下载文档第一篇：高级评审条件
建筑职称
简介
建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定 建筑职称合格证期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。技术职务可以分初级、中级和高级之分。一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师之分，专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。
建筑职称种类
工程师分类
土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。
经济类
会计 经济 统计 预算等专业
经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。
机械机电类 ：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业
职称外语必须通过考试合格后才能评中级职称。
助理工程师
职称名，指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。
助理职称评定条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
中级职称评定条件
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，或担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，或担任助理职务四年以上。（3）硕士毕业.从事专业技术工作三年。
（4）博士毕业，经考核合格，直接认定为中级。
职称破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1.破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
（1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
（2）、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
（3）、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在202_万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
（4）、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
（5）、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
2.破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
（1）、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
（2）、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
（3）、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
（4）、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
职称申报评审材料
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:
1.助理：
需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。
2.中级：
需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有职称复印件、个人简历、工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。
3.高级：
需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、外语考试合格证书、微机培训合格证书、水平能力测试合格证书、专业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。
以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。
专业分类：材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、物理学类、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、环境工程、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、讲师、等。【根据以上各专业细化分类】
工程师
工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理，评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。按职称（资格）高低，分为：研究员级高级工程师（正高级）、教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级），助理工程师（初级）。
简介
工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，专家等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。
工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，要考中级英语职称考试和应用计算机考试。
中级工程师
工程师
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
