第一篇：蔡庙镇2009年三级联创汇报材料

蔡庙镇2009年度农村党的建设三级联创

工作汇报

2010年5月

蔡庙镇共有7个村委会，67个自然村，有人口8520户，33263人，耕地面积38521亩。共有7个村党总支，8个镇直支部，有党员1012名，其中农村党员928名。

2009年在县委的正确领导下，我镇党委始终按照县委关于农村基层组织建设工作的整体布署和要求，紧紧围绕建设“五个好”乡镇党委的目标，狠抓农村基层组织规范化建设，以党建设进经济和社会和谐发展,使我镇农村基层组织建设整体水平得到一定的提高，农村经济持续稳定发展，农民收入不断增加，社会各项事业全面进步。现将2009年度农村基层组织建设工作开展情况汇报如下：

一、深入开展了小学教育活动

按照县委的总体部署，2009年度我镇农村党员、干部深入开展了“兴起农村改革新热潮，谱写科学发展新篇章”的主题教育，自2008年12月中旬开始,历时一个多月时间，我园满完成了活动各项任务，小学教活动的开展提高了党员干部的政治理论水平和基本素质，促进了的各项工作，取得了明显成效。

二、认真加强对党员干部的培训教育。

我镇利用多种方式组织党员干部学习，切实提高镇村党员干部素质，2009年春节刚过，我镇就举办了镇村干部培训班，邀请县党校、纪委、宣传部领导上课。同时我镇还采取以会训的方式深入开展党员干部培训教育。通过一系列的培训教育，我镇党员干部整体素质有了较大提高，从而为我镇经济发展和农村和谐稳定打下了坚实的组织基础。

三、深入开展“增强爱民意识、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。

为一步密切党群干群关系，促进党的强农惠农政策落实。我镇根据县委布臵，在全镇基层干部中集中开展了“增强爱民意识、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，取得明显成效。镇党委在学习过程中组织镇村干部深入基层开展走访调研活动。重点走访困难户、双培双带户、退休老村干部、老党员、老教师，深入倾听他们的意见和建议，为群众办实事，解决突出问题。通过主题教育开展，我镇基层干部普遍受到一次深刻的公仆意识和法纪观念教育，素质明显提高，工作作风明显转变。

四、加强了难点村治理。

2009年11月我镇新建村被县委列为难点村，镇党委成立由党委组织委员杨玉林为组长的治理工作组，针对该村存在的问题，制定治理方案，对症下药，进行整顿，通过半年多的治理，成效明显。目前新建村两委班子凝聚力和战斗力明显增强，各项工作均取得突出成绩。新的村级活动场所建设项目已经起步，刘老家自然村于近期修好了全长1600米的水泥路，前苏自然村的水泥路也正在修建之中。

五、实行目标考评，奖惩兑现。

镇党委年初制定考评细则，年底成立考评组对各村完成任务情况进行全面考核，对考评前两名的授予先进单位，分别给予该村1000元和800元的奖励。对最后一名的村列为后进村进行整顿，村总支书记给予诫免谈话。同时对村两委成员结合一诺双评进行综合评价，根据考评的优秀率发放绩效工资。镇财政投入3万元为在职村干部办理了养老保险，解除了村干部的后顾之忧。

六、认真做好党员发展工作

镇党委始终遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员预审、公示和责任追究制等制度，坚持发展农村党员实行全程联名推荐制，2009年我镇发展的党员重点是村民组长、培带对象、青年致富带头人、科技示范户，全年共培养入党积极分子101名，发展40名新党员。

七、加强对流动党员的管理，双向带动工作取得一定成效。

我镇建立了流动党员管理制度，摸清了流动党员底数，流动去向，由支部指定联系人对外出流动党员进行不定期的联系。一些流动党员充分发挥了自己的先锋模范作用，涌现出一批双向带动的好典型。如蔡庙村外出党员刘林，在四川致富不忘家乡，2008年春听说家乡修五蔡路时，自觉捐款一万元为家乡修路，受到镇党委的表彰。2009年5月拿出两千元为本村安装路灯，解决群众生活困难，改善社会治安环境。2010年4月刘老家自然村经村民“一事一议”修刘老家至五蔡路的3.5米宽的水泥，该路与本人毫无关联，在党支部的倡导下，又自愿捐款6000元，深受两个村群众的好评。

八、认真落实“双培双带”先锋工程。

2009年我镇党委制定和下发了“双培双带”工作计划。全镇共确定双培双带示范基地7个，培养双培双带能手132人，这些人中被发展成预备党员32人。郭桥集村青年农民郭平端，带头发展养鸡，带动本村三户群众发展肉鸡，增加了农民收入，深受大家好评，郭平端于2009年12月被发展为预备党员。

九、深入开展无职党员定岗定责工作。

为充分发挥每个无职党员的作用，我镇农村各支部根据每个无职党党员的具体情况，按照岗位要求，为每个无职党员科学设定了具体岗位，他们在各自的岗位上发挥上应有的作用。各村做到年初定岗位，年中有活动，年底有评议，对评出的优秀无职党员进行表彰奖励。

十、第三批选派工作取得突出成绩。

镇党委切实抓好选派干部第三年度工作，由于我镇选派工作出色，杜兵书记连续三年考核被评为优秀，2010年3月被评为全省选派标兵，我镇也被评为阜阳市选派工作先进乡镇。

十一、深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇党委按照县深入学习实践科学发展观活动的总体要求，紧密结合我镇实际，做到“规定动作不能少，自选动作有特色”的原则，坚持分类指导，强化督查，扎实抓好学习实践活动各个阶段工作，取得了明显成效。学习实践活动的开展，使镇村广大干部的为民服务宗旨意识明显提高，作风得到进一步转变，工作效率大大提高。镇村干部深入基层为群众办实事，办好事，解难题。镇党委政府抓住“村村通”工程机遇，多方筹资130万元，修通了蔡曹路、中心路全长9公里的水泥路，解决了群众反映多年的行路难点问题。针对群众提出的蔡庙集镇建设滞后问题，镇党委成立了集镇建设领导小组，多方筹集资金70多万元，修建文明600米的文明大道和300米的前进路，同时富民路正在向西延伸，自酒厂向西新的街道开发工程正在进行之中。

2010年打算：2010年，我镇党委将认真贯彻执行党的十七届四中全会精神，巩固学习实践活动成果，以创建“五个好”乡镇党委为统领，以“创先争优”为抓手，切实加强农村基层组织建设，为我镇经济发展和社会和谐进步提供坚强的组织保障。重点抓好以下几项工程，一是多方筹资，抓好新建村投资30万元的上下12间的村级活动场所建设。二是采取村级自筹，上级补助的办法，解决公李、史庄两个村的村室建设问题。

第二篇：三级联创汇报材料

科学发展，创先争优，促进镇域经济发展

——三级联创汇报材料

XX地处XX县东部，由原XX乡和XX乡合并而成。北依盘锦市区，西邻。南与 隔河相望。东北最大的平原水库——疙瘩楼水库座落境内，辽河油田的两个二级单位金马公司、冷家公司置身于此，盘海营高速公路横穿东西，疏港铁路开发纵贯南北，西与辽滨大道毗邻，东面盘锦市东外环路从境内通过，形成了XX镇独有的区位优势和资源优势。全镇区域面积153平方公里，有水稻面积9.8万亩，现有总人口3.8万人，下辖18个行政村。2009年XX镇地区生产总值达到16.3亿元，人均收入9300元，实现一般财政预算收入2185万元。

