GS主管具体岗位职责说明书

1、协助部门做好GS团队搭建工作，制定GS团队的工作事项;

2、确定团队目标，时刻跟踪GS项目运营情况，提高用户付费率，为公司游戏创造利益;

3、指导团队成员通过维系用户，提高服务质量，提升用户对平台的黏贴度;

4、指导和监督团队成员各项工作的正常开展及业务规范的实施;

5、分析大户流失情况，通过有效方法改善大户流失率，提高大户留存;

6、负责整理、分析游戏各类数据信息，了解游戏及用户需求，提高完成业绩要求;

7、积极与公司其他相关部门进行沟通，协调，以保证GS工作的顺利有序进行。

GS主管具体岗位职责说明书(二)

--做好GS团队的搭建工作，制定GS团队的工作事项;

--确定团队目标，时刻跟踪GS项目运营情况，提高用户付费率，为公司游戏创造利益;

--制定GS团队用户服务流程、工作规划，安排日常工作计划;

--负责GS团队员工激励、管理、考核;

--负责汇总、整理GS团队各项数据并输送给相关部门，推进流程优化、问题解决;

--分析大户流失情况，通过有效方法改善大户流失率，提高大户留存;

--积极与公司其他相关部门进行沟通，协调，以保证GS工作的顺利有序进行。

GS主管具体岗位职责说明书(三)

1、负责收集、整理、分析游戏玩家反馈的各类数据信息，了解玩家需求和消费心理，及时协调，共同制定GS的入驻服策略;

2、负责GS团队培养工作，负责制定GS团队的工作规范并监督执行到位;

3、根据游戏的运营策略，跟进GS项目运营情况，提高用户付费率，同时指导成员通过维系用户，提高服务质量，提升用户活跃度，提升对平台或者游戏的黏性，通过有效方法改善大户流失率，提高大户留存;

4、负责GS团队培养工作，成员绩效管理及激励工作;负责制定GS团队的工作规范并监督;

5、负责与公司其他相关部门进行沟通、协调，以保证GS工作的顺利有序进行。

GS主管具体岗位职责说明书(四)

1、负责公司发行游戏的玩法探究，为游戏优化提供评测及建议;

2、负责GS团队培养工作，负责制定GS团队的工作规范并监督执行到位;

3、确定团队目标，以产品和项目为单位，提高用户付费及留存各项指标，缩短ROI回收周期，防御性保护流量;

4、制定GS团队用户服务流程、FAQ、工作规划，激励及考核制度;

5、负责与公司其他相关部门进行沟通、协调，以保证GS工作的顺利有序进行;

GS主管具体岗位职责说明书(五)

1、协助部门做好GS团队搭建工作，制定GS团队的工作事项;

2、确定团队目标，时刻跟踪GS项目运营情况，提高用户付费率，为公司游戏创造利益;

3、指导团队成员通过维系用户，提高服务质量，提升用户对平台的黏贴度;

4、指导和监督团队成员各项工作的正常开展及业务规范的实施;

5、分析大户流失情况，通过有效方法改善大户流失率，提高大户留存;

6、负责整理、分析游戏各类数据信息，了解游戏及用户需求，提高完成业绩要求;

7、积极与公司其他相关部门进行沟通，协调，以保证GS工作的顺利有序进行。