第一篇：2011年公司业绩总结

2011年度企业工作总结

2011年是公司以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。经全体员工的共同努力，全部实现了年初预定的各项目标任务。截止12月底，公司共完成产值59147.1万元，为公司创造了良好的经济效益，同时也得到了客户的好评。

在安全管理方面。公司建立健全了安全保证体系，并制定了相应的一系列的公司规章制度和管理方案。以项目施工管理为重点，加大力度，提高整体素质和管理水平，严抓质量安全和文明施工，确保文明施工安全生产和施工创优的管理思路。在保证创优工作的同时，时刻紧紧把住“质量安全生命线”，积极开展安全生产周和百日安全无事故活动，抓好部门和项目例会制度、对管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，分遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。

项目工程施工中，公司坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。我们从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。设备进场时公司统一进行检查，合格后进行接收。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。公司所承建的工程从未发生重大安全事故，保证了广大职工的生命安全，达到预期安全生产目标的要求。

在质量方面。公司不断提高施工人员的素质，使质量管理落到实处，我们采取了如下措施：

（1）每星期召开一次质量例会，组织管理人员学习图纸、熟悉图纸、规范、规程和施工工艺，根据现场施工情况，解决施工上的技术和质量问题；

（2）项目开工前，由公司分管质量的副总经理会同生产技术科、质安科对现场管理人员进行技术交底及质量要求交底，使每个管理人员对自己的责任、任务有清楚的认识。

（3）分部分项工程施工前，工长要对作业人员进行详细、清楚的书面技术、质量、安全交底工作，并做好交底签字手续，无交底者不准进行施工。

（4）技术、质量、安全管理资料与现场工程质量有同等重要的影响，必须做到收集工程管理资料与施工质量资料同步进行，在工程竣工验收时，及时将所有有关资料装订成册交付存档。

公司连续多年被自治区建筑业联合会评为“广西建筑业先进施工企业”、“广西工程建设安全生产先进企业”、“广西工程建设质量管理优秀企业”“广西建筑业诚信施工企业”。连续多年获得玉林市建筑业联合会的“玉林市工程建设安全生产先进企业”、“玉林市工程建设质量管理优秀企业”、“玉林市建筑业先进施工企业”、“玉林市建筑业诚信施工企业”、“玉林市建筑业绿色施工先进单位”称号。

公司抓好自身建设，重视人才，使用人才，培养人才，使企业不断走向兴旺发达。企业要发展，关键在人才，高素质的人才，才具有较高管理能力，拥有这些人才，整个企业的管理水平才能上去，才能把企业推上新的规模、新的档次，才能创造出更多的效益。我公司首先从基层的工人培训抓起，至现在已有1000多人通过培训并取得了岗位技能上岗证书，此外，我公司先后派人参加《建设工程强制性标准条文》培训、建设工程质量培训、建筑施工安全培训、《房屋建筑工程和市政基础设施工程质量监督管理规定》培训、《建设工程施工管理人员岗位》培训等各种培训学习。由于这些长期工作在一线的人员得到及时的培训，基本上每个工种的人员都能持证上岗，为确保工程质量，安全生产奠定了坚实的基础。制定新发展战略和经营宗旨。分析市场、分析形势，研究政策，审时度势，不断适应新形势的发展需要，树立“巩固北流，站稳玉林，立足广西，走向全国”的发展战略和“建一项工程，树一座丰碑，创一流信誉，拓一方市场”的经营宗旨我们将顺应新形势的要求，与时俱进，进一步挖掘潜力，不断拓展市场生存发展的空间，不断寻求新的经济增长点，在探索奋进中走出企业创新之路，谱写出企业发展的崭新篇章！

企业诚信情况总结

2011年在市、区两级建设行政主管部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党和国家有关的方针政策和法律法规，在公司领导班子的带领下，随着内部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企业的经营形势出现了可喜转机，员工的观念开始转变，思想逐步稳定，服务意识不断增强，企业呈现出蓬勃向上的发展态势。通过我们全体员工的共同努力，在建筑行业市场竞争激烈的情况下，公司稳步向前、蓬勃发展的光明前景。

