第一篇：上海市工商联钢铁贸易商会主要领导

上海市工商联钢铁贸易商会主要领导

名誉会长：

董海明 <上海市宝山区工商局 局长> 陆 江 <中国物流与采购联合会 会长> 郭广昌 <上海复星高科技(集团)有限公司 董事长> 项 兵 <长江商学院 院长 > 许 强 <五矿发展股份有限公司 常务副总经理>

荣誉会长：

席劲松 <上海舜业钢铁集团有限公司 董事长 >

会长：崔建华，男，1966年9月出生，EMBA学历

现任上海永景投资管理有限公司总裁,上海百营钢铁集团有限公司董事长，上海市第十一届政协委员，上海市宝山区第五届、第六届政协委员, 上海市工商业联合会常委, 上海市宝山区工商业联合会副会长,上海市宝山区各地投资企业协会副会长, 上海市海外联谊会理事,上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。202_年被授予“上海市优秀中国特色社会主义事业建设者”“上海市宝山区优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。

上海百营钢铁集团有限公司是一家集钢材贸易、板材配送、部件加工、现代物流、信息服务、园区建设、房产开发、地产投资于一体的综合性大型企业集团。

百营集团主要经营国内外各大钢厂产的冷轧、热轧、镀锌、酸洗、电工钢、彩涂、不锈钢等产品。

上海百营钢铁集团有限公司202_年度被评为上海私营企业百强单位第13名；202_年度被评为全国百强钢材营销企业，上海市宝山区外地投资企业前10强；202_年被评为上海市私营企业先进企业；202_年度被评为中国民营企业500强，中国最具发展潜力民营企业，上海私营企业百强单位综合第9名、商业服务业第6名。

第二届副会长简介（按姓氏拼音排序）

陈平女 1958年1月出生 硕士学历

现任上海鹿骋金属材料有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海鹿骋金属材料有限公司主营各类中厚板、冷热轧卷板、角槽工型钢等，系马钢、新钢、涟钢、济钢等钢厂指定经销商，常备库存量在万吨以上。

鹿骋公司不断完善自身的经营管理机制，实现了ERP、CRM、仓储加工、财务与税控的信息一体化建设，通过ISO9001：202_国际质量标准体系认证。202_年至202_年被上海宝山钢材市场评为优秀企业奖、香山钢材市场评为AA级优胜企业。

陈永福 男 1967年12月出生 大专学历

现任上海钢宇商贸有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海钢宇商贸有限公司专业从事钢材贸易及钢材加工、配送等业务。

上海钢宇具备完整的仓储、加工、配送一体化的供应链，为客户提供完善的物流服务。赢取了“全国百强钢材营销企业”、“宝山区私营企业50强”、“上海市先进企业”等多种荣誉称号。

蔡芝法 男 1958年6月出生 大专学历

现任上海宝立实业有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会理事。

上海宝立实业有限公司主要从事螺纹钢、线材、中厚板、冷扎、热轧、矿石粉等钢材类产品的销售。年销售量已超过80万吨，总销售额达20亿元。202_年度公司曾荣获全国百强钢材营销企业、上海钢材贸易销售量50强、上海钢材贸易销售额50强。

段治白 男 1956年10月出生 大学学历

现任上海米蓝贸易有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海米蓝贸易有限公司是一家国际贸易集团公司，以进出口各类钢铁材料为主。在各类冷热轧板材、镀锌卷板和钢坯等供货上拥有稳定渠道，供应厂家遍布乌克兰、俄罗斯、印度、巴西、日本等国家。公司近两年连续获得“五百万元纳税企业”、“千万元纳税企业”的荣誉称号，还被评为“上海市先进民营企业”、“普陀区202_年度诚信企业”、“上海市民营科技企业一百强”、“A类纳税人”等。公司还被颁与《工商免检企业证书》等各项殊荣。

高 峰 男，1971年1月出生，大学学历

现任上海华冶钢铁集团有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会会员。

上海华冶钢铁集团是一家集钢铁加工、零售、配送、物流于一体，在国内外具有较高声誉的大型企业集团。集团主要经营各类热轧、冷轧、镀锌、彩涂、不锈钢、电工钢、型材等各类钢材。十余年来，华冶先后荣获“中国最佳信用企业”、“中国诚信经营企业”、“在沪大企业”等荣誉称号，并且在202_、202_、202_、202_年连续入选中国500强企业，最高排名为第165位。202_年，在世界品牌实验室的权威评估中，“华冶钢铁”位列中国钢铁行业第七位，成为中国钢铁物流业唯一上榜品牌。

高 翔 男 1969年8月出生 中专学历

现任上海巨盈实业有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海巨盈实业有限公司业务遍布全国的专业化钢铁贸易企业，主要销售热轧、冷轧、涂镀产品，已经实现销量80万吨/年、销售额35亿元/年规模。连续多年获得“上海市百强私营企业”、“上海市宝山区五十强私营企业”、“上海市宝山区文明单位”称号。202_年被列为“上海市市外在沪大企业”，202_年度、202_年度居全国工商联上规模民营企业500家第148位和第265位。

黄振东 男 1965年出生 大专学历

现任上海龙纳物贸有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会理事。

龙纳企业拥有十多家分、子公司，经营范围覆盖华东、华北、华南等地区，是以钢铁贸易为主，集钢铁生产、加工、配送、物流于一体的大型集团化连锁企业。

龙纳企业也被中国农业银行福建省分行授予《AAA级信用企业》、中国市场监测中心授予《中国质量、服务、信誉AAA级企业》。

蒋中先 男 1963年出生 硕士学历

现任上海宝顺昌国际贸易有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会会员

上海宝顺昌国际贸易有限公司是上海宝钢集团指定销售代理商，主营各类彩涂、冷轧、电工钢、热轧及镀锌板卷。1997年被宝钢钢贸公司评为指定代理商。销售额从成立之初的2亿元人民币增加到202_年度10亿元人民币

刘长庆 男 1958年11月出生 研究生学历

现任上海兰格信息咨询有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会会员。

上海兰格信息咨询有限公司是钢铁行业信息服务供应商和企业品牌策划机构。以独特、个性化的视角关注行业生态、关注市场价格、关注企业发展、关注品牌增值。致力于提供优质的信息研究和咨询、商务会展、品牌策划、创意营销、广告传媒等服务。

刘 刚 男 1970年1月出生 大学学历

现任上海钢锋金属材料有限公司总经理，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海钢锋金属材料有限公司经过多年快速发展，形成了以角钢、工字钢、槽钢、H型钢等型材及中板、低合金板等钢结构用材为特色的专业化销售企业，规格品种齐全，现货库存丰富，在华东区域乃至国内市场有较大的知名度和较高的诚信度。

