第一篇：申报市文明单位事迹

申报市文明单位事迹

一、紧紧围绕“海上人命救助为中心工作”积极完成每次救助任务。我单位坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻交通部党组“三精两关键”工作总目标和“两个适应，三个加快”的工作要求，紧紧围绕海上人命救助中心任务开展各项工作和加强政治思想工作。严格执行值班制度和值班待命纪律，随时做好出击准备，力争第一时间赶到现场，发扬敢打敢拼的精神，圆满完成各项任务，202_年参与各类救助6次，202_年与各类救助4次。

二、坚持日常训练，不断提高职工技能、体能和救助素质。积极做到“冬练三九，夏练三伏”不论在冬季和夏季有计划的进行水下切割、重装潜水训练以及水下探摸训练以提高应急队员适应寒冷季节和高温季节水下救助能力。经过反复训练，队员们体能、技能得到明显提高。同时也增强了海上救助的心理素质。只有平时训练有素，才能在关键时刻冲得上去，救得下来，才能在关键时刻起关键作用。

三、加强班子建设，重视政治理论学习，提高领导能力。

1、重视领导班子建设。

2、积极开展创建好班子活动。

3、班子人员能相互沟通、协调节器、交心、谈心，有一个和谐的内部环境和氛围。

四、积极开展党员先进性教育活动和社会主义荣辱观教育活动。

1、抓好党员先进性教育活动，有序推进，始终不渝地抓好“学习动员”“分析评议”“整改提高”三个阶段工作。

2、确保工作、学习“两促进、两不误”。

3、积极开展社会主义荣辱观的教育活动。

4、通过两项教育活动党员干部和职工刻苦性强了、纪律性严了、作风硬了。

五、积极创建文明班组、文明岗位、文明职工和文明职工之家。

1、积极开展创建文明班组活动，并被东海救助局命名为“青年文明岗”称号。2、202_年根据团中央号召我单位有二名青年志愿者赴泰国海啸灾区进行水下清障打捞的救援工作，得到团中央和团市委高度评价。

3、积极开展“安康杯”竞赛活动，并获得全国“安康杯”竞赛上海赛区优胜单位。

六、努力创建“准军事化”管理模式，抓好队伍建设。

1、重视制度的落实与考核，规范全体职工的作风与纪律，以达到救助以快制胜要求。

2、利用新应急队员刚从海军陆战队退伍而来的有利因素，以新带老，相互磨合，共同提高。

3、走准军事化道路，使应急队员行为举止文明、迎送客热情、礼貌周到、队容队貌、工作秩序、精神面貌焕然一新。

七、丰富职工文化生活，积极搞好精神文明建设。

1、重视救助文化建设，努力构建和谐救助单位，融洽人际关系。

2、积极参与局职工运动会，并获好的成绩。

3、组织职工积极开展文化、体育活动。

4、建立职工食堂、落实了职工洗澡场所，建立了蓝球场和乒乓室，单、双杠、吊环、强建体能等设施，还创办了活动中心。如卡拉ＯＫ、健身器等。

八、重视抓好安全管理和治安综合治理工作。

1、十分注重和高度重视安全生产工作。

2、明确职责，建立了安全生产管理体系。

3、积极开展安全宣传和认真进行安全检查，狠抓综合治理，制定治安防范制度，全面落实好各项措施。

4、重视隐患整改，提高职工安全意识，设立24小时值班人员。

5、救助工作和训练过程中极力做到安全预控预案。

第二篇：申报市文明单位自查报告

青云街道第一中心联办小学

申报新泰市文明单位自查报告

青云街道第一中心联办小学位于府前大街西段，是一所由朝阳社区投资改建的高标准现代化小学。学校现有21个教学班，学生1346人；教职工68人，其中本科学历教师13人，专科学历教师53人，中学高级教师1人，小学高级教师52人。近几年学校先后荣获 “泰安市教育教学示范学校”、“ “新泰市教育教学工作先进学校”、“新泰市素质教育示范学校”、“平安青云建设先进单位”等称号。近年来，学校在学校管理中主要做了以下工作：

一、加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。在党支部的核心领导下，领导成员加强学习，提高认识，掌握党和国家的教育方针、政策和法规，提高了自身的管理水平和业务能力。全体领导深入教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，工作上讲扎实。作风过硬的领导班子带出了“爱生、认真、创新 ”的好教风。

二、制定和完善了一套行之有效而符合实际的规章制度。为了进一步使我校管理规范化、科学化、制度化，体现“以规治校、以规治教、以规治学”的管理原则，在不断总结借鉴先进经验的基础上，制定完善了《青云一联小教职工量化管理制度》、《青云一联小班主任量化制度》、《青云一联小奖励制度》、《青云一联小财 1

