第一篇：武沟九年制学校汇报材料1（模版）

武沟九年制学校工作汇报

微微和风拂桃李，卷卷笔墨展春秋。一年来，我校在各级部门的正确领导下，认真贯彻党的教育方针, 坚持正确的办学方向，采用先进的办学思想和办学理念，不断提升学校办学品位。学校始终坚持以德育为核心，以教学为中心，实施素质教育，全面提高教育教学质量。学校呈现出教师敬业爱岗、潜心教研，学生勤奋好学、奋发进取，校园平安和谐、绿色亮丽的新局面。学校工作取得了阶段性的成果，现将工作汇报如下：

一、基本情况

现有教学班18个［初中部9个（40-50人6个，35-40人3个），小学部9个（50人以上1个，40-50人5个，30-40人3个）］，在校学生 714人（初中部362人，小学部352人）。留守儿童163人，占学生总数22.83%。学校现有教职工65人（女25人），借调出4人，歇岗1人，实际在岗60人。其中高级教师5人，一级教师15人。大学本科学历50人，专科学历14人。省级教学骨干1人，市级师德标兵1人，县级优秀教师6人，县级教学能手8人，师资力量雄厚，教学业务水平精湛。

学校占地面积15340平方米，建筑面积7704平方米，其中教学及辅助用房3452平方米，生活服务用房2937平方米，行政办公用房948平方米,水冲式厕所367平方米。校园硬化面积3227平方米，绿化面积1395平方米，绿化覆盖率19.1%。学校现有物理实验室、图书室、阅览室、计算机教室各1个，电子白板教室18个，篮球架6付，乒乓球台6个，羽毛球架2付，宽带网10兆，办公电脑12台，学生计算机50台，生机比7：1，混凝土硬化篮球场2个，图书室藏书18020册，生均25册以上，本期更换并安装了校园广播系统，同时还申报了1400平方米40间教师周转宿舍楼工程，后续资料正在进一步审核与批复之中。

二、教育教学工作主要做法

学校始终坚持“德育为首、质量强校、全面育人、以人为本”的办学思想，秉承“学生全面发展、教师专业发展、学校特色发展”的办学理念，以“立德、树人”为目标，以“博学、善导、垂范；笃志、强能、健体”为校训，将“培养人、发展人、完善人”作为学校教育工作的根本，把学生的养成教育贯穿于学校工作的始终，各方面工作进展顺利，成绩喜人。

（一）以“德”为先，强化德育建设，提高德育建设的实效性。1．积极开展“两学一做”和“师德师风”专题学习，提高师德修养。学校成立德育领导小组，利用每周日例会进行“两学一做”和“师德师风”专题讲座，学习“师德师风二十条规定”和党的十八届六中全会精神，在全校党员中积极扎实开展“两学一做”学习教育活动，利用教师学苑学习先进教师事迹，划设师德红线，广泛开展“树师德、练师能、铸师魂”、“中国梦，社会主义核心价值观”等活动，要求教师以身作则，爱岗敬业，热爱学生，率先垂范。通过学习实践，涌现出了朱宝平、薛媛媛等3名师德标兵，贾北海等4名劳动模范，李荣霞等6名优秀教师，德育成效显著。2．狠抓“五育”教育，全面提高学生的思想道德素质。各班 设立“读书角”、“流动图书箱”、安排推普课、经典诵读课，以校园广播为载体对学生进行“育言”教育；举办“学会感恩、重在回报”、“关注生命、关爱生命”、“行为习惯养成教育、“交通安全”等“六项教育”主〃题班会，邀请派出所干警进行“校园安全”、“预防青少年犯罪”等法律知识讲座，宣传普法知识，举行防火、防震逃生演练，观看“交通安全”、“建党九十五周年”、“长征胜利八十周年”等宣传教育知识录像片，举行队列队形验收，广播体操比赛、大课间活动展演以及春季田径和夏季球类俩次运动会、文艺汇演，才艺大赛等对学生进行“育行”教育；制作校园文化橱窗，设臵书画作品文化走廊，每月定期出黑板报和学校校报，对学生进行“育校”教育；通过班级“经典苑”，大课间古诗词背诵，心理辅导、心理健康教育和反邪教教育等对学生进行“育心”教育；通过召开“家长会”“关爱留守儿童主题班会”，建立留守儿童跟踪表和信息卡，定期不定期进行帮教、家访等对学生进行“育人”教育。

3、开展“两弯腰，两文明”活动，〃创建德育示范校。学生见到老师主动弯腰问好，见到垃圾主动弯腰捡拾，培养学生文明习惯，争做儒雅学生。开展“一帮扶，一谈心”活动，包班领导，分别包教1-2名待进生，每周谈心一次，每月与家长交流一次，感化、教化使其自省，自信自强。由校团委、政教处牵头通过红领巾纪检队的形式让学生自觉自愿参与学校的卫生保洁、班级管理、各类活动的组织和服务中，走出校门为社区打扫卫生，清理白色污染、非法小广告招贴、清理垃圾等，通过各种活动创建德育示范校。

4、开展“优秀班集体内涵及策略”研究。班级管理在“文明班级”量化考核的基础上，根据班级情况，充分发挥班干部作用，调动全体学生的积极性，优化班级管理。实行学生会和班干部轮岗考核制，坚持记班务日志和安全信息员通报等制度，逐步提高学生自我管理的能力，让学生真正成为校园的主人。各班主任也能够发挥自己的聪明才智，借鉴魏书生班级管理方法，努力为学生创造一个宽松、和谐、民主的集体气氛，以省市级科研课题的研究为引领开展工作，让学生自我展现、自我教育、自我塑造和自我发展。如：学校的班会、升旗仪式由各班级负责，各班班主任和学生表现出极大的热情和极强的创造力，他们结合教育主题，精心策划，力争创新。

5、开展“月主题、周专题”活动。开学初确定月班级黑板报主题，周国旗下演讲主题。每月召开一次主题班会，安排专人做一次专题报告。组织召开班主任、科任教师、年级组长、包班领导“联席会议”，加强沟通。实行校长、班子成员、部门、教师四级值周值日制，日检查通报，周汇总小结颁发流动红旗、公布文明宿舍、先进路队。

6、注重班主任队伍建设和青年教师成长。召开了《民主班集体建设策略》、《班主任工作常规》等每月一次的班主任培训会，举行了《谈我的班主任工作》和《小细节，大德育》2次班主任工作论坛，搭建班级管理经验交流平台，选派优秀班主任进行引领，班主任每学年撰写2篇随笔或教育故事、1篇读书心得、1篇德育论文和1个成功教育案例。定期召开年级组会议，及时总结分析每一段的德育工作和教育教学工作问题诊断，互相交流、探讨、研究 对策，并形成决策，做到有的放矢，达成共同进步的目标。注重培养、选拔年轻教师，鼓励他们加入班主任队伍，做好传帮带工作，让年轻人迅速成长起来，为班主任队伍输入新鲜血液，激发他们的工作热情与潜能。