担任工程师职务，应具备下列条件：
1．具备下列部门之一的条件
1.1 生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
1.2 研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2．具备以下学历之一的条件：
2.1 获得博士学位后，经考察合格；
2.2 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；
2.3 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作三年以上；
2.4 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
工程师
（1）材料目录；
2．学历证书（复印件）1份；
3．专业技术职务资格证书（复印件）1份；
4．聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；
5．外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；
6．计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；
7．单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
8．《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；
9．个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
10．专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套。
若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：
1．材料目录（本册）；
2．论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；
3．研究成果（复印件）1套；
4．项目获奖证书等（复印件）1套。
以下材料不需要装订：
1．《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；
2．《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；
3．外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；
4．计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；
5．《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；
6．提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。
高级工程师
高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格），也是最高职称。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。我们平常所说的“高工”指的就是“高级工程师”。
高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。
高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。
资格获取
获得高级工程师资格需要以下几个条件： 我国首批颁发的高级工程师证书
本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。
博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。
通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试）
通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级）
准备材料和论文报评委会审批（或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）
获得高级资格后企业发高级工程师聘书
高级工程师所具备的能力
①具有解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益。
④能够指导工程师的工作和学习。
研究、设计部门
①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。
②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
④能够指导工程师、研究生的工作和学习。
正高级工程师的资格获取非常困难。一般来说需要具备以下两个条件。
获得高级工程师资格5年以上。
工作中有突出表现，获得省级或者国家级相关奖项。
满足条件后的高级工程师可申报研究员级高级工程师或者教授级高级工程师。
高级工程师评审条件
高级工程师正常申报条件
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
二、评审条件
1、专业理论水平
第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。
第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。
第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。
第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。
2、工作经历：
任高级工程师期间，具备下列条件之一：