2011年公司所承建施工的项目工程结合工程实际开展工作，积极探索新的管理办法和教育模式，经过反复探讨和论证，公司以文化的力量来提升企业形象，提高员工素质，应该说诚信是基石，是赢得客户、赢得市场的基础。基于这样的认识，这个公司于2011年初全面启动了以“强化诚信意识，打造诚信文化，树立诚信品牌为重点的诚信教育与实践工程。还把工作标准、岗位规范等内容列入员工学习计划，使员工在学习过程中，能够理论联系实际，举一反三，既清楚了什么是诚信，又进一步明确了工作职责。开展座谈、讨论、承诺等活动要求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深入剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。在此基础上，员工根据自己的岗位诚信标准，向企业做出了书面诚信承诺。

2011年公司以诚信为原则，严格履行与建设单位、分包单位、劳务企业、材料设备供应单位等签订的合同，无因己方原因造成的重大违约事件；严格履行与职工签订的劳动合同等，及时支付农民工工资;照章纳税，无偷税漏税现象；无工商、税务、环保等政府部门的处罚；严格履行与银行签订的借贷合同，无银行不良行为记录;依法经营、诚实守信、自觉维护并严格执行建筑业企业诚信行为规范，没有经县级以上建设行政主管部门或其委托的执法监督机构查实并作出的行政处罚的不良行为记录；重视质量管理，无重大工程质量事故，质量监督手续齐全，工程竣工验收合格率100％；重视安全生产，所有施工现场安全生产、文明施工达到合格以上，安全监督手续齐全，未发生四级（含四级）以上安全责任事故。树立了企业诚信形象、营造良好信用环境。我们将顺应新形势的要求，与时俱进，进一步挖掘潜力，不断拓展市场生存发展的空间，不断寻求新的经济增长点，在探索奋进中走出企业创新之路，在今后的工作中继续加大业务工作力度，努力适应市场的变化发展需要，积极学习、积累和总结经验，不断提高水平和能力，力求更多的中标工程业务，谱写出企业发展的崭新篇章！

2011年在市、区两级建设行政主管部门的正确领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，依法经营，诚实守信、自觉维护并严格执行建筑业企业诚信行为规范，没有经县级以上建设行政主管部门或其委托的执法监督机构查实并作出的行政处罚的不良行为记录；严格履行与建设单位、分包单位、劳务企业、材料设备供应单位等签订的合同，无因己方原因造成的重大违约事件；严格履行与职工签订的劳动合同等，及时支付农民工工资;无银行不良行为记录;重视质量管理，无重大工程质量事故，质量监督手续齐全，工程竣工验收合格率100％；重视安全生产，所有施工现场安全生产、文明施工达到合格以上，安全监督手续齐全，未发生四级（含四级）以上安全责任事故；照章纳税，无偷税漏税现象；无工商、税务、环保等政府部门的处罚。树立了企业诚信形象、营造良好信用环境。在今后建设发展中土木职工将继续积极学习、积累和总结经验，不断拓展市场发展的空间，不断寻求新的经济增长点，在探索奋进中走出企业创新之路，谱写土木辉煌新篇章！

绿色施工情况总结

2011年我公司认真贯彻执行国家及玉林市有关建设工程节能减排降耗和绿色施工的方针政策和有关规定,在建设行政主管部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党和国家有关的方针政策和法律法规，在公司领导班子的带领下，通过我们全体员工的共同努力，在建筑行业市场竞争激烈的情况下，企业赢得了令人鼓舞的经营成果和可喜的荣誉业绩，呈现出稳步向前、蓬勃发展的光明前景。

