第一篇：涡阳县妇儿工委以

涡阳县妇儿工委以“五大举措”“九大活动”做好202_年妇女儿

童工作

202_年，涡阳县妇儿工委以解决妇女儿童民生问题为主线，不断提高妇女儿童发展水平，助推涡阳科学发展、和谐发展。202_年的工作归纳起来主要有“三大任务，五大重点，九大活动”。三大任务是：一是完成202_年监测统计暨终期评估工作；二是做好迎接市妇儿工委终期评估检查；三是努力推动新一轮妇女儿童发展纲要的科学编制。

五大重点是：一是大力实施政府民心工程。继续实施好贫困孕产妇生育救助、新生儿疾病免费筛查、免费孕前优生健康检查和免费婚检婚登一站式服务等政府民心工程，提升妇幼卫生水平。二是贫困妇女儿童关爱工程。加强爱心助学和扶贫帮困送温暖活动，发动全县力量为妇女儿童办实事、办好事，积极向春蕾女童、留守儿童送温暖、献爱心；办好家长学校，抓好家庭教育和社会教育，教育群众重视对子女特别是学前儿童的思想启蒙和道德培养；组织开展形式多样的儿童思想教育活动、文化艺术活动来优化儿童教育环境。三是切实维护妇女儿童权益。广泛宣传各种法律法规，大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规；举办“三八”维权宣传周等活动，让每个家庭成员都学法、守法、知法、懂法，尊重彼此的人格尊严和人身权利；加强妇女之家的建设，加强指导和管理；大力开展 “五好文明家庭”、“双学双比”等活动；进一步整合维

权网络的力量，加大对家庭暴力等侵害妇女儿童权益现象的打击力度，积极向妇女儿童提供法律援助。四是深入开展热点问题调查研究。动员全县各级妇联干部重心下移，进企业、进学校、到村组、入民户，针对我县部分企业运作情况、下岗女职工生存状况、返乡女农民工务工情况、女村官任职情况、流动留守儿童问题、单亲贫困母亲状况调查、结合科学发展观创造性开展妇女儿童工作等课题进行走访调查，形成调查报告，为政府及上级妇联决策提供参考。五是注重提高妇女参政议政水平。积极搭建平台促进女领导干部成长，确保换届之年女领导干部配备比例保持较高水平，力争有所增长；充分发挥女人大代表、女政协委员的作用，积极为涡阳发展建言献策。

九大活动是：一是“三八”节前夕，县妇联对全县25个乡镇的贫困妇女儿童进行了摸底调查，共统计出150多名贫困妇女和留守儿童，并对他们进行了慰问，发放慰问金35000多元。并积极开展“三八”维权宣传活动，联合县综治委、司法局、法院等单位在县文化广场设立了“三八”维权咨询台，接待了300多名前来咨询的群众，发放了资料1000多份。二是“六一”儿童节慰问庆祝活动，县委书记巩中、县委副书记县长戴力及县六大班子领导慰问部分留守儿童，县妇儿工委成员单位为庆祝“六一”国际儿童节，纷纷为少年儿童的健康成长做好事、办实事。县工商局对儿童食品、玩具、用品开展安全健康消费检查；县卫生局开展送医送药活动，卫生科普教育、义诊等活动；县文化局依法加强了对儿童读物、图书及音像制品的市场管理；县广电局做好了节日期间的报道工作；同时深入开展“春蕾计划”结

