第一篇：甘琦202_年迎新工作总结

202_年迎新工作总结

迎新对于我们来说是一个很大的考验，不经历考验，我们是不会成长的。所以我可以说我们学生会的每个成员，在迎新之后都有很大的收获。不论是思想上，还是生活上都得出了很经验之谈。

我谈谈我的迎新生活吧!在暑假生活中，我们都不断在网上讨论着我们学生会下学期的迎新计划，可见迎新是一件多么重要的事情，为了让学生会成员都能谈谈自己对迎新的看法及意见。在主席的指导下，我策划并安排了一个“网络会议”，听起来词很新颖，以前没举行过的，我们也是在不断的探索当中。我们利用QQ群这个平台，把大家都召集在一起，跟大家讨论了假期生活及下学期的迎新工作安排。在QQ群里大家都很踊跃的发言，展示出了一个大学生激情的一面、努力的一面、及对工作认真的一面。网络会议后，我做了会议总结，感觉我们学生会又看到了希望，看到了希望的曙光！

接下来，我就整理了会议的重要内容，把大家提的意见都整理了出来，因为这为迎新提供了很大的帮助，我们就是不懂怎么迎新？刚开始一点思路都没有，就更别说创新了。集思广益，在大家东一句、西一句的的意见中，我们也就知道了迎新的大概流程，事在人为！只要去想，我们就会不断的进步！

新学期开始了，迎新工作也有条不稳的进行着，计划的好坏，完全决定着一个工作实施的好坏，我们计划的周密，也证实了我们的迎新工作的完美。采用三站式的安排，是别人很难想到的，我当时也属于机动人员，负责协调站与站之间存在的问题。如接待新生、人员配备、注册、登记等。因为在当时有很多意想不到的问题会随时发生，没有一个正确的果断的处理是很难应付的。迎新我有两个很深的感受：一是要走你会把脚磨起泡；二是要坐你会把嘴巴说干，迎新给我的道理是：我又成长了，我学会思考了，我学会怎么能更好的与人相处了。在迎新中，我感受到了学生会成员那股强大的力量。因为我们那几天经常天天在一起，这又让我重新的认识了学生会的成员，他们又给了我新的印象。不怕吃苦、不怕困难、把自己的身体健康都置之度外。冒着大太阳，站在那里，坐在那里，目的就是迎接管理学院的新生，让他们能更好的熟悉这里的环境、熟悉这里的一切。

每个新生刚进入一个陌生的环境，肯定会很不习惯。无论是心理上，还是生活上，都会又很多的不适应。我们学生会也想到了这一点，我们采用一对一的帮助他们，为他们解决暂时遇到的一些问题，这是很有必要的。.迎新中我们还要注意细节，无论是接待还是带他们去注册，那都是需要学习的。比如说：有的家长很健谈、有的就很拘谨，你遇到了怎么办？你又是一迎新人员，总不可能一句话也不跟别人说吧，所以说当时遇到的问题那是不计其数。最让我感觉好的一件事是：办生源地贷款的程序问题。当是还没有人办，也不知道里面的一些具体情况。我是亲自带着一个人过去，走完了全程，把所有的程序都搞清楚了我才敢坐在新生咨询处那为他们解答问题。不然我乱指，一会图书馆、一会行政楼，那家长不得把我骂死啊！这也让我学到了，要想为别人办事，你首先得自己把事情了解清楚，知道里面的一些程序问题。这样我才敢为他们指地方，不让别人跑冤枉路。最后事情也是办的相当的好。我在迎新台说过一句话：“别的事我们不管，我们只要服务到位，不让别人挑出我们的缺点，我们也就成功的一大半，而另一半也就是安抚好刚来的新生，让他们对大学生活充满期待。”我们要的就是服务。

学生会本来就是一服务机构，我们的对象就是学生和老师。服务到位了，才会吸取更多的人加入到我们学生会。其实，迎新也是为我们自己宣传，把自己宣传出去。让别人都了解你，了解你的部门，了解你所在学生会。从迎新别人都能看出，你对迎新的重视程度，也能知道你们学生会的办事能力，在对待新生的问题上，他们是很注重自己的个性的，我们怎么去发展他们的个性，这又是给我们提出了新的挑战。怎么宣传，靠的就是大一新生的感觉，对学生会的感觉，我们做的好，他们也自豪。反过来，我们需要下一班的接班人，这样他们也会更加努力的工作，最主要的是思想，思想有多远，我们就能走多远。我们需要的是思想，新生的思想活跃，我们也正需要这样一批学生干部。