2011年在承建施工的工程项目中, 公司坚持策划先行，为节约施工奠定坚实的基础。一是结合工程特点，编制优化施工大纲和临时设施布置方案。通过合理布置施工机械和充分利用建筑垃圾进行场地硬化，节约费用。二是注重施工方案实施过程中的优化。三是加大“四新技术”的应用，实现集约化施工。四是实施质量创优目标管理零整修。其次，强化资源配置中的成本意识和节能意识，为节约施工提供有力保障。一是充分利用自有物资，加强调剂利用。二是结合工程特点，推广使用新型节能材料。建筑材料的选择与节约施工密切相关，为此，他们一方面结合工程特点，积极推广使用新型材料，在住宅工程施工中应用外墙保温节能型材料；另一方面，针对新型材料技术相对不成熟的情况，积极探索、勇于创新，改进完善各项相关技术和工艺。三是在适当范围内加强和推广钢模板的使用。公司决定在外观要求相对较低的工程基础部位和地下室外墙推广使用钢模板，在不影响工程质量的前提下，降低了成本，节约了木材资源。加强经济预算和监控，为节约施工提供有力的支持。公司十分重视制度建设，建立了一套比较完善的内部经济管理体系，有效的控制了企业管理成本。一是抓好管理费用支出的预算管理。在具体实施中，实行每个部门、每个项目体都有一张预算单，按预算单控制费用支出，并实行节奖超罚措施，逐渐在各个职能部门形成节约一张纸、一度电、一分钱的好习惯。近几年，在公司规模发展的同时，管理费用支出得到了较好的控制。二是抓好施工过程中资源损耗的监督。对钢筋、混凝土以及周转设备材料的耗用进行监督，及时发现薄弱环节、堵塞漏洞，防止能源的浪费。三是推行信息化建设，依靠现代化手段降低管理成本。近几年，公司不断推进企业信息化建设，建立和完善了公司项目覆二级信息网络体系，各类信息通过网络申报流转，大大减少了各种书面印刷资料，在提高管理效率的同时，节约了有限的自然资源。为确保建设节约型施工企业，一是办公用临时建筑采用彩钢板，采取标准格局，可周转使用，施工道路全部利用永久道路路基（预留面层）；二是主体建筑地下通道基坑围护，采用可回收的拉森钢板桩与钢支撑支护结构；三是基础结构模板采用小钢模，工艺隧道模板采用可多次周转使用的半框模板体系；四是对于主体混凝土结构钢筋接头，主要采用电渣压力焊接头以及机械接头；五是框架填充墙采用砼轻质砌块，各类砌筑砂浆、面层抹灰以及饰面材料助灰等普通砂浆拌合物采用商品砂浆，填充墙拉墙筋采取植筋方式；六是结合主体建筑环形结构形式，采取分区、分块、分段组织施工，充分考虑水平向的流水作业，各类施工材料、施工机械分阶段投入，以实现各类周转设备料最大限度的周转使用，特别是增加模板的翻转次数，节约模板投入量；七是大力推广高分子防水卷材，施工中积极采用计算机信息化、CAD辅助设计系统等“四新”技术。近几年公司在规模扩大、品牌提升的同时，十分重视控制施工成本，节约社会资源；在实践中，始终强调以技术创新为核心，通过精细管理和科学管理，实现资源节约、降低成本和增加效益的目标，探索了一条建设节约型施工企业的新路子。综合大楼工程被评为2011年广西优质工程、玉林市卫生学校科技综院门诊综合大楼、玉林市第一社会福利院儿童业务综合楼在2010年度玉林市优质工程评比中荣获“优良工程”； 玉州区第五初级中学教学楼、玉林市为2011年公司施工承建的主要工程有：北流市看守所、拘留所、戒毒所搬迁项目工程（建筑总面积34458平方米，中标价6273.9万元）、玉林市玉东新区2011年廉租住房工程（总建筑面积15157平方米，框架11层，中标价2278.5万元）、玉林市玉东新区2011年公共租赁住房工程（总建筑面积9656平方米，框架10层，中标价1414.8万元）、北流市清湖经济适用房工程BT项目工程（总建筑面积88083平方米，中标价8012.5万元）、北流市新圩镇平安山村基本农田土地整理项目工程（建筑规模384公顷、中标价1041万元）、北流市职业教育中心1#、2#、3#学生宿舍楼工程（总建筑面积6086平方米，中标价2023.1万元）、陆川县2011年公共租赁住房建设项目和城市棚户区改造工程（总建筑面积22600平方米中标价2945.2万元）、北流市六靖镇西山等七村土地整治项目工程（建筑规模565.8公顷，中标价1934.2万元）、北流市公安局业务技术大楼建设项目（总建筑面积12519平方米，地下一层，地上十三层，中标价2391.7万元）、玉林市生活垃圾处理二期工程—垃圾转运站工程（建筑总面积4190.012平方米，中标价1407.375万元）、、玉林市0801人防工程（建设规模28768.44㎡，地下一层地上十九层，中标价7268.913万元）、兴业人民医院门诊急救医技综合楼扩建工程1#楼、2#楼（建设规模17050.34㎡层数：1#楼2-7层、2#楼地上5层，中标价2679.457万元）、等工程；其中承建的玉林市红十字会医院门诊合楼工程被评为“2010年（下半年）自治区建筑施工安全文明工地”，博白县人民医民路配套工程、兴业县人民医院门诊急救医技综合楼扩建工程1#楼工程荣获“2011年度玉林市建筑施工安全文明工地称号”。2011年公司被北流人民政府评为“建筑业先进施工企业”、“安全生产他先进施工企业、”“质量管理先进施工企业”。