对工作和举办帮扶农村留守儿童结对仪式。三是在建党九十周年之际，与电视台联合开展了“巾帼风采录”宣传专栏和“创先争优女党员先进事迹”报道，组织县直部分女党员干部重走红色路线专题学习延安革命精神。四是广泛宣传实施新“两纲”示范工程的重要任务、重大意义，制定实施新“两纲” 示范工程的有效措施和工作机制，安排部署了今后一个时期妇女儿童工作和实施新“两纲”示范工程工作。通过涡阳电视台、涡阳政府网等宣传阵地及其他宣传媒体，面向全县社会各界广泛开展宣传教育活动，促使全社会营造尊重妇女、保护儿童和妇女儿童生存、发展的良好环境。五是实施新“两纲”示范工程，加强领导，认真抓好示范工程实施工作。建立新“两纲”示范基地（曹市镇）；举办新“两纲”示范工程培训班，培训一批贯彻实施新“两纲”的宣传员和监督员；在新“两纲”贯彻实施中探索推动涡阳妇女儿童发展的模式，协调相关部门，因地制宜，制定措施，充分调动成员单位资源，围绕新《两纲》示范工程的两个重难点开展“关爱女孩、打击„两非‟，关注女性健康”大型宣传咨询活动，切实推动解决“两非”专项整治工作和妇女儿童健康工程两个重难点问题，推动涡阳县妇女儿童事业发展。六是以集中宣传、关爱留守儿童、督查活动室等形式开展民生工程“集中攻坚月”系列活动：开展“七个一”民生工程大走访大宣传活动、开展留守儿童暑期安全教育活动、为留守儿童举办法制讲座、开展“爱心体检”活动、“爱心妈妈”与留守儿童共度中秋佳节等。七是积极实施小额担保贷款工作，助推妇女创业就业。从去年11月份工作启动以来，通过开展调研、协调配合、着力培训、完善手续等一系列措施在全县广泛宣传开展妇女创业小额担保贷款工作。目前已发放贷款240万元，促进了农村妇女创业就业增收致富。八是提前介入、主动作为扎实推动女性进“两委”工作。主动深入村组了解村“两委”换届前的情况，换届前，到24个镇（场）进行督查指导。对“两委”成员中有女委员的村，鼓励和支持女干部继续参选；对“两委”成员中没有女委员的村，积极推荐提名村妇代会主任和其他优秀妇女人才为村“两委”委员候选人；对重点难点村，找准问题症结，重点加强指导，保证了100%的村有妇女参选。在第八届村委会换届中，女村支部书记14人（含大学生村官），村委会中在已进行的365个村换届中，每个村中都有女委员，村妇代会主任100%的进入村“两委”，比上届妇女参政比例大幅提高。九是开展妇联系统大走访活动。以维护妇女儿童合法权益为突破口，着力解决群众特别是妇女群众的突出问题，注重加强与结对村牌坊镇西常村和大走访村曹市镇四里村、骑路村的联系,积极深入了解村情民情,加大对3个村的帮扶力度，走访慰问了基层贫困妇女儿童。

涡阳县妇儿工委办公室 二0一一年十一月十二日

第二篇：渝府妇儿工委办〔202_〕24号范文

渝府妇儿工委办〔202_〕24号

关于补充收集纲要（规划）实施工作图文资

料的通知

市妇儿工委各成员单位、各区县（自治县）妇儿工委办公室：

十年间，《中国妇女发展纲要（202_-202_年）》、《中国儿童发展纲要（202_-202_年）》（以下简称纲要）和《重庆市妇女发展规划（202_-202_年）》、《重庆市儿童发展规划（202_-202_年）》（以下简称规划）均已实施完毕，为全面总结经验，展示成果，市妇儿工委办拟编印重庆市妇女儿童工作展示资料画册。现将有关事宜通知如下。

一、内容形式

画册内容分为图片、图表、文字三种，以图片展示为主。

二、责任单位

妇女与经济领域材料由市国资委、市发展改革委、市教委、市科委、市民政局、市财政局、市人力社保局、市农委、市扶贫办、市残联等分别提供； 妇女参与决策和管理领域材料由市委组织部、市人力社

保局分别提供；

妇女与教育领域材料由市教委、市科委、市妇联、市科协分别提供；

妇女与健康领域材料由市卫生局、市人口计生委、市体育局、市盐务局分别提供；

妇女与法律领域材料由市委政法委、市高法院、市检察院、市公安局、市司法局、市妇联分别提供；

妇女与环境领域材料由市委宣传部、市城乡建委、市规划局、市文化广电局、市环保局、市园林局、市新闻出版局、市水利局、市林业局、市市政委、市妇联分别提供。

儿童与健康领域材料由市卫生局、市体育局分别提供； 儿童与教育领域材料由市教委、市科委、市妇联、市科协、市残联分别提供；

儿童与法律保护领域材料由市委政法委、市高法院、市检察院、市公安局、市司法局、市妇联分别提供；

儿童与环境领域材料由市委宣传部、市城乡建委、市规划局、市民政局、市文化广电局、市卫生局、市环保局、市园林局、市新闻出版局、市工商局、市质监局、市水利局、市林业局、市市政委、团市委、市妇联、市残联分别提供。

各区县（自治县）妇儿工委办公室请参照以上划分领域收集本区县（自治县）图文资料。

三、资料提供

各领域由相关责任单位按照领域划分，结合本地区、本

单位工作特色和取得的成果提供图文资料电子件。

其中图片侧重于展示国家和市级领导关心、指导妇女儿童工作的资料照片，展示十年间妇女儿童事业发展的资料照片，展示纲要（规划）实施特别是教育、卫生、经济等重难点领域开展工作的资料照片。图片要求主题突出，画面清晰，每幅图片配以简要文字说明（含时间、地点、人物介绍、事件概况等）。

