XX县公安局基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作方案

为进一步压实基层派出所所长责任，解决“走读式”所长现象，根据工作实际，特制定XX县公安局关于基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作方案。

一、指导思想和工作目标

坚持持之以恒破除“四风”，巩固从严管党治警成果，发挥好领导干部的带头示范作用，按照中央、省市县关于全面加强干部队伍建设的指示精神，加强管理，严格监督，杜绝基层派出所尤其是派出所所长“走读”行为，切实解决在位不在岗、办事不见人、作风不深入、工作不落实等突出问题，使基层派出所主要负责人充分发挥“关键少数”表率作用，力戒形式主义、官僚主义等思想，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象，切实提高人民群众的安全感满意度。

二、整治范围

整治范围为基层派出所主要负责人（所长、教导员、主持全面工作的所领导干部）。

三、整治内容

基层派出所主要负责人值班期间晚上要在任职地居住。不在任职地居住，早上到任职地上班，晚上回居住地住宿的现象，即为“走读”。

针对存在的“走读”问题，重点在以下几个方面开展整治：

（1）迟到、早退、擅离职守、晚上不住所，上班点卯、下班走人，干劲不足、精神不振，值班带班不力等群众反映强烈的问题；

（2）以进城办事为名，延长滞留时间而脱离工作岗位，无法及时处理突发事件和群众关心的热点、难点问题的；

（3）无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大刑事案件等突发性问题时，不能迅速赶赴现场，组织指挥，及时解决问题的。

四、整治措施

（一）加强教育，提高认识

基层派出所主要负责人要把纠正“走读”问题作为整治“四风”的重要内容，全面加强教育引导，认真学习相关文件精神，主动参与、支持、配合专项整治工作。

（二）组织开展承诺

督察大队组织基层派出所主要负责人，向县局党委作出书面承诺（承诺书见附件一）。对在承诺后依然出现“走读”行为的基层派出所领导干部，一经发现，严肃处理。

（三）严明纪律，改进作风

1、严明上班纪律。基层派出所主要负责人在法定工作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须坚守工作岗位，不得迟到早退，擅自离岗、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归。严格执行公务用车配备使用管理规定，严禁公车私用和利用公车“走读”。实行早签到、晚核查、月汇总，保证至少1名基层派出所主要负责人值班住宿。

2、严明值班纪律。实行基层派出所主要负责人在岗带班和轮流值班制度，必须保证晚上有指定的基层派出所主要负责人在辖区内住宿值班，在值班期间不得擅自离开辖区。值班安排及值班人员姓名、职务、联系电话等信息，应通过本单位的政务公开栏向群众公开，接受社会监督。主要负责人按照值班安排严格执行值班制度，随时保持通讯畅通，确保及时有效应对各种突发事件，保证单位正常的工作秩序。值班期间原则上一律不准请假，确需请假的，必须履行请假手续。未履行请假程序的，一律予以追责。

3、严明应急纪律。严格落实领导干部遇急、难、险、灾等重大案事件必到现场制度。在辖区内出现群体性事件、灾难险情、重大刑事案件等突发性问题时，基层派出所主要负责人和值班领导必须迅速赶赴现场，亲自组织指挥，及时解决问题，同时按要求及时向上级报告。对于借故不到、延误时机、造成不良后果的，要视情节轻重，给予严肃处理。

五、工作要求

（一）强化领导责任。

要坚持把整治领导干部“走读”，作为基层派出所主要负责人年度考核、选拔任用和评先评优的重要参考。分管局领导要切实落实主体责任，加强对基层单位的管理和监督。

（二）落实工作保障。

要结合实际，按照“五优”保障的要求，落实好经费保障，改善基层派出所的工作和生活条件，解决值班人员就餐和住宿问题。

（三）严格监督检查。

县局将在局主页设立局长信箱专栏，接受基层一线民警的直接反映。指挥中心将定期或不定期晚上通过视频点名抽查，督察大队、效能办将采取实地督查、随机暗访等形式，每月对基层派出所主要负责人“走读”情况进行监督检查不少于1次，发现问题及时提醒、坚决纠正，并将督查情况进行通报。

（四）严肃问责追究。

对发现基层派出所主要负责人存在“走读”行为的，由局效能办视情节轻重对相关责任人谈话提醒、通报批评等处理；对顶风违纪造成工作失职或严重影响的，将由相关单位严肃问责处理。

附件一：

XX县公安局严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书

根据《XX县公安局基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作实施方案》要求，本人向党组织作出严格遵守工作相关纪律，绝不发生“走读”行为。

如因违反“走读”行为，造成负面影响的，将自愿接受组织的处理。

承诺人单位：

承诺人职务：

承诺人签名：

承诺日期：2021年

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