XX镇党委共有党总支19个（其中机关总支1个，村总支18个），支部89个（其中机关支部4个，村支部59个）。共有党员1181人，其中四十五岁以下党员570人，具有大学及以上学历254人。几年来，我们始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，把“三级联创”活动作为统领全镇农村基层组织建设工作的一条主线，紧密结合全镇经济社会发展实际，不断创新活动形式，丰富活动内涵。一、三级联创活动整体情况

1、加强领导，明确责任。镇党委领导高度重视“三级联创”活动，成立了“三级联创”活动领导小组及创建办公室，落实了党委书记为第一责任人的领导责任，始终坚持把“三级联创”活动作为推动基层组织建设整体水平提高的总抓手，强化领导，层层落实。镇党委班子成员每人帮扶一个村，并与各村党总支签定了责任书，同时为各 1

村派驻了县镇两级共38名驻村指导员，坚持以镇带村，责任明确。

2、上下互动，整体推进。与县委保持一致的同时，镇党委在各行政村、事业站所、学校、非公有制企业党组织中分别开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的创建活动，传达上级精神，依据各单位实际情况分类指导，整体推进。在认真总结经验的基础上，不断出新招、创特色、上水平、求实效。

3、树立典型，以点带面。XX村和农业科学技术综合服务站在五个好基层党组织创建活动中，各项工作开展扎实，群众反映良好，镇党委在全镇范围内对其工作经验进行宣传，组织其他单位对其进行参观，号召学习。这两个单位分别被评为盘锦市五个好村党组织和群众满意乡镇站所。

4、阵地建设，硬件保证。我镇按照“因地制宜、注重实效、示范引导、整体推进”的思路，在村级活动场所建设过程中，实行“三个一批”，即明确政策要求，新建一批；利用现有房屋，改造一批；盘活闲置资产，利用一批。在过去的两年里我镇逐步完成了9个村的办公场所改造工作，新建成的村委会办公楼为统一的二层建筑，电脑、电视等现代化办公设施完备。坚持“强村扩建、大村修建、小村改建”的原则，在18个行政村经过改建后基本达到了“六有”标准（有制度、有牌子、有办公设施、有电教设备、有图书、有档案资料），确保阵地建设内容的丰富和生动。

二、依托载体活动，联创活动成效显著

（一）认真贯彻党的政策，建立过硬领导班子

XX镇党委班子、各村党总支不断加强自身建设，全镇上下形成带领广大农民群众发展农村经济、勤劳致富的坚强核心，能够深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线、方针和政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

在各级领导班子中深入开展了“双争双好”（争创为民务实清廉团结的好班子、争做求真务实执政为民的好干部）活动；

结合省委提出的乡镇领导班子建设素质工程和“五个好”创建目标，镇领导班子开展 “六比六看”活动，即：比服务，看扶持力度；比发展，看经济总量；比特色，看结构调整；比创业，看项目建设；比效益，看财政收入；比贡献，看帮带群众。2009年，XX镇经济综合实力大幅前移，位列XX县第四名，受到县委表彰，党委书记被评为XX市优秀共产党员。

结合新农村建设的实际需要，在全镇村级班子中开展了具有XX特点的“五比五争当”活动，即：比学习，争当自觉践行科学发展观和学习农村科技文化知识的模范；比班子，争当加强以村级党组织为核心的村级组织配套建设的模范；比作风，争当密切联系农民群众的模范；比队伍，争当带领党员干部建设社会主义新农村中当先锋、做表率的模范；比发展，争当带头调整产业结构寻找致富项目加快推进全面建设小康村的模范，极大地激发了村级班子建设新农村的热情。

在村“两委”班子换届工作中，推行“公推直选”、“两推一选”和交叉任职。新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了106名村“两委”成员（村总支委员会成员90 3

人，村委会成员90人。交叉任职74人），党总支书记、村主任“一肩挑”达到100%，“两委”交叉任职比例83%，有7个村“两委”成员实现了全额交叉任职，村企对接比例达到38.9%。平均年龄39岁，其中高中以上文化程度90人，35岁以下大学生25名，无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有34名妇女干部选进了村“两委”班子。同时，结合换届，在新一届村党总支书记中开展了“创百个致富项目，带千名党员创业，带万名农户致富”为主要内容的“百千万”工程和“双带”工程，筑牢党在农村的执政基础。在“百千万”工程活动中XX村党总支书记XX牵头，带领总支部7党员，动员XX村50家农户，投资100万元，成立“人从众水稻种植专业合作社”，在水稻种植的物资购买、技术指导等水稻种植各个环节为合作社社员提供帮助。共为群众解决问题59件，节约资金10万余元，得到群众好评。

（二）发挥先锋模范作用，打造高素质党员队伍

1、按党性强、作风正、能力强的标准选配好村干部，扎实开展以“把致富能手培养成党员，把党员培养成制服能手，把党员致富能手培养成村干部”的“三向培养”活动。根据各村实际，做好在产业结构调整中，涌现出来的各行各业致富领路人的人才库，整体提高党员干部的综合素质，以适应农村经济发展的需要。全镇共有养殖大户88户，种植大户83户，各类技术人才47人。有23人被发展为党员，其 4

中刘胜龙等8党员致富能手通过推荐，被培养成为带动群众致富的村干部，为我镇全面建设小康社会提供了有力的人才保障。

2、加强村级干部培训。坚持以提高村干部带领群众建设新农村的能力为重点，结合灾后重建和“平安乡镇”建设、安全生产、信访维稳等工作实际，有针对性邀请农林、政法、安全、信访等有关部门的专家和干部为广大党员干部和村干部进行授课，提高了干部的知识水平，增强了干部的技术技能，提升了干部在群众中的带动力和威信。全镇共举办农村党员干部各类培训18期，受训980多人次。

3、在全镇18个行政村开展共产党员“七支队伍”活动，共建立起领路人队伍、经纪人队伍、贴心人队伍、解惑人队伍、明白人队伍、公仆人队伍、攻关人队伍109支，327名党员参与其中，活跃在群众中，他们充分发挥自身知识、技术、信息等方面的优势，在新农村建设中倾情为群众服务，显示出了旺盛的生命力。为群众排忧解难。

4、广泛开展了无职党员“设岗定责”为民服务活动。针对农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的难题，按照“因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位、人人有岗、个个有事”的原则，在农村无职党员中开展了“设岗定责”活动。全镇共有354名农村无职党员在思想政治工作、党务、村务监督、经济发展等四大类的15个岗位上找到了自己发挥作用的舞台，形成了党委指路、支部引路、党员带路、群众上路的农村党建工作新机制。

