第一篇：分团委招新总结

分团委招新总结

迎新时间：9月3至8日 迎新地点：图书馆门前 主办组织：建环学院分团委 建筑与环境学院202_年迎新工作总结

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。为使以后的活动开展得更加顺利，我们应对次活动做出反省和总结。

总体上说，此次招新开展得很成功。招新的目的很明确。招新工作安排得当，大家的积极性比较高；

一、此次活动所表现出的优点：

分阶段进行，有条不紊。

第一阶段——宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度。

第二阶段——统计阶段。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委各学生组织的干部。面试过程分三轮，初试、笔试和复试。分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合。本着更加公平的原则，院团委学生会这次的创新方案是进入工作之后还有一个月的试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作情况。

二、此次活动表现出来的一些问题：

1、招新过程中，我素拓部发放过多的报名表，资源不能高效利用。

2、各个招新点分配人员没有及时短信通知。

3、各部门人员到位有迟到现象。

4、面试中，各个部门仅针对有能力的人员展开重点面试，不能更加全面的看到面试者的能力。

三、通过此次活动，做出如下反省：

我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。

四、活动收获

1、通过此次活动让我们明白付出总会有收获的；

2、让我们明白做任何事都要谨慎；

3、相信我们的工作会在一次次改进中做的更好

建筑与环境学院分团委

202_年9月24日

第二篇：分团委组织部招新计划

分团委组织部招新计划

一．组织部简介：

分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

（一）熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

二． 招新目的：

为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三． 招新细则：

1.招新对象：202_级全体物理系新生 2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技能。3.招新人数：1人—3人（试用）

第三篇：分团委宣传部招新计划

分团委宣传部招新计划

宣传部是学院分团委学生会专门从事宣传工作的部门,主要承担学院分团委学生会的各项宣传工作，开展书法通知、手绘海报制作、横幅标语、黑板报、宣传栏等项目，同时以“主动配合分团委学生会，全心全意为师生大众服务！”为工作宗旨，负责宣传组织的管理、规划、促进工作，规范学生团体的宣传活动。宣传部一直以来都秉承着“求真务实、讲求实效、齐心协力、乐于奉献、积极创新”的工作精神，以“齐心协力、全心服务”的理念，为全校师生服务，并让每个成员得到全方位的素质提升。宣传部内部职能和工作方向具体如下：

设计工作：要负责分团委学生会举办活动的各类海报、横幅、标志、黑板报、宣传栏等各种电脑平面设计工作

绘图工作：主要负责分团委学生会各部门活动的海报、横幅、黑板报、宣传栏、舞台背景及其他涉及美工的手绘设计制作工作。

通知工作：分团委学生会各部门会议、活动及其他宣传事项的书写工作（如通知、公示、奖状、证书等）

内务工作：主要任务是负责统筹宣传工作的整体运作，管理宣传工作的日常事务，同时也协助部长做好各项工作计划、总结工作；做好每次会议记录；制定打印各种日常文档等文秘工作。

1、招新对象：物理学院11级在校生。

2、招新要求：有饱满的工作热情和较高的责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神，综合能力和素质好。绘图工作：最好有一定的绘画创作基础（绘画种类不限）。通知工作：最好有一定文学功底和书法等书写基础。内务工作：细心谨慎，有一定的组织策划能力和较好的内务管理能力。

3、招新人数：2人

祝语：只要你有上述的特长或是对本部门抱有浓厚兴趣，或是有一定的艺术观和审美观，我们将为你提供一个展示自我与挑战自我的平台。在这里你可以分享快乐，可以锻炼自我，可以享受工作生活带来的无限乐趣！热情期待你的加入！我们的大家庭因你的加入更精彩！

第四篇：分团委招新演讲

各位11级的学弟学妹们：

大家好。首先请允许我代表国际教育学院分团委全体成员致以衷心的感谢，谢谢大家能够拖着疲惫的身躯、挤出自己宝贵的休息时间，来参加今天下午的大会。鉴于大家休息时间的有限性，我将以最短的时间，尽可能多的解答大家的疑问。下面由我给大家介绍我们国际教育学院分团委的概况。

国际教育学院分团委隶属于郑州轻工业学院校团委，受国际教育学院党总支领导监督。国际教育学院分团委书记陶永钧老师、副书记马江涛老师、德育学分负责人—国际教育学院学生工作办公室主任张瑞风老师、视窗编辑部指导老师—路阳老师。分团委学生书记1名，副书记4名，各部部长及副部长。

国际教育学院分团委，主要承担国际教育学院所有和党团关系密切相关的各种大小活动及大型晚会。每年一度的优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选工作，该荣誉都是郑州轻工业学院校级荣誉；每学期一次的“推优”工作，即推荐优秀共青团员作为党的发展对象，即所谓的入党。

书记处起领导核心作用，是处理和统筹国际教育学院分团委各部日常工作的机构，同学生会等其他学生组织保持密切联系；团总支由书记处直接领导，各专业设年级团总支书记1名，负责建立和健全基层团支部建设并指导其开展工作，向团支部传达上级团组织的精神及任务，团干及团员的管理工作。

组织部主要职能，团员团干管理，发展新团员，团日活动的考核工作、五四”评优创先”等等；宣传部主要职能，担负全院对内的政治宣传工作，分团委和学校各种活动的宣传工作；网络部建设和维护学校网站，搜集和检索各种信息，并为各种活动提供相关的网络技术支持；德育部负责全院的德育学分的考评、鉴定、备档工作，及德育学分考评细则的修改和完善工作；素质拓展部主要职能，素质拓展证书的认定及相关的素质拓展活动，大学生素质拓展计划是共青团中央、教育部、全国学联为全面落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的规定》而开展；视窗编辑部主要职能，视窗报纸的撰稿、整理、排版、出版工作，《视窗》是国际教育学院唯一的宣传刊物，以加强学生思想教育为宗旨，涉及学校新闻、系列活动报道、人物采访、学生原创作品、英语学习、电影书籍推荐等一系列板块。

