第一篇：XXX街道开展人才队伍建设三创三争方案

XXX街道开展人才队伍建设 “三创三争”活动实施方案

和谐创建，人才为本。人才是推动经济社会发展和构建和谐社会的根本因素。实施人才战略，大力开发人才资源，建设高素质的人才队伍，是实现我街道经济社会又好又快发展的重要保证。为进一步提高我街道人才队伍建设水平，根据《**区开展人才队伍建设“三创三争”活动实施方案》精神，结合街道实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻上级有关部门关于加强人才队伍建设的要求，树立和落实科学的发展观、人才观，紧紧围绕街道中心工作，以“创一流环境、创一流服务、创一流业绩”为主题，以“争当聚才先进单位、争当重才先进个人、争当创新优秀人才”为目标，充分发挥各级党组织、领导干部和各类人才的作用，为地区经济社会健康快速发展提供坚强的人才保证和智力支持。

二、基本原则

2012年，是XXX街道发展的关键时期。适应新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇，坚定不移地走人才强街之路，是全面建设和谐社会，加快推进地区各项事业健康发展的必然选择。

（一）坚持党管人才的原则。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，发挥党工委核心作用，形成党工委统一领导，组织部门牵头抓总，街道办事处相关职能部门各司其责，各村、社区、学校、企业密切配合的新格局。

（二）坚持德才兼备原则。树立人才观，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的组要标准，不唯学历、不为称职、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。鼓励人人都作贡献，人人都能成才。

（三）坚持以人为本原则。尊重人才成长规律，挖掘人才发展潜能。进一步解放思想，让一切有利于人才发展的思想充分活跃起来；进一步解放人才，让一切求实创新的人才充分活跃起来。

（四）坚持优先实施的原则。人才资源是第一资源，人才开发战略是重要的基础性战略，必须优先规划，优先实施，优先发展，上下联动，形成整体开发的合力。

三、内容标准

（一）在全街道机关、企事业单位、村、社区中开展“创一流环境，争当聚才先进单位”活动，达到“三个好”标准。

1、体制机制好。积极创造有利于优秀人才脱颖而出的机制环境；制定出台人才培养、使用、激励的措施和办法；为人才创新创业提供必需的条件；优化人才工作环境，建立单位与人才之间的良好沟通机制，大力激励表彰优秀人才。

2、队伍建设好。每年组织本单位、本部门人才参加业务培训至少一次，着力提高人才队伍整体素质；注重在青年中培养各领域人才，使人才队伍的数量以及年龄、学历、专业结构趋于合理。实现企业有优秀专家、学校有学科带头人、农村有实用技能人才、社区有社会工作人才等目标。

3、发展环境好。本单位、本部门工作成绩斐然、亮点突出、成效显著；能够广泛、及时宣传党的人才工作政策，宣传人才工

作的经验做法和优秀人才的先进事迹；形成人人重视人才，人人都可成才，人人争做人才的良好氛围。

（二）在全街道机关、企事业单位、村、社区主要负责人中开展“创一流服务，争当重才先进个人”活动，达到“三个好”标准。

1、重才意识好。认真贯彻落实人才强区、人才强街战略，坚持科学发展观和科学人才观，具有较强的重才爱才意识，能积极倡导尊重知识、爱护人才的理念，切实维护和保障人才的切身利益。

2、领导服务好。能够把人才工作摆上重要位置，有人才工作规划和完善工作措施，经常联系各类人才，关心人才的工作和生活，鼓励和支持人才创新创业，积极协调帮助解除后顾之忧，各类人才对单位环境满意度较高。