请将资料图片收集整理后，于8月31日前发送到市妇儿工委办公室。

联 系 人：张乂川

电子邮箱：cqfegw@163.com

联系电话：63855669

重庆市人民政府妇女儿童工作委员会办公室

202_年8月9日

主题词：纲要规划通知重庆市妇女儿童工作委员会办公室202_年8月10日印（共印45份）

第三篇：市妇儿工委办室工作制度相关[精品]

市妇儿工委办室工作制度相关范文[精品]

篇一：县妇儿工委办公室工作制度

县妇儿工委办公室工作制度

一、履行职责，加强指导。办公室要认真履行县妇儿工委日常办事机构的职责，为县政府实施两个规划，开展妇女儿童工作做好指导、综合、协调与服务工作，每年召开一次工作例会，研究决定计划、达标措施、监测评估、特色活动等，并认真做好工作计划、总结工作。

二、协调组织，落实任务。负责组织各成员单位开展妇女儿童规划实施工作，共同制定妇女儿童发展计划、策略措施和监测评估体系，落实工作任务。每年对全县两个计划实施的工作进展情况进行检查。及时向县政府主管领导进行汇报并提出工作建议。

三、开展调研，交流信息。坚持对重要指标任务进行专项检查，掌握动态，对相关信息、情况及时交流，协调有关部门研究制定对策和措施，解决问题，推进工作。

四、监测评估、落实指标。积极牵头并认真组织各成员单位，定期开展《两计划》的监测评估，阶段性监测评估、中期评估和终期监测评估工作，及时掌握各项指标落实情况。

五、提高能力，搞好服务。办公室工作人员定期参加政治理论和业务学习，随时掌握国际、国内有关妇女儿童工作信息，不断提高政治素质、业务能力。同时不定期开展培训活动，提高各成员单位妇儿工作人员队伍素质和工作水平。办公室管理制度

1、定期向委员会主任、副主任报告工作情况，提出工 作建议，认真完成委员会交办的各项工作任务。

2、全面贯彻落实省、市妇儿工委及办公室的工作部署和有关会议精神，及时反映我县妇儿工委的工作情况。

3、密切同县政府妇儿工委各成员单位的沟通和联系，掌握各项工作情况，促进各项工作任务的顺利完成。

4、认真做好有关会议的文字起草和会务筹备等工作，承办好委员会的有关会议。

5、促进并承担委员会适时向党委、人大、政协等汇报实施妇女儿童规划进展情况的工作。

6、严格按照公文种类及政府公文格式撰写有关公文，做好所有发文的立档归卷和大事记记载工作。

1、保证人员,落实责任。县妇儿工委各成员单位要有一名副局级以上领导干部担任妇儿工委成员，把工作任务纳入本部门议事日程，明确职责，积极推进妇女儿童发展规划的目标任务如期完成。

2、关注重点，齐抓共管。各成员单位要围绕全县妇女儿童工作的重点，突破难点，发挥各自优势，同台合唱，共同营造男女平等，儿童优先的社会氛围，切实维护妇女儿童合法权益。

3、立足发展，监测评估。各成员单位要根据全县社会经济发展的要求和两个规划的目标，加强对各自承担的目标任务的监测评估，建立健全统计台帐，每年按要求上报监测统计数据和实施报告；对关系妇女儿童发展的重大问题及时进行专题汇报，提请县政府研究解决。县妇儿工委每年要根据监测统计结果，对全县实施两个规划的工作情况向县政府常务会进行一次报告。

1、建立监测评估机构。县妇儿工委设立监测评估领导小组，负责实施两个规划的监测统计评估工作，并根据监测评估结果，提出相应对策。监测评估工作由县妇儿工委办公室牵头，相关部门推荐有经验的实践者组成。

2、建立定期报送和审评制度。县妇儿工委各成员单位和各有关部门，每年向县妇儿工委办公室报送监测数据及目标实施进展情况，并对报送的监测数据进行分析，评估实施效果。县监测评估周期分为监测评估、五年的中期监测评估和十年的终期监测评估。

3、监测统计和评估工作坚持全面性、科学性、统一性和可操作性原则。监测统计和评估工作目标为：搜集和整理反映全县妇女儿童发展规划执行情况的各项数据资料，逐步建立起县级妇女儿童发展数据库；分析妇女儿童发展现状和趋势，评估实施规划的效果，找出存在问题和薄弱环节，监督和推动有关政策措施的落实。