物管理制度》等，对教育教学工作开展起到了有力的保证作用。

三、细化过程管理，规范教学环节。教学常规是提高教学质量的保证。我校按照教育办公室要求，充实完善了《教职工量化评估标准》、《班主任量化评估标准》《教学工作奖励办法》等规章制度，并以这些标准为准则，重环节、讲过程、看实效。教导处把抽查、检查教师的备课、上课、作业作为中心工作来抓，间周由级部主任对教师的备课进行检查，每月由学校组成检查小组进行一次全面检查，并将检查结果量化打分，在学校公示后上报教育办公室，并及时对常规检查中存在的问题及时进行反馈。特别是备课检查，以反馈条的形式及时反馈给教师，让老师及时修改补充。集体备课要求每周定时间、定年级、定地点、定课题，年级组之间结合教材展开备课，写出切实可行的教案，较好的完成备课任务。课前教师要认真备课，学生要认真预习，做到难点分明，听讲有重点，上课教师要组织学生进行预习或复习，努力提高课堂教学效率，真正向高效课堂迈进。同时加强单元检测的监控与管理。教导处负责协调各级部教学进度，力争单元检测在同一时段进行。要求相关年级教师及时批阅，写出试卷分析，便于同年级查找不足，采取措施，共同提高。

四、加强校园文化建设，优化育人环境。以 “让师生在经典阅读中共同成长”这一课题为依托，围绕“知识改变命运，阅读滋养心灵”这一理念，对校的校园文化进行细致的规划，努力营造出浓厚的读书氛围。校园文化内容具体设计如下：

1、教室前走廊的过梁上，一楼是古诗名联，二楼是经典读书方法名言，三楼是珍惜

时间的名言，四楼是古诗警句。

2、教室南面的墙上结合各年级经典诵读内容，设计制作了经典诵读版面：一楼是《弟子规》，二楼是《三字经》，三楼是《千字文》，四楼是《笠翁对韵》。

3、教学楼楼道是按春夏秋冬四季的顺序精选的有关古诗词。

4、教室内是与读书有关的名人名言和名人画像。黑板两侧分别设立了展示台、光荣榜两个固定栏目，用于班级活动。这样在学校内形成了时时处处受熏陶，在潜移默化之中感受古典文化的魅力。

五、抓好学生德育与习惯养成教育，促进学生健康发展。为帮助学生养成良好的行为习惯，学校少先队、政教处组织开展了丰富多彩的德育及养成教育活动：监督岗每天对学生进行一日常规检查，结合学《守则》、《规范》活动开展了“文明礼仪、言行有礼”、“弯弯腰净校园”、“争做文明小学生”、“网络文明教育”、“环境保护教育”、“自救自护教育”、“知我中华教育”“珍惜时间”、“教师节、国庆节、老人节、感恩节”等一系列主题教育，使学生养成了良好的行为习惯，思想道德得素质到了很大提高。在开展系列活动的同时，学校始终坚持开展好常规教育活动。如坚持规范的升旗仪式；坚持“文明班级”、“学校十佳少年”、“百佳少年”的评比工作，通过制度化的常规教育活动，加强了学生的日常行为规范。有效地促进了学生的健康发展。

六、充分发挥党员的模范带头作用，领导廉政民主。我校对青年教师严要求，提出了培养“名师”工程，鼓励青年教师积极上进，早日加入党组织。要求党员要处处起先锋模范带头作用，积极开展双学活动，采取自学，集体学，看录像，办讲座等形式学《党章》、《三个代

表理论》，学后作业小结，使党员的政治素质和思想水平明显提高。领导以身作则，廉洁自律，坚决按原则办事，无违纪现象。领导每学期组织民意测验，能广泛听取好的建议，以便能更好地开展工作。

七、加强计划生育管理工作。我校领导高度重视计划生育工作，专门成立了以书记为组长的计划生育工作领导小组，每个育龄妇女都建立档案，定期组织女教师进行健康检查和计划生育知识辅导，宣传计划生育政策。对家庭有意见分岐的，登门做思想工作，做好其爱人工作，让她们放下思想包袱，安心从事教学工作。按时让育龄妇女到城区计生办进行健康查体，我校无一人违反计划生育政策。

八、加强安全文明校园建设。我校把创建安全文明学校列为本单位的重要工作来抓。高度重视安全保卫工作，建立健全组织机构。两年来，无水灾、火灾、交通事故发生，无重大刑事案件发生，无失盗现象，创造了良好的育人环境。