A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。
B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。
C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。
D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。
3、业绩与能力
任高级工程师期间，具备下列条件之一：
A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。
B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。
C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。
D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。
E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。
F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。
H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。
4、专著与论文：
任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一：
A、正式出版过10万字以上的专著。
B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。
C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。
D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。
E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。
三、破格申报评审条件：
任高级工程师期间，取得下列业绩成果之一：
1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次，或省（部）级二等奖二次。
2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益，经省（部）级以上主管部门鉴定认可。
3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。
4、在生产科研中，对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用，明显地提高了生产能力和经济效益，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。
破格人员在具备上述条件之一时，其学历可适当放宽，论著可适当放宽，但必须在高级工程师职务上工作五年以上，并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。
四、申报、推荐程序：
1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。
2、单位推荐。国有单位，首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示，征求单位内各方面意见，然后在确定上报人员。省属企事业单位经主管部门审核汇总，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改办。非公有制企事业单位，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一报省职改办。中央驻陕有关单位，由单位直接报省职改办。
3、正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例，不得突破本单位高级工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力，宁缺勿滥，不得降低条件，不得迁就照顾和论资排辈。
五、组织评审和相关政策：
1、开展正高职高级工程师的评审工作，政策性强，涉及面宽，要统一政策，统一程序，统一组织，全省只设一个评委会，评委会由省职改办直接掌握，评审工作由省职改办负责组织实施。
2、正高职高级工程师不搞经常化评审，具体几年评一次，由省职改办根据情况安排。
3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员，属事业单位的，要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇，其中，职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行；属企业（含非公有制单位）人员，可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。
4、政府机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位，过去如果本系统评审过正高职高级工程师，其已经取得的资格和待遇予以保留，今后一率按省里统一要求进行评聘。
开展正高职高级工程师评聘工作，政策性强，关系到广大专业技术人员的切身利益，各级人事（职改）部门和各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格条件，重视质量，积极稳妥把这项工作做好。
要求：
1、大专学历，从事本专业技术工作满3年可申报助理级，助理级满4年可申报中级，中级满7年可申报高级（须修完本专业大学专科主要课程，并取得结业证书）；
2、本科学历，从事本专业技术工作1年可申报助理级，助理级满4年可申报中级，中级满5年可申报高级；