迎新让我们学生会的成员更加的团结，也更加的友善。我就是一典型的例子，原来和他们见面了只是象征性的打一下招呼，相互寒暄一下，好像中间还是缺了点什么！感觉和他们之间感情不是很盛，一个迎新的机会，我们在一起吃饭，在一起欢笑。三天的生活让我多了几个知己，这也是一笔不小的收获。我感觉现在的学生会比以前的更加强有力了，更加的成熟了，也更加了正式了，这是一个好的信息，它向我们预示着，我们学生会是蓄势待发。我们要像火箭一样，积累了自己的能量，直冲云霄，去完成我们的使命，完成我们这一届所作出的承诺，为了学生会的宗旨和目标不断的发展下去。

迎新也是一个复杂的事情，突如其来的一件事，你有时也不知道怎么解决，它关联到很多部门的统一协调能力，这一点学生会做的很好。在安排人员上面，都要做到迎新人员不浪费，来了就得有事情要做。迎新当中，各院的领导还有校领导都前来检查工作，一来对我们的迎新工作的一个肯定。二来也让我们做事也更加的有活力。短短的三天迎新，让我感触很多，读大学对很多人来说是很重要的。他们都想来体验一下大学的生活，我还是坚信那句话，读大学，我们并不是来学习读书的，我们是来学习体验大学生活的。在这个半社会、半大学的生活中我们会不断的成长，并懂得做人的道理，及在生活中的人生观和价值观。迎新的三天生活是紧凑的三天，事情发生的越多，我们体会出来的生活感悟也就越多，我相信只要参与迎新的人都会有这样感受。

既然做了就要做好，这是我一贯坚持并主张的。迎新中，我们亮点也不少的啊！

一、我们迎新的人多，我们不缺人手；

二、我们有自己的娱乐措施；

三、我们有一套完整的登记注册方式；

四、有一套周密的计划等等，这都是值得表扬的。迎新人员的人数超过了以往的所有人数，之前就有人不断的打电话要参与迎新。当天新生还不多，我们迎新台的人都已经满了，都想参加这项有意义的活动。人生只有一次，所以说也很难忘。越来越多的人不断的加入了我们迎新的阵营，让新生更加的能和我们愉快的相处。

迎新虽然结束了，但迎新中所散发出来的一种精神是永远让我所记住的，那就是我们之间的相互帮助，一件大的事情经过一拆分，本来是很难办的，人多力量大。时间缩短了，办事的效率也提高了。学生会就是在团结与互助中不断的发展，把学生会建立成一个团结的组织、建立成一个管理与学习的组织、建立成一个服务学生与老师的组织。迎新改变了我学生会的所有成员，使我们变得更加的有责任感、做事更加的团结，我希望管理学院学生会永远的朝气蓬勃，为了管理学院学生会的发展壮大奉献出我们的思想与力量。

管理学院学生会秘书长

甘

琦

202_年9月19日星期六

第二篇：甘琦202_年迎新工作总结

202_年迎新工作总结

迎新对于我们来说是一个很大的考验，不经历考验，我们是不会成长的。所以我可以说我们学生会的每个成员，在迎新之后都有很大的收获。不论是思想上，还是生活上都得出了很经验之谈。

我谈谈我的迎新生活吧!在暑假生活中，我们都不断在网上讨论着我们学生会下学期的迎新计划，可见迎新是一件多么重要的事情，为了让学生会成员都能谈谈自己对迎新的看法及意见。在主席的指导下，我策划并安排了一个“网络会议”，听起来词很新颖，以前没举行过的，我们也是在不断的探索当中。我们利用QQ群这个平台，把大家都召集在一起，跟大家讨论了假期生活及下学期的迎新工作安排。在QQ群里大家都很踊跃的发言，展示出了一个大学生激情的一面、努力的一面、及对工作认真的一面。网络会议后，我做了会议总结，感觉我们学生会又看到了希望，看到了希望的曙光！

接下来，我就整理了会议的重要内容，把大家提的意见都整理了出来，因为这为迎新提供了很大的帮助，我们就是不懂怎么迎新？刚开始一点思路都没有，就更别说创新了。集思广益，在大家东一句、西一句的的意见中，我们也就知道了迎新的大概流程，事在人为！只要去想，我们就会不断的进步！

