第一篇:09年深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作总结
09年深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作总结
分析检查阶段工作在市委实践办正确领导和指导一组的指导下,我院严格按照市委规定的活动基本原则、目标要求、实施范围、方法步骤,坚持高标准、严要求,注重针对性,讲求实效性,精心组织,周密安排,统筹兼顾,整体推进,互学互助,学改结合。从5月9日开始,经过20天紧张 有序、扎实认真的工作,已完成了市委安排部署的“规定动作”,同时结
合学校工作实际创新开展了“自选项目”,达到了预期的目的。现将分析检查阶段工作总结如下:
一、分析检查阶段开展工作的基
本情况
我院深入学习实践科学发展观活动开展以来,坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务,严格按照市委的部署要求,认真做好集中学习、深化思想认识的各项工作,确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。
进入分析检查阶段以来,学院以开展“两会一评一公开”为载体,分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,总结经 验教训,努力消除科学发展的障碍,明确科学合理的新思路、新方法、新举措。学院召开专题民主生活会、党员代表会议、群众评议会、师生座谈会,广泛征求师生 党员、群众对学院发展过程中的意见,针对影响和制约南博学院科学发展的突出问题和师生最关心、最直接、最现实的热点问题进行具体分析,形成学院领导班子贯 彻落实科学发展观情况的书面分析报告。
二、分析检查阶段开展工作的具
体进程
1、召开专题民主生活会
经市委学习实践活动领导小组办公室批复,院党委于5月21日召开学习实践活动专题民主生活会,本次民主生活会的主题是:围绕东莞市产业结构转型升级,探讨南博学院职业教育方向。学院党政领导参加会议,会议由党委副书记、学习实践活动领导小组办公室主任刘玉侠同志主持。
根据民主生活会的主题,并结合我院实际,主要研讨以下几个问题:
(1)结合科学发展观探讨学院与教职工共同协调发展问题;
(2)围绕产业结构调整升级探讨教学、教务问题;
(3)探讨我院党建工作及学生党员模范作用问题;
(4)探讨继续教育学院学生管理问题;
(5)探讨学生管理问题;
(6)探讨教职工待遇与生活问题;
召开专题民主生活会,围绕东莞产业结构转型升级,研究民办高职教育的科学发展方向及影响科学发展的关键问题,大大有助于学院继续以解放思想、继续科学发展的决心和勇气。
2、形成学院领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告
按照市委学习实践活动方案部署,学院党委在总结完善学习调研阶段工作的基础上,认真分析学院落实科学发展观的状况,深入 查找不符合科学发展观的突出问题,深入分析这些问题的主客观原因,明确科学发展的思路,本着力求做到思想观念有新解放、统一认识有新局面、能力素质有新提 高、解决问题有新举措、完善机制有新进展、探索经验有新体会的“六个新”目标,为解决问题阶段的顺利开展奠定基础,而形成书面分析报告。
分析报告针对南博学院发展几年来的经验、规律、制约科学发展的问题、根源、思路都有明确阐述。详见《东莞南博职业技术学院领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告》。
3、党员代表会议、群众代表会议
开好党员会议室党内评议的主要形式,学院将分析报告和分析报告征求意见表发放到每位党员手中,各总支(支部)集中针对分子报告所列摆的突出问题进行分析,选择其中一个问题重点撰写议案。
学院召开党员代表会议,通报分析报告形成情况和主要内容,并以支部为单位组织分组讨论,对分析报告提出修改意见,发放评议表,由参加会议的党员代表进行集中表决评议,由党委办公室对意见建议进行整理,吸收合理部分,对报告作适当修改。
学院召开群众评议会议,开门搞评议,鼓励群众建言献策,贡献才智。党委组织以各支部为单位的非党员师生围绕分析报告进行评议,具体内容包括三个方 面:一是围绕学习实践科学发展
观活动“解放思想、提高能力、解决问题、创新机制、探索经验”的目标和要求,您对学院领导班子及成员有何意见或建议?二是目 前我院在教育教学改革和思想政治工作中存在的突出问题有哪些?三是您对提升我院教学质量和服务水平有何意见和建议?评议活动完成后,党委办公室及时对群众 评议意见汇总分析,进一步充实完善了分析报告。