展望未来，任重而道远，我校要以“三个代表”思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻党的教育方针，发扬“团结、奋进、求实、创新”的精神，为创建市文明学校而不懈地努力。

第三篇：市人民医院文明单位事迹

市人民医院文明单位事迹范文

XX市人民医连续多年作为XX市文明单位、XX省文明单位，全院上下力争打造出一家医疗技术精湛、服务优质、环境舒适，文化内涵丰富，职工素质崇高，各项文明举措落地落实，百姓信赖、职工幸福、同行认可的全国文明医院。

一、建立有效工作机制

在文明单位创建中，结合创建达标工作和业务工作，切实加强组织领导，认真进行研究部署，健全工作机构，完善工作机制，制定具体措施，狠抓工作落实。医院党委成立创建全国文明单位工作领导小组和办公室，结合全国文明城市创建工作和医院实际情况制定创建工作总体方案，进行安排部署，明确责任分工，搞好宣传发动，全院各支部、各科室结合本科室的工作实际制定具体的、可操作性强的实施方案和服务标准，并进行学习动员，在全院上下营造了浓厚的创建氛围，做到人人参与，全院行动，推动文明单位创建工作真正见成果、出实效，保证了文明单位创建活动的各项措施落到实处。

二、坚持党建引领

医院把党的建设和新时代文明实践摆在突出位置，在文明单位创建中，紧紧围绕中心工作抓党建，以党建促文明单位创建，以创建推动高质量发展，不断深化党建工作与医院业务工作的深度融合，始终把精神文明建设摆在医院工作重要议事日程，医院定期召开党委会，把日常工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查。

医院党委引导全院党员干部职工发挥党员先锋模范作用，上下一心、多措并举，坚持把基层党组织和党员打造成创建工作的先锋力量，使之成为创建全国文明单位的战斗堡垒，以各支部为单位结合实际工作情况，对照创建标准，逐项逐条进行自查并建立创建工作台账，及时发现问题，制定整改措施，院党委不定期对工作开展情况进行明察暗访，对工作态度差、服务质量差、管理水平差的进行通报，督促整改提升，把文明风尚行动具体化、制度化、常态化，进一步涵养了广大职工的职业操守、敬业精神。

三、打造卫健系统创建模板

XX市卫健委在市人民医院组织召开了市卫健系统窗口单位创建全国文明城市模版现场观摩会

20XX年结合我市全国文明城市创建工作，XX市人民医院作为我市卫生健康系统模板点位医院，在营造范围、广泛宣传、制作刊播公益广告等创城工作中，在坚持测评标准的前提下体现自身特色，进一步提升测评标准，保证质量，有序推进了院特色创城模板点位建设。

特别是在今年的新冠肺炎疫情阻止战中，医院坚持科学研判、精准施策、严密防控的基础上，针对医院行业性质和开展规范守则教育实践活动、开展社会主义核心价值观教育和制作刊播公益广告情况，对宣传展板进行了重新设计改版，加入抗击疫情系列健康知识、公勺公筷、文明健康有你有我宣传展板、针对院内环境、宣传氛围等内容，软件硬件一起抓，真抓真实干不敷衍，不但在全院范围内营造了创城氛围，也像过往的患者、市民感受到了创建热潮。

20XX年X月X日，XX市卫健委在市人民医院组织召开了市卫健系统窗口单位创建全国文明城市模版现场观摩会。市卫健委党组成员、副书记xx带队，全市各医院创城工作负责人参加观摩会，市人民医院党委相关领导全程陪同，我院圆满完成了模板点位创建工作，以良好形象展现在了大家面前。

四、文明创建结硕果

创建活动中，医院创新工作方式，有效激发了员工创建活力。一是以支部为单位，在全院上下开展“提质提效、文明服务”竞赛活动。各支部、各科室结合“文明单位创建”、“人性化服务推广”实际工作情况，评选出文明科室、班组、窗口等，发放流动红旗，多举措营造爱岗敬业无私奉献的工作氛围。

二是志愿服务常态化。

在定期开展学雷锋志愿服务活动、健康义诊志愿服务活动的同时，XX市人民医院积极打造宁养院志愿服队，在宁养医疗服务中，帮助那些贫困晚期癌症患者，分感受人间的真诚与关爱。

三是主题活动特色化。

充分利用节庆假日，广泛开展“我们的节日”等主题教育，坚持把文明单位创建与开展日常职工思想道德建设紧密结合起来，干部职工理论素养和业务水平有了明显提高，牢固树立了“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识，队伍的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强。

