下载文档第一篇：给雇主的信的（大全）
Dear employer,As a current computer science student at the National Technical University of Ukraine, I would like to further my personal and professional education by participating in a Summer Work and Travel Program in the U.S.A.Foreign relations are an important component of my studies and this opportunity would enable me to learn more about American life and culture and utilize the English language on a professional level.As a computer designer with Creative Computer Studios in Kiev, I was able to strengthen my computer skills as well as work effectively in a team and inpidually.I worked hard to successfully meet deadlines and meet program requirements.At Mykolayiv Press, my responsibilities as an administrative assistant reinforced my general office skills.I was responsible for answering and forwarding phone calls, sending and receiving important documents, and answering general inquiries.This position enhanced my ability to be self-motivated, hardworking, and detail orientated.At Blue Water Bar and Grill in Orlando, I worked as a waiter in a busy restaurant.I was able to solidify my previously strong English language skills, customer service skills, and enthusiastic work ethic.Throughout my previous employment, educational, and personal experiences, I have demonstrated my ability to be loyal, creative, flexible, organized, and punctual.I am a friendly and open-minded person, who can work with a wide range of people.I like working both in groups and inpidually.I also enjoy learning new skills and applications.In my personal life, I enjoy a wide range of activities.I am an active member of a political group in Kiev, where we discuss different world policies.Besides reading and photography, I have been studying Judo since I was 5.In Judo, I enjoy competition as much as the daily practice.As you can see from my resume, I speak several languages including English.Travel and language is an important hobby that I feel is very important to my personal and professional growth.Following graduation, I hope to use the skills I learn in the U.S.A.to start my own computer design company in my home country.Please feel free to contact my agency for more information regarding my work experiences.I hope to gain experience through your company during this Summer Work and Travel Season.Best Wishes,Sample J.McSample
第二篇：给雇主的自荐信
当给雇主写自荐信时，还有一个重要的原则需要注意：千万不要将你的自荐信及其简历寄给人事部门！因为人事部门常常充满了各类自荐的简历和自荐信，而且真正决定录用何种人员大多是由具体用人部门决定，人事部门只是办理手续的职能部门。所以，人事部门只是知道那些已经上报要人的部门的空缺职位。事实上，还有很多部门需要用人，但人事部门并不知道。因此，要想使自荐信能有结果，直接写信给具体用人部门的领导是很重要的。
当构思自荐信地，必须明白的事，雇主不是为了雇人而雇人。雇主要的人是那些能够为公司创造价值的人。因此，对应聘职位的要求和职责要进行针对性地分析，做到心中有数，知已知彼，相应地强调自己的优势。以下三点在构思自荐信时应特别予以注意：
1、所求职位的特征、条件及其职责；
2、雇主对应聘者的期望和要求；
3、要你过去的工作中，有哪些成绩会使雇主感兴趣，并且这些经验会对雇主有用。
如果你刚从学校毕业，还没有工人经验，也不要气馁，你可以强调你具有的知识、技能和特殊能力，说明这些能力会使你很好地胜任工作。以下几点在构思自荐信时应予以注意：
1、如果你应聘成功，你在工作中需要解决什么问题？
2、胜任这项工作需要哪些知识和技能？
3、你已具备了哪些知识和技能？
4、你所具备的知识和能力的证明。
5、胜任该工作所需的个人素质以及你拥有的这些素质和证明。
写给雇主的自荐信一般包括五个组成部分：
1、第一部分是开场白。包含求职目的的说明；
2、第二部分是综合描述你的个人背景和经历；