5、开展党员“亮身份、创红旗、争先进”活动，服务于民。要求广大党员工作期间明示党员标牌，佩戴党员标志，随时随地亮明党 5

员身份，让党员干部服务群众有了“平台”，发挥作用有了“舞台”，群众监督有了“看台”。

（三）规章制度完善，工作运行顺畅有序

1、加强制度的建设，完善党内监督约束机制，重点是建立健全民主集中制制度、民主生活会制度、廉洁自律制度、党员培训制度、目标管理责任制制度、党委中心组学习制度，真正做到按制度规范党内生活，用制度监督党员干部，以制度体现从严治党和依法行政，从而形成了大事同议协商，小事通气相帮的良好局面。

2、加强政务、村务、站务公开的监督。为了进一步推进村务、站务公开的规范化、制度化，通过规范村务、站务管理制度，要求各村、站所要每季度公开一次村务、站务，同时成立村级财务审计小组，对村、站所的财务长期跟踪监督，定期对村财务进行审查，并将审查结果公布于民，增加透明度。充分发挥对村民代表大会的作用，健全管理制度；规范和完善公开的程序、内容和时间，特别是村级财务的公开，要增加透明度，给群众一个明白。通过公开工作，杜绝乱摊派，乱罚款等加重农民负担的行为发生，保持农村社会稳定。

（四）围绕经济建设中心，工作业绩好

三年来，镇党委以党建促经济发展。一是进一步加快实施以石油化工为核心的“工业强乡”发展战略。继续扶强做大现有的龙头企业，加强非公有制企业党建，加强“两个化工区”建设，做好现有企业的新产品研发和技术改造，提高企业的自主创新能力和核心竟争力，重点做好盘锦辽通化工厂、盘锦石油化工厂、盘锦润泽的技改和扩建工 6

作，争创名牌企业和名牌产品；并且以镇工业园区为载体，加快招商引资步伐。二是以水稻为主种植业，通过不断改进种植和耕作模式，选择优良品种，不断扩大市场，增强农产品竞争力，提高农民收入。三是加快发展现代旅游业，开发休闲旅游度假胜地。充分利用疙瘩楼水库和万丰生态养殖场资源，通过与德国HLD建筑与城市设计（国际）公司合作，把水库和万丰资源进行有机整合，建设成集水库观光旅游、生态鱼蟹品尝、无公害瓜果采摘、高档食宿、餐饮，“农家乐”为一体的万丰生态度假城。

由于发展路子对头，全镇经济步入了发展的快车道，农民收入也有较大幅度的增长，全镇居民生活水平逐渐得到提高。人均收入从2007年的6150.53元，到2008年的7689元，再到2009年的9300元，每年都以超高20%的速度上涨。一般财政预算更是从2007年的1073万元上涨到2009年的2185万元，上涨103%。

（五）党群干群关系密切，群众反映好

镇党委加强对党员干部的教育，做群众的好朋友、贴心人。通过党员干部走进千家万户活动，625名党员干部深入群众家中，体验老百姓过的是什么日子，与民结亲，谋利为民，实实在在地为老百姓尽一份心，出一份力，与群众打成一片。解决农村饮用水难和饮水安全问题。启动饮用水安全工程建设，筹资130多万元，铺设供水主管道到各村，解决当地村民的饮水难问题。解决村民行路难问题。筹集资金50万元、分别完成5条村屯路面硬化和白色路面的建设问题。解决农村用电问题。多方筹措资金，建立一座变电所，以满足各业用电 7 的需求。改造农村沟渠渠道，解决农业生产灌溉难问题。继续集资对在各村修建支渠、干渠和U型槽，已达到充分利用水资源解决农业灌溉难问题。整治农村环境卫生。建立镇村联动的环境卫生管理长效机制，加大投入，完善制度，落实措施，努力实现今年农村环境卫生的整治目标，即镇统筹清运农村垃圾覆盖率达90%、自然村环境卫生基础设施覆盖率达90%、农村保洁员覆盖率达80%。.解决农民看病难问题。筹资80余万元新建一所卫生院，新建成的卫生院设备齐全、医资力量完备，群众不出门就能看病，切实解决了困扰广大群众看病难的问题。这些群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到及时反映和妥善解决，切实提高了群众的满意度。

三、非公有制企业党建工作情况

XX镇建立党组织的非公有制企业共有3家，分别是盘锦辽通化工党支部、盘锦盛兴包装厂党支部、盘锦建新机械厂党支部，占非公企业的12%。这三家企业共有从业人员586人，共有党员20人。镇党委共派驻了国资公司副经理孙向军、王宪斌、教育助理杨晓红等三名机关干部到企业做指导员。在党委和支部的共同努力下，党员队伍日渐成熟、党建工作开展有序。

扎实开展“企业五个好”活动，实施党员 “123”工程（每名党员要培养2名积极分子，要帮带好3名职工），开展党的知识进企业、一建双争三满意活动，通过设立“党员先锋岗”、“党员生产线”、“党员技术攻关小组”、“党员志愿服务队”等形式，引导党员立足岗位发挥作用，推动非公有制经济组织和社会组织科学健康发展。

四、创先争优活动开展情况

一是健全组织，加强督促指导。为了保证创先争优活动扎实有效开展，全镇各级党组织及时成立了领导机构和工作机构，建立了“五重指导”机制，即，县委成立全县创先争优活动领导小组及其办公室进行全面指导；相关部门成立了系统创先争优活动指导小组，加强对相关领域和行业创先争优活动的具体指导；领导干部对创先争优活动实行领导指导；班子成员、38名驻村干部，对各村创先争优活动进行驻村任职指导。同时，建立了周例会、月检查、季讲评工作制度，扎实推进创先争优活动。

二是营造氛围，加大宣传力度。为了扩大创先争优活动的影响力，活动办公室统一制作了活动宣传标语，编印了简报，在媒体开辟了专栏专题，及时报道活动开展情况，构建起网络、媒体、简报、单位板报“四位一体”的宣传体系，营造了创先争优活动的浓厚氛围。同时，注重挖掘活动中涌现出来的先进党组织和党员典型事迹，大张旗鼓地进行宣传，达到“激活一点、带动一批、影响一方”的效果。

三是积极做好公开承诺，让群众切实看到基层党组织和广大党员的行动。全镇党组织和党员根据自己的实际情况，按照调研定诺、公开示诺、扎实践诺的实施步骤，以灵活多样的形式，进行了公开承诺，明明白白地向组织、社会和群众承诺要立足本职争先进、当先锋，力所能及地为民办好事、实事。

四是走访困难党员，温暖党员心。在建党来临之际，组织走访老党员，从思想、生活上了解他们的生产生活情况。镇党委走访15名 9

建国前贫困老党员，为其送去米、面、油等生活用品，积极为老党员解决实际问题和困难，使广大老党员感受党的温暖；各村党总支结合实际情况，积极组织走访干部走访贫困党员，开展慰问活动。镇党委、各总支、支部共走访老党员51人，送去慰问品2万余元，解决问题29个。

五是召开专题民主生活会，查找解决问题。全镇47个基层党组织围绕“创先争优”活动，结合各自工作实际，召开了专题组织生活会，通过认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评和自我批评，查找了问题，明确了努力的方向，振奋了精神，鼓舞了干劲。针对查找出来问题，进一步制定了整改工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。

五、存在的问题及今后努力方向

1、回顾近三年来我镇农村基层组织建设工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，主要表现在村级集体经济薄弱，村干部工资待遇低，制约了工作积极性的发挥；个别村级办公条件仍需加强；基层组织建设工作的整体发展不够平衡等。