7、建立家校联系制度，学校主动与派出所、村委会联系，构建学校、社会、家庭三结合的德育管理网络，共建文明、守纪、和谐的校园。建立晚休女宿锁门及学生出入宿舍楼登记管理制度，安排专职楼管员负责登记管理。

8、树立安全第一思想，服从安全第一原则。切实践行“多看一眼，安全保险”，“多防一步；少出事故”安全防范细则，做到物防、技防、人防。切实强化安全教育，一是加强交通安全教育，通过集会、主题班会、专题讲座等形式，培养学生文明交通习惯；二是加强防溺水安全教育，通过“课后一分钟”、播放安全教育光盘、召开主题班会等途径，增强学生安全意识；三是加强消防安全教育，两学期分别开展防震、防火演练，普及冬季用火、用电常识，特别是严禁学生携带管制刀具，抓好寄宿生消防安全意识的培养，教育学生不私自拆装开关、接触电源设备，不使用明火；四是加强食品卫生安全教育，切实抓好食堂从业人员的卫生健康管理，严格食品采购、索票、留样制度的落实，教育学生不吃生冷食物，不购买“三无”食品，注意个人卫生，防止病从口入；五是加强教学安全管理，分工具体，责任到人，切实加强体育课、集体活动、实验室等安全管理。学校与班子成员、教职工层层签订《安全管理责任书》、《私家车管理责任书》、《安全用电、用火、用气责任书》 等，落实责任，严防事故，确保安全。坚持周边环境、校园小食品、教学设施、管制刀具、校园暴力等日排查，周通报制度。安排护学岗、交通员确保学生上下学安全。组织了“放火灾逃生”安全演练、“防震逃生”安全演练等每月一次的安全逃生演练，并组织师生《灭火器操作使用》现场培训会，每天早晨对小学生进行管制刀具、小食品、个人卫生等排查工作，每周日对初中学生进行同相目内容安全排查。做好每月一次学校安全工作全面排查，10月份开展了“校园安全专项整治排查”活动，检修了14个灭火器，整修更换电线1000多米，平整校园800多平米，维修水沟50多米。

（二）以“学”为本，打造质量强校，拓展教学工作的前瞻性。

1、大力推进课程改革，践行新教育理念，着力构建“三段四步”高效课堂教学模式，以“学生自学”为主导，变“先教后学”为“先学后教”，变学生被动接受为主动探求，变学为思，变学为悟，变学习为享受，变课堂教学“提问，自学，解惑，测评，反思”为“自学，探究，展示，评价，反思”，大大提高了教师的课改意识和学生的学习兴趣、积极性。在教案备写中强调实用性，落实课前二次备课，要求教师坚持记写教学反思、教育叙事、教学随笔，捕捉教学灵感、亮点，积累经验，吸取教训，指导教学。举行了尝试实施“三段四步”教学模式系列活动

（一）初中语数英课堂教学比武活动；尝试实施“三段四步”教学模式系列活动

（二）小学语数课堂教学技能大赛；理化“公开课”、骨干教师王志忠、李荣霞、张艳丽、孟世霞等老师的“观摩课”活动。

2、开展问题教研，抓好课题研究。各教研组坚持每周召开教 研例会，教研组长先收集问题，针对我校课堂教学的实际，低起点，小范围，展开研讨，解决具体问题。牢固树立“科研强校”的思想，围绕新课改确定课题，通过课题研究带动教研工作。召开《课题立项培训会》，目前，我校共有7个课题立项，其中省级课题4个，分别为袁承的《新时期优秀班集体建设的内涵和策略研究》、《农村留守儿童管理策略研究》、惠文星的《初中物理趣味实验开发和利用》；英语组《自制教具初探》。市级课题3个，为张文的《初中体育会考与体育教学研究》；刘品武的《班级精细化管理初探》；孟世霞的《中学生心理承受能力的研究》。李天峰主持的市级课题《学生数学作业分层实施初探》获2016年庆阳市课题成果三等奖。

3、实施“青蓝工程”，加大青年教师的培训力度，实行结对老师捆绑式考核，注重青年教师业务培训，实行“日记载”、“周例会汇报”、“学期末检查考核”的方式，鼓励师徒间相互听课，交流教法，研讨问题，促使青年教师尽快成长。

4、建立互助学习小组，让一部分同学先“富”起来。学校倡导学生建立4-6人学习小组，由成绩优异的学生任小组长，鼓励其自主学习，自主探索，自我发现，自我归纳，并将自己汲取的知识精华采用图表式、文字式、卡片式等方式呈现给小组其他成员，采用“兵教兵、兵强兵”战术，带动其他学生后“富”起来。

5、落实“培优、促中、转差”措施，实施分层教学；对“学困生”转化实行“三补”，即：一补信心、二补思想、三补差距，针对每个学生的实际，因材施教，分科辅导。每个教师帮教2至3名学困生，建立学困生转化档案，做好转化记录。11月份举行了 “

六、九年级英语听力竞赛”活动，培养英语尖子生，有针对性地开展英语听力教学活动，提高英语听力教学水平以及学生学习力，进而提高英语课堂教学实效。

6、实施“青年教师业务自学工程”，要求青年教师采用网络研修、骨干引领、专家讲座等不同形式的业务自学，不断给自己充电，学习新课程、新教育、民主平等尊重的教育理念。提高自身业务能力和教学水平，坚持每天记写1页业务笔记，每期100页，每周在教导处签审，每周例会上利用5分钟时间随机抽取1人进行业务自学汇报，要求汇报主要从学习后的教学实践操作方面展开。

7、落实“引强入校，外引内联”制度，认真开展中小学校结对联盟促教活动。与马渠今年制、庙渠初中签订合作协议，期内由刘永年带队与数学组骨干教师赴庙渠初中开展初中数学课堂教学研讨活动。随后通过查看听课心得以及数学组教学研讨活动总结，有一定收获，并要求老师们结合自己教学现状做出来科学调整。

8、实施课堂教学评估，诊断课堂教学。挖掘课堂教学亮点、优点；诊断问题。活动由校长户继宗、副校长刘永年分别任组长，班子成员、教研组长任组员，深入课堂，对四多位科任教师的课堂教学做出客观公正、准确的评价，班子成员带头讲课，通过评估，整体教学水平高，“三段四步”、“分层教学”落实好，课改意识强、落实新教育策略。涌现出了王志忠、吴小平、刘兴建、高峰、李荣霞、许金荣、陈宝娟、张来喜、甄改改、刘品武等校级教学能手。

