第一篇：砥砺奋进,扬帆启航

砥砺奋进 扬帆起航

腊梅迎风铮傲骨，潇湘大地裹新衣。当大家还在为今冬第一场雪兴奋不已时，202_就这般悄然而逝，如白驹过隙。当人们都换上新衣，怀揣着一年的丰收，踏上幸福的归途时，却还有这样一群人在痴痴地等待、遥望，却还有那样一群人在默默地坚守、奉献。

湖南省未成年犯管教所是全省唯一一所关押未成年罪犯的监狱，地处长沙边陲，占地不到200亩。可就是这巴掌大的一块地方却关押着1800多名服刑学员，有近500名司法民警在此驻守。过去的202_已是我所连续十四年实现“四无”目标，完成了使命，履行了天职，守好了这座火山口、炸药库，为湖南的和谐发展贡献出了我们的力量。

回眸过去的一年，那是充满自信的一年。从二道门的改建到禁闭室的落成，从隔离带的建立到闭路监控系统的翻新，监管改造安全设施大步升级；从罪犯内务规范化管理到新希望超市的落成，从“6s”管理到精细化管理，罪犯改造环境显著改善；我所的“技防、物防、人防”三防建设有了长足发展。

回眸过去的一年，那是充满骄傲的一年。在省局领导的关怀与帮助下，在所党委的正确领导下，我所全体民警职工顽强拼搏，迎难而上，不仅较好的完成了省厅局下达的各项改造指标，而且还完成了集团总公司给我所下达的经济任务，全年创收 万元，并一举获得司法厅颁布的文明单位称号，确保了红旗不倒，荣誉不丢。

一年过去，我们发现，在所党委的正确领导下，全所民警职工众志成城，共克时艰，在我们的面前没有不可逾越的寒冬，没有不能抵御的风暴，每一次磨难最终都化作了砥砺我们成长的宝贵财富。

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。过去一年所取得的成就，并不代表我们前行之路从此平坦通畅。面对“文明执法”的日趋严格，面对社会舆论关注度的日趋提升，新的一年要夺取新胜利，我们必须居安思危，增强忧患意识，以科学发展观为指导，注重教育转化，增强罪犯自身改造动力；注重“以人为本”，强化人性管理，宽严相济；注重基层基础建设，突出规范化管理，“6S”管理，建设节能环保型单位；注重执法能力建设，保持我所和谐稳定，从而开创可持续发展的新局面。

展望202_年，我们任重道远。1800名罪犯代表着1800个尚未团聚的家庭。失去自由面临的是离散之苦、失亲之悲、良心之痛。他们身陷囹圄，如笼中鸟、池中鱼，惶惶不可终日。而服刑改造，对他们来说是一个痛苦而漫长的脱胎换骨过程，它有阵痛、有忏悔、有欲望、有激励、有光明。疼痛不是生命的力量，忏悔不能洗去罪恶。但是疼痛能够转化为力量，忏悔能够让心境得以明朗。我们监狱人民警察不仅是仗剑执法的管教员，更是诲人不倦的教师、释疑解惑的心理医生、重塑灵魂的工程师。因此我们有责任也有义务帮助他们在“罪与罚”、“罪与悔”、“罪与醒”的自我觉醒中融入改造，洗心革面。引导他们认识一个“罚”字，认知一个“悔”字，认清一个“醒”字，唯有这样才能忘故革新，追回明天。

展望202_年，我们重担在肩。新的一年是“十二五”计划承上启下之年，是湖南实施中部崛起战略的关键之年，是富民强省规划展示成果之年，我们必须牢固树立“法制、责任、仁爱、和谐”的核心价值观，以严格、公正、文明执法作为首要价值追求；以教育、转化、挽救服刑学员作为首要工作目标；以降低刑释人员重新犯罪率作为首要标准；确保监管改造的绝对稳定喜迎十八大的胜利召开。

天仪再始，岁律更新，新的征程即将开启。让我们在所党委的正确领导下，砥砺奋进，铿锵前行，不断在监狱事业上创造新的辉煌。

第二篇：扬帆再启航

扬帆再启航——《中共四川省委关于进一步加强人大工作的意见》出台记

时间:202_-01-21 来源:人民权力报 作者:罗英

这是不停奔波、奋发向前的脚步——

这脚步，在汶川强震的国殇巨恸中奋勇前行，奔向山崩地裂的绝望与希望之所在,并为加快建设灾后美好新家园而努力奔忙；

这脚步，顶着国际金融危机侵袭的阴霾深入工厂、车间，把脉全川经济的阴晴变幻，在建设西部经济发展高地的征程中足音铿锵；

这脚步，在共和国迎来60周年华诞、地方人大常委会成长之树生出第30圏年轮之际，把我省民主法制建设推向新的历史征程——202_年11月初举行的省委人大工作会议上，《中共四川省委关于进一步加强人大工作的意见》（以下简称《意见》）出台，发出进一步加强人大工作、推动“两个加快”和全面建设小康社会的催征号，蜀中大地回响着努力开创全省人大工作新局面、扬帆再启航的誓言。

《意见》出台成为我省人大工作新的里程碑。追溯其从调研、起草、广泛征求意见直至通过的足迹，我们真切地看到省委加强和改进对人大工作领导、支持人大及其常委会依法履职和加强自身建设的清晰脉络。

万里“取经”：汇集各方智慧

《意见》的诞生，是发展趋势使然，也是现实选择结果。

“县以上各级党委在每届任期内，至少召开一次人大工作会议，研究解决人大工作中的重大问题。”——早在202_年底，省委人大工作会议通过的《中共四川省委关于进一步加强和改进人大工作的意见》便对此予以明确，每届省委召开一次人大工作会议已形成惯例。