3、人才投入好。各单位要做好人才经费投入预算，每年有固定经费用于人才引进、培养、激励等投入，并能够结合自身工作实际，做到逐年增长。

（三）在全街道机关、企事业单位、村、社区人才队伍中开展“创一流业绩，争当创新优秀人才”活动，达到“三个好”标准。

1、综合素质好。各类人才政治立场坚定，恪守职业道德，工作勤奋敬业，作风正派，求真务实，团结同志，有良好的奉献精神和创新意识。

2、创新业绩好。各类人才具有扎实的专业理论基础、熟练的业务技能和丰富的实践经验；取得比较丰富的学术、技术和管

理业绩，每年在省级以上专业刊物发表论文1篇以上或在市级专业刊物发表论文、调研报告2篇以上；富有创新意识和创新能力，得到本单位、本部门的广泛认可。

3、示范带动好。能够充分发挥自身优势，积极主动的培养和帮带2名以上优秀人才新生力量；有目标、有计划地做好思想、知识、技能的帮带，效果明显；能够带动本单位、本部门管理水平、技术水准和生产效率的提高。

四、具体措施

（一）完善人才工作机制。一是实施人才信息化建设。在对全街道人才情况进行调查的基础上，分类建立人才信息库，为引进人才、使用人才建立信息化平台。各基层单位要建立本单位的后备人才信息库，推进人才工作整体上水平。二是建立联系制度。建立各单位、各部门主要领导联系本单位、本部门优秀人才制度，征求各类人才意见和建议，了解人才生活和工作中的困难，帮助解决难题，努力为优秀人才发挥作用创造条件。三是加大宣传力度。大力宣传人才政策和各级有关中长期人才发展规划纲要情况，加大先进典型培育力度，在全街道营造“重才、用才、惜才”的良好氛围。

（二）加大人才引用力度。围绕地区经济发展，引导地区重点企事业单位，加大引进人才力度，特别是加大拔尖人才和领军人才的引进和培养，同时加强高技能型人才的培养，打造一支高素质的创新型人才队伍，不断增强人才优势。在对现有人才队伍培养的基础上，充分发挥年轻人潜力，将能干事、会干事、想干事、干成事的人才充实到重要岗位上来，实行干部竞争上岗，促

进优秀人才脱颖而出。

（三）重视人才培训工作。各单位建立学习培训制度，加大培训力度，定期组织培训，分门别类培训，有的放矢培训。街道每季度对村和社区工作者进行一次专题培训，不定期邀请市、区委党校教授及专家学者来街道为机关、村、社区干部讲座，每年定期组织机关干部到外地先进地区进行考察学习，鼓励干部职工报考自学考试，参加各类知识学习，不断提高干部职工自身素质，为街道人才队伍更好地发挥作用打好坚实基础。

五、相关要求

（一）加强领导。各单位、各部门要建立“一把手”主抓人才工作的领导机制，建立领导干部联系优秀人才制度，高度重视人才工作，配别专职或兼职人员具体抓人才工作，把人才工作纳入年度工作的重要内容，有目标、有部属。

（二）强化措施。各单位、各部门要结合“基层组织建设年”等活动认真开展“三创三争” 活动，强化活动措施，制定适合本单位、本部门的活动方案。开展好各类学习培训工作，选派优秀人才参加各级业务部门组织的培训班；制定规范各项人才工作制度，认真贯彻落实各级人才工作政策、措施等；规范人才工作台账、各种数据准确齐全，建立本单位、本系统人才资源信息库；将人才工作经费列入年度经费预算；根据各类人才特点组织开展不同形式的主题实践活动。

（三）注重宣传。街道人才工作领导小组办公室将建立信息报送通报制度，及时收集、整理和通报全街道开展活动的工作信息。各单位、各部门要切实加大对人才工作特别是对“三创三争”

活动的宣传力度，大力宣传在活动中涌现出来的好经验、好做法；重点宣传创业一线、基层一线、生产一线中涌现出来的优秀人才的典型事迹；不断扩大宣传的广度和深度。

（四）加大督查。街道人才工作领导小组将抽调专门力量，加强对“三创三争”活动的督促检查指导，将 “三创三争”活动开展情况纳入年末考核，进一步调动各单位、各部门的积极性、主动性和创造性，推动“三创三争’”活动纵深发展，确保活动取得实效

