做好农村发展党员工作经验材料

农业大省，每年发展农村万名左右，占新发展总数的1/3。近年来，认真贯彻部署和中组部要求，坚持把做好农村发展工作作为基层重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，着力提高农村发展质量，为推进农村、完善基层治理、促进乡村振兴提供有力支撑。

做好农村发展党员工作经验材料

一、以严格的标准把住入口。

坚持把标准放在首位，全面深入考察入动机和素质，确保每名新合格、质量过硬。

一是明确高线。

鲜明提出“5个能够”的要求，即：能够努力学习新时代主义思想，能够坚定贯彻和上级组织决策部署，能够密切联系服务群众，能够主动承担急难险重任务，能够模范遵守法律法规，做到评判有标准、比选有依据。

二是守住底线。

结合排查整顿中发现的突出问题，细化列出5种负面情形，对当“墙头草”“骑墙派”“两面人”的，对想混入捞好处的，对利益面前只为自己打算的，对热衷封建迷信活动的，对涉嫌违纪违法正在被调查处理的，以及其他不符合条件的，都坚决挡在门外。

三是筑牢防线。

督促乡村组织严格落实审查制度，指导建立部门联审机制，对发展对象逐一“做体检”“过筛子”。

二、以严密的程序步骤培养发展。

既重视组织上，更重视思想上，紧扣发展流程做细做实培养教育工作。重点抓好5个关键环节。

一是抓紧源头储备。

以县为单位建立优秀农民工、致富能手、退役军人、返乡大学生等人才库，并按当年下达计划数一定比例动态储备入积极分子。

二是抓细联系培养。

区分不同对象精心挑选培养联系人和入介绍人，对在外务工人员统筹安排驻外机构组织负责人、优秀流动等联系培养，对本地人员重点安排乡村组织班子成员、先进模范等联系培养，让了解他的人、他认可的人去做思想引导和组织吸纳工作。

三是抓实集中培训。

采取上示范培训、重点培训、乡普遍培训的方式，统筹整合、长征干部学院等资源，精心组织短期集中培训，近三年，共举办培训余期、培训万余人。

四是抓严基本制度。

推行递交申请、列为发展对象等“五必谈”制度，借鉴建集中入宣誓的做法，完善入宣誓仪式规程，集中开展预备未按期转正专项检查，同时指导规范填写志愿书、完善档案管理等，确保程序严谨规范、过程严肃认真。

五是抓好培养锻炼。

注重从疫情防控、脱贫攻坚、抗灾救灾等一线发现培养先进分子，从中发展一批。

三、以严明的责任体系推动落实。

一是强化组织部门督促指导。

明确规定各级组织部部务会每年至少开展专题研究，分管部领导和业务负责人至少确定联系村，把农村发展情况作为目标考评、抓基层述职评议考核的重要内容，一体推动责任落实、工作落地。

二是压实乡村两级主体责任。

制定乡镇、职责清单，明确乡镇书记

项、组织项、村书记项重点任务，并要求组织部门每年开展履职情况检查，推动基层严格把关、确保质量。

三是提升干部业务能力。

集中开展换届后基层干部全覆盖培训，严格落实新任组织先培训后上岗制度，将发展作为培训“必修课”，进一步提高站位、专业素养和实践能力。