第一篇：温泉、河堰202_年总结

温泉、河堰片区国土房管所

202_年工作总结

开县国土房管局：

202_年，温泉、河堰片区国土房管所在县局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，积极落实科学发展观。为进一步加强干部职工作风建设，增强使命感、责任感、紧迫感，认真开展好“作风建设年”活动，提高服务水平和工作效率，树立国土房管行业新形象。围绕年初下达的各项指标，我所坚持以服务于国土房屋管理的各项业务，团结务实，开拓创新，切实履行好工作职能，较好的完成了各项工作任务。现将202_年全年工作情况作如下汇报：

一、主要工作

（一）、规范业务标准，提升工作水平。加强基层所组织队伍建设和教育培训，坚持每月干部职工集中学习制度，对全体工作人员在日常工作中存在的问题和各方面情况，展开讨论，逐项分解落实，提高基层所工作人员履行职责的能力和水平。及时将工作会议和上级阶段性重点工作部署传达到全体员工中。在我所辖区的各驻点工作人员，要求班子成员对各乡镇的具体工作必须做到工作事前有计划安排，事后有结果汇报，确保工作责任目标的落实。

（二）、切实做好基本业务工作，服务好基层人民群众。为进一步简化房地产权属登记程序和农村集体土地审批工作，进一步提高工作效率，方便基层人民群众办事，按照县局要求，委托我所办理房地

产权证和农村集体土地的审批，截止到现在，房地产权属登记办证我所共办理72件，其中农房办证36件、国有办证29件、遗失补办证7件；城镇规划区外的农村居民新（迁）建、改建宅基地审批手续，202_年我所共审批213个件，其中农村居民新（迁）建手续审批181件、改建宅基地手续审批32件。

（三）、加强党风廉政建设。认真执行党风廉政建设的各项制度，清正廉洁，秉公办事。把党风廉政建设贯穿于国土房管的各项工作当中，作为重大政治任务抓紧抓好，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以保证公正执法、廉洁从政，确保国土房管事业健康发展。

（四）、安全工作无小事，应常抓不懈。加强对各煤矿和非煤矿山企业的安全生产监督管理工作，提高矿主和从业人员安全意识，加大基层监管力度，切实消除事故隐患，确保各煤矿和非煤矿山企业的生产安全。普及宣传地质灾害群测群防知识，按照“属地管理”的要求，协助各乡镇做好此项工作。

（五）、妥善处理国土房屋纠纷，切实做好国土房屋信访工作。严格落实信访工作责任制，提高信访办结质量，以积极探索从源头上预防和减少信访问题为重点，切实做好国土资源维稳工作，坚决杜绝因信访工作失误引发的越级上访或群体性事件。

二、各项经济指标的完成情况

202_年局下达任务指标为46.23万元，（其中：房政任务9.0万元，已完成房政收入7.4085万元；矿产资源补偿费征收任务30.0万元，已完成38.55万元；其他收入任务4.5万元，已完成3.02万元；

土地交易服务费任务1.13万元，已完成1.3125万元；房屋测绘费收入任务1.6万元，已完成3.0176万元）。全年共完成经济收入53.3086万元。

三、存在问题

（一）、全所干部职工业务理论知识水平偏低，现代办公技能还需进一步加强。

（二）、行政执法工作力度不够，执法手段单一，有待提高执法效率。

四、202_年工作打算

（一）、不断加强自身队伍建设。加强学习，特别是对党的基本方针、政策的学习和更新，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会党对农村的各项政策；通过各级部门组织的培训和相关业务知识的学习，进一步提高干部职工的思想素质和业务能力。

（二）、加强工作管理。在辖区内各驻点工作人员，通过乡镇领导、各部门和社会群体，对所履行的工作职能是否到位进行监督，对其结果纳入到年度个人考核当中，认真实行奖惩制度，增强工作人员的责任感和事业心。

