第一篇：05.17--市消防支队拥政爱民工作总结汇报

市消防支队拥政爱民工作总结汇报

2006年以来，我支队始终坚持以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记对消防部队“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的总要求为指导，“视人民为父母，把驻地当家乡”，“奉献山区、搏在山区”，践行“人民消防为人民”的铮铮誓言，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，以预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故为目标，全面加强班子建设和队伍管理，完善社会火灾防控体系，确保了辖区火灾形势的稳定和群众的生命财产安全，官兵综合素质和部队形象得到全面提升，获得部队和社会各界的好评，取得了一系列荣誉，2010年7月，支队被省委、省政府、省军区授予“拥政爱民模范单位”荣誉称号。

现在我代表支队将五年来的拥政爱民工作总结如下：

一、建立领导责任机制，加强组织制度建设

支队党委在市委市政府和省总队党委领导下，坚持配齐配强群工干部。支队成立以支队政治主官、政治处主任为正副组长，各基层大队教导员为成员的拥政爱民工作领导小组。基层大队也成立相应的组织，各战斗班指定一名班长为群众工作骨干，充分发挥干部和骨干沟通警地联系的桥梁纽带作用，开展好部队的拥政爱民工作。此外，支队还把拥政爱民工作列入干部的日常工作绩效量化考核，作为评定干部工作成绩的一项考评内容，结合季度督察和年终考核，支队每年对基层部队拥政爱民工作进行督察检查，并根据实际情况及时调整工作部署，加强工作指导。

二、建立宣传教育机制，增强官兵政治意识

深入持久地开展拥政爱民教育，端正官兵对人民群众的根本态度，增强官兵拥政爱民自觉性。支队党委坚持把拥政 爱民教育纳入部队政治教育的整体规划，纳入基层经常性思想教育之中，做到支队有教育规划，基层大中队有具体安排。在元旦、春节、“八.一”、“十.一”等重大节日和新兵入伍、老兵退伍、外出执行任务等时机，进行随机教育；根据形势发展的需要，组织官兵学习党的三代领导核心关于加强军政军民团结的论述和指示；深入进行全心全意为人民服务宗旨、三大纪律八项注意以及拥政爱民优良传统、政策法规和群众纪律等教育；及时传达学习上级有关拥政爱民工作的指示要求；大力宣扬革命战争年代军民携手并肩夺取胜利的光荣历史；宣扬改革开放以来地方政府和人民群众关心支持部队建设的生动事迹，使广大官兵从讲政治的高度充分认清新形势下加强军政军民团结的极端重要性，打牢拥政爱民的思想基础，强化“人民消防爱人民”的观念。

三、建立社会化消防工作机制，支援地方经济建设 一是加强社会化消防宣传。全市消防部队以消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进场所”活动为载体，边开展、边总结，不断拓宽宣传渠道，不断提高社会各层面人员的消防安全素质和自防自救能力，增强全社会抗御防御火灾能力。

二是狠抓火灾隐患整治。支队结合丽水实际，开展了一系列有针对性的火灾专项整治活动，消除了一大批火灾隐患，创造了一个良好、稳定的社会消防安全环境。

三是规范执法行为。支队开展了执法规范化建设，着力提升官兵的执法能力，规范官兵执法行为，提升办事效率和服务水平，执法的规范化程度和为民服务水平进一步提升。

四是不断推出便民、利民举措。为进一步优化消防服务环境，为企业和群众提供更加便捷、优质、高效的服务，支 队在简化消防行政审批程序、提高服务质量上认真研究，推出了一系列提速提质措施，大大地提高了服务水平。

四、建立党委政府领导机制，履行抢险救灾主力军职能 支队、大队两级党委主动密切同当地党委、政府的关系，做到有关工作主动通报，地方有困难主动支援。先后圆满完成了2006年浙江龙泉龙鑫化工厂爆炸火灾扑救处置、2008年冰冻灾害救援、2010年遂昌“1.29”荣凯化工火灾扑救、“6.19” 景宁化危品爆炸处置等一系列急、难、险、重的灭火抢险救援任务。

五、建立群众工作机制，加强精神文明建设

一是大力开展文明创建活动。支队党委高度重视文明创建工作，主动与地方宣传部门、团市委联系，加强部队文明创建活动。全市部队共有4家单位分别被评为省级文明单位、省级青年文明号，支队机关和全部基层大队均跨入文明单位行列。

二是积极开展警民共建活动。五年来，支队、所属大队与21个地方单位建立了警民共建关系，实现了部队与共建单位优势互补、资源共享。部队还采取联欢晚会、组织比赛、相互走访、交流经验等形式，推进警民共建单位之间的交流，密切与警民共建单位的关系。

我支队的拥政爱民工作，在上级的正确领导和全市消防官兵的共同努力下，取得了一定的成绩。我们将进一步深入持久地抓好拥政爱民工作的落实，进一步巩固和发展警政警民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，继续巩固和发展取得的成效，以实际行动扎实开展拥政爱民工作，为建设“平安丽水”、创建和谐社会作出新的贡献。

第二篇：消防支队拥政爱民工作总结

近年来，金昌市消防支队全体官兵始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极响应市委、市政府、军分区的号召，把拥政爱民工作作为树立消防部队良好形象，密切警政、警民关系的一件大事来抓，通过广泛开展拥政爱民、警民共建等活动，积极投身金昌市“四城联创”工作，为驻地经济社会发展和人民群众安居乐业作出了积极贡献。在广大消防官兵的不懈努力下，连续多年实现了全市社会消防安全形势平稳、部队内部管理教育秩序稳定和重点工作稳步推进的“三稳”目标。支队先后被省委、省政府评为“文明行业”单位，被市政府授予“镍都消防卫士”荣誉称号，被市委、市政府、军分区评为“拥政爱民先进”单位，连续四年被总队评为先进支队，支队党委班子连续三年被省公安厅、消防总队评为“好班子”。

一、高度重视，强化拥政爱民工作的组织领导。

支队党委历来把拥政爱民工作作为一项重要的政治任务，列入部队工作的议事日程，统筹安排，精心部署，制定了一系列“拥政爱民”和“警民共建”制度措施。提出了“消防部队的拥政爱民工作要走在社会的前列”的工作目标，成立了拥政爱民工作领导小组，组建了两个拥政爱民工作服务队，由主要领导亲自负责，并在实际工作中始终做到“四个同步”，即拥政爱民工作与业务工作同步安排、同步实施、同步检查、同步总结表彰。支队明确提出要以胡锦涛总书记提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”总要求为指导，着力构建“警爱民、民拥警、警为民、民助警”的新型警民关系，全市各级消防部队把开展拥政爱民工作当作一项重要工作来抓，落实活动的时间、内容、经费，并指定专人具体承办，共建活动做到“队有组织，时有联系，常有活动，节日有联欢”，使双拥共建工作得到有效地贯彻落实。支队还把拥政爱民工作列入干部的日常工作绩效量化考核，结合季度督察和年终考核，每年对基层部队拥政爱民工作进行督察检查，并根据实际情况及时调整工作部署，加强工作指导，真正形成了军政主官亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局。