第二篇：保险公司业绩总结

保险公司业绩总结

在我们进入新阶段的时候，要对自己过去的思想和行为进行反思，从中得到的体会总结出来，以求与同行共勉。下面是小编带来的是保险公司业绩总结，希望对您有帮助。

全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到“四个规范”，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行“通存通兑”、统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的准确性，4月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的3543名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办18号、48号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退

休人员办理正常增资，仅5月份一个月时间，全市己为34015名符合条件增资的离退休人员人平月增资40元增资额达100%，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。

全市劳动保险机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。年初，市局下发了《做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记的通知》，召开企业劳资人员会议，成立专班突击抓，做好了企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。同时落实了“告知”制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保，做到“不论职工到哪干，养老保险接着算”。上半年，全市续保人数达5375人。

根据省厅的统一安排和布署，全市从4月中旬开始，开

展了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓，抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员，不辞辛劳，深入厂矿企业开展实地稽核工作。针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量大的实际情况，工作人员严把企业自查质量关。一是向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求；二是狠抓实地稽核，严格实行“三对照”。组织审计、财务、会计和核定人员，对重点企业进行实地稽核，实行“三对照”，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。市局把稽核与扩面、续保登记、年检、印发个人帐户有机地结合起来，借这次稽核的机会，己对82%的离退休人员和享受待遇的遗属人员进行了指纹采集，为建立规范的指纹识别系统奠定了基础。据不完全统计，全市已对35%的参保企业进行了实地稽核。

继续推进企业离退休人员社区管理服务工作是今年社会保险的重大任务之一，是离退休人员管理服务工作的重中

之重。按照四中全会《决定》“逐步推进社会保障的社会化管理，实行离退休人员与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员由社区管理”的要求，全市一是继续做好养老金社会化发放工作，二是巩固完善了对离退休人员的走访慰问、上门看望和信访接待三项制度。今年元旦、春节期间，在组织资金、一次性发放元至2月份养老金的同时，全市共筹措万元资金对2269名离退休人员进行了走访慰问，确保了广大企业特困离退休人员度过一个安全、祥和的节日。三是社区试点管理工作初现端倪。在去年的基础上，市局将钢窗厂、三江航天劳服公司离退休人员纳入社区管理，组织离退休人员开展了竞技麻将比赛、钓鱼等活动。大悟坚持离退休人员活动经常化，加强了活动中心阵地建设，进一步完善了社区中心的软硬件建设。4月下旬，他们的社会化管理服务工作经验在黄石召开的全省劳动保险工作会议上进行了交流。目前，全市45228名离退休人员已有31719人进入社区管理，进入率达70%。

按照省下发的《湖北省社会保险基础管理系统建设规划》，全市下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大体系。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金“收支两条线”的管理办法，主动加强与财政、审计部门的联系，达到基金收支存运转通畅的目标。为了加强社保基金和财务管