202_年是一个特别的年份。人民代表大会制度建立55周年、县以上地方人大设立常委会30周年——标志着人大制度发展完善进入重要的历史时期，而与之紧随相伴的，是我省正处在努力克服国际金融危机和特大地震灾害的严重影响，灾后重建取得重大进展、西部经济发展高地建设加快推进的关键时期。在这样的特殊时刻，如何加强和改善党对人大工作的领导，研究解决人大工作和自身建设等方面的实际问题，从而进一步加强人大工作，组织和动员我省各级人大及其常委会紧紧围绕省委中心工作和全省工作大局积极依法履行职责，全力服务“两个加快”？此时召开省委人大工作会议并出台《意见》，具有特殊而重大的意义。省人大常委会党组一班人思想统一，全力以赴，为此作出不懈努力。从202_年3月19日起，省人大常委会党组书记、副主任甘道明先后向省委书记、省人大常委会主任刘奇葆多次写信和口头汇报，就召开省委人大工作会议有关事宜作了详细汇报，得到刘奇葆书记的大力支持。

出台《意见》，是此次省委人大工作会议的重要内容。而调查研究乃谋事之基、成事之道，也是《意见》顺利起草的坚实基础。

5月初夏，受省委委托，由省人大常委会各位领导带队，组织了六个考察组分赴山西、辽宁、吉林、安徽、江西、河南、湖南、海南、贵州、云南、陕西、青海等12个省，“走出去”、“沉下去”，行程数万里，结合四川实际，就各省开展人大工作和自身建设等情况进行深入调研，虚心“取经”。

一路风尘，一路收获。考察组了解到，所到各省党委都高度重视支持，全面加强和改进对人大工作的领导：按照统揽全局、协调各方的原则，把人大工作作为党的全局工作的重要组成部分，根据人大的法定职责和工作特点，统一部署，统筹安排；积极支持人大及其常委会依法行使职权，各级党委关于地方国家事务的重要主张和政府、司法机关工作中的重大事项，凡属人大及其常委会职权范围内、需要全体人民共同遵行的，都由党委向人大及其常委会提出建议或由“一府两院”依法提请审议，由人大通过法定程序，使之成为地方性法规或法规性决定、决议；注重协调好人大与其他国家机关特别是与政府和司法部门的工作关系，使政府和司法部门增强接受人大依法监督的意识，认真办理人大代表建议，努力形成依法行政的良好风气；支持人大常委会健全完善工作评议制度；高度重视人大干部队伍建设；大力改善人大及其常委会的工作条件等。

与此同时，各省都把人大常委会自身建设和制度建设作为工作的重点常抓不懈，如重视学习培训，严格落实常委会议事规则，完善常委会会议考勤制度，将常委会组成人员履职情况作为表彰先进、推荐连任代表及常委会委员的重要依据，促进其履行职责的积极性和主动性；把制度建设作为专项工作，紧紧围绕工作目标，着眼于明确职责、理顺关系、规范运行、提高效率；优化常委会和各专门委员会组成人员结构；重视专委会和工作委员会中专职副主任的配备，保持人大工作连续性；重视人大宣传工作，形成了运行顺畅的人大新闻宣传工作机制等等。在省人大常委会党组的指导下，考察组很快形成材料翔实、内容丰富的调研考察报告，并在此基础上形成了《意见》初稿，此时距离文件起草组成立只有短短不到一个月的时间。

《意见》初稿包括五方面内容：进一步提高对坚持和完善人民代表大会制度重要性的认识、支持人大及其常委会依法行使职权、支持和保障人大代表依法履行职务、切实加强各级人大及其常委会自身建设、进一步加强和改进党对人大工作的领导等。

千锤百炼：凝聚上下共识

充分发扬民主、广泛征求意见——《意见》从初稿形成到正式出台是广开言路、集中智慧、凝聚共识的过程，这份被各方誉为“高质量、高水平”的《意见》，凝聚了众多人的心血。

202_年6月底至7月初，正值炎夏，按照省人大常委会领导的指示，省人大常委会研究室的同志赴达州、广安、遂宁、内江、泸州对《意见（征求意见稿）》进行专题调研，征求意见。《意见》凝聚众望，五市人大常委会有关领导、常委会机关有关办事工作机构负责人、部分县级人大常委会主持工作的负责人和省人大代表们对此十分关注，纷纷参加征求意见座谈会。

征求意见稿 “亮相”，令大家感到耳目一新：

“这个稿子立足于实实在在解决我省人大工作面临的一些具体问题，写得实、写得细、写得准，有很强的操作性和针对性”；

“在保障人大依法履职，特别是加强人大自身建设上有重大实质性突破，非常令人鼓舞!”

„„

内江市人大常委会党组书记、副主任王宾，泸州市人大常委会党组书记、副主任林海云，遂宁市人大常委会党组书记、副主任杨胜芳，遂宁市人大常委会秘

书长郭勇，达州市人大常委会秘书长陈绪科等人认为，征求意见稿中关于加强和完善党对人大工作的领导、健全完善人大工作评议制度、加强乡镇人大工作等规定十分符合我省实际，很好地反映了基层人大和人大代表多年的愿望和心声。这充分体现了刘奇葆书记和省委对加强我省人大建设、做好新形势下人大工作的高度重视。

大家对修改完善征求意见稿提出建议、意见，并盼望修改完善后的《意见》能够尽快出台。

7月13日，省人大常委会党组在机关召开会议，邀请省委办公厅、省委组织部、省人大有关专委会和部分市、县人大常委会的同志参加座谈，讨论修改《意见》和研究当前人大工作面临的一些问题，并根据会上提出的意见，对《意见》再次作了修改、完善。

省委高度重视此次会议，刘奇葆书记多次作出重要指示，主持召开省委常委会专题研究。8月29日，刘奇葆书记主持召开省委人大工作谈会，听取了省人大常委会专题考察调研情况汇报和省人大常委会、部分市县人大常委会对省委人大工作的意见和建议。

这些意见和建议反映出，随着民主法制建设的进一步发展，人大工作也面临不少新情况新问题：

在干部思想状况方面，少数同志角色转换不到位，工作状态欠佳。如不熟悉、不习惯人大法定的和特有的工作程序和方式，存在“二线”思想，思想松散、缺乏激情。

在人大监督工作方面，各地在贯彻实施《监督法》的过程中，认为人大开展对“一府两院”的工作评议是行之有效的法定监督形式。工作评议要始终围绕省委工作大局和民生的重大课题，督促“一府两院”认真履行职责、改进工作，促进依法行政和公正司法这一目的来开展。