二、强化教育，夯实警政警民团结的思想根基。

支队认真组织部队开展我军性质、宗旨和拥政爱民工作优良传统教育，增强官兵的忠诚信念和使命意识，端正官兵对待人民群众的根本态度，进一步巩固和发展警政警民关系。一是支队先后在官兵中开展了“我为驻地添光彩”、“为谁当兵、怎样做人”、“热爱第二故乡”教育，增强官兵的拥政爱民意识，并制定出台了构建和谐警民关系新举措，深入开展“大走访”爱民实践活动，积极参与行风评议，深入群众送平安、送温暖、送服务活动，切实解民忧、护民权、保民生。二是2007年至今，先后多次邀请朝鲜战场退役老战士、红军西路军史研究专家来部队讲解英雄模范人物事迹，组织参观金昌市科技馆、金川公司科技馆、博物馆、永昌县红军西路军纪念馆、56旅等地10余次，放映《开国大典》、《大决战》、《霓虹灯下的哨兵》、《狼牙山五壮士》等一系列爱国影片120余场次。通过系列教育，提高了官兵对拥政爱民重要性的认识，增强了做好拥政爱民工作的自觉性，保持了部队的正确方向和纯洁性。三是以近年来我市各级党委、政府、企事业单位和人民群众关心支持消防部队建设的生动事例，教育广大官兵始终牢记宗旨、职能，主动为人民群众做好事、干实事，树立人民军队的良好形象，自觉站在利国、利军、利民的高度，积极主动地参加地方建设。四是积极响应市委、市政府的号召，在全体官兵中发出了深入开展“四城联创”倡议，进行思想发动和广泛宣传形成浓厚氛围，努力把全体官兵思想和行动凝聚到市委、市政府的重大部署上来，明确提出争做“四好”(即拥政爱民的好军人、驻地经济建设和社会稳定的好卫士、遵纪守法和助人为乐的好榜样、社会主义精神文明的好标兵)军人目标。

三、围绕大局，积极为地方经济建设保驾护航。

支队立足业务工作职能，开辟了双拥工作的新内容。一是普及消防知识，提高群众消防意识。支队依托社会建立了社区、学校、企业、家庭消防宣传示范点16个，举办了2次消防法知识竞赛活动和1次青少年消防夏令营活动，组织近2000名消防志愿者开展的“消防宣传进万家”、“消防志愿者在行动”等十个一活动，在金昌电视台播放消防公益广告106条，制作专题6期，发送消防公益手机信息5908条，制作室外消防宣传牌64块，印制配套宣传资料10000份，展出宣传板70块，悬挂条幅、横幅40多条，受教育人员达85400余人(次)。二是加强执勤备战，确保社会消防安全。长期以来，支队始终把“驻守一地、稳定一方”作为消防官兵的神圣职责，牢记使命，以维护地区安全稳定、社会和谐为己任，忠于职守，不辱使命，时刻冲锋在灭火救援、防火监督第一线，用实际行动筑起了一道人民群众安居乐业的屏障。近年来，支队先后成功处置了3.30重大交通事故、河西堡镇212国道线上某高压电塔施工现场救援和成功扑救了“6.30”金化集团地下电缆火灾、“3.17”金川区双湾镇旧沟村大面积火灾、“12.30”

永昌县河西堡镇某仓库火灾和河西堡330变电站电气火灾等重大灾害事故。青海玉树特大地震发生后，支队有3名官兵临危受命作为甘肃消防突击队员千里驰援灾区群众，为抗震救灾物资运输保障工作做出了较大的贡献。三年来，全市公安消防部队共接警出动412起，出动车辆708台(次)，官兵4095人(次)，抢救被困人员89人，疏散人员47人，抢救财产价值795余万元，保护财产价值8200余万元，共收到群众的感谢信8封，锦旗4面。三是狠抓执法监督，全力整改火灾隐患。支队相继开展了“飓风行动”、“陇剑除患1号、2号、3号行动”等专项行动，共检查单位和场所587家，排查火灾隐患887处，督促整改火灾隐患853处，督促整改重大火灾隐患3处，整改完毕2家政府挂牌督办的重大火灾隐患单位，临时查封单位或场所3家，拘留违法人员1名，责令停产停业、停止施工、停业整改单位7个。经过努力，全市社会面火灾防控能力大大提高。

四、树立形象，深入开展各项警民共建文明活动。

一是发挥优势，热情服务人民群众。支队全体消防官兵始终牢记全心全意为人民服务的思想，急群众之所急，想群众之所想，坚持立足本职，大力弘扬雷锋精神。每年3月5日前后，支队都要开展“学雷锋爱民服务月(周)”活动，组织广大官兵走上街头，开展消防安全宣传咨询，清扫街道卫生，清理死角垃圾，擦试公益广告牌、路灯和电话亭，冲洗街道两旁树木，受到市民的广泛赞誉。2008年元月初，市内出现了持续强降雪低温冷冻天气，致使市区街道大量积雪结冰，部分居民小区家属楼水管冻裂，严重影响了群众的日常生活。支队迅速组织人员投入到抗雪救灾行动中。全体消防官兵顶风雪、战严寒，连续作战，清理道路，救助群众，发挥了抢险救灾生力军作用。在这次救灾行动中，支队共出动官兵350人(次)，出动车辆75台(次)，为市区和河西堡镇各主干道铲雪除冰，为社区居民义务送水100余车，共500余吨，解决了250余户、750多人的吃水问题。三年以来，支队官兵共为居民(单位)义务爬楼取钥匙145次，上街清扫积雪、打扫卫生28次，为各类体育比赛、文艺演出、焰火晚会等大型活动执勤38次。去年以来，在支队组织开展的“大走访”爱民实践活动中，支队共走访各类机关、企事业单位40余家(次)，走访群众2300余人(次)，走访军烈属、困难官兵家庭、离退休干部130余户，送去慰问金和物品2万余元，为民做好事70多件。二是响应号召，参与地方公益事业。2002年，金昌市聋哑学校有部分学生因家境贫困，面临辍学，支队得知这一情况后，主动找到聋哑学校联系，并发动全体官兵捐款资助6名贫困学生，帮助他们完成