3、硕士学历，从事本专业技术工作半年可申报助理级，助理级满1年半可申报中级，中级满4年可申报高级；
4、博士学历，直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐，具体评定结果由市人事局办理。
可以申报的专业：
工程师分类：[高级工程师、工程师、助理工程师]
工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、农艺师、园艺师、讲师、医师、药师、护师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等
说明:高级工程师1年出1次。
高级工程师的专业分类
工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师......
第二篇：高级评审条件
第二部分： 中小学高级教师评审条件
㈠从事中学教育教学工作：
一、学历、资历要求
（1）获得博士学位后，取得中学一级教师任职资格并受聘中学一级教师职务2年以上。
（2）获得硕士学位后，取得中学一级教师任职资格并受聘中学一级教师职务5年以上。
（3）大学本科毕业后，取得中学一级教师任职资格并受聘中学一级教师5年以上。
（4）大学专科毕业，在贫困县、乡镇中学担任初中教师，教龄满20年，取得中学一级教师任职资格并受聘中学一级教师8年以上。
二、支援农村学校（薄弱学校）要求
到农村学校任教（支教）是城市教师的职责。城市（地级以上城市）教师须提供到农村中小学任教（支教）经历。受援学校所在地的县教育行政部门，出据对支教教师的考核评价意见。
三、评审条件
1、教育工作要求
积极参与学生思想政治教育及学校各部门的管理工作，从教以来担任班主任、教研组长、年级组长，或有组织、有计划地辅导学生课外活动3年以上。
在学生思想政治教育、学生管理工作方面有比较实出的专长和丰富的经验，关心爱护学生，善于针对学生的年龄特征和思想实际，做深入细致的思想工作，言传身教，注意在教育教学过程中以高尚的师德，严谨的学风教育影响学生，培养学生的创新精神和实践能力。任现职以来，所带班级、年级组、教研组、团队、课外活动小组或本人获得校级及以上表彰奖励。
2、教学工作要求
（1）对所教学科具有系统、坚实的基础理论知识和专业知识，掌握所教学科的课程标准，胜任本学科各年级的教学。从教以来曾经担任过一次大循环（初一至高三）或两次小循环（初一至初三或高一至高三）的教学工作，或连续担任三届以上毕业班的教学工作。任职期间能够根据课程改革及校本课程需要开设选修课，独立指导学生开展实验、实习、社会实践和研究性学习。
（2）提交任职以来的述职报告。要求教师对所教的最近一届毕业班学生的入学人数、毕业人数、中途转入（转出）人数、留级辍学人数有详实说明；教师本人对提高教学成绩、教学质量所做工作的追述；教师本人对教学业务能力优势与不足的客观分析和自我评价；今后努力的方向和采取的措施等。
（3）完成规定的教学工作量，提供近一学年的规范教案（学案），因课程计划、学校性质、学校规模等原因课时偏少的，任课教师应有其他教学工作量作为补充（由学校出据原因证明）。
（4）教学成绩显著。在教学过程中，能根据课程标准（教学大纲）要求，结合本学科发展的需要不断更新、充实教学内容；掌握现代化教学手段，应用科学的教学方法，注意学生全面素质和综合能力培养，尤其是创新精神和实践能力的培养，使学生得到全面发展；教学态度认真严谨，教学经验丰富，教学效果好，在教学质量检测中成绩良好，所教学生对其教学评价良好，是学校公认的教学骨干。任现职期间，开过校级以上的教学研究课、示范课或学科讲座不少于2次，并获得好评（提供教案或讲稿，课堂教学评价表和县区及以上教研部门的证明等原始材料）；或在教学评比中评为县区及以上优质课；或在各类教学竞赛中获得县区级的奖励。
2、教研科研工作要求
任职以来独立发现的本校教育和学科教学中的问题，对这些问题的探索过程、解决程度及其对提高教育教学质量所产生的作用。提供的材料不少于3篇（论文、论著、译著、教育教学案例、经验总结、课题研究报告、教改实验报告等），教材或教参（由教育主管部门组织编写并正式出版），其中至少有一篇是所教学科案例。一篇是所教学科202_字左右的专业性文章。
（1）教研科研成果应以教育教学实践与研究为基础，以正确的教育教学理论为指导，论题正确，论证充分有理，对教育教学工作具有普通的指导意义或借鉴作用。未发表的论文，须经高评委学科组鉴定达到中学高级教师水平，或经省级教育学会组织评审，获三等奖以上。或在正式专业期刊发表。
（2）论著、译著，须正式出版发行本人撰写2万字以上。教材、教参必须是市以上教育主管部门组织编写并正式出版，本人撰写在2万字以上。
（3）教学案例是教师与学生就某一具体教学过程相互作用的叙述，是以教学情景中出现的事实为基础所展开的课堂讨论载体。学案是教师与学生在教学过程中的具体设计与记录，是以学生为主体记录学习活动的真实反映。学案、案例须经省高评委审查达到合格以上。
（4）课题研究、教改实验，须主持（含主要参加者）过市级以上研究项目，并通过成果鉴定或获得过市级以上的教研科研成果奖。经验总结，须经高评会学科组进行审查评价，确认属对所从事的教育教学工作有借鉴和参考作用。
3、任职以来，经学校安排，有计划地指导过2一3名青年教师，被指导者在教育教学等方面取得了明显成绩（提供能反应指导青年教师过程的原始材料，近二学年的指导小结）。
第三篇：高级会计师评审
高级会计师评审：如何撰写、发表论文大部分学员通过听课程与老师的指导，都顺利通过了杂志社的审核，并成功发表论文。但是还有部分学员因为一些原因，文章没被审核通过。将我自己在这个过程中的几点感受写出来供大家参考吧。
写文章主要分为前期准备、调研、选题、组织结构、填充内容这样几个环节，下面我简单说一下这几个环节的注意事项：
1、前期准备
前期准备其实是你在日常工作中，就要注意总结工作中的一些经验。需要注意的是，经验最好不要是特别泛泛而谈的经验，而最好能够结合一定的案例进行说明。
2、调研
调研主要是进行文献调研。可以阅读一些较好的杂志，尤其你希望发表文章的杂志。目的有三：
（1）看看你的经验是不是已经落伍了，是不是人家早已经总结出来并已经发表了；
（2）看你希望发表的杂志的选题风格、行文风格，这将对你后续的选题与写作很有帮助；