在今后的具体工作中还希望局领导、各科股室同志提出建议，我们将尽最大的努力不断去改进、完善，以保证各项工作的顺利完成。

开县国土房管局温泉、河堰片区管理所

二00九年十二月十二日

第二篇：河堰小学202_两基工作总结

河堰小学202_—202_学“两基”巩固提高

工作总结

为认真落实教育优先发展的战略地位，巩固提高我校“两基”水平，坚持实事求是的原则，“全面推进、突出重点、分类指导、巩固提高”的方针，进一步调动全体教师的积极性，把全校的“两基”工作提高到一个新水平，推动我校基础教育持续健康均衡和谐发展。现将我校“两基”工作总结如下：

一、加强领导，提高认识，全面部署

1、成立以校长为组长的“两基”工作领导小组，确立各自的工作职责。

2、学年初学校结合自身实际拟定切实可行的“两基”工作管理制度。

3、学校与教师签订“两基”工作责任状。

4、根据上级“两基”工作精神，及时召开“两基”工作会议，提高教师的认识，增强教师的责任感，全面部署，将工作任务落实到人。

二、主要工作措施和成效。

1、加强控辍保学工作，确保“两基”核心指标达标。控制学生辍学率，提高普及程度，是实现“两基”工作目标的重点和难点。对此，我校始终采取宣传教育和强制措施相结合的手段，提高义务教育普及程度。首先，在思想上

提高认识。大力宣传“治穷先治愚”、“要奔小康,先上学堂”、“多一个文盲，就是多一个贫困户”、“今天的辍学生,就是明天的扶贫对象”、“让所有的学生都回到课堂，一个都不能少”等观点和理念，确保了宣传到位。对于家庭困难的学生，学校采取减、免、缓等办法解决他们的入学问题。特别加强后进生的帮教，无论在品德上，还是学习上，保证学生进得来、留得住、学得好。

2、加强教师队伍建设，提高教育教学质量。

近年来，我校进一步强化教师队伍建设。全校教师队伍素质不断得到提高，一支素质过硬、作风良好的教师队伍逐步形成。目前，我校的教师合格率小学已达100%，小学专任教师当中取得大专及以上毕业学历的11名，202_年以后新补充教师学历达到规定要求，学历达标为100％；

在推进素质教育工作中，我校紧紧抓住教学这个中心工作，大力推进基础教育课程改革，扎实开展基础教育课程改革实验活动，面向全体学生，教书育人，积极培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力，努力促进学生全面发展，全面提高教育教学质量。几年来，我校在全乡期末统考中，成绩均居前列。

3、开展以新课程改革为中心的中小学教师继续教育科研工作。通过新课程理念的通识培训和学科培训，广大教师充分利用在培训中学到的课堂评价理论与实践等新理念、新

策略，积极探索教育教学改革的新路子、新方法，大胆进行新课程教学实践。

4、狠抓师德师风建设，构筑良好育人环境

学校结合教育改革，制定符合学校自身实际的教职工行为规范，使教师在学生面前树立文明礼貌、昂扬向上、仪表端庄的形象，具有认真执教的敬业精神，不甘落后的拼搏精神，每一位教职工都必须真正做到关心、爱护每一名学生，让学生感受到老师的每一次批评和表扬都充满了爱，杜绝无视学生人格尊严和身心健康的行为，严肃查处体罚学生、变相体罚学生的教职工。在上级领导的高度重视下，我校通过各种形式普遍开展以职业道德教育和行为规范为重点的师德师风建设，到目前为止，无违反师德规范的恶性案件发生，构筑了良好的育人环境。

5、强化学校管理，注重学校安全工作

我校牢固树立“安全第一”、“学校安全无小事”的思想，充分认识学校安全工作的艰巨性、长期性，严密防范，充实安全工作领导小组成员，全面落实安全工作责任制，加强安全工作的管理，确保安全工作有章可循，加大安全宣传教育力度，开展多种形式的经常性的安全教育和检查活动，及时排查各种安全隐患，从而促进学校安全工作规范化、制度化，最大限度地遏制、减少学校安全事故的发生；一年来，未出现由于学校或教师管理不当而引发的安全事故，无迟