学业。几年来，共捐款近2万余元。官兵换了一茬又一茬，然而资助聋哑学校贫困学生上学这件事从来没有间断过。八冶公司特困职工、复退老军人张来清夫妇年老多病，生活难以自理，支队官兵十年如一日地照顾，经常派出战士为老人家打扫卫生，做家务，与老人拉家常，逢年过节还为老人送去大米、清油等慰问品，使两位老人得到了亲人般的关怀。永昌县河西堡镇河西村80岁的老人王大喜，09年因用火不慎引发火灾，儿子、儿媳双双身亡，老人独身带着不满5岁的孙女维持生活，家庭十分困难，支队将其作为长期帮扶对象，逢年过节予以慰问并计划将其孙女列入支队捐资助学对象之列。每年春节、八一，支队还要走访慰问新安村复退老军人马学军和贾登福，为他们送去了大米、面粉、水果等慰问品，带去部队的关怀。几年来，支队官兵共为贫困学生、困难群众捐款5万余元，捐赠衣物、棉被800余件。在四川汶川地震、青海玉树地震和西南地区旱灾、洪灾等灾难中，支队全体官兵自愿捐款4万余元，全体党员自愿缴纳“特殊党费”5220元。三是密切关系，开展警民共建活动。支队分别与金川公司、金化集团、市电视台、市温州商会、市邮政局、广电局、八冶一中等20余家单位建立了警民共建关系，在工作中互相支持和帮助，共同促进双方精神文明建设。几年以来，支队与金戈购物广场、市邮政局、金昌师范等共建单位举办了多场警民共建联欢晚会，官兵与共建单位的群众欢聚一堂，载歌载舞，进一步密切了警民关系。为增强广大市民和中小学生的国防和消防安全意识，支队还紧紧围绕支队的中心工作，深入各企事业单位、中小学校广泛开展军训和消防安全知识培训。几年来，共为市实验小学、八冶一中等中小学校军训学生7000余人，为企业军训职工800余人，先后组织消防队站开放35次，接待地方学生群众27600余人(次)。支队还与永昌县东寨镇上二坝村结成“双培双带”帮扶对子，与金川区宁远堡镇新安村结成“军民共建社会主义新农村”示范点。双方召开了联系会议，制定了军民共建社会主义新农村活动的实施方案。为了支援农民大力发展养殖业和开展春耕生产，支队为上二坝村送去了10吨水泥和1车化肥，组织开展了“送温暖、献爱心”捐款活动，共筹得资金4150元，全部用于帮扶该村困难家庭。支队积极筹措资金，购买了一批价值7000元的乒乓球桌、文件柜、图书和桌椅、沙发等，支援了新安村文化建设，去年6月，支队又为该村赠送了一批价值2400余元的《消防童谣》、宣传挂图和灭火器材，并慰问了3户困难群众，发放慰问金1200元，开展了现场灭火演示，举办了农村防火知识讲座。支队还派出防火监督干部，帮助该村制定建立消防安全管理制度15条，建立起了义务消防队，开展法律咨询，接待群众咨询25人次。

五、扩大交流，全面实现警地双拥工作的“双赢”。

支队在立足本职大力开展拥政爱民工作的同时，也赢得了驻地党委政府的充分肯定和人民群众的一致赞誉。各级党委政府、驻地企事业单位和人民群众充分关心和支持消防工作和部队建设。市上主要领导经常听取消防工作汇报，并带队检查指导重点单位的消防工作，对部队建设给予了财力、物力的大力支持。每逢八

一、春节等重大节假日，市、县(区)各级领导都要来队慰问，为官兵送来节日的祝福。驻地各企事业单位也为支队部队建设积极贡献力量。近年以来，市政府投入消防工作经费合计2563.76万元，其中，特勤队站建设资金970万元，应急救援支队建设资金100万元，购置消防车辆资金299万元。各单位帮助支队开展营区绿化200余平方米，硬化了支队训练场跑道，为支队捐赠了价值5万余元大众健身器材，制作工作宣传专题片2部，在支队开展文体活动、文化展览等工作方面提供方便，帮助编排节目、无偿提供场地等。特别是今年以来，当得知支队被省消防总队确定为全省消防部队基层基础建设达标创优活动试点单位后，各单位都纷纷表示要大力支持支队建设。镍都实业公司为支队捐赠价值8万元的4大类13套件业务训练器材，八冶建设公司、金化集团为支队赠送了价值10万元的水泥和钢材，金昌市林业局为支队赠送了一批价值1万元花卉用于美化营区，永昌县地税局向支队赠送一批价值2万元的电脑。金盛、恒昌等房地产公司无偿为支队文化长廊工程建设铺设价值5万余元的地砖，极大的支持了支队基层基础建设。

面对新的形势、新的任务和新的问题，支队的拥政爱民工作在迎得了发展机遇的同时，也存在诸多亟待改进和完善的方面。支队将紧密结合消防部队的工作特点和驻地实情，在打造拥政爱民特色上做文章，在健全长效机制上求突破，积极参加驻地城市建设、绿化美化、扶贫济困、环境综合治理和社会抢险救灾等公益事业，努力为驻地群众多办实事、多办好事，积极完成各项急难险重任务，为驻地“四城联创”和经济建设又好又快发展做出新的更大的贡献。

第三篇：武警XX市消防支队三年来的拥政爱民工作总结

武警宜宾市消防支队三年来的拥政爱民工作总结

2009年以来，凌云大队始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，大队官兵“视人民为父母，把驻乡当故乡”，与让人民群众“同呼吸、共命运、心连心”，认真践行“人民消防为人民”的铮铮誓言，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，以预防和遏制众特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故为目标，全面加强班子建设、队伍管理、拥政爱民工作和消防工作，确保火灾形势稳定、部队内部稳定，官兵综合素质和部队形象得以全面提升。现将三年来的拥政爱民工作总结如下：

（一）“两大承诺”便民利民，全面提高服务水平。凌云县消防大队是一只以防火、灭火、抢险救援和其他抢救人员生命为主为主要任务的队伍。进一步提高服务水平，大队一方面在为民服务上认真执行“有警必接，有难必帮，抢险救灾，热情服务”的承诺，另一方面在消防执法监督上推出了“立警为公、执法为民、问询必答、热情服务”的承诺。2009年以来，大队开展取钥匙、捅马蜂窝、冲洗街道等为民服务活动共260多期，出动车辆96台次，出动人员380人次，解决人民群众的燃眉之急。大队在认真贯彻落实《公安部三十项便民措施》的基础上，不断推出各种便民措施，提高了人民群众的满意度。2009年以来，全市消防部队义务为群众举办消防安全知识培训共61次，培训人员5000余人，灭火演练30次，参加演习的人员600余人次，开放消防站等各类消防安全活动宣传活动300余次，受到人民群众的一直好评。

（二）勇于攻坚克难，权力灭火救援，确保一方平安。2009年以来，凌云县消防部队接警出动163次，抢险救援30起，出动车辆200台次。出动人员1800人次。大队消防官兵无私奉献，英勇顽强，敢打敢拼，成功处置了2004年“5.10”XXX火灾，XXXX民房火灾，确保了无重特大火灾事故特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，为宜宾市的社会稳定、经济建设和人民安居乐业提供了有力的消防安全保障。