3、第三部分是要强调你过去的成就，以证明你可以很好地胜任工作；
4、正式提出工作申请；
5、对雇主的考虑表示礼节上的谢意。
第三篇：给请家政服务员的雇主的建议
给请家政服务员的雇主的建议
给请家政服务员的雇主的建议
您是否有过这样的感叹“请保姆难，请个好保姆更难”，甚至还有的雇主笑谈“现在咋请个保姆比请个经理都难”。家政市场的缺口如此之大，而真正能满足客户要求的家政服务员又如此之少，这现在已经是一个社会问题，在这样一个前提下，如何选择家政服务员？又特别是选择一位优秀的家政服务员？如果已经有了家政服务员那又如何相处呢？可以这样说，凡是优秀家政服务员，其雇主一定是优秀用户。这说明要想有个好家政服务员，自己首先做个好雇主。下面就我们的工作经验与您分享，希望我们的建议能为您聘请家政服务员提供一些帮助。
一、家政服务员这个职业在现代社会存在的理由
社会的进步直接带来的结果就是社会分工的明细，经济的增长带来的结果就是社会压力的增加，表现特别突出的就是出生在60-70年代的社会中上层人士，因为处在这个社会阶层和年龄阶段的群体，基本已经拥有自己的事业，具备一定的经济实力，也构成了上有老人下有小孩的家庭结构，一方面是自身对生活品质的要求，另一方面是肩负照顾家庭的责任，这个群体的工作紧迫感压力，对单位工作时间高效率的要求也承受着与父辈完全不一样的工作压力，而且这个群体中的部分人还是独生子女，这样。
二、选择正规的、信誉好的家政公司
请家政服务员安全是第一位的，目前涉足介绍保姆的中介机构林林总总，然而，真正的开辟有家政服务员来源基地并有一套相应的严格合理的规章制度的家政公司并不多。一些中介机构是仅凭一张身份证和一番自我介绍就将人介绍给需要服务的家庭，殊不知，这中间难免混有居心不良的人，而一旦东窗事发，又无从查起，雇主为此蒙受损失，例如在07年4月份重庆发生的“偷婴事件”，人贩子就是通过一张假的身份证在中介机构找了一家有小孩的雇主，在上岗后的第三天就将雇主家的孩子偷走了，万幸的是警方已经将案件破获，还没给雇主造成更严重的后果，但这位“假保姆“对孩子和这个家庭的伤害也是刻骨铭心的。为了尽可能的杜绝安全隐患，家政公司从招工到培训采取了以下一系列措施：
1、核实身份证件 要求应聘的人员必须提供真实、有效的身份证件，并对提供的身份证件进行核实，这个过程人员的淘汰率为10%。
2、专业招工人员的面试 负责招工的工作人员常年与家政服务员这个群体打交道，在这方面她们总结了大量的经验，从面试时与她们详尽的谈话中能甄别真伪，面试合格的人员才能被公司接收，在这个过程中人员的淘汰率达40%。
3、培训期进行观察 被接收的学员必须在公司进行不低于7天的岗前封闭培训，要求必须住公司提供的宿舍，安排有生活老师24小时管理，培训的过程不仅仅是对她们技能的辅导，同时对每个学员也是一个观察期，通过这个时间段，尽可能的了解她们的生活习惯、性格、社会关系等等各方面的情况，一方面从中筛选适合公司要求的人员，另一方面也是便于在工作的安置中有针对性的安排到能与其匹配的雇主家，这个过程中人员的淘汰率为20%。
通过家政公司的这一系列流程，是完全可以将一些“心怀不轨”的人拒之门外的，而接纳的是正真需要依靠劳动来获得收入的人员，自然也就杜绝了一些不安全的因素。
三、选择经过专业岗前培训的家政服务员
由于大多数的家政服务员来自于农村，这与雇主家的生活和饮食习惯肯定存在一定的差异，例如：作为雇主的您来讲，每天将地板擦一遍，每次做卫生都要将床底、沙发底等卫生死角做到，您认为这样是理所当然的，是家居保洁最基本的要求，但作为第一次进家当服务员的她们却是这样认为的，地板要脏了才擦（可能对所谓的“脏”的理解程度与雇主又不一样），卫生死角半个月做一次，床单一个月换一次，等等。这样的服务员进家后雇主需要大量的时间和精力来进行教导，而这个行业的从业者大多是小学和初中文化，学习能力有限，本想是请一个人来将自己从家务的烦琐中解脱出来，而最后的结果确是让自己更累。可能您会想到，那我就请一个进家经验来做，的确，有进家经验的服务员在这方面到是没问题，但只要进过家，做事也相对圆滑，或多或少的带有这个行业的一些不好的习惯，比如：做事当着雇主一套，背着又是一套，喜欢和小区的其他服务员道东家长短，总是好高骛远等等，她们的服务态度和职业道德让你不是那么放心的将自己的家庭和生活交付给她料理。针对这些问题，家政公司对新招聘的服务员进行了一系列的岗前培训，培训的内容包括：
1、技能培训 课程内容包括家居保洁、家庭卫生计划、洗衣熨烫、家庭餐的制作、家庭膳食安排、家用电器的使用、采买与记账、婴幼儿的护理，进家流程安排，等等，教学方式都是有经验的家政专家针对这个特殊群体而专门设立的，能在最短的时间内让她们尽可能学到最多最实用家庭需求共性的的东西，这样培训合格的服务员到家庭后能较快的投入到工作中去，大大缩短雇主的教导时间。
2、心态的调整 服务员在培训期间对技能的学习仅仅是一方面，而对其心态的调整才是培训的目的和意义所在，请过保姆的人大多会说“事情做差点都没关系，关键是心态要好”，作为服务员自身来讲，一方面是社会对这个行业的地位始终存有偏见，这就使她们往往缺乏自信而又特别敏感。另一方面是进家后所见到的优越的物质环境，这就不可避免的会使她们产生比较多的想法。所以，只要是进公司的服务员都安排了行业认识、就业心态、职业道德、职业规范以及公司的管理制度的课程，通过经验人士的讲授、学员讨论和大量的案例讲述来对其“洗脑”，无论是有无进家经验的服务员，通过这样的一个学习过程，应该说她们都有了足够的思想准备来面对这份工作。
四、如何选择不同类型的家政服务员
家庭的不同阶段对家政服务员的需求都是不一样的，很多雇主都提出“希望找一个好保姆就跟着一辈子，就一劳永逸了”，又或是，请个月嫂从孩子生下来就开始带，一直带到上幼儿园，先不谈您每个月较高的工资支出（月嫂的月薪是2000元左右），但就服务员的技能特长来讲，月嫂适合照顾0-4个月的孩子，但其能力对4个月以上的孩子的辅食添加和早教相对有限了，而这个时候您需要的是专门照顾4个月-2岁孩子的育儿嫂（育儿嫂的月薪是1100元左右）。又比如，上班族的年轻夫妻需要的是做半天卫生和晚饭的钟点工，有2岁以下小孩的家庭需要的是住家型的照顾小孩为主兼做家务的育儿嫂，有2岁以上小孩的家庭需要的是住家型的操持家务为主的普通家政服务员，而以照顾老人为主的家庭则需要的是年纪在40岁-50岁的住家型的家政服务员，等等，其实每个服务员无论是在技能上和个人素质上都有自己的长短处，您是不可能找到一个十全十美的人，只能说，在您家庭的现阶段的需求情况下，最大限度的发挥她的长处，避免她的短处，自然，当您的家庭需求发生变化时，那您对服务员的需求也相应的发生了变化，所以，您可根据自己的家庭情况来选择相应的服务员，既能充分利用服务员技术特长，又能从经济上得到实惠，在这方面家政公司的客户顾问有着丰富的经验，您完全可将自己的家庭情况描述给她们，这样您会得到一个全面的家庭解决方案。
五、如何选择家政服务员
在您确定找哪种类型的服务员之后就是对服务员的选择，每一位家政服务员都有着不同的家庭背景、生活环境、工作经历以及文化修养等等，各个条件的人员都有其优缺点，这就要根据您的家庭要求来选择，下面就几种类型的人员的情况做一个简单比较：