在加强党对人大工作领导方面，大家认为，人大工作真正要做好，做出成效，党的领导是决定性因素。这里包含两层意思，一是从事人大工作的同志要主动争取和依靠党委的领导和支持，及时请示报告重大问题，围绕中心、服务大局，依法开展工作；二是党委要加强和改进对人大工作的领导。凡是这两个方面结合得好的地方，人大工作就开展得好。为此，基层人大的同志提出四点建议：希望基层党委进一步通过人大常委会党组实施对人大工作的领导，积极发挥人大常委会党组的核心作用；希望人大及其专门委员会、工作委员会享受相应的政治和工作待遇；适度加强人大与党委、政府的干部交流力度，有助于培养和树立干部的进取精神、法制观念、民主思想和公仆意识，促进科学决策、依法行政、公正司法。刘奇葆书记对这些意见、建议高度重视，他亲自过问、亲自审定，逐章逐条、逐字逐句修改《意见》，关心《意见》的贯彻落实。

省人大常委会党组为《意见》的出台殚精竭虑、倾尽心力。常委会党组书记、副主任甘道明多次就《意见》中的有关重大问题和关键表述向刘奇葆书记和省委有关领导汇报，与相关省领导沟通，争取理解支持，有的关键表述甚至一个字一句话都经过十余次的反复斟酌。

千锤百炼，字斟句酌，反复磨砺,精益求精——经过数十易其稿，《意见》最终在省委人大工作会议上进一步征求意见后新鲜出炉，获得各方赞誉。亮点凸现：新意无处不在“有创新、有突破”、“有价值、有干货”——文件出台后，省内外反响很好，特别是全省基层人大倍受鼓舞、为之振奋。大家认为这是我省人大工作新的里程碑，必将对我省人大工作产生广泛、重大而深远的影响。

《意见》亮点凸现，新意无处不在。仔细研读我们可以看到，《意见》在支持人大及其常委会依法履职和加强自身建设、完善党委领导人大工作的机制等方面的一些新表述、新规定，是其突出亮点和重点，也是全面提升人大依法履职能力和自身建设水平，全面推动人大工作新发展的重大举措。

在加强人大的组织建设上有突破。《意见》规定，进一步优化人大常委会组成人员的年龄、知识和专业结构，确保三分之一的常委会组成人员换届时连任，专职常委会组成人员比例逐步达到三分之二左右；省和市（州）人大各专门委员会配备1名专职副主任委员；在有条件的情况下，可适当安排常委会副秘书长、专委会负责人和常委会办事工作机构的主要负责人为常委会委员，以保持人大工作的连续性和稳定；加大人大机关干部与各级党政机关、大专院校和企事业单位干部之间的交流、挂职力度，并形成制度，增强人大机关的活力。

在增强人大监督工作上有创新。明确了对“一府两院”进行工作评议是人大依法行使监督权的一项重要内容，要求各级党委要积极支持人大开展工作评议，工作评议要形成评议意见，必要时可进行满意度测评。评议意见和测评结果要报送党委，通报政府、法院、检察院及有关被评议单位；被评议单位要按照评议意见改进工作，并向党委和人大常委会报告整改情况。

在完善党对人大工作领导的机制上有加强。《意见》规定，党委、政府召开有关全局性工作的会议、组织相关重大活动等，应根据工作需要和有关规定，安排同级人大常委会领导及人大专门委员会、人大常委会办事工作机构的负责人参加。还强调指出，各级党委要把人大工作作为党的全局性工作的重要组成部分，纳入总体工作部署，提上重要议事日程；对加强人大工作重要文件精神的贯彻落实情况，各级党委届内要进行一次全面督查，对做出突出成绩的要给予表彰，对贯彻落实不力并造成严重不良影响的，要进行问责。

在改善人大机关工作条件上有保障。《意见》规定，要根据工作需要和有关规定，逐步规范各级人大机关工作机构的设置。建立健全人大工作经费保障机制，将各级人大工作经费纳入同级财政预算，并根据工作需要适当增加，切实保证人大开展各项工作需要。加强人大机关基础设施和信息化建设，切实解决人大及其常委会机关的办公用房、办公设施、表决系统建设、工作用车等问题，逐步改善人大机关工作条件。

岁月无声，激情永存。把人民代表大会制度坚持好、完善好、发展好，不断开创我省人大工作新局面，为我省“两个加快”作出新的贡献——这是一份庄严的承诺，一份扬帆再启航的豪情！

第三篇：扬帆启航正当时

扬帆启航正当时

——学习鲁政办字[202_]126号文件随笔

202_年，山东省向“应试教育”宣战，把时间还给学生，回归教育本源，素质教育改革在全国敢为人先，率先攻坚。

202_年，山东省颁布职教新政24条，构建现代职业教育体系，彰显了“德技双馨”的实践要义，职业教育改革在全国先行先试，再谱华章。

这是一种胆略，一种责任，一种担当。

这是一面旗帜，一种力量，一个梦想。

一时间齐鲁大地，职教人无不心情澎湃、激情昂扬；连日来孔孟之乡，从教者无不规划美景、憧憬梦想。东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。身为聊城市技师学院的一名教师，我真切地感受到：学院发展面临着又一个春天！

学院自今年10月1日新校区正式启用以来，院党委、院行政班子合力奏响实质性整合七部曲，六校区实现华丽转身，职教航母“破茧成蝶”，新学校水城瞩目，新举措世人赞叹，新景象坊间流传。制订“十二五”发展规划，厘清三年建设目标，院领导高瞻远瞩，运筹帷幄，科学谋划；国家级示范学校、“前校后厂”国家A级办学特色、中央财政支持的实训基地，院领导乘势而上，务实运作，搭建人才培养“立交桥”：我院有望发展成为全国的知名学院、标杆学校。如今，山东省职教新政24条《实施意见》颁布，《高等职业教育与技师教育合作培养试点实施方案》、《关于编制各设区市职业教育发展规划的指导意见》等配套政策又相继出台。机会总是青睐有准备的人。放眼全省，环顾周边，我院有资格、有条件、有优势抢抓新机遇，抢占-1-

