第一篇：五好总结

“五好”党支部工作总结

党支部在党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子

建立一个好班子是企业发展的关键。我们党支部自建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。

在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。

二、好队伍

有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。

支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外，有*名预备党员，*名考察对象，*名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用

充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

积极营造具有通信特色的企业文化，以运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的文艺晚会和职工运动会，组织参加了*通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上，革命根据地；今年组织党员去**参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。

在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。

切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制

有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

五、好信用

信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行

第二篇：五好总结

办公室党支部争创“五好”基层党组织活动总结

发布时间：202_-8-22 作者：

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自局机关党委决定在全局开展争创“五好”基层党组织活动以来，我们办公室支部严格按照局党组《关于在全局进一步深入开展争创“五好”基层党组织活动的意见》，坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕本单位的中心工作，采取灵活多样的方式，开展了一系列争创活动，取得了较好成效。进一步促进了办公室全体人员思想意识、生活作风和工作方式的改变，增进了团结和协作，促进了了解和友谊，有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力。

一、制定创建指导思想

争创“五好”基层党支部的指导思想，即坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神和党的基本路线为指导，深入贯彻十五届六中全会和江总书记“5·31”重要讲话精神，紧紧围绕做大、做强畜牧业和发展农村经济，进一步增加农民收入这个大局，引入激励机制，建立、健全各项制度，全面加强党的基层组织建设，为全省畜牧业的发展和办公室精神文明建设提供坚强的组织保证。为在办公室树立良好形象，营造团结进取、干事创业的良好环境，为改革发展和稳定提供强有力的保证。

二、加强组织领导

为使此项活动深入扎实地开展，办公室党支部切实加强了组织领导。一是建立健全领导机构，经研究，成立了省畜牧局办公室党支部争创“五好”基层党组织活动领导小组，党支部书记朱立良担任组长，王全周、庞同现、李文学三位同志为副组长，陈淑真、张文兵、魏涛同志为成员，建立健全组织领导机构，切实加强对活动的领导，同时设立争创活动办公室，负责日常争创活动和先进党支部（小组）、优秀共产党员的考核、检查和评比工作；二是加强经常性的督促指导，党支部书记经常深入群众调查研究，了解活动的进展情况，进行督促、检查和指导，及时解决活动中出现的问题。党支部从实际出发，根据活动需要，对涌现出的先进典范大力推广，发挥典型示范带头作用，不断把活动引向深入；三是狠抓落实，在抓基础、抓落实见实效上下功夫。争创目标具体化，由于措施得力，活动扎实，考评严格，奖惩兑现，杜绝了形式主义，保证活动取得了实实在在的效果。

三、采取切实可行措施促进开展创建工作

（一）建立各项制度。为使办公室党支部争创工作制度化和规范化，首先建立和健全了各项规章制度，在已往制订的基础上，进一步完善各项制度，如“三会一课”制度、组织生活制度、联系群众制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、党日制度、创先争优制度、请示报告制度、“两公开，一监督”制度等，所有制度制成镜框公布，做到每位党员人手一份，切实保证了活动正常进行。

（二）加强党组织自身建设。党支部肩负着组织和带领党员、群众贯彻党的路线、方针、政策的重要职责。党支部是否坚强有力，是否发挥战斗堡垒的作用，关系着党的各项任务的完成，关系到党的政治优势的发挥。我们按照《党章》的规定和“从严治党”的方针，切实进行党支部自身建设。为使争创工作有计划、有步骤地进行，党支部具体抓了以下几个方面的工作。加强党支部领导班子建设。办公室党支部领导班子建设以思想建设、组织建设、作风建设和制度建设为主要内容，精诚团结，切实发挥领导核心作用；思想工作到位，密切联系群众，在党员和群众中树立了较高威信。

（三）加强党员队伍建设。一是坚持对党员进行教育和理论学习，在自学的基础上，坚持每月集中学习一次，处级党员干部每月一篇论文，增强党员党性观念；二是健全入党积极分子档案，能按照《党章》规定的“十六字”方针和有关程序发展党员，并按照《党章》规定讨论预备党员的转正；三是开展了党员主题实践活动，如：“我为党旗添光彩”、“党员义务劳动周”等活动，提高党员素质，激励党员发挥模范作用，促进了办公室两个文明建设顺利进行。

（四）建立健全党支部建设工作制度。一是制定党建工作责任制，“一把手”总负责，党小组长认真履行职责，按要求抓落实；二是坚持民主集中制的原则，严格执行“三会一课”制度，按期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，党支部委员、党小组会每月召开一次，党员大会每季度召开一次；三是坚持党员足额交纳党费制度；四是建立组织生活制度，党员按时参加党支部的民主生活会，党员干部参加双重组织生活会。

（五）完善党内监督机制。一是建立党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实，并成立了党风廉政建设领导小组；二是建立领导班子议事制度，中心大事由集体领导研究决定；三是按照规定认真开展民主评议党员，做到了事前有动员、事后有总结，不走过场，及时处理不合格党员，并报局机关党委；四是按期召开民主活动会，事前请示，开展批评与自我批评，民主活动会后及时向机关党委报告情况，并制定相应的整改措施；五是深入基层，及时了解掌握党员思想作用，工作及活动情况；六是自觉接受群众监督，定期举行党建和行政工作评议会，并及时上报机关党委。