4、县妇儿工委每年向市妇儿工委报送实施两规划工作总结和工作计划，以及监测评估报告。

5、县妇儿工委定期向县政府常务会议或县长办公会议专题汇报妇女儿童工作情况。篇二：办公室工作制度

办公室工作制度

一、安排检验所各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的引发和监督执行。协助所长处理日常工作，经常与各科主任沟通、了解收集临床科室意见和建议并及时向所长汇报。

二、做好投诉、来访、参观等内外接待工作，做到接待热情大方、安排妥善周密。

三、做好检验所文件的收发、登记、传阅、编号、保管，针对文件内容提出拟办意见，并做到遵守工作纪律、严格保密。

四、负责检验所文件的打印、装订工作，做到文字准确、时间及时、分类收集、定期保存。

五、认真对待投诉和上访，及时登记、及时联系相关科室和相关人员，了解实际情况。不能处理的及时联系相关职能部门或向所长汇报。

六、负责检验所行政管理制度的意见征集、起草、增补、修改和文印工作。

七、认真执行检验所总值班制度，每天做好总值班人员的安排、值班记录的检查、临时重大问题的汇报。

八、安排好检验所每天的行政交班工作并作好详细记录，若有特殊情况，收集整理后提交所长办公会讨论解决。

九、做好或安排好领导交办的临时性工作并完成、汇报。

十、保管并规范使用检验所的公章，建立公章使用登记本。篇三：办公室工作人员行为规范范本

办公室工作人员行为规范

一、员工必须遵守下列事项：

1、遵守国家的一切法律法规；

2、遵守公司的各项规章制度；

3、维护公司利益，保守公司机密，珍视企业荣誉，爱护公司财物。

4、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务或兼职其它公司的职务。

5、公司不允许员工之间谈论个人薪资问题，违反此规定之员工将根据情节轻重给予处罚。

二、员工对工作应有高度责任感和敬业精神，上班期间应全力以赴，不得聊天闲谈；不能阅读与工作无关的读物；

三、全体员工必须了解，只有竭诚努力，恪守尽职，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、劳资两利的目的。

四、员工未经批准不得在工作时间内及工作场所内，接待或会见与工作无关的亲戚、家属或朋友；如确有重要事情必须会客时，应经批准，在指定地点会见，时间不得超过十五分钟，否则按事假处理；

五、上下长幼有礼有秩，尊敬上级、尊重前辈、团结友爱、协力互助；各级领导及主管人员更应以身作则，率先垂范，领导员工齐心协力，高效高质地完成公司下达的目标任务。并不断加强自身的素质和修养，努力提高工作士气和满意度水平。

六、接听电话必须专业、规范、热情、大方。电话铃响三声内，必须有人接听；接打电话要尽量简明扼要。员工在工作时间内，不得打与工作范围无关的私人电话。如有急事，应尽量缩短，不得超过三分钟；