制高点，实现新梦想。之所以这样说，是因为我们有理想、有抱负、有能力；之所以这样讲，是因为我们尊重领导、尊重政策、尊重工作；更由于我们敢闯、敢试、敢为人先。教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业。身为一线教师，校区搬迁、规格晋升、师生和谐，我全身洋溢着职业的幸福感；作为基层员工，学院发展，领导创新，团队实干,我们阔步向前。比对、研读职教新政24条，美好愿景正向我们召唤！

其一，我院融普通中职教育、技工教育和成人教育、岗位培训等多层次、多类别教育资源于一体，各层次能上下贯通，各类别能左右衔接，能最大程度融合学历教育和技工教育之长，发挥强强联合优势，这难道不契合“上下贯通、左右衔接”的现代职业教育体系建设。我坚信，高等职业教育与技师教育合作培养试点离我们不远！

其二，我院正创建国家级示范学校，正建设机械加工技术、电气技术应用、建筑工程施工3个国家级示范专业。解读24条中申办中职与普通本科“3+4”分段培养试点，结合形势，分析当前，在鲁西这项目我们也可以一争高低、成功举办。

其三，我院前校后厂的“双元制”办学模式，已被国家三部委认定为A级特色；学生“生产训练中心”、“创业中心”和学生、教师参与的“产品研发中心”的建立，可以说创新之举；还有校园文化的灵魂——孔繁森精神。这些是学院的特色，也是聊城职业教育界的骄傲！

仰望星空，使人眼界高远；脚踏实地，更知使命重大。让我们感激的是学院的领导，学政策、用机遇、上项目、管学院、干工作，夜以继日，呕心沥血。院党委李书记传达126号文件，大会讲、小会讲，要求我们学中问、问中学，学深吃透，掌握实质。王院长解读126号文件，带头学、带头讲，剖析入里、字字珠玑；让我们感动的是市委市政府领导，重视支持学院建设身体力行，多次现场办公，专门题词寄语，聊城借助“一区一圈一带”战略优势，“东融西借、跨越赶超”大有希望，“二次创业”势必成功；让我们感触的是常务副省长专题调研、“开门写文件”，126号文一字千金，处处凸显改革之思、务实之举，顺应时代潮流，适应经济社会发展，实是山东职业教育之福、中国职业教育之幸！作为教育大省、强省，山东一定会再次成为职业教育改革的样板和标兵。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们携起手来，在省市领导的关怀指导下，在院党委、院行政班子的领导下，沐浴着职教新政的春风，以学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神为指针和统领，以市领导“培育技师英才，服务聊城发展”题词为目标和动力，凝神聚力抓建设，同心同德谋发展，在各自工作岗位上认真履职、奋发有为，为实现个人的人生价值，书写下浓墨重彩的一笔。

聊城市技师学院这艘职教航母正扬帆启航，奔向更加美好的明天！

城市建设系袁保利

202_年12月5日

第四篇：蓄势扬帆欲远航 砥砺奋进谱华章

蓄势扬帆欲远航 砥砺奋进谱华章

——发展中的义煤集团石壕煤矿

文/董振红

在我国宏观经济增速放缓，煤炭行业持续下行的态势下，义煤集团石壕煤矿这座位于河南省三门峡市陕县境内，北靠黄河，南临陇海铁路、310国道和连霍高速公路，占地14.3平方公里，可采储量2184万吨，年产90万吨的国有煤矿，却异军突起，在‚突出安全、调整布局、完善系统、提升质量、规范管理、促进发展‛的目标指引下，原煤产量稳中有升，质量标准化工作稳步推进，重点工程建设有序进行，内部管理逐步规范，和谐矿区建设成绩喜人。今年1-9月份石壕煤矿原煤产量762852吨，完成原煤计划的121%；销量734994吨，完成计划销量的119%；吨煤完全成本累计373.56元，较年初计划下降26.1元，较好地完成了集团公司下达的任务指标。该矿在煤炭市场一片低迷的情况下，积蓄企业发展后劲，凝聚企业发展合力，砥砺奋进谱写企业新华章！

安全 生产——双轨并行引领石壕健康发展

石壕矿始终把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位臵。今年来，该矿以安全工作‚七零‛为奋斗目标，即：人身安全事故为零、机电设备运转事故为零、工程质量事故为零、顶板事故为零、瓦斯超限为零、水灾事故为零、火灾事故为零。坚持‚从零开始、向零奋斗‛，树立‚消除一起隐患就是消除一起事故，带着隐患生产就是违章指挥、制造事故‛的理念，做到‚不安全不生产、隐患不除不生产、质量不达标不生产、安全没有把握不生产‛。

