第一篇：XX五一文体活动总结

XX五一文体活动总结

XX五一文体活动总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

五月是劳动的季节，五月是青春的季节，五月是山花烂漫的季节。岁月因劳动而充实，因青春而梦幻，因山花烂漫而心情舒畅!在这五一属于劳动者特别的节日里力同铝业(上海)有限公司组织开展“庆五一，促发展“为主题的文体活动，力同装饰，力同机械，立宇化工上海分部应邀参加。为活跃力同集团上海区职工队伍气氛，促进企业发展培养全体职工乐观向上的精神意志，增强上海区兄弟公司的团结友谊，增强集体主义观念，把企业文化生活开展的更加丰富多彩。一场别有生机的力同人自己的文体劳动技能盛会在上海铝业拉开序幕。

一、领导重视，精心安排

春意怏然下的力同，到处一片生机。集团领导黄总高度重视，黄总强调把企业文化作为企业发展的基石是现代企业发展的方向。

力同装饰总经理黄焱激情朝气的赛前动员，让每一个力同人都感受到无论是比赛，生活，工作，都要永不言败，永争第一。

二、加大宣传，营造氛围

力同上海行政中心作为此次活动的组委会，陆总对宣传，赛前布置都做了重要安排。上海铝业作为主办方，公司总经理熊总要求以最强人员配置参加比赛。组委会本着文体活动要以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，才能深入人心，才能把丰富多彩的文体活动作为企业文化宣贯的一个窗口。

三、活动新颖，内容丰富

在活动项目的安排上，组委会通过集思广益，精心谋划了以“五一“劳动技能为基础，文体竞赛为主的活动宗旨。项目包括“叉车技能竞赛““拔河比赛““绑腿跑“三个主题项目。

四、赛后评比 表彰

比赛，必分仲伯。上海铝业尽显东道主本色，独揽叉车技能比赛前三名，并取得拔河比赛第一名。力同装饰绝不示弱，取得绑腿跑冠军。赛后，公司领导发放奖品，所有力同人都还处在享受比赛的氛围之中。

文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。文体活动由提高职工综合素质的良好载体。文体活动显现了可喜的效果。通过此次活动，使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。

今后，我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣传，坚持以人为本，强化健身意识，进一步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满足广大职工日益增长的物质和精神需求，为力同集团的和谐发展，添砖加瓦。

为了庆祝“五一”国际劳动节，丰富广大员工的业余文体生活，加强企业的文化建设，工会于月28日组织举办了“五一”文体活动，庆祝国际劳动节。

工会于日组织开会并下发通知举行五一娱乐活动，公司领导对此次活动给予了高度的重视，并要求各部门积极动员员工参加，同时制定详细的比赛方案。在工会和组织人的宣传与动员下，广大员工以极高的热情纷纷踊跃报名，在各分厂组织人的认真排练和筛选之下，共有200人次报名参加了袋鼠跳、慢骑自行车、背夹气球、愚公移山、拔河五个项目的比赛。

从参赛者来看，比赛员工表现出了积极向上、敢争敢拼的精神，不论对手强弱，始终保持着顽强的斗志，一分分拼抢，一局局争夺，赛出了个性，赛出了创新、合作精神，赛出了实践能力。

从拉拉队来看，加油声此起彼伏，他们为参赛者加油打气，成为了赛场上的又一大亮点，是他们，比赛场上才有团结与竞争并存的热情和气氛，他们的支持和比赛者的拼搏交相辉映，共同铸就了本次比赛的亮丽风景。

从娱乐与生产来看，在组织者的合理安排与挡车工之间的相互协调下，真正做到了娱乐、生产两不误，既保证了生产有序的进行，同时也让大家在紧张的工作中体会到了娱乐的快乐，让娱乐促进大家工作的积极性。

从现场纪律来看，组织比赛的首要目的是娱乐，但是既然是比赛，我们一直强调比赛的组织性和纪律性。在比赛的过程中，严格遵照比赛规则进行，同时要求观看者遵守现场秩序，确保了比赛现场的正常有序。

