第一篇：“八小时以外” 看先进

“八小时以外” 看先进 当前，“八小时以外”这个词，无论是在各级领导的讲话中，还是在军队各种报刊上，出现的频率越来越高，大家想一想，这是为什么呢？我个人理解，随着双休日的实行，节假日的延长、业余时间的增多，给官兵学习成才提供了很好的条件。但是，由于个别同志把握不住自己，也出现了一些倾向性问题，党员在“八小时以外”发生不良倾向和违法违纪的现象明显增多。因此，看一名党员是否先进，不仅要看八小时以内，而且要看“八小时以外” 本课讲三个内容：

一、“八小时以外” 面临考验增大

二、管好“八小时以外”人人相关

三、“八小时以外”贵在严于律己 首先讲第一个内容：

一、“八小时以外”面临考验增大

在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，“八小时以外”影响党员先进性的因素增多了，党员面临的考验增大了某部对近3年查处的69起党员干部违法乱纪案件进行统计分析，结果有62起发生在“八小时以外”，占案件总数的90%。可见，党员“八小时以外”就是一个很重要的“考场”。

一是“八小时以外”诱惑因素增多。改革开放二十年来，我们国家发生了天翻地覆的变化，人们的物质文化得到了巨大改善。但是，伴随改革开放，西方资本主义国家消极的思想文化、腐朽的生活方式乘隙而入，良莠混杂，是非难辨，黄、赌、毒丑恶现象沉渣泛起。西方敌对势力也企图通过各种方法和手段，拉拢腐蚀我们的党员干部，以达到他们不可告人的目的。大家都知道，在我们营区与市区相连的不足半公里的街道两侧，有娱乐场所20余处。这些场所的出丰富了人们的精神文化生活，但也有藏污纳垢的问题。不健康的诱因增多，无疑给党员拒腐防变增大了难度。

二是“八小时以外”容易自我放松。现代人工作节奏比较快，心理压力比较大。尤其是部队，正加紧对台军事斗争准备，工作节奏更快，训练强度更大，心理压力也更重。因此，“八小时以外”放松一下身心，缓解一下疲劳，无可非议。但是，身心放松容易导致思想放松、行为出格。大家都看过窃密与反窃密的内部纪实教育片吧，那些敌对分子已经瞄准了我们党员的“八小时以外”，稍不留神儿，就会被打开“缺口”，乘隙而入。“八小时以外”放松自身要求，还容易沾染“酒绿灯红”，导致不良后果。

三是“八小时以外”组织监督困难。相对于八小时以内，党员在“八小时以外”个人自主性较强，自我支配的时间较多，活动的空间较大，这给党组织监督和群众监督增大了难度，个人有什么毛病得不到及时有力的批评和规劝。如果没有很强的党性和德性“垫底儿”，就容易把握不住自己，进而迷失方向。我旅原十七连雷达站长白浩，是一个地方入伍的大学生，八小时以内比较勤奋敬业，“八小时以外” 却不愿意参加集体活动，经常找各种理由外出，结交地方朋友，并经商做买卖，最终被开除干部队伍。前车之覆，后车之鉴。以上事实充分说明，“八小时以外”既充满了鲜花，也有不良诱惑。共产党员始终保持先进性必须谨言慎行，洁身自好，贞守气节，以对组织、对家庭、对个人高度负责的责任感，守好自己的“八小时以外”。

二、管好“八小时以外”人人相关

“八小时以外”看先进，管好自己是前提。我们有的党员存在一些模糊认识，总感到“八小时以外”与自己关系不大。其实，党员实践“三个代表”，体现先进性，是一个全员额、全天候的课题。管好“八小时以外”，不分职务大小、党龄长短、岗位差异，对于基层党员没有“局外人”。

