第一篇：2011-2012学年社团联干事培训发言稿

2011-2012学年社团联干事培训发言稿

许昌旭（大学生社团联合会主席）2011年10月20日

首先我要欢迎大家加入社团联这个大家庭；其次，我要祝贺你们，正是由于你们的优秀，才有机会来参加此次的培训。我是现任大学生社团联合会主席许昌旭。今天由我来进行我们“社团联合会干事培训”的第一场讲座。本次培训主要分为三个部分：1.如何做一名优秀干事，2.如何对待社团工作，3.如何提高自身能力。在这里，我想和大家分享一下我做社团工作以来的切身感受与经历。

1、优秀干事是一种工作的肯定，工作能力的体现团队伙伴的认可。

2、优秀干事是每个部门中干事形象的代表

3、优秀干事其他干事学习的模范，一个榜样。

4、优秀干事要有提高自身价值与工作能力的观念

此外要有主动性，有责任心。这是每位成员出色完成各项任务的基础与保障。还要有创新意识，竞争精神。这是当代大学生为适应日新月异的社会所必需的品质。为了自身的发展，我们每个人都应努力培养这种精神。在竞争中学习，在学习中塑造完美人格。提高管理水平与综合能力。要有效率，为提高在社团联的服务质量，每位成员都应做到这一点。即多实践、多锻炼，增加自身才干，从小事做起，从现在做起。

新加坡有所学校的校训是“10+1”原则。“10”即“行动快一点，做事多一点，嘴巴甜一点，理由少一点，度量大一点，微笑多一点，脾气小一点，说话轻一点，脑筋活一点，效率高一点。”1“即”再多一点“。在做到以上十点后，再通过努力，不断完善自我，成功就在眼前。

有句话叫：“三人行则必有我师焉，择其善者而从之其不善者而改之。”观察比你优秀人的言行举止和所行之事，成功的人的素质或者品格都是相似的，如果你仔细观察他们你就能发现。学习他们，并且找出他们的优点缺点，学习他们的优点，反省自己是否有他们的缺点。

多读书，读好书。我记得一本书上曾经有过这么一句话，我觉得

说的很对：在大学里，基本上你读过的哪类书最多，那么今后你今后从事的事业也大都将与此有关。在这里并不是说你读管理的书一出学校就能到达管理层，而是要很好的将这些知识储备运用到你的工作或者生活中。在这里给大家一些建议：

学会利用网络。网络不仅仅指QQ，ＭＳＮ等一些交流工具，而是搜索引擎，要会使用会利用这些网络查一些资料，查你不清楚不敢确定的东西，查你感兴趣的东西。如果，你能很合理的利用网络，那么你的人生将节约很多时间。

知人者智，自知者名，胜人者有力，自胜者强。

有那么一群人，执着地为社团工作着，虽然忙碌着但却快乐着，社团人意气风发，活力四射，给校园留下了无数精彩的故事，更给青春的流年烙上了激情的印证。关于社团，我们有太多的话要说，有太多的情要表，相信今晚的培训会为各位在今后的工作中提供一定的帮助。六年来，大学生社团联合会本着“服务社团发展，繁荣校园文化”的宗旨，奏响了“魅力社团，青春同行”的乐章。我们要牢记社团联的理念“规范、高效、活力、精品。” 希望在坐的每一位干事都能在社团联找到一个属于自己的舞台。尽情地释放自己的活力，展现青春的风采。

谢谢大家。

第二篇：2012社团联新干事见面会and培训策划

2012新干事见面会&培训 策划

一、【活动目的】

促进各部门间、新干事间的交流与互动，培养一定的凝聚力、信任及工作热情。

二、【活动时间】

10月9日（周二）18:30-20:30

三、【活动地点】

文附118

四、【活动参与对象】

主体：社团联新干事

嘉宾：指导老师陈伦杰老师，社团联葛冰清主席、虞安安主席和中北社团联各部门部长。

五、【活动前准备】

1、准备签到表、活动反馈表、笔、暖场音乐、嘉宾席卡

2、主持人确认主持稿

3、海报、PPT、教室已借

4、游戏环节：yes or no的题板和题目（6题）、队长编号（用以前折的爱心）、裁队员的抽签纸（分笑脸和sorry），“冰红茶”抽签分组（6组，3、4人/组）、冰红茶18盒、气球若干、奖品