9、弘扬传统文化，营造书香校园。通过班内经典读书角、班 级经典苑、班级经典诵读课、经典诵读比赛、学生摘录经典笔记、大课间经典诵读、语文课前2分钟演讲等形式，多层次开展经典诵读活动。开展假日读书活动，要求学生假期至少读一本书，记写读书笔记，撰写读书体会。本期举行了一年级汉语拼音验收和汉字听写大赛活动。

10、积极开展书法、素描、舞蹈、合唱、篮球、田径等校本课程，重视学生个性特长的发展。活动有计划、有措施，内容丰富，形式多样。近三年来，在指导老师的精心辅导下，学生个性特长得到了较好的发展，美术小组贾文琦同学的作品《奔马》荣获市级一等奖。

11、紧抓学生卫生习惯和健康教育，学校组织学生每年到乡卫生院进行一次体检，建立学生健康档案，并按要求做好疾病预防和疫苗接种工作。

12、积极开展“阳光体育”活动，落实学生体质测试。大课间活动丰富多彩，有花样跳绳、呼啦圈、踢毽子、校园集体舞等活动，形式多样，组织有序，师生共同参与，包级包班领导跟踪检查、考核打分，分级分班定等排名。

13、实行领导包级包班，分块、分层管理模式，建立健全课堂监控体系，落实课前、课中、课后“三查”制度，严格课堂教学管理，随时检查，及时反馈，限时纠正。

14、重视常规工作，强化过程管理。一是细化环节检查，定期检查与不定期抽查相结合，发现问题，及时补救。加强考核，逢课必查，教案作业每期组织期中、期末两次集中检查,平时每周抽 查2至3人的教案作业，周日例会通报。二是听课活动常态化。班子成员坚持每周听课两节，全期不少于30节；教研组长不少于20节；一般教师不少于15节，听评结合，促进课堂教学的有序组织、规范操作。

三、取得的成绩

先进的办学理念，敬业奉献的教师队伍，科学规范的管理模式，扎实认真的学生群体，使学校的教育教学质量稳居全县前列，接连受到上级表彰奖励：

2016年初中毕业会考中，我校一榜正招90人，进线率高达67%，高出全县7.5个百分点，优秀率位居全县第二名，全科合格率位居全县第三名，结构总分位居全县27所完初中的第六名，再一次创造了我校教育史上的辉煌。其中政治名列全县第三，英语、地理第五，体育第六。

2016年，在全县组织的教师教学技能大赛中，刘品武被推荐到全市讲课获市级一等奖，陈忠贵、路倩、刘建斌、惠文星被评为县级一等奖，李天锋、张德旺被评为二等奖；7月份，在全县教育系统组织的“爱国守法，敬业爱生”主题演讲赛中我校李荣霞老师获第二名，学校荣获优秀组织奖；在全县组织的课堂教学竞赛中，李星获得二等奖；在“一师一优课”的优课评选活动中，刘永年、袁金凤、任耀辉、刘建斌获得了等次奖。9月份刘永年被评为全县模范教师，张俊英被评为全县体育工作先进个人，受到县委县政府表彰奖励。在全县组织的青年教学能手评选活动中，有王存燕、李荣霞、陈巧凤、袁金凤、刘品武分别获“教坛新秀”和“教学能手” 称号。在全县教育教学论文评选活动中有刘永年、刘品武、张来喜10多名老师的论文获得等次奖；在市局组织的录像课评比活动中有刘永年、袁承等五位教师获得二等奖。在县局组织的全县小学生读书大赛活动中，肖云丹获二等奖，惠赴凯获三等奖。10月份，我校被评为庆阳市中小学德育示范学校。

新建水厕366.93平方米；混凝土硬化道路及篮球场地1786平方米；渗水砖硬化院坪2506平方米；新建砖围墙285延长米；新购臵“班班通”16套；新购臵计算机教室用电脑51台；新购校园广播系统一套；新购办公室屏风桌10套；添臵档案柜12组；图书柜11个。

四、存在问题与不足

1.教师方面：

（1）音乐、体育、美术等专业教师短缺，致使学校体艺课教学只能由其他科任老师兼任。

（2）年轻教师占全校教师总数的75%以上，文凭高能力低，部分教师职业倦怠思想严重，不思进取，不钻研业务，工作难以胜任。因此，年轻教师的培养任重而道远。

（3）小学科任教师层次不齐，专业程度不一，培养任务艰巨。（4）教师职称晋升压力大，目前我校有中二教师37人，但职称晋升名额极为有限，致使多年带初三课、担任班主任、工作成绩特别突出的教师职称难以解决，影响工作积极性。

2.硬件方面：

（1）操场面积狭小，师生活动空间拥挤，仅有不到7亩地，而且还是租赁，学校每年要承担3300多元的租赁费。

（2）学校大门陈旧、简陋，但学校资金困难，维修费用还有待筹措。

（3）学校功能室短缺。无音乐室、舞蹈室、美术室、活动室、办公室，致使学校校本课程形式单一，内容单调，集体办公难以实现。

3.学校管理方面：

（1）管理形式单一，管理手段主要呈自上而下的单向运作。（2）校园周边环境治理难度大，校门口车辆乱停乱放，逢集日校门附近摆摊设点严重，校外人员在校墙外随处大小便，经学校多次与乡交管站衔接治理，有所好转，但问题仍未从根本上解决。

五、今后工作打算

（一）多管齐下，强化学校德育工作

1.积极开展“两学一做”教育学习活动，加强党风廉政建设和师德师风建设，建立师德师风建设长效机制，评选“师德标兵”。

2.广泛开展“三节”“三爱”教育，大力倡导社会主义核心价值观，实施“温馨校园”、“幸福班级”建设，努力构建和谐班集体。

3.健全德育制度，落实学生自主化管理。进一步完善学校、班级管理制度，本期继续尝试实行初中部学生代理班主任制度。

4.加强班主任队伍建设，培养育人的行家里手。由政教处组织，坚持每月一次班主任培训，探索提高班级管理成效的新途径、新方法。5.实施班级精细化管理，创设和谐育人局面。

6.开展心理健康和法制教育，塑造学生的美好心灵。开设心理健康课，做好心理咨询、心理疏导，培养学生健康的心理素质。开展法制教育课，举办法制专题讲座，送法进校园，对学生进行普法教育，提高学生的法律意识。