第一管好“八小时以外”不只是党员领导干部的事儿，也是普通党员的事儿。与领导干部相比，普通党员虽然职务低、权力小，甚至无职无权，但谁也不能保证自己“八小时以外”不会出大格儿、犯错误。某团原机要参谋李国军，“八小时以外”自我要求放松，经常参与赌博，后因债台高筑，企图出卖密码，被我安全机关抓获，受到刑事惩处，教训非常沉痛。李国军相对领导干部来说，就是一名普通党员，在普通党员身上出现这样的问题，能说是小事吗？所以说，普通党员也要管好“八小时以外”。

第二、管好“八小时以外”不只是机关党员的事儿，也是基层党员的事儿。有的同志认为基层党员工作在第一线，两眼一睁，忙到熄灯，不像机关党员多数管钱管物，“八小时以外”的时间较多，自主性较强，与外界接触面较大，容易发生问题。其实不然。基层党员比较分散，远离领导机关的视线。有的党员经常外出喝小酒，变相赌博，滥交朋友，大错不犯，小错不断。甚至落后于一般群众。今年上半年，我们旅有5名党员因“八小时以外”违纪受处理，其中有4名是基层党员。由此可见基层党员管好“八小时以外”，更不能掉以轻心。第三、管好“八小时以外”不只是干部党员的事儿，也是战士党员的事儿。当前，战士党员“八小时以外”出现了许多新情况新问题。随着士官制度的改革，士官数量明显增多，士官党员的比例明显增大。；加之士官党多数年龄较小，党龄较短，自我控制能力相对较弱，在婚恋、消费、交友等方面有时还把握不住自己，导致“八小时以外”违法乱纪呈上升趋势。我们旅直属队战士李迎春，是一个有着9年兵龄，7年党龄的已婚士官，曾三次被评为优秀士兵，1次荣立三等功。可以说是一个比较优秀的士官，但他在“八小时以外”却养成了看录像的嗜好，由偶尔看几次不健康音像制品，发展到出入不健康场所，受到了党纪处分，自己悔恨不已。

三、“八小时以外”贵在严于律己 有人把成功的规律概括为“三部曲”：学习善于积累，工作善于总结，生活善于自律。党员“八小时以外”先进不先进，贵在自律，难在自律。那么“八小时以外”看先进，主要应该看什么呢？

首先，思想防线要筑牢。人的行为是受思想支配的，有什么样的思想，就有什么样的行为。而人的思想中最基础、最核心的是世界观人生观，它管根本、管方向、管长远。近年来，江泽民同志反复告诫全党一定要解决好世界观、人生观的问题，他指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个党员和干部来说，都是首要的问题。”从我们一些党员“八小时以外”违法犯罪的教训看，根本原因是思想基础不牢固，世界观出现了偏差。久旷之宅，必生妖疽。当前，面对复杂的社会形势，相互碰撞的思想观念，日益增多我的不良诱因，我们要把改造思想作为一项长期的任务坚持不去，就像房子要经常打扫、脸要经常清洗一样。要充分利用“八小时以外”的宝贵时间，抓紧学习科学理论，掌握马克思主义锐利思想武器，坚定理想信念，强化精神支柱，从思想上构筑一道牢不可破的防线。切实做到见微知著，辨别是非，抵挡住诱惑，守得住气节。其次，生活情趣要健康。生活情趣也能体现先进性。它既反映一个人的爱好、品味，又能折射出一个人的人生追求、价值取向和思想境界。因此，我们不能把生活情趣简单地看作是私事儿，是小事儿。裨上，它连着党风，系着党性。一个健康的爱好和习惯，有助于丰富业余生活，陶冶情操，升华思想境界；相反轻者损气伤身，重者丧志败德。我们一些党员违法乱纪，都是从恋酒、好色、贪财、赌博等不良习惯开始的。所以，我们党员要注重培养健康向上的生活情趣，用读书、学微机、书画创作等高雅情趣充实“八小时以外”。我们旅原宣传科干事倪进祥，入伍后充分利用“八小时以外”的业余时间苦练书法，并开办“书法夜校”，带出数百名书法骨干。组织官兵参加全军书法大赛，有20余人获奖，出战士书画品集《成才摇篮》两部，中央电视台以《翰墨凝长城》为题报道了他的事迹，他本人也因此三次荣立二等功。被评为全国军地两用人才先进个人，受到军委领导人的亲切接见。