任庆平男 1959年7月出生 硕士学历

现任上海五波钢结构材料有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海五波钢结构材料有限公司注册资金为3000万人民币，员工人数100多人，总资产过亿。公司专业从事钢结构材料的加工配送及进出口业务，产品销售覆盖全国、出口海外，年销售量达20多万吨，年销售额超过十亿元。公司致力于钢结构行业材料加工分销业务，形成以仓储、加工、配送为一体的分销产业化经营模式，为终端用户提供一站式服务，获202_年度全国百强钢材营销企业光荣称号。

沈官法 男 1965年6月出生 大专学历

现任上海昌敬实业有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会理事。

上海昌敬实业有限公司主要经营：热轧卷板、冷轧卷板、轧硬卷板、酸洗卷板、彩涂卷、热镀锌卷板、电镀锌卷板、合金钢及进口卷板等。年销售加工钢材50余万吨，销售额20多亿元。在上海香山钢市、逸仙路钢市、大柏树钢市、宝钢内招等地设有办事处，在杭州、宁波等地设有分公司。

孙晋忠 男 1967年11月出生 EMBA学历

现任上海展志实业集团有限责任公司副董事长兼总经理，上海市工商联钢贸商会会员。

上海展志实业集团有限责任公司拥有7家全资子公司，员工150余名、年销售各类钢材数量逾70万吨，年销售金额逾30亿元人民币，专业经营各类钢材的大型民营钢铁贸易企业。

万浩波 男 1973年5月出生 大学学历

现任上海宝旺实业有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会理事。

上海宝旺实业有限公司集冶金原料、钢铁产品国内、外经销为一体的的股份制企业，注册资金6011万元人民币。连续多年荣获上海市工商行政管理局守合同重信用企业、银行评估AAA级信用单位、202_年获上海市工商联钢贸商会和上海市信用服务行业协会共同颁发的诚信评估AAA级企业,上海市宝山钢材交易市场样板企业、金山纳税

大户。202_年上海钢材销售贸易量第四名和全国百强钢铁营销企业等光荣称号。202_年上海钢铁服务业协会成立，宝旺公司为副会长单位，同年为中华全国工商业联合会冶金业常务理事。

王 能 男 1954年5月出生 研究生学历

现任上海诚通香山金属交易有限公司总经理，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海诚通香山金属交易有限公司是一家集交易、服务、休闲于一体的现代化商品交易市场，融合现代物流全方位地为客户提供咨询、协调、信息、商务、物业、储运、质监、结算等服务。公司于202_年9月份通过ISO9001质量体系认证。

王晓健 男 1965年出生 MBA学历

现任上海海泰钢管（集团）有限公司总经理，上海市工商联钢贸商会会员。

上海海泰钢管（集团）有限公司是一家专业从事钢管贸易的大型物流配送企业，拥有自营进出口资格。

202_年，集团公司及下属子公司销售各类无缝钢管27多万吨，销售额为18亿余元。集团按照ISO9001/ISO14000/OHSAS18001标准建立了一套完善的质量管理体系。

许松军 男 1964年7月出生 大专学历

现任上海宝闽钢铁集团有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海宝闽钢铁集团有限公司是集钢铁贸易、加工、仓储及配送为一体的大型综合型企业。现拥有8家子公司，员工360名，同时拥有自己的“宝闽牌”平板品牌，年加工销售钢材逾80万吨，年销售额35亿元，年上缴税收超过1000万元。

202_年荣获全国百强钢材销售企业光荣称号202_年ERP软件全部上线，202_年导入CIS，现已通过ISO9001：202_版质量标准认证。

杨 刚 男 1972年出生 硕士学历

现任上海一钢物贸有限公司董事长、上海市工商联钢贸商会会员。

上海一钢物贸有限公司是集钢材贸易与加工服务、仓储与运输物流服务、电子商务为一体的综合性企业。公司成功案例遍布上海、华东及全国的市政建设工程和全国重点工程。

虞 钢 男 1976年6月出生 大专学历

现任西本新干线股份有限公司CEO，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

西本新干线股份有限公司（简称“西本”）是中国钢铁物流行业大型联合企业。西本以其品牌、技术、管理、创新、人才诸方面的综合优势，确立了其在产业IT界的杰出地位。旗下西本钢铁公司是中国钢铁营销十强企业，在全国钢铁流通企业中排名前5位，在上海市排名中位列三甲。同时，西本202_年位列民营企业500强第112名，被中华人民共和国人事部评选为全国物流行业劳动模范，被上海市人民政府评为“文明单位”、“劳模集体”。此外，西本公司还成为中国物流与采购联合会副会长单位。

叶思华 男 1969年出生 本科学历

现任上海然硕实业发展有限公司总经理，上海市工商联钢贸商会会员。

上海然硕实业发展有限公司是一家集商贸、运输、加工配送于一体的股份制实业公司，注册资本3000万元。公司专业经营全国各大钢厂的中厚板产品现分别为宝钢集团、浦钢集团、首钢集团、济钢集团、舞阳钢厂的直供代理商或一级代理商。公司至今已稳健经营十年有余，年销售中厚板达20万吨，销售额超8亿元人民币。

杨文辉 男 1962年11月出生 大专学历

现任上海进发冶金科技有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海进发冶金科技有限公司是一家专门从事国产及进口热轧卷、板销售的大型贸易公司。是武汉钢铁厂、鞍山钢铁厂、本溪钢铁厂一级代理商及唐山钢铁厂网络销售商，销售额每年保持着百分之五十的巨额增长。

朱军红 男 1967年10月出生 大学学历

现任上海钢联电子商务有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海钢联电子商务有限公司注册资金900万元，在职员工300名。上海钢联是集钢铁资讯、电子商务、网络技术服务为一体的全国性大型综合IT服务企业，提供专业的钢铁资讯交互平台、一站式钢铁电子商务服务。202_年上海钢联荣获上海名牌称号，并通过ISO9000管理体系认证；202_、202_连续两年入选“中国行业电子商务网站Top100”。

周伦景 男 1960年出生 大专学历

现任上海九龙建材贸易有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会会员。

上海九龙建材贸易有限公司为国内合资有限责任公司，注册资金为202_万元，经营范围包括建筑材料、金属材料、热轧板等。202_年，九龙公司又被评为上海钢材贸易50强企业。

周培建 男 1967年8月 MBA学历

现任上海曹安钢材交易市场经营管理有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海曹安钢材交易市场经营管理有限公司是集物资仓储、运输、配送、信息、网络为一体的大型现货交易市场。并于202_年12月通过ISO9001：202_质量体系认证。

张诗团 男 1971年11月出生 MBA学历

现任上海励宁企业发展有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第一届理事会副会长。

上海励宁企业发展有限公司是上海沪宝轧钢厂重点代理商。公司于202_年初投资上海沪宝轧钢厂，正式成为沪宝轧钢厂的股东之一。公司曾获202_年度中国农业银行福建分行“AAA级信用企业”、中国企业形象AAA级单位、全国百强钢材营销企业、202_年度福建省周宁县驻沪委员会评“党员诚信经营企业”、经营优胜企业、03-04年度福建省宁德市上海商会“先进企业”等荣誉。