（二）多措并举，全面提升教学质量

1.提升教育开放水平，在管理上求突破。一是加强学习培训，借鉴名校经验，创新管理方法和思路；二是实行开放办学，开展“家长进校园，教师访家庭”活动，宣传引导社会各界和学生家长参与学校管理，参与教师考评；三是建立“外引内联、引强入校”制度，着力培养“三思”、“三会”型教师，本学期计划和马渠九年制学校建立合作帮扶关系，加强交流，实现教育资源和信息共享。

2.加强常规管理，向过程要质量。一是着重落实推门课、组内公开课、观摩课等课型，组织“同课异构”、“同摩一课”评教活动；二是加强检查考核，规范教学行为；三是继续对学困生实行“三补”；四是听课活动常态化。行政会成员每周听课两节，全期不少于30节；教研组长不少于20节；一般教师不少于15节。

3.坚持目标导向，抓好窗口年级的教学工作。本学年九年级的总体目标为：保六争一。一要 “培优促中转差”，重点促中，提高全科合格率；二要实施留人战术，做好控流工作，确保一个都不少；三要采取盯人战术，循循善诱，因材施教。

4.深化教育，加强小学部的教学管理。一是要求教师切实实施爱心教育、耐心教育；二是开展专题培训，组织新任小学课程的教 师观看课堂教学实录，深入学习小学课程、《新课标》，使之尽快成为行家里手；三是和邻乡邻校联考，建立考评参照；四是鼓励新任小学课程的科任拜师求教，虚心学习，尽快适应小学教学。

（三）重视安全工作，创建平安校园

1.提高安全意识，强化安全责任。坚持预防为主，进一步建立落实安全教育、排查、整治、考核机制，明确责任，分工负责，进一步提高全体师生的安全防范意识。

2.落实安全措施，防患于未然。做到有预案，有措施，有考核，有记载。

3.严格执行值班工作制度。继续实行门卫全天24小时值班，周内关锁大门，禁止闲杂人员进入校园，外来人员凭借有效证件（身份证）进校，并办理登记手续。

机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴。在今后的工作中进一步解放思想，与时俱进，上下协力，团结一心，发挥自身优势，弥补自身不足，为创办环境优雅、人民满意的一流教育而不懈努力。

镇原县武沟九年制学校 2016.12.18 14

第二篇：柴沟学校汇报材料

柴沟学校汇报材料

我校拥有一个教育观念新、管理能力强、年龄结构合理、勇于改革创新、团结协作的领导班子和一支教育理念超前、富有开拓意识、教育科研能力较强、爱岗敬业、朝气蓬勃的教师队伍，经过多年的发展，在各级领导的关心支持下，办学条件得到不断改善，如今我校正以“创建”工作为契机，为建设管理一流、质量一流的人民满意学校而努力。现将我校学校管理情况汇报如下

一、基本情况。

在校学生341人，小学201人，女104人；初中140人，女69人；住宿生230人，专任教师23人。

二、强化教学工作精细化管理，促进教学质量稳步提高。

教学质量是一所学校永恒的主题,是学校生存、发展的生命线,同时也是检验一所学校办学水平的重要指标。那么，教学工作便成了学校管理工作中的头等大事。为此，我们加大了对教学工作的管理力度：

第一：狠抓了教学常规的落实。我们成立由校长亲自挂帅，教导处具体负责的教学常规管理领导小组，在组织落实、制度落实的同时，我们在具体措施和相关环节上也做了实实在在的工作。抓备课，实行每月一大查，每周一抽查;抓上课，每天都对教师的侯课情况，是否带手机上课，是否带教案，有没有空堂情况，班子人员，责任到人，每人查一节课，不定期抽查。极大的督促了教师及时上课，做到不迟到，不空堂;抓听课，每次教研活动，教导处都对听课的教师登记在册。每月还要交教导处检查;抓作业的布置和批改，采取调查学生的办法，杜绝弄虚作假。各项检查情况都要在月末形成书面材料，在例会上进行通报，加强教师的相互监督。

第二、狠抓了教研工作的落实。、利用每周的业务学习时间，开展业务学习。教师轮流主持，体现主人精神，提高主动意识。把自己的思考感悟提出来与大家共享，结合每位教师的经验与实践进行思考、交流，促进教师业务水平的提高。、通过“走出去，请进来”的方式加强对教师业务能力的培训。我校和东沟学校结成了帮扶对子，我们将派出不同学科的教师到东沟学校观摩学习，把一些先进的教学理念和教学方法带回学校，同时东沟学校也将派出骨干教师到我校进行教学指导，不断提高我校教师的教研水平和教学能力。

3、采取多种方式，全方位地提高教研工作的成绩。用以老带新的办法，在教师间结师徒对子，对新教师的教育教学方法进行及时有效的指导;鼓励广大教师使用现代化的教学设备，提高课堂效率;开展了中青年教师的教学比武，进一步提高了教师的业务水平和素质，改进教学方法，深化教学改革和教学研究。

4、作业改革，批与改，多种形式，师生全面参与。

作业的布置和批改是课堂教学的继续，是学生巩固所学知识、启迪思维、参加实践、培养兴趣不可缺少的步骤，是教师反馈教学效果、改进教学的重要手段。因此我校积极探索作业多元化改革，全方位实施作业评价，除了常规作业外，还设计了丰富多彩的实践性作业，如收集资料，做家务活，搞社会调查等。例如语文学科尽量拓宽学生的课外阅读面，组织学生到学校图书室借阅图书，鼓励学生利用星期天或节假日读书，坚持写读书笔记。训练做到：分层练习，适时、适度、适量，反馈矫正及时，日清、周清、月结，促进学生提高与发展。让赏识和激励贯穿作业批语之中，因此我们要求作业的批语尽量要多激励赏识，少批评指责，一句由衷的赞美或夸奖，可能使他们终生受益。

第三、大力倡导赏识教育，管理在赏识氛围中和谐进行。

我校从2015年9月份开始实行赏识教育，全校教师充分肯定学生，通过语言激励、口头表扬、心理暗示等方式，不断培养学生的自尊心和自信心，从而使其不仅有勇于进取的信心，更能有不断进取的动力。

(1)、抓好教育契机，学生建立自信。

赏识教育的课堂上，没有厉声地训斥，没有唠叨的说教，有的是灿烂的微笑，亲切的话语，使学生的心灵得到触动，错误得以改正，教师们学会了宽容，这样可以缓和师生之间的紧张局面，使学生逆反心理转变，防止学生产生抵触情绪，让孩子们在被赏识中提高自己的自信心，使“严”收到最佳的效果。教师建立起一种全新的观念：像对待上帝一样对待孩子;把自己的全部生命都投入到教育中，用生命的激情去创造另一个美好的生命!