（六）发扬党的优良传统和作用。加强领导班子和党员队伍的作风建设，围绕业务抓党建，抓好党建促业务。一是认真实践“三个代表”重要思想，两个文明一起抓；按照“八个坚持，八个反对”，进一步树立了“廉洁，勤政，务实，高效”的工作作风；二是严格了执行上级有关厉行节约，制止奢侈浪费的规定，树立良好的党员干部整体形象；三是树立行业新风，促进了各项工作都高标准、高质量完成；四是坚持每周五政治学习制度，认真做好学习记录；五是加强领导班子团结，分工协作，形成了较强的凝聚力和战斗力；六是促进党员干部培养爱岗敬业的精神风貌，树立全心全意为人民服务的宗旨；七是落实月工作计划制度，做到月初有计划，月底有小结，认真完成目标责任规定的各项任务；八是深入开展调查研究，为领导决策，当好参谋和助手，及时总结推广先进典型经验；九是支持团组织的工作，重视和加强全民健身活动，积极组织各种有益的活动。

四、确定各种先进条件

(一)先进党小组条件。一是政治思想素质优良。科室集体能自觉遵守政治纪律，在行动上同党中央保持高度一致，能坚决贯彻执行上级党组织制定的政策、决策以及领导班子和支部的决定和规定。社会公德、职业道德、思想品德优良，有良好的外部形象。能定时召开党小组民主生活会，能健全民主集中制，坚持“三会一课制度”，对党员思想教育和发展新党员有计划，并能认真开展民主评议党员活动。二是团结协调有凝聚力。围绕上级工作部署及本单位的业务工作做好深入细致的思想政治工作，保证本单位各项工作的顺利完成。科室内部团结协调，风正气顺，能合力工作，同志间关系融洽。科室之间能顾全大局，互相照顾，密切协作，没有无原则纠纷。与外部交往能做到文明礼貌，上级下级和友邻单位有较高评价。同时，能积极发挥工会群体组织的作用。三是业务工作成绩突出。按照目标管理计划，能全面完成各项任务，并有工作计划、有总结，业务空气浓厚，自身业务建设成绩显著，受到上级领导和有关部门赞扬和表彰。四是工作作风务实高效。对上级党组和支部布置的工作，能按时高质量完成；对基层和企业来办事的同志能热情、周到服务，尽心尽力帮助解决困难和问题，基层满意率达90％以上。五是模范遵守组织纪律。能做到下级服从上级，局部服从全局，能认真执行各项规章制度；全年出勤率在95％以上。能积极参加局、室组织的集体活动，对科室管理的民主评价满意率90％以上。(二)优秀党员条件。一是思想品德端正。能用邓小平理论武装思想，坚持党的基本原则，拥护和执行党的路线、方针、政策和上级的决策和决议，为人处事公道、正派、文明；能自觉地讲学习、讲政治、讲正气。廉洁奉公、服从组织领导，工作不讲价钱，群众威信高；能认真实践“三个代表”重要思想。在广大党员干部中能够充分 发挥模范带头作用，无违法违纪现象。二是本职业务熟练。热爱本职工作，刻苦钻研知识，技术熟练，有较高的工作效率，能独立解决业务技术难题，在业务技术上成绩显著。三是工作作风踏实。有良好的党性原则，实事求是，爱岗敬业，工作积极，扎实肯干，不怕困难，乐于奉献；有协作精神，能积极帮助他人或兄弟科室工作，能出色完成各项工作任务。四是工作成绩突出。能全面完成党支部交给的各项任务和工作目标，被评为先进工作者，在两个文明建设中有突出成绩。五是组织纪律严格。能按照党员标准严格要求自己，按时参加党小组的民主生活会，按时缴纳党费。能够自觉地遵守国家的法律、法规，廉洁自律，严格执行各项规章制度；服从领导，不越权处理问题，有重大事情及时报告，和支部在行动上保持一致。

五、加强精神文明建设，引导创建工作走向深入

今年局办公室党支部认真开展了“作风建设月”活动，全面加强思想政治工作和机关作风建设。为了把精神文明创建引向深入，转变作风，搞好服务，切实树立“窗口”作用，办公室把8月份定为“作风建设月”。该活动分为动员阶段、学习阶段、整改阶段、总结阶段和考评阶段。通过学习、总结、自查自纠做到了以督促动员促学习，以认真学习“八个坚持、八个反对”促整改，并通过整改提出自己克服不足的有效措施和工作计划。“作风建设月”活动的开展，进一步强化了同志们的服务意识、大局意识、参谋意识、效率意识、责任意识，巩固了办公室“坚定、团结、务实、创新、廉洁、高效”的优良传统，锻炼了队伍，增进了团结，提高了凝聚力，使办公室风气更正了，人心更齐了，效率更高了。

同时，局办公室党支部还协调局机关党委、局团委，成功组织了我局的秋季篮球赛，共八支队伍一百多人参加了比赛，进一步在全局范围内增进了友谊、团结、竞争、协作意识，推进精神文明创建活动取得了阶段性成果，推动了全局各项工作的开展。

办公室党支部还规范了精神文明创建档案，建立了健康宣传栏、道德规范进万家宣传栏和精神文明创建评批栏等。此外，还积极开展了精神文明创建评比活动，调动了创建的热情，使创建工作开展得有声有色。

六、认真开展评比

在办公室党支部和班子领导下，由办公室争创“五好”支部领导小组具体组织运作。一是由参加评比的先进党小组和优秀党员提出申请，并将事迹材料一式三份报送局办公室争创“五好”党支部领导小组。二是召开局办公室支部大会和职工大会，由申报先进党小组和申报优秀党员的单位介绍事迹材料，然后由全体党员和职工分别投票推荐预选对象。三是各党小组投票打分互评，同时征求各科室意见并打分评价。四是由局办公室争创“五好”党支部领导小组对预选对象进行实绩考核，并提出评先初步意见。五是在民主推选的基础上，由党支部和班子共同研究确定先进党小组和优秀党员，先进党小组和优秀党员比例大体控制在30％。