1、无进家经验的新手 一般来说，第一次出门的家政服务员单纯，服务态度好，月薪相对比较低（一般是700-900元的月薪标准），对工作比较重视和珍惜，所谓一张白纸可以画最新最美的图，但缺乏自信，应变能力及适应能力差，一般需要10天左右的时间才能开始独立工作，特别是进家的第一个月情绪波动较大，这段时间的稳定性很差，雇主要花比较多的时间来教导和与其沟通，双方一旦经过这个磨合期后稳定性就很好。
2、有进家经验的 而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，进家后雇主只需要将家庭的生活习惯和注意事项做一个介绍后她就能独立的开始工作，一般3天的时间就能将整个工作流程熟悉，雇主也就当然省事了，但她们对劳动报酬、工作环境等要求高（一般是1000元以上的月薪标准），有一套自己做事的方式方法，特别容易将曾经服务过的雇主家庭习惯到新的工作中来，而且还不容易接受新事物。
3、年轻、学历高的服务员 这类人员学习能力强，掌握技能快，自身的素质较好，能与雇主很好的沟通，但一方面对工资要求高，另一方面稳定性也很差，未婚的必然会让谈恋爱或结婚而终止她们的工作，已婚的孩子小，家人的不支持等等原因都会影响到她们工作的稳定性，另外，依照她们的条件是完全可以找到其他行业工作的，所以大多是将这份工作作为一个跳板来过渡的，但对于其他的学历低，年龄大这类服务员，家政服务工作是她们的最佳选择。
4、性格方面 一般来讲能干、手脚麻利的家政服务员个性强些，而手脚慢的家政服务员性情柔顺些，老实本分的人做事就可变性不强，聪明灵活的人想法也就比较多。
所以，您要根据自己的家庭需求情况来选择适合您家庭的服务员，如家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到家政服务员就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或已婚的家政服务员，如有的三口之家想请一个做家务兼接送孩子的家政服务员，可请一个新来的年轻家政服务员。当然了，能做好选择的前提是必须要了解服务员的情况，这就要依靠家政公司的客户顾问了，每一位服务员的情况她们都有详细的记录，其实，她们为您推荐的人员就已经是经过筛选后的适合您家庭的人员。
六、如何面试家政服务员
面试是雇主挑选服务员最直接的方式，通过面试的感官印象来判定这个服务员是否适合您的家庭，如何通过面试来甄别服务员这也是有一些技巧的。
1、注意穿着打扮的细节 一个人的仪表是完全可以体现她的性格和生活态度，通过一些小的细节是可以看出这个人是否适合做家政服务员，是否适合您的家庭。第一，衣着的搭配是否大方得体，这可以反应出一个人的审美观念，服务员到您家后如果要承担家居美化和家居用品的采购方面的工作，这肯定要求服务员有一定的的审美观。第二，手和指甲，长期做家务中这些洗洗涮刷的工作，手一般都是粗糙、指甲短，无污垢。第三，其它方面的，如头发是否光洁整齐，鞋干不干净等等。总之，不能将自己收拾利索的服务员就不要指望她能把您的家收拾干净。
2、注意礼仪礼节 在面试中服务员在礼仪礼节上的表现（指见面时是否主动示意问好、如何选择座位、坐姿、是否注意倾听雇主的提问以及面试完毕后离开的方式等等）可以反应出这个人两方面的问题，第一，个人的修养，有修养的服务员在面试时表现的落落大方是她们本身就具备的，选择这样的人员为您服务，无论是提高您的生活质量上还是以后的沟通相处上都是相当容易的。第二，能学以致用，或许这个服务员因曾经的生活背景和环境使得缺乏这方面的认识，但在岗前培训时家政公司开设了家庭礼仪这个课程，通过短短的学习后就能很好吸收并运用，这样的人员进家后能较快速度的适应工作。
3、不宜“以貌取人” 很多雇主都希望找一个形象好的服务员为自己服务，但作为服务员这个群体来讲，毕竟大多来自农村或社会底层，长期的体力劳动的和风吹日晒，在形象方面有一定的缺憾，但这并不影响她们的工作能力，相反的，正因为这个缺憾，所以她们才会更加努力的去工作，将自己的能力展现给雇主，根据我们的经验，得到雇主好评的反而是相貌一般的服务员，所以，雇主在这方面应该放宽要求，这样多了可选择的余地，相应的才能有机会找到更合适的服务员。
4、不宜只中言谈，能说不一定能干 因为服务员的学历、经历的关系，她们绝大部分人在言谈方面比较笨拙，而且见雇主时的紧张情绪更会影响表达能力，本来自己会的东西在在回答雇主的提问时就是表达不清楚；还有一类人就是在面试时能滔滔不绝，表现出相当的自信，但事实上是否如此也未知。所以，在面试时不能仅仅凭服务员的说词来做出断定，还是要进家后工作的事实来进行评价，不过，还是建议多听听客户顾问的意见。
七、服务员进家前的体检
这是请家政服务员的基本常识，一般家政公司已经做了这项工作，但有两个注意事项：
1、最好是不办理健康证而是直接拿体检报告，一方面是办理健康证的费用较高，服务员的经济承受能力有限，另一方面是体检报告能看到各项结果，如：乙肝两对半的检查办理健康证就只能反应是合格的，而体检报告就知道是否携带乙肝病毒，是否有抗体，这样雇主就能采取一定的预防措施。
2、做家务的服务员至少需要做乙肝两对半和胸透的检查，而带小孩和月嫂就还要增加妇科的检查。
3、每半年到到指定的医院做检查，由于医院只对抽取的样本血液做检查所以最好由专人陪同，正规的家政公司都能做到这一点，所以雇主在请人时就没有这方面的担忧了。
如何协调家政服务员与其他家庭成员的关系，面试时咨询家庭成员对请保姆的意见
八、如何为服务员安排工作
1、尽量将要求和标准具体化 家政服务是一个非常具有个性化的工作，每个家庭的要求和标准都不一样，家政公司提供的培训仅仅是基本的做事的方法，至于按什么样的程序做，做到什么样的程度，每个家庭的标准都是有差异的，所以服务员进家后雇主要尽量把自己的标准具体化，比如抹地板，您就要告诉她要抹几遍，其中抹布要洗几次，换几次水，抹完后要用什么方法来检查，等等。2，为服务员安排工作要循序渐进 对于刚进家的服务员可以先让其承担比较少的工作，但一定要让她掌握您要求的标准，达到返工，直至合格，哪怕一天只做一两件事，如此一个星期，服务员就能较好的工作了。
九、在生活中如何与服务员相处
1，家庭成员要尊重家政服务员的人格，在家人的谈话中尽量避免使用“佣人”“保姆”等这些称呼，特别是对小孩的教育。
2，家庭成员要尊重家政服务员的劳动成果。
3，关心家政服务员的生活，尽量让她们吃饱休息好，不要让她们有寄人篱下的感觉，雇主有时也要与服务员一起来吃剩饭菜，不能总是让服务员吃，照顾小孩晚上带睡的服务员，白天应安排1个小时的午休。
4，多鼓励，尽量少严厉批评，请勿大声训斥，除非品格上出现问题。
5、对刚进家的服务员不宜过于大方，给予过多物资上的奖励。不宜将服务员带到不适宜的地方（如高档消费场所）和介绍其认识过多的亲友。不宜将大量的现金或贵重物品随处放置，一个人对物质诱惑的抵抗力总是有限的。
6，雇主发现家中东西遗失时，在无确定的证据时不应立即质问服务员，若发现发服务员有嫌疑时应及时通知公司，以决定后续处理方式。