四是业余生活多样化。

医院分门别类共成立画摄影、声乐、瑜伽、钓鱼、游泳、乒乓球等12个兴趣小组，旨在提高职工的文学素养，共同学习交流。先后开展xx市人民医院第五届职工羽毛球比赛”、“纪念三八妇女节联欢会”、“迎新春联欢会”、“职工健步走”、建国70周年文艺汇演等活动，展现出了人民医院人的良好向上形象。

五、大力宣传广泛动员

医院创新宣传手段，充分运用电子屏、宣传栏和职工餐厅等平台，广泛开展“社会主义核心价值观”等宣传，营造了“讲文明、当标兵、树新风”的浓厚氛围。另一方面，拓宽宣传渠道，及时宣传文明单位创建活动中涌现出来的先进典型，用典型引领创建，不断激发工作热情，对存在问题多、纠改不到位的进行通报，督促整改提升，推动了医院广大干部群众积极踊跃参与，形成创建竞赛热潮，文明之花在全院盛开。

通过全国明单位创建，人民医院医疗质量和服务水平得到提高，职工素质得到明显提升，医院品牌得到群众充分认可。在全院的共同努力下，员工的一言一行、一举一动，勾勒出了XX市人民医院这个全国文明单位最真实的样子。这份荣誉的背后同样也离不开每一个职工默默的付出，是全院上下勠力同心、共同奋斗、善作善成的结果，文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，这份荣誉更是对医院的鞭策，医院必将怀抱重新出发的心态，以更精湛的技术和更优质的服务回报大众！

第四篇：关于申报市文明单位的请示

关于申报市级文明单位的请示

乌苏市精神文明建设委员会：

202_ 年3 月27 日，中电投新疆公司乌苏热电分公司正式成立，主要负责乌苏热电的项目建设、资产管理、安全生产等工作。为推进各项工作有条不紊的开展，乌苏热电分公司及时成立了综合管理部、计划发展部、工程部、财务部和发电运行部五个部门。分公司现有员工140 人，其中：正式员工123 人，派遣员工7 人，援疆干部10 人。党员30 人。

乌苏热电分公司以科学发展观为指导，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以服务社会公众为宗旨，以创建和谐企业为环境，紧紧围绕创建文明单位的八项标准，完善创建措施，提高创建水平。坚持“两手抓，两手硬”的方针，加强精神文明创建工作力度，积极开展精神文明建设活动，不断提高全体员工的职业技能和思想道德素质。加强文明单位的细胞建设，积极开展文明部室、文明班（组）、文明职工的创建活动，把精神文明建设渗透到员工的小家庭中。积极开展形象教育活动，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神。使我公司的精神文明建设工作取得了一定的成绩。

我们充分认识到文明单位称号不止是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高的集体荣誉称号，而且是推动各项工作快速发展的动力，也使我们认识到创建文明单位是一项长期而系统的工程。为使乌苏热电分公

司精神文明建设再上新台阶，申请“市级文明单位”。妥否，请批示。

二〇〇九年七月三十日

第五篇：申报市文明单位的请示

申报202_—202_ 扬州市文明单位的请示报告

扬州市文明办：

邗江区方巷镇中心小学创建于1949年8月，位于镇区朝阳路18号。学校辐射方巷镇九个村和一个社区，施教区人口约2.5万。现有25个教学班，拥有学生1065名，现有专任教师73名，其中，拥有小学高级以上职称的教师占80%。学校于202_年创建成江苏省实验小学,多次被评为省科技教育先进学校，市素质教育先进学校，202_——202_被评为区文明单位。

202_年秋季，学校搬迁至新校址，新的校园按照六轨36个班的规模设置，各种教育教学设施，均按照《江苏省教育现代化标准》配备。学校占地面积23350平米，建筑总面积为8450平米，有300米和200米塑胶跑道的田径运动场各一个。学校配备图书馆及阅览室，现有藏书24100册，有标准计算机网络教室和网络中心，全校共有计算机124台，有两个音乐舞蹈教室、两个美术教室、两个科学实验室以及体育器材室及教学器材。

为了切实做好市文明单位的创建工作，我校上下，群策群力，在202_着力从以下五个方面开展了卓有成效的工作。

一、着力提升办学理念。

我校主要做到：

1、以学习研讨促提升。学校认真开展每周一的学习活动，定期召开领导成员例会、班主任工作会议等，通过学习交流，明晰发展思路、不断改进工作方法。

2、以落实方案促提升。我校在认真制定三年行动方案的基础上，群策群力，切实抓好重点工作举措的落实，取得了阶段性的成果。

3、以特色建设促提升。我校通过继承与发扬，确立了“立德教育”的办学特色，以“立德至上”为校训、“立德成人，好学成才”为校风，以“尚德、明德、行德、宏德”为路径，努力推进学校的文化建设与特色建设。