附件：XXX街道开展人才队伍建设“三创三争”活动活动领导小组及办公室工作机构设置

XXX街道党工委 2012年3月7日

附件1：

XXX街道开展人才队伍建设

“三创三争”活动活动领导小组及办公室

工作机构设置

一、领导小组人员组成

组 长：*** XXX街道党工委书记

副组长：*** XXX街道党工委副书记、办事处主任

*** XXX街道党工委副书记（组织人事）

成 员：*** XXX街道党工委副书记（工会妇联）

*** XXX街道办事处副主任

*** XXX街道办事处副主任

*** XXX街道党工委组织委员

*** XXX街道党工委宣传委员 *** XXX街道工会主席

二、办公室机构设置

主 任：*** XXX街道党工委副书记 成 员：*** XXX街道党工委组织委员 *** XXX街道党工委宣传委员 *** XXX街道工会主席

第二篇：关于开展三争三创三满意

关于开展“三争三创三满意”主题实践活动方案

为了激励我校教职工解放思想，更新观念，抢抓机遇，开拓进取，充分发挥广大党员的先锋模范作用，结合我校实际，决定在我校开展以“三争三创三满意”主题实践活动（即：即争当爱生标兵，创模范联系点，让学生满意；争当减负增效提质能手，创教学实绩，让家长满意；争做师德师风先锋，创师德示范岗，让社会满意。），特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“比学习，看综合素质；比干劲，看精神风貌；比形象，看文明程度；比贡献，看工作业绩”为主要内容，激发广大教职工管理育人、教书育人、服务育人的责任感和积极性，为努力办好人民满意的教育而做贡献、树形象、添光彩。

二、组织机构

组 长：迪力夏提

成 员：巴合提努尔，吾尔凯西，努尔买买提，肖开提

三、活动对象 全体教职工。

四、活动内容

根据“三争三创三满意”的基本要求，我校在围绕各项教育教学工作中具体组织实施，通过评议考核，评选出师德标兵。

五、具体安排

第一阶段：宣传发动阶段（2009年9月）

结合本校实际，制订活动方案，通过召开教工大会，宣讲活动方案，统一思想认识，使全体教工都能深刻领会活动的意义和要求，积极主动的参与到活动之中来。通过各种形式加强宣传，形成良好的氛围，把创争活动落实到具体工作中去。第二阶段：活动实施阶段（2009年10月—12月）1．加强学习，提高修养，提高投身创争活动的自觉性 要结合自身实际，采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，组织广大党员学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十七大精神，学习新党章、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》，增强教工的政治意识、大局意识和责任意识。要创新学习方式，丰富学习内容，强化学习效果，提高党员素质，力求在思想认识上达到新高度，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。

2．循循善诱，关心爱护，争当爱生标兵

要牢固树立“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的“三为”思想，关心爱护全体学生，真正从心灵上给予安慰、生活上给予关照、学习上给予帮助，杜绝体罚和变相体罚学生、歧视差生等不良行为。开展“走进学生心灵”的交心谈心活动，了解学生需求，沟通学生心灵，建立相互依赖的亲情般的师生关系。组织全体教工学习习近平民教育家姚止平的先进事迹，撰写读后感，进行征文评比。

3．求真务实，科学施教，争当减负增效提质能手 严格按照教学计划组织教学，严格控制学生在校活动时间，严格控制学生每日作业量，切实减轻学生过重的学业负担，把“减负增效提质”作为学校常规工作来抓。要坚持创新教育观念，积极改进教育教学方法，积极探索新课标下轻负担、高质量的教学策略、途径和方式，探索适应学生认知规律的教学模式，实现有效教学。

4．廉洁自律，爱岗敬业，争当师德师风先锋

要弘扬新时期人民教师的崇高师德和敬业奉献精神，规范从教行为，提倡廉洁从教，反对有偿家教，形成“比思想、比工作、比贡献”的风气，做到“德在人前，利居人后”。通过开展“岗位做奉献，工作创业绩”活动，把党员的先进性与履行职能结合起来。组织党员教师承诺，承诺的重点放在廉洁自律、爱岗敬业、杜绝体罚和变相体罚、杜绝乱收费、杜绝营业性家教、杜绝以教谋私等方面。切实做到言传身教：凡是要求学生做到的，自己首先做到；凡是要求学生不违反的，自己首先不违反；凡是要求学生相信的，自己首先坚定不移。形成良好的教风、校风。