钱祝昶 1964年12月出生 MBA学历

现为上海埃圣玛金属材料有限公司董事长，上海市工商联钢贸商会第二届理事会副会长。

ASM集团是一家集先进钢铁材料研发与推广、金属制品深加工、钢材贸易等诸多服务为一体的大型科工贸企业集团。ASM集团倡导以先进科学技术塑造钢铁材料精品，长期致力于高档制丝用盘条产品研发与应用。ASM集团在橡胶骨架材料专用盘条研发与国产化推广事业中取得的非凡成就而被金属制品行业冠以“有突出贡献单位”的殊荣，202_年成为中国企业家协会会员，202_年7月被制丝用非合金盘条国际标准起草（ISO/TC17/SC17）秘书处吸纳为中国组成员。ASM开发的钢棉、缠绕棉等金属纤维产品，广泛应用于航天、IT、冶金、电力、矿山、汽车及永久性基础建设等领域，并大量出口韩日、北美、西欧等国家与地区，随着产品品种的增加，质量、数量的进一步提高，ASM将有望成为国内乃至亚洲第一大金属纤维产品供应商。

李强 男

第二届钢贸商会秘书长

第二篇：工商联商会

甘肃省工商联房地产业商会领导：

感谢商会领导组织此次调研，倾听物业管理企业对目前物业管理行业中存在的制约物业管理健康发展的问题，这对物业管企业是一个福音，这对规范物业管理起到了一个桥梁和纽带作用，希望通过这次调研，使得物业管理行业中存在一的些问题会得到解决，对物业管理中存在法律盲点的地方出台更加适合物业管理的法律、法规，促进物业管理行业步入一个健康的可持续的发展之路。

目前兰州市各个小区的物业服务是以服务为主的社会福利型行业，属第三产业，物业公司一般收取物业服务费的10%到15%作管理酬金，保本微利甚至亏本是物业服务的行业性质，作为劳动密集型行业，现面对劳动力密集、用工难的、各类成本加大、等外部环境因素和行业发展压力越来越大，物业企业的生存也存在着许多致命问题我们在此期待政府出台相关的法律法规和惠利政策，以利于物业管理企业得以生存。

1、维修资金的收取及使用

兰州市物业管理工作起步较晚，现虽已初具规模，但随着物业管理工作的深入开展，物业专项维修资金筹集难的问题日益突出，这个问题如果不能得到及时解决，势必影响物业管理工作的健康发展。物业管理专项维修资金的建立涉及到房地产开发商、住宅楼业主及使用

人，业主代表组织(业主大会、业主委员会、小区管理委员会)物业管理公司、政府等多方主体的利益，现小区维修资金收取方面各不相同，我公司最早交付使用小区按房款的1%收取，后期交付使用小区是按每平米70元收取，我们单位的收缴工作随着业主的入住正有条不紊的进行当中；但是在使用过程中也存在着很多的困惑，物业小区的突发应急事物较多，往往是不出事就好，一出事就是急事大事，急需抢修，可是维修资金的申批手续复杂，而且时间较长，严重影响了应急事物的处理，往往使得小活拖成大活，安全隐患无处不在，我们建议政府相关部门能否为物业管理企业考虑，建立一个像车辆保险应急事物的处理机构，由各类专业技术人员组织一支处理应急事物领导小组，一旦小区发生险情就能马上赶到事发现场进行查验、界定、批复，尽快进入抢修。

2、持续性发展的业主委员会的成立没有形成，严重影响制约物业行业健康发展

业主委员会的成立运作存在着诸多的问题，目前业委会的成立存在的主要问题：一是组建不及时、二是未按规定程序选举产生，这是因为现阶段缺少一支懂政策法规、专业性强的政府权威机构的监管及指导，产生的业委会大多综合素质差，政策水平和组织、协调能力不强、法律意识模糊，过多的参与到具体的物业管理服务中，使得物业管理企业在管理过程走偏，被业委会成员的思想所左右，不能本着公平公正为广大业主服务，而是为了利益最大化而被业委会牵着鼻子

走，使得物业管理不能向健康持续的方向发展，综合近年来兰州市成立了业委会的小区的情况来看，大多是因为车位之争而偏重于停车场的矛盾面产生出来的业委会，在这种怪圈中产生的业主委员会的合法性及公正性都将大大的削弱了广大业主的合法利益。

对于这个问题，渴望政府相关部门、街道办事处作为最基层的政府机关，应依法发挥其应有的作用。严格按照《物业管理条例》、《业主大会规程》等各级法律法规中明确的规定审核、制约、扶持、监管，给物业管理企业一个健康成长的土壤，让业主委员会成为小区自治管理的一个生力军，而不是阻力应该成为健康持续发展的动力。

3、政府指导价格和服务成本背离，企业生存艰难。

在物业收费定价方面，政府主要考虑的是社会稳定和现阶段人民群众的经济承受能力，核定的收费价格往往低于物业企业市场运作的成本，造成大部分物业企业长期入不敷出，甚至亏损严重，特别是地产公司旗下的物业公司，从前期的介入一直进入不到正常的物业接管，这样的物业企业为了保障管理小区的物业服务往往是在收不敷出的情况下，由地产公司补贴才能保障最基本的物业服务，加之现在用工难、各类成本巨增：人工工资、各种维修原材料、保洁用品、保安用品、服装等费用较之前几年翻几倍的增大；各项税收的支出；电梯年检、供电线路检测、水池清洗、化粪池的清掏等等方面的费用的加大，使得物业管理企业背驮着巨大的包袱无法前行。近年来物业小区的收费一直基本是持续多年不变，小区物业费的收取还停留在多层

0.30至0.50、高层1.2至1.5、停车场收费仅为地下150元（对小区的业主还要优惠为70%）、小区采暖费、二次供电费用、二次供水费用上涨及损耗等都使得物业管理企业收支倒挂，物业服务要上层次从何谈起，这就致使物业服务水平低下、管理不规范，优秀的管理人员及服务人员无法引入，这样恶性循环下去，物业管理企业的路在何方。

4、税赋政策不合理，企业负担日益加重。

物业服务行业在为自己创造经济效益的同时，还承担着很重要的公共服务职能，弥补了政府在城市管理方面的不足。同时，物业服务行业还为社会提供了大量的就业岗位。对于创造了这么明显的社会效益的物业服务行业，国家在制定税费政策方面没有任何优惠的考虑。近年来，越来越多的城市接连出现物业服务企业退出在管项目。这就不难看到企业退出的大都是低收入群体集居的小区。由于小区当初确定的收费标准过低，小区普遍存在业主缴费意识差、服务费收缴率低等问题，收不抵支是一直困扰多数物业企业的“拦路虎”。企业的退出导致小区出现公共服务“真空”，影响一方平安和社会和谐，受到多方指责；有的地方政府部门下令企业不得退出，又没有相应的政策扶持，无疑给以市场化运作为基点的物业管理行业带来很大的压力。

