第一篇：肯定成绩 寻找差距 谋划未来 共创佳绩

肯定成绩 寻找差距 谋划未来 共创佳绩

--在利源公司202_年度工作总结暨表彰大会上的讲话

202_年12月29日

同志们：

现在，我代表利源公司、砚峡社区 “两委班子”向大会作如下发言。

成效显著的202_年即将过去，满怀希望的202_年即将到来。在此，我代表公司﹑社区两委班子，对在社会各项事业中做出优异成绩的先进集体﹑优秀工作者表示热烈的祝贺！对公司﹑社区各项工作给予大力支持﹑关心﹑领导的乡党委，政府表示衷心的感谢!对公司﹑社区各项工作圆满完成，做出不懈努力的广大党员﹑干部﹑居民群众表示最诚挚的敬意！202_年，公司﹑社区各项社会事业取得了可喜的成绩，值得肯定。但在充分肯定成绩的的同时，还需我们冷静思考，从中寻差距，找教训。今天，我们在这里隆重召开总结暨表彰大会，主要目的是：全面﹑客观的回顾202_年的工作，分析我们工作中存在的不足和即将面临的严峻形势与挑战。精心筹划﹑部署202_年的工作，为新年各项社会事业的发展开好局，起好步。下面我谈几点自己的观点﹑想法﹑感受和意见: 首先，我代表“两委班子”将202_年的各项工作向大家做以概括说明： 202_年，公司﹑社区在砚峡乡党委、政府的正确领导下，坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，以统筹城乡发展为主线，以抓项目、兴产业、促转型为重点，以推进转型跨越为中心，以构建“安全”、“文明”、“和谐”社区为宗旨，以创建“五村联创”为载体。全面落实兑现了202_年总结大会上提出的各项承诺。公司下辖的村煤矿、兴旺公司、黎民川高效农业示范园﹑华砚宾馆、开源宾馆经济效益较往年大幅增长，实现了“十二五”开局的开门红。土桥、曹家沟两村农业农村工作，扎实稳步推进。社区在党的建设、项目建设、产 业转型﹑精神文明建设等各个方面实现了新跨越。居民群众的收入创历史新高，年人均纯收入6980元，集体积累达到了7931万元。社区居民有10万元以上豪华高级私家轿车30多辆。通过多方协调衔接，历尽两年的努力，将社区自办的幼儿园顺利移交给县级教育主管部门。使社区幼儿园由三级上升为一，提高了幼儿教育的发展档次品味，把幼儿教育纳入了规范化管理。为方便社区居民看病就医，于7月30日，对社区卫生服务站举行了剪彩仪式。截至年底，迎接省﹑市、县各级各类检查考核达六十多次。社区工作受到社会各界的广泛关注；灵台、庄浪、崇信、静宁等兄弟县前来参观学习。接受了省﹑市、县共青团、妇联、（兵、青、妇）信访办的检查。赢得了各级领导的充分肯定和赞扬，深受居民群众的好评，扩大了社区外在的影响力和知名度，“七一”期间，社区党组织被县、乡授予“先进基层党组织”荣誉称号。目前，社区工作已成为全县乃至全市的亮点﹑窗口，正在为跻身省级示范社区创造条件。