为使安全工作不折不扣落到实处，该矿采取多种措施确保安全生产：一是抓安全培训、安全宣传，加强班组安全建设，提高职工安全素质。通过班前会安全宣誓、两述抽查、一日一题学习、危险源辨识抽查、事故案例讲评、职工上讲台六项硬性程序的实施，使该矿职工的安全技术水平、安全意识和自主保安能力得到大幅提高。为加强班组安全建设，强化班组现场安全管理，发挥班组长兵头将尾的作用，全矿选出50名优秀班组长和50名优秀机电工，每月给予500元现金奖励。该矿发挥井口安全宣传大屏和广场安全文化的优势，打造安全舆论宣传阵地，开展安全宣传亲情教育、警示教育、三违帮教、家属安全座谈会、签订夫妻安全责任书、安全知识有奖活动等多种多样的安全活动，使职工在寓教于乐中受到安全教育，提高安全意识；二是抓好危险源辨识和现场安全确认。该矿要求区队认真查找各类危险源，分析危害，明确措施，并制作安全准运证、安全确认牌板、危险源辨识牌板、张贴有队长书记照片的责任区牌板、两述标准牌板、施工质量技术标准牌板、安全技术措施、交接班记录等悬挂在工作现场，让每一位干部职工都认识到身边存在的不安状态及应对措施。跟班队干进班后首先做好隐患排查治理，进行安全确认，然后按措施、标准组织生产；三是建立健全隐患排查整改机制。该矿制定了严密的隐患排查整改工作流程，建立了隐患排查及整改台账，矿安检科限时按标准督办，逐项验收，逐一销号，形成了安全检查、整改、复查、考核的闭合管理机制，并在矿会议和副井口电子大屏上进行通报，以起到警示教育作用；四是严格干部跟班制度。对领导干部下井跟班进行细化量化，要求区队长每周跟班次数不得少于两个，跟班队干必须向信息战汇报现场隐患情况、出勤情况，从而保证矿时刻掌握三班现场安全生产详情，确保班班安全生产；五是建立安检员责任追究制度。要求安检员对分管的监督区域安全质量问题承担连带责任并进行责任区域定期承包，增强安检员的责任心和主动性。六是组织安检科、组干部牵头两支小分队进行安全督查不间断，通过查隐患、查行为规范、查劳动纪律，逐步规范职工的行为安全和素质提高。

在安全工作得到有力保证的前提下，该矿精心组织原煤生产，产量稳步提高，‚安全‛和‚生产‛双轨并行，创造良好的经济效益，引领企业健康发展。

一直以来，石壕煤矿把抓好工作面接替作为稳定原煤生产的重点工作。该矿三区下山的13261工作面剩余储量74.2万吨，预计202_年2月回采结束，接替工作面为13341工作面，可采储量78万吨，回采时间为202_年3月至202_年10月。三区下山13271工作面剩余储量29.4万吨，预计202_年2月回采结束，其接替工作面为三区上山13101综采工作面，预计回采时间为202_年3月至202_年5月。今年7月20日，作为石壕矿‚提煤质、保产量‛重点工程的12221工作面顺利贯通。该工作面储量约150万吨，煤厚6-10米，煤质稳定，成为该矿战危机、保增长的重要支撑。5月16日，省发改委正式批复了石壕矿202_年煤炭产业升级改造项目。按照项目实施方案，改造后石壕矿产能将由90万吨/年提升至120万吨/年。这些都为石壕煤矿的高速发展夯实了基础，石壕煤矿正向着百万吨矿井的目标阔步前进。

质量标准化——精品工程筑牢石壕安全根基

202_年，石壕煤矿对该矿质量标准化工作提出了努力实现‚国家级质量标准化矿井‛的目标。为此，该矿重点抓好各项标准的制定和落实，通过细致入微的工作，牢固树立‚一切工作标准化‛的理念，强力推行‚工程质量标准化、安全管理标准化、行为规范标准化‛。石壕矿矿长郭红兵说：‚我矿干部职工严格按照‘天天有变化，月月有提升’的思路，认真落实‘一切工作标准化’的管理理念，牢牢抓住质量标准化的根本，以此助推产能提升，为实现年产120万吨打下了坚实基础！‛

该矿倡导以精品工程筑牢石壕安全根基，以质量保安全，以安全促生产。从去年九月份起石壕矿积极开展‚创建优良工程‛活动，每季度进行一次评比表彰。今年二月份和六月份，两次对在‚创建优良工程‛活动中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。该矿积极学习借鉴兄弟单位的先进经验，积极推广新技术、新工艺，按照‚天天有变化，月月有提升‛的工作标准，突出重点，狠抓难点，着力抓好绞车坡、顶板管理等薄弱环节。使职工‚人人手中有尺子、个个心中有标准‛，做到‚上标准岗、干标准活‛。9月份，石壕矿下达了《石壕煤矿系统标准化标准制定完善规定》，每月对质量标准化工作坚持与每月生产任务同下达、同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，实行了安全质量标准化抵押金制度，探索并建立了一套具有自身特色的融思想保证、组织保证、技术保证、质检保证和经济保证为一体的安全质量标准化管理体系。同时，细化精品工程的标准，提升质量标准化达标层次，突出美化、亮化、净化、声化、无尘化、信息化、精细化，为职工创造一个更加安全、舒适的工作环境，实现井下文明生产。

近一年来，在不影响安全生产的情况下，石壕矿完成了南北两条集中运输巷的施工及设备安装，解决了原煤在大巷运输影响行人行车的问题。对主井煤仓及三采区煤仓进行了扩容，主井煤仓储量由原来的80吨提高到目前的600吨。三采区煤仓储量由原来的90吨提高到目前的500吨，提高了原煤贮运的缓冲能力。对井底车场及南北运输大巷进行了扩修，扩修总长度1000余米，并把轨道由以前的24kg全部更换为30kg。对二区轨道下山进行了扩修，二区轨道下山的乘人装臵已投入运行。对变形的副井筒进行扩修，扩修长度达70余米。三区风井扩修150余米，为年底上综采工作面创造条件。四区风井建设也正式开工。通过一系列紧锣密鼓地科学组织和实施，六大生产系统基本调整完毕，为原煤产量提升创造硬性条件，企业的后续发展打下坚实的基础。

通过对质量标准化工作的常抓不懈，质量标准化逐步实现了井下设备本安化、电缆吊挂规范化、轨道运输地铁化、设备设施明净化。今年以来，共更换30kg轨道202_米，施工标准化水沟 1800米，巷道硬化铺地砖4875平方米，吊挂主回路电缆8000米，更换风水管路202_米，安装防爆荧光灯1404套，制作各类巷道标志牌1876块。特别是采取‚三喷两锚一注浆‛新技术扩修的三区轨道下山、南北大巷实现了‚一次扩修，永不变形‛的目标。职工的工作环境发生了根本变化，安全保障进一步提高，为职工体面劳动创造了良好条件。