2、今后努力的方向

针对存在的这些问题，我们将在今后的工作中采取以下措施：参照其它基层组织建设先进地区的做法，采取“走出去、引进来”的办法，扩大村级招商引资领域，使村级多引进项目，千方百计壮大村的集体经济和提高村干部的工资待遇。筹集资金改善村级办公条件，使 10

全部村都有较好的办公场所；以先进带后进，重点抓后进，特别是加大后进村的扶持力度，整体推进基层组织建设工作。

农村基层组织建设是一项长期性工作，搞好我镇农村基层组织建设这项工作任务还很重、很艰巨，我们决心在县委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照市、县组织部门的部署，以开展“三级联创”工作促社会各项事业的进步，推动全镇经济社会各项事业繁荣发展。

中共XX镇委员会

2010年7月30日

第三篇：三级联创汇报材料

郑州经济技术开发区明湖办事处赵庄社区党支部

关于开展村级“三级联创”的汇报材料

近年来，赵庄社区党支部在明湖办事处党工委的正确带领下，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真贯彻落实上级关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，认真贯彻党的十六届三中全会精神，时刻以群众利益为出发点，从思想上、组织上、作风上全面加强我社区基层组织建设，为圆满完成各项工作任务打下了充分的基础。现将我支部工作的详细情况汇报如下：

一、基本情况

赵庄社区位于开发区北部，辖鲍湖和赵庄两个自然村。其中，鲍湖在开发区建成区内，紧邻航海路。该村土地面积为1.21平方公里，其中耕地面积384亩，2个村民组，1276口人，该社区党支部是一个具有超强凝聚力的团队，拥有党员40名。本村绝大部分土地被征用，居民经济来源主要是房屋租赁。集体年总收入10万元（不含土地款），人均纯收入6300元。村两委成员共计 9人，其中村委成员 7人，支部成员 5人。（三人较叉任职）

二、发展公益事业，加强社区建设，营造和谐生活环境

赵庄社区党支部在书记赵延国同志的带领下，近年来不断筹措资金用于公益事业建设，积极为群众办实事，办好事，让广大人民群众充分享受生产发展的成果。

（1）加强社区基础设施建设。

支部自成立以来，把加强街道规划建设作为提高群众生活水平的重要工作来抓，对各街道规划进行调整，多方筹资230万元，建成街道13条，硬化道路6240米，并安装了路灯，实现了白天道路整洁，夜晚灯火通明。

（2）加强社区公共经济建设。

在本支部全体党员带领广大群众的共同努力下，筹集资金500多万元，其中300万元投资建设鲍湖﹑赵庄菜市场，200多万元建成了明湖洗浴中心，两个菜场投入使用后，每年为集体增收100多万元。菜场和洗浴中心的建设，不仅为社区居民谋取了福利，为群众营造了便利的生活环境，并且为广大失业居民提供了宝贵的就业机会。

（3）加强社区卫生建设，改善居民生活环境。由于本社区流动人口密集，为保证社区居民拥有良好的生活环境，支部书记带领广大党员干部筹资数万元购买垃圾桶，分发到居民手中，做到一户一桶。在教育引导居民自觉爱护环境的基础上，建立垃圾中转站，成立环卫队，专门负责社区内公共区域的建设规划和卫生保洁工作，生活垃圾做到日产日清，定点定人管理，社区环境明显改观，彻底消除了过去长期造成的街道垃圾乱堆，污水横流的现象。

（4）改造饮用水，提供健康自来水。在过去，赵庄社区居民每户一口地下井，直接饮用未经过消毒的地下水，给人体的健康带来危害。自本支部成立以来，把居民的饮食安全系在心头，经过党员大会决定，改造社区饮用水，实现每家每户都通自来水，为居民提供卫生安全的饮食。

（5）针对社区外来人口众多，社会治安不稳定，支部及时建立治安联防队，并筹款50万元在鲍湖村安装路灯和监控设施，保证社区居民能够拥有一个安定的生活环境。

三、积极开展新型农村合作医疗以及城乡居民养老保险工作。

新型农村合作医疗是一项惠民的政策，为了保证政府工作的顺利开展以及社区每一个居民都能享受到党的优惠政策，社区党支部和村委商议决定每年都为村民集体缴纳费用，让居民都能病有所医，社区参保率达到100％。在去年，市政府在全市范围内推动了城镇居民养老保险制度。经过参加上级部门组织的关于养老保险专业知识的培训，党员干部们充分认识养老保险是一件利国利民的大好事，是为广大人民群众谋利益的服务性重要事情，经过支部大会讨论通过，为参加养老保险的居民给予500元钱补助，并且有支部委员专门负责统一组织办理保险事宜。经过广泛宣传，使社区居民充分认识到了参加养老保险的意义和好处，社区居民60岁以上参加养老保险的达到86人，参保率达到85%。支部的辛勤工作，大大方便了社区群众，使人民群众享受到了党和政府的关怀，实践了代表最广大的人民群众的根本利益这一党的指导思想，同时也体现了党的全心全意为人民服务的伟大宗旨。

四、明确创建目标，带领并确保文明城市创建工作稳步进行

在2008年全国创建文明城市的工作中，赵庄做为被划作重点整治的区域，面临工作量大，难度大，下手难的特点，我社区党支部迎难而上，协同并发动全部党员干部投入繁重的创建工作中去，积极发现问题，解决问题。在创建工作中，及时制定整顿方案，以全社区内道路卫生问题、陈年空地堆放垃圾问题、卫生设施的配备、社区内道路占道经营、五小门面集中整顿、及鲍湖菜市场的卫生整治工作为主线，全天保洁，所有党员干部带头清扫，时刻起到党员干部的模范带头作用。工作获得社区广大群众认可，不少群众志愿加入，并在此期间入户广泛宣传文明卫生的相关知识。经过大家不分昼夜的努力，短短两个月的时间，清理垃圾300余车，分发大小垃圾桶1000余个，硬化路面近2000平方，装载机推垃圾将近百个小时，赵庄整体卫生状况与往日相比得到较大改善，原来脏乱差的卫生状况荡然无存，眼下只有整洁的路面。也因此多次受上级领导和广大群众的一致认可及好评。

五、加强党的建设，提高干部素质 在新的历史时期，我社区党支部在明湖办事处党工委正确领导下，结合社区党建工作的实际，不断加强党的共产党员先进性教育的具体要求，搞好党的思想建设。

1、加强政治理论学习，要求党员开展自学相互交流活动，并且要求做好学习笔记、写好心得体会。

2、开好民主生活会和党内外的评议工作，通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识。

3、进一步完善党员活动室建设。我社区党支部在原有的基础上，进一步完善了党员活动室的建设，党员活动室做到“三全六有”标准，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的党内教育学习氛围。

4、积极培养党的后备力量，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。三年中共吸收青年党员七名，培养积极分子两名，不断充实和壮大了党员队伍，为党支部注入了新鲜血液，并且改变了以前老弱病现象，队伍逐渐年轻化、知识化。

