下载文档第一篇：保密工作机构设置与职责
保密工作机构设置与职责
1.公司设立保密委员会，保密委员会主任由总经理担任，保密工作实行总经理负责制。保密委员会由公司相关领导和部门主管组成，下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构，并配备保密员；设置计算机管理小组，配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员；设置定密工作小组，明确定密责任人。按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，各部门主管负责本部门的保密管理工作。
2.公司负责人保密工作职责
1）对本公司保密工作负全面领导责任；
2）保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行；
3）保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本公司的贯彻实施；
4）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作整体情况； 5）对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，采取有效措施解决保密工作中的突出问题； 6）年度内对领导责任制落实情况进行监督考核； 7）为保密工作提供人力、物力、财力的保障；
3.分管保密工作负责人（保密委员会主任）保密工作职责 1）对本公司保密工作负具体领导责任； 2）定期听取保密工作汇报，掌握保密工作全面情况； 3）及时研究和部署保密工作；
4）对保密工作做出批示并提出明确意见和要求； 5）对保密工作落实情况进行监督检查；
6）年度内对公司负责人保密工作情况进行检查； 7）为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障。4.其他负责人保密工作职责
1）对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任； 2）结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署，并提出具体要求和措施； 3）为保密管理与科研生产管理的结合提供保障；
4）保证保密管理措施在科研生产活动中的实施； 5）对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查。
5.保密办公室主任保密工作职责
1）贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责； 2）在保密委员会领导下，开展日常保密工作； 3）制定保密工作计划并组织实施；
4）指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作；
5）负责员工保密教育，执行保密工作奖惩制度。6.涉密部门负责人或项目负责人职责 1）直接负责并掌握本部门或本项目的保密工作情况； 2）采取具体措施组织落实公司保密工作部署； 3）对保密措施落实情况进行监督检查；
4）遵守公司保密管理制度，切实履行保密职责。7.保密员职责
1）在公司保密委员会及保密办领导下负责开展分管的日常保密工作；
2）对各部门保密工作进行指导、监督和检查； 3）对涉密人员、涉密载体、非密化处理依规定进行界定和管理；
4）对涉密计算机、通信及办公自动化设备相关保密工作进行监督和管理；
5）负责日常保密信息、保密档案的收集、管理和涉密载体的管理；
6）对保密工作中需要改进的事项向保密委员会及保密办提出建议；
7）具体落实保密委员会及保密办分工及布置的工作； 8）完成领导交办的其他保密工作任务。8.计算机系统管理员职责
1）负责公司计算机系统的日常运行维护和管理工作； 2）负责计算机防病毒和恶意代码查杀，及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序； 3）负责公司涉密计算机的口令密码设置（每15天更换1次，8位复杂密码）
第二篇：中共汶上县委统战部机构设置与职责专题
中共汶上县委统战部机构设置与职责 中共汶上县委统战部是中共汶上县委主管全县统一战线工作的职能部门，下设三个科室：部办公室、工商联经济办公室、县委民族宗教办公室（挂县政府民族宗教事务办公室牌子，副科级职格）；县侨务办公室（与县归国华侨联合会合署办公），归口县委统战部管理；县工商联与县委统战部合署办公。
县委统战部办公室：
1、负责机关内外联系和综合协调工作；
2、负责文秘、信息、信访、接待、档案、资料、统计、督查、保密等工作；
3、负责机关行政事务、后勤服务和安全保卫工作；
4、负责统一战线理论、方针、政策的综合性研究和宣传工作；5负责汶上县统战理论研究会的日常工作；
6、负责党派工作、非党知识分子工作、省市县政协委员及非党人大代表的联络工作；
7、负责党外干部的培养选拔、考察推荐方面的基础性工作。
工商经济办公室
1、负责研究制定外商投资企业、个体私营企业代表人士的统战方针、政策，开展对非公有制代表人士的调研并提出建议；
2、负责非公有制经济人士的思想政治工作，负责企业的统战工作；
3、负责组织有关团体和非公有制经济人士开展扶贫工作和实施光彩事业；4联系协调各有关部门、团体的海外统战工作，联系港澳台和海外经济界的有关社团
1及代表人士，促进经济技术与贸易合作，协助引进资金技术和人才。
县委民族宗教工作办公室
（县政府民族宗教事务办公室）