从余温来看，比赛结束后，大家在一起津津乐道，再述赛场上的精彩画面。根据员工反映的情况，希望今后公司能继续为员工提供更多参与企业文化活动的机会。

通过此次活动，员工们在体能上得到了锻练，在精神面貌上得到了改观，既体现出了本单位的团结合作精神和集体荣誉感，同时也增进了单位之间的互助与协作，使企业的凝聚力得到了充分的体现。

公司工会

20XX

第二篇：五一文体活动报道稿

拼搏之后出成绩

——五一文体活动报道

为庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工的文化生活，XX公司于X月X日联合组织开展五一文体比赛活动，比赛项目包含团体赛3项、个人赛4项。团体赛项目有：“财源滚滚”、“ 拔河比赛”、“ 呼啦圈过山车”等，个人赛项目有“摸石过河”、“ 定点投篮”、“ 托球绕标”、“慢骑自行车”等。下午三点半比赛正式开始，一个个喜笑颜开，跃跃欲试，大家对争取第一名信心百倍，志在必得。

比赛的第一个项目定点投篮比赛，大家分别在罚球线后投篮，10次为限，投进最多者获胜，美职篮的一个原则在这里得以体现“离篮筐越近越容易胜利”，经过20人的精彩角逐，某某个子高、手臂长，投篮冠军轻松拿下。

“摸石过河”是一个力量与技术结合的项目。参赛选手共12人分为4组进行，每人用三块砖踩在脚下交替向前行进，用时最短到达终点的即为胜利。首先上场的是XXX，赛道上三人你争我赶加速前进，X腿长、手臂长的优势再一次凸显出来，赛程过半时已遥遥领先，最终X以1分54秒完成30米赛程，X用时2分39秒。看着如此大的优势，大家以为X的第一名已稳稳收入囊中，不料强中自有强中手，随后进行的三组队员不甘示弱，X弯着腰加速前进一口气到达终点，X蹲在砖上辗转腾挪，犹如风火轮一样转着圆圈快速前进，X另辟蹊径，与大家面对终点线前进的姿势不同,他侧身与赛道平行，两只脚在砖上交叉前进，两手同步挪砖，如履平地，以1分29秒的成绩勇夺第一名。

经过了几轮热身比赛项以后，开始了团体赛的重头戏——拔河比赛。大家分为两队，每队12人，4位女员工、8位男员工，分好队伍以后，两队人员分别聚集在一起商量战略战术，力量小的女队员在前，力量大、体重大的男员工在末尾做“后缀”，比赛一声令下，只见参赛的队员们紧握长绳，卯足了劲拼命往后拉，X代表队力量稍弱，在三局两胜的第一局中被X代表队轻松拉过去，为了力量均衡，第二局为X代表队换上一位男员工，第二局刚开始X并没有优势，两队僵持了几秒钟，X喊起了响亮的口号，每一声呐喊都带来一股力量，逐渐控制了用力节奏，大家劲往一处使，打破僵局赢得了拔河比赛胜利。在比赛过程中，两队人员努力拼搏，无论是场上还是场下，气氛都异常激烈。尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底，用实际行动诠释了团队的无穷力量。

随后进行的“财源滚滚”、“ 呼啦圈过山车”、“ 托球绕标”、“慢骑自行车”等项目也是精彩纷呈，风雨之后见彩虹、拼搏之后出成绩，经过四个小时的激烈角逐，各项目分别评出了一二三等奖，大家用团结、智慧和斗志去争取荣誉，大家赛出了成绩、赛出了风格、赛出了拼搏进取、精诚团结的奋进精神！