5、抓好党费收缴，根据要求，社区党支部按照党费收缴做到按时收缴，足额征收，及时解缴。

六、时刻关注国内外大事

党支部时刻关心国内外发生的重大事件，并定期展开对国内外发生的大事进行讨论发表看法。2008年四川地震，党支部与灾区人民心连心，对灾区的受灾情况进行广泛报道宣传，并动员党员﹑社区居民进行捐款捐物，同时做好党员特殊党费的收缴工作。赵庄社区居民为灾区捐款23550.4元，特殊党费4750元，所捐款额为明湖办事处所有社区第一名。此外，为了使郑州市慈善事业的发展，在郑州慈善日当天，党支部又组织捐款2500元。

七、大兴学习之风，充分利用党员干部远程教育网络 本支部非常重视现代远程教育工作，为此还专门成立了由支部书记任组长，副书记任副组长，有关部门负责人为成员的村党员干部现代远程教育领导小组，全面抓远程教育硬件设施建设工作。为了使远程教育工作得以顺利进行，我们村党支部单独制定了《远程教育管理制度》、《管理人员工作职责》等制度和规定，并且保证端点制度上墙。在网络维护上，严格落实网络管理维护措施，根据远教设备特点，按照谁损坏谁赔偿了原则，制定了日常维护措施，保证了远教工作管理有序。与此同时，时刻抓好管理人员队伍建设，充分利用“大学生村干部”的优势，做好学习推进，提高大家积极性，保证远程教育的正常开展，建立了一支思想政治素质高、爱岗敬业、团结向上、充满活力的远程教育队伍。

近年以来，支部的工作虽取得了一些成绩，但离上级党组织的要求，离广大人民群众的要求还有距离。党的十六大报告指出：“党员干部要带头学习和实践三个代表重要思想，成为勤奋学习，善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。”在此，我们坚信，我社区党支部的所有党员干部，将继续秉承“为人民服务”的宗旨，并肩作战，不断学习，不断实践，不断反思，相信只有这样才能适应新形势，掌握新本领，迎接新挑战。我们将继续努力，做好我基层组织的各项工作，为基层党建事业作出新的贡献。

明湖办事处赵庄社区支部委员会

年4月9日

2009

第四篇：镇关于三级联创工作的汇报

深化创建 服务发展

推动全镇经济社会又好又快发展 ———2009年“三级联创”活动情况汇报

＊＊＊＊＊党委书记 ＊＊＊

各位领导，大家好：

首先，欢迎各位领导来到＊＊＊＊检查指导工作。下面，就2009年我镇深入开展“三级联创”活动的有关情况，向领导和同志们做一简要汇报。

＊＊＊＊地处顺义西北部，是北京城市总体规划确定重点发展的42个小城镇之一，也是顺义新城确定的重点镇，现辖25个行政村，镇域面积64平方公里，总人口2.8万人，其中户籍人口2.3万人。全镇现有党支部45个，党员1814名，其中农村党支部25个，农村党员1240名。

2009年我镇紧紧抓住被市政府确定为重点镇这一重大历史机遇，全面落实科学发展观，充分发挥基层党组织及广大党员战斗堡垒和先锋模范作用，开创了全镇基层组织建设以及经济社会全面发展的新局面。

一、明确思路，加强领导，确保镇域各项事业稳步推进 2009年大事多、喜事多、难事多，“迎国庆、保花博”、重点镇建设、全球金融危机带来的不利影响等等，机遇难得，挑战严峻。镇党委审时度势，抢抓机遇，充分认识到：必须依靠基层组织建设的不断推进和广大党员干部作用的充分发挥，才能更好地完成各项工作任务。一是明确全镇发展思路。结合我镇实际，提出了“围绕一个理念、利用两个载体、把握三个建设重点、坚持六用管理模式”的工作思路。即：“一个理念”：紧紧围绕“农村稳、工业上、城镇美、赵全赢”这个发展理念。“两个载体”：以“五好”镇党委创建和村党支部创建为载体，切实加强基层组织建设，推进全镇经济社会又好又快发展。“三个建设重点”：以提高领导班子建设、基层干部队伍建设和农村党员队伍建设为重点。“六用管理模式”：用学习提高人、用制度规范人、用廉洁带领人、用活动凝聚人、用发展转变人、用环境塑造人的管理模式,加强对干部的管理培养。二是强化领导责任。镇村两级分别成立创建工作领导小组，明确镇党委书记、村党支部书记为第一责任人。坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成创建工作齐抓共管的良好局面。同时，定期召开党委会专题研究创建工作，与区内“五好”镇党委对比，找准差距，认清不足，有的放矢的开展工作。

二、把握关键，努力打造“三级联创”活动的整体合力 深化“三级联创”活动，镇党委是重点。只有党建日常基础工作扎实、管理到位，领导班子、党员队伍、工作机制等各方面建设都卓有成效，才能在各项重大任务中充分发挥职能作用。一是坚持用科学的理论武装头脑。为适应新形势、新时期对领导干部的要求，镇党委着力建设一支“精诚团结、集思广益、群力群策”的坚强领导班子集体，班子成员自觉践行“与时俱进、高效廉洁、勤政为民”的工作准则，坚持用科学的理论武装头脑，加强党委理论中心组学习。内容上，在突出抓好党建知识、党的方针政策学习的同时，较多地安排了法律、管理类知识的学习，逐 步丰富学习内容，开拓思维。形式上，采取集中学习与分散学习相结合，专题报告与个人研读相结合，重点发言与集体讨论相结合，学习文件与学习音像材料相结合。一年来，共组织理论中心组学习区经济工作会精神、《深入学习实践科学发展观活动实施意见》、《如何加强自身修养塑造阳光心态》、《赢在执行》等政策文件、专题讲座共计30余次。二是坚持注重调研不间断，打造机关干部工作铁军执行力。在工作中深入开展调查研究，是广大干部认清形势、统一思想的需要，是培养优秀农村干部的需要，是促进农村可持续发展的需要。镇党委结合国家政策法规，结合社会主义新农村建设问题，结合干部思想、能力状况，从提高执政能力出发，从创新农村管理体制、机制入手，立足于转变政府职能，培养优秀的镇村干部，拟定研讨主题，组织开展调研和研讨。围绕重点镇建设，我们开展了“我参与、我奉献、我受益，同心建好重点镇，五学五比增本领”、“五个不让”等系列研讨和主题教育。培养了广大干部勤于思考、敢于实践和创新的习惯，促使镇村干部在政治思想上实现统一、组织观念上迅速增强以及能力水平上大幅提高。2009年，有《＊＊＊＊做好“六篇文章”加快推进城乡一体化步伐》、《认清形势科学发展积极推进重点镇建设的调查与思考》两篇高质量的调研报告在区级刊物《顺义调研》上发表。三是坚持加强党风廉政建设。严格执行廉洁自律规定，不搞特殊化，领导班子成员带头提倡艰苦奋斗。四是坚持执行民主集中制。保证重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用都由党委会和扩大会民主决策，集体研究决定。班子成员之间形成了互相团结，互相补台，不拆台，与人 为善，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使的良好氛围。五是坚持定期听取重点难点村工作汇报制度。为了促使重点、难点村能够更好地完成考核任务和落实党建工作责任制，镇党委书记定期（每个季度）到重点、难点村听取工作汇报，检查村级组织工作落实情况，指导村“两委”班子做好下一步工作。通过这项制度的实施，过去的一些重点难点村逐步改变了面貌，成了稳定村、文明村、和谐村。六是坚持重点工作专题研究制度。当各村出现重大问题难于解决或重大工作事项需要上级党委支持帮助时，镇党委组成专题工作组深入到各村进行专题研究，给予具体的工作指导，帮助解决问题，促进各村考核指标的完成和责任制的落实。七是坚持“双述双评”制度。各村“两委”成员每年向全村党员和村民代表述职述廉，把落实党建工作责任制作为重要内容，并接受全体党员和村民代表的民主评议。同时，各村党支部书记代表党支部、村委会向镇党委、政府述职述廉，并接受镇机关科级以上干部的民主评议，评议结果与考核结果由镇组织部存档，作为年终考核的依据。