理，规范保险业务环节、运行程序和操作过程，5月上中旬，市局组织对各县市区进行了社保基金财务和业务管理工作的大检查，并下发了检查结论及整改意见通知书。二是加强了各种台帐的管理，清理打印了职工个人帐户，做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定，对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。五是进一步理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门的业务关系，搞好协调配合，确保六个环节的衔接和资金的畅通运转。六是积极争取政府和财政部门理解和支持，合理合法地解决了本机构的经费，保证了各项工作的正常进行。在基础管理方面，好的地方：大悟、安陆规范了对参保单位的帐、表、卡、册的管理，上半年个人帐户分配率、记入率、对帐率均达到100%。应城采取“巩固一批、接续一批、扩大一批”的措施，开展“五个一接续工程”，即成立一个工作专班、上一次失业职工的家门、填一份养老保险关系接续表、发一份接续指南、开辟一个个人缴费窗口的办法，使失业人员接续养老保险关系登记率达100%。孝昌、汉川加强了社保六个环节的管理，按要求设立职能股室，使业务上既相互联系，又相互制约。云梦、孝南和市局都把基础管理作为重点工作来抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。

全市各地继续加大文明创建工作力度，巩固创建成果，提高创建质量和创建档次。按照“三优文明窗口”标准不断完善社会保险服务大厅、发放处和退管活动中心等前台窗口建设，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构的良好形象。今年5月，市局荣获全市“最佳文明单位”和“文明示范窗口”光荣匾牌。大悟劳保局获“市级青年文明号”的表彰。3月份，根据国家人事部关于对事业单位人事制度进行改革、实行全员聘任制的精神，市局进行了人事制度改革，对科长及以下工作人员全部实行双向选择，竞争上岗，通过竞争演说、双向选择、职工测评、支委讨论，有4位副科长竞争到科室牵头负责人岗位，这项工作极大地提高了年轻干部的工作积极性，经过3个多月的工作实践，证明这项改革是成功的。全市保险机构以江总书记“三个代表”重要思想为指导，按照“八个坚持”、“八个反对”和“学查改”活动要求，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，紧密联系劳动保障部门工作实际，认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在的突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立劳动保障部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形象，干部职工的理论水平，政治业务素质明显提高，机关组织建议、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到全面加强。

此外，全市劳保系统广泛开展了义务献血、向灾民献爱心活动，干部职工纷纷捐款捐物。6月下旬，市局和大悟县劳保局还组织干部职工到“中原突围”纪念地-大悟宣化店纪念馆，参观“1946年周恩来与美蒋代表谈判旧址”和鄂豫边区革命烈士陵园，接受爱国主义和革命传统教育。

半年来，通过全体人员的共同努力，社会保险各项工作基本实现了时间过半，任务过半，为完成全年工作任务打下了良好的基础。但是，也存在一些问题。如：扩面工作进展不快；各地基金财务和业务管理不同程度地存在这样、那样的问题，亟待解决；全市社区管理工作进展缓慢，成效不明显；网络建设还跟不上工作的需要等等。这些问题都有待我们在今后的工作中拿出切实可行的措施和办法，尽快加以解决。下半年，各地要对照《二00二年社会保险工作要点》和工作目标管理责任书上的内容加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续努力，按照“一二三”的工作思路，着重应抓好以下几个方面的工作：

“一个重点”即抓住扩面工作的重点。按照《条例》要求继续做好养老保险扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴，大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道，增强社会保障的支撑能力。

“两个加强”即加强基础业务管理及基金财务管理，加强

文明创建，争创省级文明单位。建立完善的社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系。确保六个环节衔接和资金畅通运转。继续实行收支两条线，积极争取政府、财政、银行的支持，建立适应本地实际、规范、高效的信息管理系统。

“三个突破”即在社会化管理、职工续保、文明创建上有新突破。在确保养老金按时足额发放的同时，继续推行离退休人员社会化管理与服务工作，组织开展形式多样的老年文体活动，认真做好离退休人员的政治思想工作，对企业职工和离退休人员来信来访，要热情接待，妥善处理，建立预警制度，化解矛盾，防止突发事件，确保社会稳定。下半年要召开党的十六大，各地要在这个方面慎之又慎，确保不出问题。各地在学习江总书记“三个代表”重要思想的同时，下半年，重点要学习党的十六大会议精神和WT0知识。在加强干部队伍自身建设，积极开展文明创建活动的同时，争取改善工作环境。对于各项工作经费、业务经费要争取政府的支持，多与财政部门协，努力营造经办机构良好的工作环境。