再次，人际交往要慎重。交往是我们“八小时以外”的一项经常性活动，乐于交往是青年人的一大特点。但值得注意的是，人际交往具有双重性，既有积极一面，也有消极的一面。健康的交往常常能起到思想互助、增长见识、加深友谊的作用，对于党员的工作、学习、生活都有一定的益处。相反，交往过多、过频、过滥，不仅分散工作精力，也容易因交往不慎而发生问题。从现实情况看，我们有的同志与外界交往，存在空中交友、马路交友、网上交友；与战友交往，存在哥们义气、嫌贫爱富、酗酒赌博等现象。因此，我们共产党员要带头树立正确的、健康的交友观。“与有肝胆人相处，于无字句处读书”，这是周恩来同志的交友观； “难得是诤友，当面敢批评”，这是陈毅同声交友观。伟大导师马克思与恩格斯，相处40多年，结下了深厚的无产阶级革命友谊，他们的友谊之树之所以常青，是因为建立在伟大的共同理想、共同追求的基础之上，堪称典范。最后，防微杜渐要自觉。古人讲，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。“八小时以外”看先进，关键是要从点滴小事做起，从细微之处严起。实践证明，在小事、小节上进不了关的党员，也很难在大事、大节上过得硬。因为小事、小节之中有政治、有形象、有党性、有人格。我们必须时时处处注意严格要求自己，从看什么书，唱什么歌、交什么友、开什么玩笑、谈什么话题开始，注重点滴养成，不断堵塞思想和行为上的“管涌”与“渗漏”，以免“蚁穴溃堤”。“八小时以外”做到防微杜渐，还要自觉“慎独”。古人讲，“君子慎其独也”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中突出地强调了“慎独”的重要意义，他语重心长地告诫共产党员尤其是党的干部对人民要忠诚坦白，“即便在个人独立工作、无人监督、有做各种坏事可能的情况下，也能够‘慎独’，不做任何坏事”。因此，我们要一日三省吾身，经常问一问自己是否说了不该去的场所，不断对照先进典型，检查自己的言行。同志们，我们要始终牢记自己是一堍共产党员，多做一些群众爷慕的事，多做一些群众办不到的事，群众厌烦的事不要做，以践行“三个代表”的实际行动，为党旗增光添彩。思考题：

1、为什么说共产党员“八小时以外”面临考验增多？

2、共产党员如何自觉管好“八小时以外”？

第二篇：干部“八小时以外”

[注意]干部“八小时以外”

长岭县乡（局）级领导干部

八小时以外行为“十严禁、十不准”规定

一、在政治纪律方面做到五个严禁：

1、严禁捏造、传播政治谣言和不利于安定团结的小道消息；

2、严禁编造、散布“政治笑话”和丑化党和政府形象的言论；

3、严禁参与、支持、同情“法轮功”等邪教组织和封建

迷信活动；

4、严禁参与磕头结拜，拉帮结伙和搞“黑白两道”充当黑恶势力保护伞；

5、严禁把保密文件材料带离工作场所，传播和泄露组织机密。

二、在廉洁自律方面做到五个严禁：

1、严禁接受可能对公正执行公务有影响的馈赠和宴请；

2、严禁利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典、乔迁新居、子女升学等机会大操大办，借机敛财；