7、与服务员多沟通，很多雇主与服务员之间的不愉快大多误会导致的，这样的误会得不到及时的沟通，最后导致的结果就是服务员的流失，甚至是双方不欢而散，而家政服务员这个群体在沟通能力上相对较弱，这就要求雇主能主动的与她们沟通。
8、为服务员做力所能及的事，特别是当服务员本人和服务员的家庭发生困难的时候，作为雇主给予帮助，这个帮助不是指物质上的给予，而是给服务员一些具有可行性的建议或利用自己的社会关系给予帮助，因为服务员这个群体对事情的认知程度相对有限，社会关系的网络也相对狭小甚至没有，但这方面是雇主所是具备的，对于雇主来讲只是耗费一点时间或精力，但对于服务员来讲或许就是“救命的稻草”，人性本善，您的付出肯定能得到相应的回报。
第四篇：雇主推荐信
免面试移民雇主推荐信样例（需翻译成英文，并公证），有可能背景
调查。请参考，不要照抄，因为移民官每天面对许多文件，如果没有 自己的特点，恐怕难以通过。
推 荐 信 xx年04月18日
致相关人士：
我作为某某市xx公司电脑部主任，非常荣幸的向您推荐xx先生。xx先生于19xx年7月至19xx年3月，在本部门从事软件开发工
作，其职位为电脑程序员。其月薪1500元人民币。xx先生熟练掌握了windows，novell，foxbase,foxpro等
计算机技能。他的日常工作职责为：
1、开发本集团公司的xx管理系统；
2、开发本公司下属分公司的xx管理系统；
3、不断完善及升级软件；
4、培训本公司的电脑操作人员；
5、解决本公司在软件使用过程中出现的硬件及软件问题。
6、„„„„„„„„„„„„„„„„„..xx在本单位工作期间，表现出了其独特的思维模式及纯熟的工作水
平。
他不但专业技能突出，而且还极具有团队精神，工作态度认真负责，有极强的独立工作和学习的能力，他设计的程序实用简洁，逻辑思维能力很强„„„„„„„.，是一位不可多得的电脑程序员。
希望我以上所言能帮您更多了解xx先生。如果您还有什么疑问，请与我联系，我很乐意回答您的任何问题。
我的联系电话是：（86）88-8888888 *** 诚挚的，xxx 某某市xx公司电脑部主任
此为跳槽后的第二家工作单位推荐信
推 荐 信 xxx年04月26日
致相关人士：
您好！
在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工xx先生。
我单位——某某市xxx是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。xx先生于xx年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。xx先生的日常工作职责为：
1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件；
2、不断完善修改并升级客户的软件；
3、测试软件的各项功能；
4、培训客户的电脑操作人员；
5、解决在软件使用过程中出现的问题；
6、完善日常程序设计过程中的文档资料。
7、„„„„„„„„„„„„„„„„..电脑软件部在他的主要负责下，最近所完成的比较大规模的软件项目有：某某市xx公司xx管理系统，某某xx管理系统，某某xx公司人事管理系统，某某xx有限公司业务管理系统等。
在工作过程中，xxx先生仍在不断地学习目前最新的计算机知识，使他本人能够适应日新月异的计算机时代。目前他已能熟练掌握novell，windows nt,internet,xxxxxx等系统，熟练运用foxpro，visual foxpro，vc，c++,java,xxxxx等语言，熟练使用windows95，windows98，windows 2000,office,xxxx及其他软件。
我作为xxx的上司（经理，领导，xx），我觉得他是一位具有极强的工作能力及合作精神，能独立地解决工作中所出现的任何问题。他具有 x 年以上相关领域的工作经验„„„„..，他所开发的软件均受到用户和本所其他领导的一致好评。他是一个„„„„„善于„，有„..心，待人„..、热情的电脑程序员。
如果您有什么需要咨询的，请直接与我联系。
我的联系电话是：（86）88-88888888 *** 诚挚的，xxx 某某市xxx公司篇二：英文雇主推荐信
英文雇主推荐信
to whom it may concern ms li was an senior employee of mfg from the very begining to right now(about 1year).she was employed to lead both operation and purchasing pision for the duration of her time here.in addition, ms li had no problem adjusting to the operation dealing.it was a great pleasure for us to work with ms li and we would like to take this opportunity to wish her every success for her future career.篇三：雇主推荐信
怎样写雇主推荐信：
移民局再办理独立技术移民时主要审查申请人的技术能力和水平，因此一封专业性很强的推荐信对申请人来说是非常有利的。下面是一封推荐信的范文（为避免大家的推荐信雷同，本人用中文完成）。
推荐信
我很荣幸接受xxx的邀请写这封推荐信。xxx从xxxx年xx月至xxxx年xx月一直再xx公司的xx部门从事xx技术工作，他主要负责xx工作的研究。xxx在工作期间主要完成一下项目：
1、。。。
2、。。。
。。。
我很高兴将xxx推荐给贵方，如果您想了解更多的情况，您可以拨打xxx-xxxxxxxx，我乐意为你解答任何问题。
经理：xxx（打印的英文姓名及中文签名）xxxx年xx月xx日 推荐信要点：
a、要求使用有单位抬头的公文信纸。b、要求由领导填写，可以是部门领导。c、要求推荐人留下电话号码。d、技术内容要求写得越专业越好。建议如果是程序员，最好写清楚完成软件所采用得环境、编程工具、软件功能以及申请人在该软件中担任得工作（如写需求分析报告、做概要设计、划分模块、编写代码和测试等）。e、内容不要超过2页。
f、一定在推荐信中要写清楚公司名称。g、被推荐人的工作时间一定要写到月，如果有两封以上得推荐信，注意时间的衔接，中间不要超过一个月，否则移民局认为申请人曾经失业过，并要求解释失业原因。h、推荐人的电话一定要保证在工作时间内能拨通，便于移民局通过电话与推荐人联系。篇四：推荐信范文
可直接套用的英文推荐信模板