报、谎报、瞒报、漏报安全信息现象。切实加强校园及周边治安综合治理，维护了学校正常教育教学秩序；切实加强了学生常规管理，有效的保障了学生身心健康发展。

6、开展依法治校活动。

为了不断地普及法律知识，我校教师积极购买和认真学习《四五普法》读本，参加相关考试，同时，我校还继续组织学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，建立健全学校管理制度，学校与当地派出所、邀请他们给学生讲解法律知识，进行必要的法律教育，健全和完善中小学法制副校长制度。开展了多种形式的诚信教育活动，在中小学生中努力营造“人人讲诚信，处处讲诚信”的氛围。我校以广播、黑板报、专栏、主题班会、校会等形式，开展内容丰富的未成年人思想道德宣传教育。

三、存在的问题与对策

在上级领导的正确领导下，特别是在乡中心学校的关心指导下，我校的教育事业取得了较大发展，“两基”工作进一步巩固提高，在肯定成绩的同时，但我们也清醒地认识到存在的一些问题：一是由于学校工作经费严重不足，目前还无法从根本上改善办学条件，且一些正常教育教学活动的开展也往往受到影响，如教师的外出培训、学习、教研等由于经费的不足而无法参加，影响了学校整体办学水平的提高。二是教师队伍建设还存在薄弱环节，在适应新形势、掌握新

知识和深化教改等方面还需要进一步加大力度。极少数教师的教育观念依然落后，教育教学方法单

一、陈旧，在实施素质教育过程中，特别是新课程的启动实施后，提高教师素质，全面提升教学质量任重道远。三是学校由于资金短缺，音、体、美教学器材匮乏，体育场地和器材不能很好地满足教学需要。四是学校硬件设施薄弱，维修困难，一些隐患难以根除；教学设施也严重不足，教学需要的仪器设备仍然缺乏，从而对学生的一些实践技能的培养受到影响。

为解决以上问题，今后，我们将着力做好四个方面的工作：一是进一步多方筹措教育经费，改善办学条件。二是优化教育资源，加快学校信息化教育建设，均衡教育发展。三是继续深化学校内部管理体制改革，提高教育管理水平。四是坚持科研兴教，鼓励和支持教育教学创新，建立多层次、多渠道的教师培训机制，优化教师队伍全面提高教育教学质量。

“两基”工作是一个长期的过程，我们将持之以恒地抓基础、求深入、创特色，不断巩固“两基”成果，提高“两基”水平，使我校教育教学成绩再上新台阶。

洪关苗族乡河堰小学

二0一0年七月九日

第三篇：堰河村“三三制”方案

中共五山镇堰河村委员会

中共五山镇堰河村委员会

关于推行村级组织建设“三三制”新模式的

实施方案

（202_年3月20）

为全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，加快全村经济社会发展，推动新农村建设再上新台阶，按照县委、镇委的要求，积极推行村级组织建设“三三制”新模式，即在组织构架上，实施村党委、村委会、经济组织“三位一体”，主要负责人“一肩挑”，班子成员交叉任职；在民主管理上，实施重大村务党委会议议事、村民代表大会定事、村民委员会理事“三会治事”机制，规范村级决策和工作运行；在推进措施上，实施干群联动、工农联建、城乡联创“三联共建”，共同推进社会主义新农村建设。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以建设“生态、文明、和谐、富裕”堰河为主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，不断优化组织结构，强化民主管理，凝聚发展力量，着力解决影响和制约我村经济社会发展和基层组织建设等方面的突出问题，奋力推进全村经济社会又好又快发展。

二、具体措施

推行村级组织建设“三三制”新模式，优化村级组织结构是前提，规范运行机制是保障，实施城乡互联共建是重要措施。要按照科学发展观的要求，遵循农村经济社会发展规律，全面推行“三三制”新模式。

（一）优化组织结构，构建“三位一体”领导格局。村党组织、村民自治组织、经济合作组织是农村政治、经济、社会发展的领导者和组织者。建立“三大组织”融为一体，主要负责人“一肩挑”，班子成员交叉任职的组织结构，有利于提高村级办事效率，促进班子团结共事，强化经济发展职能，实现目标同向、用力同心，使村级组织真正成为引领农村发展、推进新农村建设的“桥头堡”。