岭头村党支部202_年创五好工作总结

岭头村党支部在镇党委的领导下，始终以“三个代表”重要思想为行动指南，以村发展为中心，以全心全意服务群众为宗旨，以提高党员素质和党性修养为目标，围绕党的建设，积极开展创“五个好”党支部活动和保持共产党员先进性教育活动，较充分地发挥了党支部地战斗堡垒作用和党员地先锋模范作用，现把支部工作小结如下：

一、努力建设好的支部班子

今年是两委班子换届年，我村通过民主选举选出了支部班子，支委老中青相结合，每个人都具有不同性格和风格，共同点是都具有较好的党性修养和组织能力，能带头学习理论知识，带头撰写读书笔记和心得体会，能带领支部党员发挥好先锋模范作用，能正确处理好工作和学习的关系，尤其是在开展第三批深入学习实践科学发展观教育活动中，较好地处理了学习和工作的关系，做到两不误、两促进。按照党委的要求，支部年初制定了工作计划，在学习实践科学发展观活动期间，每一阶段均有计划、总结和简报。支部班子坚持民主集中制，分工明确，各尽其责，工作协调。

二、积极培养好的党员队伍。

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思政党的生命所系，力量所在。没有党员的先进性，党的先进性就无法体现，党员是党的肌体的细胞和党的行为的主体。尤其是现在正处于和平时期，市场经济的价值观念每时每刻都在考验每一个党员，因而培养一支好的党员队伍显得尤为重要和艰巨。我们支部定期组织党员进行理论学习、讨论，每月不少于一次；积极参加社会实践，组织观看专题录像，听取优秀共产党员事迹报告会，学习先进人员的优秀品质，对照自己，找出差距，明确努力方向；观看专题教育片，进行警示教育等等。通过各种生动活泼的活动，使党员们接受了活生生的教育，提高了思想认识，提高了党员队伍的素质。在深入学习实践科学发展观教育活动中，根据本支部的特点，确定了“海西应先行，泉州走前列，泉港大跨越，界山创新业，岭头办实事”的活动载体。

我们支部重视党员发展工作，引导我村有志之士积极靠拢党组织。去年确定8名入党积极分子后，我们确定5支委5名群众党员作为他们的联系人，及时找他们谈话，进行专门的培养。近一年来，经过全体党员的共同努力，我们支部新转正党员5名，确定预备党员5名。

三、健全好的党建制度 只有好的党建制度，才能充分发挥支部的战斗堡垒作用，才能不断提高党员素质，才能使党的各项活动正常开展。我们坚持以制度求管理，以制度约束每个党员行为。认真贯彻“三会一课”制度、党员民主评议制度、民主生活会制度、定期学习制度、党费收缴制度等，加强党员的组织观念，做到工作有计划、有总结，注意做好会议记录、支部工作记录比较详实，党建资料由专人保管。

四、努力形成好的思想作风

要使每个党员都能成为一面迎风飘扬的旗帜，就一定要加强思想作风建设，树立良好形象。我们支部注意对党员进行世界观、人生观、价值观的教育，及时传达学习党的十七届四中全会精神及党风廉政建设文件精神，使我们每个党员警钟长鸣、严于律己，做到廉洁奉公，无违纪违法行为。我们注意做到虚心听取意见，热心服务群众，努力提高工作效率，以群众满意作为我们的奋斗目标，勤勤恳恳默默无闻地做好工作。受得了委屈，努力满足群众需要。

五、创造好的工作业绩

新的两委刚成立，千头万绪的工作要做，有许许多多的困难和问题需要我们村两委尤其是党员干部去艰苦创业、排除万难。后勤是村的重要组成部分，我们在人手少任务重的情况下，努力调动党员群众的工作积极性和主动性，较好地完成后勤保障和基建工作，取得一定成绩，基本上能够按时完成镇领导分配地各项工作，使村里各项工作得以正常进行。存在问题：

一、部分党员对学习重视不够，尤其是理论方面学习，错误地认为学习理论和现实的工作没有太多的联系，客观原因是部分党员文化程度较低，且工作太忙太杂，主观来说是学习的自觉性和主动性不够。

二、开展学习实践科学发展观教育活动，镇党委成功地组织了几次大的有意义的活动，而我们支部活动的形式不够生动活泼，坐热板凳的多，参加社会实践、接受更直观的教育少。我们支委思路不够开阔，点子不够多。

三、各种党务方面资料按规范管理还有一定差距，有待于今后进一步加强。

四、党员和党员、党员和群众之间的谈心活动开展的不够经常，不够广泛。

我们决心通过创五好支部的回顾总结，继续发扬成绩，克服缺点，百尺竿头更进一步，力争把支部的各项工作按“五个好”支部的要求开展的更加出色，为岭头村的经济社会发展发挥更大的作用。

农机局创建“五好党支部”工作总结

202_年，阿瓦提县农机局在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的正确指导下，按照县直机关工委的要求，不断改善和强化党的建设的基础工程，大力推进争先创优活动，通过开展“五好”党支部和学习型党组织的创建工作，增强了党支部的凝聚力和战斗力，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，使局党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为团结带领职工贯彻党的路线、方针、政策，完成各项工作任务的坚强的战斗堡垒。现将我局创建“五好党支部”的情况汇报如下：

一、党支部的基本情况

支部现有党员43人，其中维族29人，汉族14人，大专以上学历18人，中专以上学历25人，党员人数占职工人数的45％，女党员9名，占20％。支部党员依据工作性质和帮扶对象的不同分为2个党小组，分别由支部书记和局长负责组织一个党小组开展党组活动。