推荐者名姓 称谓 公司名称 地址 电话号码 传真号码电子信箱地址] [name street city state zip code] [phone # fax phone # email address] [date today月日年] [recipients name 收信人名姓] [address地址] [address] dear [recipients name] or to whom it may concern: [信的开头往往可以是：陈述你和被推荐人之间的关系。譬如：你是被推荐人的主管，同事，或老师。你认识被推荐人有多久了...] [陈述被推荐人在工作、学习、为人、性格等等方面的优点。突出他（她）的技术、完成的任务、对公司或社会的贡献。最好举例说明。] [如果你很舍不得被推荐人离开，你应该在这里说明。用词观点要鲜明和强力，多用：excellent, superior, instrumental, creative, innovative, efficient, dependable, articulate, meticulous, self-starter and confident...这样的词。避免使用：nice, good, fine这样的形容词。] [以推荐此人作为结束语，并说明如果对方需要了解被推荐人更多更详尽的情况可以和你联系。] sincerely, [sign here签名] [your name你的名字] [your title你的职称] 有关推荐信的延伸阅读
推荐信的种类
推荐信可以分为三种类型： ? 工作类 ? 学术类 ? 个人特点类
每种类别的推荐信都用于不同的情况和环境，但是每种也都有相似之处。不论何种推荐信，都需要仔细书写，其目的都是展示个人技能或特点。一般来说，都用于考察申请人各方面的资格和品质，并且树立其自信。
与雇佣有关的书面推荐信是由知道求职者的技能，以及他或她的有关性格特征的人书写。他们通常是前一个雇主，直属上司，甚至是同事。
学术推荐信使用于各种情况。如某人申请学术奖金或实习机会，以及学生申请研究生院和高中学生申请大学或申请奖学金，他们会请别人为他们写推荐信。“就业”和“学术”的推荐信甚至还可以有一些统一之处，如老师为一个学校职位寻求一份推荐信。
性格或个人推荐信可以用于儿童监护、领养申请、假释听证、住房申请、以及申请一个高等的俱乐部或社团的会员资格。性格推荐信的共同点是，它们通常（但不总是）由朋友或家人写的。雇主也可能在某些情况下提供性格推荐信。性格推荐信一般不如就业或学术推荐信正规。
还有一些是上述推荐信的综合。例如，公职候选人可能会请某人写推荐信，一个商人可能会请求别人推荐产品或服务，或销售人员可能会请求同事以参考信的形式做介绍。也可能有人要求您写表扬信或评价某人的表现。
推荐信的写作要素 1 推荐人的身份，在何种身份下认识该申请人，认识多长时间或何时认识该申请人。曾在何课程上教过该申请人
2.申请人的表现，学习能力，论文，成绩，全班人数和该申请人排名 3.申请人的工作能力和领导能力，团队合作能力等 4 申请人的英语
申请人是否适合该课程和在该校学习
推荐信的写作结构
第一段： 推荐人与申请人的关系。推荐人是在什么环境下认识申请人，以及相识多久。
申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段： 推荐人对申请人资格评估。推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段： 对于申请人个人特质的评估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。
结论： 推荐人对于申请人的整体评估。评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展。
申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。篇五：出国留学推荐信范例(巨经典!)我名字叫林蕊，生于1982年，2005年从上海师范大学（shanghai normal university）
毕业，获得学士学位，专业是英语语言。我想申请你们大学的xxxxx硕士课程。我的祖父母和姑姑都是老师，很小的时候就从他们那里知道了很多世界各地的有趣的事情。诺贝尔是我对瑞典的第一印象，因为诺贝尔奖的存在，让我对遥远的瑞典有了一种崇敬。我读的第一个儿童小说就是《pippi》，后来才知道，这是瑞典作家von astrid lindgren的作品。随着年龄的增长，我逐渐知道了越来越多关于北欧，关于瑞典的历史和人文知识。从诺贝尔到圣诞老人，从爱立信到宜家（ikea）。知道得越多，我就越是对瑞典充满了向
往，希望自己有一天能踏上这个美丽的国度。
受到祖父母的影响，我考进了上海师范大学，选择了英语专业，因为我觉得这是我了解
世界的一个有力的工具。
在四年中，我系统的学习了英语语言的知识，听、说、读、写都打下了坚实的基础。在学习中，我知道每门课程都会给我带来收获，都是实现我的梦想的基石。我坚信只要我认真的，努力的去学习，我一定能做到最好。四年中，我连续获得了学校的奖学金，顺利的通过了专业英语考试6级，8级，而且现在已经通过了上海市高级口译的笔试部分，近期我就要参加口试部分，我有十足的把握通过这个测试，获得高级口译证书。当我从上海师范大学毕
业时，我在专业中排名第4，获得了“优秀毕业生”的称号。
毕业以后，我进入了一家机械贸易公司。作为经理的助理，我整日要面对大量的英文文档的书写、翻译。除了日常的英语交流以外，我遇到了大量的机械、贸易等等方面的专业词汇，这是对我的挑战，而且我知道，如果战胜了这个挑战，我将会有一个很大的提高。于是我利用所有可以利用的时间翻阅专业字典，跟此行业内的资深人士交流。从开始的磕磕绊绊，经过努力的学习，我现在已经可以十分自如的应对这些专业知识了。通过多年的学习和工作，我逐渐感到自己还有比较大的提升空间，于是我萌生了出国留学的想法。瑞典是一个我最向往的国家，如果能在瑞典学习，我想我不但能进一步提高自己的英语水平，而且可以学习瑞典语，这样我就能更好的去了解瑞典、了解欧洲。
随着中国经济的发展，中国跟北欧的文化、经济交流必然会越来越多，涉及的面会越来越广。如果我能获得一个在你们学校xxxxxxx专业的学习机会，我想我必然会在中欧交流的大潮中处于非常有利的位置。我一定会利用自己学到的专业知识，多做一些对中瑞交流有益的事情，将瑞典文化介绍给中国人民，将中国文化介绍给瑞典人民，增进我们的相互了
解，增进我们的友谊。
申请人：林蕊