1、坚持党政合一。实行村党委书记、村委会主任“一肩挑”，“两委”副职干部交叉任职、双向进入。对在村委会选举中当选的党员村主任，直接提名为村党委书记候选人，其他当选的村委会副主任、委员，直接提名为村党委副书记或委员候选人，未当选的其他党员候选人，不再进 入村党委领导班子，尽量减少专职干部，使村“两委”达到两块牌子一套班子。

2、坚持村企合一。对村成立的生态旅游专业合作社、畜禽养殖专业合作社和茶叶协会，推荐村“两委”班子成员兼任理事会理事长；未当选的，推荐兼任合作社（协会）党支部书记。在全村产业发展上，以各个合作社（协会）为依托，引导村民加入经济合作组织，成为会员共同进入市场，不断增强产业发展的规模效益，提升市场竞争力。力争三年内，使全村80%的农户发展成为合作社（协会）会员，年平均家庭收入达到6万元，村民人均纯收入达到8000元，村集体经济年纯收入达到50万元。

（二）强化民主管理，建立“三会治事”运行机制。农民群众是村级发展和新农村建设的主体。要强化村级民主管理，建立村党委会议议事、村民代表大会定事、村民委员会理事的“三会治事”机制，对重大村务从讨论、决定到执行的每个方面、各个环节，充分尊重民意、体现民主，实现大事大家议，决策票决定，优劣群众评，让村民真正成为民主治村的主人。

1、村党委会议议事。对重大村务，在广泛征求意见的基础上，由村党委书记主持召开党员大会讨论研究，提出方案，形成决议，然后交村民代表大会决定。

①议事内容。一是重大建设项目：包括茶园改造，农 业结构调整、旅游景点建设、招商引资参与村内建设和经营、水电路网建设、电视通讯网络建设、学校、卫生室、村级活动阵地等建设；二是重要经营活动：包括茶园、天艺茶社、银杏山庄、旅游合作社等集体经济项目经营标的的确定、调整、发包和管理，“堰河香”牌农产品的加工、销售和管理，农产品展销会、旅游节会等活动的举办；三是大额经费支出：开支数额5000元以下的，由村党委集体研究决定；开支金额5000元以上的，必须提交党员大会讨论议定；四是重要规章制度的制定：包括村级财务管理制度、村务公开制度、民主生活会制度、村规民约、文明公约、“十星级文明户”创建办法、“八好党员”评比办法、流动党员管理办法、计划生育管理办法、护林防火管理规定等；五是重点民生问题：包括宅基地审批、农村合作医疗推行、义务教育保障和救助、农村低保对象确定、五保对象供养、贫困户帮扶等；六是重大村务改革：包括换届直选、村务公开等方面的改革创新；七是重要评先考核事项：包括无职党员设岗定责的考核、“八好党员”和“十星级文明户”评比、各种先进模范的评比和推荐。

②议事方式。议事内容由村党委成员提出，也可由3名以上党员联名提出，提出的事项在广泛征求党员群众意见的基础上，村党委研究确定后，由村党委书记主持召开党员大会讨论。党员到会人数超过应到会人数80%方可开 会。会议采取一人一票、无记名投票表决的方式，按赞成、不赞成、缓议三种意见进行表决。对因事、因病请假不能到会的党员，应当征求他们的意见，但不能委托投票。