3、严禁涉足能影响自身形象的不健康场所和接受色情服务；

4、严禁参与任何形式的赌博活动；

5、严禁用公款大吃大喝，酗酒闹事，损害党员领导干部形象。

三、在社区生活方面坚持五不准：

1、不准对社会违法违纪现象听而任之、熟视无睹；

2、不准违犯社会秩序和社区管理制度；

3、不准损坏公共设施和影响环境卫生；

4、不准媚上凌下、与民争利、欺压群众；

5、不准编造、传播带有色情和不健康的“黄色段子”。

四、在家庭生活方面坚持五不准：

1、不准有婚外恋和任何违反道德规范的行为；

2、不准对家庭成员实施家庭暴力；

3、不准听任“枕边风”导致公私不分和包庇纵容家庭成员的错误行为；

4、不准不尽赡养和抚养义务以及教育子女的责任；

5、不准对遇有危险的邻里麻木不仁、袖手旁观。

第三篇：干部“八小时以外”

干部“八小时以外”

[注意]干部“八小时以外” 长岭县乡（局）级领导干部

八小时以外行为“十严禁、十不准”规定

一、在政治纪律方面做到五个严禁：

1、严禁捏造、传播政治谣言和不利于安定团结的小道消息；

2、严禁编造、散布“政治笑话”和丑化党和政府形象的言论；

3、严禁参与、支持、同情“法轮功”等邪教组织和封建

迷信活动；

4、严禁参与磕头结拜，拉帮结伙和搞“黑白两道”充当黑恶势力保护伞；

5、严禁把保密文件材料带离工作场所，传播和泄露组织机密。

二、在廉洁自律方面做到五个严禁：

1、严禁接受可能对公正执行公务有影响的馈赠和宴请；

2、严禁利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典、乔迁新居、子女升学等机会大操大办，借机敛财；

3、严禁涉足能影响自身形象的不健康场所和接受色情服务；

4、严禁参与任何形式的赌博活动；

5、严禁用公款大吃大喝，酗酒闹事，损害党员领导干部形象。

三、在社区生活方面坚持五不准：

1、不准对社会违法违纪现象听而任之、熟视无睹；

2、不准违犯社会秩序和社区管理制度；

3、不准损坏公共设施和影响环境卫生；

4、不准媚上凌下、与民争利、欺压群众；

5、不准编造、传播带有色情和不健康的“黄色段子”。

四、在家庭生活方面坚持五不准：

1、不准有婚外恋和任何违反道德规范的行为；

2、不准对家庭成员实施家庭暴力；

3、不准听任“枕边风”导致公私不分和包庇纵容家庭成员的错误行为；

4、不准不尽赡养和抚养义务以及教育子女的责任；

5、不准对遇有危险的邻里麻木不仁、袖手旁观。

第四篇：心得1八小时以外1

组工干部的“八小时以外”

中国化学工程学家、燃料化工专家、中科院化学学部委员侯祥麟说过一句话：“每天只工作八小时，当不了科学家。”让我印象深刻。其实不仅科技工作者每天只工作八小时难取得突出成绩，对于工作在素以“党性最强、作风最正、工作出色”著称的组织部门，承担着为党和人民配班子、训干部、荐人才重任的组工干部，不付出比常人多得多的时间和精力，不用更多的业余时间去积累知识、学问、经验，提高工作能力和综合素质，同样不可能创造出突出的业绩，真正让党满意、让群众认可。历史的经验也告诉我们，在八小时内扎实工作的前提下，谁八小时之外利用得好，谁就更容易成功。那组工干部应如何安排好八小时之外，让自己的组工生涯更富有光彩呢？

八小时以外是组工干部勤奋敬业的“竞技场”。比奉献、比贡献一直是组织部门的优良传统，在党委机关大家都有共识，如果只有一个人加班，那肯定是组织部的；如果有多个人加班，人最多的单位是组织部，走得最晚的肯定是组工干部。面对任务重、标准高、要求严、节奏快的组织工作，面对新时期、新形势给组织工作带来的新任务、新挑战，组工干部要继续发扬吃苦耐劳、敬业奉献的优良传统，在八小时以外抽出更多的时间思考工作，把有限的精力多用在干事创业谋发展上；既要-1-