六、【活动流程】

（一）入场

1、新干事签到

2、领取活动反馈表（活动结束后统一收取）

3、播放暖场音乐

（二）主持人开场白

表示对新干事欢迎；

述此次培训目的意义；

依次介绍嘉宾；

告知活动结束留影。

（三）PART 1 见面会

1、嘉宾代表讲话

2、各部长部门工作介绍

（四）PART 2 培训

热场：雨点变奏曲

搓手—微风打响指—小雨鼓掌—大雨用身体部位敲击以发出最大的声音（可以边鼓掌边跺脚或敲桌子）---狂风暴雨

a开始前让所有社团人利用自己的身体部分碰撞发出声音，会发现有各种各样的声音出来，现场一片混乱；

b然后让社团人让自己最擅长的方式发音（这时，会发现社团人的声音会汇合）； c引导大家形成上述四种声音；

d主持人慢慢引导，从微风—小雨---大雨---狂风暴雨，或者再回落，最后以狂风暴雨结束就可以了；

连环游戏淘汰赛（人力闲散人员加入办公室队伍）

环节一【 马兰花开】（部门内展开）（8min）2min/组 共六组 人力闲散并入办公室

游戏规则：参与人员围城一个圆圈队列，工作人员站中间，游戏开始，大家围着工作人员走圆圈队列，一起边走边念“马兰花，马兰花，风吹雨打都不怕，请问要开几朵花？”主持人说：“5朵”。那大家就赶快任意5个人抱在一起，出现没有办法抱一起的，就出局。剩下的人，继续玩。（主持人一定要根据人数喊出比较妥当的数字，避免一次性出局太多人。）

每组淘汰一定人数，留下6名选手组成小队，选出队长，进入下一轮。

环节二【yes or no】(部门小队PK赛)（15min）

队长出列抽签排序，依次PK

游戏规则：两小队面对面，每个的头上放一个题板，题板上的词是小组要猜得人或事物，彼此先告诉对方一个大概范围。每组依次轮流问对方问题，用一般疑问句来确定答案，另一队只回答YES /NO,直到最后才出具体是什么。

最先猜出题板的一队保留所有队友，另一队裁掉一半队友。（抽签形式）

（保留队长）（给六个队长编号，从一到六）

各对人数：6 6 6 3 3

3环节三【6盒冰红茶】（15min）

队长出列，剩下幸存者抽签分成组，按组参与游戏。（除去队长5+5+5+2+2+2=21，分成6组 4 4 4 3 3 3）

游戏规则: 一个队长+一个小组成为一个竞赛小队，一个竞赛小队中先由队长背着小组在自己桌上用6盒冰红茶摆成任意形状，然后通过语言描述给小组成员，成员听到描述后即开始摆放，1分钟后，哪一组摆放正确就进入下一轮，队长不被淘汰。

游戏结束清算人数，原始小队每留下一人加10分，这些幸存者中的幸存者进入

下一轮

环节四【气球大作战】

每人身上绑上气球，扎别人的气球，先扎完别人身上的气球者，获胜！

获胜者为自己队伍加30分。

环节六【颁奖】

按分数累积评出部门一等奖、奖品

（五）总结

1.主持人总结刚才的活动（此处应有轻轻的背景音乐）。

2、关灯

3.举起手机，随着主持人的节奏摆动双手，喊出口号“有我就有社团联”等（可以“狂风暴雨”结尾）

（六）合影

分部门合影

七、【预算】

奖品50元

冰红茶 50元

海报1张、打印等

第三篇：社团联合会干事培训策划书

前言

社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目标

随着xx届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人

二、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行

三、培训重点

交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。

四、培训时间

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

五、培训对象

仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计110至120人）

六、培训内容

仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表

活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基本素质和礼仪 提高干事的工作素质和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻炼学员身体素质，增进交流 9月24日 星期六

8：00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干部与干事交流心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10月9日 星期日

14：30

待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流 10月15日 星期六 大学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践情况 10月17日 星期一

16：10 大教室 叶老师

主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六

18：30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。

注：

1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

未尽事宜另行通知。

七、经费预算

内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 kt板 80元 2张 160元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240元 素质拓展老师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人交流会和汇报完会 奖状 1元 3张 3元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化妆 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487

实践策划书

一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工

三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

四、活动时间：10月15日

五、活动地点：大学城、茶山镇

六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数

2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准

4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。

每组各自拍照，在成果展的时候要用到

5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

八、预算：海报（2.0*3=6元）

附

1、组员名单

学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

附2

温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、奖励制度

1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名为5分；

2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分；

3、其他奖励情况根据具体情况相应加分；

4、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。

二、惩罚制度

1、个人每请假一次课时扣分0.5分；

2、个人每旷课一课时扣分1分；

3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分；

4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。

注:

1、每个团队基本分为十分,每位学员基本分为十分,所有奖惩均根据《仁济社团联第六期干事培训班考核制度》做到公开、透明、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。