4、校内公开分析报告
根据学院的实际情况,学院领导班子分析报告采取校内公开和文件发放的形式尽心公开,向广大教职工公布。学院党委下发南博职院党发【202_】10号 文《东莞南博职业技术学院领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告》,12全文查看
第二篇:学习实践科学发展观活动分析检查
学习实践科学发展观活动分析检查 时间:202_-10-21 08:35
按照县委的统一安排和部署,县委组织部自202_年4月中旬以来,认真开展深入学习实践科学发展观活动。在分析检查阶段,组织部通过深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的原因,认真研究提出了整改措施。现就部领导班子贯彻落实科学发展观情况,提出如下分析检查报告。
一、总结成绩,以科学发展观审视过去
近三年来,县委组织部在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下,围绕中心,服务大局,以“日常工作求规范、重点工作创特色、难点工作寻突破”为目标,全面推进基层组织建设、干部人事制度改革、人才队伍建设和机关自身建设,不断提高组织工作整体水平,为推进**县大跨越发展、构建和谐**县,早日实现“两个一”的奋斗目标提供了坚强有力的组织保障和人才支持。总结这几年组织工作贯彻落实科学发展观的情况,主要有以下几个特点:
一是服务大局更加主动。县委组织部自觉把组织工作放在全县工作大局中来谋划,紧紧围绕县委的中心工作,充分发挥职能作用。无论是抗雪救灾、抗洪救灾,还是抗震救灾;无论是信访维稳、保障民生,还是重点工程,组织部都主动响应县委号召,全力动员各级党组织和广大党员干部积极参与、奋勇争先,较好的发挥了组织部门组织动员、组织保障和模范带头作用。同时,大力开展党建学教主题活动。近几年来,开展了三个批次的先进性教育活动,今年又将开展两个批次的深入学习实践科学发展观活动。
二是干部工作逐步规范。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策,坚持“三个不吃亏”和“三个有”的用人理念,进一步端正选人用人导向,注重在一线考察、培养、使用干部。创新选任机制,积极稳妥推进领导班子调整配备,坚持对全县领导班子和领导干部实行考核,并注重考核结果的运用,领导班子结构得到改善,整体功能进一步增强。近三年来共提拔干部
名,交流干部
名。圆满完成了202_、202_的县、乡镇党委、人大、政府和县政协换届工作。202_年,在全市率先实行乡镇党政正职全委会票决。全面落实了大规模培训干部工作,创新干部培训方式,采取邀请名师指点学、走出家门拜师学、外派挂职实地学等方式来培训干部,干部的理论水平和综合素质得到显著提升。近三年来共邀请
人次专 家 教授到我县讲学,选送
人次到上级党校学习,选派
人次到经济发达地县挂职学习。大力加强干部监督管理工作,前移监督关口,干部监督“三卡”机制得到上级组织部门的充分肯定,并在全市推广。建立健全了以科学发展观为指导的政绩考核和干部考核机制,最大限度的激励干部干事创业热情。
三是基层党建亮点纷呈。深入开展“三级联创”活动,一批基层党组织获省、市表彰。圆满完成了全县村党支部换届工作。落实村级组织运转保障机制,落实村干部激励保障机制,全面推行村干部坐班办公、农村党员户挂牌、党员议事会、承诺评星和无职党员设岗定责等制度,进一步规范了农村基层组织工作,调动了农村党员干部的工作积极性。高标准高质量完成个村级组织活动场所建设。认真做好了发展党员工作,党员队伍结构不断改善。以下派党建工作指导员和企业发展服务员为切入点,大力加强非公企业党建工作力度。大力开展城乡基层党组织互联共建活动,社区、机关、学校党建工作得到进一步加强。党员教育管理不断加强,动员组织全县广大党员支援抗震救灾,自愿缴纳“特殊党费”44.2万余元。加强远程教育工作,共建成个远程教育站点,积极探索“支部+基地+远教”、“协会+远教+基地”的学用模式,较好地发挥了远教站点学用功能。