5、管理体制不顺，执法能力较差。

物业管理的管理对象虽然是房地产产品，但它服务的对象是人，因此造成很多社会问题交织在一起，极其复杂。这些社会关系中最重要的是与政府部门之间的关系。在物业管理实践中，很多物业企业与业主发生纠纷的问题是有法可依的，但无人执法。由于处理这类问题已经超出了物业企业和行业主管部门的权限，物业公司和业主委员会都没有执法权，政府相关部门又执法不力，使得物业管理企业在具体的管理过程中举步维坚，希望政府相关部门考虑能有一个专门针对物业管理企业的执法仲裁机构，给予物业管理企业一定的执法权利，来帮助物业管理企业摆脱尴尬，步入正常的管理轨道。

6、自律机制不完善，司法实践滞后。

协调和维护业主的共同利益，需要建立业主自律机制，但业主的自律机制根本无效时，物业企业虽然可以运用法律武器追讨利益，但现实却是旧账尚未追回，新账又有发生，因为物业企业的服务不能停止，只能被动地损失自己的利益，当前的物业实践中，大部分物业企业没有多余的资金和精力耗费于此，即使运用法律手段也属不得已而为之，因此，自律机制没有执行力，司法实践滞后，是当前困扰物业企业的普遍问题。

7、社会对物业服务的认识不足，正面宣传不够。

现阶段，各级政府还没有把物业管理当作城市管理的一个重要环节，只是或多或少地将其视为一种实现住宅商品化的辅助手段，忽视

了城市居住区管理是一个城市管理的重要组成部分。这种体制下使物业管理不能融入城市管理的范畴，一定程度上阻碍了城市管理前进的步伐，也影响到整个社会对物业服务行业的整体评价，而新闻媒体没有甚至很少公开宣传物业管理在城市管理中发挥的特殊作用，及其为改善人民群众居住环境所做出的贡献，从正面去报到物业管理企业这一新兴的、涉及千家万户的行业发展过程中，必然会出现这样或那样的失误和错误，面对这些问题，舆论不是去考证事情的公正性、合法性、从正面去引导，而往往是火上浇油，片面的报道无助于解决根本问题，往往使得物业管理企业处于弱势无从辩解。

8、专业人员短缺严重，人员流失问题严重。

在物业管理快速发展过程中，行业人才短缺严重、用工荒严重困扰着物业服务企业，由于现阶段物业管理企业一般都是微利保本或亏本经营，这就致使员工收入较低，好的专业人员无法引入，保安保洁这两个从业门槛低的岗位，大部分从业人员为农村务工人员，即便如此人员的流失率也很大，严重影响了物业企业乃至整个行业的健康发展。

9、物业管理收费难

物业管理收费难是长期困扰物业管理发展的老大难的问题，不交、少交、欠交物业管理费在物业管理行业中似乎成为一种司空见惯的现象，它已经成为制约物业管理行业生存和发展的瓶颈，如何解决

物业管理企业收费难的问题也成为了行业内普遍关注的焦点问题。物业管理是一项系统工程，它应贯穿于房地产产品的生产、销售、和服务三个环节之中，其作用的重要性是显而易见的，物业管理企业在管理中体现的是市场化、专业化、社会化的管理 行为，这种市场化的运作是以有价值的服务来实现的，因此在物业管理中必须的要求是“谁受益，谁交费

10、行业人才匮乏

专业化的高素质人才缺少，行业的发展记不开人才的培养和引进，现代物业管理行业的兴起也需要高素质的人才做中流砥柱。高素质的人员不愿进入物业管理企业，传统的物业管理行业由于定位为劳动密集型行业，所以员工的收入一般，有的地方物业管理员工的收入甚至达不到社会平均工资水平，202_年时的物业管理企业的工资标准：总经理工资为1500百元（现在物业公司总经理的工资最低在4000左右）、管理处主任的为1000元左右（现在最低约为2800元左右）、中层管理人员的工资900左右（现202_左右）、保安人员工资700元到800元（现在普遍在1800左右）、保洁工资600元左右（现1200左右）按要求物业管理企业还得购买三金；这种情况把高素质人才挡在了门外，加剧了行业人才的供需矛盾，另外，专业人才的匮乏，影响物业管理行业向高水平、深层次发展。目前，物业管理企业中人才缺乏出象突出表现为“三多三少”一是传统的继承型房产管理人才多，创造型物业管理人才少；二是单功能人才多，多功能人才少；但是初级管理人才多，高级管理人才少，特别是能担任部门经理或管理主任的人才更少，这种局面严重影响了物业管理行业的发展。

11、物业管理企业缺乏监管和自律，法律法规滞后，体系不完善

由于成立物业管理企业的门槛低，没有相关的准入制度，人员构成难免会良莠不齐，而没有相关的行会组织和政府监管部门。目前在物业管理企业缺乏相关必要的行业组织，协会等相关机构，我国物业管理法律政策的框架体系，是在没有国家大法的情况下，由为数不多的行业性、地方性法规政策组成的不完整结构，完善的法规体系尚未形成，建设部等国家部委（局）、政府相关部门虽然颁发了诸多的法律、法规、行为规范等是，但由于缺乏符合物业管理企业的具体实际情况的物业管理理论体系的指导，各部门在制定法规过程中，往往局限于对成功经验的模仿或就事论事的解决方案，存在许多不足之处，因此目前物业管理立法还滞后于物业管理行业的发展，存在着立法层次不高，法律体系框架未形成，缺乏系统和综合性等问题。

12、停车场归属、及停车难问题的困扰

目前住宅小区内停车场的产权归属和收费问题，一直是物业管理中矛盾的焦点，围绕着停车场问题的争议和纠纷一直不断，因此，如

何正确的解决小区内公共停车场的产权归属问题，从而对停车场是否应该收费、如何收费、费用如何分配给出法律的解答，是目前法学理论和立法实践中必须面对的一个问题，现在甘肃省内各小区普遍都存在这类问题，这成为阻挠物业管理服务正常进行的障碍，尤其是地下停车场的归属问题的处置上大大的挫伤了房地产商出资建造地下停车场的积极性，这也将为今后小区构建时是否多建地下停车场埋下了伏笔，那随之日益增多的车辆停车难问题怎么解决，所以做为物管理企业呼唤政府能尽快从公正的角度出发出台相关的法律法规，以鼓励开发商大量投资多建地下停车场以满足广大业主停车难的困境。

物业管理服务是惠民性、公益性，我们在此请求政府主管部门向国家呼吁在减免相关费税、物业收费批复、停车场的归属及收费标准等方面给予物业管理企业有所倾斜和优惠，或给予物业企业适当的财政补贴以及其他扶持物业企业发展的有力措施，引导和帮助物业管理企业稳健经营和持续发展，带动就业和创业，构建和协小区，政府能为物业管理企业搭建一个公平公正的服务平台。