新学期开始了，迎新工作也有条不稳的进行着，计划的好坏，完全决定着一个工作实施的好坏，我们计划的周密，也证实了我们的迎新工作的完美。采用三站式的安排，是别人很难想到的，我当时也属于机动人员，负责协调站与站之间存在的问题。如接待新生、人员

配备、注册、登记等。因为在当时有很多意想不到的问题会随时发生，没有一个正确的果断的处理是很难应付的。迎新我有两个很深的感受：一是要走你会把脚磨起泡；二是要坐你会把嘴巴说干，迎新给我的道理是：我又成长了，我学会思考了，我学会怎么能更好的与人相处了。在迎新中，我感受到了学生会成员那股强大的力量。因为我们那几天经常天天在一起，这又让我重新的认识了学生会的成员，他们又给了我新的印象。不怕吃苦、不怕困难、把自己的身体健康都置之度外。冒着大太阳，站在那里，坐在那里，目的就是迎接管理学院的新生，让他们能更好的熟悉这里的环境、熟悉这里的一切。

每个新生刚进入一个陌生的环境，肯定会很不习惯。无论是心理上，还是生活上，都会又很多的不适应。我们学生会也想到了这一点，我们采用一对一的帮助他们，为他们解决暂时遇到的一些问题，这是很有必要的。.迎新中我们还要注意细节，无论是接待还是带他们去注册，那都是需要学习的。比如说：有的家长很健谈、有的就很拘谨，你遇到了怎么办？你又是一迎新人员，总不可能一句话也不跟别人说吧，所以说当时遇到的问题那是不计其数。最让我感觉好的一件事是：办生源地贷款的程序问题。当是还没有人办，也不知道里面的一些具体情况。我是亲自带着一个人过去，走完了全程，把所有的程序都搞清楚了我才敢坐在新生咨询处那为他们解答问题。不然我乱指，一会图书馆、一会行政楼，那家长不得把我骂死啊！这也让我学到了，要想为别人办事，你首先得自己把事情了解清楚，知道里面的一些程序问题。这样我才敢为他们指地方，不让别人跑冤枉路。最后

事情也是办的相当的好。我在迎新台说过一句话：“别的事我们不管，我们只要服务到位，不让别人挑出我们的缺点，我们也就成功的一大半，而另一半也就是安抚好刚来的新生，让他们对大学生活充满期待。”我们要的就是服务。

学生会本来就是一服务机构，我们的对象就是学生和老师。服务到位了，才会吸取更多的人加入到我们学生会。其实，迎新也是为我们自己宣传，把自己宣传出去。让别人都了解你，了解你的部门，了解你所在学生会。从迎新别人都能看出，你对迎新的重视程度，也能知道你们学生会的办事能力，在对待新生的问题上，他们是很注重自己的个性的，我们怎么去发展他们的个性，这又是给我们提出了新的挑战。怎么宣传，靠的就是大一新生的感觉，对学生会的感觉，我们做的好，他们也自豪。反过来，我们需要下一班的接班人，这样他们也会更加努力的工作，最主要的是思想，思想有多远，我们就能走多远。我们需要的是思想，新生的思想活跃，我们也正需要这样一批学生干部。

迎新让我们学生会的成员更加的团结，也更加的友善。我就是一典型的例子，原来和他们见面了只是象征性的打一下招呼，相互寒暄一下，好像中间还是缺了点什么！感觉和他们之间感情不是很盛，一个迎新的机会，我们在一起吃饭，在一起欢笑。三天的生活让我多了几个知己，这也是一笔不小的收获。我感觉现在的学生会比以前的更加强有力了，更加的成熟了，也更加了正式了，这是一个好的信息，它向我们预示着，我们学生会是蓄势待发。我们要像火箭一样，积累

了自己的能量，直冲云霄，去完成我们的使命，完成我们这一届所作出的承诺，为了学生会的宗旨和目标不断的发展下去。

迎新也是一个复杂的事情，突如其来的一件事，你有时也不知道怎么解决，它关联到很多部门的统一协调能力，这一点学生会做的很好。在安排人员上面，都要做到迎新人员不浪费，来了就得有事情要做。迎新当中，各院的领导还有校领导都前来检查工作，一来对我们的迎新工作的一个肯定。二来也让我们做事也更加的有活力。短短的三天迎新，让我感触很多，读大学对很多人来说是很重要的。他们都想来体验一下大学的生活，我还是坚信那句话，读大学，我们并不是来学习读书的，我们是来学习体验大学生活的。在这个半社会、半大学的生活中我们会不断的成长，并懂得做人的道理，及在生活中的人生观和价值观。迎新的三天生活是紧凑的三天，事情发生的越多，我们体会出来的生活感悟也就越多，我相信只要参与迎新的人都会有这样感受。