2007．3．1 personal statement i am lin rui, born on april 29, 1982.majoring in english at shanghai normal university, i put across my undergraduate program of english in 2005 and obtained a bachelor’s degree of arts at the same time.in view of my insufficiency in current acquisition, i am determined to file for xxx offered by xxx so as to win self-improvement.my grandparents and my aunt are engaged in teaching.in my early years, i got to know a lot of interesting things at every corner of the world from them.my first impression on sweden was nobel prize, because of whose existence, i held a kind of admiration for remote sweden.the first children’s novel that i touched was pippi, which, i latterly knew, was the work of sweden’s writer von astrid lindgren.along with my growth, i gradually acquainted myself with north europe increasingly, like its history and humanistic knowledge, ranging from nobel prize to santa claus and from errison to ikea.the more i understood sweden, the more i yearned for it, hoping that someday i can set foot on this beautiful land.influenced by my grandparents, i was matriculated in shanghai normal university and chose to study english, for i felt that it was a powerful tool for me to understand the world.in the four-year study at the university, i systematically acquired knowledge about english language, laying a sound foundation for listening, speaking, reading and writing in english.in study, i realized that every course would bring me a different gain and all the courses were the cornerstone for the actualization of my ideal.i firmly hold the belief that so long as i studied earnestly and assiduously, i was bound to do a good job.at the university, consecutively winning scholarships of our university, i smoothly passed tem 4 and tem 8 as well as the written part of shanghai advanced english excellent graduate.after my graduation, i serve my employment in regloplas(shanghai)co., mechanism and trade, which is a challenge for me.and i know that if i conquer the challenge, i will make a great enhancement.therefore i avail myself of the time that i can use to thumb through specialized dictionaries and exchange my ideas with seniors in these fields.from the initial ignorance, under my great endeavor, i am now able to deal with the professional kn 推荐信范例
大多数学校都要求申请人提供二至三封推荐信。有力的推荐是录取的重要条件之
一。推荐信要客观、公正、切忌流于形式，内容空洞，要与申请人的其它材料（如成绩单）等相符。推荐信也应注意格式、文法等。因为向来有“名师出高徒”之说。推荐信的格式与一般书信基本相同。有信头，发信日期，收信人姓名，称呼，正文，信尾谦称，签名，推荐人姓名，职称及工作单位等部分。但推荐信还应着重以下方面： 1.为了便于校方查阅，必须提到被推荐者的全名。2.必须交待与被推荐者的认识期间（何时开始认识或认识多久），认识程度（偶尔见面或密切接触）及关系（师生关系，上下级关系，同事等）。3.对被推荐者的优点介绍及评价，这是推荐信的核心。主要包括被推荐者的天赋，学习成绩，研究能力，工作经验，学习精神，组织能力，品行及个性方面。4.必须表明推荐人的态度，是极力推荐还是有保留地推荐。
最近一些学校出于各种原因，设计了推荐表格，由推荐人填写，但其主要内容也和推荐信涉及的相同。
范例1 计算机教授推荐信 i came to know him in september 1987 when mr.chen enrolled in my class on fortran iv programming, a three semesters course.in the class he was one of the most outstanding students.at the semester final he earned a high grade of 81, which should be a according to our grading system.i also found him good at other studies.范例2 商管系教授推荐信 though mr.cheng graduated from this college 5 years ago, he keeps, contact with me very often.worthy of mention also is his personality, honest, reliable, responsible and mature.范例3 法律系教授推荐信 i am pleased to write this letter for my former student miss nan li, who graduated from this college with an l.b.degree in june 1978.miss lis performance, like that in many other courses she taken, was excellent with a superior grade of 86 for the first semester, and 84 for the second semester.in our university and in other university here, 80 is considered a , the highest level.推荐信的份量直接关系到能否出国留学，能否获得奖学金等，作为对外联系的材料，是其中一份较为重要的文件。推荐信的目的是通过国内专家向对方介绍申请人的工作、学习和专业方向等情况。在出国申请是否成功的诸多要素中，有力的推荐信是录取的重要条件之一，其份量仅次于于本科成绩单和标准化考试（gre、gmat、toefl）成绩。