其次，我代表“两委班子”将202_年在党建﹑项目建设﹑干部管理、惠民政策落实等工作做以实事求是的评价：

﹝一﹞ 抓党建﹑夯基础、提素质﹑党的建设上水平。

202_年，公司、社区党支部始终把加强基层党组织建设摆在首要位置，努力提升党建服务水平。不断加强基层党组织凝聚党员、凝聚群众、服务居民群众的核心作用。继续健全完善了党员教育服务管理体系，为推动经济跨越发展提供了有力保证。一是加强民主管理。扎 实推行“四议两公开”，增强了党务工作的民主性和透明度。二是强化党员干部思想政治理论学习。年初，以党员“冬训”为契机，严抓“三会一课”制度的落实。展开了集中培训，使每个党员干部都能共享到党的理论知识的滋润，都能带头守法，当守法模范，不做有辱党、危害群众、有损国家利益的事，都能用党纪国法从严要求自己。结合培训认真扎实的搞好了村级换届选举。三是切实加强党风廉政建设，大力实施党员素质提升工程，从德、能、勤、绩、廉五方面严格考核，使党员干部彻底明白廉洁自律是当好一个合格党员、称职社区干部、公司好领导的基本条件。四是对流动党员采取“一证两卡”的管理模式，使党员干部的一切行动都能紧跟党的路线方针政策，更好地服务于民。五是关心老党员困难党员，扎实开展 “创优争先”活动。以“三转三培”为载体，进一步深入学习实践科学发展观，充分发挥党员的先进性和模范带头作用。每逢重大节日，公司、社区党支部、居委会都组织慰问活动，关心他们的生产生活，给他们发放慰问金﹑送慰问品，解决他们的实际困难，使他们永葆党的青春，作与时俱进的进生活强者。在精神文明建设中，党员干部一马当先，给社区居民起到了表率。年内，有四十多户党员干部被评为“和谐五星”家庭。五是严抓党员队伍管理，坚决贯彻执行“党要管党，从严治党” 的方针政策，预防和惩治腐败常抓不懈。切实增强服务意识﹑敬业意识﹑自律意识，切实做到执政为民﹑勤政为民。做到思路有创新﹑发展有举措﹑改革有突破﹑工作有实绩。年内培养一批入党积极分子，发展了预备党员，接收转正了新党员。不断为党组织输送新鲜血液。通过以上五方面的工作，使党员干部彻底明白，全心全意为人民谋福利的宗旨。党员素 得到质整体提升，领导班子建设与党员干部队伍建设得到同步加强，切实在凝聚人心、服务群众、促进和谐、推动发展中发挥好战斗堡垒和骨干带头作用，为推动公司、社区经济社会平稳快速发展提供了坚强的组织保证。

﹝二﹞抓项目﹑兴产业﹑促转型﹑经济建设效益好

202_年，我们紧紧围绕乡上提出的“12345”工作计划，以统筹城乡发展，推动转型跨越为目标，切实改善民生为重点，狠抓产业结构调整，加快项目建设进度，全力推动产业转型。项目建设和经济建设等工作任务全面完成。一是黎明川高效农业示范园：为保证蔬菜反季销售和储存，继续增加对基础设施建设的投资力度。投资修建了气调库、安装了电子磅和电子广告显示屏、新搭建拱棚等各项基础设施建设。保证了蔬菜批发交易市场的正常运营，7月份，为蔬菜批发交易市场运营隆重举行了剪彩仪式。仅黎明川全年，迎接各级各类观摩检查验收达十多次，二是千头肉牛繁育基地：投资新修日光牛舍，对原4栋牛舍进行了屋顶改造，新修饲草青贮池，年青贮饲草202_吨。三是村煤矿：202_年，村矿以狠抓安全生产，确保经济效益的大幅增长为核心。全面推行精细化管理模式，“实行安全一票否决制”。从优化干部队伍建设，严抓职工培训，着力改善职工生活条件等方面强化管理。重点以挖潜改造项目为主，延长矿井服务年限，争取效益最大化。四是开源宾馆：今年我们抢抓县城西扩，人流、物流、商流向西区集中的大好机遇，拓宽三产服务的无限商机，依托莲花湖、雷神山、仙姑山、祭天广场、影剧院等旅游景点优势，投资把小区原6号框架楼 装饰改造成开源宾馆，于 9月 17日，举行了开源宾馆剪彩并正式投入营业。于7月 日，为砚之燕成功举行了剪彩仪式。保证集体经济继续向服务业等第三产业的深入发展，使项目建设与特色产业发展同步推进，产业规模进一步发展壮大。