第三篇：五一文体活动方案

“营销，我们一起向前冲”主题沟通交流活动

一、活动主题

营销，我们一起向前冲

二、活动时间

202_年5月2日下午14：30—17：00

三、活动地点

诸城体育馆

四、参加人员

营销公司领导、分公司领导、各分公司分会主席、所有参会的市场一线员工

五、报名要求

每人至少报名两项比赛，最终参赛名单由分会主席根据个人特长确定。

六、活动流程

1、开幕式：

时间：14:45—15:00 主持人：营销公司党委副书记、工会主席 宋军 1）介绍参加活动的领导

2）介绍参赛队伍，参赛队伍齐呼口号

3）福田汽车集团副总经理、营销公司党委书记、总经理杨国涛致辞并宣布开幕

2、比赛阶段 15:00——17:00 比赛项目流程：

1、拔河比赛

2、接力比赛

3、投篮比赛

4、慢骑比赛

3、闭幕式：

时间：17:00—17:30 主持人：营销公司党委副书记、工会主席 宋军 颁发团队奖项

七、组织机构

1、领导小组 组

长：杨国涛 副组长：宋

军 成员：黄丽梅、田建国

职能职责：负责活动方案的制定、审批。

2、工作小组： 组

长：宋

军

副组长：黄丽梅、田建国、李术波、王先宾、丁哲 组

员：吕爱玲、钱一鸣、杨婧、程宇、吴慧锟、王琳

职

责：负责主题活动组织方案及相关费用预算的制定，负责主题活动执行监控，组织到位，分工如下：

◆活动策划组： 组长：吕爱玲

组员：钱一鸣、杨婧、程宇 职能职责：

1、负责制定沟通交流活动方案，并对活动全过程监控；

2、负责比赛场地联系；

3、负责主题活动议程准备；

4、负责活动启动期间的主持人员确定；

5、负责各比赛环节规则制定。

◆活动执行组： 组长：田建国

组员：吕爱玲、任丽丽、钱一鸣、吴慧锟、杨婧、程宇、王琳 职能职责：

1、负责沟通交流活动组织实施；

2、负责具体比赛地点确定；

3、负责比赛及交流环节议程准备；

4、负责整个活动期间安全问题预防及处理。◆裁判组： 组长：钱一鸣 副组长：郭新利 组员：各分公司裁判人员 职能职责：

1、比赛现场控制、成绩汇总公告、调节、仲裁比赛过程中的争议；

2、负责确定比赛环节裁判及工作人员名单。

◆后勤保障组： 组长：任丽丽 组员：杨婧 职能职责：

1、负责医疗用品、安全用品购买

2、负责活动奖品、纪念品的购买及发放

◆场地器材组： 组长：吴慧锟 组员：党群部工作人员 职能职责：

1、按照活动要求进行场地购买、布置与器材准备

2、按照活动要求将比赛器材摆放到位

3、负责比赛用具检验（如：自行车、篮球）

◆活动传播组： 组长：郭黎明

组员：高媛媛、耿培、各分公司通讯员 职能职责：

1、负责活动期间摄影、摄像；

2、负责整个活动所有发言稿件调度、汇总、打印，并交付发言人；

3、负责活动结束后在《营销人》进行传播。

◆交通项目组： 组长：郭新利 组员：各分会主席

职能职责：负责活动的往返交通

八、活动规则

（一）拔河比赛

比赛人员：以分公司为单位进行比赛，每分会出20人，男女不限。比赛规则：

1、三支队伍采用循环的方式进行比赛。

2、每场3局2胜，因只有三支队伍所以采用算小分的方式，每场比赛必须进行3局。

3、若出现三队之间相有胜负，且比分相同时，则进行时间对比，用时少的为胜者；比分不同时，按净胜局数决定最终获胜者。

（二）接力比赛

比赛人员：以分公司为单位进行比赛，每队30人。比赛时间：不限

比赛胜负：全部完成30人的接力用时最短的为冠军。依此类推。比赛规则：接力共分为2个阶段，问答阶段与跑步阶段。

1、问答阶段：

（1）问答题的内容见附件4。

（2）在起跑前所有人在绿色区（如图）域站好，当宣布比赛开始之后由比赛选手抽取问题进行回答，回答正确后方可出发。

（3）当前一人出发后红色待跑区可上来一人到达绿色出发区准备进行答题。（4）当前一人返回绿色出发区并交棒后可开始进行问答。回答正确后可出发。（5）任何周围观众与待跑区的人员禁止对回答问题者进行提醒。