降本节耗——强化管理提升石壕经济效益

煤炭行业寒冬的到来倒逼企业必须提高管理水平。202_年以来，石壕矿制定完善了75项管理办法，包括安全生产管理、生产与调度管理、经营管理、机电设备与运输管理、煤质管理、劳资管理、财务审计管理、后勤管理、治安管理九个方面。通过这些文件的制定与执行，对义煤集团公司下达的经济技术指标进行细致分解，建立了以全面预算为基础的目标成本分层包保体系，对各项计划指标、发生费用进行逐级归口管控，自上而下实现了横向到边、纵向到人的成本预算量化分解、责任包保体系。特别对影响生产成本较大的材料费、招待费、差旅费、办公费、公共用电等可控费用制定了相应管理办法，在全矿形成了‚人人肩上有指标，项项指标联收入‛的目标成本考核办法，达到了管理责任定量化、管理制度钢性化、工作考核绩效化、人的行为规范化的‚四化‛要求。这些办法和措施的执行与落实，使石壕矿的管理逐步科学化、规范化，凝聚了企业发展的合力。

今年来,石壕矿围绕安全生产经营实际，按照‚成本领先、投入精当、管理精细、效益最大‛的思路，着重加强物资修旧利废管理，锁住降耗点。从节能降耗、节支增收、深挖内潜入手，积极开展‚双增双节‛、‚修旧利废‛等活动，不断深化经营理念和全员节约意识，把降低管理成本、加强物资回收复用作为安全生产‚挖潜堵漏、节支创效‛的有效手段，建立废旧物资回收、修复、验收、领用等明细台账，并对各科、队材料消耗严格考核，以事前计划、事中控制、事后考核为切入点，实施全过程的成本控制，进一步优化工作流程，细化预算管理，压缩各项管理费用支出，强化物资材料领用控制和现场管理。加大考核力度，奖惩兑现，有效地减少了材料浪费，降低了综合成本，避免了使用过程中隐形浪费现象的发生。同时，石壕矿还不断加大对废旧物资的加工复用力度，充分利用废旧物资剩余价值，变废为宝，提高回收物资的复用率。对回收后的材料物资进行整理归类和汇总。广泛开展‚节支降耗、回收复用‛活动，对物资的领用严格实行交旧领新制度，树立‚节约一分不嫌少，浪费一分就是多‛的节约意识，真正做到把成本降到最低，经济效益提到最高，形成了‚人人注重节约、人人关心成本、人人参与创效‛的良好局面。

202_年，该矿通过清仓查库，清理出闲臵材料、配件、废旧物资金额达100多万元，减少了不良资产的占用；降低仓储成本，特别是对非生产性物资实行了零库存管理；今年截止9月份，通过物资回收复用、修旧利废创效825.3万元，最大限度地盘活闲臵材料和设备，形成了回收——复用——再生的良性循环，实现物尽其用，为企业增加效益。

转变作风——务实奋进凝聚石壕发展合力

石壕矿在干部队伍的管理方面，以加强领导班子建设，增强班子凝聚力、执行力为工作核心。石壕党委书记王国珍说：‚加强党员干部作风建设，是我们事业成功的重要保证。‛

该矿以建设‚学习型党组织‛为载体，突出学以致用，使各级班子成员把学习成果转化为谋发展的强大动力，抓工作的正确思路，出成效的有力举措，促和谐的实际本领。全体党员干部牢固树立‚学习为本、终身学习、自我超越、全过程学习‛的新理念，追求个人综合素质及自身岗位工作的新境界。在党员干部的带动下，石壕矿逐步形成了‚领导做学习表率、人人做学习主人、个个争学习标兵‛的良好氛围。为了提升学习成效，石壕矿还以增强创造力为重点，创团队学习新形式，组织党员干部及专业技术人员组成攻关小组、课题研究小组等学习组织。今年以来，创科技成果9项。分别为二风井主扇风机更换、二区南集中运输巷皮带与一部皮带搭接设计和施工、三区进风斜巷皮带的创新设计与安装、二区变电所供电改造及三区变电所搬迁设计、强力皮带巷上下防跑偏装臵及导料槽设计、北集中巷强力皮带护网设计等。该矿积极深入开展‚创先争优‛活动，狠抓‚公开承诺、逐级点评、群众评议、典型选才‛四个环节，积极开展‚党员先锋工程活动‛。7月份开展全员准军事化训练活动，强化广大干部职工的军队作风、军队纪律、军队执行力。救护队党支部全年参加突击任务2800余人次，运转工字钢1800余根，U型钢2500多架。机修厂党支部对工字钢、U型钢、矿车等进行修旧利废月节约达120万元。机关支部先后五次组织党员干部1500余人次到工业区转运工字钢、U型钢8600余根。工程技术部门的党员干部根据石壕矿‚三软‛煤层的特殊情况，积极推广新技术、新工艺，改革支护形式，实现了巷道基本不变形，支护无损坏的质量标准化提升目标。

同时，石壕矿强化干部责任意识，树立‚责任胜于能力‛的理念，以责任落实为主线，整顿工作纪律、干部作风、管理秩序。先后在机关、平地单位、井下设立覆盖石壕矿所有单位和人员的自动考勤系统，实行工资和出勤严格挂钩，杜绝区队空头人员造资，平地机关劳动纪律涣散情况的发生。为加大干部考核力度，该矿推出了‚五大系统、三级考评、百分定格‛的干部绩效考核机制，按照‚多角度考核，公平、公正、客观‛的原则，每两个月开展一次，采取干部互评、职工参评两种形式，对中层干部的工作态度、工作能力、廉洁情况等方面进行测评，并将考核结果与工资挂钩，对责任心不强、失职渎职的二十多名党员干部进行撤职、免职处理，同时对四十余名干事创业、勤奋工作的生产骨干、技术尖兵给予提拔重用，在广大干部职工中形成了‚风清气正、干事创业‛的良好氛围，以此更好地规范中层干部的工作行为，提升整体管理水平。