（一）执法为民教育整顿实现“三提高”。2004年2006年，支队两次深入开展执法为民为专题教育活动，使全队官兵牢固树立“立警为公、执法为民”思想，实现了“三提高”：即部队整体素质和执法水平又提高，人民群众对消防执法的满意度有提高，消防队伍的执法形象有提高。通过教育整顿，支队呈现出“三好三多三少”的良好局面。“三号”即部队上下风气好、官兵思想状况好、队伍管理形势好，“三多”即送锦旗的多、慰问的多、群众点名要新闻媒体表扬的多，“三号”即现在反映问题的少、找上门的少、内部怨气少。

（三）先进性教育打牢官兵思想基础。2005年1月初至6月底，紧紧围绕中共中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，深入开展共产党员先进性教育活动。在集中培训中，有市委宣传部副部长、党史研究专家XXX同志做专题辅导报告，党委书记、副书记的党课讲解，4名部队先进典型作事迹报告，16次主题讨论，并深入开展了“红色之旅”、“党旗在我心中飘扬”演讲及只是比赛、先进性承诺申请等主题活动。在教育活动中，支队始终唱响“为民服务”主旋律，一方面从人民群众关心的热点、难点问题入

手，深入整改问题，共整改问题51个，另一方面积极发起为民办实事、办好事活动，并认真为基层办好“五件实事”。

三、创新思路方法，努力提高服务水平，着力打造良好消防安全环境。

（一）“两大承诺”便民利民，全面提高服务水平。宜宾市消防支队是一只以防火、灭火、抢险救援和为民服务为主要任务的队伍。进一步提高服务水平，支队向社会公开推行“两大承诺”。一方面在为民服务上推出了“有警必接，有难必帮，抢险救灾，热情服务”“十六字承诺”，另一方面在消防执法监督上推出了“立警为公、执法为民、问询必答、热情服务” “十六字承诺”。2004年以来，支队开展取钥匙、捅马蜂窝、冲洗街道、打扫卫生死角等为民服务活动共654期，出动车辆850台次，出动人员4000人次，解决人民群众的燃眉之急。支队结合“两个治理”工作和优化政务环境评议评价活动，在认真贯彻落实《公安部三十项便民措施》的基础上，推出了“七条便民措施”，提高了人民群众的满意度。“七条便民措施”即消防审核、验收的申报推行“一站式”窗口服务；重点工程、重点问题深入现场服务；设立消防咨询和火灾隐患举报投诉电话；对老弱病残实行上门服务，对下岗职工、困难群众提供消防法律、消防知识援助；开展互联网申报、受理消防行政审批；在法律法规许可情况下缩短审批时限；审批服务前移。2004年以来，全市消防部队义务为群众时兴消防安全知识培训共61次，培训人员25000人，灭火演练60次，参加演习的人员12000余人，开放消防站等各类消防安全活动宣传活动1400余次，受到人民群众的一直好评。

（二）勇于攻坚克难，权力灭火救援，确保一方平安。2004年以来，全市消防部队接警出动2000次，抢险救援500起，出动车辆2500台次。出动人员12000人次。全市消防官兵无私奉献，英勇顽强，敢打敢拼，成功处置了2004年“5.10”XXX火灾，XXXX民房火灾，确保了无重特大火灾事故特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，为宜宾市的社会稳定、经济建设和人民安居乐业提供了有力的消防安全保障。

（三）构建消防安全防控体系，服务经济建设。消防工作是全社会、多方位、多层次的系统工程。为提高全市抗御火灾的火灾整体能力，有效遏制重特大火灾事故的发生，全市消防部队全面加强市公共消防设施建设，积极开展社会化消防宣传和消防监督检查，系统构建了全市消防安全防控体系，筑起了一道坚固的消防安全屏障。

2004年以来，支队积极开展古建筑、人员密集、易燃易爆化学物品等场所消防安全专项治理以及“火灾隐患大排查、大整改、保安全”等活动，收到了良好实效。在专项治理中，全市组织检查组400余个，参加人员2500人次，检查人员密集场所620处，易燃易爆场所600个。景区及文物古建筑单位20个，发现隐患550起，有力促进了几起省挂牌重大火灾隐患的顺利整改，有效预防和遏制了火灾事故的发生。全市消防官兵积极开展“119”宣传、大型消防演习、开放消防站、知识竞赛、文艺演出、散发宣传资料、播放宣传片、消防培训、消防“进社区、进学校、进企业、进农村”等形式的活动，增强了群众消防安全意识，产生了较大的社会效应。2004年以来，支队在各级新闻媒体上发表宣传文章870余篇，共印发各类消防宣传资料1500份，提高了全体市民的消防安全意识，收到了良好的社会效果。

四、树立文明新风尚，拥政爱民谱新篇

支队全体官兵始终视人民为父母，把驻地当故乡，在圆满完成各项消防保卫任务的同时，深入开展拥政爱民活动，抢险救灾，扶贫帮困，“闪光在岗位，奉

献在社会”，积极为政府解忧，为百姓解难，为社会添彩。

2004年以来，支队官兵以“三个代表”重要思想为指导，继承和发扬革命传统，坚持“物质文明、精神文明、政治文明一起抓”的方针，坚持“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，通过爱国奉献、尊干爱兵、艰苦奋斗和革命人生观教育活动，牢固树立“立警为公、执法为民”思想，大力倡导“解放思想，求真务实，团结拼搏，自强争先”的宜宾精神，神话文明创建活动的主题，全队形成了积极为民办实事、树立文明新风尚的良好氛围。

为始终保持与人民群众“同呼吸、共命运、心连心”，支队全体官兵积极开展“希望助学活动”、警民共建一条街、走访革命老军人、参加社会公益劳动、热心为灾区、残疾人、困难户捐款捐物等活动。2004年以来，支队同地方单位开展篮球、乒乓球等文体活动共计40余次；举办警民共建晚班11次；为困难群众、XXX灾区等捐款捐物价值XX万余元；为旱灾等缺水地区送水1500余车。

在今后的工作中，我队官兵将进一步坚定信念，无私奉献，团结拼搏，奋勇争先，以实际行动践行“人民消防为人民”的誓言，创新工作思路，全面推动消防部队建设和消防事业发展，为建设“活力宜宾，魅力宜宾，平安宜宾”创造良好的消防安全环境。

第四篇：市消防支队典型事迹汇报材料[小编推荐]