(2)、捕捉闪光之处，让学生提升能力。

在赏识教育的大背景下的管理，老师们发现在学生身上存在着不可估量的潜能，只要抛弃错误的教育方法，赏识他们的每一点进步，让他们永远充满自信，则无论什么样的学生，其能力的幼芽都能茁壮起来。实践证明，善意的赞赏是一种投入少、收益大的感情投资，是一种驱使个体奋发向上、锐意进取的动力。

(3)、更新家长观念，让家长参与进来。

许多家长对孩子学习成绩十分关注。但是，他们对影响学习成绩的因素、学习成绩提高的背景乃至孩子的心理需求注意得不够。据了解，许多失败的家长都是由于家教观念陈腐，没有用赏识的目的凝视自己的孩子，在赏识教育的倡导下很多教师找学生家长共同探讨教育方法，引导家长用赏识的目光发掘孩子的优点，在学习上学会表扬、鼓励他们，告诉家长都应眼含热泪的欣赏他、拥抱他、赞美他们。家长教育方法的改变使孩子增强了自信心，学习变得主动了，上课爱举手发言，一遇到不懂的地方，就问老师、问家长。现在，同时也知道欣赏和关心别人了，懂得父母的艰辛，懂得自重。学校教育和家庭教育两股力量拧在一起，形成共教合力，是培养学生健康心理和提升综合能力的最好办法。

(4)、强化服务体系，让领导赏识教师。

在赏识教育的大背景下，我校领导班子强化服务意识，学会赏识每位教师的优点，让这些优点在平时的教育教学中发挥作用。用赏识的眼光看人，从教师的长处着眼，所看到的优点一定多于缺点，长处多于短处。各级领导都学会了赏识教师，随时发现教师的“闪光点”，让教师不断体验成功的喜悦，找到工作的乐趣和自信。让教师在实际工作中开拓进取，意志坚强，摆脱不利的因素，创造骄人的业绩。

三、强化安全工作管理，努力打造和谐平安校园。

为了给广大师生创造一个和谐稳定的教学环境,我校紧紧围绕构建和谐社会的目标任务，以维护师生的合法权益为立足点，以安全文明校园建设为切入点，以加强安全教育、排查化解安全隐患工作为着力点，进一步建立和完善工作机制，切实推进安全文明校园建设。我们主要做了以下几方面的工作：

1、成立了以校长为组长的安全领导小组，负责安全检查和管理。

2、明确职责，把责任落实到人，各负其责，层层签定安全责任状。

3、安排了专职门卫，花大力气整顿了以往学生自由出入校园，在外逗留的现象，最大限度地降低了事故发生的可能性。

4、实行了班子成员和教师值周管理制度，及时发现日常生活、学习中的安全隐患和不良情况，及时汇报，督促整改，把问题处理在萌芽状态。

5、加大了安全管理的宣传力度。我们把每周一的早操时间作为学生例会时间，开展了“国旗下的讲话”活动，通过学校橱窗和教室学习园地，办好安全教育专栏，进行教育宣传，让学生懂得生命的宝贵，学会珍爱生命。

6、利用安全教育课，对学生进行安全教育，和安全演练。

7、安全月检月报制度。

四、教师队伍建设。

1、校本培训

通过政治学习提升教师道德素质，通过业务学习，教师基本功训练，现代教育技术培训等提升教师的业务素质。

2、师德建设

①组织学习，提高思想认识。我们利用每周例会时间进行政治思想学习，先后学习了教师法《教师法》《未成年人保护法》《新教师职业道德规范》等法律法规，增强了教师的法律意识，提高了教师的职业道德水平，学会明辨是非，不盲从。

②、以“师”为本，为教师排忧解难。我们以学校工会为纽带，成立了“教代会”，深入到教师当中，倾听教师的呼声，对教师的合理要求，我尽最大的能力解决。抓好了食堂管理，从细节入手，改善了师生生活，让教师工作顺心，生活舒心。

五、以规范学生行为为着力点，构建多层次、全方位的德育工作网络。

我们认为：学生是学校管理的主体，应当充分认识他们的重要性。因此，我们把德育工作的着力点放在规范学生行为上，并以此切入，构建“学校——家庭——社会”全方位的德育网络。

我们先后制定了《柴沟学校一日常规》《班级评比细则》《优秀宿舍评比条件》等多项余项规章制度，使学生从进校门开始就有明确的规范可循，为强化守纪意识，学校还专门组织行为规范知识竞赛，使各项制度深入人心。

学校成立以校长为组长，分管校长、德育主任具体负责、团委、工会、班主任代表为主要成员的德育工作小组，制定详实的工作计划，加强德育工作的领导，开展争创“优秀班集体”活动，在班级考核中，引用三级考核制度，每日一公布，每周一评比，每月一总结，让荣誉感、责任感成为规范学生行为的内在动力。为把班级检查落到实处，检查采用了全方位，多层次检查，主要有带班检查，值周检查，舍务教师检查，门卫检查，学生会检查等。

校园文体活动丰富多彩，寓教于乐：每周一早晨，升旗仪式庄严而隆重;“校园广播”由张主任具体负责，优雅的朗读材料营造了书香气息，舒缓的校园歌曲，深受学生的欢迎;庆六一文艺演出、三十周年县庆合唱比赛、国学经典诵读比赛、书画展览都展示着学生的艺术天才，这些以培养学生自我管理能力为目的的德育活动不拘形式地对学生进行着思想教育。学校严格执行《体育卫生工作条例》，开好两操两活动，保证学生生理和心理健康的发展。

五、存在的问题

1、虽然，按编制核算，我校基本达标，但作为九年一贯制学校，在校住宿生多，教师的工作量仍然很大。

2、基础设施建设相对很落后，教学辅助用房除计算机室外，什么都没有，离义务教育均衡发展的指标要求，还有很大差距。

第三篇：柴沟学校汇报材料

柴沟学校“两基”迎国检汇报材料

近几年来，学校坚持“两全一主”的办学指导思想，坚持“以人为本”的管理理念，以“办学条件高标准。教师队伍高素质。校园文化高品位。全程管理高水平。培养人才高质量”为目标，工作取得长足的进展，形成具有自身特色管理体系。

一、学校基本情况

柴沟学校是位于县城以南川官公路30公里处，座落在群山环抱，风景秀丽的山谷中，是一所九年一贯制学校。始建于1950年，学校占地面积9082平方米，建筑面积2137平方米，现有13个教学班（含1个学前班），在校小学生277人，女149人；初中生170人，女78人；学前班23人。专任教师31人。

二、各项指标完成情况

1、普及程度：适龄儿童入学率连续几年均为100%，适龄少年毛入学率91.5%，女96.8%；纯入学率84.7%，女83.9%。15周岁人口入学率、完成初等教育的完成率三年均为100％，16周岁人口初等教育完成率均为100%，18周岁人口初级中等教育完成率均为100%。