﹝三﹞ 抓干部、带班子、强队伍、干部管理举措新

202_年，公司、社区按照“选好一个干部、带强一个班子、造福一方百姓”总体的要求，切实把政治坚定有理想、发展经济有本领、处事公道有威信、带头致富有能力，维护稳定有经验的优秀人才选聘到“两委班子”，为加快公司、社区建设提供有力的人才支撑。一是把换届选举作为识人、用人、聘人的重要平台。按照公开、公平、竞争、择优的原则，鼓励重用干事创业的干部，大胆启用开拓创新的干部。二是坚持以德为先，德才兼备，树立以发展﹑致富论英雄，凭能力﹑实干选拔干部的正确用人导向机制。坚持用好的方法强班子，用新的眼光选干部。造就一批干部队伍的精英，更好地为公司﹑社区发展，为居民群众谋福利。三是果断调整平庸混事的干部，严肃处理违法乱纪的干部。突出用制度管人管事，坚持原则，秉公办事，对违反纪律的人和事，从严查理，绝不姑息。如:居民群众来办理业务咨询相关问题，无论哪一位干部都要热情接待，及时予以办理解答，如发现能办理解决的问题，得不到解决或敷衍了事的现象，及时从严惩处（罚款100元）甚至解聘，并责令当面向群众道歉。四是切实组建好能力强、作风正、结构优的领导班子，用新队伍激发活力，靠新作风开创新局面。五是在领导班子干部队伍中深入开展集中教育整顿活动。领 导班子率先垂范，敬业奉献，干部团结实干，履职尽责，强化素质能力培养，完善工作激励考核，使党员干部工作的执行力和战斗力进一得到步提高。

﹝三﹞惠民生﹑促和谐﹑办实事﹑精神文明品味高。

202_年，公司﹑社区始终把落实党的惠民政策，为居民群众办实事，构建和谐社区，不断提升精神文明品味，作为一项 “生态阳光工程”来抓，出实招，竭力为居民群众办好事，办实事。一是在社保﹑医疗﹑养老﹑社会福利等方面均实现100%全覆盖﹑着力保障和改善民生，让居民群众得到更多的实惠，把党的惠民政策切实落实到位。二是开展以“五村联创”，“和谐五星”为载体的创评活动，认真落实 “二十四字方针”。三是依托村煤矿、兴旺公司、黎民川高效农业示范园﹑华砚宾馆、开源宾馆为社区和曹家沟﹑土桥剩余闲散劳力解决就业。衔接县妇联和乡上为妇女小额担保贷款，为妇女提供创业﹑再创业机会。继续加大劳务输出，为居民群众增收拓宽渠道。四是物业站充分发挥职能，服务居民群众，在治安、各项设施维修、环境卫生整治等方面做了大量具体的工作。小区的人居、生活环境进一步得到了改善，精神面貌有了大的改观。五是“社会治安综合治理” 成效显著。今年，社区在加大“平安社区”创建力度的基础上，以“五五普法”为突破口，狠抓黄、赌、毒的清理。大力宣传，使干部居民都能认识到黄、赌、毒的危害性，并入户清查，从而使居民远离其危害。年内，调节民事纠纷2起，努力将各种矛盾化解在萌芽状态，消除各种不稳定因素，因而，社区和村矿无一例越级上访事件和安全事故发生，促进了社区的和谐稳定。再次，我代表“两委班子”将202_年各项工作中存在的问题向大家公开做以通报：

成绩的取得来之不易，凝聚了各级党政组织和历届领导的关心支持，凝聚了我们大家下的辛勤奉献，凝聚了乡党委、政府的正确决策，凝聚了居民群众的团结协作，展示了广大党员干部拼搏实干、奋勇争先的精神风貌。202_年是“充满挑战与机遇”的一年，是社区发展最快、变化大，成绩最辉煌的一年。202_年，我们战胜了挑战，抓住了机遇，回顾过去，我们豪情满怀。展望未来，我们信心百倍。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到发展中还存在一些薄弱环节和突出问题。主要表现在：一是极少数党员干部不注重学习、政策理论水平不高、创新意识不强、工作被动。二是煤碳资源日渐匮乏，后续产业发展缓慢。三是部分居民的思想仍然滞后，满足于现状，在发家致富上不求上进。这些突出问题，在202_年工作中，需花大气力改进解决。最后，我代表“两委班子”将202_年的工作思路和打算向大家做以畅谈：

202_年，目标催人奋进，机遇鼓舞人心。我们在乡党委、政府的英明领导下，继续走好产业转型发展的路子。围绕县委、县政府提出“一城五区六化”发展新格局，结合全乡“123458”工作计划，以“统筹城乡发展，推动转型跨越”为统领。确保支柱能源产业、安全生产为主导的前提下，积极参与乡上老年公寓楼和商住房建设。在砚峡东庄至桥台，扩大优质核桃基地500亩。投资新购进肉牛200头，扩大肉牛养殖规模。在种植、劳务、服务三大产业上求突破，促进居民稳 7 定增收。在党建、惠民、精神文明建设，干部管理等方面实现新跨越，努力营造幸福和谐社的社会环璄。