2、跑步阶段

（1）跑步阶段必须到达最左侧标志物，并且绕过标志物后返回。

（2）若接力棒掉落后，必须将接力棒捡起后继续进行比赛，否则比赛成绩无效。（3）完成接力的人员必须迅速离开场地否则按照犯规进行处罚。

3、相关惩罚：

（1）任何违反以上接力规则的队伍将进行增加整体时间60秒/次的惩罚。（2）任何队伍因人员不足导致1人参与2次及以上比赛时，立即取消比赛资格。（3）若答题者未得到裁判示意后擅自出发则算犯规一次，增加整体时间60秒/次。

4、图示

绿色为起跑点，沿箭头向左进行接力跑，环绕最左侧标志物一周后返回。注释1：出发区、问答区、交接区 注释2：待跑区 注释3：跑步路线

图

（三）投篮比赛

比赛人员：以分公司为单位进行比赛，20人一队，男女不限。比赛时间：不限

比赛胜负：积分高者为胜。比赛规则： 1、20人一队，站在罚球线进行投篮。

2、参加投篮比赛的人员按照报名表提报的顺序进行站位、投篮。

3、每人限投两次，进1球为1分。

4、每次投篮时间为10秒，从参赛队员接到篮球开始计时，超出10秒再出手的进球不计成绩。

5、比赛队伍自行安排人员捡球。

（四）慢车比赛

比赛人员：以分公司为单位进行比赛，每分公司10人进行接力比赛。比赛时间：不限

比赛胜负：以所有参赛人员骑完全程的时间快慢决定，时间越慢，成绩越好 比赛规则：

1、赛道全长15米，宽1米。

2、脚落地2秒以上，算犯规一次。

3、比赛中不能离开自行车座位，若长时间离开则算犯规一次。

4、自行车压线算犯规一次。

5、摔倒一次算犯规一次。

6、当自行车前轮进入比赛区开始进行计时，当前轮出比赛区后停止计时。

7、当前一人离开比赛区域后停止计时，当下一人进入比赛区域后继续计时。相关惩罚：每次犯规在总时间上减少10秒。

九、奖励

本次比赛将对各项目比赛第一名进行奖励。拔河比赛：202_元 接力比赛：3000元 投篮比赛：202_元

附件：

接力比赛问答题及答案

1、福田汽车202_年经营方针是什么？ 战略与转型 质量与人才——效率·绩效·竞争

2、福田汽车202_经济年会主题是什么？

战略与转型 质量与人才——效率·绩效·竞争

3、福田汽车党委202_年工作会议的主题是什么？ “职业精神和福田文化”