二、创建“五好”党支部的具体办法和措施

1、强化班子自身建设，不断提升支部的凝聚力、向心力、战斗力。班子成员坚持每周三集中学习活动，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七届四中全会精神，《中国共产党党章》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉政文章，“两讲一树”及科学发展观相关内容，县委、政府及上级文件，党和国家的路线、方针、政策以及重大决策。《七十个“为什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群众学习教育读本》、《加强民族团结 维护新疆稳定》、党建相关理论文章及普法知识内容，不断提高自身理论素质。支部成员之间依据目标责任各司其职、相互协调、相互支持，定期、不定期地交换意见、建议，及时反馈、收集、研究工作中的新问题。研究讨论诸如单位项目实施、内部人事变动、单位建设、目标考核、阶段性工作重点、党组织建设、发展党员等重大问题。坚持每月召开一次支部成员与工会、共青团组织及妇女代表例席会议，及时了解工作中存在的问题以及职工的思想动态和生活、工作中的困难。协助工会组织开展一帮

一、演讲、球类、棋类等活动。通过加强自身建设和对各组织工作的指导、协调，使支部成为上级组织部署工作的执行者，单位工作的决策者，民心的凝聚剂，战斗力的制造者。

2、以人为本，重点突出，教育与学习培训相结合，造就一支高素质的党员干部队伍。

我局始终把提高党员干部的政治、业务水平作为一件头等大事来抓，积极开展争创“学习型党组织”及廉政文化进机关活动。由党政一把手负总责，制订合理的学习计划，坚持每周两个半天的政治理论、业务学习。政治学习重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七届四中全会精神，《中国共产党党章》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉政文章，“两讲一树”及科学发展观相关内容，县委、政府及上级文件，党和国家的路线、方针、政策以及重大决策。《七十个“为什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群众学习教育读本》、《加强民族团结 维护新疆稳定》以及廉政建设相关政策、规定，党建有关文章和岗位业务知识，并轮派党员干部到相关部门举办的学习班参加学习、培训，不断更新知识，拓宽视野，与此同时充分利用好党员电化教育这一阵地，坚持每月1次以上的电化教育，共收看电教片6场/次，组织党员干部和单位职工观看了“7.5”事件真相电教片，学习了胡曼等同志先进事迹。用典型事例和优秀人物的典型事迹来教育党员干部，陶冶他们的情操，开阔他们的视野，充实他们的头脑。业务学习依分工不同采取以科室为单位组织开展，以自学为主、各科室轮流讲课为辅，不断提高职工的业务水平和综合性技能。通过学习培训，造就了一支政治过硬、业务精通、爱岗敬业、服务热情、办事高效、甘于奉献的党员干部队伍。在提高党员素质的同时，支部始终不忘壮大党员队伍，认真做好了二名入党积极分子的教育、培训、考察工作。按要求、依程序做好新党员的发展工作，确定党员发展对象2名，进一步健全相关材料，不断壮大党员干部

队伍。

3、加强组织领导，健全规章制度，强化内部管理，推进行风和廉政建设向纵深方向发展。

建立、健全目标责任管理制，层层签订目标责任书，推行一把手负总责，工会、团组织齐抓共管的工作机制，三个文明建设工作同步推进。建立健全“三会一课”、民主评议党员、社会承诺、违诺追究、责任追究等各类规章制度、行为规范80余份，重要制度、规则、承诺向社会公布，接受各方监督。对涉及收费的监理业务工作实行一站式审批，一条龙服务。同时，公开办事程序、收费标准，推行承诺服务，并把业务大厅作为对外文明示范窗口；田检路查队确定为文明示范岗，召开行风评议员座谈会，邀请相关单位及农机户代表对单位的工作作风、行风、学风等进行评议。主动接受社会各方监督，从源头上解决门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要等不良现象和办事拖沓、互相推诿、敷衍塞责的不良风气，提高了办事效率，增强了服务意识。建立了一支作风优良、清正廉洁、办事高效的农机执法干部队伍。强化对领导干部廉政建设的监督和制约，实行党员领导干部每半年在职工大会上做一次述职述廉报告，单位坚持每半年召开一次领导干部配偶、子女座谈会，单位政务、财务、党务做到每季度公开，主动接受各方监督。由于各种制度、制约机制健全，措施到位，年内单位职工无违法、违纪、违规行为发生，无群众来信来访及上访事件发生。

4、以大讨论活动载体，推动创建活动的开展。

一是结合本单位实际开展“两讲一树”大讨论活动。重点从如何推进农机装备质量、数量及效益的协调统一，实现又好又快发展；设施农业机械化发展定位，存在问题及意见、建议；当前农机工作中存在的与贯彻科学发展观不相符的思想、观念、作风、方式方法及意见和建议；干部队伍作风建设现状，如何加强和改进干部作风建设；从增加农民收入、发展现代农业角度出发，如何加快推进农机产业化进程。通过大讨论，解决破除那些妨碍农机化科学发展的旧思想、旧观念，在实践中深化认识，在创新中转换思维，在发展中统一思想。二是围绕解决影响和制约农机化发展的突出问题，开展调研活动，认真收集农机化工作的意见和建议。并对调研情况进行分析、交流，总结推动我县农机化进程的对策和建议，为实现科学发展奠定基础。三是结合合公民道德建设月活动，制定单位文明职工、文明科室的评定标准和评定验收实施方案；四是按照县人民满意单位的创建活动，要求在党员干部及职工中掀起争创人民满意单位，争做人民满意职工创建活动，做到有计划、有方案、有标准、有评议。实行一月一小评，一季一大评，对符合要求者进行授星、挂牌。对存在的问题进行公示、整改。通过对活动开展情况的检查打分、民主测评，现单位文明职工、文明科室已达95％，人民满意职工达90％，党员示范岗已达5个，文明示范岗2个。通过各项活动的开展，激发了党员干部奋发向上的热情，净化了单位的工作环境与机制，使单位的各项面貌焕然一新，业务工作质量、效率不断提高。优质服务、文明监理工作得到进一步强化。服务农业、利于民众、取信于民、争当人民公仆，争创人民满意单位的思想，更加深入人心。