“玉兔献瑞辞旧岁，金龙送宝贺新年”。来年的工作即将在希望的田野上耕耘，愿我们携手并肩，团结一心。同志们：让我们紧握时代的彩笔，为辉煌的202_年画上一个圆满的句号，为充满希望的202_年，谱写最美最和谐的一曲，实现新年的精彩开局，把我们的家园建设的更加和睦、繁荣、富强、美好。

谢谢大家!8

第二篇：齐心协力 共创佳绩

齐心协力 共创佳绩

金色的秋天是收获的季节，我们迎着金色的阳光沉浸在丰收的喜悦之中。在忙碌的日子里，我们普宁六班全体教师在知行的路上共同学习，共同探讨，汲取经验。不知不觉中我们就要和“知行中国”说“再见”了。回首两个多月来，我们班的老师们克服重重困难，在知行路上艰难跋涉，迎难而上。通过大家的努力，我们取得了可喜的成绩：班级简报9篇；作业764篇；沙龙话题1045条；跟帖3147条；资源数583条，总计5546。其中留言数、资源数和总计数都名列全普宁市第一，参训率、作业完成率和三人行网络班级创建率都达到100%，位居普宁市首位，更值得骄傲的是我们班的黄凯城老师的网络班级在三人行首页展示。在这里我衷心地向大家道一声：老师们辛苦了！能有这样的成绩主要是：

一、领导重视，专人负责

“大海航行靠航手”。正是因为有我们普宁市教育局领导的高度重视和正确领导，我们普宁市的培训活动才得以顺利开展，并取得可喜的成绩。

活动一开始，教育局便成立了知行中国项目组，专人负责抓好培训活动。检查督促有条不紊，学情及时通报，有什么困难马上解决，真正做到了为教师服务，为培训作坚强的后盾。

二、管理到位，认真辅导

俗话说：“良好的开端是成功的一半”。8月21日下午，我们普宁六班在进修学校进行了集中培训，班级辅导老师李小丹非常认真地讲解了如何进行网上学习，并作了演示，使老师们很快地掌握了学习的方法。班级管理员王剑标老师建立了一个知行中国普宁六班QQ群，为老师们提供了一个交流、讨论，共同学习的平台。李小丹老师和王剑标老师与我们一样是一线教师，也有他们自己的业务，还要辅导、管理好整个班级，的确有难度。但是他们想尽办法做到业务培训两不误。如李小丹老师，她在百忙中都要到QQ群里为老师们解难释疑，每天晚上几乎都要到十二点钟之后才能下线休息；王剑标老师也不例外，他不仅要完成教育教学任务，还要管理好学校的宿舍。他总是在安排好其他工作之后，在管理宿舍的同时到QQ群里与老师们共同探讨、解决大家提出的问题。在这里，我谨代表全体老师向他们说一句：太难为你们了！

三、迎难而上，收获喜悦

我们普宁六班的老师来自于洪阳、广太这两个相对较为落后的乡镇，资源严重缺乏，条件差。如大部分老师家里没有电脑，有的老师对电脑一窍不通，有的学校领导不支持老师的学习。这些实际问题给培训带来了不小的难度。为了更好地完成培训任务，李小丹老师和王剑标老师高度重视，尽力为老师们创造条件，主动与老师们所在学校取得联系，要求学校支持配合，让老师们能更好地完成任务。而作为参加培训的老师也很重视、珍惜这次机会，自己想方设法克服困难，尽最大能力完成任务，力争不拖班级后腿。如陈旭君老师，她在培训之前对电脑一窍不通，参加培训之后，她总是挤时间学习电脑知识，请教其他老师，通过努力，她也很好地完成了任务。还有黄林涛老师，他家里没有电脑，要到学校才能上网学习，但是白天又要上课，他只好晚上才学习，而他家离学校远，晚上出门又不方便，的确很麻烦。然而，他为了学习更多的知识、不拖班级的后腿，总是不辞劳苦奔波于家与学校之间。通过老师们共同的努力，我们克服了重重困难，迎难而上，取得了骄人的成绩。

知行的天空之所以绚烂，那是因为教育之花的绽放；知行的路上之所以歌声不断，那是因为我们歌唱教育的情怀；知行路上之所以精彩连绵，那是因为我们舞动教育的彩虹；我们——愿用坚实的臂膀擎起教育的磐石，愿用勤劳的双手浇灌欲放的花蕾，愿用深深的爱诠释生命的存在。祝愿走在知行路上的人们一路高歌到永远„„

第三篇：团结合作 共创佳绩

团结合作 共创佳绩“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强…….”