二O一二年三月一日

第三篇：工商联领导商会论坛发言稿

在202_德州冀商论坛暨 在德冀商新春联谊会上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

大家下午好！

首先，我代表德州市工商联、市总商会对202_德州冀商论坛暨在德冀商新春联谊会的举行表示热烈祝贺，对出席本次活动的领导、来宾及会员致以新春的问候！德州河北商会自202_年换届以来，在苏爱英会长、徐义执行会长为首的领导班子带领下，认真贯彻落实党和国家的大政方针，围绕“班子建设好、团结教育好、服务发展好、自律规范好”为主要内容的“四好”商会建设要求，积极组织各种活动，以活动增活力，强化了商会服务功能和平台功能，较好地发挥了桥梁纽带作用，为促进德州、河北两地经济发展发挥了重要作用，也充分展现了商会及在德冀商的活力；商会还积极组织引导会员参与公益事业，进一步彰显了在德冀商的大爱情怀。值得一提的是，德州河北商会还积极推进商会自身建设与党建紧密挂钩，为德州异地商会党建工作树立了表率，也为全市非公党建事业提供了有力支持。相信在新成立的德州河北商会党总支的带领下，德州河北商会一定会迎来更加美好的明天！

值此，向你们提出4点希望。第一，202_年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。希望德州河北商会提高政治站位，把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项首要的政治任务，充分发挥商会党总支的政治核心作用，不断增强广大会员的“四个自信”，做合格的中国特色社会主义事业建设者。第二，希望德州河北商会广泛团结在德冀商，为德州、河北两地经济发展凝聚人心、汇聚力量。要团结引导广大会员做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的表率和践行“亲、清”新型政商关系的典范，积极引导会员参与精准扶贫行动，推进共享发展，促进共同富裕。

第三，希望德州河北商会围绕中心，服务大局，贴紧教育，贴近会员，在维护会员合法权益，促进德、冀两地交流合作，深化商会共建共享平台等方面发挥积极作用，切实增强服务的及时性、精准性、有效性，建设温暖温馨的“会员之家”。

第四，希望商会牢固确立法治思维和法治方式，围绕促进“两个健康”主题，坚持“统战性、经济性、民间性”的商会特征，按照班子建设好、团结教育好、服务发展好、自律规范好的“四好”商会标准建设和发展好商会，努力把德州河北商会打造成全国冀商商会中具有凝聚力和影响力的商会组织。最后，预祝202_德州冀商论坛暨在德冀商新春联谊会圆满成功！祝愿各位来宾身体健康、生活幸福、事业兴旺、新年大吉！

谢谢大家！

第四篇：工商联商会工作总结

工商联商会工作总结

202_年，市工商联（总商会）紧紧围绕省市工商联工作要求，以“服务立会、服务兴会“为宗旨，以“强作为、扩影响、提形象、铸品牌”为抓手，围绕“南通保第一、江苏争一流、全国有影响”的奋斗目标，不断深化商会组织建设，开展星级商会竞赛活动，在服务政府、服务企业中不断探索新常态下商会工作的新路径。一．切实履行教育职能，扎实开展主题教育

在市委统战部的指导下，精心搞好动员部署，召开了行业商会守法诚信教育工作推进会。与市委组织部、统战部、文明办等单位共同举办了“一评两赛”活动。一是开展了诚信商会建设评比活动，近20家商会参加了评比活动。市百货、长寿糕点、医疗器械等商会主动邀请市场监督管理局的领导讲解法律知识，提高会员依法经营水平，夯实发展根基。市米业、糕点等商会围绕诚信建设，主动打破行业“潜规则”，以诚信经营占领市场。二是开展了党员诚信示范店竞赛活动。市家装商会成立首家行业“诚信钻石联盟”，建立以诚信为主要内容的社会承诺机制，推动诚信商会、诚信市场、诚信商户建设的常态化。三是与市委统战部共同举办“社会主义核心价值观学与行”演讲比赛。广泛宣传全市非公经济人士守法诚信的先进典型。二．加强商会组织建设，筑牢发展基础

1、探索商会管理新路径。学习和借鉴外地星级商会竞赛的成功经验，结合实际，制定了《市工商联关于在全市商会中开展星级竞赛的通知》，通过基本指标、活动指标、发展指标的细化考核和商会荣誉称号的授予，推动商会的精细化管理，有效促进商会管理水平和服务能力的提升。竞赛活动开展以来，各行业商会积极围绕星级竞赛的标准要求，加强硬软件建设，调整充实力量，组织和开展商会活动，涌现出了浙江商会、花木盆景、福建、华理企业家等一批制度完善、运行正常、影响范围大、建设质量高的示范行业商会。

2、建立异地商会合作交流新机制。为商会会员企业搭建交流合作平台是工商联工作的重要内容，我们牵头建立“全国商会合作交流机制”，统一制作了会旗、会徽，制定了定期合作交流制度。今年4月、8月和11月，9家异地商会和4家异地商会分别在苏州、新疆伊宁、无锡召开了全国商会合作交流会议，围绕商会经济、合作交流、“互联网+”、“一带一路”等议题进行了深入的交流探讨，促进了商会间更大范围和更广领域的深度合作。这项创新举措得到了市委市政府的高度重视，市分管领导专程前往参加会议，在当地政府和企业中反响良好。

3、推动会员参与“一带一路”建设。我们认真贯彻落实国家“一带一路”发展战略，通过强化引导、典型示范、搭建平措，带动会员企业走出去，积极参与国际合作和竞争。一是典型引路。市建筑业商会在会长企业南通六建集团参与国际合作的同时，鼓励其他会员企业积极争取国际施工资格。目前，江中集团已获得许可。总商会副会长单位双马集团和常委单位江苏制皂集团在印尼投资办厂和设立原料基地。恒康家居在欧洲设立分厂，提高了产品的利润和覆盖面。二是搭建平台。市纺织商会组织企业参加上海国际纺织工业展览会，及时了解国际、国内纺织机械装备水平，发展趋势，结合各企业情况确定今后技改的方向和目标定位，实施了不少有成效的技改项目。市华理企业家商会还专门组团到缅甸、到新疆进行投资考察。

4、商会组织建设取得新进展。继续加大行业商会组建力度。新成立了市化工（新材料）商会、市电子商务商会、杭州、香港商会4家商会。香港商会成为首家境外商会。至此，有市级商会42家，异地商会9家，位居南通各县市第一。新增会员222家，累计达到4525家，超额完成南通下达的发展任务。镇级商会重组工作有序推进，今年分别对区划调整后的江安、东陈等镇商会进行换届，进一步完善商会管理的体制和机制。市汽车及零部件、通讯业等商会正在筹备中。重庆、厦门等异地商会列入议事日程。