第三阶段：总结验收阶段（2011年1月）通过调查问卷、集中座谈、民主测评等形式深入开展“四查四看”工作，即：查学习质量，看教工素质是否明显提高；查整改情况，看存在突出问题是否得到解决；查履行职责，看各项工作是否取得新的进展；查活动实效，看学生、家长、社会是否满意。注意发挥典型示范作用,及时总结“三争三创三满意”活动中涌现出来的先进人物和先进事迹。开展“争创标兵”评选活动，及时将活动中的先进典型事迹搜集、整理，通过多种形式，大力宣传在创争活动中取得显著成绩的单位和个人的先进事迹和经验。对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰奖励。通过总结表彰，巩固和扩大主题教育的成效，真正把主题教育的成果转化到解放思想上，转化到科学决策上，转化到解决问题、促进工作、推进发展的实际行动上。对于在活动中发现的有违党纪、有损师德的现象要及时通报批评，并责令有关当事人限期整改。

霍城一中党支部

2009.8.28

第三篇：三争三创

中华村计划生育协会“三争三创”

工作总结

2009年，我村“三争三创”工作在镇党委、政府的正确领导下，在镇人口与计划生育领导小组的业务指导下，认真贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和省、市、县关于加强人口和计划生育工作的一系列文件精神，切实加强我村计划生育协会组织建设，有力，有效地发挥协会的作用，坚持把 “三创三争”活动放在重要位置，现将一年来我村的“三争三创” 工作总结如下：

一、精心组织，加强领导

我村村支部、村委会针对我村“三争三创”工作，召开了专题会议，研究部署了相关工作。为加强我村“三争三创”工作，成立了以村支部书记为组长的领导小组，具体抓“三争三创”工作的贯彻落实，并制定了实施方案，使我村“三争三创”工作得以顺利实施开展。

二、专题研究，认真部署

领导小组成立后，对照“三争三创”工作相关工作要求，制定了《中华村关于开展“三争三创”活动的实施意见》。围绕“三争三创”工作相关工作要求,认真解决我村“三争三创”工作中存在的问题，提高协会组织能力，加强计生干部职业道德教育，提高干部的整体素质。

三、大力宣传，狠抓落实 根据“三争三创”工作的需要，我村充分利用召开群众会、宣传栏、标语等方式进行广泛宣传，同时还要求全体计生干部同广大人民群众一起认真学习中央《决定》精神，从而提高我村干部工作水平、服务水平和广大计生协会员的整体素质。促进我村计生协工作上新水平。

第四篇：三创一争

“三创一争”活动心得体会

为贯彻落实省委开展的“创业、创新、创优”活动，按照总局党委的决策部署和管理局的活动安排，我院在全院范围内开展了“创业、创新、创优，争当林区发展先锋”的主题实践活动。通过此次学习，我深刻认识到创业、创新、创优对一个国家、一个民族及对我们的检察事业和我们的法律事业的重要性。正因如此，我们必须做到以下几点：

一、我们要在党的领导下，引导全院上下艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业。

二、我们要在党的领导下，引导全院上下解放思想、敢于创新，鼓励和支持思路创新、制度创新、工作机制、方法、措施创新。

三、我们要在党的领导下，引导全院广大干部、职工、群众进一步增强事业心和责任感，提高工作标准和工作水平，提高发展质量，推动科学发展，促进社会和谐。

经过较为系统的“三创一争”实践活动学习，我也认识到了，一个人要有精神，要热爱工作和生活，工作和生活要有一个奋斗目标，如果没有目标，工作生活会觉得平淡无趣，人会萎靡不振，不思进取。一个人只有有目标和精神，才会发现工作、生活的乐趣，才会越活越有情趣，越有劲头。在工作生活中，要与时俱进，开拓创新，只有这样才能立足社会，承担起国家、社会的重任。