多么熟悉的旋律，不停的在耳畔响起。纵观古今，哪一次的胜利离得开团结，是团结让我们走向了繁荣，是团结创造了我们丰富的物质和精神生活，是团结让我们敢于面对一切困难。

我们是一个团结奋进的团队、一个温馨和谐的大家庭。

最近我们的消耗起伏不定，尿素价格不段下跌，更是需要我们齐心协力克

服困难的时候。我们认真学习上级指示，努力提高自身功力，结合实际情况，统一思想、提高认识，精心组织、密切配合，全员参与、凝聚力量，团结合作、共创佳绩。近期通过各方面的不断努力，改善原料加工配置，调节工艺指标，加强

操作工学习培训，取得了初步成果，使得我们的消耗逐渐稳定，并且逐步下降。

是共同的目标，是众志成城的团结，是百年天泽的信念。让我们克服了一

个又一个困难，不负领导的期望，一次又一次的完成了目标。

我们团结，因为它，我们感到温馨；我们团结，因为它，我们受到启迪；

我们团结，因为它，我们斗志高昂。正因为这一切，我们共同创造了美好的天泽。

张瑞龙

第四篇：齐心协力,共创佳绩

齐心协力，共创佳绩！

经过大家共同的努力，我们**在已经走过的9月和10月中，创造了良好的成绩。但是，这些成绩都已经过去，我们不能悠闲的躺在功劳簿上坐享其成，要有更远大的目标与眼光，这样我们才能不断的进步。

在此，我们立下美好的愿景，在订单量充足的情况下，希望大家齐心协力，争取实现11月完成260万米，为12月275万米产量的突破打下坚实的基础。这并不是难以实现的，只要我们齐心协力，相互配合，戒骄戒躁，从头做起，总结前期经验，在踏实苦干中看到自身的不足，减少失误，少犯乃至不犯重复性错误，把计划落到实处，任何步骤、工序都要有安排、有落实、有检查，那么，一切皆有可能！其实，与其他印染厂相比，现在我们的**虽然有很多的不足，但我们依然有强硬的底气和发展空间。250个工人不到的工厂，仅有两条生产线，在人员紧缺的条件下，我们稳扎稳打，连续争创了240万米的月产量，单单从数据上来看，这就是对我们团队建设及工作的肯定。所以，我们可以肯定的说，我们**员工是一个能够拼搏的队伍、能够战胜自我的队伍，只要我们将自身的缺点一步一步的去修正、去克服，那么我们**将会有一个质的飞越，会向前狠狠地迈进一大步。这不仅仅是公司领导所期望看到的，也是我们**每一位员工所期望的。下面我有一个故事与大家分享：如果有一车沙从大厦顶上倒下来，它们会在空中就随风吹散了，对地面的冲击是不太大的；但如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来，其结果就可想而知。我们**的团队建设就是要把一车散沙变成已凝固成整块的混凝土，将一

个个独立的员工、部门变成一个坚强有力的团体，从而能够顺利完成260万乃至275万的既定目标。沙土需要搭配石头、钢筋和水泥等材料才能形成混凝土，在团队建设中同样如此。每个成员的知识结构、技术技能、工作经验按比例的配臵，达到合理的互补，就决定了这个团队的基本要素。有了沙土等基本要素，是否就一定是混凝土呢？没有水，没有搅拌，就还不行。混凝土中的水就是一种良好的团队氛围，团结信任积极向上的工作气氛。领导在团队管理中相当于搅拌机的作用，组织会议、学习、营销和休闲等活动，与成员之间形成良好的沟通，最终打造良好的团队。

为了实现275万米/月的目标，我们的**在渐渐地改变着成长着。对于新近的员工，除了在人事课进行前期的入职前的安全教育培训和企业制度培训外，当分配到具体的岗位中后，我们采取“师傅带徒弟”的模式，让老员工在具体操作中指导新员工。把徒弟带的好、悉心指导、不藏技术的好师傅，我们会有相应的奖励，至于相应的奖励我们也在逐步的完善中。