二、切实规范办学行为。

我校重点突出：

1、规范教学行为。做到严格执行国家的课程计划和教学要求。严格控制学生在校时间、作业量与考试次数。

2、规范招生行为。能严格执行招生政策，确保适龄儿童全部入学，并实行电子化学籍管理。

3、规范收费行为。在家长会上、在校门口学校多次作出规范收费的郑重承诺。所有学生代办用品都发放了《告家长书》，实行志愿征订。主要办公用品、教学用品都实行区统一采购。

三、努力提升办学质量。

我校主要做到：

1、德育工作注重实效、追求长效。我校建立了德育工作领导团队。注重联系实际，开展有针对性的德育教育研究；注重班主任队伍建设，努力打造优秀的班集体；注重开展主题班队会、微型德育课、竞赛评比等多种活动，力求丰富多彩。

2、素质教育立足基础、重在养成。学校紧紧围绕区局“习惯养成年”这一主题，扎实开展“五好”教育、“童子功”修炼活动，同时，精心打造了27个社团。今年，我校有七名学生分获省市科技竞赛特等奖与一、二、三等奖，有三名学生获得市首届航模比赛二、三等奖，我校科技小制作社荣获区优秀社团。

3、教学管理注重流程、强化监控。对教学规范实行日巡、周查、月评、期总结，定期进行通报。学校领导都带头上课，认真开展听课、巡课、评课。对教学质量实行随机检测与定期考核相结合的管控方式。

4、教育科研基于问题、重在增效。学校以提升课堂教学质量为中心，针对教学过程中的关键问题、疑难问题，每周开展“教学沙龙”研讨，并通过举办同课异构课堂教学评比、“三疑四探”范式运用、网上结对研讨等方式进行研究。学校有30多篇论文在各级教育刊物上发表与获奖。

5、学校搬迁高效有序、装备标准。在年初，我校就提前制定了搬迁方案及新校区装备方案，实现了高效率的搬迁与高质量地装备。装备工作到位以后，我校立即配齐各功能室的管理员，开展专业培训，明确使用要求。目前，各功能室管理规范、使用效能显著。学校的美术室被评为区示范 2 室，音乐室、科学室被评为区优秀室。

6、安全工作从不懈怠、卓有成效。我校对安全工作十分重视，在开学前一天，专门组织学生、家长到校，开设安全教育第一课。注意消除安全隐患，加强值日护导，采取人防与技防相结合等措施，确保了学校安全无事故。

四、全面优化师德师风。

学校重点突出：

1、优化师德师风。学校组织教师认真学习、传达上级关于加强师德师风建设的文件精神，认真学习“五严”、“八不准”等规定，积极实施师德建设“七项行动”、扎实开展向“师德标兵”学习和“身边好教师”评选活动，认真举办“怎样做一名优秀的人民教师”的大讨论，校党支部还组织党员教师书写了《方巷小学教师宣言》。定期邀请人大代表、家长来校开展行风评议，举办评教评学和 “一日开放暨千人评教育”活动，取得了明显成效。我校杨正萍老师荣获 “感动·力量”邗江教育人物提名奖。

2、强化师能建设。学校在落实“十二五”师资队伍建设规划的基础上，采取培训研修、竞赛评比、教师交流、网上研讨、名师引路等多项措施，努力促进教师的专业发展与提升。注重校本培训，每周都利用半天时间、分学科、定主题开展培训活动，有效地促进了教师的专业成长。

五、切实加强廉政建设。

我校做到：

1、加强廉政教育。学校积极开展党风廉政教育活动，组织教师认真学习了区教育局关于加强教育行风与廉政建设的文件精神，并通过廉政文化进校园、观看廉政教育专题片、签订廉洁从教责任书等多种方式，教育与引导干部、教师保持清正廉洁的本色。

2、落实廉政措施。学校坚持重要工作实行领导集体研究制度和向上级请示报告制度。对职称评定、人事变动等重要工作严格执行相关政策，每学期都组织开展民主审计学校财务工作。同时，积极推行校务公开，对重要事项及每学期财务收支情况及时进行公示。

现对照市级文明单位标准，结合我校创建的实际成效，通过自我评估，我校符合市级文明单位申报条件，特具报告，请求申报202_—202_扬州市文明单位，并恳请予以验收。

以上报告当否，请批复。

扬州市邗江区方巷镇中心小学 202_年1月20日