三、强化机制，夯实基础，切实加强村级组织建设

（一）全面加强对村“两委”换届工作的领导。一是顺利完成村党支部换届选举工作。选出好的班子，有利于党在农村政策的落实，有利于党委、政府扎实推进农村工作，是农村一切工作的基础。2009年新一届村党支部换届选举中，我镇党委结合实际，按照“一好双强”的标准，采取分阶段、分步实施、分类指导的办法，一次性圆满完成换届选举工作，25位党支部书记连选连任。其中，23个村设立3委，2个村（北郎中和后桑园村）设立5委。实现了镇党委确定的“精干、高效、德才兼备”和减轻农民负担的既定工作目标，同时，这项工作也得到了区委的肯定。主要表现在“一减少，两改善”，即：班子职数有所减少。设5委的村比上届减少2个，3委设置率达到92%，委员职数由上届的83人减少到了79人；干部队伍的年龄结构有所改善，特别是党支部书记的年龄结构，50岁及以下的支部书记比例有较大提高，占60%的比例；干部队伍的文化结构有所改善，高中及以上学历的委员有50人，占63%的比例。二是村委会换届选举筹备工作扎实有序。镇党委扎实做好村委会换届选举的准备工作，抓好村委会选举程序的规范，做到法定程序一个不能少，规定步骤一个不能丢。一要求“细”求“准”。早启动、早摸底，下大力气做好详细的调查摸底工作，确保选举基础资料的准确性。二要认真做好矛盾排查工作，对重点人、重点情况做到底数清，及时化解矛盾，解决问题。三要加大宣传。积极做好宣传引导工作，教育引导村民珍惜法律赋予的权利，投好手中一票。

（二）大力推进农村党支部书记队伍建设。近年来，我镇深入调研，大力推进农村党支部书记队伍建设，深化“定职责目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的“一定三有”工作机制，激发了基层干部干事创业的活力。

一是推行岗位目标责任制，做到干事有作为。根据“围绕目标压担子，量化考核促管理”的思路，建立村党支部书记岗位目标责任制，每年年初镇党委书记与各村党支部书记签订责任书，明确各自的权利和义务。1.18和7.18村“两委”干部向党员和村民代表述职述廉，进行民主评议。年底，镇党委对各村进行检 查考核，镇党委政府根据民主评议情况和检查考核结果对各村实际工作完成情况打分，对党支部书记的报酬进行奖励兑现，切实做到让村干部有岗有责有为。

二是建立工作补贴机制，做到收入有保障。经济收入和生活待遇，直接影响到每个人的积极性、班子的凝聚力和岗位的吸引力。我镇党委建立了以基础工资为主、绩效工资相配套的村干部报酬机制，调动村干部的积极性和主动性。2009年，镇党委统一发放村级“两委”干部年终奖金155万元。

三是建立党内关怀机制，做到退岗有所养。为进一步解决我镇村党支部书记的后顾之忧，体现党委对基层干部的人文关怀，稳定农村基层干部队伍。一是2009年镇党委补贴22万元为25个村“两委”干部上保险。二是2006年底，对全镇19位男59岁、女55岁离职“两委”成员发放一次性补贴33万元；今年，准备对全镇7位男56岁、女55岁离职的“两委”成员发放一次性补贴13万元。此举极大地调动了村“两委”干部的工作热情，较好的解决了“两委”干部的后顾之忧。

（三）加强对村干部的培训力度。为提高农村干部的素质与能力，我们建立了村级“两委”干部学习制度，采取多种形式，分层次、有针对性地对村干部开展培训。一是集中学习。每月28日村“两委”干部例会学习一次，每两周参加机关干部周一例会学习一次。二是组织参观。2009年，我们结合实际，通过走出去、请进来等方式，组织村支部书记到花博会、李桥保税中心、现代汽车基地、首钢冷轧、国际鲜花港等地实地参观，提高科学发展的能力和水平。三是专题培训。针对农村工作的新形势、新情况和新问题，组织就“如何当好村干部”、“班子如何搞好团结”等主题进行研讨。通过学习，强化村领导班子的综合素质，促进了基层党组织提高执政能力，基层干部提高驾驭农村工作、处理复杂问题的能力。

（四）创新对村级后备干部人才储备。本着德才兼备的原则，镇党委统一建立村级后备干部人才储备库，从退伍军人、私营企业家、企业职工中广泛挖掘优秀人才培养成村级后备干部，组织村级后备干部参加大专学历进修和科班培训，到目前为止，全镇共有45名村干部及后备干部参加大专、本科的学历进修，30人毕业；15名村级后备干部接受过科班培训。此举也打破了由村里推荐的单一模式，杜绝村党支部书记害怕培养新人顶替自己而不愿推荐优秀青年后备干部的怪圈。

（五）强化包村干部职责。明确了包村干部“维护村级社会稳定、促进村级经济发展、加强村级班子建设、加强村级干部廉政建设、推动基层民主建设、推进社会事业发展、确保政策政令畅通”等责任，形成了村党支部、包村组长、包村片长、镇党委副书记的四级立体包村机制。

四、强化教育，创新形式，全面提升基层组织和党员的整体素质

（一）教育管理培训。依托党员活动室、电教室、远程教育基地等阵地，根据实际工作需要，对全镇农村党员（除老弱病残）进行大规模轮训，使他们知区情、镇情，不断开拓视野。通过学习把农村党员的思想统一到全镇科学发展、和谐发展上来，在建设重点镇的过程中，在“迎国庆、保花博”等中心工作中充分发挥党员的先锋模范作用，积极为镇村经济社会发展，打造顺义新 城的重点、精品城镇做贡献，（二）无职党员设岗定责。设岗定责，积极发挥农村无职党员作用。以学习实践科学发展观活动为契机，镇党委以文件的形式下发了《关于开展无职党员设岗定责工作的实施方案》，由各村党支部根据本村党员状况和经济发展水平的高低、人口数量、工作量大小等情况设置党建工作类、党务、村务监督类、公共事务维护类、经济发展服务类等四大类10个岗位。共有553名无职党员自愿认领义务岗位158个，创新了基层党员发挥作用的载体，使农村无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，有效提升了党员在群众中的形象和威信，提高了基层组织建设水平。