（3）建立相应的理论基础，一般在论文前面需要写一些理论基础或者存在的问题，这需要通过文献调研来完成。
3、选题
这是很关键的一步。选题要考虑如下几点：
（1）题目要与你的单位、级别相符合，很忌讳那种一般工写国家领导人才能写的题目，例如什么“论我国经济发展趋势”；
（2）你的题目与你将来要用的目的是否相符合，例如你要评审的是高级会计师，那自然要写与会计财务方面的文章较好，而如果要评审的是高级审计师，则写审计相关的文章较好；
（3）题目与你拟发表的杂志的相符合性，一般财务类杂志，例如《财务与会计》、《财会通讯》等，不太容易接收管理类的文章。有些文章写得很好，但是因为主题与杂志定位不符，而没能录用。一般杂志社在网站上会列出他们想要的主题，可以去查看参考下。与杂志社喜欢的主题相符合，有助于您的文章被录用。
（4）题目是否已经是老生常谈，例如现在再写什么新会计准则的内容就有点过时了。
4、组织结构
一般分为标题、单位、、通讯方式*、引言*、正文、参考文献等部分（标*的为可选）。附件中上传了一个标准的论文模板，供大家参考吧。
5、填充内容
要注意几点：
（1）切忌直接引用他人原文，如果引用，一定要按照规定的格式标注好。此外一般现在的杂志都规定引用他人的文章内容不能超过10%，如果超过10%，则有可能被直接判定为抄袭，不仅不能发表，还可能被列入黑名单，一定时间内同一的所有文章都将不被录用。
（2）注意有血有肉，也就是不要空洞的只是理论，要有理论与案例。
（3）一定要有解决方法。如果您的文章中提出了一个问题，并且论述了解决这个问题的重要性与急迫性，那么写好如何解决这个问题将是您文章的亮点。
6、其它
在写好论文之外，大家还要注意以下几点：
（1）有些省份有评审的答辩，在答辩过程中，论文往往是必问的内容之一。因此，大家需要针对论文进行详尽准备。并且要注意论文一定要自己写，要不到时候一问里面的相关内容，都不知道，那就露馅啦O(∩_∩)O
（2）往往提交论文时，会有主送论文和报送论文。报送论文是您参加评审时提交的所有论文，而主送论文指的是您从提交的所有论文中，选出一定篇数（一般是1篇），作为评委会主审的论文，答辩时往往也是针对主送论文进行。因此，主送论文的质量一定要高，并且自己对主送论文相关的领域和知识一定要很熟。
（3）一般提交评审资料都有时间限制，而论文的发表，从提交论文到审核通过到最后发表，是需要一定时间的。一般较好的杂志审核与发表的周期都会比较长。像《财务与会计》、《财会通讯》、《财会月刊》等杂志，一些比较热的版面，在审核通过后过个十个月再发表是很正常的事。而审核方面，许多杂志社的审核都需要有几个月的周期。即使像《财会通讯》这样有着持久的合作关系的，审核也要3周左右，再加上发表等候的周期，建议大家至少提前一年开始准备论文。
（4）如果在论文写作过程中，有经验丰富的老师进行指导，将帮助您在论文的写作技巧上、选题上、大纲的准备上、内容的把握上少走弯路，最终顺利发表论文。
7、附带加几个对大家可能有用的资料：
（1）如何区分省级杂志和国家级杂志
两者的区分主要是根据其主办单位。一般说来，“国家级”期刊，是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。省级”期刊，是省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。
严格意义上说，期刊杂志并无国家级、省级的区分标准。在实际生活中，许多人通常将某刊物说成是国家级的、省级的或市级的。
（2）关于增刊与正刊的区分
报刊逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊同样有ISSN号与CN号，因此为合法刊物。但由于增刊在对文章的质量要求上比正刊低，因此增刊在部分地区，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。
（3）北大核心期刊目录202_版北大核心期刊目录202_版
第四篇：高级会计师评审
关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知
作者: 发布日期：202_-09-01 10:35:55 查看次数：1856 次
以下为豫人社职称〔202_〕15号，将于202_年开始实施。
关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知
豫人社职称〔202_〕15号
各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：
根据国家和我省深化职称改革的有关精神，在广泛征求意见的基础上，我们对《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔202_〕5号）进行了修订。现将修订后的《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年八月十六日
河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）第一章 总则
第一条 为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，科学、客观、公正地评价会计专业技术人员的学识水平和业务工作能力，促进高素质会计专业技术人才队伍建设，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本条件。
第二条 本条件适用于我省机关、企事业单位及其他经济社会组织中现从事会计或相关专业工作的人员。
第三条 高级会计师资格评价与职务聘任相分离。第四条 高级会计师资格评价实行考评结合的方式。
第五条 评审工作要坚持德才兼备、注重实绩、客观公正、激励竞争、社会公认、业内认可的原则，注重对会计专业技术人员学术技术水平、业务能力与工作业绩的综合评价。第二章 申报条件
第六条 申报人员应具备下列基本条件：
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，恪守职业道德，爱岗敬业。
（二）持有会计从业资格证书。