三．推进“三项创新”，展现商会魅力

1、着力推进服务创新。继续以“一人一会、一人一企、一人一题”的“三个一”活动为手段，推动工商联机关服务层次的提升。行业商会以“服务提升”为抓手，不断提高服务水平和质量。一是建立商台等举会微信平台。物流、家装、电子商务、华理企业家等商会组织通过建立便利高效的微信商会群和商会网站。开设行业形势信息发布、分析研判和预测预警、行业发展方向等模块，及时将政府的产业发展政策、经营信息传递给会员企业，将会员的诉求及时向有关部门提交。二是推动行业自律公约全覆盖。服装、皮革、纺织等劳动密集型行业商会组织，通过制定商会会员企业公约，确保企业的稳定发展。三是推动和谐劳动关系的建立和深化。为避免企业间无序竞争，保障职工劳动待遇，市服装商会建立和谐劳动关系，成为XX市服装企业范本。我市也以此为示范，推动各行业商会结合自身实际,不断优化劳资关系。

2、持续开展党建创新。通过创新“商会+党建”组织模式，开展“双亮、双挂、双服务”等活动，有声有色地推进党建工作。一是创新党建工作模式。以党建工作全覆盖为目标，加强行业商会党建工作力度，建立商会改选与党组织组建，新建商会与党组织组建的“双同时”党建工作制度，商会党组织达34家，覆盖率达81%。二是创新党建活动内容。按照“强化服务促转型，提升效能当先锋”的目标定位，行业商会联合党委对各行业商会党组织进行分类指导，结合党的“三严三实”教育实践活动和中央统战部的“四信”教育，引导商会党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，克难奋进、创新发展。三是创新党建活动载体。结合商会组织建设、“双亮双挂双服务”等活动推动党建工作，支持、服务、促进行业的发展，以实现互动双赢。今年来，市行业商会党建工作继续得到上级部门和领导的肯定和认可。继去年XX市行业商会党建工作现场会在成功召开后，今年9月，省委组织部来如专题调研行业商会党建工作。市工商联党组、建筑业商会在调研会上专题发言，并实地参观了市浙江商会党支部活动室，与会领导对行业商会党建工作给予较高评价。今年3月，中央统战部网站、《中华工商时报》均以《市工商联行业商会“党建强会”结硕果》详细介绍了行业商会党建工作的做法和成效。

3、大力开展社会治理创新。商会协同社会治理实践是民营经济发达地区工商联工作的重点之一。先试先行，在行业自律、化解矛盾、诚信经营，承接政府职能上有所作为。一是推动行业商会建立自律性管理制度。全市36家行业商会建立了行业自律公约。市百货、黄酒、纯净水、家装等商会切实履行职能，发挥自律、监督和引领作用，配合政府营造了良好的市场运行环境。市混凝土商会面对产能过剩的现实，全市12家会长企业通过了严格的自律制度，以低于市场指导价的10--15%作为商会基准定价，对全市的混凝土用量进行合理切割，通过经济杠杆进行控制。运行两年来，保证了市场稳定和产品质量，得到了会员企业的支持和市场的认可。二是引导会员企业履行管理和服务企业职工的社会责任，创新光彩事业服务平台。推广服装商会尤其是南通泰慕士的经验，继续开展10家“劳动关系和谐企业”和10家“双爱双评”优秀企业评选活动，保障企业和职工利益，构筑新型劳资关系，维护了和谐协调的社会劳动秩序，为推进非公企业构建和谐劳动关系作贡献。

4、创新光彩事业服务平台。今年来，我们创新慈善活动形式，改变了以往各商会各自为战、默默无闻的捐款形式，发起了工商联系统“奉献爱心、行善八月”系列慈善活动，结全“众筹公益、微信公益”的慈善新特点，将各商会的慈善活动纳入其中，统一宣传，扩大影响。通过总商会引导、现场推进会、点对点的募集，有力地提升了民营企业家的社会形象，取得了良好的效果。在经济形势比较严峻的今年，民营企业的各类公益捐款捐物仍达到了400万元，社会公益事业实现了新的突破。市华理企业家商会、市百货商会、市福建商会组织会员企业到困难市民、敬老院等慰问群众。安徽商会为无为籍困难老乡捐款3万多元。百货、华理企业家等商会还通过微信开展募捐活动，为困难群众捐资近10万元。苏州、无锡商会回如为石庄敬老院和特殊教育学校捐电脑和生活用品，价值逾10万元。市花木商会设立了10万元的“绿茵护苗”慈善资金，帮助贫困儿童。家装商会结合建党94周年，到江安老区看望慰问老党员。新疆商会组织会员近10万元慰问支边老乡，苏州商会到慰问抗战老战士。在捐助贫困学生、白血病患儿石飞飞等活动中，各商会募集款物近30万元。四．巩固“五大平台”，凸显商会价值

今年来，继续围绕现代商会建设，着力“打造招商引资、银商企合作、法律维权、教育培训、科技创新”五大平台，服务政府、服务行业商会，取得了明显效果。招商引资实现新突破。积极参加市委、市政府在深圳、上海、杭州等地的招商活动。上报项目信息12条，协调引进项目4个，招商引资考核位居市级机关前列。以商引商取得新进展，由福建商会引进的1.5亿龙游湖娱乐项目正式入场基建，年内可望开业运营。银商企合作服务再创新业绩。与市农商行、民生银行等多家金融单位合作搭建的“银企商合作平台”向深度拓展。为中小微会员企业融资8亿元，为年初目标的400%。教育培训平台得到新拓展。继续与华理商学院开展emba和后emba的合作培训，有针对性地开展企业所需、会员所盼的培训活动。组织全国“快商会”创始人周文龙来为近百名商会会长和企业家授课，组织会长参加浙江大学金小刚教授“互联网+机遇挑战”的专题讲座。抱团维权、合作共赢成效明显。市建筑业商会面对市场的危机和困难，积极向市委市政府反映诉求，提出建议，打出“组合拳”。化解建筑资金运行风险，协调银行、商会、企业的矛盾，促进了建筑业的健康平稳发展，产值及上缴地方财政税额比去年同期上升8%。市红木商会组团参加省红木雕刻大赛，取得7金5银的优异成绩。市米业商会组团进行质量检测员培训，向包装缺斤少两的“潜规则”挑战，7家单位都顺利通过了省局随机抽检的验收，树立了米业商会诚信经营的社会形象。市家装商会组团举办两期家装文化节，活跃建材市场，持续开展诚信品牌建设活动，取得了明显的效果。科技创新推动行业发展。推广“互联网+”的发展理念，引进科技人才，促进行业发展。市医疗器械商会组织会员企业开展标准化建设，成功创建XX市级创业孵化器，推动医疗器械行业的不断发展和壮大。医疗器械生产经营销售收入12个亿，与去年同比上升15%。五.加强自身建设，改进工作作风

按照中央、省市委统一部署，开展“三严三实”专题教育活动，由党组对教育实践活动进行部署，按照专题研讨的要求，开展了集中学习交流。通过“三严三实”教育、专题研讨、查摆问题、立型立改，进一步提高了机关党员干部干事创业的使命感和责任感，工商联机关同志的工作态度和精神面貌焕然一新。克服人手少、压力大、任务重的困难，紧紧贴近党委政府的中心工作，积极主动地做好各项服务工作，安排精兵强将专职参与城市拆迁、招商引资工作。在城市搬迁、人才引进、电子商务、双联双助、文明城市创建、“三解三促”等重点工作中也倾注了大量的心血，取得了明显的进步。202_年的工作思路