2、本制度自颁布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所有。

温州医学院仁济学院学生社团联合会

温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地

学员学籍管理暂行办法

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、纪律和考勤

1、学员必须按照培训计划的要求,认真修读各门课程,完成其他培训环节,并参加培训班班委会所组织的各项活动.2、学员上课时应遵守课堂纪律,认真听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室.3、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。

4、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。

5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。

二、成绩考核

凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。考核形式主要根据学员平时出勤及表现情况而定。

三、结业

1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。

2、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。

（1）因各种原因取消就学资格者。（2）中途退学者（3）品行考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者

本则例自颁布之日起实施。温州医学院仁济学院学生社团联合会

xx年9月

第四篇：社团联合会干事培训策划书

社团联合会干事培训策划书

前言

社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目标

随着2011届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人

二、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经验交流、社会实践等形式进行

三、培训重点

交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自我能力的展现，常用软件的处理等。

四、培训时间

2011年月9中旬——2011年10月中下旬

五、培训对象

仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计110至120人）

六、培训内容

仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表

活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基本素质和礼仪 提高干事的工作素质和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻炼学员身体素质，增进交流 9月24日 星期六

8：00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干部与干事交流心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法 10月9日 星期日

14：30

待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流 10月15日 星期六 大学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践情况 10月17日 星期一

16：10 大教室 叶老师

主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六

18：30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。

注：

1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

未尽事宜另行通知。

七、经费预算

内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、交流会等嘉宾用水 KT板 80元 2张 160元 用于培训前期宣传 嘉宾礼物 / / 240元 素质拓展老师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人交流会和汇报完会 奖状 1元 3张 3元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化妆 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487

实践策划书

一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工

三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

四、活动时间：10月15日

五、活动地点：大学城、茶山镇

六、活动流程：1：10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数

2：10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准

4：每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。

每组各自拍照，在成果展的时候要用到

5：下午4：00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

八、预算：海报（2.0*3=6元）

附

1、组员名单

学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

附2

温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、奖励制度

1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名为5分；

2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分；

3、其他奖励情况根据具体情况相应加分；

4、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。

二、惩罚制度

1、个人每请假一次课时扣分0.5分；

2、个人每旷课一课时扣分1分；

3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分；

4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。

注:

1、每个团队基本分为十分,每位学员基本分为十分,所有奖惩均根据《仁济社团联第六期干事培训班考核制度》做到公开、透明、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。

2、本制度自颁布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所有。

温州医学院仁济学院学生社团联合会

温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地

学员学籍管理暂行办法

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.一、纪律和考勤

1、学员必须按照培训计划的要求,认真修读各门课程,完成其他培训环节,并参加培训班班委会所组织的各项活动.2、学员上课时应遵守课堂纪律,认真听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室.3、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。

4、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。

5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。

二、成绩考核

凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。考核形式主要根据学员平时出勤及表现情况而定。

三、结业

1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。

2、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。

（1）因各种原因取消就学资格者。（2）中途退学者（3）品行考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者

本则例自颁布之日起实施。温州医学院仁济学院学生社团联合会

2011年9月

第五篇：社团干事培训活动策划书

电子系大学生心理辅导站xx-2014学年干训会——金字塔式培训

（一）活动目的：

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号

（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部

（四）培训具体内容：

一、副站长培训：

技术类：

1、视频的制作和一些特效设计

2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）

社交类：

3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）

4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）

5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）

二、部长培训：

技术类：

1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）

2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）

社交类：

1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）

2、演讲与口才（表达及沟通能力）

3、与人交往的心理学

三、干事培训：(团队名称待定)

技术类：

1、ppt等基本技能学习

培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。

时间：10月27号

地点：待定

2、活动策划策划能力

培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。

社交类:

3、礼仪与沟通

培训内容：

时间：11月7号

地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。

另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。

因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。

时间：11月13号

地点：待定

4、演讲与口才

培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。

时间：11月17号

地点：待定

5、培训总结交流会议

活动时间：11月20号

活动对象：电子系心理辅导站全体人员

活动地点：待定

前期安排：

策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等

综合部陈伟镇：场地的申请

策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置

综合部张康宇：买好水以及相关食品

综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知

活动流程：

1)主持人（王晶）开场白，大会开始

2)心理辅导站副站长对近期培训进行总结

3)每组一个干事进行100秒总结演讲

4)干事交流

5)策划部分发食品

6）文娱节目表演开始——各部门表演节目（顺序：策划部、综合部）

7）游戏

8）根据评分，评出每组的成绩并颁奖

9）主持人最后总结并宣布散会

（五）活动作业：

1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。

2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。

3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。

（六）活动经费预算：

1、讲课学长学姐的水 20元

2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份 20元

3、最后座谈会饮料纸杯零食等 250元

总计：290元

购物交给综合部负责

活动安排表的具体内容待定

xx年10月20日