5、注重解决实际问题，切实纠正行业不正之风。

我局坚持边学习边整改的原则，不走过场、不留形式，全面提高农机服务的水平和质量。一是重点抓好解决突出问题。局支部将解决群众意见多、反映强烈的问题作为转变工作作风，提升人民满意率的中心工作，及时研究制定了整改措施，有计划、有步骤的加以落实，并对一时不能够解决的问题向大家做了解释；二是抓好了干部职工的培训工作，努力提高农机队伍整体素质。举办了一期农机管理服务人员培训班，组织局农机执法人员和技术人员进行了一次集中培训，强化了农机法律、法规及业务知识的学习，进一步提高了监理人员的业务技能，规范了执法行为。三是抓好了为民服务活动。春播期间，局农机技术人员，牢固树立为农服务的思想，深入各乡镇农田作业一线，为广大农牧民提供技术指导服务，并严把机具作业质量关，发现问题及时纠正，确保了我县棉花播种质量。同时，为维护广大农牧民生命财产安全，确保农机安全生产，“五一”黄金周前夕，我局组织了六支安全检查组，对全县田间场院，乡村道路的农业机械进行了一次全面检查，从严从重打击了农机“黑车非驾”现象、违章驾驶、人货混装、超载等事故隐患，截止目前共检查拖拉机12300余台，纠正违章6400

余人/次，为维护农机安全生产做出了积极的贡献。

6、深入开展“争创活动”，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

通过开展创建学习型党组织和“人民满意单位”的创建活动，极大地激发党员干部和广大职工的工作热情，党员的模范带头作用得以发挥，全局职工面貌焕然一新，形成了一个学先进，赶先进的高潮；廉洁、高效、文明的工作氛围得到进一步加强，创建工作效果显著。局党员电教室被评为“五好”电教室、单位被命名为自治区级卫生红旗单位和地区级文明单位。截止目前，农机检审业务已完成全年任务的90%左右，农机服务意识、服务质量得到进一步提高，全面完成了冬修、春播、农机技术服务工作。新技术推广成效显著，全县高密度植棉技术推广普及率达到98%以上，精量播种技术、残膜回收等机械化得到充分推广，农机市场秩序得到进一步优化，农机安全生产展现出良好势头。形成了一个立足农机、服务农业，推

动农业农村经济发展的新型农机化工作格局。

三、解放思想、创新机制，扎实开展“两讲一树”活动。

按照地、县安排部署，我局以“提升新认识、增强坚定性、自觉作表率”的总体要求，我局把开展好“两讲一树”活动作为当前农机工作的一项重要政治任务，全面做好做好了动员部署和学习教育活动。一是及时召开了支委会，成立以支部书记为组长的“两讲一树”活动领导小组，落实了责任分工，制定了活动实施方案，起草了动员大会材料，将学习活动的各阶段的工作进行了细化、量化，明确了目标责任。召开了开展“两讲一树”活动动员大会，使广大党员干部做到思想上重视，政治上坚定，工作上结合，行动上落实，讲政治、讲党性、做表率落实到行动中去。二是落实工作人员和办公场所。抽调2名工作人员，落实了办公场所，配置电脑、打印机、电话等办公设施，做到了有组织、有机构、有工作人员、目标明确、责任具体、办公设施、经费保障到位，为 “两讲一树”活动的开展奠定了基础。三是组织党员干部开展了3天的集中学习。认真学习了十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在自治区干部大会上的讲话、地、县三干会精神、王乐泉书记在自治区党委七届八次全委（扩大）会议上的讲话等有关文件精神，并结合我局工作实际，就党员干部如何带头“讲政治、讲党性、树正气”积极进行座谈。在学习的过程中，全体党员干部认真的书写了读书笔记，撰写了心得体会。同时，我局列出8个专题，组织广大党员干部开展大讨论活动，每位党员干部都联系自己的思想和工作实际撰写了发言材料，人人各抒已见，就如何发挥党员先锋模范作用，如何改进自身在工作、思想、作风方面存在的问题，如何促进农机化事业的全面发展展开大讨论，做到边学习，边思考，边讨论，统一了思想，提高了认识，增强了党性修养，明确了工作宗旨。四是为营造良好的学习氛围，我局专门制作了“两讲一树”活动宣传板报、悬挂了横幅，并制作了专题学习园地，开展了知识竞赛和测试活动，为活动的开展营造了浓厚的氛围。在第一阶段活动中，共上报信息6篇，人均书写心得体会2篇，读书笔记5000字，为群众办实事6件。通过活动的开展进一步加强了干部职工的作风建设，增强了服务意识，做到了政治上坚强有力，思想上排难而上，工作上不断创新，解决问题能力进一步增强，形成了团结一心、共谋发展的良好局面，农机管理服务工作逐步迈向科学、规范化轨道。五是认真开展献爱心活动，为玉树地震灾区捐款共计5750元。

第三篇：五好班子总结

肃北县工信和信息化局“五好班子”创建工作总结

202_年，在县委、县政府的正确领导下，在县争创“五好”班子活动领导小组的统一部署下，我局坚持以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，结合机关作风整顿、保持共产党员先进性教育和民主评议政风行风活动，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的要求，加强领导，成立专班，制定方案，精心组织，认真开展争创“五好”班子活动，切实提高了班子成员“五种能力”（对新局势的把握能力、对新挑战的应对能力、对新环境的适应能力、对新问题的解答能力，对“三个代表”重要思想的实践能力），为全县工信建设提供了坚强的组织领导保证，推进了全县工信快速、持续、健康发展。