（三）发挥党代表作用。我镇党委在认真研究的基础上，制定了《发挥党代表作用的具体做法（试行）》。在近年来的实践中，通过虚心听取和征求党代表的意见、建议，党代表工作得到不断改进和完善，代表发挥作用的形式更加灵活，做法更加规范，效果更加明显。一是建立党代表培训制度。我镇党委坚持定期与不定期培训相结合。通过培训使党代表深入掌握《党章》和有关法律法规知识,熟悉党代表行使职权的方式和程序，不断提高党代表的整体素质。二是建立向党代表通报情况和征询意见制度。镇党委每年通过一定形式，向党代表通报全镇党的建设、经济社会各项事业的发展情况，使党代表对全镇的发展情况有一个总体把握，便于他们有针对性地发挥作用。同时还采取征询部分代表意见和征询全体代表意见相结合,书面形式与座谈形式相结合的形式，征询党代表对全镇建设的意见和建议。例如，根据代表的意见，镇党委进一步精简了会议，提倡开短会，讲短话，节约出大 量时间多深入基层了解情况，为百姓办实事。三是建立党代表评议党委工作制度。镇党委不定期召开党代表会议。镇党委和班子成员向党代表述职述廉，党代表对党委和班子成员的工作进行认真的评议，加强对镇党委工作的监督和指导。四是建立党代表联系党员制度。镇党委要求党代表经常深入本选区联系党员，充分发挥党组织与党员、群众之间上情下达、下情上传的桥梁纽带作用。五是建立党代表视察制度。镇党委每年组织党代表在本镇进行2-3次的视察活动。保证通过视察，既使代表全面深入地了解全镇经济社会发展和新农村建设情况，又能从中发现不足，寻找差距，为全镇的科学发展献计献策。对于发现的问题和不足，党代表可以随时向镇党委、本单位负责人反映，提合理化建议。

五、稳步推进，突出实效，深入开展学习实践科学发展观活动 2009年，按照区委“学习实践科学发展观活动”的统一部署和要求，以“深化四个服务，保增长，惠民生，加快推进城乡一体化”为主题开展活动，我镇将加强党员和领导干部思想作风建设的要求纳入学习实践活动的各个环节当中。举办集中学习培训班、研讨班13次，专题辅导会、报告会8次，征求意见建议341条次。我镇撰写的《北郎中村深入开展学习调研 推动农村建设再上新台阶》被市和中央学习实践活动领导小组以简报形式发表。

通过开展学习实践活动，我镇基层组织建设取得良好效果。一是深化了理论学习。以科学发展观理论为重点，通过理论中心组学习、外出考察、个人自学等多种方式，进一步提高班子成员和机关干部的整体水平。二是突出整改，切实为民办实事。镇党 委根据群众意见，以“集中力量解决一批影响和制约科学发展的突出问题、办一批群众普遍期待的惠民实事、以解决问题的实际成效取信于民”为宗旨，多方筹措资金500万元，新建行政服务大厅，所有和群众生活密切相关的机关职能科室全部一次性入驻，为百姓提供全方位、更加透明、方便快捷的服务。三是突出作风转变，进一步密切党群干群关系。我们要求各村结合“两委”干部入户走访制度和党员联系户制度，就“村级经济如何科学发展、如何增强基层党组织执行力、如何密切联系群众”等三个问题，开展“进百家门、知百家情、办百家事”走访调研活动，记好民情日记，了解群众疾苦，更好地为群众办好事、办实事。全镇村“两委”干部和党员共走访3534户，征求意见建议505条，为完成新一届村“两委”换届选举工作打下坚实基础。

六、以创建促发展，镇域经济社会事业发展成果喜人 在争创活动中，＊＊＊＊党委把坚持通过争创活动推进农村基层组织建设，促进全镇经济社会各项事业发展，作为在农村践行科学发展观的生动实践来抓实、抓好。

（一）招商引资水平不断提升，产业结构持续优化。2009年全镇引进100万元以上结算类企业17家，注册资本2亿元；通过“腾笼换鸟”方式集约利用土地，于今年1月28日集体签约中国建研科技股份有限公司、德国威乐水泵等5家知名企业入驻，投资总额达10亿元。这些项目研发型、总部型特征明显，为镇域经济发展注入了新的活力与后劲。

（二）农业基础设施不断完善，现代高效农业初具规模。坚持种养殖业有所为有所不为的原则，大力实施农业综合开发工 程，2009年，在红铜营、忻州营、豹房三个村6000亩耕地上实施农业综合开发工程，新修田间碎石路36800平米、沥青路21600平米；新建桥涵30座；疏挖排水15000平米；植树4100株，提高了农业综合生产能力。在西小营、前桑园等村新建设施农业355亩。所有新建设施均已全投产，经济效益不断提高，促进农民持续增收。通过紧抓“花博会”契机，依托京承高速，加快引进以中高档花卉产业为主的现代农业项目，优化农业产业结构，全力打造“现代农业生态走廊”。目前全镇以花卉、苗木生产为主的都市型现代农业已发展到22家，面积4000余亩，投资9000余万元。

（三）新农村建设深入推进，公共服务不断提升。2009年，以五项基础设施工程和“三起来”工程为主要内容，在豹房、联庄等村建设太阳能公共浴室16座，完成了25个村的农村安全饮水工程；在小高丽等6个村更新路灯、节能装置600套；在25个村免费安装邮政设备；投资350万元在北郎中和联庄村试点推进众望早餐店建设；投资500余万元，在白庙、前桑园、后桑园、东降营村利用废弃坑塘实施雨洪利用工程；投资1400万元，在北郎中实施循环水务工程，改善了村内环境，实现了集约用水。

（四）精神文明创建活动深入开展，全镇环境日益优化。不断加强社会主义荣辱观和文明知识教育，以“二月新春”、“五月鲜花”、“十月金秋”等系列文体活动为载体，开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，百姓文明素质和区域文明程度明显提高。全镇逐步形成了“人人动手，户户参与，实行门前三包”的环境管护模式。这种管护模式，集较高的群众参与率、较低的管护成 本和较好的管护效果于一体，充分展示了党支部抓好党员群众的教育引导工作和基层基础工作，不断扩大党组织的群众基础，不断推动各项事业发展的良好作用。2009年圆满完成首都文明镇、5个首都文明村、2个区级文明标兵村、2个环境优美村的争创工作。

（五）统筹推进民生工作，社会事业更加和谐。2009年共举办专场招聘会19场，大型招聘会一场，建立就业见习基地5家，开发用工岗位871个。全年完成农民向二三产业转移就业602人，完成等级培训483人。全镇实现无纯农就业家庭和零就业家庭。目前有7442名城乡劳动力纳入城乡社会养老保险范畴，参保率67%。有17577人参加新型农村合作医疗，参合率达到98.6%。争取市区贴息贷款300万元，扶持63户计生家庭增收致富。落实独生子女费、养老保障金、一次性奖励、奖励扶助等惠及计划生育家庭各项奖励73万元。投入161.1万元为41户优抚、低保及困难户进行危旧房屋改造工作。