既然做了就要做好，这是我一贯坚持并主张的。迎新中，我们亮点也不少的啊！

一、我们迎新的人多，我们不缺人手；

二、我们有自己的娱乐措施；

三、我们有一套完整的登记注册方式；

四、有一套周密的计划等等，这都是值得表扬的。迎新人员的人数超过了以往的所有人数，之前就有人不断的打电话要参与迎新。当天新生还不多，我们迎新台的人都已经满了，都想参加这项有意义的活动。人生只有一次，所以说也很难忘。越来越多的人不断的加入了我们迎新的阵营，让新生更加的能和我们愉快的相处。

迎新虽然结束了，但迎新中所散发出来的一种精神是永远让我所记住的，那就是我们之间的相互帮助，一件大的事情经过一拆分，本来是很难办的，人多力量大。时间缩短了，办事的效率也提高了。学生会就是在团结与互助中不断的发展，把学生会建立成一个团结的组织、建立成一个管理与学习的组织、建立成一个服务学生与老师的组织。迎新改变了我学生会的所有成员，使我们变得更加的有责任感、做事更加的团结，我希望管理学院学生会永远的朝气蓬勃，为了管理学院学生会的发展壮大奉献出我们的思想与力量。

管理学院学生会秘书长

甘琦

202_年9月19日星期六

第三篇：迎新工作总结

梧州学院艺术系分团委学生会

迎新生女生部工作总结

又是一个教师节，又是一个喜气洋洋的金秋。作为艺术系分团委学生会全部部门，我们在同一座校园、同一段时间，以同一种信念，为同一个目标完成着同一种使命。以喜人的姿态迎接着新生及家长的审视，给入学新生及家长吃了一个定心丸,女生部取得的成绩是可喜的，积累的经验也颇多。不仅增长了见识，还大幅度地提高了能力。这是一笔宝贵的财富。我相信这对我们以后的工作、学习等都有极大的帮助！成绩背后是艰辛的努力，我们相信没有流过汗水、累过、痛过，是不会取得成果的，所以女生部会继往开来，努力奋斗，一步一台阶，争取更大的成果。迎新生工作具体总结如下: 第一天工作总结: 8号这天的迎新生工作我所负责的工作内容是位于饭堂前,协助新生注册。身为小组的组长首先是分配小组成员的工作任务，我们组共两名组长，三名组员。根据两名组长的工作任务要求，我只要了一名女组员配合我完成工作。协助新生注册是一份需要极度耐心和热情的工作，为了有更好的工作成效，我还将女生部的小组成员也加入了迎新的队伍中去，并事先跟她们说好事情的重要性，对她们严格要求。一天的工作有了她们的加入也显得更轻松而有秩序.刚开始接手早上的工作时对组长的工作任务还有些不清楚,身为组长也亲自进入到带新生注册的工作中,向亲自帮助到新生,有这种心情当然是好的,但龙不可无首,组长都不能随时让组员找到还怎么协调组员工作呢？认识到这点，我便在固定的点开始了“新的”的工作。分配，协调好组员的工作也是很重要的，虽说食堂内还有专门的注册小组，我们的工作只是交接，但是组册小组忙不过来时也会加入她们的队伍。晚上我们还和所有的分团委学生会的干部开会做了总结并找出了各部门的缺点和值得发扬的地方，让我们干部们都学到了很多经验，一天的工作虽说很忙，但却井然有序。第二天工作总结：

9号这天我的工作分配在下午，但身为分团委学生会的一员也有义务跟随早上的组员开始一天的迎新生工作。这天我主要是在宿舍平台的点工作，将8号的工作给9号早上工作的组长做好交接后开始了我新的一天的工作。这天的新生来得没有前一天多，但我们仍然以我们最热情的一面来接待新生。这天的工作量相对前一天少了很多，就针对下午和晚上做个总结吧。让新来的学弟妹们更详细的了解我们的西校区，和协调宿舍问题都是后来的工作内容。到了晚上的时候西区突然停电，我们很有秩序很冷静的面对突发状况，还临时开了个小型演唱会，在小小的光亮中我确切的感到了团结的力量！一天的工作结束前我们学生会的所有干部还协助07级辅导员和系领导到了大一的宿舍对新生们进行了慰问。