一、团结协作，同心同德干事业

“火车跑得快，全靠车头带”。工信工作好不好，工信队伍强不强，关键是看班子团结紧不紧、凝聚力和战斗力强不强。局领导班子成员统一认识后，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，把提高班子素质作为一项重要工作常抓不懈。

1、坚持学习，提高综合素质。为了不断加强党性锻炼，掌握业务技能，我局把学习教育特别是班子成员的学习教育作为一项制度抓住不放。一是确保学习时间。认真落实“三会一课”、每周三天学习日和中心学习组制度，班子成员每月学习时间不少于24小时，深入学习“三个代表”重要思想、十一重要讲话、十七届六中全会精神，学习政策、法规和重要文件精神及业务知识。政治学习要求深刻领会精神实质，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，思想上始终与党中央保持高度一致；业务学习要求“知其然，更知其所以然”，切实掌握业务技能，不断提高服务工信建设的本领。二是创新学习方式。坚持集中学习与自学相结合、学习与工作实际相结合，做到学有所思、学有所得、学以致用。三是注重学习实效。党组一班人

1带头学习，起到了很好的表率作用，全局上下形成了浓厚的学习风气，而且成效明显。

2、坚持民主集中制，开展批评与自我批评。一是实行民主决策、科学决策。坚持集体讨论研究的原则，进行科学论证，在决策前广开言路，鼓励干部职工进言献策，帮助班子科学决策。在干部提拔任用上坚持会议酝酿、民主推荐、实绩考察等程序，坚持任人为贤，不搞一言堂。二是实行集体领导和分工负责制。在集体领导的前提下，班子成员进行了明确的分工，明确了各自职责，赋予了相应权力，既维护了班子的权威，又充分发挥了班子成员的积极性、创造性。同时，积极实行轮岗制度，实行角色转换，既锻炼了能力，又充分发挥了主观能动性，促进了工作。三是认真开好民主生活会。在党组民主生活会上，班子成员相互尊重、相互理解、相互支持，积极开展批评与自我批评，解决自身矛盾的能力不断提高。

3、坚持团结协作，提高班子战斗力。分工是相对的，工作是绝对的。班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，相互支持，做到了心齐、气顺、风正、劲足，凝聚力、创造力和战斗力不断增强。一是在工信重点工作上，大家互相支持。如班子成员各带一个检查督办组深入矿山一线查爆炸品、除隐患、促安全生产。二是在重大活动上，大家互相协作。如在招商引资活动中，班子成员充分发挥特长和优势，分头做工作、争政策、引资金。三是在机关管理上，大家相互配合。班子成员不仅严格遵守各项规章制度，还督促分管科室出谋划策，共同参与机关管理。正是由于班子团结协作，全局上下形成了“心往一处想，劲往一处使”的工作局面。

二、整顿作风，勤勤恳恳搞服务

“打铁还需自身硬”。工信是个艰苦的行业，经常不定期下基层开展工作，晴天一身灰，雨天一身泥，我们队伍没有顽强的作风不行。为了切实服务工信建设，近年来，局班子坚持把队伍建设作为

重中之重，严格管理，工信队伍整体素质得到显著提高。

1、不断提高队伍综合素质。一是通过开展警示教育、“三个代表”学教活动、机关作风整顿、保持共产党员先进性教育、民主评议政风行风等一系列活动，不断提高队伍思想政治素质，使全体党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是采取“请进来、送出去”的办法，对干部职工不断进行业务技能培训，如电脑知识培训班、工信执法培训班、家电下乡销售网点信息系统培训班等等，有效提高了队伍业务素质。三是采取上党课、辅导课，开展专题讲座等形式，不断加强队伍职业道德教育，教育干部职工严格工作规范，不弄虚作假，不虚报瞒报。

2、充分发扬肃北工信精神。我们把“以人为本，求真务实”作为肃北工信精神来提倡，在队伍建设中实行分类指导，对干部给压力、对能人给舞台、对企业给积极性，引导大家都来抓机遇、兴事业、谋发展、创未来。建立健全服务承诺、限时办结、首问负责、过错追究等制度，努力做好“三一两不”，即：一张笑脸、一杯热茶、一份办事指南；来人办事不推诿、重大问题不拖延。为深入贯彻落实全国、全省减轻企业负担专项治理工作电视电话会议精神，有效遏制三乱现象，减轻企业负担，我局积极筹备，成立了治理整顿领导小组，为企业的壮大创造了良好的经济社会发展环境。

3、深入开展职能服务。为了抓好矿山开发，督促企业可持续发展，我局不断强化工信部门各项职能，积极主动做好服务工作。我局向上申报了现代高载能专项项目两个：肃北县博伦公司石煤提钒和肃北县托甫天行矿业大道尔吉铬矿磁选及尾矿再利用，新项目有效提高了对资源的利用率，节能降耗有十分明显的效果，大幅度提高了企业的经济效益。此外，根据国家和省、市淘汰落后产能，促进产业结构调整及优化升级的相关政策要求，我局加强组织领导，结合我县“十二五”规划制定了《肃北县工信和信息化局关闭小企业计划》，对我县产能落后、资源浪费严重、环境污染严重的企业进行了核查统计，确保了关闭小企业工作有序进行。经筛选，决定将肃北县德鑫电熔镁钙砂有限责任公司、肃北县德泰矿业有限责任公