××市公安消防支队（以下简称消防支队）是一支为民服务，无私奉献，敢于拼搏，不怕牺牲的队伍。长期以来，在市委、市政府和省消防总队、市公安局领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照省委张学忠书记争创“三个一流”的要求，以市第十次党代会提出的“三新”、“三最”为目标，牢固树立科学发展观，坚持“立警为公，执法为民”，始终把人

民群众的需要作为消防工作的根本目标和第一要务。全体消防官兵奋发有为迎难而上，顽强拼搏艰苦奋斗，与时俱进开拓创新，赢得了全社会的尊重和人民群众的拥戴。现将消防支队的主要事迹汇报如下：

一、以维护群众最高利益为已任，确保××消防安全。

消防安全连着千家万户，人民群众的生命财产安全就是他们的至高利益，维护好他们的生命财产安全是我们全体消防官兵工作的出发点和首要责任。

消防支队作为我市一支与火灾作斗争的专业队伍，始终牢记这一使命，履职尽责，出色地完成了任务。近年，在全国各地重特大火灾、群死群伤恶性火灾不断的严峻形势下，我市的消防安全形势一直保持基本稳定，没有发生群死群伤恶性火灾，连续6年没有发生特大火灾。这一成绩的取得，饱含着全市消防官兵的辛劳和汗水。1999年9月16日，××荷花池宏正商贸广场发生火灾，燃烧面积达几千平方米，当时有几百人被大火围困，火势非常猛烈。消防支队官兵冒着房屋随时可能跨塌的危险，一间屋一间屋搜救被困群众。先后从火场中营救出200多名被困人员，没有一个群众伤亡，有效地防止了一场群死群伤恶性火灾事故。2006年9月23日，位于金牛区内储量达17万吨的特大型油库“104油库”真空罐区发生爆炸燃烧，油泵房被炸毁，6名职工受伤，其中2人重伤。消防支队闻警出动，快速反应，调集10个中队40辆消防车360名官兵赶赴现场，采取断然措施，在最短的时间内扑灭明火、冷却油罐、控制了险情。1998年以来，我市消防官兵共出动车辆20万余台次，出动人员104万余人次，扑救各类火灾18803起，保护财产价值40多亿元，从各种事故中救出被困人员5169名。全市万人火灾发生率、火灾死亡率和直接财产损失占全市国民生产总值的比例均低于全国平均水平。不少火灾都因为消防支队的及时处置才化险为夷，没有造成更大的事故，在最大限度和最大范围内维护了广大人民群众生命财产安全这一至高利益。

为有效预防火灾事故发生，消防支队从源头抓起，大力加强防火监督工作，以人员密集场所、易燃易爆场所为重点，不间断地持续开展消防安全专项治理。1998年以来，消防支队共组织警力4万余人次，市、区级专项检查小组1308个，对全市范围内的商住楼、综合楼、学校、医院、加油站、网吧、古建筑、集贸市场、化工市场、地下建筑、高层建筑、娱乐场所等进行了消防安全专项整治，整改了大量火灾隐患。1998年以来全市共检查发现消防疏散、消防设施、防火分区、耐火等级等方面的火灾隐患27284起，整改26357起。提请市政府挂牌的106起重大火灾隐患也全部整改完毕，使我市的消防安全形势有了进一步好转。

为提高全社会抗御火灾的整体实力，消防支队全力推进消防工作社会化。全市消防宣传进社区、进学校、进企业、进农村、进景区等工作不断取得进展；消防支队还在全国率先开办民工消防夜校，抽夜晚时间到工地，将民工组织起来，定时间、定教员、定教材、定地方给民工义务传授消防知识，几年来，消防夜校对100多万外来民工进行了消防安全知识教育培训，既保障了民工的生命财产安全，也维护了城市良好的消防安全环境；通过积极努力，我市现已初步建立了市、区县、社区三级消防教育培训机构，1998年以来全市培训百余万人，构建起了消防安全“群防群治”的社会化网络。

二、始终坚持以人为本，为党和政府分忧，为群众解难。

在警力十分紧张、任务十分繁重的情况下，针对新形势下人民群众的需求，消防支队克服困难，自加压力，主动拓展职能，走向社会、走向群众，喊响了为民服务的承诺。1998年3月5日，消防支队在全国率先向社会公开承诺“有警必出、有灾必救、有险必抢、热情服务”，主动履行起了急、难、险、重的抢险救援任务，主动承担起了深受群众欢迎的繁重的社会救助任务。1998年4月2日，四川省游泳馆发生氯气泄漏，方圆数百米范围氯气刺鼻，严重威胁附近繁华商业区数万群众的生命安全，消防支队迅速出动10个中队28台消防车进行了妥善处置。2006年2月4日，成南高速距××67公里处，1辆满载7吨汽油的东风汽车发生颠覆，大量汽油外泄，造成成南高速公路交通中断，消防支队官兵连续作战10余小时，成功处置该事故。1998年以来，消防支队共处置车辆运输、管道输送、储存中的有毒有害、易燃易爆液体、气体泄漏事故870起，跨地区长途驰援了绵阳、阿坝理县液化气槽车和眉山新蜀油库泄漏、江油西北矿区油罐爆炸燃烧等重大事故和

德阳“新851”天然气井特大险情；从建（构）筑物垮塌、交通事故和高空、水下、深井等特殊场所救人共3720起，救出2730人。单是2006年一年，消防支队就从各类事故中救出群众1190人。

与此同时，消防支队还开展了广泛的社会救助，为老百姓取钥匙、关水阀、取蜂窝、冲洗街道、送水等为民服务达12万5千余次。2006年9月初，川东北地区普降大到暴雨，12个市州、44个县、595.3万人受灾，尤其是达州市遭遇200年一遇的洪灾，造成城区大面积被淹，近20万人受灾，水、电、气中断，近40万市民生活用水严重告急，消防安全形势异常严峻，消防支队奉命前往增援，为确保灾区居民用水、消防安全和社会稳定作出了重要贡献。目前，消防支队抢险救援、社会救助接处警量已经占到总接处警量的89，以占四川省消防部队五分之一的警力，完成了全省85的出警量。仅2006年消防支队就接处警34029次，平均每天出动93次，最多一天出动达219次。接处警范围和次数都高居全国第一。公安部消防局副局长李世雄少将在四川检查工作时，对消防支队的工作给予了高度评价，认为××在救援范围和次数上，超过了北京、上海等发达城市，甚至超过了日本东京，其业绩已完全和国际接轨。2006年，全国消防部队抢险救援现场会在××召开，××经验已成为全国推广和学习的典范。如今在××，哪里有险情，哪里就有“119”，哪里老百姓有需要，“119”就出现在哪里，“××119”已成为××千万市民的贴心人。