每年的迎新工作，对我们是一种展示，也是一种考验。作为分团委学生会的一员，看到学生家长满意的笑容，得到他们由衷的赞誉，我们为能为学院的荣誉展示自己而骄傲！为能为学院尽自己的微薄之力感到自豪！在今后的工作中，我们会以更高涨的热情，更强烈的荣誉感和自豪感为学院的发展尽力！

女生部:XXX

XXXX年X月XX日

第四篇：迎新工作总结

甘肃有色冶金职业技术学院202_年迎新

工作总结

通过紧张有序的准备，在9月15和16日圆满完成了学院第一届新生入学报到工作，截止9月17日18:00，共计有759名新生报到并办理相关入学手续，新生报到率为93.6%，另外还有两名学生由于身体原因已经向学院电话请假，延期一个星期入学。在此次迎新过程中，我们有以下几个方面的体会：

一、领导高度重视

学院领导高度重视此次迎新工作，学院院长先后两次组织召开院长办公会议，专题讨论迎新工作的安排部署，对各个工作环节进行了认真把关；另外，学院成立了以学院党委书记任组长、学院副院长任副组长、各相关处室领导为成员的迎新工作领导小组，领导小组组长先后三次召集领导小组成员及各系负责人召开迎新工作会议，指导和安排迎新工作。真是由于领导的高度重视、正确指导才使得学院首次迎新工作旗开得胜、圆满成功。

二、工作组织有序

校外的迎新工作主要由金昌移动公司承担，学院派出老师在各个迎新点进行监督，移动公司没有在校外迎新点做任何的广告宣传也没有进行产品推销，使校外迎新工作真正做到了“一切为学生着想、淡化商业氛围”，迎新过程认真、细致、热情、主动，迎新工作受到了广大学生及家长的好评。

校内的迎新工作充分发挥了系的作用，各系成立了系负责人、系团总支负责人、辅导员、班主任及其他相关人员组成迎新工作小组，具体组织协调本系的迎新工作，使校内的迎新工作忙而不乱、有条不紊，所有新生均能及时报到，报到点没有出现人员滞留或拥挤的现象。

三、准备充分到位

早在开学前一个月，学生处就着手准备迎新工作，从迎新工作人员安排到迎新场次划分、从迎新的宣传到与企业合作等等，均提前进行了准备和考虑，进过多次讨论研究，认真确定了各个环节的工作。考虑到学院首届招生，迎新工作人手紧张的情况，学生处提前了联系了部分家在金昌市区的部分新生参与迎新工作，正是由于此部分新生的参与，才使得各系新生报到工作能有序展开。另外，经过学院领导的认真讨论最终确定校外迎新工作由移动公司一家来承担，这样才使得校外迎新工作管理得力、秩序井然，最大程度的维护了学校的声誉和学生的利益。

四、迎新氛围热烈、和谐

此次迎新工作的氛围既热烈又和谐，没有出现任何不愉快的事情。宣传造势和氛围营造上，重点体现了热烈热情。一是学院各系及相关处室均打出了各自的宣传条幅；二是企业单位的庆祝方面共有近30家合作单位打出了祝贺横幅；三是学院大门外彩旗飘飘，学院内各系迎新点及学院的咨询台均设计了宣传展板，对学院及各系的情况进行图文并茂的宣传，因此，整个校园内外到处洋溢着欢乐和喜庆的氛围。

五、存在的问题

由于是首届首次迎新，难免经验不足，因此还有一些工作需要进一步改进，具体是：

一是企业合作的问题，由于移动公司和电信公司均要参与迎新工作，而且在校园内均希望进行广告宣传和业务办理，两家难免出现业务竞争以及相互扯皮的现象，如何让两家甚至更多的企业能有好有序的参与学院迎新工作，使学院真正做到“充分借他人之力为我所用”，这是以后我们需要进一步研究和思考的问题。

二是家庭经济困难学生的问题，由于学院第一次招生，尚未健全“绿色通道”和助学贷款方面的机制，现在学院尚有6名学生由于家庭经济困难，不同程度的欠交学费和学杂费。因此，需要建立健全“绿色通道”和助学贷款方面的机制，使少量家庭经济困难学生的上学问题得到有效解决。