司（火电厂）和肃北县德源矿业责任公司（火电厂）三家高污染企业列入关闭和淘汰范围。

三、创新机制，扎扎实实抓管理

“人管人，得罪人，制度管人才服人”。抓管理，关键还是建立健全规章制度，建立长效机制。

1、建立健全规章制度。我局完善了科学、规范、可操作的规章制度，并装订成册。如局党组会议制度、办公制度、领导干部中心组学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、廉洁自律“十不准”、行政事务“十公开”、文明执法“十规范”、机关干部“八不准”、县工信局信访工作规定、县工信局财务管理制度、县工信局招待费管理办法、县工信局文印管理办法等，引导和规范言行，确保有章可依，有规可循。这些制度，按照分层管理的原则，从班子成员到职工，全员纳入制度管理；按照分项管理的原则，从前勤到后勤，从总务到业务，项项提出要求，逐一落实责任制。同时，充分发挥纪检、监察、财务、审计等职能科室的内部监督作用，不断完善约束机制，做到有章必依、违章必究，促进了各项工作规范化、制度化、程序化。

2、强化管理措施。我局把落实各项制度作为争创一流工作业绩的重要保证。实行随机抽查的办法，不定期抽查责任制落实的情况，并将抽查结果作为考核依据。为了促进单位的发展，局领导班子不定期深入基层，严格督促指导，帮助解决问题。

四、强化职能，一心一意谋发展

“发展是硬道理”。局班子深刻认识到，肃北工信最大的实际是基础设施建设落后，起不了推动作用，因此，我局始终紧扣发展这个第一要务，坚持科学发展观，不断加快基础设施建设，建设工信强县，通过不懈努力，取得显著成效，肃北工信进入“生态明显改善，产业提速发展”阶段。

1、工信产业规范发展。“十一五” 期间，全县工信产业向区

域化、规模化、特色化的方向快速发展，目前基本形成了“一园六区”的工信分布格局（“一园”即：党城湾工信园，“六区”即：明水工信集聚区、鱼儿红工信集聚区、金庙沟工信集聚区、五峰山—七角井工信集聚区、牛圈子—吐鲁工信集聚区、马鬃山工信集聚区。）其中肃北县党城湾工信园区是我县“十二五”重点建设项目，也是我县经济实现跨越式发展的主要推动力。园区科学规划，大投入，高起点、高质量建设，立足于建设市级高载能产业园区、并逐步升级为省级工信园区的目标，重点以发展黑色金属、非金属矿产采选项目为主，规划建设总面积达25平方公里，委托兰大国土与区域规划研究院编制的《肃北县党城工信园区》已顺利通过专家评审，目前园区基础设施建设和“四通一平”工作已启动，已有三家准入驻企业开始前期工作。

2、工信自身建设显著加强。“十五”期间，工信部门加强自身建设，“内强素质，外树形象”，经济实力和社会地位明显提升,队伍更加团结、务实，工作更加规范、高效，环境更加优美，设施更加齐全，精神更加振奋，工信系统面貌焕然一新。

第四篇：五好班子总结

中共临潭县委 “五好”领导班子

创建情况汇报材料

（202_年12月24日）

州委考核组：

根据州委《甘南州202_年——202_年“五好”领导班子创建规划》文件精神和要求，临潭县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、中央第五次西藏工作座谈会、省委十一届七次全委扩大会议、州委十届五次全委会议精神，以科学发展观为统领，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，强化措施，创新方法，以增强班子成员执政能力为重点，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁。以创建“政治素质好、团结协调好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”领导班子为目标，全面推进“学习型、开拓型、效能型、务实型、廉洁型”“五好”领导班子建设。经过一年扎实工作，“五好”领导班子建设取得了明显成效。现将创建工作情况汇报如下：

一、树立正确的学习观，建设学习型领导班子

县委领导班子始终坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑，把思想政治建设放在领导班子队伍建设的首要位置，把学习宣传贯彻党的党的十七大和十七届四中全会、中央第五次西藏工作座谈会、省委十一届七次全委扩大会议、州委十届五次全委会议精神作为全县当前和今后一段时期的首要政治任务，进行认真扎实的安排部署。同时，完善各项规章制度，坚持中心学习组学习制度，组织中心组成员对十七届四中全会精神、科学发展观论述、省委十一届七次、州委十届五次扩大会议精神以及中央、省、州重要文件和会议精神进行了集体学习，发扬理论联系实际的学风，把学习贯彻“十七大”精神同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，同推动我县经济社会发展的实践结合起来，真正把学习成果转化为具体的能力和素质。结合工作实际，撰写了2篇以上心得体会文章，1篇调研报告。通过集体学习互相交流经验，进一步加强对市场经济、科技文化、法律法规、社会管理、民族宗教等知识的学习，优化了班子成员的知识结构，提高了综合素质和创新能力，增强了班子驾驭市场经济、应对复杂局面、处理尖锐矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐的能力；开展解放思想大讨论活动。结合十七大精神的学习,组织开展解放思想大讨论活动。通

过学习讨论，在全县各级领导班子和领导干部中，形成鼓励改革创新、攻坚克难，摒弃因循守旧、无所作为；鼓励只争朝夕、开拓进取，摒弃安于现状、墨守成规；鼓励协作交流、开放共赢，摒弃狭隘保守、固步自封；鼓励真抓实干、雷厉风行，摒弃坐而论道、华而不实；鼓励团结协作、合作共事，摒弃内耗扯皮、各自为政等五个方面的良好风气，在新的起点上进一步转变观念，甩掉禁锢思想、拖累发展的思想包袱，形成快发展、求创新的浓厚氛围。

二、树立科学的发展观，坚持与时俱进，建设开拓型班子

县委班子在工作中，坚持科学发展，建设开拓型班子，经常深入基层、深入群众，调查研究，倾听群众意见，吸取群众建议，加强加快发展的责任感和紧迫感。解放思想，创新思维，敢于打破各种条条框框，开阔视野，破旧立新，革故鼎新，立足本地、锐意进取，大胆探索，争先创优，实现发展有新思路、改革有新突破、工作有新局面。近年，县委班子根据不断变化的县情，研究确定了新的“125552”发展思路等谋划了加快发展的一系列措施和办法，有力地推动了临潭县各项工作稳步发展。