三、树立规范和服务的理念，全面推进消防工作社会化。

紧紧围绕市委、市政府创建“规范化服务型政府”这一时代要求，消防支队牢固树立规范和服务的理念，以规范促进严格执法，以服务贯彻公正执法，努力塑造高效优质便民的窗口形象。2006年5月初，消防支队针对荷花池市场存在的火灾隐患，组成专案组，历时两个多月对荷花池地区21个市场存在的９大类火灾隐患进行了认真严格的消防安全治理，在寸土寸金的荷花池市场，依法坚决拆除了违章搭建占用消防通道、防火间距的商铺和摊位541个，拆除面积3000余平方米，使市场基本达到了“经营有序，管理有章，市场规范，确保安全”的目标。锦江宾馆、奇力新峰大厦、新都电子动力厂、博美装饰城城南店等单位重大火灾隐患的整改都收到了显著的效果，受到了国务院督查组的充分肯定。消防支队每年办理各类消防案件1500余件，无一行政败诉。

在规范严格执法的同时，消防支队结合落实市政府118号文件精神，先后推出了20条便民利民措施。对新、改、扩建工程的建审工作实施“一站式”服务；采取提前介入等方法，在保证质量和要求的前提下，缩短工作时限；对残疾人办理消防手续实行电话预约、上门服务；开通了网上、电话、书信、走访等各种消防举报投诉渠道；对一些规范严重滞后，已不适应形势发展变化的情况，消防支队采取“建筑消防性能化设计”来解决问题。世纪城、天府广场改造等建设中遇到的消防规范滞后影响工程进展的问题，都通过性能化服务，在既不影响安全，又不影响建设的前提下得到了很好解决。一民营企业老总评价说：“消防干警深入一线，为企业提供免费服务，就像我们自己的员工。”××媒体组织的一次面向文秘家园市民的问卷调查中，消防支队的满意度高居全市各行业第一，一位新加坡商人还把“××消防环境好”作为吸引他来投资的理由。

四、以群众满意为标准，建一流队伍，创一流业绩。

消防支队按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的思路和“三个一流”的精神，把认识统一到“群众满不满意、高不高兴是衡量工作好坏的标准”上来，紧紧抓住班子和干部队伍建设这个根本，建立健全自身建设、监督管理、激励竞争等制度，努力形成长效机制，推动落实政治建警、文化塑警、从严治警、科技强警，造就了一支政治合格、业务过硬、作风优良、执法公正的公安消防队伍。

消防支队以保持党的先进性、加强党的执政能力来统领部队的各项建设。通过讲传统，讲纪律，讲党的宗旨，把消防支队建设成了一支随时听从党和政府召唤，随时为了维护群众利益可以赴汤蹈火的过硬队伍，确保关键时刻“拉得出”。中央电视台《新闻联播》曾专题报道了消防支队政治建警、模范践行“三个代表”的先进事迹。

消防支队以“排名第二就是不合格”的要求，严格部队管理，提高部队战斗力；在市政府关心下，消防支队通过面向社会招聘人才解决警力不足，整合机关、后勤职能，共精简53人充实到战斗中队；消防支队各基层班子的年龄、文化、专业结构优化，基层班子成员本科以上文化程度达到91.2；在省消防总队举行的历次防火、灭火、抢险救援业务比武中，消防支队每次都是第一。消防支队参加全国灭火、消防监督检查、建审岗位三项资格考试，7人次进入全国前3名，22人次进入全国前30名；官兵针对现代火灾和抢险救援、社会救助的实际，积极开展装备器材技术革新，取得了一批战术、技术创新成果，其中30余项已经投入使用，4项获得公安部消防局一、二、三等奖，多项成果获“××市科技进步奖”。随着这些新装备、新技、战术的运用，我市防灾制险的综合能力得到了进一步增强，保证了关键时刻“打得赢”。在创卫、创模以及一些重大灾害、事故的抢险救援中，消防支队都能够根据市委、市政府命令，与有关部门通力协作、紧密配合、圆满完成任务。

在多年为民服务的生动实践中，消防支队全体官兵出生入死、忘我拼搏、无私奉献。官兵们24小时执勤备战，舍小家为大家。为了人民利益，关键时刻刀山敢上、火海敢下。排长胡浩为了营救落水儿童，脚被锋利的齿轮截断，落下终身残疾。为摘除营门口乡严重扰民的马蜂窝，战士付兵献出了年仅18岁的生命……1998年以来，在各种战斗中，消防支队有3名官兵牺牲，67名官兵负伤，其中2名官兵终身致残。由于树立了牢固的为民服务宗旨，面对付出、面对牺牲，××消防人始终无怨无悔。

1998年以来，消防支队先后被评为市文明单位标兵、公安部集体二等功、中共四川省委宣传部“三个代表在基层”的典范以及贯彻公民道德实施纲要先进典型，并组织了“××市消防支队先进事迹报告会”在省内主要城市巡回报告。消防支队37个建制单位中，涌现出25个文明单位和双拥先进单位，24个优秀党组织，107名优秀党员，285人次立功，33个集体、1415人次受到嘉奖；金牛消防大队被公安部荣记一等功、被省委命名为全省共产党员实践“三个代表”示范党组织，并被省消防总队评为执法为民十佳单位；五中队连续8次被共青团中央和公安部联合授予青年文明号；消防支队有1名党员被省委组织部命名为全省共产党员实践“三个代表”党员示范岗，3人被评为××市劳动模范，18名同志被省消防总队命名为党员示范岗，刘汇海被公安部授予二级英模和“抢险救援尖兵”荣誉称号，6人被评为全国优秀人民警察。正如中共四川省委常委、××市委书记李春城同志所说：“消防支队所开展的抢险救援工作，是完善城市功能、满足现代化和人民群众生产、生活需要的一项重要的工作。经过实践的检验，这项工作是越来越必需的，这支队伍也是经受了考验的，完全能够胜任这样一个工作任务。”

荣誉属于过去，为民服务永无止境，我们将在市委、市政府的领导下，继续唱响为民服务的时代主旋律，不惧困难，不计得失，为构建和谐××作出我们新的贡献。

第五篇：消防支队党委汇报材料

消防支队党委汇报材料

消防支队党委汇报材料2007-02-18 09:38:3

5xx支队党委汇报材料

2006年是“基层基础建设年”，xx支队党委在总队党委的正确领导下，在各职能部门的支持帮助下，团结带领官兵圆满完成以防灭火为中心的各项消防工作任务。

xx支队党委现有成员2人，支队领导班子成员2人。政委xx同志为支队党委副书记，副支队长xx同志为党委委员。支队党委下设6个党支部，包括综合办党支部、防火处党支部和四个中队党支部。支队现有官兵215人，其中干部64人，士官71人，义务兵80人，其中党员104人。