四是人才工作有效突破。围绕县域经济社会发展,重点抓好党政、企业、乡土三支人才队伍建设。建立了人才培训办班申报制度,规范和统筹了人才培训工作,整合了培训资源。积极选派优秀年轻干部到发达地区挂职锻炼,选派新提任的科级干部到县信访局担任信访专员,抽调优秀年轻干部参与县委、县政府重点工作。教育系统继续广泛开展教师校际交流、山区支教和学习锻炼活动,提高全县教育人才整体素质和资源配置。通过外地挂职、基层锻炼、异岗锻炼,各类人才在不同的岗位得到了锻炼,提高了解决实际问题的能力。通过“三支一扶”、选拔高校毕业生、选招事业单位干部等方式,面向基层、事业单位和社会公开选调(选招)人才。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原则,积极聘请专 家 教授来我县讲学和技术指导,利用留学专家归国服务团、“千名专家服务千村百镇”活动以及重大项目的实施,引进专家、教授来我县讲学、调研、指导;各企业通过外聘多技术顾问、聘请专家指导等方式,促进了我县经济社会的发展,同时也带动培养了我县专业人才。五是自身活力明显增强。近几年来,组织部始终以践行公道正派,打造“六个组工”、树立“四可”形象,建设“三个”之家为目标,切实开展以“讲学习比业务、讲作风比干劲,讲团结比协作,讲奉献比绩效”为主要内容的“创先争优”活动、开展“讲党性、重品行、作表率”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等,坚持从严要求,从政治业务学习、日常行为规范、工作目标考核等方面促提高、强规范、抓落实,推动组织部门自身建设上新水平,组工干部队伍树新形象。
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文
参
考
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第三篇:学习实践科学发展观活动分析检查材料
学习实践科学发展观活动分析检查材料
尊敬的各位领导,同志们:
通过科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深入思考,对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解,对贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握。进入分析检查阶段以来,按照运学组发[202_]10号文件《关于分析检查阶段工作的基本要求》和闻学组发[202_]10号文件《关于县四大班子及县级党员领导干部分析检查阶段工作的实施意见》等文件的要求,通过深入学习理论,召开座谈会和组织生活会等多种活动形式,广泛征求各方面的意见和建议,深刻反思自己的工作,初步找出了存在问题,分析了产生问题的原因,并研究制定了整改措施,为下步工作找准了方向,现将学习实践科学发展观分析检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
通过参加学习实践科学发展观活动、民主征求意见、谈心交流等方式,对照自身实际,我在思想素质、理论水平和工作能力等方面比以前有了较大进步,但与党员先进性的要求相比,与新形势对广大干部提出的新要求相比,与科学发展观的要求相
比,还存有一些差距和不足,主要表现在以下四个方面:
(一)理论学习不够深入。学习的系统性还不够,思想上存有“惰性”,有时借口工作忙、事务多,放松了对学习的要求。有时认为自己多次参加培训和进修,有一定的理论功底,有时满足于浅尝辄止、浅显认识,缺乏对理论的深刻理解。
(二)改革创新意识还不够强。在围绕全县经济建设,卓有成效地开展组织工作方面,虽然有一些创新的思路和办法,也进行了一些大胆的探索和尝试,但在为经济建设发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。在基层组织建设创新上做得还不够,与先进地区相比、与兄弟县区相比,还存在不小的差距。
(三)深入基层还不够。到乡镇、企业生产一线调查研究、指导工作,与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位,到乡镇农村,多数是与乡村干部接触,沉入基层、深入群众还不够,脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。
(四)抓党的建设力度不够。在基层党组织建设方面,去年虽结合农村换届选举对农村班子进行了调配,但今年的教育管理步伐跟得不够紧促,力度不大,致使农村党组织的战斗堡垒作
用不能充分发挥。在干部选任方面,抓人尽其才、才尽其用不够,后备干部培养不够。在领导班子思想政治建设方面,部分干部艰苦奋斗的精神树得不够牢,铺张浪费现象屡禁不止,与县委组织开展的“艰苦奋斗年、改善民生年、全民创业年”活动要求不相符。
二、产生问题的原因分析
存在上述这些问题,原因是多方面的,既有客观因素,更有主观方面的因素。必须从思想根源上找原因,限度发挥主观能动性对客观资源的优化、整合和利用,推动组织工作迎难而上、攻坚突破,按照科学发展观的要求,切实履行好组织部门职责。深刻剖析原因,主要有以下几点:
一是理论功底不够深厚,不能很好地运用马克思主义的立场、观点、方法指导实践,面对新情况、新矛盾、新问题,有时思路不够清,办法不够多,创造性开展工作不够。
二是放松了世界观的改造,不能很好地运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观科学地分析和认识纷繁复杂的客观事物。
三是工作方式还没有摆脱被动应付的状况。这些年来,随
着党组织和党员属地管理、“两新”党建加强,客观上给组织工作带来了许多新课题、新任务,而在力量配备上,仍未跳出传统格局,这就尤其需要在工作谋划上依靠积极努力,合理安排,“弹好钢琴”。但是往往对因组织工作繁忙,埋头于各类事务处理的情况习以为常,有计划、有重点地深入基层党组织和党员队伍中了解干部群众意愿诉求,帮助指导工作、释疑解惑、解决问题、激励士气的工作做得远远不够。
四是工作作风有待进一步改进。在个别党员干部身上还存在作风轻浮,工作不务实,事业心、责任感降低了,工作缺乏激情和勇气,进取意识比较淡薄,有贪图安逸的思想。
五是创新突破的使命感、主动性还不够强。在深刻认识组织部门肩负的重大使命,增强创新传统工作模式的紧迫感、主动性、责任心方面还有不足,工作考虑不够超前,在推进改革的力度上由于存在求稳思想。敢为人先和抢抓机遇意识不够强烈,被动创新、适应性创新较多,主动突破禁区、勇于打破常规的探索精神亟待进一步强化。
三、今后努力方向和主要整改措施
针对上述问题和不足,确定今后的努力方向和主要整改措
施如下:
(一)强化理论武装。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后,把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面,把好的学习方法和风气坚持、发扬下去,在学习的深度、广度上下功夫,做到勤学
第四篇:学习实践科学发展观分析检查材料
学习实践科学发展观分析检查材料
丰林保护区派出所党支部
刘玉君
根据学习实践科学发展观活动的要求,按照保护区党委统一安排“我在学习实践活动中,认真学习科学发展理论的知识撰写心的体会,按时参加座谈会,深刻体会科学发展观的内涵,积极参加了各项实践活动。围绕公安工作内容,深入一线开展调查研究,认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观要求与现实问题,进一步明确了努力动向。
一、认真和积极实践科学发展观
活动开展以来,我认真学习理论的基础上结合当前的公安工作,进行了探索和调研,在学习实践中深刻认识到实践好科学发展观,解放思想是前题、强化理论是动力、持之以恒是保证,要实现科学发展必须解放思想转变观念。理念上要创新,坚持与时俱进,用科学理念指导发展、以人为本的理念、营造工作环境,拓宽发展思路,战胜自我只要有利于发展就要敢想、敢做、能成的理念。
深刻反思,我个人还存在这着思路传统、观念陈旧、创新不够、容易满足、行动缓慢等问题。
实践科学发展必须有持之以恒、锲而不舍的精神。不管风险多大、压力多大,只要有利于科学发展就要义无反顾持之以恒,只有这样才能保证科学发展目标的实现。本人在前阶段学习中有了很大的转变。充分认识到了科学发展观以人为本全面协调,保证了持续发展的重大意义,也深刻感受到自己在实践推动,科学发展中的重大责任,切实增强了在一切工作中推动科学发展,切实履行职责的信心和决心。二、存在问题
按照局党委开展深入学习实践科学发展观第二阶段的要求,查找个人存在问题。我个人存在问题归纳起来主要有,理论学习不够深透,虽然对学习比较重视,抓的也比较紧。可是在工作繁忙的时候就不能自觉主动的抽出时间静下心来学习,在业务学习上急用什么就学什么,学的不深不透特别是在理解和实践上都有一定的差距。在有自己思想解放不够,工作作风还不够扎实,工作精神还不能很好适应新形势的要求。有时降低了工作标准和要求,只讲保质保量,不追求优质高效。造成了在个别工作上的被动,导致了在个别工作上不能达到满意的效果。
二、整改措施及努力方向
针对自己存在的问题和不足,个人在以后学习工作中要从以下几 个方面努力:
(一)要勤学善思,全面提高综合素质,牢固树立终身学习理念自觉把学习做为一种追求,一种修养,一种境界。
(二)勇于献身于公安事业,为人民服务为宗旨,要按照科学发展观的要求,不断增强素质,进一步提高管理,更好的为公安工作服务。
(三)坚持艰苦奋斗、勤俭节约的原则,牢固树立过紧日子的思想,做到少花钱多办事,办好事,增强工作的透明度,把科学发展观的要求落实到实处。
第五篇:学习实践科学发展观活动分析检查报告
学习实践科学发展观活动分析检查报告