第三篇：公司业绩

陕西时代经纬认证咨询有限责任公司

部分咨询业绩

宝马汽车服务公司（中国大区）德国汉高（汉港公司）

摩尔（中国）石油实验室苏州利通天然气有限公司 陕西省天然气总公司

四川泛银药业重庆赛迪重工设备有限公司 兵马俑博物馆

王海堂美容院陕西福彩

陕西移动通信公司中国水电三局

大唐电信集团海星集团公司

金花饭店米旗食品公司

中国网通（河北公司）华天科技（韩国）

西安房地产股份有限公司愿景物业（高山流水别墅区）

太白酒厂青岛汉斯

西北电建总公司新疆大黄山煤矿西安印钞厂中铁一局（金属结构）

中国航天四院金鼎钢构

陕西宇航科技中国北车集团（西安车辆厂）

西安裕华建设集团公司宝鸡桥梁厂

宝鸡铁塔厂渭化集团

汉中艺苑房地产开发公司西安东方集团公司（东凌）

咸阳国际机场建设公司咸阳国际机场配餐公司 经发置业经发物业 经发保洁 西安蓝晓科技

秦丰农业咸阳天然气公司

陕西通讯电缆厂西安航天神舟建筑设计院

西安嘉里油脂公司西北建筑设计院电气研究所

石羊饲料公司森宝电气公司

陕西水利监理公司陕鼓集团（西仪）

榆林煤化科技有限公司榆林东风镁业公司

铜川矿务局榆林榆电冶炼有限公司

陕西嘉禾药业陕西高速集团

陕西高校后勤产业集团西安化工

陕西烟草工业公司康师傅集团（西安秉信）

长庆油田（设计院/专用车厂）中铁技术学院

陕西航空技术学院秦岭水泥神木化工有限公司

陕西超睿石油化工科技有限公司 西安石竹能源科技 延长兴化有限公司

陕西新丰泰汽车有限责任公司

艾默生西安研发中心 陕西晟大钻探科技有限公司 西安康本材料有限公司 西安蓝晓科技有限公司 西安航天建设监理公司 中国黄金集团

机械工业部勘探研究院法士特汽车传动有限公司 西安启源机电装备有限公司 西安格美金属材料有限公司 延长管输集团有限公司 陕西黄河电子信息集团 中石化华北石油管理局 沣东地产------

第四篇：2017公司业绩总结年会主持词

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公司业绩总结年会主持词

--更多年会策划请百度欧凯传媒 女：歌声袅袅辞旧岁 男：舞姿翩翩贺新春 尊敬的各位来宾 女：亲爱的同事们 合：大家 晚上好！

男：刚刚过去的XX年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司XX年底„„，依托xx更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的XX年！

男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在 合：xxxxXX大会正式开始！女：首先，让我们有请xx上台致辞，掌声有请„„（xx讲话）

男：今天，我们还很荣幸邀请到一位贵宾，他就是xxxxcooxxx先生。下午我们以热烈的掌声请xxx先生上台发言。（xxx讲话）

女：谢谢xxx先生的致辞。男：过去的一年，在同事们的共同努力下，我们取得了不俗的成绩。尤其是在„„的情况下，公司业绩始终欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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排在行业前三位。这与我们不断推出优秀的产品是息息相关的。这样的成绩离不开各个部门同事的密切配合，更是离不开公司产品策划和开发团队的努力和付出。

女：为了感谢和表彰他们过去一年对公司的贡献，我们设立了几个重大的荣誉奖项。其中，xx开发的优秀团队奖是：

男：xxx类、xxx类和xxx类等三大类奖项。那么这些大奖将会花落谁家呢？

（宣布时简单介绍获奖项目）

女：下面我们请xx先来为我们颁发第一个奖项：xxx类的优秀开发团队奖。有请xx„„（颁奖）

（获奖团队代表发表获奖感言）

男：接下来请xx为我们揭晓xxx类xx的获奖团队。有请xx„„（颁奖）

（获奖团队代表发表获奖感言）

女：下面请xx为我们颁发xxx类xx的奖项。（颁奖）

（获奖团队代表发表获奖感言）

男：人才是公司生存和发展之本。xx发展的每一步都离不开在座每个同事的努力和付出。而总会有员工表现特别优秀，他们愿意付出了比别人更多的艰辛和汗水，也取得了更加优异的成绩，成为我们中间的佼佼者。所以我们也将评选出一位“最佳员工”作为大家的代表。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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女：下面让我们用热烈的掌声隆重请出今天的特别嘉宾xxx先生来为我们揭晓XXxx最佳员工的答案！（颁奖）