从这个意义上说，“三创一争”工作，更是需要全体干警，乃至全民的积极参与，自觉呼应，只有这样取得的成效才会越大。

“三创一争”是事关全局人民切身利益的大事实事，具有重要而深远的意义。“三创一争”涉及到各行各业，涉及到千家万户，是一项“人人有责、家家受益”的社会工程，需要社会每一分子积极参与和共同努力。

因此我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展经济、改善民生为中心，积极培育创业、创新、创优主体，大力弘扬创业、创新、创优文化，着力健全创业、创新、创优机制，深入开展创业、创新、创优实践，全面激发全院上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以创业、创新、创优的实际行动，更好地推动我国科学发展、和谐发展、跨越发展。

杨村矿“三创一争”活动擦亮党建品牌

作者：兖矿集团 来源：兖矿集团 发布时间：2010年09月11日 点击数： 80--

矿井生产、经营、管理的每一个环节，把党员、群众在活动中焕发的政治热情转化为保安全、夺高产、提效益的强大力量。综采一区党支部根据梯型工作面开采特点，创新实施了薄煤层工作面循环加架技术，有效提高了煤炭回收率。他们还创新安全教育方法，为每一名职工过生日，拍摄亲情TV在班前会播放，增强了职工爱岗敬业，保障安全的主动性。综采二区党支部开展了岗位奉献竞赛活动，在争创薄煤层机采60万吨采煤队中，创下了月产7.4万吨的最高水平。机关生产党支部开展了“率先学习党的路线方针政策、率先掌握先进生产技术、率先完成工作任务”，业务能力突出、遵纪守法突出、服务一线突出、敬业爱岗突出、实践创新突出为主要内容的“三率先五突出”活动。社区管理中心党支部号召党员发挥亲情帮教作用，做安全生产的“催化剂”、做党群关系的“粘合剂”、做邻里关系的“润滑剂”。

目前，这个矿党委在领导班子、党支部、党员责任区、党员四个层面上，构建起层次化、立体化、系统规范、动态考核的“创先争优”工作新格局。领导班子建设成为贯彻落实科学发展观的领导集体，党支部成为推动矿井科学发展的坚固堡垒，党员队伍成为矿井安全生产的中流砥柱

第五篇：三创三争-心得体会

“三创三争”主题教育心得体会

日前，全局上下“创建学习型党组织，争做勤学善思先锋；创建实干型党组织，争做高效服务先锋；创建廉洁型党组织，争做爱岗敬业先锋”主题教育正如火如荼进行着，通过学习、比对，我感到自己收获颇丰，同时也意识到作为一名审计工作者肩上的担是任重而道远。

一、加强学习，在思想上三创三争。

保持思想上的先进性，要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。要树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。要积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，做到专与博相结合，知与行相统一，从而在不断学习中提高自身的能力素质。



二、增强责任感，在带头上三创三争。走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到 问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦。紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人，在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。

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三、开拓进取，在行动上三创三争。

不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。坚持用发展的要求审视自己，实事求是，与时俱进，努力克服安于现状、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

四、立足本职，在岗位上三创三争。

坚持党的根本宗旨永远不能变，倾听群众的呼声，反映群众的意愿，维护群众的利益，始终把人民群众的利益放在第一位，要想群众之所想，急群众之所急，实实在在地替群众办实事、办好事，确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，党员 形象不在自己这里受损害。要带头珍视团结，维护团结，发扬民主，善于听取各方面的意见，注重发挥每位同志的作用，充分发挥党员积极份子的先锋模范作用，提高统筹协调、科学发展、和谐发展的本领，规范工作，创新思维，提高效率，高标准完成工作任务。要带头严以律己，以身作则，抗得住诱惑，经得起考验，用党的纪律严格约束自己，始终保持清正廉洁的浩然正气。

总之，党员、领导干部要以身作则，以 此交活动为契机，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，带头强化创先争优意识，创造一流成绩，踏实工作，锐意进取，开拓创新，为加快我局审计工作和其他事业全面发展做出更大的贡献。