三、树立正确的民主观，增进团结协作，建设效能型班子

正确的民主观要求不能搞“一言堂”，也不能无原则的附和，而应坚持民主集中制。实践证明，民主集中制是我党的一项根本领导制度和组织制度，也是领导班子科学决策、增进合力、提高效能的重要保证。在贯彻民主集中制上，我们主要抓了三个方面的工作：一是实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。“一把手”注重发挥政治上的导向作用、民主上的表率作用、工作上的指导作用、团结上的协调作用，班子的其他副职按照各自的分工，创造性地开展工作，并积极支持“一把手”的工作，敢于进言，敢于坚持不同意见，促进了决策的民主化、科学化。二是严格执行民主集中制。班子成员在工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚决以常委会和常委扩大会议的形式确定全县各项事务。三是坚持民主生活会制度。会前交心谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后立竽见影地整改。通过召开民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，消除了不团结因素，做到了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的氛围，使班子的整体合力得到了增强，工

作效能得到了提高，有力的推动了临潭县各项事业的有力发展。

四、树立正确的政绩观,改进工作作风,建设务实型班子

临潭县委班子大兴求真务实之风。加强调查研究，做到调查研究在前，决策拍板在后，全体班子成员当学生在前，当领导在后。县委主要领导要带头调研，重点工作决策、重大问题处理、重要人事变动，都要经过调研。做到了没经调研，就不能进入决策程序，没有调查就没有发言权，就没有决策权；全面实行目标管理责任制。坚持把加快发展作为领导班子思想政治建设的出发点和落脚点，着力提高领导班子的执政能力和领导水平。积极开展“治慢”、“治庸”、“治散”、“治懒”行动，对一些干部慢作为、不作为、乱作为等行为，动真碰硬，采取组织处理措施，促进重点工作任务的完成；加大工作督查落实力度。大力倡导求真务实，真抓实干的作风，继续落实领导干部联系点制度，实行县级领导包乡挂项、部门领导包村挂项联户制度。深入开展以争当优秀党员、优秀公务员和争创文明单位为内容创建活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。积极推进政务服务中心建设，实行公共事业单位办事公开制度，形成上下联通、5

统一规范、高效公开的行政服务和公共服务体系，树立正确的用人导向，促进全县中心工作的落实。

五、树立正确的权力观,增强自律意识,建设廉洁型班子

认真落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败的工作领域。坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案，纠正损害群众利益不正之风的工作，抓住正确使用权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。进一步深化行政审批制度改革、财政制度改革、干部人事制度改革和投资体制四项改革，从源头上有效遏制腐败现象的发生。提高干部监督的质量和水平。坚持和完善提拔干部征求纪检、计生部门意见和“三圈”考察制度，加强对干部“家庭圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督，引导干部保持高尚的情操和积极向上的生活情趣。大力开展专题“学廉”、典型“促廉”、任前“讲廉”、文化“倡廉”为主要内容的“四廉教育”活动，不断完善会计集中核算、财务开支“四级会审会签”、公务接待“一餐一表一单一结”和政府采购四项制度，坚决

制止公款吃喝、公款旅游、公款娱乐以及个别领导干部参与不健康、不文明娱乐活动的现象。整合监督力量，增强监督合力。充分发挥人大法律监督、政协民主监督、纪委党内监督、媒体舆论监督的作用，构建科学合理、便于操作、易于落实的干部监督网络。不断完善覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络和信息库，加强对行政权力的监控和行政违纪的查处，强化监督的力度和效果。

一年来，县委领导班子通过开展“五好班子”创建活动，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，通过一年的努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级和人民群众的要求还有很大的差距，存在很多不足。在今后的工作中，我委今后，我们将继续深入持久的开展“五好班子”创建活动，全面加强班子自身素质和执政能力建设，为把我局领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体。全面落实维护稳定的工作责任制和综合治理的各项措施，为全县改革、发展、稳定创造了良好的社会环境。

以上不妥之处请指正。

第五篇：五好家庭总结

五好家庭总结

数理科学系 穆洪华

我们一家人家庭和睦相处、勤俭节约、团结邻里，现在对即将过去的一年做一个简单的总结：

夫妻两人走到一起不容易，和睦、友好、相互信任是我们幸福的纽带。在家庭日常生活中和谐和睦，相敬如宾，一方工作忙累时，另一方一定会做（买）好可口的饭菜，等候回来一起吃饭。即使在经济条件困难的年月里，夫妻俩也能做出让对方感到温馨和关怀的举动。尤其今年月份搬到学校居住以后，孩子他爹只要时间允许，绝对保证上下班接送孩子。朋友、同事、邻居们都羡慕我们这对好夫妻。

在教育孩子方面，我和爱人树立让孩子从小就要努力学习，自立自强，关心帮助别人，争做有用人才的教育思想。现如今，我们的一对儿子都健康成长，特别讨人喜欢，是我们生活的一个美丽的点缀。有好多时候，同事们都问我：“两个儿子，你一定很累吧。看看你哪瘦弱的身体，肯定是很累等等之类的关心的问候，那么这个时候，我总是以笑回答。

我们这个小家庭由50多年党龄的老婆婆带领着，不仅注重家庭关系的建设，还特别注重建设平等和睦、稳定和谐的邻里关系。她经常教导多关心别人、多为社会作贡献，要时刻记得用实际行动感谢党和回报社会。

总之，生活就生活一团麻，坎坎坷坷、起起伏伏，只要看开了，看透了，生活原来也是如此的美丽。“家和万事兴”，一个和睦的家庭，之所以和睦，我们一家总结出一条经验就是“求同存异、互敬互爱、和谐共进”。愿每一天都多增加一个五好家庭，使我们的社会人与人之间相处的更融洽！