第一篇：监狱精神文明建设会议记录

一监区精神文明建设工作会议记录1 时 间：2012年1月26日 地 点：监区会议室 参加人员： 主持人： 记录人：

会议内容：开展监区文化建设

1、营造良好的道德氛围。开展一系列的爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育，进一步提高干警的思想政治素质，培养和树立一批典型，通过学先进，赶先进，在全体干警中营造出一种学习先进，弘扬正气的新风尚，进一步激发每一位干警的工作热情，增强集体凝聚力、向心力和战斗力，在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步要求自觉地将个人与单位的命运紧密联系在一起，荣辱与共。

2、创造优异的学习氛围。一是定期开展岗位练兵和业务达标比赛，不断提高干警的职业技能；在全体干警中反映出比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围；二是组织一次以“践行荣辱观”、“拓展感悟”为主体的征文比赛和演讲比赛，培养干警稳健务实的观念；三是组织一次精神知识竞赛，深化精神文明成果。

3、大力开展群众性创建活动。一是做好监区阅览室创建工作，以增进干警学习的渴望与愿望，满足进取心。二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动，组织干警观看爱国主义题材或具有教育意义的电影，录像片，组织图片展等活动。通过开展群众性创建活动，寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中，不断提高干警综合素质，营造出良好的工作环境。

一监区精神文明建设工作会议记录2

时 间：2012年4月8日 地 点：监区会议室 参加人员： 主持人： 记录人： 会议内容：

1.坚持用科学理论引领文明

在实践中，领导班子成员针对监区改革发展中的现实问题，坚持用党的最新理论成果破解发展难题，探索建立了引领精神文明建设的有效载体。在领导班子建设上，完善对各级干部的监督约束、考核评价、业务培训、选拔任用机制。在作风建设上，全面推行政务公开，通过开设“领导接待日”、定期走访基层运维站、重大决策通过职代会交职工讨论、广泛听取职工的意见和建议等形式，畅通了与职工直接对话的沟通渠道，让职工充分享有知情权、建议权、参与决策权。2.坚持用创建活动传播文明

以重大节庆和纪念日为契机，通过举办演讲赛、知识竞赛，组织广大员工参观爱国主义教育基地、观看《建国大业》、《建党伟业》故事影片，深入进行爱党爱国爱社会主义和理想信念、党情国情教育，激发

干部的爱国热情，凝聚力量。积极开展文明示范岗位创建活动，不断提高执法水平。

3.坚持用企业文化强化文明

该公司立足于创建学习型和知识型企业，积极构建具有“信通”特色的企业文化平台，内强素质，外塑形象。充分利用部门学习、内部网站、企业文化挂图、板报、知识竞赛等形式，着力培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，大力宣贯国网公司优秀文化。

一监区精神文明建设工作会议记录3 时 间：2012年8月6日 地 点：监区会议室 参加人员： 主持人： 记录人：

会议内容：精神文明创建工作体会

一是创建工作必须有一个明确的目标。作为精神文明建设的一项重要内容，文明单位自身所具有的内涵决定了它是以提高人的思想道德和科学文化素质。但创建文明单位其最终目的是为监狱安全稳定服务，因此，创建文明单位必须坚持两个文明协调发展这个根本，坚持以推动主体工作为根本出发点，为监狱发展服务，才能调动广大职工积极

参与文明创建，才能顺利开展好文明创建工作。我们在抓创建的过程中，坚持从创建出发，把精神文明建设与监狱发展密切结合起来，以文明创建加快监狱发展，以监狱发展推动文明建设，达到了三项文明共同发展的目的。

二是创建工作必须有一个有效的载体。任何工作的开展和目标的实现，都是依靠一定的手段和措施，并选择一个恰当的载体来完成，特别是创建文明单位活动更是如此。所以，必须通过一个有效的载体把这项工作统起来，选准载体，是创建活动的永恒主题，也是使创建活动长抓常新的关键所在。几年来，我们坚持把创建工作精细化、目标化，与职工个人追求、岗位建功立业、团队精神塑造结合起来，辅之有效的载体手段，开展创建文明部室、文明班组、文明家庭活动，把泛泛的“大创建”变成了内容丰富、便于操作的“小创建”，达到了事半功倍的效果，实现了文明创建的目标。

三是创建工作必须坚持不断创新。“创新是民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”就创建文明单位活动本身而言，它是社会主义精神文明建设活动的一个创新。几年来，我们结合监狱发展实际，针对新问题、新要求、新发展，不断进行内容创新、形式创新、机制创新，使创建活动始终蕴涵着勃勃生机。