多数学校都要求申请人提交两封到三封的推荐信，由教授、系主任或工作主管直接寄给指定的单位。
一、选择推荐人
推荐信是了解申请人的重要依据，在研究生课程中尤其如此。申请人可以选择现在或以前的老师、教授或雇主。推荐人必须熟悉学生的学习情况，了解学生的学习目的是否明确，在学术上是否有前途，以及学生的适应能力、创造能力、品行和特长。
书写推荐信的最理想的人选是一封由系主任写，一封由专业课教授写，一封由自己的导师写。不过，对方若无规定，则除了自己的亲属之外，任何人皆可为推荐人。推荐人一般应具备高级技术职称，如教授、副教授、研究员、副研究员等。如果推荐人在国内外学术界享有盛誉，或者被申请就读学校聘为客座教授，或者曾经在该校讲过学，那么这样的推荐人写的推荐信就具有很强的效力了。
二、推荐信的内容
推荐信一般应包括下列内容： 被推荐人的基本情况介绍。侧重于个人的毕业时间、学校、所获学位以及个人的专业经历。
推荐人对被推荐人的基本评价。侧重于被推荐人的专业基础、个性、特点、工作态度和在学术上的前途估计。若是推荐研究生，推荐人还需进一步说明其深造学习的基础和当前所具备的研究能力。显然，恰如其分地评价被推荐人的基础、能力和前途，比言过其实的赞誉更令人情服，更具有实际意义。
推荐人可以着重介绍被推荐人曾经获得的奖励，发表过的论文，参加过的重要学术会议，以及曾在学生组织或学术团体中的任职等来支持自己的评价。
推荐人还必须清楚地表明被推荐人留学的身份是研究生还是访问学者，专业领域和研究方向是什么。如果大学提供了现成的推荐表格，则必须按这类表格认真逐项填写。推荐表格中一般有学生综合评估的一项，即要求推荐人说明该生在所教的学生中应列为前5％，10％，或25％等。这种评估是指教授的个人评价，可以稍高一点。另外，推荐表格上常有许多难以填写的项目，遇到这种情形可填i dont know，亦不致对该生的评价有何严重影响。
第五篇：雇主推荐信
篇一：雇主推荐信
怎样写雇主推荐信：
移民局再办理独立技术移民时主要审查申请人的技术能力和水平，因此一封专业性很强的推荐信对申请人来说是非常有利的。下面是一封推荐信的范文（为避免大家的推荐信雷同，本人用中文完成）。
推荐信
我很荣幸接受xxx的邀请写这封推荐信。xxx从xxxx年xx月至xxxx年xx月一直再xx公司的xx部门从事xx技术工作，他主要负责xx工作的研究。xxx在工作期间主要完成一下项目：
1、。。。
2、。。。
。。。
xxx在工作期间，以其良好的品质和优秀的技术能力博得同事的尊重，他在xx技术方面有深入的研究，并且不断跟踪国际领先水平。
我很高兴将xxx推荐给贵方，如果您想了解更多的情况，您可以拨打xxx-xxxxxxxx，我乐意为你解答任何问题。
经理：xxx（打印的英文姓名及中文签名）
xxxx年xx月xx日
推荐信要点： a、要求使用有单位抬头的公文信纸。
b、要求由领导填写，可以是部门领导。
c、要求推荐人留下电话号码。
d、技术内容要求写得越专业越好。建议如果是程序员，最好写清楚完成软件所采用得环境、编程工具、软件功能以及申请人在该软件中担任得工作（如写需求分析报告、做概要设计、划分模块、编写代码和测试等）。
e、内容不要超过2页。
f、一定在推荐信中要写清楚公司名称。
g、被推荐人的工作时间一定要写到月，如果有两封以上得推荐信，注意时间的衔接，中间不要超过一个月，否则移民局认为申请人曾经失业过，并要求解释失业原因。
h、推荐人的电话一定要保证在工作时间内能拨通，便于移民局通过电话与推荐人联系。篇二：雇主推荐信
免面试移民雇主推荐信样例（需翻译成英文，并公证），有可能背景 调查。请参考，不要照抄，因为移民官每天面对许多文件，如果没有
自己的特点，恐怕难以通过。
推 荐 信
xx年04月18日
致相关人士：
我作为某某市xx公司电脑部主任，非常荣幸的向您推荐xx先生。
xx先生于19xx年7月至19xx年3月，在本部门从事软件开发工
作，其职位为电脑程序员。其月薪1500元人民币。
xx先生熟练掌握了windows，novell，foxbase,foxpro等
计算机技能。他的日常工作职责为：
1、开发本集团公司的xx管理系统；
2、开发本公司下属分公司的xx管理系统；
3、不断完善及升级软件；
4、培训本公司的电脑操作人员；
5、解决本公司在软件使用过程中出现的硬件及软件问题。
6、„„„„„„„„„„„„„„„„„..xx在本单位工作期间，表现出了其独特的思维模式及纯熟的工作水
平。
他不但专业技能突出，而且还极具有团队精神，工作态度认真负责，有极强的独立工作和学习的能力，他设计的程序实用简洁，逻辑思维能力很强„„„„„„„.，是一位不可多得的电脑程序员。
希望我以上所言能帮您更多了解xx先生。如果您还有什么疑问，请与我联系，我很乐意回答您的任何问题。
我的联系电话是：（86）88-8888888 *** 诚挚的，xxx 某某市xx公司电脑部主任
此为跳槽后的第二家工作单位推荐信
推 荐 信
xxx年04月26日
致相关人士：
您好！
在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工xx先生。
我单位——某某市xxx是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。
xx先生于xx年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。
xx先生的日常工作职责为：
1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件；
2、不断完善修改并升级客户的软件；
3、测试软件的各项功能；
4、培训客户的电脑操作人员；
5、解决在软件使用过程中出现的问题；
6、完善日常程序设计过程中的文档资料。
7、„„„„„„„„„„„„„„„„..电脑软件部在他的主要负责下，最近所完成的比较大规模的软件项目有：某某市xx公司xx管理系统，某某xx管理系统，某某xx公司人事管理系统，某某xx有限公司业务管理系统等。