相信大家也详细看过了咱们的新生手册及招新大本营的职能板子的介绍，对于各部情况已有初步了解，我就不再多说什么了。

我代表国际教育学院分团委全体成员表态，此次招新过程将秉持公平、公正、公开、透明的原则，择优录取。此外，也提醒大家，同时兼报分团委和学生会的同学，将被取消资格，不会被任何部门录取。

第五篇：国贸系分团委学生会招新策划

国贸系分团委学生会招新策划

策划单位：国贸系第五届分团委学生会

执行单位：国贸系第五届学生委员会各职能部门

招新目的：为了满足分团委学生会工作的实际需要，为热心分团委学生会工作的同学提供用武之地，锻炼实践综合能力，增加分团委学生会任用干部的透明度。招新要求：

1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

2、学习勤奋，成绩良好。

3、热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神。

4、有较强的集体观念和团队协作精神。

5、有较强的社会工作能力或分团委学生会所需的特长。

6、密切联系群众，群众基础较好。

招新人数：136—140左右

招新对象和范围：

1、系分团委学生会每学年面向在校大一新生进行招聘。

2、分团委学生会录用新干事的部门有秘书处、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生活部、纪检部、组织部、信息部、社会实践部、实训部。

招聘办法：

1、根据各部的工作需要由各部确定所需人员数额，经常委会讨论报主席团确定。

2、报名：采用学生自愿报名的办法，全系新生均可报名并自行填写《助理应聘表》。

3、一次面试：各部成员对参加面试的同学进行面试，通过个人简介，按照个人的表现情况筛选部分同学进入二次面试。

二次面试：分团委学生会常委会对通过一次面试的同学进行面试。通过

面试在一定程度上了解其工作热情态度和决心，并对其语言表达能力，分析解决问题的能力,工作关系协调能力，组织管理能力等方面进行全面测试。由常委会根据面试情况对面试人员进行量化打分进行筛选。

4、试用：在征求同学个人意愿的基础上，根据面试和笔试的综合成绩择优试用，试用为一学期。在试用期间，由常委会在日常工作中全面考察学生的工作能力等各方面素质。试用期第一阶段为一个月，通过一个月试用期的工作表现由常委会确定进入第二阶段的成员。试用期第二阶段截止至学期末。

5、录用：在学期成绩的基础上，根据试用期的表现最终录用。

6、招干期间不得套用关系、私插暗置关系。被招学生干部均应经过成绩等各方面能力的考察。招干期间各负责人必须严肃认真、公私分明、人尽其

用。

国贸系第五届分团委学生会各部门助理及干事

（部门包括秘书处、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生活部、纪检部、组织部、信息部、社会实践部、实训部。）

使用办法：

1、应聘同学录取后，常委会召开干事会议或结合学生会工作的特点和要求进行座谈，以培养和提高其思想业务素质。

2、干事在工作期间服从主席团和各部负责人的统一安排，参加有关活动。

3、学生干部聘期为一年。期满后根据聘期内的考察情况及工作需要决定是否续聘，有以下情况之一者，立即解聘:

①考试有作弊现象

②行为不端，损害分团委学生会名誉或受到院、系纪律处分

③不服从分团委学生会安排

④工作不积极主动，由常委会提出解聘建议并经常委会讨论有一半以上通过

⑤有不利于分团委学生会内部团结的言行举止

⑥学生会干部违反《广西财经学院学生守则》。

4、解聘均下达书面通知到个人。

招新时间安排

9月13、14日

落实国贸系学生会板报放置于东西食堂宣传，制作好海报在系宣传栏进行各个部

门和整个学生会的宣传，制作一条横幅悬挂于足球场进行宣传。

（安排部门：宣传部、外联部、组织部申请7教教室

9月15日晚7：30：进行学生会全体成员下班介绍，包括:各个部门的自己简介和个人介绍以及回答问题，把部门推销出去.一般时间不超过10分钟每个部门。（安排工作：全体学生会成员，各个部门务必做好本部门的工作内容和所享受权利以及义务方面的传单，进行派发。

9月16、17日：班助发放报名表到所在班级进行报名表填写，截止日期为9月17日晚，每个同学可以针对所喜爱的部门进行报名表填写（可以填写多个部门）(安排部门：信息部落实好报名表的设计，宣传部落实好部门名称标签的绘画，各个部门落实好面试员和签到员，准备好所要提出的问题以及针对本部门的选择要求。

9月18日（上午9：00—11：30）：进行国贸系学生会初次面试，面试内容、形式可由部门自行规定、协调。面试地点为7教。

（安排工作：

9月19、21日：各个部门筛选好进行复试的人选，具体人数各个部门可自行安排。具体复试方案各个部门可请原上届委员共同进行探讨。

9月25日:主席团收取各个部门助理名单，对所选成员进行协商讨论。各个部门助理照好照片上交照片制作好助理牌

（具体安排：9月27日（星期一6:30)于五教204召开第一次全员例会。（第一轮）各个部门最终落实助理人数：

实训部：22人实践部：16人宣传部：16人文艺部：12人 秘书处、宣传部、学习部、体育部、生活部、纪检部、组织部、信息部均为：10人

（第二轮）各个部门最终落实干事人数：

实训部：14人实践部：10人宣传部：10人文艺部：8人

秘书处、宣传部、学习部、体育部、生活部、纪检部、组织部、信息部均为：6人