第二篇：精神文明建设工作会议记录

精神文明建设工作会议记录

时 间：2015年4月16日

地 点：李营小学德育室

参加人员：刘国辉 李建国 庞慧君 党艳华 何争

主持 人：赵猛 记录 人：张栋

会议内容：一、二、三、总结2012年学校精神文明工作

1、加强领导。从基础抓起，从实际出发，狠抓落实，调动师生参与的积极性。

2、加强思想道德建设。采取多种形式，深入开展学习教育，全面提高师生的思想政治素质，提高师生素质建设。

3、开展各种创建活动。着力搞好文化活动，营造健康向上的文化氛围，推动社区事业全面发展。

提出2012年工作思路

1、深入学习实践科学发展观

2、以文明素质教育为主线，扎实推进建设

3、不断丰富创建内容

三、加强宣传，树立先进，运用身边的典型，营造“爱我二中”的浓烈氛围。

第三篇：专题研究精神文明建设会议记录

庙下二中专题研究精神 文明建设会议记录

2014年专题研究精神文明建设会议记录

时间：2014年3月24日 上午8：30——11：30 地点：庙下二中会议室 主持人：王利杰

参加人员：王利杰、王建志、陈金锁、李学军、赵麦圈、石志杰、李龙志

会议专题：如何加强理论学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设

一年来，我们以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。

一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。

二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。

三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键 人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

专题研究精神文明建设工作会议记录

时 间：2014年09月15日 地 点：庙下二中会议室 参加人员：校领导和各班班主任 主持 人：王利杰 记录 人：陈金锁

会议议题：如何在校园文明建设中渗透精神文明建设 会议内容：

一、传达学校召开的“整洁行动”工作会议精神，组织工作人员及年级组长在辖区内、，营造文明的卫生环境。

二、以环境综合治理为重点，对不文明行为和现象进行劝导，教育和引导师生摒弃不文明言行，养成良好行为习惯，共建文明和谐二中。

三、以师德建设为重点，全面提高全体教职工的思想道德修养，大力提倡“爱国守法，明礼诚信、团结友爱、勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，倡导文明工作、学习、生活方式和习惯，全面提升教职工的综合素质，促进全面发展，努力塑造丰中教师精神风貌。

四、通过教师思想道德的提升感染全体学生：

1、组织宣传、学习知识宣传、安全知识宣传等；

2、开展以精神文明建设为主题的班会活动。

3、召开家长会2场；知识讲座2期。

庙下二中精神文明建设

会议记录

精神文明建设工作会议记录

时 间：2014年9月5日 地 点：庙下二中会议室 参加人员：全体教师 主持 人：王利杰 记录 人：李学军

会议议题：如何在教师师德建设和思想道德提升中渗透精神文明建设 会议内容：

一、根据庙下二中“环境卫生大整治”开展文明劝导服务活动实施方案，组织工作人员，督导车辆停放秩序，整治环境卫生。

二、大力提升教职工的思想道德素质

进一步规范学习制度、虚事实做，形成“讲学习”氛围。中心组学习、党员学习、教职工学习等都要坚持制度，规范管理，有计划、有安排、有主题、有记录、有小结，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，明确方向。

三、师德教育以“为人师表，教书育人”为主，将教育与管理结合，在加强师德理论学习的同时，树立榜样，宏扬先进，以不断提升教师的道德水准。

四、注重对教职工的心理辅导，帮助教职工排解心理困惑、舒解心理压力，以不断提高教职工的心理素质。

第四篇：党总支精神文明建设专题会议记录

兰州银行安宁支行2010年年中精神文明建设

工作专题会议记录

时间：2010年2月5日 地点：支行会议室

主持：安宁支行党总支书记张国华同志 参会人员：安宁支行党支部全体党员 主要内容：

一、由支行党总支书记张国华同志讲话

1、认真总结了近年来安宁支行的精神文明建设创建工作，充分肯定了成绩和成功的经验，找准了工作中的不足和存在的困难和问题。

2、根据省、市、区文明办的指示要求，认真全面地布置安排了2010年的精神文明建设创建工作，从指导思想、工作思路、健全制度措施、加强领导、明确分工、明确责任等作了全面的安排，并重点强调要特别重视抓好创建工作。