（三）申报人员须参加全国统一组织的高级会计师资格业务考试并符合国家和我省要求。
（四）近五年来考核均为合格及以上。
（五）身体健康，能够全面履行工作职责。第七条 学历及资历符合下列条件之一：
（一）会计或相关专业博士研究生毕业并获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满2年。
（二）会计或相关专业硕士研究生毕业并获得硕士学位后并从事会计或相关专业工作满5年,取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满4年。
（三）会计或相关专业大学本科毕业后从事会计或相关专业工作满9年，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满5年。
（四）不具备上述规定学历或专业，但业绩特别突出的人员可以破格申报。破格申报人员须通过考试取得会计师或相关专业中级专业技术资格满7年，其中本科及以上学历破格申报人员从事专业工作年限较同等学历正常申报人员增加2年，本科学历以下破格申报人员须毕业后从事会计或相关专业工作满15年。第三章 评审条件
第八条 专业理论知识符合下列要求：
（一）具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度。
（二）了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。第九条 工作能力和经历具备下列条件之一：
（一）参加过省或省辖市（包括行业或系统）执行的财会财税制度或管理办法的制订工作。
（二）全省行业性或省辖市地区性财会、财税改革工作的主要设计者或组织者。
（三）制订过大、中型企业或较大规模的机关、事业单位财务会计管理办法。
（四）主持、指导过一个地区、一个行业或较大规模的企、事业单位的财会工作。
（五）主持过大中型企业财务会计报告审验或专项审计工作；或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等大型项目。
第十条 论文论著符合下列条件中的一条：
1、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文3篇（每篇字数不少于202_字，下同）。
2、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文1篇，并公开出版有较高价值的会计或相关专业著作1部，本人撰写3万字。
3、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文2篇，并在省级及以上专业学术会议上宣读有较高学术价值的会计或相关论文2篇。
第十一条 业绩成果符合下列条件中的两条：
（一）作为主要完成人（限前10名），完成国家级会计或相关专业研究课题1项，或作为主要完成人（限前7名），完成省（部）级会计或相关专业研究课题1项，或作为主要完成人（限前5名），完成省辖市（厅）级会计或相关专业研究课题2项，通过课题下达单位鉴定（验收）。
（二）作为主要完成人，参加编写（制订）省辖市及以上（包括行业）执行的财会、财税规章制度或管理办法，或所主持制订的县（处）级及以上机关事业单位、大中型企业财务、会计管理办法，被有关单位采纳实施后效果显著。
（三）在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，经省辖市及以上业务行政主管部门认可，成绩突出。
（四）在财务管理工作中，所提出的建设性意见、建议被厅（局）级及以上机关事业单位、大中型企业采纳，大幅度提高管理水平，取得较好的社会效益和经济效益，受到上级部门认可。
（五）主持或参与完成大中型企业的改制、资产重组、清产核资等工作，提出的建议、措施或方案得到有效实施且效果显著。
（六）主持或参与企业上市中的资产评估、产权界定、股权设置等工作，企业成功上市。
（七）承担或作为主要工作人员参与1项国家级或2项省（部）级或3项省辖市（厅）级重点攻关项目或重点工程项目的可行性研究报告或项目评估报告，通过项目下达单位鉴定（验收）。
（八）近5年来，每年至少主持过1个厅（局）级及以上机关事业单位、大中型企业财务报告审验、专项审计工作或税务、财会咨询、策划等大型项目并被采纳。
（九）工作业绩突出，被省辖市及以上政府授予“劳动模范”荣誉称号，或被省级及以上业务行政主管部门评为会计或财务工作先进个人，或被授予省辖市（厅）级学术技术带头人、市管优秀专家等学术技术荣誉称号。
第十二条 为不拘一格选拔人才，对不符合学历或专业要求，但业绩特别突出的人员，经省职称管理部门批准，可以破格申报。破格申报人员除专业理论水平、论文论著符合要求外，须具备业绩成果条件中的三条。第四章 附则
第十三条 本条件规定的申报条件和评审条件的要求应同时具备。
第十四条 申报人员的工作能力和经历、论文论著和业绩成果，系取得会计师或相关中级专业技术资格以来的情况。
第十五条 本条件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和省辖市以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。
第十六条 本条件中的“规章制度、管理办法”等须提供领导签发的文件原件，“意见建议”等须提供所提意见建议原件及采纳单位的证明。
第十七条 正式出版的著作是指具有ISBN书号的著作。公开发行的专业刊物是指具有CN刊号的会计或经济管理相关专业学术刊物（含学报），不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。获奖成果须同时提交获奖证书、结项证书及相关批文。宣读论文须提供宣读证书及论文汇编。第十八条 本条件中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计、金融、工商管理等专业；“相关专业中级专业技术资格”指审计师和财政、税收专业的经济师。
第十九条 本条件中从事专业工作年限计算到申报当年年底。参加工作后取得非全日制后学历的人员，其取得学历前的从事专业工作年限折半计算。