4、福田汽车品牌口号是什么？ 世界品牌 北京创造

5、下列哪一项不是“世界品牌”内涵定义（直接进行选择）A世界级销量、世界级市场、世界级投资 B世界级团队、世界级战略联盟 C世界级仓储配件、世界级物流配送

6、福田汽车品牌使命是什么？ 致力人文科技，驱动现代生活

7、福田汽车的核心价值观是是什么？

热情、创新、永不止步8、202_年福田汽车完成销售整车多少辆？ 65万辆

9、福田汽车202_年经济年会发布了“福田汽车202_”战略的哪个版本？

2.0版本

10、“福田汽车202_”战略2.0版本，确定了到202_年年产销实现多少辆？销售收入多少元？

400万辆，5000亿元

11、“福田汽车202_”战略2.0版本规划的五大产业内容是什么？ 汽车与新能源汽车、重型机械、金融服务业、新能源、汽车物联网

12、“职业经理人精神”是在哪次会议中提出来的？ 福田汽车202_经济年会

13、职业经理人精神内涵是什么？

使命感和责任感

14、今年是第几届福田奥铃中国勒芒轻卡耐力赛？

第四届

15、奥铃品牌口号是什么？

劲心劲力，劲在奥铃16、202_年福田汽车与哪一个外资企业成立合资公司？ 戴姆勒

17、营销公司亚文化主题是什么？ 激情 创新 和谐 超越

18、《营销人》报纸每月出版几期？

一期

19、《营销人》是哪个部门出版发行的？ 营销公司党群工作部

20、营销公司旺季劳动竞赛是哪个单位牵头开展的？

营销公司工会

第四篇：五一文体活动总结报告

五一文体活动总结报告

为了庆祝“五一”国际劳动节丰富广大员工的业余文体生活加强企业的文化建设工会于4月28日组织举办了“五一”文体活动庆祝国际劳动节。

工会于4月20日组织开会并下发通知举行五一娱乐活动公司领导对此次活动给予了高度的重视并要求各部门积极动员员工参加同时制定详细的比赛方案。在工会和组织人的宣传与动员下广大员工以极高的热情纷纷踊跃报名在各分厂组织人的认真排练和筛选之下共有200人次报名参加了袋鼠跳、慢骑自行车、背夹气球、愚公移山、拔河五个项目的比赛。

从参赛者来看比赛员工表现出了积极向上、敢争敢拼的精神不论对手强弱始终保持着顽强的斗志一分分拼抢一局局争夺赛出了个性赛出了创新、合作精神赛出了实践能力。

从拉拉队来看加油声此起彼伏他们为参赛者加油打气成为了赛场上的又一大亮点是他们比赛场上才有团结与竞争并存的热情和气氛他们的支持和比赛者的拼搏交相辉映共同铸就了本次比赛的亮丽风景。

从娱乐与生产来看在组织者的合理安排与挡车工之间的相互协调下真正做到了娱乐、生产两不误既保证了生产有序的进行同时也让大家在紧张的工作中体会到了娱乐的快乐让娱乐促进大家工作的积极性。

从现场纪律来看组织比赛的首要目的是娱乐但是既然是比赛我们一直强调比赛的组织性和纪律性。在比赛的过程中严格遵照比赛规则进行同时要求观看者遵守现场秩序确保了比赛现场的正常有序。

从余温来看比赛结束后大家在一起津津乐道再述赛场上的精彩画面。

根据员工反映的情况希望今后公司能继续为员工提供更多参与企业文化活动的机会。

通过此次活动员工们在体能上得到了锻练在精神面貌上得到了改观既体现出了本单位的团结合作精神和集体荣誉感同时也增进了单位之间的互助与协作使企业的凝聚力得到了充分的体现。

第五篇：五一职工文体活动简报

五一职工文体活动简报

为了丰富公司员工的业余文化生活，提升员工的向心力和凝聚力，激发员工工作积极性，促进公司企业文化的建设，营造积极向上的氛围。公司于4月19日-5月10日举行了台球及象棋比赛系列活动。4月19日晚上，比赛拉开了序幕，台球比赛项目中各位比赛选手沉着应战，细心观察台球的位置角度，度量着击球的力度，或攻击或防守；象棋选手们冷静思考，小心落棋，步步为营，攻防兼备。

经过几轮的角逐，象棋进入了半决赛，由技术部工程师罗学春和质检部质检员黄东明进行，质检部质检员肖昌和和金工车间钻工袁清华进行，最后决出了进入决赛的选手为罗学春挑战肖昌和，袁清华挑战黄东明争夺季军。于4月28日晚，肖昌和棋高一着，以微小的优势战胜了罗学春，获得了象棋比赛的冠军，罗学春获得了亚军，袁清华获得了季军。台球比赛决出了前3名，为电焊车间的李聪聪、技术部的吴海明、营销中心的黄辉琳，然后三位对选手进行了单遁环比赛，选出决赛选手，由李聪聪和吴海明进行了冠亚军决赛。于5月10日晚上，李聪聪与吴海明的对决，双方在桌球台上进行了激烈的对抗，最后李聪聪凭借其在桌球台上的冷静和高超的技术，获得了本次台球比赛的冠军，吴海明获得了亚军，黄辉琳获得了季军，本次象棋和台球比赛落下了帷幕。本次活动的开展，使员工之间的友谊更深、更浓，增强了企业凝聚力和向心力，营造了“员工与企业共同成长，工作与生活和谐共进”的良好氛围。为构建和谐文明的企业文化起到积极地推动作用。今后我们将继续发扬白云泵业精神，继续努力、拼搏！