院学生处、院团委 202_年9月18日

第五篇：迎新工作总结

迎新工作总结

202_届新生的迎新工作是经济法学院青年志愿者协会新学期的第一件大事。为了给大一新生营造一个亲切温暖的氛围，青协作好了充分准备，并取得了良好的效果，给了级新生以家的温暖，得到了学校老师、新生和家长的一致好评。迎新工作的顺利开展标志着经济法学院青协的信心和服务理念将会一直保持，也为青协自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

一、迎新准备工作：

本次迎新工作的顺利开展得意于前期的准备工作。青协提前两周召开了缜密的迎新工作会议，青协在学院老师的指导下紧锣密鼓的做着迎新的准备工作：、在迎新人员的安排上，由主席团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正实现了经济法青协是一个温暖团结的大家庭；、在迎新物品的配备方面，办公司和资源管理部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他各个部门的帮助与支持；、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作做的是非常成功的。因为此部分工作的成功开展，使得更多09级及以前的同学甚至一些10级新生积极参与到迎新工作中，给大一新生及

家长们展示了一个温暖团结，热情周到的院系形象； 4、迎新接待场地安排和布臵方面。青协各部门成员担起了重任，6号一大清早，青协各部门负责人便准时到场，准备桌椅，开始场地的布臵；、值得一提的是，本次迎新工作学院各领导、新生甲乙大班辅导员亲临现场，指挥工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。

二、正式迎新工作开展：

〈一〉、迎新现场

9月6日清晨6点左右，青协便工作起来，尽管天空下起了小雨，但丝毫都没减轻大家的热情与激情。大家顶着小雨，忙着把桌椅等各种物资从院办搬到迎新点。经过三个多小时的努力，终于在迎新工作正式开展前，把各项准备工作完成。为保证报名的有序进行，青协与学生会以及学管委各司其职，走流水线，提前准备好各种需要新生领取的资料、宣传资料以及需要填写新生信息的资料，分类规整，十分明晰；各桌子间都备有笔，方便新生使用；各位臵上都有青协工作人员，悉心为新生讲解需要填写的内容和注意事项以及需要办理的手续，遇到不懂流程的同学、家长或志愿者工作人员都会细心讲解告之。所有在职青协人员坚持岗位，按点换班做好交接工作。

我院的志愿者为新生提供了“全方位”的周到服务。在

爱心实践部的分配安排下，志愿者按批准时到场签到待命，部分志愿者被安排做保安的工作，维持秩序，帮助新生提行李；部分志愿者被安排在接待口举牌接待新生，带领新生到报到处；部分志愿者在报到处为新生及家长讲解讲解我院的详细情况、报到流程流程，待新生完成一系列“流水线”后，便带领新生前往宿舍、领取军服等等。途中遇到找不到路的新生会热心指路，还是不清楚的都会主动陪同完成报到手续。

此次志愿者的热情服务，以及一对一的校园帮助制度，让新生来学校的第一时间感受到温暖。针对报到处没有为新生及家长提供水的情况，青协外联特地通过拉到的百事赞助，在迎新现场设立了免费饮水区，在炎热的天气为家长和新同学带去一丝清凉，一片爱心。与此同时，学校也在现场设了咨询点，方便解决临时出现的问题。由于新生来各地，到校时间不集中，所以新生接待工作是全天候的，夜晚也都是有负责人在迎新点，等待新同学的到来。截止9月8日晚上七点过，持续了三天的迎新工作正式结束。〈二〉、宿舍走访

考虑新生刚到校,在生活上有许多不适应,但是又无法将一些琐碎的问题提出来，为此,学院领导、辅导员及青协各部门人员在9、10号晚上，迎新工作结束后，走访了经济法学院新生各宿舍,详细询问了他们的生活情况,进一步解决了同

学们的一些生活问题和即将面对大学军训、学习的疑问，同时传达学校老师的相关问候，并宣传了青协工作。

我们的为家长提供的免费赠饮，带去酷暑里一丝的清凉

各种吃像——我们的三餐

青协人在忙碌的为迎新各种工作准备着

准备好

了，可

以

开

始

了

热闹的迎新场面，里面有青协人无数的汗水

从白天到

黑

夜，我们

无

怨

无

悔

新同学——我们一直都在 〈三〉、迎新工作总结

迎新工作的圆满结束，不仅给予了我们学院领导、老师以及参与迎新工作的同学极大地安慰及鼓舞，同时也激励每一位青协人还要不断的提升自身能力，为学校服务，为学院服务，为同学服务，为青协争取更美好的明天。