2、师资水平：

（1）学校共有专任教师31名，专任教师13名，其中本科学历21人，教师学历达标100%；

（2）在职教师均有教师资格证书，均按要求完成继续教育课时数，继续教育年检合格率为100%。

（3）学校有校长1人，校长取得岗位培训合格证。

3、办学条件

（1）校园校舍：学校占地面积9082平方米，生均校园占地面积20.3平方米，校园建筑面积2130平方米，生均校舍面积为4.77平方米。

（2）学校有在校生170人，开设12个教学班，班平均人数为37人。

（3）教学仪器设备：体育器材、语、数、外、科学，美术等学科教学用具或器材基本满足教学需要。

（4）图书室：学校图书室藏书4300册，生均图书9.6册。

（5）信息技术装备：学校装备了远程教育设备1套，有电脑35台，电教室1个，多媒体室一个。教师信息技术培训率为100%，100%的教师能使用远程资源进行上课和浏览信息。

4、教育质量

（1）学校校风正，校纪严，学生违法犯罪率为0%，在校学生行为规范合格率为100%。

（2）本，学科合格率100%，毕业率100%。

5、教育经费

教育局每年根据学校实际情况划拨一定经费用于普及九年制义务教育和改善学校办学条件。政府对学校的投入逐年增长。

教职工工资由县财政局按时足额发放，直达教师银行个人帐户，没有拖欠。学校按国家两免一补精神免除学生学杂费和书费、对贫困寄宿生给予生活补助费。

三、主要措施：

1、严把关，切实抓好“控辍保学”工作。

制订了和签订了控辍保学制度和责任书，切实抓好“控辍保学”工作。一是把好入学关。学校每学开学前，广泛宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，对应就读我校的小学毕业生摸底核实、逐一登记，建立新生入学通知制度，及时发放入学通知单，保证学生及时入学。贯彻落实国家“两免一补”政策。二是搞好巩固关。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度、学生转学报告制度和辍学报告制度，实行“校长—教导处--班主任--教师”四位一体的目标责任制。三是严把教育教学关。学校不断规范办学行为，开齐开足课程，使学生德、智、体、美、劳全面发展；切实减轻学生负担，并组织丰富多彩的课外活动，丰富学生课余生活；加强师德师风建设，规范教师行为。

2、加大投入改善办学条件，为师生提供现代化的教学和生活设施

近几年来，学校在校园建设上加大力度，求发展，使校园硬件设施不断完善，创造了良好的教学和学习环境，让全体师生感到学校是花园，学校是我家，力求教师舒心，家长放心，学生安心。

（1）学校四处呼吁改善学生住宿条件，得到上级领导的重视。

（2）不断完善现代教学设施，学校正在兴建无线网络，进一步为教师和学生对优质教育资源的开发和利用创造条件。

（3）积极筹措资金添置教学器材和设备，改善教学条件。

（4）为改善学生的就餐条件，学校花8000元维修了厨房。

（5）加强校园的环境美化，营造健康育人环境。近年来学校加大了对校园环境美化、硬化的投入，08、09年投入11万元硬化了学校操场1.7万元美化了校园，2010年投入10.5万元硬化了上边操场和护坡。

3、加强教师队伍建设，铸师魂，强师德，提师能。

一是开展教师职业道德教育。组织教师学习政策法规，学习先进典型，进行经验交流、学习《教师职业道德规范》和开展演讲比赛等一系列活动。

二是开展业务培训。学校制定教师培训计划，定期举办各种方式的培训班，加强教师现代信息技术培训，并积极创造条件加强教师与外界的联系，让教师走出去开阔眼界，吸取先进经验。08年省级培训2人，县级培训6人；09年国家级培训2人，省级培训3人县级培训7人；2010年国际级培训5人，省级培训4人，县级培训19人。

三是严格对教师的考核。为督促教师业务能力迅速提高，学校制定了一系列考核方案、细则，切实加强对教师业务的督促和评估，鼓励和支持教师进行专业知识提升。

四是丰富教职工课余文化生活。

4、努力营造良好育人环境，狠抓学生管理。

学校是知识的殿堂，更是育人的摇篮；教师不仅要教书，更要注重于育人。为搞好德育和学生管理，学校做了以下工作：

一是建立德育网络，形成了学校、教导处和班主任齐抓共管的局面。强化班主任职责，注重制度管理，科学育人。

二是构建良好的育人环境，充分利用和挖掘学校的德育资源，利用名人画像、板报、警示牌、标语、国旗下讲话和优美的校园环境，让每一面墙壁说话，让每一块地育人，使学生受到了潜移默化的熏陶。

三是开展丰富多彩的活动培养学生良好的品行。如爬山比赛、拔河比赛、锅庄舞比赛、广播操比赛、学科知识竞赛、诗歌朗诵、“六一”文艺汇演等。

5、坚持质量立校，狠抓教学管理。

教学是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的根本。近年来学校始终围绕教育教学这一中心开展工作，强化质量意识，教育教学质量稳步提高。

（一）规范课程设置，推进课程改革

1、教导处每年组织教师学习《基础教育课程改革纲要》以及各科新课程标准，积极开展新教材的培训和使用工作。

2、严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，严格执行“三表”，继续加强综合实践活动课程的教学与管理，做到学科安排不走样，综合实践课程不走味，校本课程安排不走调，确保高质量完成各科教育教学任务。

3、加强课改的过程管理。有计划地举行以备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动，学会反思，总结经验与教训，扬长避短，优化教学。

（二）狠抓常规管理，提高教学效益

1、规范执行《学校教学常规管理实施细则》。各科以改革备课、作业为主要着手强化过程管理，精心备课，抓住重点，突破难点，设计自主的学习方式，构建开放的学习环境，注重个性教学设计形成。

2、加强教研组建设，提高教师的科研能力。各教研组能认真制订学期教学研究计划，明确研究重点任务，积极开展教学研究活动，切磋教法学法，上好课改示范课、研讨课，磨课、同课异构，积极开展评课交流，不断总结提高。各教研组教研气氛浓厚，成效显著。

3、重视学生良好学习习惯的培养。特别是重视学生预习、复习、阅读、审题、写字、搜集处理信息等意识、习惯的养成。积极倡导自主、合作、探究的新的学习方式，教师在课堂教学中注重新课程下角色的转变，大力培养学生的创新精神和实践能力。