③议事时间。议事内容由村党委提出或确定后，一般于10天内召开党员大会。

④议事结果。票决赞成票超过到会人数的半数为通过，形成同意的决议，再提交村民代表大会决定。当赞成票与不赞成票相接近时，应当作出暂缓的决议。

2、村民代表大会定事。对村党委会议形成的决议，在5日内由村委会主任主持召开村民代表大会，采取无记名投票的方式作出决定。

①与会人员：全体村民代表。到会人数超过半数方可开会。同时邀请本村各级党代表、人大代表、政协委员参加。

②表决方式：采取一人一票、无记名投票表决的方式作出决定。赞成票超过到会人数的半数为通过。

③处理结果：票决结果当场公布，并于3日内公示上墙。表决通过事项，交村委会办理落实。

3、村民委员会理事。对村民代表大会表决通过的具体事项，由村委会负责抓好落实。

①制定方案。对村民代表大会表决通过的具体事项，村委会要认真制定工作方案，提出具体措施、工作要求和 办理时限，根据班子成员分工，确定相关责任人。

②公开承诺。村委会将事项办理方案公示上墙，向村民作出公开承诺。

③接受监督。在规定时间内，组织实施，抓好落实。实施过程要接受村民和村民代表的监督，办理完成后于一周内将结果公示上墙。同时每半年召开一次村民代表会，由村委会集中报告办理完成事项，并进行民主测评，对测评不满意票达到三分之一的事项，要限期整改。

（三）凝聚发展合力，实施“三联共建”推动措施。实行干群联动、工农联建、城乡联创，是统筹城乡一体化发展，加快社会主义新农村建设的重要推进措施，能够有效凝聚社会各方面的发展合力，形成以城带乡、以工补农、科学发展的新格局。

1、党员干部联农户。加强与省市县乡直有关联系单位的沟通，积极争取县委组织部等有关单位党员干部帮扶本村贫困群众，与贫困户、困难党员、孤寡老人和留守孩子结成帮扶对子，帮谋发展思路，帮找市场信息，帮扶资金物资，帮解生活难题，帮送温馨情感，使全村困难群众生产生活中的实际问题得到较好解决，加快脱贫致富步伐。通过争取结对帮扶，力争三年内达到全村无贫困人口，无劳动能力的村民都有可靠的生活保障。

2、龙头企业联产业。在依靠自身力量抓好各个合作社（协会）建设的同时，积极争取相关农业龙头企业的支持和帮助，指导我村合作社（协会）完善管理机制，提高经营效益，增强发展后劲。重点加强与镇玉皇剑集团、县旅游公司的联系，组织生态旅游专业合作社与两家公司联合，把1200亩茶园、“堰河香”土特产品、百日山、奇石馆、农博馆等乡村游景点作为他们的重要生产基地和旅游胜地，不断提高经济效益，使茶叶和生态旅游成为本村日益壮大的主导产业。力争三年内，茶叶产业年产值达到600万元，年旅游综合收入达到202_万元。

3、机关单位联支部。抓住市县委组织部与我村结对共建的机遇，组织4个专业党支部分别与市委组织部机关每个党支部、县委组织部机关每个党小组挂钩联系，争取指导。每个专业党支部要主动汇报工作，经常加强联系，同时结合自身实际，深入开展“八好党员”争创活动，配合村党委开展“五好村党组织”创建工作，使我村高标准达到县委、镇委提出的有坚强有力的领导班子、有功能齐全的活动阵地、有兴村富民的特色产业，经济发展好、生态环境好、村容村貌好、乡风民俗好、党群关系好的“三有五好”目标。

三、强化领导

推行“三三制”新模式，是加强村级组织建设的一项重要措施。为了抓好这项工作，村党委成立领导小组，由 党委书记、村委会主任闵洪彦同志任组长，村“两委”班子其他成员任副组长，各党支部负责人为成员。领导小组每季度召开一次会议，专题研究推行“三三制”新模式工作中的薄弱环节，着力解决存在的问题，切实把各项具体工作落实到位。村“两委”班子成员要根据各自分工，认真履行职责，强化民主意识，发挥好骨干带头作用。广大党员和村民代表要扎实开展联系和服务群众工作，当好表率，做好示范。要采取多种形式，向广大村民宣传推行“三三制”的重要意义，引导广大村民统一认识，端正态度，积极参与和热情支持推行“三三制”新模式工作。

第四篇：河堰学校教务处工作承诺书

洪关乡河堰学校教务处202_年工作承诺书

承诺人：洪关乡河堰学校教务主任石永昌

202_年，洪关乡河堰学校教务处将在上级有关部门的领导下，紧紧围绕上级有关工作要点，将极尽全力干好本职工作，努力提高教学质量。特作如下承诺：

1、重视合作意识，突出服务意识。作为教务主任，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。我要以求真务实的态度，顾全大局，协同各个部门开展工作。教务处的工作是琐碎而繁杂的，我要求自己做到做好，并注重团结，容人容言，和老师们建立起友好的合作关系。