七、严谨操守、廉洁自律，树立和维护个人良好职业道德和品格。本公司员工不得有下列行为：

1、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义；

2、对于本公司机密无论是否经管，均不得泄露；

3、未奉核准不得擅离职守；

4、不得收受与公司业务有关人士或行业单位的任何馈赠、回扣及贿赂；不得化公为私，奸守自盗；

5、非因工作职务之需不得动用公物、挪用公款；

6、不得假借职权便利，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗；

7、未经允许不得随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等；

8、不得任意翻阅不属于自己负责之文件、账簿表册及来往函件等；

9、未经许可或因工作需要，不得随意带领非本公司人员进入公司；

10、未经许可不得将公司的财产、用品及重要文件、资料等带出公司或外借、转印、复制、私自留存等；

八、坚持正常的工作秩序

1、按时上下班，做到不迟到、不早退、不缺勤、不旷工。如有上述现象出现，根据公司相关规定进行处罚。

2、凡已领工装及胸牌的员工必须着工装并佩戴胸牌上岗，其他员工需按公司的相关要求着装上岗。

3、办公时间不得在室内大声喧哗、调侃和打闹；不得吃零食、喝酒、耍牌及进行任何与工作无关的事宜，以保持室内的严肃和安静。

4、认真坚守工作岗位，不能无故离岗；不能离开人的岗位应有人替岗。

5、办公室内要保持清洁整齐，不得任意张贴和堆放与工作无关的物件。

6、未经请示批准，员工不能利用工作时间处理与工作无关的私人事务；不能使用公司的设备设施处理与公司业务无关的个人活动。

7、接待客户应注意场合，不要影响其他人正常工作。

8、参加各种会议、培训等集体活动，应自觉遵守时间和规定，非有特殊原因或未经批准，不得迟到、中途或提前退席；不能参加者，应事先告假。

九、爱护公司财产，注意勤俭节约

1、对个人和部门管辖使用的各种财产设备，应根据固定资产管理办法进行登记，并注意爱护、管理和保养。

2、对各部门配备的一切公共设施和用品，未经允许不能自行调换或转给其它部门和个人。

3、非工作需要及未经同意，员工个人不能在公司内拨打国际、国内长途电话或168 等资讯收费电话；公事应进行登记并尽量缩短通话时间，减少费用开支。

4、不得在工作时间利用公司计算机设备在网上聊天、打游戏，或浏览不健康的网站。

5、下班后如非必要的加班，应按时离开办公室，不得长时间逗留。

6、注意节约用电和安全用电，做到人走灯灭、电器设备断电源。

仪容仪表篇

身为公司的一名员工，同时也代表着公司形象，为了创造和维护良好的办公环境，树立良好企业员工形象，公司对员工的仪容仪表提出以下要求和规定：

一、行为要则

◆

仪表——整洁端庄，稳重大方、精神饱满、健康积极；

◆

环境——清洁卫生，整洁有序；

◆

待人——有礼有节、不卑不亢、谦和虚心、热忱大方；

◆

守时——守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格自律；

◆

效率——以最简捷的动作，最快的速度办理每件业务；

◆

质量——凡经我手，无论什么工作，都以精湛、细致、圆满而使人信服；

◆

专精——钻研技术，钻研业务，精益求精，永无止境；

◆

勤勉——勤恳敬业、坚毅求进、踏实诚恳地去工作和处世为人；

◆

谦虚——满招损，谦受益。无论学习或做事，始终抱有一颗谦虚之心；

◆

团结——同事相处，应互相体谅，礼貌谦让，才能精诚合作，团结共进；

◆

自律——永远不对外人批评公司；永远不对他人口语主管；不飞短流长、挑 拨是非；即便离开公司，也自奉严格，自尊自重，不断反省超越；

◆

卫生——注意爱护和维护公司公共环境卫生，养成良好卫生习惯，不随地丢

弃废物、烟头，不随地吐痰；

◆

安全——不在公司任何区域、公共办公区吸烟；

◆

责任——对公司内出现的任何不良行为和违反本规范的人，任何人有责任制止。

二、仪 容

◆所有员工均应经常保持仪容仪表的整洁及健康饱满的精神面貌；

◆男士应注意经常修面、剔须、保持发型整齐，发长不超过耳朵和领子；

◆女士应适当修饰头发，梳理成符合各岗位要求，方便工作的发型；

◆上班时，女员工需着淡妆，但不可浓妆艳抹；不可佩戴过多首饰；

◆员工应注意个人卫生，随时保持头发、双手、指甲的清洁；

◆与客户、领导及同事相处时确保没有口臭、体臭及口体异味。

三、仪 表

◆已领工装和胸牌的员工应着工装并佩戴胸牌上岗；

◆未领工装和胸牌的员工应着正装或职业装上岗；

◆女员工：套装、皮鞋，素雅端庄；

◆所有员工不可穿拖鞋、光脚穿鞋或其它奇装异服；

◆女员工夏天服装应有领、有袖；裙长不得短于膝盖以上三公分；

◆特殊岗位员工，由于气候或工作条件原因，可适当调整着装要求；

◆所有员工着装均应经常保持洁净、平整，衣扣扣系齐整；

◆遇公司各类会议、培训或外事活动时，参加者必须按规定着装；

◆业务人员接待客户或出差工干时，必须按规定着装；

四、语言与态度

◆常保微笑，目光交流；

◆友好态度，以礼待人，规范语言，真诚服务； ◆永远不可以说“这不关我的事”“这是他们的事”；