（获奖者发表获奖感言）

男：此外，我们还设立了一个“特别贡献奖”，以表彰获奖者在过去一年里推动公司发展中的优秀表现。我们欢迎xx再次上台来颁发这个奖项。有请xx„„（颁奖）

（获奖者获奖感言）女：现在，让我们进入期待已久的节目表演环节！这也是充分展示我们xx公司员工多样才艺的重要时候！希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。男：在这里由xx和我先给大家宣布一下今晚节目表演及pk比赛的一些注意事项和比赛规则。

女：今晚的才艺表演pk赛将分两轮进行。我们会先从抽出一个队作为第一组上台表演的队，由该队长上台来抽出他的pk对手。然后我们会通过抛硬币猜正反面的方式来决定表演顺序，猜对的队可以选择是先表演还是后表演。

男：第2组的抽签方式也一样。每组队先各表演一个节目进行pk，另外2个队的人做评委，等他们表演完后，我们会让表演的2队队长分别上台，另2个队的人可以选择站到你支持那个队的后面，我们将统计出看每个队后面站的人数。

女：然后由第二组的两个队各表演一个节目进行pk，同样，另两个欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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队的人当评委并选择你们支持的团队站到他们后面。我们会统计出他们分别的支持人数。

男：第一轮比赛结束后，将进入第二轮终极pk赛，分别表演他们剩下的另一个预定表演节目。第二轮pk赛的规则是：第一轮各组支持人数更多的2个队在第二轮pk中决出最终的第1和第2名，第一轮小组pk赛落后的另2个队在第二轮pk决出第3和第4名。我们同样会按各队最终支持人数的多少来决定名次。

女：现在我们正式开始比赛！男：下面我们有请各队队长上台抽签。（抽签）

女：好，我们的分组抽签结果已经出来了，现在公布一下抽签结果。首先将由xx队和xx队进行第一轮第一组的pk，我们按数字大小顺序上场。

男：下面就把时间交给准备已久的表演者们。首先有请第1组的xx队登台亮相。他们将给大家带来的是。。。，请„„（第一组＊＊队节目表演）

女：接下来有请第一组的另一队xx队上台表演„„（第一组＊＊队节目表演）

男：感谢第1组2个队的精彩演出。下面我们请刚才2个队的队长上台来，站在台前，请第2组两个队的人选择你支持哪个队，就站到哪个队的后面。请大家选择！

女：（接过xx的统计数据）好，现在我们的统计结果已经出来了。xx队获得了x票支持！xx队获得x票！欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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男：第1轮第1组的获胜团队是。。。合：xx队

女：在我们进入第2组pk之前，给大家放松一下，我们穿插一下小游戏。（抽奖，由获奖者表演小游戏）女：在这个轻松有趣的小游戏后，接下来我们马上进入第一轮第二组的pk赛，相信他们的表演同样会精彩纷呈！有请xx队上台！他们将给大家带来„„（第二组＊＊队节目表演）

男：有请第一轮的最后一个队＊＊队上台来。他们表演的节目是„„（第二组＊＊队节目表演）

女：我们将同样邀请两队队长重新上台，其他两个队的队员选择并分别站到自己支持的队后面。

男：（接过xx的统计数据）现在我公布刚才两个队的pk结果。女：第一轮第二组的获胜团队是。。。

合：xx队 男：在开始我们的终极pk赛之前，大家先利用这紧张刺激和充满悬念的pk比赛间隙，稍做休息，我们先有请xx上台。大家在平时看到的都是xx工作时认真严肃的一面，现在我们充分利用这个机会让xx展示他轻松的另一面。