石壕矿各条战线齐心协力，依靠务实的工作作风，敢打硬仗的拼搏精神，紧紧团结在一起，形成了推动石壕扬帆远航的巨大合力和不竭动力。

人企合一——以人为本构建石壕和谐矿区

近年来，石壕煤矿每天都在发生着各种变化：职工住房宽敞了、矿区环境变美了、收入增长了、业余生活丰富了、水电气供应无忧了……，石壕人天天经历着这些变化，打心眼里感恩企业，珍惜当前的幸福生活。石壕矿用实际行动践行着‚真诚、同心、感恩你我他‛的文化理念。

石壕煤矿大力实施惠民工程。该矿在两年左右时间里使几千名职工家属喜迁石壕新区，斥资四千多万元对新区管道、物业、暖气供应等遗留问题进行处理，环境进行绿化。如今，石壕新区干净整洁、绿树成荫、水电气一应俱全。今年来，石壕煤矿拿出3.5万元，对108户家庭进行困难救助；斥资4000余元对伤病员进行慰问；对全矿26名贫困家庭大学生进行‚金秋助学‛资助，资助资金5.6万元，确保每名困难职工子女‚考上学的都上学，上了学的不辍学‛；为131名职工发放孝心补贴13.22万元；建立职工图书馆藏书七千余册，报刊三十多种；投入5400元为矿260余名女职工办理了特病保险，并为全矿300余名（含集体工）女职工进行免费健康体检。

该矿职工宿舍1-6号楼建成时间早，楼道空间狭小，光线昏暗且无供水、排水系统和卫生设施，给职工生活造成不便，为彻底改变这种状况，从去年11月开始石壕矿对1-6号宿舍楼进行标准化改造，重新铺地砖、贴墙砖，并在每个楼层设立一个洗脸间和两个卫生间，楼上及楼内重新铺设供、排水管道，楼外护坡用水泥混凝土加固。由于工程量大、工序复杂且牵涉到居住职工的搬迁问题，为保证改造工作顺利进行，该矿积极做好职工的思想稳定工作，并安排专人负责工程施工进度和质量的监督工作，确保宿舍改造后让职工住的舒心、满意。另外，该矿还加大改造矿区供水管路，进一步加强饮用水管理，使家属生活区实现24小时供水，彻底告别了等水、接水、存水的历史。

今年，该矿还积极推进园林式矿井建设，聘请集团公司农林分公司的专业人员，对矿区绿化工作进行重新规划，新增绿化面积13771平方米，以‚自然、和谐‛为主题，对矿区环境进行全面改造，通过山、水、石、廊、桥、小道、广场、花草、树木的合理搭配，为职工家属打造一个自然、灵动、和谐的休闲环境。早上，晨练的人们呼吸着清新的空气锻炼身体；入夜，华灯初上，人们悠然地在小区宽阔洁净的道路上散步、聊天；俱乐部广场、北休闲广场职工家属们伴着明快的音乐翩翩起舞。宁静、适淡的生活让人羡慕，沐浴在这幸福中的人们感到的是舒心、开心和温馨。

民生无小事，枝叶总关情。多年来石壕煤矿对职工点点滴滴地关爱，凝聚了人心，践行了‚人企合一‛的惠民理念。石壕煤矿‚以人为本‛、‚井下文明生产，井上文明生活‛的和谐矿区建设步伐正坚定不移地向前迈进。

蓄势扬帆欲远航，砥砺奋进谱华章。如今，远瞩未来、追求卓越的石壕人正站在新的起点上，满怀干事创业的豪情、坚定不移的信念，凝全员之智，聚全员之力，以昂扬、开放、创新的姿态，正向更高水平、更高境界阔步迈进！

第五篇：砥砺奋进

202_年，这是充满希望与挑战的一年！

石嘴山供电局在宁夏电力公司的正确领导下，全面落实“四新”工作要求，以人为本、精诚团结、求真务实、（勤于思考）、从严管理——全局员工砥砺奋进，铿锵向前，在这“十二五”开局之年，绘就出电力事业发展的新的——跨越！

砥砺奋进绘宏图

石嘴山供电局202_年工作纪实

202_年，石嘴山供电局发展劲足业兴——广大员工在团结勤奋、务实清廉、富有创新精神的局党委、局行政班子的带领下，迎难而上，奋勇争先，在安全生产、营销管理、电网建设、为民服务等方面屡创佳绩！供电局继续保持 “全国文明单位”称号，先后被评为“自治区国资委先进基层党组织”、“电力公司先进党委”、“宁夏电业工会先进单位”，同时，获得“石嘴山市支持地方经济突出贡献奖”、“‘五五’普法先进集体”等荣誉称号。。。202_全局工作，亮点频闪！

安全生产态势平稳

近年来，随着地方经济的飞速发展，石嘴山地区电力负荷持续高位运行，部分电网承受前所未有的安全压力。面对严峻的安全形势，供电局始终按照“一切风险皆可控制，所有事故都能避免”的安全理念，开展“两抓一建”及深化“无违章现场创建”活动。强化电网调度安全管理，认真开展电网承载力分析，狠抓电网应急管理，密切跟踪重载负荷运行状态。同时成立安全稽查大队，对检修施工现场进行全面稽查，有效保证了施工现场安全有序。作为公司试点，石嘴山局率先启动隐患排查治理“树典型、传经验”活动，推进了“隐患排查治理常态工作机制”的建立和完善。

营销业绩一路攀升 按照“稳固保存量、全力促增量、积极拓新量”的原则，全力拉动负荷，年内共接入新增负荷41.701万千伏安。提前50天完成161.7亿千瓦时的售电量目标。同时，全力推进“用电信息采集和多元化缴费系统建设”，截止11月底，用电信息采集建设累计完成141165户。在优质服务工作中，紧紧围绕“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，深入开展“五个走进”、“三优化”诊断、扶持生态移民工程等工作，不断延伸“建功勋、创十佳”为民服务创先争优活动。