第二十条 本条件自202_年1月1日起执行，原河南省人事厅关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件(试行)》的通知（豫人职〔202_〕5号）同时废止。主题词：人力资源 职称 评审条件 高级会计师 通知
河南省人力资源和社会保障厅办公室202_年8月16日印发
关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知
豫人职[202_]5号
各省辖市和巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市人事局，省直及中央驻豫有关单位，各大专院校：
根据国家和我省深化职称改革的有关精神，在广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商达成一致，我们对《河南省会计系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职[202_]25号）进行了修订。现将《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
河南省人事厅 二00五年四月二十六日
河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）第一章 总 则
一、为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，客观公正地评价会计专业人才的学识水平和业务工作能力，促进高素质会计专业人才队伍建设，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业人员职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本条件。
二、本条件适用于国家机关、企事业单位及其他经济社会组织中现从事会计或相关专业工作，并通过高级会计实务考试，成绩合格的人员。
三、评审工作要坚持德才兼备、注重实绩、客观公正、激励竞争、社会公认的原则，注重对会计专业人员学识水平、业务能力与工作业绩的综合评价。第二章 申报条件
一、申报人员应具备下列条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，履行岗位职责。
（二）持有有效会计从业资格证书。
（三）近五年来考核均为合格以上。
（四）外语水平符合国家和省有关规定。
（五）身体健康，能够全面履行岗位职责。
二、学历及资历符合下列条件之一
（一）博士研究生毕业并获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作2年以上。
（二）硕士研究生毕业并获得硕士学位，取得会计师或相关专业中级技术资格后，从事会计或相关专业工作4年以上。
（三）大学本科毕业，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。
（四）不具备以上规定学历，累计从事会计或相关专业工作15年以上，并通过考试取得会计师资格或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。第三章 评审条件
一、专业理论知识符合下列要求
（一）具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度。
（二）了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。
（三）具备下列条件中的一条以上：
1、在国内外公开发行的刊物上独立发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文两篇以上。
2、公开出版有较高价值的会计或相关专业著作，本人撰写3万字以上；或公开出版的会计或相关专业教材，本人撰写5万字以上。
3、参与省、部级以上下达的会计或相关专业研究课题，获得省、部级三等以上成果奖。
4、在省以上内部刊物和专业学术会议上交流独立撰写的有价值的会计或相关论文4篇以上。
二、工作经历和能力具备下列条件之一
（一）参加过省或省辖市（包括行业或系统）执行的财会财税制度或管理办法的制订工作。
（二）全省行业性或省辖市地区性财会、财税改革工作的主要设计者或组织者。
（三）制订过大、中型企业和机关、事业单位财务会计管理办法。
（四）主持、指导过一个地区、一个行业或大中型企、事业单位的财会工作。
（五）主持过大中型企业财务会计报告审验或专项审计工作；或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等大型项目。
三、业绩成果具备下列条件中的两条以上
（一）本单位的会计基础工作实现规范化，会计管理实现信息化，被县以上主管部门评为先进单位。
（二）在参加编写（制订）省辖市以上（包括行业）执行的财会、财税制度或管理办法中发挥重要作用，被采纳实施，效果显著。
（三）在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，经省或省辖市主管部门认定，成绩突出。
（四）所制订的大、中型企业或机关、事业单位财务、会计管理办法，经本单位实践证明效果显著。
（五）提出的创见性建议被本单位采纳，大幅度提高企、事业单位管理水平，取得较好经济效益。
（六）主持过5个以上大中型企业财务报告审验或专项审计工作，或主持过5个以上大中型企业税务、财会咨询、策划等大型项目工作，业绩突出。
（七）工作业绩突出，主管的财会部门被省辖市以上政府或省以上业务主管部门评为先进集体；或个人财会工作业绩突出，被省辖市以上政府或省以上主管部门评为先进个人。
四、为不拘一格选拔人才，对不符合学历或资历要求，业绩特别突出的人员，可以破格申报，但必须具备下列条件中的三条以上：
（一）在会计或相关专业方面获得省、部级二等以上科研成果奖的主要完成人。
（二）主持或主要参与省、部级以上重点项目的主要专业技术决策工作，取得较好的经济效益或社会效益，并经省、部级以上业务主管部门认可者。