（六）主要指标平稳增长，总体实力不断增强。近年来，我镇坚持“优化一产、突出发展二产、加快发展三产”的思路，经济发展逐步走上了“工业园区化、集约化、农业产业化”的发展道路，全镇236家各类企业初步形成了文化创意、出版印刷、家具制造、冶金加工、都市食品和现代特色农业等六大特色产业。2009年全镇完成地区生产总值94630万元，同比增长13.9%，完成属地财税收入13861万元，地方财政收入4223万元，同比分别增长30%和36%；农民人均劳动所得达到10598元，同比增长9%。2009年，我镇被评为北京市发展都市型现代农业先进镇，顺义区二三产业先进镇。蔡赴朝、夏占义等领导同志先后到我镇视察调研，对我镇的各项工作都给予了充分肯定。

今后，我们将以党的十七届四中全会和中央经济工作会精神为指导，按照区委三届十次全会部署，继续深入贯彻落实科学发展观，进一步丰富“三级联创”活动的内容和形式，不断创新活动载体，加强学习，提升我镇“三级联创”活动水平，真正使“三级联创”活动成为干部经常受教育、群众长期得实惠的长效机制，将＊＊＊＊打造成“生态宜居城镇、活力产业新区、特色高效农业”的重点镇建设典范。

以上是我镇党委争创工作的主要情况，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

谢谢！

第五篇：党委三级联创汇报

中共梅列区经贸局党委、纪委

开展党建工作“三级联创”等工作总结

在建设具有中国特色的社会主义现代化的进程中，各级党的机关担负着十分重要的任务。而作为党的建设的一个重要组成部分的机关党的建设，在促进机关的思想作风建设方面又具有十分重要的作用。加强和改进机关党的建设，创新机关党建工作，是党在新形势下保持和发展党的先进性，对国家机关各级党组织提出的新要求。实践证明，加强机关党的建设，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，紧紧围绕各自的中心任务，找准位置、选好载体，实现党的工作与业务工作的有机融合；坚持把党的先进性建设和执政能力建设贯穿到机关党建的各个方面，着力建立健全党建长效机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；认真落实党组（党委）主要负责同志带头抓党建工作的责任制，营造积极的机关党建内外部环境；努力提高党务工作者的素质和能力，充分调动基层党组织和党员干部的主观能动性，与时俱进，不断探索创新。因此，我们在加强党的建设工作中，尤其需要加强机关党的建设，切实改变机关党建工作的薄弱状况，把机关党的建设提高到一个新的水平。

当前，在新形势下机关党建工作要立足新的历史起点，提升理念，创新思维，开阔眼界，按照科学发展观的要求，使机关党的工作有较

大的作为，而开展“三级联创”活动就是扎扎实实做好机关党建工作的具体表现。

我局在开展“三级联创”活动方面主要体现在如下三个方面：

一、“三级联创”重在创

我局在认真学习上级有关开展“三级联创”活动文件精神，把“三级联创”活动摆上重要议事日程，根据“三级联创”活动是机关党建工作新载体这一特点，从深化开展“三级联创”活动目的、意义、内容的宣传教育入手，一步步扎实做好“三级联创”的基础工作，为活动顺利开展奠定基础。

1、统一思想，做到“四个明确”。一是明确活动的重要意义和指导思想，使广大党员干部认识到实施省、市、区“三级联创”活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的客观需要，是加强和改进机关党的建设的重要抓手，是围绕履职、创一流工作业绩的有效载体；二是明确了“三级联创”的责任主体，只有通过党政领导齐抓共管，才能进一步带动机关党建工作的整体水平；三是明确五条创建原则，即：坚持围绕全局，推动履职；坚持执政为民，服务群众；坚持开拓创新，务求实效；坚持突出重点，整体推进；坚持上下联动，形成合力；四是明确了目标要求，即：发挥“三个作用”、建设“三个一流”、实现“三个走在前头。

2、建立机构，精心制定方案。切实加强对“三级联创”活动的组织领导，完善创建活动领导机构，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党政齐抓共管、各业务科室共同参与的组织领导格局。实

行领导班子成员挂点联系制度，明确职责和任务，把开展“三级联创”活动情况和实效作为考核领导班子、领导干部的重要内容和依据，促进“三级联创”工作与业务工作同部署、同检查、同落实。

3、健全机制，确保活动开展。结合我局实际，精心制定方案，做好统筹规划，制定下发了“三级联创”活动的工作方案.二、形成合力，在“联动”上做文章

“三级联创”贵在联，按照“系统带动、上下联动”的要求，我局按照联创责任体系规定的职责任务，正确处理领导和指导、牵头与配合的关系，通过建章立制，把“三级联创”的有效办法措施固定下来，坚持下去，不断总结、完善，逐步规范、深化，促进形成经贸工作全方位相联、上下左右互动的工作格局。

1、组织形式相联。党委是“三级联创”中的基层环节，是创建的主体，在创建中对上积极做到主动联系报告，争取上级的指导、支持和帮助，同时又注意与区委、区直机关党工委和上级主管部门的要求相衔接，做到条块结合。形成了从上到下、联上带下抓本级，层层分级实施的活动组织形式。

2、目标任务相联。按照建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩的“五个好”党支部标准加强党组织建设，按照（党委）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好的“六个好”目标要求深入开展机关党建工作先进单位创建活动。

3、工作部署相联。通过开展创先争优活动、学习先进模范人物活动等，通过观看专题片，引导全体党员干部着力改进思想作风、学风、工作作风和生活作风；通过开展党员义务奉献日活动，在每年“七一”期间组织全体党员开展慰问困难党员、扶贫帮困、献爱心等系列活动，增加了党组织的凝聚力和战斗力。

4、工作交流相联。以各种形式开展“三级联创”活动的宣传、交流。在机关内开展建设“学习型、服务型、创新型、竞争型、廉政型”活动，大兴学习之风、调查研究之风，培养机关工作人员服务意识和创新意识。

三、突出重点，在“落实”上见成效

“三级联创”关键在落实，“三级联创”是加强和改进机关党的建设的重要载体，在开展“三级联创”活动中，我们把重点放在创建党建工作先进单位上，力求创建工作的实效。

1、突出重点，促进党建与业务工作紧密结合。把党建工作与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实，在工作中坚持摆正“一个关系”，发挥“两个作用”，即摆正党建与业务工作的关系；在业务工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过党建工作的开展，全面促进了人事人才工作取得新的成就。

2、强化教育，推动“三级联创”活动深入开展。一是进一步加强了内部制度的管理，加强作风建设，塑造经贸部门新形象。对局里各项重大工作事项，坚持局务会、党委会集体研究制度，较好地体现了民主与集中的原则。扎实开展民主评议政风行风建设，规范办事程

序，公开办事流程，方便群众办事，抓好机关效能建设和政务公开工作。

3、“三级联创”活动在勤政廉政上见成效

通过“三级联创”活动，一是进一步加强了党风廉政建设，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政、奉公守法，加强了党性修养，引导每一个党员干部克己慎行，择善而交。二是能监督检查党内民主和监督制度落实情况，落实党员领导干部个人报告、述职述廉、民主评议等制度；落实党委议事规则、执行民主决策程序等。三是督促党员干部增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，按照科学发展的要求搞好机关各项工作。通过转变工作作风，使群众切实感受到“三级联创”活动带来的我局经贸工作的新变化、新气象，把我区经贸工作扎实推向一个新的高度。

中共梅列区经贸局党委

二00九年十二月二十八日