◆熟练技巧，快速服务；

违纪处理篇

A、警告同时经济处罚20元

犯下列错误，属 A 类失职，应受到处罚。

◆不佩戴胸牌上岗（要求员工着工装、戴胸牌上岗的部门）；

◆未按公司着装规定着装，仪容不雅，衣冠不整，影响公司形象；

◆任意张贴和堆放与工作无关的杂物，桌边环境混乱； ◆工作时间处理私务或使用公司设施处理与工作无关的个人活动；

◆擅离工作岗位，串岗、扎堆、聊天；

◆办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作；

◆未经允许或登记自行调换使用其它部门的设备设施；

◆没有规范接听电话及非工作需要或未经许可私挂国际、国内长途电话及168等资讯收费电话的；一经查出，除行政处罚外，话费自理；多次发现者，加倍处罚；

◆开会、学习和业务培训迟到或无故缺席；

◆下班后，机器设备未断电源、未关机；

◆未经许可在公司接待或会见非工作需要或业务相关人员；

◆非工作需要或未经许可，带非本公司人员等进入公司；

◆工作时间听收音机、录音机或看电视（培训课中或工作需要除外）；作无关的书报和杂志及吃零食、睡觉等；

◆随意丢弃废物、烟头、餐余物；

◆不服从公司领导和管理，情节轻微者；

◆不遵守公司保密规定，打听和攀比相互之间的经济收入的；

◆工作期间将文件资料稿、软盘随处乱丢，未造成严重后果；

◆携带违禁品或易燃、易爆等危险品进入工作场所，未造成后果的；使用污言秽语；

◆工作时间看与工◆对同事不礼貌，

第四篇：妇儿工委会领导讲话

在制定新一轮妇女儿童发展规划上的讲话 县委常委、政府副县长、县妇儿工委主任王俊国

同志们：

今天这次会议的主要内容是贯彻落实省、市政府妇女儿童工作会议精神，制定新一轮《妇女儿童发展规划（202_——202_年）》，（以下简称《两规》）并对今后10年的全市妇女儿童发展任务进行安排部署。我县是实施《妇女儿童发展规划（202_——202_年）》省级示范县，去年我县代表邢台市接受了省政府的督导验收，受到了省政府的表彰，我县荣获了“河北省实施妇女儿童发展规划先进县”荣誉称号。在制定新一轮《两规》过程中，各成员单位要着眼于有利于妇女儿童发展为前提，制定本单位的实施方案，下面我讲几点意见：

一、提高认识，增强做好妇女儿童工作的责任感和使命感 妇女是社会和家庭的半边天，儿童不仅是祖国和民族发展的希望和未来，也是我们每个家庭的希望和未来。妇女儿童工作事关经济社会全面、协调、可持续发展，事关民族整体素质稳步提高。党和政府历来高度重视妇女儿童事业发展。在今年年初召开的国务院第五次全国妇女儿童工作会议上，温家宝总理指出，妇女儿童是推动国家和社会发展的重要力量，妇女儿童事业发展是一件关系国家和民族前途的大事，工作只能加强，不能放松。4月18日，省政府召开了全省第四次妇女儿童工作会议，杨崇勇常务副省长、龙庄伟副省长出席会议并讲话。会议明确指出，发展妇女儿童事业是建设经济强省、和谐河北的重要内容，也是实现全面、协调、可持续发展的基本要求，一定要高度重视，切实抓好。今年6月19日市政府召开了邢台市妇女儿童工作会，常丽虹市长出席并做了重要讲话。

长期以来，县委、县政府高度重视妇女儿童工作，把实施妇女儿童发展规划作为深入贯彻落实科学发展观、构建和谐临城的一项重要任务来抓，形成了政府主导，多层次、多部门共同促进的新格局，着力改善和优化了妇女儿童生存和发展环境，提高了妇女儿童的整体素质。这些成绩突出表现在：男女平等基本国策、儿童优先理念更加深入人心，尊重妇女、保护儿童的社会风尚日益浓厚；妇女儿童受教育水平不断提高，男女受教育差距逐步缩小；妇女儿童享受更加完善的卫生保健服务，健康水平不断提高；妇女参与经济社会管理的范围扩大、程度加深、层次提高，在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域充当重要的角色。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到妇女儿童工作面临的新情况、新问题、新挑战。例如:我县妇女儿童贫困群体相对较多，妇女儿童的发展水平相对较低；男女不平等的现象还一定程度存在，重男轻女的陈旧观念尚未根除，出生性别干预时有发生等等，这些都需要我们采取有效措施加以解决。全县各部门一定要站在构建和谐临城的高度，充分认识妇女儿童工作的长期性、艰巨性和复杂性，认真分析当前妇女儿童工作面临的矛盾和问题，进一步明确责任主体意识，进一步增强做好妇女儿童工作的责任感和使命感。要切实把保障妇女儿童权益作为转变职能、依法行政的重要任务，作为加强社会管理和公共服务的重要方面，运用经济、法律、行政及舆论等多种措施，形成全社会关心和支持妇女儿童工作的良好氛围。

二、突出重点，促进妇女儿童事业全面发展

坚持围绕中心、服务大局，找准妇女儿童工作的切入点和结合点，这是多年来我县妇女儿童工作充满生机、富有活力的重要经验，也是继续推动妇女儿童事业不断向前发展的必然要求。各级各部门一定要主动适应形势和任务的发展变化，自觉把妇女儿童工作放到全局中思考和谋划，使妇女儿童工作更加符合科学发展观的要求，符合构建社会主义和谐社会的需要，符合妇女儿童健康生活的意愿，推动我县妇女儿童工作在全市全省“扛红旗、争第一”。