（三）公开出版过本专业有较高学术价值的专著或译著（限前三名）；或担任主编、副主编，公开出版三部以上本专业有较高学术价值的教材（其中每部本人承担任务不少于3万字）。
（四）在公开发行的刊物上发表不少于3000字、独立完成的专业学术论文三篇以上。
（五）会计或相关专业工作成绩显著，受到省（部）级以上政府表彰一次以上者；或受到省辖市级政府表彰二次以上者。第四章 附 则
一、本条件规定的申报条件和评审条件的要求应同时具备。
二、正常申报人员的理论水平、业务能力和业绩成果，系取得会计师资格和相关中级专业技术资格以来的情况。
三、本条件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和省辖市以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。
四、正式出版的著作是指具有ISBN书号的著作。公开发行的学术刊物是指具有CN刊号的学术刊物，不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。获奖成果须同时提交获奖证书及批文。
五、本条件中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计专业；“相关专业中级专业技术资格”指财政税收专业经济师、审计师。
六、本条件中所称“以上”均含本级。
七、从事专业工作年限计算到申报年底。
八、本条件自下发之日起执行。《关于印发<河南省会计系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)>的通知》（豫人职［202_］25号）同时废止。
第五篇：高级经济师评审材料
银行人员评审高级经济师个人专业技术总结
---------高级经济师评审材料
###，男，##岁，研究生学历，###专业，###年参加工作，有9年的经济管理经历，现任###大型集团公司的金融分公司主管，****年经人民银行考试考核，选入##省反洗钱人才库，负责反洗钱理论研究工作，##省反洗
钱研究会会员。在工作中，实现了“两个国内首创”：首次在国内实行了风险评级工作，风险报告在全省名列第一；编译了国内首部指导反洗钱监管的手册，成为省金融系统的重要理论成果。专业工作业绩、专业工作能力和专业理论水平，均以达到相当水平，现总结如下。
1． 政治思想合格，工作态度端正。本人不断加强政治学习，学习党的政治理论知识，学习党的路线方针政策，学习实践科学发展观，坚定了政治信念，自觉与党的路线、方针、政策保持一致，始终与党中央和集团公司党委保持高度一致；热爱金融管理工作，热爱社会主义市场经济经济理论研究工作，遵纪守法，严格遵守公司的规章制度，时刻做到自警、自省、自律，廉洁奉公，工作尽职尽责，严格履行自己的岗位职责，踏踏实实做好每一项工作，认认真真完成每一项任务。工作中做到了统筹兼顾，既要抓好公司的具体金融工作，又要做好反洗钱理论研究工作和培训工作，既要完成公司的重任，又要配合中国银行完成交付的课题和任务，每项工作都力求尽善尽美，牺牲业余时间也心甘情愿，尽心尽力为社会主义经济建设服务。
2．创建服务平台，开创公司金融服务工作新局面。本人所在###集团公司属于国家级大型企业，下属金融分公司属于新成立单位，也是企业内部金融机构，主要负责为集团客户提供金融服务。按领导的要求，本人提前进入金融公司，参与新公司的组建，负责并主管南方电网的构筑金融服务网络。之前，集团公司的结算业务完全在银行办理，财务人员和客户需要费时费力跑到银行，开户结算，沟通协调，造成了工作的不便，浪费了时间和精力。金融公司的成立有力地提高集团公司运营的效果，促进总公司提高经济效益和管理水平，进一步方便了客户。但新公司构筑金融服务平台，属于新事物新情况，没有现成的经验和例子可以参考，工作难度较大。本人在负责此项工作中，创新了理念，创造了（比如网上结算与营业厅服务，机器自动服务和员工直接服务，现金结算与转账结算相结合的）####、#####he #####服务方式，为集团客户设计了多种服务方案，尤其是*****和*****方案，富有新意，体现了以人为本的人性化服务理念，得到了客户的好评和集团公司的肯定。金融服务平台的成功构建，提升了集团公司的整体服务能力，提高了集团公司的管理水平，降低了公司的运营成本，提高了经济效益，方便了客户直接在我公司开立结算帐户、缴费纳金，使客户和公司实现“双赢”，也为新公司的运营打下了坚实基础，开创了集团公司金融服务工作的新局面，从此集团公司的服务工作进入了新的一页。
同时，本人还参与结算系统可行性研究，反复研究比对，选择软实力强大技术先进的###软件公司作为配套服务单位；并且负责推广金融服务网络的广泛应用，培训了大批的工作人员；均取得显著效果。目前新公司已经进入了快速发展的新轨道。
3.构建内部审计制度体系，负责内部审计工作。金融企业是以经营和管理风险为主导的行业，管理水平高，经营风险就低；风险低，效益就好。风险始终是金融企业管理的核心。公司内部的审计工作是保障公司正常安全运营的重要手段，也是加强内部财务监督和控制风险的重要方式，尤其是新公司刚刚运营、金融服务网络平台刚刚构建之时，公司更迫切需要一整套审计制度来监督和规范运营过程和各个环节。本人积极积极参与了审计部门的建设，结合公司的实际需要，负责制订了《内部审计管理办法》、《内部控制审计管理办法》、《离任离岗稽核管理办法》以及《信息系统审计管理办法》，把握经济规律，给审计工作一个准确的定位，拓展审计领域，促进公司提高管理、防范风险的能力，创新审计工作思路，改进审计组织方式；尤其是制定了信息系统管理办法，加快金融审计信息化建设步伐，使金融审计如虎添翼。
同时，撰写所有内部审计有关工作总结及报告，其中包括工作报告和下年工作思路、报送公司领导审阅的公司综合审计报告等重要报告，及时总结过去的经验，谋划未来的蓝图，为公司领导决策提供可靠的信息资料。
负责组织内部审计工作，每年对所有下属单位进行一次全面审计；对公司关注的问题进行专项审计，比如预算管理审计、内部控制专项审计、反洗钱专项审计等；进行审计调查，比如资金管理审计调查、工资性收入审计调查等；负责全程接待国家审计署对我公司的审计，准备迎检材料及写情况说明等，较为出色地完成了内部审计工作的全部内容，得到了国家审计署的肯定与表彰