让xx从预定三个节目里面抽出一个，进行表演。

女：感谢xx为我们表演了这么精彩的节目。大家是不是应该再给他一些掌声？。。男：第一轮激烈的比赛已经让大家热血沸腾了，我们将迎来更紧张激烈的终极pk赛环节。刚才在第一轮比赛中落后的两个将再次pk决出3、4名，另两支领先的队决出今晚的冠亚军。我们欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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用同样的方法进行评选：当两个队pk时，另两个队作为大众评委，在他们表演完后你们就站在支持的团队后面。女：好，现在我们正式进入第二轮终极pk赛环节，首先登场的是。。，有请„„ 男：接着有请xx队上台表演，请！女：在大家作出慎重决定之前，先轻松一下，松一松绷紧的神经，来一段轻松时刻。（让xx和xx上台抽奖，由获奖者表演节目）

男：感谢xxx给我们带来的精彩表演！我们再次用热烈的掌声向他们表示感谢！女：在老板们表演了精彩的节目后，我们马上要揭晓今晚的3、4名名次了。刚才表演的2支队会有怎样的结果呢？现在我们请出xx队和xx队队长上场，其他两个队的队员上台来，分别站在他们的后面。看看今晚的季军和第四名分别会是谁呢？ 男：好，结果已经出来了！。。。女：第一轮第二组的获胜团队是。。。

合：xx队 女：接下来我们将迎来今晚表演的最高潮部分，那就是xx队和xx队的冠亚军对决！他们在第一轮比赛中已经为我们奉献了非常精彩的表演，接下来他们还会给大家带来什么惊喜呢？让我们拭目以待！

男：我们将首先请出xx队上台，他们带来的节目是„„，有请！女：刚才xx队已经给我们。。接下来，我们有请xx队登场亮招！男：现在正式进入终极pk赛环节，首先登场的是。。，有请„„ 女：接着有请今晚的最后一支队--xx队上台表演，请！

男：我们的冠亚军团队的表演已经告一段落，那么最终的胜利者会是欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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谁呢？你们认为哪个队的表演更能打动你呢？让我们马上揭晓！这里会给大家多一点的时间，让你们郑重考虑后投出手中神圣的一票。女：在投票之前，接下来，我们请出今晚的特邀嘉宾xxx先生，他将给大家带来一段精彩的。。大家掌声欢迎xxx的隆重登场！请！（xxx表演）

男：感谢xx给我们带来的精彩表演！下面我们就迎来冠亚军的决胜时刻，请两位队长上台，另两个队的同事们也请上台分别站在你们支持的团队后面。

第十五部分：宣布比赛结果（请老板上台宣布）女：好！我们今晚的冠亚军已经产生！他们就是„„

男：让我们再次以热烈的掌声恭喜xx队获得今晚比赛的最终胜利！同时我们也用热烈的掌声感谢所有参赛团队和选手今晚的精彩演出！男：新年新起点，新年新收获 女：新年好心情，新年喜事多

男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢公司领导和嘉宾的光临！女：再次感谢各位同事今晚的精彩演出！男：祝大家度过一个难忘的、愉快的夜晚！合：我们的年会到此结束！谢谢！

第五篇：物业管理公司业绩材料

马鞍山诗城物业管理公司业绩材料

马鞍山诗城物业管理有限责任公司是经市工商部门批准成立专业物业管理公司，严格按照3级的物业服务标准，为广大客户提供星级的物业管理服务。

经过不断的探索和努力，坚持树立“企业化经营”为发展目标，本着以“文化”育人，以“服务”立身，以“诚信”做事的原则，深化服务内涵，塑造诗城物业品牌，同事采用高素质、高标准、高效率的人才使用标准，使公司各项管理制度很快进入了规范化轨道。公司经过不断的努力，为确保客户提供优质、完善的服务，诗城物业人力求以客户的生活为本，遵循“真诚合作、专业保障、长远承担”的服务理念，全力为客户提高品质的服务，创造清洁自然的生活环境，真诚服务，精益求精，诗城物业将在市场经济的浪潮中乘风破浪、直冲云霄。

目前，公司拥有资产100万元，员工队伍50余人，自公司成立以来，我们以“真诚合作、专业保障、长远承担”的服务理念，深受客户的青睐，力争每年物业开发托管单位增长率10%，合同续签率达到90%以上，市场发展趋势为公司奠定进一步壮大队伍、走集团化发展的基础。