比奉献，看谁更务实、更敬业，更要比成效，看谁更出新、更利落，努力营造具有组织部门特色的精益求精、好中求新、争先创优、敬业奉献的浓厚氛围。

八小时以外是组工干部提高素质的“加油站”。组织工作的政策性和业务性都比较强，考核班子、考察干部、指导党建、开展思想政治工作等，这些都需要有扎实的基本功和丰富的知识。“非学无以广才，非学无以明智”。组工干部要在坚持八小时之内挤时间学习的基础上，养成八小时以外勤读书、常学习的好习惯，坚持学以致用、学用结合、以用促学，通过学习丰富知识、开阔视野，找到破解难题的方法，掌握前沿的信息政策，催生改革创新的思路，做学习修身、学有所成的表率。

八小时以外是组工干部严谨正派的“试金石”。党员干部作风是否过硬，主要在八小时之外来检验。组织工作的特殊性，使组工干部在八小时之外常常面临来自生活圈、朋友圈、社交圈等不同方面的拉关系、套近乎，甚至别有用心的“糖衣炮弹”，组工干部要慎独、慎微、慎言、慎交、慎欲，牢记自己的特殊身份，不因别人“高看一眼”而狂妄自大、趾高气扬，不因别人的生活“丰富多彩”而效仿尝试、擅闯禁区，不因没有领导同事监督而把组织人事纪律和原则“臵之度外”。在八小时以外，要牢记“组织工作无小事，组工干部无小节”，自带“紧箍咒”，常怀律己心。只有这样，才能永葆政治本色，经

受住组织和群众的双重考验。

八小时以外是组工干部服务群众的“连心桥”。组工干部要充分利用八小时以外走进社区、贴近群众的机会，真心诚意为民服务，做联系和服务群众的表率。要发挥自己理论和组织方面优势，主动参与居民区、楼栋的自己管理，当义工照顾帮扶社区弱势群体。要利用一切有利时机，向群众宣传党的方针政策，了解群众的所思、所想、所盼，并将民意整理起来向有关方面反映并做为自己制定和执行政策的依据。要通过自己的实际行动，在党委和群众中间架起沟通的桥梁。

八小时以外是组工干部修正自己的“反光镜”。组工干部虽以工作严谨著称，但每天忙碌的工作，缺憾、不足在所难免，如何在不断总结中提高和完善自己，使自己成长、成熟，最终走向成功，在八小时之外进行反思，经常回想自己工作有无不到位和不作为、言行有无不妥和不适非常必要。要在一天完成工作任务之余，利用早晨、晚上的时间，对自己一天的工作和生活进行梳理，从成功之处出经验，从不足之处找教训，解剖自我，明确方向，为自己常打“预防针”，提升免疫力，从而不断提高和完善自己。

八小时以外是组工干部构建和谐的“补习班”。家庭是一个人奋斗的根据地和大后方，家庭的和谐会促进工作和谐和社会和谐，而作为承担繁重工作任务的组工

干部，平时对家庭的付出有欠缺是在所难免的，因此，组工干部挤时间回家陪爱人、孩子，常回家看看父母，用实际行动为父母尽孝心、对子女多关心、向妻子献爱心。要抽时间多陪父母，帮爱人多做家务，辅导孩子学习并指导其从小立志报效祖国。用实际行动诠释组工干部的家庭美德，并带动家庭的和谐。

八小时以外是组工干部丰富才艺的“大课堂”。让组工干部队伍更富有蓬勃朝气是树立组工干部新形象重要方面。要通过八小时以外努力培育组工干部健康向上的情趣爱好和组织部门和谐奋进的组工业余文化。要努力培养干部健康高雅的业余爱好，远离 “灯红酒绿”等不良娱乐方式，让业余生活成为组工干部坚定理想信念、丰富知识才艺、陶冶愉悦身心的舞台，并通过集体性、群众性、竞技性的文娱活动，延伸培养组工干部的团队意识、合作意识，提升组工干部队伍的凝聚力、战斗力。