按照镇党委及区卫生局学习实践科学发展观活动领导小组《开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的统一部署要求,在上级学习实践活动办公室和指导检查组的指导下,结合我院卫生工作实际,扎实有效地开展了深入学习实践科学发展观活动。我院领导班子严格按照活动步骤,认真学习,强化理论基础;广开言路,真诚听取意见;调查研究,认真查摆问题;对照要求,深刻分析原因;理清思路,探求发展对策,扎实推进学习实践活动各项工作,取得了初步成效。
自开展学习实践科学发展观活动以来,我院领导班子在提高对科学发展观思想认识的基础上,深入到基层,开展专题大调研活动,形成了2份调研报告,召开了3次征求意见会,发放征求意见表,广泛征集影响我院卫生事业科学发展的问题、意见和建议。同时,我院积极开展谈心活动,召开了领导班子专题民主生活会,班子成员紧密联系思想和工作实际,认真分析查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面的存在的问题,对查摆出的问题进行认真梳理,查找出了影响和制约我院卫生科学发展突出问题,深入分析问题产生的原因,并提出整改意见,明确了今后我院卫生工作的总体思路和主要措施。现将分析检查情况报告如下:
一、近年来贯彻落实科学发展观的主要成效
党的十六大召开以来,我院支部以十六大、十七大精神为指导,在上级党委、主管局的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持发展为先,以科学发展观为统领,努力构建基本医疗卫生制度,积极探索医疗卫生体制改革,大力加强行风建设等工作,取得了新的成效。
1、全体职工的思想觉悟得到升华。经过这段时间的学习调研活动,全体职工明确了开展学习实践活动的重大意义,激发了参加学习、接受教育的积极性,明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性,增强了责任感。全体职工做到了以科学的发展观来联系自己的思想和工作实际,系统地学习,深入地思考,培养起了主动学习的习惯。
2、全体职工的医德医风得到改进。经过学习实践活动,改善了 医疗服务环境,推进医德医风建设,使我院医疗机构规范服务水平、医疗服务整体质量以及群众满意度均有明显提高,并在优化服务上取得新突破,在医德医风上取得新突破。
二、学习实践科学发展观活动形成的共识
我院领导班子成员通过深入开展学习实践科学发展观活动,对科学发展观的认识有了新的提高,在思想观念上有了新的转变,在发展理念上形成了新的共识。
1、学习实践科学发展观,必须坚持发展主题
医院要紧紧围绕科学发展观的要求,把握发展规律,丰富发展内涵,创新发展观念,开拓发展思路,破解发展难题,进一步解放思想,与时俱进,实事求是,用新的思维谋划医院建设,用新的观念指导医院实践,用新的办法改进医院工作。
2、学习实践科学发展观,必须坚持以人为本
作为医院,首先要以病人为中心,全心全意为人民健康服务,把人民群众满意作为医院工作的首要任务。要让人民群众满意,必须树立全新的服务理念,强化服务意识,规范服务流程,建立健全相关规章制度,把优质服务贯穿于每一个工作环节,确保全院、全员、全程、全优服务。要一切从方便病人出发,增设便民措施,优化服务流程,改善服务态度,实实在在把党和政府对人民群众健康的关爱落实到每个患者身上。
医院以人为本,还必须以全院职工为重。要重视职工人文素养培养和职业素质教育的提高,为职工的成才和自我价值的实现提供支持平台。
3、学习实践科学发展观,必须坚持均衡发展
要推进医院建设各方面的均衡发展,应在管理、医疗、预防、康复、环境、文化等方面下功夫,逐步实现医疗技术特色化、医院环境生态化、医院服务人性化、此外还要强调医院管理的科学化、管理队伍的专业化以及信息技术的现代化,为人民群众提供高水平、高质量、高标准的医疗健康服务。
4、学习实践科学发展观,必须理清发展思路
我院正处在建设和发展的关键时期,在发展过程中,有许多困难 需要克服,有很多不足需要改进。这就需要我们通过坚持科学发展,理清发展思路,实现发展目标。在发展中,必须要增强忧患意识,加快发展步伐;要增强创新意识,构筑发展高地;要增强服务意识,完善发展体系;要增强品牌意识,实施发展战略;要增强经营意识,提升两个效益。
三、在贯彻落实科学发展观方面存在的问题
按照学习实践活动要求,我院通过召开座谈会、个别访谈、设立意见箱等多种形式,共发放征求意见表100份,广泛征求了退休老同志、普通干部职工以及服务对象对影响我院卫生事业科学发展的问题、意见和建议。经过对所提意见和建议的认真梳理,查找出了影响和制约卫生科学发展突出问题,主要包括以下几个方面:
医院管理方面存在:
1、医院基础设施差
2、住院期间经常开水供应不足。