一要有效推进妇女参与民主政治建设和社会管理。进一步贯彻落实男女平等基本国策，增强妇女依法行使民主权利、全面参与社会事务以及基层公共事务管理的意识与能力，切实保障妇女的知情权、参与权、表达权、监督权。重视培养妇女人才，积极为女干部提供学习培训等机会，提高妇女参与经济建设社会管理的能力和水平。

二要大力促进妇女创业就业。要加强对妇女的教育培训，特别是农村妇女的实用技术培训，增强她们会创业、求发展的能力。要充分考虑妇女的特点和优势，制定、完善、落实各项促进妇女创业就业的政策措施，积极开辟适合妇女创业就业的领域。要加强就业市场的执法监察，切实纠正劳动用工性别歧视，促进妇女公平就业、同工同酬。

三要切实解决事关妇女儿童民生问题。要大力发展农村公共医疗卫生事业，认真落实妇幼重大公共卫生服务项目，加强对重病、困难妇女儿童、孤儿、残疾儿童的帮扶和救助，鼓励社会力量参与妇女儿童救助。要特别关心老年妇女，积极探索

建立政府、社会、家庭等多元化养老模式，使老年妇女老有所养、老有所居、老有所乐。

四要认真贯彻儿童优先原则。继续落实出生缺陷干预工程，努力降低儿童出生缺陷发生率，制止非医学需要的胎儿性别鉴定和人工终止妊娠行为。要更加关注儿童安全，将安全教育纳入教育教学计划，认真实施校园安工程。继续促进义务教育均衡发展，教育资源向薄弱学校倾斜，努力保障每一个儿童享有更加公平、更高质量的教育。要积极稳妥地推进教育教学改革，全面实施素质教育，增加儿童体育锻炼和社会实践机会，增强体魄，提高动手能力和创造能力。要治理和净化婴幼儿用品市场，保障儿童食品用品安全。

五要全力保障妇女儿童合法权益。要认真贯彻《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规，加大执法力度，全面保障妇女儿童在政治、经济、文化、社会和家庭生活中的合法权益。密切关注改革发展中的妇女儿童问题，在制定政策时充分考虑妇女儿童的特点和需求，给予必要的保护和倾斜。健全科学有效的妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，维护妇女在婚姻家庭财产和土地权属等方面的合法权益。加大执法和监督力度，严厉打击拐卖妇女儿童、胁迫儿童乞讨等各种侵害妇女儿童合法权益的违法犯罪行为，采取有效措施预防和遏制家庭暴力案件的发生。要加强法制宣传教育，着力做好法律援助和法律服务，增强妇女儿童自身维权意识。

三、齐抓共管，扎实推进妇女儿童纲要全面实施

最近，县妇儿工委正在按照省市《两规》制定县《两规》

这是今后10年我县妇女儿童工作的总体要求、目标任务和工作措施。各部门要切实抓好“两规”的学习宣传工作，为新“两规”的实施创造良好的氛围和条件。

一要加强领导。各部门在研究制定本单位工作思路和谋划时要充分考虑妇女儿童利益。要着力为妇女儿童发展提供必要的人力、财力和物力支持，把实施妇女儿童规划所需资金纳入财政预算，并随着经济社会发展和妇女儿童事业的需要逐步增加。

二要合力推进。妇女儿童事业涵盖教育、卫生、就业、社会保障等各个领域，需要各部门合力推进。为确保新的妇女儿童发展规划顺利贯彻实施，县政府妇儿工委已将两个规划的目标任务进行了分解，明确了责任主体和相关单位，希望各级各部门一定要抓好落实。积极营造有利于妇女儿童发展的社会环境。

县妇儿工委办要发挥桥梁纽带作用，做好组织协调、督促指导工作。妇儿工委各成员单位要密切协作，每年有重点地解决几个突出问题，以点带面推进新“两规”的全面实施。

同志们，做好妇女儿童工作，推动妇女儿童事业发展，是建设经济强县、和谐临城的重要内容，也是实现临城全面、协调、可持续发展的基本要求。让我们在县委、县政府的正确领导下，团结进取、奋发有为，扎实工作，努力开创我市妇女儿童事业发展新局面！

第五篇：粤妇儿工委办函[202_]34号

粤妇儿工委办函[202_]34号

关于收集流动妇女儿童维权工作有关材料的通知

各有关市妇儿工委办公室：

根据省妇儿工委的要求，各有关市对流动人口妇女儿童的维权工作进行了认真的自查，并向省里报送了自查报告。各地有很多好的做法，出台了一些政策、规定，但报告中提供的数据还不够齐全，为了更加详尽地掌握情况，请各有关市妇儿工委办公室会同有关部门协助完成以下两项工作：