二、由支行党总支委员贺爱兰同志全面安排当前创建工作及需做的及需整改完善的各项工作，并强调切实加强精神文明建设创建工作的领导。

三、贺爱兰同志通报了支行各项经济指标完成情况，并对2010的工作作了全面的安排。兰州银行安宁支行2010年精神文明建设

工作专题会议记录

时间：2010年7月5日 地点：支行会议室

主持：安宁支行党总支书记张国华同志 参会人员：安宁支行党支部全体党员 主要内容：

一、由支行党总支书记张国华同志讲话

1、认真总结回顾了改革开放的辉煌成就。

2、结合支行的实际，对支行今后的发展作了全面的安排。

二、由支行党总支委员贺爱兰同志讲话

1、关于认真加强做好服务工作作了认真的强调。

3、联系改革开放实际，对我行今后的发展和进步阐明了工作思路。

3、对全行的各项基础工作作了认真的安排和要求。

4、宣布了各项工作考核目标。

兰州银行安宁支行2011年精神文明建设

工作专题会议记录

时间：2011年1月12日 地点：支行会议室

主持：安宁支行党总支书记张国华同志 参会人员：安宁支行党支部全体党员 主要内容：

一、专题研究精神文明建设经费落实的情况。

二、专题研究“三•八”妇女节开展活动的问题。

三、专题研究“五•一”国际劳动节开展活动的问题。

四、专题研究社会治安综合治理工作。

五、专题研究支行卫生整治的问题。

六、专题研究通过2011支行精神文明建设工作意见。

七、专题研究通过2011支行精神文明建设工作目标责任书。

八、专题研究通过2011支行精神文明建设工作考核实施细则。

九、专题研究通过2011支行未成年人思想道德建设工作意见。

兰州银行安宁支行2011年精神文明建设

工作专题会议记录

时间：2011年6月25日 地点：支行会议室

主持：安宁支行党总支书记张国华同志 参会人员：安宁支行党支部全体党员 主要内容：

一、通报上半年的文明工作情况。

二、安排下半年的精神文明创建工作。

三、专题研究开展文体活动的问题及资金开支情况。

四、专题研究教育工作及未成年人思想道德建设教育工作。

五、专题研究进步加强禁毒防艾宣传工作和优质文明服务工作。

六、进一步强调继续认真深入开展好“公民道德实施纲要”学习工作。

七、安排“七•一”建党节活动工作。

八、安排继续深入开展好“文明服务明星”评选活动工作。

兰州银行安宁支行2012年精神文明建设

工作专题会议记录

时间：2012年2月12日 地点：支行会议室

主持：安宁支行党总支书记张国华同志 参会人员：安宁支行党支部全体党员 主要内容：

一、专题研究精神文明单位创建工作。

二、安排当前工作。

三、专题研究开展学雷锋活动的工作。

四、专题研究交通安全管理工作。

五、专题研究开展植树认养活动的工作。

六、专题研究召开深入学习实践科学发展观动员大会的工作。

七、专题研究就如何引导员工各项精神文明建设创建活动。

八、专题研究支行装修后的绿化、亮化及问题。

九、专题研究“六•一”儿童节开展活动及经费开支问题。

兰州银行安宁支行2012年精神文明建设

工作专题会议记录

时间：2012年7月5日 地点：支行会议室

主持：安宁支行党总支书记张国华同志 参会人员：安宁支行党支部全体党员 主要内容：

一、通报上半年的文明工作情况。

二、安排下半年的精神文明创建工作。

三、专题研究开展志愿者活动的工作。

四、专题研究开展“讲文明、树新风”工作以来的成效及存在的问题。

五、专题研究开展社会公益活动的工作。

六、专题研究召开深入学习实践科学发展观动员大会的工作。

七、专题研究就如何引导员工各项精神文明建设创建活动。

八、专题研究支行装修后精神文明宣传展示工作。

九、专题研究中秋节开展活动及经费开支问题。

第五篇：院精神文明建设领导小组会议记录

黎坪中心卫生院

精神文明建设领导小组会议记录

（一）时间：2012年2月14日 地点：会议室 主持人：张涛 记录：童晶

出席人员：张涛、何林、陈自新、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶 会议内容摘要

1.组织学习医院创建市级文明单位规划级创建工作组织机构和责任分工 2.讨论医院文化建设 会议决议

由付良文同志负责医院文明单位建设工作的具体事宜，制定可操作性的实际的实施方案，并结合医院实际，就医院文化建设提供理论支持，院委会觉得组织实施，力求积极向上，健康促进。温馨实用，与时俱进。

（二）时间：2012年3月7日 地点：会议室 主持人：张涛 记录：付良文

出席人员：张涛、何林、陈自新、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶 李晨晨 郑婕 冯梅 徐小虎 梁远 李玲 瞿正永 董海琴 杜际山 马利 周素琴 会议内容摘要