电网建设全面提速

202_年，石嘴山供电局完成110kV宝丰、舍予、龙泉、红乐三期扩建输变电工程；完成7项35千伏变电站改、扩建项目的前期可研和项目评审，并已列入202_年投资计划。供电局相继出台《“十二五”电网规划项目外部条件论证研究报告》等规划，完成110千伏长青输变电工程、220千伏石嘴山变及110千伏配出工程和110千伏红乐变扩建等电网建设项目。农网工程取得较大进展，拉动内需和改造升级农网工程已完工114项，项目完成率达89.76%。

信息化建设成效显著

石嘴山局年内完成4座220千伏变电站、3座110千伏变电站的综自改造工作。9月27日，宁夏首座河滨220千伏“智能变电站”投运，全局45座变电站实现了调控一体化管理；供电局加快科技应用，推广节能型快速爆炸桥开关、35千伏开关柜灭弧和测温等新技术。应用红外视频监控系统，变压器油在线监测系统，提高技术监督水平。不断深化信息化管理工作，各类信息系统应用水平明显提升。保护自动化所一项成果荣获全国QC发布会一等奖和全国电力行业优秀奖。

“三个建设”融入中心

加强党的建设，围绕“两个转型”，以“走在前、作表率”创先争优活动为载体，深入开展“党建主题月”活动，活动月月有主题。创新提出“三四五”工作法，各党支部通过开展党员“一带二”和“五个好”对标活动，找出各支部的差距，激发党支部的动力、活力。以学习型党组织建设和创建“四强”党组织为主要抓手，开展党员“三亮三比”活动。实施“政工干部下一线，千名员工群众评党员”活动，全局创设党员示范岗位28个，党员示范窗口6个，党员突击队11个，功能党小组10个，共提出合理化建议35条，开展技术革新及解决技术难题10项。

推进企业文化建设，积极传播国家电网优秀文化。开展了企业文化“十个一”，创办《石供文化》季刊，在变电、调控两个生产单位开展了《企业文化在安全生产中的落地实践》示范项目，使企业文化与中心工作双融一体。举办“四新杯”职工文化艺术节和“建党90周年”文艺汇演，抒发广大干部职工、爱国、爱党、爱企的高尚情怀。

加强员工队伍建设，对机关本部部分专责岗位开展公开竞聘，使一批能力强、业绩优、品行好的年轻骨干走上了重要管理岗位。全面开展员工岗位技能培训，全年共举办各类培训班30期，在宁夏电力公司202_年农电工岗位知识和技能选拔赛获得团体第一名的好成绩。

依法治企从严管理

以“不为旧病所扰、不为新病所困，不为检查所累”为目标，在全局范围内积极有效开展 “依法从严治企”专项整治活动，企业管理水平显著提高。全面落实“三重一大”决策制度，层层落实党风廉政建设责任制，积极推进“三化三有”惩防体系建设，建成廉政展室，营造反腐倡廉大宣教格局。全面推行全员绩效管理，88项同业对标指标与绩效考核实现了无缝隙连接，同业对标工作始终保持公司前列。大力落实维稳工作责任制，制定《局长、书记公开接待日管理办法》，保持了全局干部职工队伍的稳定。坚持和完善职代会制度，职工代表提案处理率达95%。深入推进班组建设达标工作，全局班组建设达标率100%，大武口区供电局运检班、营业班获首批“国家电网公司达标班组”荣誉称号。按照建设“大后勤”的理念，实现后勤服务工作的精细化、全面化、规范化管理。

为民服务创先争优

石嘴山供电局率先开展“为民服务创先争优”党团服务队活动，成立了“创先”党团服务队、“红梅”社区服务队、“三新”农电服务队、“党员便民”服务队，广泛开展为民服务活动，用行动践行“你用电，我用心”的服务理念。围绕“讲学习、抓执行、强服务”主题教育，树立“机关为基层服务，全员为客户服务”的“大服务”理念，抓好机关服务能力提升带动基层服务能力提升，窗口服务能力提升促进企业整体服务能力的提升。以“建功勋、创十佳”供电服务创先争优活动，提升服务水平；以“三创”突出特色，提升服务品质，组织“服务之星”、“微笑大使”评选和供电服务技能竞赛，着力打造“95598”光明服务工程，争创“党员先锋岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。

精神文明灿烂之光

石嘴山供电局连续16年保持自治区“文明单位”称号，在今年自治区文明行业届中复查中，石嘴山局文明建设获得检查组的高度评价。惠农区供电局被国网公司命名为文明单位，赵大刚同志荣获202_年“石嘴山市五一劳动奖章”。石嘴山局将文明创建纳入“十二五”政工工作规划，全局大力开展“社会主义核心价值体系宣传普及年”学习实践活动；开展了“走在前、作表率”创先争优党建主题“精神文明月”活动，以此提高职工的思想道德素质。加大先进典型的培育和选树力度，（张军、夏建矿、解银、赵大刚等）宣传员工身边可亲、可信、可学的典型标杆的先进事迹，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。新闻宣传积极开展“走基层、进现场”活动，新闻宣传指标在公司名列前茅，被中国电力报社授予“202_中国电力新闻网新闻宣传先进集体”荣誉，多部视频作品获“中电传媒杯”第七届全国电力行业优秀电视片二、三等奖。“青年志愿者”活动、“小桔灯”关爱农民工子女活动受到政府和百姓广泛赞誉。

集体企业步入正轨

按照“三高一强”的发展思路，石嘴山局全面梳理集体企业业务范围，集中精力做优做强优势业务。通过岗位竞聘的形式，在全局范围内进行集体企业主要管理人员选拔，建立主业和集体企业之间人才流动机制，有效充实和加强了集体企业的管理力量。

风正千帆疾，唤起石供千百人，心齐万事兴！

“诚信、责任、创新、奉献”犹如一束希望之光，照亮远方。履行“三大责任”，践行“四个服务”，石嘴山供电局将以更加从容、开放、自信的姿态，在电力事业这条康庄大道上，夺取新的胜利，铸就新的辉煌！