在工作过程中，xxx先生仍在不断地学习目前最新的计算机知识，使他本人能够适应日新月异的计算机时代。目前他已能熟练掌握novell，windows nt,internet,xxxxxx等系统，熟练运用foxpro，visual foxpro，vc，c++,java,xxxxx等语言，熟练使用windows95，windows98，windows 2000,office,xxxx及其他软件。我作为xxx的上司（经理，领导，xx），我觉得他是一位具有极强的工作能力及合作精神，能独立地解决工作中所出现的任何问题。他具有 x 年以上相关领域的工作经验„„„„..，他所开发的软件均受到用户和本所其他领导的一致好评。他是一个„„„„„善于„，有„..心，待人„..、热情的电脑程序员。
如果您有什么需要咨询的，请直接与我联系。
我的联系电话是：（86）88-88888888 *** 诚挚的，xxx 某某市xxx公司 篇三：英文雇主推荐信
英文雇主推荐信
to whom it may concern ms li was an senior employee of mfg from the very begining to right now(about 1year).she was employed to lead both operation and purchasing pision for the duration of her time here.in addition, ms li had no problem adjusting to the operation dealing.it was a great pleasure for us to work with ms li and we would like to take this opportunity to wish her every success for her future career.篇四：雇主推荐信
香港移民、留学
優秀人才計畫雇主推薦信
致相關人士：
您好！
在此，我非常榮幸地向您推薦我公司的優秀員工xxx先生/女士。
我單位是一家從事xxx的單位。xxx先生/女士于xx年xx月至xx年xx月受雇於我公司，主要從事xxx方面工作，其目前的職位為xxx。xxx先生/女士的日常工作職責為：
1、2、xxx先生/女士部門近期在他/她的負責下，完成重大規模项目（根據具體情況描述），并為公司做出巨大貢獻（具體細節需根據個人情況描述）。在工作過程中，xxx先生/女士仍在不斷地學習目前最新的xxx方面技術。
我作為xxx先生/女士的上司（經理/領導），我覺得他/她具有極強的工作能力及合作精神，并且能獨立地解決工作中所出現的任何問題。他/她具有 x 年以上相關領域的工作經驗（根據個人情況描述）。同時，他/她也是一個積極向上，責任心強的好員工。
若有相關查詢，請隨時與我聯繫。
我的聯繫電話是：xxxxxxxx 雇主姓名
所擔任職位
時間
（需公司蓋章）篇五：推荐信范文
可直接套用的英文推荐信模板
推荐者名姓 称谓 公司名称 地址 电话号码 传真号码电子信箱地址] [name street city state zip code] [phone # fax phone # email address] [date today月日年] [recipients name 收信人名姓] [address地址] [address] dear [recipients name] or to whom it may concern: [信的开头往往可以是：陈述你和被推荐人之间的关系。譬如：你是被推荐人的主管，同事，或老师。你认识被推荐人有多久了...] [陈述被推荐人在工作、学习、为人、性格等等方面的优点。突出他（她）的技术、完成的任务、对公司或社会的贡献。最好举例说明。] [如果你很舍不得被推荐人离开，你应该在这里说明。用词观点要鲜明和强力，多用：excellent, superior, instrumental, creative, innovative, efficient, dependable, articulate, meticulous, self-starter and confident...这样的词。避免使用：nice, good, fine这样的形容词。] [以推荐此人作为结束语，并说明如果对方需要了解被推荐人更多更详尽的情况可以和你联系。] sincerely, [sign here签名] [your name你的名字] [your title你的职称] 有关推荐信的延伸阅读
推荐信的种类
推荐信可以分为三种类型：
? 工作类 ? 学术类 ? 个人特点类
每种类别的推荐信都用于不同的情况和环境，但是每种也都有相似之处。不论何种推荐信，都需要仔细书写，其目的都是展示个人技能或特点。一般来说，都用于考察申请人各方面的资格和品质，并且树立其自信。
与雇佣有关的书面推荐信是由知道求职者的技能，以及他或她的有关性格特征的人书写。他们通常是前一个雇主，直属上司，甚至是同事。
学术推荐信使用于各种情况。如某人申请学术奖金或实习机会，以及学生申请研究生院和高中学生申请大学或申请奖学金，他们会请别人为他们写推荐信。“就业”和“学术”的推荐信甚至还可以有一些统一之处，如老师为一个学校职位寻求一份推荐信。
性格或个人推荐信可以用于儿童监护、领养申请、假释听证、住房申请、以及申请一个高等的俱乐部或社团的会员资格。性格推荐信的共同点是，它们通常（但不总是）由朋友或家人写的。雇主也可能在某些情况下提供性格推荐信。性格推荐信一般不如就业或学术推荐信正规。
还有一些是上述推荐信的综合。例如，公职候选人可能会请某人写推荐信，一个商人可能会请求别人推荐产品或服务，或销售人员可能会请求同事以参考信的形式做介绍。也可能有人要求您写表扬信或评价某人的表现。
推荐信的写作要素
推荐人的身份，在何种身份下认识该申请人，认识多长时间或何时认识该申请人。曾在何课程上教过该申请人
2.申请人的表现，学习能力，论文，成绩，全班人数和该申请人排名
3.申请人的工作能力和领导能力，团队合作能力等
申请人的英语 5 申请人是否适合该课程和在该校学习
推荐信的写作结构
第一段： 推荐人与申请人的关系。推荐人是在什么环境下认识申请人，以及相识多久。申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段： 推荐人对申请人资格评估。推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段： 对于申请人个人特质的评估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。
结论： 推荐人对于申请人的整体评估。评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展。
申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