第五篇：八小时以外的管理

新形势下，加强领导干部八小时外的管理，塑造领导干部的良好形象，弘扬浩然正气，是践行“三个代表”重要思想的要求和做到“五个模范”的内在要求，也是从严治党、加强干部队伍建设的迫切需要。现在一些领导干部出问题，大多与八小以外不正常交往有关系。加强领导干部八小时以外生活圈、社交圈和娱乐圈的管理，已成为当前急需解决的问题。

首先要从抓好思想教育入手，把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。动之以情，晓之以理，以理服人，启发自觉，把管理与教育融为一体，紧密结合起来，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。个别领导干部之所以存在八小时外生活圈不严肃、社交圈过广、娱乐圈过滥的问题，其根本原因就在于理想信念淡化、价值取向偏移、是非美丑不辨。为此，要抓好“三个代表”重要思想和新《党章》的学习，进一步深化保持共产党员先进性和“重事业、爱本职、讲奉献、强素质”教育，重温入党誓词，牢记党的宗旨，切实解决好立身做人、掌权用权的问题。要牢记“两个务必”，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。要不断增强自律意识和自制能力，自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，做到慎独、慎始、慎微、慎终。要始终保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到为党的事业勤奋工作上来，切实做到耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。

落实制度，在遵纪守规上下功夫。制度是管理的根本。严格执行制度是贯彻条令条例，实行科学管理、依法治军，加强正规化建设的重要内容，也是加强领导干部八小时以外管理的可靠保证。人的自律自控能力不仅是有限度的，而且是难以持久的，通过落实制度加强管理更具有全局性、稳定性和长期性。必须严格落实各项规章管理制度，规范和约束领导干部的言行举止。要加强对领导干部用权用钱方面的监督管理，严格控制公款消费和花公家的钱办私事、施私人恩惠、建个人交情以及利用手中权力吃喝玩乐、捞取个人好处，从源头上控制领导干部八小时以外乱吃、乱走、乱交往和参与庸俗活动。要勇于开展批评和自我批评，注重监督管理领导干部的生活圈、社交圈和娱乐圈，对存在的问题和苗头，经常提醒戒勉，拉拉袖子吹吹风。还要把组织监督管理、群众监督管理与家庭监督管理结合起来，鼓励和引导群众积极参与对领导干部的监督。

加强整改，在解决问题上下功夫。对个别领导干部存在的一些倾向性问题，决不能麻木不仁，掉以轻心，甚至见怪不怪，放任自流；否则，问题越积越多，包袱越背越重，后果将不堪设想。要坚持求真务实的精神，对存在的问题敢于亮丑，不讳疾忌医，不搞大事化小，小事化了。要敢于较真，严格执行条令条例和规章制度，对违法违纪行为的惩处，不管什么人、不管什么背景，绝不姑息袒护，一查到底。要着力解决好棘手和倾向性的问题，以促进和带动全局的管理。还要发扬坚韧不拔、迎难而上的精神，抓反复，反复抓，不解决问题不撒手。

改善环境，在拴心留人上下功夫。领导干部的成长进步也离不开环境的熏陶和感染。必须尽可能地改善军营内部环境，增强向心力和凝聚力，把领导干部的人留在营区、心拴入正轨，切实掌握八小时以外管理的主动权。要营造健康向上的文化生活环境，完善文体活动设施和场所，开展读书育人活动和各种体育活动，健身益智。把严格管理与激励鞭策结合起来，坚持用积极因素克服消极因素，对遵章守纪、勤政廉政的宣传表彰、提拔使用；对有令不行、有禁不止的批评处理，决不姑息迁就。在领导干部的提拔使用上，要把领导干部的八小时以外的管理情况列入干部考察和考核的重要内容。