支队党委坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大和“二十公”精神为指针，以“学习贯彻党章”为契机，以抓班子、带队伍、促工作为根本，以落实部局“两个标准”、“三基”工程为着力点，全面落实科学发展观，不断提高党委班子的建设水平和统揽全局的决策能力，坚持政治建警、科技强警、从严治警，充分发挥党委“一线指挥部”的作用，不断提高部队战斗力和执法水平，确保xx区消防形势持续稳定。下面就加强班子建设、廉政建设、当前队伍状况等做一汇报，不妥之处请批评指正。

一、以学习贯彻党章为契机，狠抓党委和支部两级班子建设，不断提高班子建设能力和成员自身素质。

一是紧紧抓住学习贯彻党章的有力时机，抓好党员管理。为贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重要讲话，根据总队党委的有关部署，紧贴部队实际，以学习贯彻

党章为主线，落实《中国共产党军队党支部工作条例》和消防局《基层组织工作手册》，把党章与《条例》捆在一起学、融为一体贯彻。为庆祝建党85周年，支队在广大党员中开展了“学习党章贯彻条例党在我心中”系列活动，在学习贯彻党章的活动中注重把学习贯彻党章与落实基层基础建设、党风廉政建设和反腐败工作、正规化建设相结合。深刻认识到“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重大意义。增强了官兵的大局意识、政治意识、忧患意识、法制意识、群众意识，更进一步从思想上意识到了做好新形势下消防工作的重要性和紧迫性，使领导班子和全体官兵在思想上和行动上，始终与以胡锦涛总书记为核心的党中央保持高度一致。我支队干部xx母亲患重病瘫痪在床，父亲已去世，作为家中唯一的孩子，责无旁贷应守护在母亲身边。但他知道自己是一名共产党员，为了不耽误工作，专门请人照顾住院的老人，自己没有向组织提出任何照

顾，只是在休息时间抽空去医院看看，充分体现出一名共产党员的高尚情操。像xx同志这样的党员还有很多很多，今年七一支队有4名官兵被消防局评为优秀共产党员，1名同志被市公安局评为优秀共产党员。

二是坚持继承和发扬党的民主集中制原则，贯彻“十六字方针”，切实抓好“三基”工程。支队党委坚持党委集体领导的首长分工负责制，落实党委议事“十六字方针”和总队“加强党委领导班子建设的若干意见”要求，遵照“以班子带队伍，思想、业务、作风三过硬”指示精神，充分发挥党委集体领导作用。日常工作中，成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，在认真抓好分管工作的同时，到位不越位，善断不专断，不搞远近亲疏，充分发扬民主。在处理事关全局、涉及官兵切身利益问题上自觉按照“四个服从”的原则，实现民主决策、正确决策、科学决策。在落实“三基工程”、队伍管理、社会主义法治理念教育等几

项重点工作上，党委委员都能主动立足本职，不等不靠，以科学发展观统领全筹，树立正确的政绩观，齐心协力将支队的各项工作搞好。

三是加强廉政建设，用党委成员的表率作用筑起廉洁自律的防线。今年以来，党委成员认真学习了胡锦涛、吴官正、张立昌等领导同志分别在中央纪委第六次全体会议、市纪委十二次全会上的重要讲话，重温了“四大纪律八项要求”、《消防监督执法六个严禁》和《五条禁令》，支队主官带头向局党委签订《领导干部廉政建设责任书》，支队党委成员和各支部书记、每名防火监督员分别向党委签定了《领导干部廉政建设责任书》、《廉洁自律责任书》。把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入干部培训计划，针对防火、后勤岗位，开展岗位廉政培训。落实驻区政协委员、人大代表联席制度和廉政监督员的谈话制度，确保了权力的正确行使，提高官兵遵纪守法的自觉性，确保支队无一起廉政事

故。

二、支队党委团结带领官兵圆满完成各项消防工作任务。

（一）狠抓部队管理教育，确保部队高度稳定。一是将部局下发的五个教育课件分时段安排全体官兵深入学习，保证教育活动稳步开展。二是机关干部和防火监督干部采取集中培训与自学相结合的方法积极开展学习。弄清“立警为公、执法为民”的基本观点、基本道理，明确依法执勤、文明执勤方面的基本要求。三是严格落实学习制度，学习期间，每名官兵认真作学习笔记、撰写学习心得体会，严格落实考勤制度、补课制度，保证了学习的全面性和深入性。在执法为民教育活动中结合社会主义“荣辱观”和法治理念教育，通过走访区人大、政协和各企事业单位征求意见和建议，共收集到执法业务、服务态度、办事效率等17个方面的问题，针对提出的问题，支队专门制定了加强执法教育、严格执法工作制度等11条改进措施。通过教育，使官兵在执法理念上，实现了由管理人治型向法治服务型的转变。细化了执法职权，规范了执法程序，提高了执法质量。在工作作风上，强化了文明执法、文明执勤、文明灭火。通过问卷调查，群众对消防的满意率由过去的85%提高到了96%。

（二）打牢“三基”工程，加强部队正规化建设。支队党委坚持“巩固基层、强化基层、发展基层”的思路，结合部局“两个建设标准”，狠抓基层建设。

1、坚持警力下沉，调整支队机关内设机构人员编制。根据《关于加强中队班子和队伍建设的若干意见》，xx支队4名机关干部充实到基层中队，配齐配强了中队班子。

2、加强队伍建设，紧紧抓住“三基”工程中人这个根本。一是加强干部队伍管理，严格干部岗位目标量化考评办法，干部每季度向所属支部做工作总结，支部书记和副书记每季度向支队党委做工作总结。准确掌握干部工作情况，并结

合干部季度量化考评，以民主的形式公开、公正地为每名干部打分，计入干部绩效档案，作为职务晋升、奖励依据。使能者上、平者让、庸者下，形成人人有压力，个个有责任，齐心协力抓好支队的各项工作。二是加强士兵队伍的管理。支队开展了“士官队伍纪律作风教育整顿”和“争当优秀士官”活动，提高了士官的遵纪守法意识和爱警精武的训练积极性。支队党委积极响应总队以人为本的理念，对士兵的管理始终遵循着严管厚爱，在用严格的条令条例去约束和规范他们的言行的同时，注意倾听士兵地呼声，解决士兵难题。当听到士兵反映复员后就业难的问题后，支队党委积极与区民政局联系，依托劳动部门开展了“军地两用人才培训”，支队35名士兵参加了计算机、驾驶和厨师的培训。三是加大奖惩力度，有效促进官兵的工作积极性。今年以来支队先后完善了《加强队伍管理若干规定》、《访察管理规定》等，出台了《加强队伍管理奖惩规定》、《执勤训练奖惩规定》《军地两用人才培训管理规定》等等，将官兵的表现进行量化，并纳入绩效考核，作为职务晋升、入党、评优的依据。进一步强化了官兵遵纪守法的自觉性，促进官兵提高自身素质和业务能力，确保部队高度稳定和集中统一。上半年，支队有三名同志因工作出现问题受罚，六名同志因工作表现突出获奖，打破了以前干好干坏一个样、干不干一个样的局面。四是坚持“基层第一、士兵至上”，立足基层、面向基层，人往基层走，财向基层斜，建设投入倾向基层。认真落实《两个建设标准》25项硬件，今年先后投资22万元，规范了营区标牌，维修、改造36中队营房、热水器、厕所；增设9中队、41中队、45中队3间家属宿舍，购置为中队配备了八台电脑，对4个中队的营房基础设施、文化、生活设施进行了装修、更新，改善了官兵生活环境和办公条件，提高了工作效率和基层正规化建设水平。