2、加强教师培训，提升教师素质。充分利用中心学校及上级培训机遇，科学安排教师参加培训，进一步加强学科带头人的作用；充分利用教师自身资源，抓好“传、帮、带”工作，切实提升教师专业素养；坚持教师业务学习制度，强化业务学习，提高业务素质，确保学有所获、学以致用。

3、进一步完善并实施《河堰学校教学常规管理制度》和《河堰学校教学常规考评条例》。希望能用合理的管理制度和考核条例对各位老师进行全面而准确的评价。

4、抓好课堂教学常规管理工作。杜绝上课迟到、早退、旷课及使用通讯工具等现象，教务处将不定期查看、对违规现象给予批评，并记入教师考核；定期不定期检查教师教案，并做出评

价；抓好教师对学生作业批改、辅导、评价等教学环节的管理，为他们更好的发展创造条件，让优等生强化，中等生优化，学困生时时有进步；加强晚自习的管理，要强化晚自习教师的管理意识，制定晚自习管理制度，并由值班领导做好监督、检查工作；根据上级继续教育工作安排并结合学校实际，做好继续教育工作。

5、倡导教师实施多媒体教学，充分利用现有多媒体教学资源，进行大容量、快节奏、高效率的现代课堂教学。

6、强化毕业班管理工作，全面提高教学质量。定期召开毕业班教师会、学生会、家长会、质量分析会等，加强对毕业班的指导，加强对上课、测试、复习等相关工作的督察。成立毕业班工作领导小组，做好跟踪管理。

以上承诺，敬请监督。

第五篇：温泉活动总结

文登天沐温泉活动总结

活动时间：202_年12月17—18日

活动地点：天沐温泉

活动目的：提升水井坊的品牌形象，回馈重点客户，与客户保持良好的合作关系

酒店内部展示:易拉宝 横幅 镜框宣传画 沙盘模型

住宿大厅：酒店内部展示非常到位，首先在酒店住宿大厅的外侧放有水井坊的镜框宣传画，进入酒店住宿大厅会有水井坊的沙盘模型展示，模型非常的吸人眼球，很多散客（小孩）也都争相在沙盘前面合影，在去往餐厅的电梯门头，以及餐厅大厅也都设有水井坊的宣传框画和易拉宝。客户经过的地方无处不见水井坊的宣传。酒店布置是非常的到位的。用餐会场：展示了很多水井坊的易拉宝及花架，让客户能到充分的融入到水井坊的氛围中。

温泉大厅接待：区域经理 品推人员 公司工作人员

客户到达酒店以后首先会做一个便于自己查看的房间号登记，后期客户退房可以与酒店核对。在客户退房前提前在大厅等候客户，将客户亲自送出酒店，避免出现，客户离开酒店，无人相送的情况。

特殊情况的处理：

本次温泉活动，晚餐安排在18:30与客人说明是18:15分在客房大厅集合，大部分的客户都按时到达大厅（因为客房大厅与餐厅离的较远，不容易找到，让客户在大厅集合以后统一带到餐厅）但是有个别的客户没有准时到达，去洗温泉，与客户一直联系（客户洗温泉没有带手机，打电话半小时一直都没有人接电话。（客户洗温泉没有带手机）后来通过酒店的广播，才找到客户。以后在做此类活动时，在时间到达的时候，可以提前通过酒店的广告通知到客户。

这次迟到的几个客户，在游泳池潜水时，窒息，临时送往医院救治，房经理得知以后，详细询问客户的情况，并给客户安排了宵夜，让客户觉得很温馨。晚上也派人过去慰问。

天沐温泉的情况：下次组织活动之前，提前了解一下温泉的相关情况，以及温泉的一些类型，在客户过来的时候可以提前给客户介绍一些温泉的相关情况，让他们有目的性的去感受。

泳衣准备：可以准备几套泳衣，以防有客户忘记带泳衣，将事情尽量做细，服务到位，让客户，满意而来，尽兴而归。