以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻省市工商联工作会议精神，以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为重点，围绕中心，服务发展，充分发挥职能作用，不断提高工商联工作科学化水平，为努力完成十三五规划开好局起好步。

1.做好非公经济人士思想政治工作，加大守法诚信主题教育力度。认真学习贯彻党中央关于非公经济工作的一系列重要指示。贯彻中央16号文件和中央统战工作会议精神，加大对非公企业特别是年轻一代的教育引导力度，推动非公经济代表人士新老交替，顺利过渡。通过会议推进、典型引路等形式，不断把“四信”教育活动推向深入。结合社会诚信体系建设的总体要求，加大工作力度，让守法诚信理念深深植入企业家的经营理念中，为推动社会诚信体系建设切实履行职能，推动社会诚信体系建设不断深入。2.持续加强商会组织建设，不断壮大商会队伍，提升运行质态。围绕主导产业全覆盖的目标，加大行业商会的筹建工作，确保202_年新建商会4个以上，总数继续保持南通第一，并保持商会党组织建设工作持续领先。加快异地商会的组建步伐。推动厦门、重庆、成都等地区启动筹建异地商会，完善行业商会工作星级考核考评机制，大力度推动到期商会的换届工作，不断提升商会的凝聚力和影响力。大力推动镇级商会的换届和重组，激发基层商会的新活力。

3、开展基层商会星级竞赛活动。在全市工商联开展创建星级商会，加快推进商会组织规范化建设，进一步发挥商会组织在经济社会发展中的重要作用。通过开展创建活动，使结构更加合理，制度更加健全，运作更加规范，作用更加明显。

4.深化和完善五大平台建设，注重服务实效。突出内引外联和教育培训两大重点。(1)重点利用市内外商会的信息、人才等资源优势，深化招商引资平台。全年招商信息上报量力争在市级机关中处于前列。（2）继续借助浙江大学、中国人民大学、华东理工大学商学院等高校教学资源，以全面提升企业家适应新常态的理念和思维层次为目标，着力推动非公企业管理层的emba培训，加大“互联网+”的培训推广力度，通过定期和不定期聘请知名专家来如讲座，组织会员企业走出去，持续提升商会会员企业的整体素质。（3）策应市政府的产业板块建设，通过加快推进以会长企业为龙头，以科技为支撑，加快互联网产业的发展，以产业链为依托的科技创新平台建设。（4）以加强法律教育培训为抓手，通过行业自律，促进行业规范文明守法的市场环境的形成，通过开展维权服务，促进市场环境的不断优化，参与商会改革，努力探索商会及其会员企业在依法办会、依法管理中的有效路径。（5）在发挥与市民生、农商等银行的“银商企”合作平台的基础上，拓宽与其它金融机构的合作领域。推进互联网金融，围绕中小微企业“融资难、融资贵”的矛盾，不断拓宽融资渠道，尽力做好服务。

5.持续创新和改进商会工作，努力探索中国特色现代商会发展的新路径。通过星级商会竞赛活动，抓实常执委队伍的素质，激发和活跃行业商会、镇级商会的活力。围绕依法治国的总要求，不断完善法律维权和行业自律制度，推进市镇村商会依法办会、依法治会；引导商会和会员企业加快实施创新驱动战略，大力推进“互联网+”行动计划，不断提升企业竞争力，善于在国际国内市场竞争中强筋健骨，发展壮大；充分利用现代信息技术，大力推动商会建立信息交换平台建设，为会员提供培训、融资、信息咨询的深度服务和商会内外交流的商机服务。持续推动异地商会之间、异地与市内商会之间、市内商会之间的交流，推动商会之间的联谊、合作和资源共享。

6.以行业商会党建创新推动“两个健康”。加大商会党建工作推进力度，推动商会党组织机构、活动开展的规范化和常态化。坚持商会党组织在商会中的核心领导，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和模范示范作用。结合守法诚信教育实践活动，引导非公经济开展以党建文化为主体，多元文化并存的企业文化建设形式，巩固和放大行业商会党建工作的成果，促进商会党建的有效覆盖，以开展“诚信为本、诚信做人”活动为抓手，举行非公经济人士“守法诚信”事迹报告会，共同推进社会主义核心价值观建设。进一步放大“商会爱心群体品牌”。

7．加强和改进工商联机关工作作风，以务实清廉、勇于担当的全新作风服务非公经济发展。以“三严三实”学习教育的新成效推动工商联工作再上新台阶，以建立学习型机关为载体，不断更新观念，增强新本领，牢固树立大局，积极向党委政府反映企业的意见和诉求，关心中小微会员企业发展的“难点”和“痛点”，在提高执行力和服务水平上下真工夫。关注国家“一带一路”建设，鼓励企业走出去，聚焦“大众创业万众创新”，发现和培养新一代的代表人士，充实工商联队伍，服从服务经济社会发展大局，认真做好支部党建和精神文明建设、法治建设、新“六城同创”、党风廉政建设、“双联双助”、“千人联千企”等一系列中心工作。

第五篇：江苏省工商业联合会钢铁贸易业商会章程

江苏省工商业联合会钢铁贸易业商会章程

第一章 总 则

第一条 本会名称江苏省工商业联合会钢铁贸易业商会，简称：江苏省工商联钢贸商会。英文全称：Jiangsu Federation Of Industry-&Commerce Steel Commerce Charmber，英文简称：JSCC。

第二条 本会是适应社会主义市场经济需要，由省内各种经济成分的钢铁贸易企业、钢材批发市场、钢铁生产和消费企业，与上述相关的科研、教学、社团、中介机构、事业单位以及在本行业内具有一定影响的个人自愿组成的全省性、非盈利性的行业组织。本会遵照《中国工商业联合会章程》和国家钢铁贸易行业的有关法规开展活动。

第三条 本会的宗旨是：遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，全心全意为会员与行业服务。发挥桥梁和纽带作用，密切行业组织、企业与政府间的联系；维护会员及企业的合法权益，协调有关方面的关系；联强扶弱、信息互通、资源共享，促进会员单位间的团结、协作、共同发展；加强行业自律，倡导公平、诚信的交易准则；发挥商会的整体优势，积极参与国内、国际竞争；推行现代化管理，努力探索和实践新型流通方式，树立在本行业的良好信誉，推进行业的健康发展，更好地为我省的改革开放和现代化建设服务。

第四条 本会的住所设在江苏省南京市。

第二章 主要任务

第五条 本会的主要任务

（一）协助政府推行国家有关钢铁贸易流通行业的方针、政策和法规等方面的管理和服务。

（二）调查、收集和整理行业的基本情况和主要资料，研究、协调和探讨钢铁贸易流通中的实际和理论问题，反映会员单位的愿望和要求，向政府有关部门提出制定行业发展规划、行业政策和法规等方面的建议。