还记得王春雨在工作中的认真苦干；还记得朱玉娥在生产中发生突发状况时的迅速反应；还记得仓库的全体员工在人员紧张的情况下的互相帮忙；还记得设备课的师傅们在各个机台抢修故障的身影；还记得……我们**需要的就是这些工作细致踏实、愿意学习、进步迅速的员工，对于这样的员工公司的领导都看在眼里，记在心里。一线员工可以成为车长、班长、领班，只要你真正的为**，为我们这个大家。

公司的领导会定期的与员工交流，公司也长期设臵了提案箱，如果员工有想法，有建议都可以勇敢的提出来，如果是可取的对公司来

说的确是有益的，那么公司就会采纳员工的意见。还有工序与工序之间，部门与部门之间要加强沟通，不要因为沟通的不足造成工作上的阻碍与隔阂，我们是一个团体，遇到问题，要坐下来研究、探讨，达成共识后，共同行动。

我们是搞生产的，在任何时候都要保持一个平稳的态势，在改掉我们自身的不足后，将工作从细微处做起，把工作做细致了，像闹钟一样每时每刻上紧发条，团结在一起，朝着一个目标努力。加油吧，员工同志们！加油吧，我们共同的**！

第五篇：同心协力 共创佳绩

同心协力

共创佳绩

——参宝乡中心校校本研修工作与经验

当代著名教育改革家魏书生先生说过：“与其将希望寄托在客观条件的改变上，不如将希望寄托在挖掘自身潜能上。”对于教师而言，挖掘自身潜能就意味着对自己工作的研究，通过各种方式提升自己的教学能力。立足校本，关注教研，我校本着加强师资队伍建设的目的，结合本乡教师教育、教育研究的实际情况，进一步完善了校本教研制度，推进了新课程改革，提高了教师的整体素质。

一、面向全员，共同发展

校本研修为教师提供了一个在实践中学习、研究、反思的良好平台，我校投入了大量的人力、财力，为教师提供了继续学习、多读书、多研究的条件，积极外派教师参加由上级组织的培训，并由外出参培的市、县级骨干教师主讲，将自己外出所获形成书面讲稿，向全校教师进行培训，或者由外出教师将自己所学融入教学中，上好一节汇报课。除此之外，我校还为教师开展了各式各样的培训，如新教师培训，教师师德培训以及国培工作专项培训等，为全校教师提供了广阔的学习空间。

二、突出骨干，共同研讨

今年，我乡表彰了全乡十名优秀教师，并赋予“十佳教师”的荣誉称号，我校决定利用此契机，以“乡十佳教师”为基础进行骨干教师培训。在校内坚持“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、推门听课，重点强化“示范课”、“研讨课”，由骨干教师带头开展研讨活动，共同探讨新教学理念，共同探讨教学的不同方法，真正起到骨干引领辐射作用。

三、均衡发展，共同反思

从近几年的成绩来看，英语学科是我乡的薄弱学科，三个村小的成绩相对较差，为了促进全乡的教育均衡发展，我校以重点学科、薄弱学科、薄弱学校的进步为目标，创设条件，开展片区教学竞赛，积极向其他乡镇的优秀教师学习，并开展村小支教活动，组织全乡骨干教师到村小进行支教，为村小教师献课，将教学新理念、新方法言传身教地带到村小，把全学科、全校点都加入课改，全部教师积极学习，革新理念，不断提升自我，实现全乡教育的均衡发展。

四、特色研培，共同学习截至今年，我校已多次组织全乡教师参加国家远程教育培训，以国培调动年轻教师积极主动参与学习，并利用国培资源组织教师开展多种国培线下研修活动，如主题教学论文赛、参加国培专题讲座等。许多教师通过国培学到了有关教学的很多知识，并能积极地融汇在自己的教学中，让理论与实践完美地结合，极大地提升了自身的教学综合能力。

当然，我校的校本研修还不够完善，但在近几学期的尝试中，已经有了一定的成效，并且校本研修的外延是广阔的，就此我校还将作进一步的探索，努力建设出一支师德好、业务精、素质高的教师队伍。