（三）走精武强警之路，促进执勤

备战工作不断提高。一是坚持练为战的思想，以“五.四”业务竞赛为契机，最大限度地贴近实战，重点对灭火救援工作中出动、到场展开速度进行考核，不断提高官兵技战术水平，做到了小火不扩大，大火不蔓延，较好地完成了执勤备战和抢险救援任务。在“五.四”业务比武活动中，四十五中队取得了特勤中队总成绩第二名，崔大鹏等2人获“五四青年爱警精武标兵”称号，王石等11人获“五四青年爱警精武能手”称号。二是加大“六熟悉”为主要内容的灭火演练。支队与和平、科技园区共同组织较大规模灭火演练2次，在xx医院、百脑汇等十二家重点单位组织了大型演练。上半年我支队共接火警386次，其中社会救援54次，抢救人员19人，抢救财产149万元，出动车辆876次，出动人员5884人，为打造“和谐天津，平安天津”做出了积极贡献。

（四）坚持以法治火，确保我区不发生群死群伤事故。上半年来，先后开

展元旦春节消防安全保卫、两会消防保卫、涉韩场所、人员聚集场所专项治理、建筑工程工地消防安全专项治理、易燃易爆防潮降温专项治理、养老院消防安全专项治理、涉韩企业、学生宿舍、三合一厂房、学校周边环境以及商场、市场专项治理等大规模的消防安全专项治理工作。联合管界派出所，集中警力进行重点治理，进一步明确消防安全管理制度，取得明显效果。专项治理中，采取了自查与互查、日查与夜查、联合查与分散查的方法，深入开展消防安全大检查。共组织消防夜查77次，节假日检查41次，检查、复查单位800余家（次），下发《责令限期改正通知书》486份，《复查意见书》351份，依法对5起火灾进行了火灾原因认定，对3起人为纵火案件进行了深入的勘察取证，最大程度的保护了人民群众生命财产的安全。落实“一提示、二警告、三处罚”的要求，依法对隐患到期仍拒绝整改的16个单位、13名消防责任人进行了行政处罚，罚款

81800余元。接群众信访案件20起，全部及时处理完毕，做到隐患彻底整改，群众真正满意。

（四）积极取得政府支持，全面提高后勤保障能力。我局开展的各项消防工作，坚持向政府和分局主管领导汇报，听取两级领导的指示，取得两级领导的支持，必要时请两级领导出面协调，一些重大活动请他们亲自参加，政府和分局遇到的消防问题，在不违反消防法律法规的前提下，千方百计为他们出主意、想办法帮助解决。我们的工作得到了两级领导的关心和支持。2006年，区政府将70万元消防经费纳入财政预算，另划拨30万元，为支队搞好各项消防工作提供了有利保障。接到总队关于筹建二级指挥中心的通知后，支队立即与区政府协调，现初步完成xx支队二级消防指挥中心的选址、立项事宜工作。

三、目前队伍存在的问题。

今年来，支队215名官兵都能从思想上、组织上和行动上与党中央保持一

致，服从命令听从指挥，工作积极性，精神状态良好，在支队党委的领导下圆满完成各项消防工作任务。但结合队伍建设实际，通过问卷调查、座谈讨论、个别交流、集体谈话等方式，了解到队伍中目前存在的倾向性问题倾向性和苗头性问题，突出表现在以下几个方面：

1、个别干部和士官工作积极性减退。满足现状，创新能力不强。一是作用不能充分发挥，缺乏有效机制激发他们的主观能动性。二是艰苦奋斗思想不牢。受社会上拜金主义、享乐主义等消极因素的影响，一些官兵在理想、信念和价值观念上存在着不同程度的认知偏差。生活中讲排场、比阔绰，以出手大方、穿着名牌为荣攀比思想严重，士官存在“转前拼命干，转后减一半”现象。个别干部在开拓创新、争创一流的意识不强；处理复杂问题的能力不强；工作标准不高，主动性欠缺。

2、执法为民的意识不牢，执法水平和执法质量有待于提高。在执法中，不能主动深入企业服务，因碍于情面，个别人员存在人情案的现象。

3、个别干部婚姻、家庭矛盾日益突出。基层干部、士官不能很好地照料家里，影响夫妻感情。个别士官配偶婚前不了解部队，婚后受生活与理想有别，很大程度上影响官兵婚姻、家庭生活，进而不同程度影响工作。

三、今后工作努力方向。

支队党委按照《关于加强基层班子和队伍建设的意见》，狠抓干部和士兵队伍建设，切切实实搞好基层的各项基础建设。

一是坚持分级管理，一级抓一级，层层有责任。在管理中坚持部门负责人、中队支部书记为各部门、中队管理工作的第一责任人，进一步完善干部岗位目标量化考评制度，定岗定责，奖优罚劣。

二是广泛开展思想政治工作。结合实际，增强思想政治工作“一感三性”，强化谈心制度和骨干队伍网络建设，坚持尊重人、理解人、关心人、帮助人的

原则，不断加强“两用人才”建设，下半年力争使每名到期退伍战士学到一技之长，消除后顾之忧。进一步增强官兵立足本岗干好工作的积极性。结合士官队伍实际在开展“士官纪律作风教育整顿”后继续开展“远学金春明、近学李国松、刻苦训练当标兵”和“争当优秀士官”活动，狠抓社会主义“荣辱观”和法治理念教育，进一步提高官兵竞争意识和遵章守纪的自觉性。

三坚持以制度管人、制度管权、制度管事的理念，进一步强化绩效考核机制。按照部局和总队有关规定，完善支队的《队伍管理规定》、《奖惩规定》、《士官队伍管理规定》、《访察工作管理规定》等各项规章制度，使队伍的日常管理和建设上升到一个新的高度。

2006年是全面贯彻落实党的十六届五中全会，实施“十一五”规划的开局之年，同时也是“抓基层、打基础、苦练基本功”的“基层基础年”，支队党委决心以此为契机，坚持政治建警强队伍、从

严治警树形象、科技强警聚内力、从优待警办实事，使支队的各项工作协调发展，为继续保持xx区的队伍和防灭火工作双稳定做出新的更大的贡献。