1.组织全院学习文明单位创建规划及创建工作组织机构级分工 2.张院长做创建动员讲话

会议决议 1.拟创建活动

(1)开展“以和谐凝聚团队用智慧创造价值”的主题教育。(2)开展“学习型班组创建”活动。

(3)开展“弘扬雷锋精神 建设文明”的主题实践活动。2.本单位创建工作中存在主要问题与不足及整改措施

(1)全员学习氛围不浓。要加强调查研究，逐步建立与队伍建设相适应的考核、评估和奖励办法，促进学习型团队建设。

(2)与医院承担任务相配套的管理细则不够完善。要结合现状，形成一套比较科学、简明合理、便于执行的管理体系。

(3医院服务能力于群众医疗需求存在不相适应的问题。以开展“岗位大练兵，大比武”为载体，加大院内培训力度；继续深入开展大练兵，大比武，切实提高医院服务质量。

（三）时间：2012年4月10日 地点：会议室 主持人：张涛 记录：童晶

出席人员：张涛、何林、陈自新、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶 会议内容摘要

1.调整医院精神文明建设领导小组成员

2.组织讨论 关于开展“弘扬雷锋精神 建设文明”的主题实践活动实施方案 3学习汉中市文明单位评估指标 基础指标

1)注重思想道德建设，素质文明； 2)加强改进党的建设，核心作用显著； 3)深化医院内涵发展，绩效领先； 4)开展医院文化建设，文化生活丰富；

5)优化医院环境氛围，平安健康达标； 6)医院社会良性互动，内外关系和谐。否定性指标

1）领导班子成员违纪事件，师生员工严重违法案件 2）重大国有资产流失和其他影响团结稳定的事故 3）医院重大安全责任事故

4）“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动 5）重大医疗事故和诚信不良事件 会议决议

1.学院精神文明领导小组成员名单 组长：院长党总支书记 张涛 副组长：副院长 何林

组员：张涛、何林、陈自新、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶

对照否定性指标，学院没有存在上述问题，决定进行自查督导检查并制定考核奖惩措施。

2.安排关于开展“弘扬雷锋精神 建设文明”的主题实践活动的具体事宜。

（四）时间：2012年5月25日 地点：会议室 主持人：张涛 记录：童晶

出席人员：张涛、何林、陈自新、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶等 会议内容摘要

1.讨论医院文化墙设置及内容

2.进一步学习汉中市文明单位评估指标

3.补充医院视觉标志系统，安照规范化乡镇卫生院建设标准

会议决议

1.在本月把医院文化墙建设做好，内容新颖，雅俗共赏，与时俱进。2.对照市级文明单位标准逐项细化实施

3.按照规范化乡镇卫生院建设标准完善医院视觉标识系统，营造温馨，醒目文明的标识指引及警示提示。

（五）时间：2012年6月20日 地点：会议室 主持人：张涛 记录：童晶

出席人员：张涛、周义光、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、童晶等 会议内容摘要

1.要求创建领导小组成员对照《市级文明单位创建测评体系》对各自承担的创建任务进行自查

2.财务科和总务科根据创建领导小组成员提出的意见建议，进行经费预算，提供最大可能的物质保障，力争完善 会议决议

对查找的问题进行梳理，决定在最近组织相关人员去县内其他创建成功的卫生院进行考察学习，借鉴

（六）时间：2012年7月14日 地点：会议室 主持人：张涛 记录：童晶

出席人员：张涛、周义光、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、郑婕、李晨晨、冯梅、童晶等 会议内容摘要

请去高台中心卫生院考察学习成员对各自承担的创建工作进行总结分析，存在的问题，差距，改进的方向，需要的支持等分别进行总结 会议决议

张院长要求在本月内就梳理出的差距和缺项进行整改补充，力争在八月初邀请县文明办来我院进行检查指导，为迎接市级验收检查做最后冲刺

（七）时间：2012年8月11日 地点：会议室 主持人：张涛 记录：童晶

出席人员：张涛、周义光、廖德才、李国满、付良文、王兴芳、肖明生、侯晓辉、郑婕、李晨晨、冯梅、童晶等 会议内容摘要

1.各成员就县文明办对我院创建工作提出的建议与意见进行分类梳理，提出可操作性的整改意见，并探讨要突出我院实际和特点，力求具有本院特色又不降低考核标准

2.创建领导小组成员提出进一步改进医院文化建设内涵，体现地域，行业特点，本着规范，适用，简明，实效的方向 会议决议

在本月底对创建工作进行最后自查，逐项认真对照检查，结束后对创建资料进行整理装订归档，力争九月申请上级部门检查验收，并对检查验收相关事宜进行了安排部署