（三）夯实教学研究，优化课堂教学

1、加强课题研究。教导处从提升学校品牌，解决教育教学问题入手，积极开展教育科研工作。

2、鼓励充分利用远程资源进行教育教学活动，大部分教师会制作教学课件。

3、重视评价改革，坚持“以学论教”。做到基础性评价和发展性评价相结合，确保教学行为的改革和学习效果的统一，促进课堂教学结构的优化。

（四）加强队伍建设，培育骨干教师

1、本学期学校根据镇中心校骨干教师培训和教材教法过关考试要求，制定了继教学习方案，加强落实，提出“一年过关，三年上水平，五年出成果”的奋斗目标。

2、充分发挥已有各级教学骨干的辐射作用。通过课堂展示，业务培训，苦练内功，使一部分青年教师逐渐成为教学骨干。

3、加强后勤保障，提升服务意识。

㈠提高后勤职工的服务意识，要求后勤职工将学生像自己子女一样对待，耐心细致，微笑服务。

㈡严把食物安全关，合理搭配饮食营养。在米、油、盐、菜的采购上，我们要求卖方必须证照齐全，我们宁愿价格高一点，也坚决不买过期变质食品。

㈢搞好学校基建管理，加强学校硬件设施建设。上学期，学校完成了自来水、垃圾坑、围墙、厕所等一系列设施的建设。

㈣抓好学校的财务管理，为学校当好家。一方面。我们严格执行上级文件的收费标准，不乱收、多收学生一分钱；另一方面，我们为学校精打细算，将每一分钱用在刀刃上，保证了学校各项工作的正常开支。

四、存在的问题与不足

1、学校硬件设施还不能完全满足教学与生活的需要。我校急需修建一栋学生宿舍楼，食堂以缓解学生住宿、就餐问题。

2、音、美、生物教师欠缺。

3、教师的专业素质有待提高。

4、随着教育改革的深化和发展，学校各种配套硬件滞后，现代化教学仪器严重短缺，电教器材有待于增添更新。

5、在课程管理方面，对校本课程和地方课程的管理也相对薄弱，相关的评价没有跟上。

6、没有音体美活动室。

7、课程改革意识在教师中认识不足，习惯走老路。

8、安全问题形势严峻。我校紧依公路边，随着撤点并校力度加大，学生逐渐向我校集中，沿公路走读学生很多，宿舍配套设施不完善，存在交通安全隐患和寄宿生安全隐患。

五、学校今后发展的努力方向

1、努力实现教育教学质量目标。

2、创县级示范校。

3、进一步加强学校管理，合理配置教育资源，充分利用好现有教育资源为教学服务。

4、进一步加强学校安全工作，坚持不懈进行安全教育，落实安全防卫措施，支持夜间安全值班制度。

5、争取上级支持，适当增加农村老师编制比，修建学生浴室等配套设施。

6、积极创建书香校园、质量校园、信息校园、和谐校园、魅力校园，使学生享受高效优质的教育，为学生未来的发展奠定坚实的基础。

机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，在今后的岁月里，我校将依法治校，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，进一步提高教师的思想觉悟和业务能力，不断充实和采纳现代化教学设施和手段，提高我校的“普九”工作质量，推动我校朝“管理科学化，条件现代化，育人全面化，质量优质化”的方向迈进。我们将以海纳百川的胸怀、鹰击长空的气势，迎接新的挑战。我们相信，在上级部门的正确领导下，用每一位辛勤园丁的智慧双手，一定能创造美好的未来!

第四篇：花沟学校汇报材料

花沟学校汇报材料

一、学校基本情况

花沟学校创建于1936年，是一所具有悠久历史，文化积淀深厚的农村完全小学。学校占地面积6766.3㎡，建筑面积877㎡。教室四栋12间，教师宿舍四栋20间，仪器室、会议室、图书室、小伙房各一间，多媒体教室6间。学校音、体、美器材齐全，对促进学生全面发展创造了有利条件。学校现有教学班10个，学生88名，其中幼儿12名，小学生41名;附设初中班3个，学生35人。教师28名,其中本科学历15名，专科学历10名，中师2名，高中1名（1990，11获得教师专业合格证）。中学高级教师4名，一级教师13名，二级教师11名，教师学历达标率100％。有区级骨干教师4名、青年教学能手6名、区级优秀教师10名；有镇级优秀教师25名。近年有40篇教育教学论文在国家、省、市级刊物上发表。

二、主要成绩和经验

（一）开展的主要工作

1.积极推进义务教育均衡发展工作

我校积极响应上级主管部门的号召，有计划、有序推进我校义务教育优质均衡化发展创建的各项工作。在学校校园文化建设、功能室建设、档案建设等方面取得了显著成绩，顺利通过了区级验收和市级复验。

2.积极稳妥地推进依法治教工作

（1）贯彻落实《义务教育法》，保障适龄学生接受九年制义务教育，是各级政府的神圣职责，更是学校责无旁贷的义务，我们把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量。

（2）在工作中，我们严格按照《义务教育法》的要求，依法保障适龄学生按时接受义务教育，我们在上级党和政府的领导下，适龄学生都能按时入学，无学生辍学。保证一年级入学率、巩固率达到100%，辍学率为0。

3.把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的教育。（1）加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了花沟学校安全工作领导小组，确定由副校长陈小平同志为安全工作分管领导，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。

（2）层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把安全工作同教师奖惩进行了有机结合。学校同教师签订了《安全目标责任书》，班主任同学生、家长签订了《安全管理责任书》，给学生下发了《学生安全公约》。学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。

（3）强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗、学生集会等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。我们还多次聘请镇派出所民警进行卫生安全知识讲座。

（4）重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对学校的围墙、校舍、电路、宿舍、食堂等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。二是及时消除学生中的安全隐患，每周定期或不定期收缴学生携带的管制刀具等危险物品，加强值班领导和值班教师巡查制度，确保及时消除安全隐患。三是多次组织了地震逃生演练、防止踩踏事故演练和消防安全演练活动。

（5）坚持家长联系制度，向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支持和配合。每学期都要向家长发放《告家长一封信》，提醒家长注意学生的安全。

由于我校安全责任落得实在，安全制度比较健全，安全教育频繁开展，预防措施比较妥当，全体师生安全意识明显增强，所以近年来没出现过任何重大安全事故。

4.把教学质量视为第一责任，办人民满意的教育

教育质量是学校的生命线，教育质量的好坏直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。近年来我校坚持深化新课程改革，狠抓教学管理，开展了一系列颇有实效的工作：（1）抓好教师队伍建设，提高整体素质。（2）加强教学管理，切实提高教学质量。（3）全面实施素质教育。

全面执行国家《课程标准》，开齐课程，开足课时，认真开展实验教学。坚持认真组织了三操（早操、眼保健操、课间操）活动，号召全校师生每天锻炼不少于一小时，大力开展阳光体育全民健身活动。