3、用科学发展观思路谋发展意识不强。
4、在发展上没有形成齐抓共党的合力。
新农合方面存在:农民对新型农村合作医疗制度情况有的不太了解,要加以宣传
医德医风方面存在:
1、个别医务人员对待病人没有耐心、细致的解答患者提出的问题
2、个别职工上班时间串科室、看报纸、没有佩带胸卡、办事情难。
3、缺乏人才,整体诊疗水平不高,抓自身业务学习部够。
四、存在问题的原因剖析
存在上述突出问题和薄弱环节,既有客观方面的原因,更有主观方面的原因。从客观上来看,有政府投入不足,医疗机构运行机制不科学,医疗保障制度不够完善等方面的原因。从主观上看,主要是对科学发展观的深入学习、自觉运用不够。从院领导班子自身来分析,具体有以下四个方面的原因:
1、存在不适应科学发展观的思想观念。近几年来,虽然加强政治理论的学习,对科学发展观的认识有了很大提高,在观念上也有很大转变。但从深层次看:对科学发展观的理解和运用,更多的是从工作和实践的层面来认识消化,从世界观和方法论的高度来理解和把握相对不够;更多的是用这一理论来改造客观世界,而在改造主观世界 相对不够。从而思想不够解放,创新意识不够强,别人没有干过的事情不敢尝试,别人正在干的事情静观结果,别人已经干成的事情又考虑自身条件瞻前顾后,可以说“创新”还是停留在意识里,在认识上还没有达到、实践上还没有跟上科学发展观的创新和发展。还需继续解放思想,与时俱进,使卫生事业发展思路、战略和措施能及时体现科学发展观的实践要求。
2、卫生科学发展的意识不够强。近几年,我们能紧紧抓住发展这根主线,切实加快卫生事业发展,但以更高的标准来要求,在卫生事业发展方面,有些关系处理得还不够好,主要是卫生事业发展与群众利益的关系、医疗服务与公共卫生服务的关系、卫生监管与服务群众的关系、上级支持与自身努力的关系、内涵建设与外延发展的关系处理得还不够好。需要进一步创新发展理念,转变发展方式,提高发展质量。
3、卫生科学发展的体制机制不够健全。我院卫生事业发展中存在的问题,与科学发展机制的探索还不够深入、保障科学发展的机制还不够健全密切相关。一是科学决策的机制还不够健全,群众参与决策的渠道还比较窄,决策的科学性、民主性还不够强。二是激励约束机制还不够健全,决策部署的贯彻落实还不够得力,抓落实的手段和方法还不够科学有效,使一些好的决策在实际工作中没有得到很好的落实。
五、深入贯彻落实科学发展观的主要思路和措施(一)主要思路
全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,组织广大党员、领导班子和党员领导干部,深入学习实践科学发展观,突出实践性要求这个根本,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总体要求,进一步解放思想、实事求是、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约卫生科学发展的突出问题,着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于卫生科学发展的体制机制,增强党的先进性建设,提 高领导卫生科学发展、促进社会和谐医患和谐的能力,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。(二)主要整改措施
1、坚持发展是第一要务,着力促进卫生事业协调发展。
2、坚持体制机制创新,着力推进我院卫生事业又好又快发展。
3、加强学习,更新观念,加强责任心,提高服务意识。
4、坚持“以人为本”的服务理念,着力解决群众看病就医问题。
5、加强卫生行风建设,构建和谐医患关系。
六、加强领导班子自身建设和党员、干部队伍建设
科学发展观是党的一项重大战略决策,是与时俱进的马克思主义,是关于发展的世界观和方法论的集中体现。对于我们卫生工作来说,科学发展观也是我们开展工作的根本性指导方针。在当前卫生工作改革发展的新形势下,努力把我院班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于推动卫生科学发展的坚强领导集体。
1、加强理论学习,指导工作实践。
2、坚持民主集中制,提高决策水平。
3、加强党风廉政建设,提高干部队伍素质。
4、坚持求真务实,改进工作作风。
5、健全院内制度,提高自身能力。
开展深入学习实践科学发展观活动,是加强我院领导班子建设、促进全院卫生工作的有利契机。我们将按照上级党委的要求,坚持边学习、边调研,把统一思想认识贯穿始终,把改革创新贯穿始终,把解决问题贯穿始终,努力使贯彻落实科学发展观认识上进入新境界,实践上取得新成效,为保障人民群众身体健康,做出新的更大的贡献。