（三）参与钢铁贸易流通领域国家标准、地方标准、行业标准的制定、修订和贯彻实施，开展行业自律活动，繁荣和规范省内行业市场。组织行业职业技能鉴定和质量认证，不断提高行业素质和职业道德水准。

（四）加强省内外、国内外同行之间的信息交流，组织行业展销活动，发挥行业综合优势，搞好钢铁贸易流通，促进流通市场机制的形成和完善。

（五）收集、整理省内外、国内外有关钢铁贸易的供求信息、经济技术情报及先进管理经验，编辑、发行和有关书籍、资料，为会员单位提供各类信息咨询服务。

（六）协助政府加强行业法制建设，促进公开、公平、公正的市场秩序的建立，参与协调行业之间的经济、法律关系，调解会员之间的纠纷，为会员提供法律咨询服务。

（七）举办理论研讨会和企业管理经验交流会，表彰先进典型，推广先进技术，促进会员单位加强企业管理，提高行业的管理水平。

（八）组织业务知识和管理技术培训，提高队伍素质和企业素质。

（九）参与组织区域性金属材料交易活动，促进电子商务、物流配送、采购分销、连锁经营、代理制等新型营销方式的发展，提高贸易流通的科技含量。

（十）积极创造条件，组织本行业开展与国外有关经济组织和社会团体的交流活动，包括组织考察、人才培训、举办展览、学术交流、经贸洽谈等，促进会员单位发展对外合作与交流。

（十一）组织发展本行业的公益事业，参与省工商联开展有益于提高本行业社会地位的各种社会活动。

（十二）承担省工商联和政府有关部门委托的其他工作任务。

第三章 会 员

第六条 本会的会员分为：企业会员、团体会员和个人会员。

（一）企业会员：凡依法在江苏省境内经工商行政管理部门登记注册、取得营业执照、具有法人资格，从事钢铁生产、经营、消费活动的各类企业；

（二）团体会员：有关科研、教学单位、钢铁贸易社团，以及从事于本行业相关业务的服务机构、中介组织等；

（三）个人会员：在本行业领域内具有一定的影响的个人。

第七条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会章程；

（二）有加入本会的意愿。

（三）守法经营，无任何严重不良经营行为。

第八条 会员入会的程序

（一）提交入会申请书；

（二）由秘书处审议，提交常务理事会讨论通过；

（三）由常务理事会授权秘书处发给本会会员证书和铜牌。

第九条 会员享有下列权利

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会组织的活动；

（三）享有本会各种服务的优先权；

（四）有对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）要求本会对其合法权益和业务活动给于支持；

（六）入会自愿，退会自由。

第十条 会员履行下列义务

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）关心、支持本会的工作，维护本会的合法权益和声誉；

（三）参与本会组织的各项活动，完成本会交办的工作；

（四）按规定缴纳会费；

（五）向本会及时反映情况，提供有关信息、资料。

第十一条会员退会应书面通知本会，履行退会手续并交回铜牌、会员证，会员无故一年不交纳会费、不参加本会活动的，视为自动退会。退会会员名单及有关资料由秘书处备案。

第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名，同时本会收回铜牌和会员证，并由秘书处备案。

第四章 组 织

第十三条 本会的组织原则是民主集中制。

第十四条 本会的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会）。其职权是：

（一）制定和修改章程;

（二）选举和罢免理事;

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）讨论决定本会的工作方针和任务，决定终止事宜或其他重大事宜。

第十五条 会员大会（或会员代表大会）需有半数以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员大会（或会员代表大会），每届四年。因特殊情况需要提前或延期换届的，由理事会表决通过，报省工商联批准同意，但延期换届最长不超过一年。

第十七条 理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。理事由会员大会（或会员代表大会），从会员的代表和商会领导机构推荐的代表中选举产生。理事单位的代表有变动的应有单位推举新的代表接替担任理事，并及时通知本会秘书处备案。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会（或会员代表大会）决议；

（二）选举和罢免常务理事、副会长、常务副会长会长和秘书长；

（三）筹备召开会员大会（或会员代表大会）；

（四）制定本会的工作计划，预、决算，并向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）根据工作需要，决定设立办事机构、专门委员会等机构；

（七）决定副秘书长、各机构负责人的聘任；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）聘请名誉会长、顾问等名誉职务人选；

（十一）审定表彰对本会事业作出突出贡献的会员，负责处理涉及本会的纠纷事项及会员过错行为；

（十二）讨论决定与本行业有关的重大问题和事项。

第十九条 理事会须有半数以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用网络或通讯形式召开。

第二十一条 本会设常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九、十一项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有半数以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事半数以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的，也可采用网络或通讯形式召开。

第二十四条 本会会长、常务副会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针和政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响，公众形象和口碑好，熟悉和热爱本行业工作；

（三）会长、常务副会长、副会长、秘书长最高任职年龄一般不超过六十五周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本会会长、常务副会长、副会长、秘书长如超过最高任职年限的，须经理事会表决通过，报省工商联批准同意后，方可任职。

第二十六条 本会会长、常务副会长、副会长、秘书长每届任期四年，可连选连任，但最多不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会（或会员代表大会）半数以上会员（或会员代表）表决通过，报省工商联批准同意后，方可任职。

第二十七条 鉴于本行业的特殊性，本会设会长若干名，每年一名执行会长轮值；常务副会长一名，副会长若干名，秘书长一名。上述人员均须报经省工商联审批。

第二十八条 本会会长委托常务副会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会和常务理事会；

（二）检查会员大会（或会员代表大会）、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署重要文件；

（四）处理本会的经费收支及其他重要事项。

第二十九条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各机构主要负责人，提交理事会或常务理事会决定；

（四）提名各机构专职工作人员的聘用建议，提交会长办公会议决定；

（五）处理其他日常工作。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本会经费来源：

（一）会费；

（二）资助和捐赠；

（三）有偿服务的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第三十一条 本会经费使用：

（一）组织各类会议及服务活动的支出；

（二）编印会刊，为会员单位提供有关信息资料等费用。

（三）秘书处用于日常的办公经费开支；

（四）奖励先进的费用；

（五）上交上级有关社团的会费；

（六）聘用人员的工资或津贴；

（七）其他必要的支出。

第三十二条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。每一终了时，将按规定制作财务会计报告，并经审计，报省工商联备案。

第三十三条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十四条 本会的资产必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和省工商联的监督。

第三十五条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十六条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会（或会员代表大会）审议。

第三十七条 本会修改的章程，须在会员大会（或会员代表大会）通过后的十五日内，经省工商联审查核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十八条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十九条 本会终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表决通过，并省工商联审查同意。

第四十条 本会终止前，须依法成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十一条 本会经省工商联办理注销手续后即为终止。

第四十二条 本会终止后的剩余财产，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十三条 本章程须经会员大会（或会员代表大会）通过。

第四十四条 本章程的解释权属于本会的理事会。

第四十五条 本章程自省工商联核准之日起生效。