强化教书育人，紧抓课堂教学这块主阵地，对学生进行德育教育。我们的做法是：一是上好“三课”，即思想品德、安全健康教育、班会。二是学科渗透，要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育思想。三是深入开展了向好少年学习的活动。

重视法制教育，积极落实法律进校园活动，坚持在校园内张贴普法知识宣传挂图、办板报，多次邀请法制副校长来校进行《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》、反邪教、“珍爱生命、远离毒品”等专题讲座，使广大师生知法、学法、懂法、用法，自觉守法。

广泛开展第二课堂活动，通过书法、手工制作、绘画、音乐等兴趣小组活动，培养学生动手实践能力和开拓创新能力，在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提高。

重视环境建设，狠抓卫生工作。全体动员，广泛参与,以创建义务教育均衡发展工作为契机,认真开展爱国卫生活动。我校卫生工作做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行。

（二）取得的主要成绩 1.办学条件明显改善

体育器材室、心理咨询和卫生室、实验仪器室、图书室、音美器材室、微机室等部室齐全。拥有图书7486册，教学仪器品种齐全，体育器材准备到位。素质教育、办学条件等各类档案内容齐全，装档规范。特别是创建义务教育均衡发展工作开展以来，学校积极推进校园文化建设，校园内除操场外实现了全覆盖性硬化，绿化带精心布置。学校的教学环境逐步改变，教学设施不断完善，学校精神文明建设得到有效增强，文明班级创建有序推进，教风、学风日益浓厚，教学管理更加规范，现代化教学模式逐步形成，学校质量呈现稳中有升的良好趋势。

2.党支部活动丰富多彩

（1）学习十八大精神，推进学习型党组织建设。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，组织全体党员教师尤其是学校班子成员学习十八大精神，利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体进行学习宣传，营造了浓厚的学习宣传氛围。根据党工委和党总支的要求，开展学习贯彻党的十八大精神和“两学一做”学习教育活动，进一步推进学习型党组织建设。同时，充分发挥课堂教学主渠道作用，做好十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作。

(2)学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过向每位党员发放学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，让党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

(3)开展“我的中国梦”系列活动。以社会主义核心价值体系为主导，开展了“我的中国梦”宣传活动，举行了“我的中国梦”朗诵比赛、征文比赛，“‘情系祖国，我的中国梦’班班有歌声”比赛，“红领巾相约中国梦”主题队会等活动。通过这一系列活动，使师生们进一步认识到实现国家富强、民族复兴、人民幸福是“中国梦”的本质含义。

3.师德师风教育、理想信念教育和职业道德教育进一步加强 结合开展“满意在教育”师德主题教育，组织学校教师教师学习《中小学教师行为规范》、《中小学教师违反职业道德行为处罚条例》等，进一步规范教师从教行为；严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。坚决治理教师队伍中违反师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。组织教师学习总书记教师节慰问信，要求教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感。

4.教学教研成绩突出

（1）学校教导处组织4次全校听课记录、作业及导学案检查，开展优秀教案评选活动及优秀作业展评活动；选送学校优质教案和作业参加西巩驿学区组织的优秀教案评选活动优秀作业展评活动，车育活、荔娟、张海霞、水兆宝、张文龙等5人获奖。（2）青年教师积极参加安定区城乡联盟课堂竞赛活动，我校陈宗信、张海霞、张玉虎等3人参赛，其中张海霞2节、张玉虎1节分别获得区级优质课二等奖。

（3）学校教师积极参加“一师一优课、一课一名师”活动，尚鹏、陈宗信、张海霞等3人上传课堂教学视频，其中尚鹏获得区级优质课。

（4）学校组织班主任经验交流活动，并推选出两名优秀班主任参加学区班主任交流活动；我校车起达老师进行了班级管理交流，车育活老师进行了班干部会议交流，受到全学区广大师生的一致好评。

（5）积极响应并开展实施西巩驿学区组织的“走教、走学”工作，南鹰学校音乐教师朱赬、美术教师靳博文来我校“走教”，赢得全校师生的一致好评，促进了我校艺体教学工作的开展。

（6）认真组织全校教师培训学习“教育信息化应用”提升工作，我校的“三通两平台”工作基本完成。学校信息化建设成绩显著。

三、存在的问题与不足

尽管本学期的学校工作中我们做了大量工作，但仍存在着几个问题：

1.教师的学科专业化有待于进一步提高。2.学校的设施还很难适应新课改的要求。

3.学生在学校的安全保障、饮食起居、学习活动、性格培养、习惯养成等诸多方面的问题还需进一步强化管理。

四、今后的做法

1.进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保辖区内适龄儿童接受九年义务教育，严防适龄学生辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，因地制宜地建立和完善一套督促、济困、监督、处罚等相关的义务教育保障机制，努力做好教育。

2.学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。3.进一步规范和加强后勤保障工作，把学校真正办成学生求知的乐园、幸福的家园。能让领导满意、家长放心。

我们一定在以后的工作中，投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育。

2016年12月16日

第五篇：大沟九年制学校依法治校工作会议制度

大沟九年制学校依法治校工作会议制度

为进一步贯彻《教育部办公厅关于开展依法治校示范校创建活动的通知》的文件精神，推动我校依法治校工作再上新台阶，使依法治校的各项工作及时贯彻落实和交流，发挥集体领导和群策群力的作用。为提高会议效率，特制定本制度。

一、主要学习研究上级会议、文件精神，交换工作意见和交流工作情况，研究决定学校依法治校工作中的重要问题。研究和解决问题的方法：由分管依法治校工作的副校长提出，在会上充分讨论，各抒已见，最后由依法治校工作领导小组组长（校长）决定。决定后，坚决执行，在执行中如有新情况，可向校长申请复议。

二、会议由依法治校工作领导小组组长主持，依法治校工作领导小组全体成员参加。会议一般一个月召开一次，必要时可以临时召集，办公室依法治校工作领导小组主任（依法治校工作领导小组成员）做记录。

三、会议纪律

1、在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密。

2、参加会议的人员要做到按时、守纪、认真。

3、关闭手机，自觉遵守会议纪律，不做与会议无关之事。

4、提倡参会人员作记录。要求掌握会议精神，贯彻会议决定。

四、会议考勤

1、因学校安排公事不能到会的人员，必须提前向主持人请公假，经主持人同意后按公假处理。

2、因病、因事不能到会，要提前书面向主持人请假，未请假或未经主持人准假而不到会的，按旷工一天处理。

3、以上会议由会议记录人做好考勤记录，旷工、迟到及各种假的处理按学校教职工请假制度条款执行。

大沟九年制学校

2014年9月