1、收集本市政府、有关职能部门制定的维护流动人口，尤其是流动妇女儿童权益的有关文件和政策、法规；

2、按附件要求收集、填写有关数据（加盖公章）。请于8月9日前将以上材料通过发电子邮件，然后再邮寄报省妇儿工委办公室。

附件：流动妇女儿童维权工作有关数据调查表

二00四年七月二十九日

联 系 人：张 琼

联系电话：87185856 87300716（传真）电子邮箱：gdfegw@sohu.com 附件：

流动妇女儿童维权工作有关数据调查表

市别：

市 1、202_年本市户籍人口

万人

其中：女性：

万人；

儿童

万人 截至202_年12月31日流动人口

万人

其中：女性：

万人；

儿童

万人 202_年暂住人口（办理暂住证人员）

万人

其中：女性：

万人；

儿童

万人

注：以202_年6月30日24时为时点 截至202_年6月30日流动人口

万人

其中：女性

万人；

儿童

万人 202_年暂住人口（办理暂住证人员）

万人

其中：女性：

万人；

儿童

万人

注：以202_年6月30日24时为时点 2、202_年户籍人口中：

孕产妇住院分娩率：

%

孕产妇死亡率：

/10万

孕产妇死亡数：

例

婴儿死亡率：

‰

5岁以下儿童死亡率：

‰

新生儿破伤风发生率：

‰

新生儿破伤风发生数：

例 202_年流动人口中：

孕产妇住院分娩率：

%

孕产妇死亡率：

/10万

孕产妇死亡数：

例

婴儿死亡率：

‰

5岁以下儿童死亡率：

‰

新生儿破伤风发生率：

‰

新生儿破伤风发生数：

例（注：以卫生部门统计口径为准）

3、（1）正常住院分娩费用：顺 产：最高

元、最低

元

剖宫产：最高

元、最低

元

（2）全市镇以上医疗保健机构共有

所，有

所医疗保健机构推行“低收费住院分娩包干制服务”，“低收费住院分娩包干制服务”收费：

顺

产：最高

元、最低

元

剖 宫 产：最高

元、最低

元 截至202_年6月30日，全市共有

人享受“低收费住院分娩包干制服务”。4、202_年1月1日至202_年6月30日，全市共取缔非法诊所

间。5、202_年市公布的最低工资标准：

元/月。6、202_年1月1日至202_年6月30日，全市各级劳动保障监察机构办理劳动保障监察案件

件；检查用人单位

家，涉及劳动者

万人，其中涉及外来女工

万人。查处无故拖扣工资的用人单位

家，涉及劳动者

人，追回被拖欠工资等待遇

万元，其中为外来女工 人追回被拖欠的工资

万元。

7、截至202_年6月30日，本市参保情况： 参加养老保险

万人

其中：外来工占参保人数的 %

外来女工占参保人数的% 参加医疗保险

万人 其中：外来工占参保人数的 % 外来女工占参保人数的% 参加工伤保险

万人 其中：外来工占参保人数的 % 外来女工占参保人数的% 参加失业保险

万人 其中：外来工占参保人数的 % 外来女工占参保人数的% 参加生育保险

万人 其中：外来工占参保人数的 %

万

万 外来女工占参保人数的%

8、截至202_年6月30日，本市有未成年工

人，集

中在 行业。9、202_年1月1日至202_年6月30日，在禁止使用童工的检查中，查处

户企业使用童工

人，其中女童

人。

10、截至202_年6月30日，本市有

万名义务教育阶段适龄流动儿童，有

万名的适龄流动儿童在本市各类学校就读。其中在公办小学就读的有

万人，在公办中学就读的有

万人；在民办小学就读的有

万人，在民办中学就读的有

万人。

截至202_年6月30日，全市有民办学校

所，其中小学

所，中学

所；民办学校可提供学位

万个；民办学校自建校舍的有

所，租用校舍的有

所。

202_年1月1日至202_年6月30日，全市新建、扩建公办中小学校

所，新增学位

万个。11、202_年1月1日至202_年6月30日，侦破的侵犯妇女儿童人身安全的案件：

强奸妇女案

件，破案率

% 拐卖妇女儿童案

件，破案率

%

强迫、引诱、容留妇女卖淫案

件，破案率

%

12、是否在政府内设立专门的流动人口的常设管理机构（机构名称、编制及办公经费）。