1、负责宣传、贯彻执行党的民族宗教政策，维护公民宗教信仰自由的权利，加强对信教群众的爱国主义和社会主义教育；支持少数民族群众和信教群众发展生产，勤劳致富，开展健康向上的文体活动；2负责加强对民族宗教事务的管理，落实宗教活动管理责任制；3负责对民族宗教工作进行调研并提出政策性建议，联系少数民族和宗教界代表人士；协助有关部门培养和举荐少数民族干部；会同有关部门培养教育宗教人士，加强宗教爱国组织建设；协调有关部门解决民族宗教工作中存在的实际问题。
县政府侨务办公室（县归国华侨联合会）
1、贯彻执行党的侨务方针和政策；
2、做好海外统战工作；
3、发挥桥梁作用，促进华侨、华人与国内的合作交流，密切与海外有关社团的联系；
4、根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》有关规定维护归侨侨眷正当权益；
5、为海外侨胞来华投资提供服务，为归侨侨眷兴办企业提供帮助；
6、参与国家政治、经济、文化和社会事务活动，参与有关法律法规草案起草工作，促进社会主义民主与法制建设。
工商联
1、参与全县政治、经济、社会生活中有关问题的政治
协商，发挥民主监督作用，参政议政；
2、做好工商业界代表人士安排的推荐工作；
3、加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，提高会员素质；
4、维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议；
5、组织引导会员参与社会公用事业；
6、为会员提供信息和科技、法律、审计、融资等服务；
7、开展工商专业培训，帮助会员提高经营管理水平；
8、组织会员开展和参加各种对内对外展销、交易、考察活动；
9、负责与港、澳、台地区和海外工商社团及工商经济界人士进行联络，协助引进资金、技术、人才；
10、调解会员经济纠纷；
11、承办政府和有关部门委托事项。
县委新型经济组织工作委员会
1、宣传和贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，加强非公有制经济组织党的建设；
2、抓好直属企业党的组织建设、党员培养发展、教育管理等工作；
3、指导各级党（工）委做好新型经济组织党组织的组建和新型经济组织中发展新党员的考察工作；
5、搞好调查研究，及时了解掌握全县新型经济组织党的建设的新情况、新问题，并向县委和县新型经济组织联席会议做出汇报，提出工作思路和措施；
6、做好县委、县新型经济组织联席会议安排的其他工作。
第三篇：教务处机构设置及职责分工
郑州科技学院
教务处机构设置及职责分工
目录
一、教务处机构设置.................................................................1
二、教务处工作职责.................................................................1
三、教务处处长工作职责.........................................................3
四、教务处处长助理工作职责.................................................3
五、教务处科室工作职责.........................................................4
（一）办公室（汪筱苏）工作职责....................................4
（二）教研科工作职责........................................................5
（三）师资与信息管理科工作职责....................................8
（四）教务与质量管理科工作职责..................................11
（五）考务管理科工作职责..............................................16
一、教务处机构设置
教务处现有在编人员共12人，设处长1人，处长助理（兼师资科科长）1人，分为五个科室：办公室（1人）、教研科（科长1人/科员1人）、师资与信息管理科（科长1人/科员1人）、教务与质量管理科（科长1人/科员2人）、考务管理科（科长1人/科员2人）。
二、教务处工作职责
1.组织制定、修订教学计划、教学大纲、系部教学工作计划，督促检查贯彻执行情况。
2.负责起草制定修订教学管理规章制度，组织检查教学运行管理、教学质量监控和教学管理考评工作。
3.负责草拟校历，编制教学执行计划、排课表、考试日程表，审批教师的调课、代课申请和有关教学行政工作。
4.负责校级“质量工程” 建设项目（特色专业、精品课程、教学名师、教学团队等）的组织实施、立项评审、中期检查、结项认定等工作。
5.负责师资队伍建设与管理，重点做好教师引进、培养培训、绩效考评的制定工作，组织各教学单位对任课教师进行考核与管理。
6.负责组织课程建设和教材建设工作，组织各教学单位进行教材选用、教材自编、教材审定工作。
7.负责教学档案基本建设工作，做好教学业务管理档案、试卷、师资档案等基本建设和立卷、归档工作。
8.负责组织开展学院教学研究和教学改革（含教改立项）、教学成果评定工作，组织改革方案的实施。
9.负责组织开展学生评教和教师评学活动，做好院级观摩教学、多媒体课件大赛和授课质量大赛等活动。
10.根据教学计划，组织制订课程设计、毕业实习和毕业设计（论文）计划和规范管理、检查工作。
11.负责组织四六级和学院统招学生统一考试考务工作，做好学生成绩管理和毕业成绩审查工作。
12.负责组织成人教育和自考助考本科考生的报考、教学计划、师资、考试、毕业答辩、毕业证书办理工作。
13.负责教学教务信息化（教务系统、精品课程申报系统、四六级考务系统、自考助考系统、教务在线网站等）建设和技术管理工作。
14.负责综合和单项教学评估迎评准备工作。
15.负责学院“科技讲坛”和学科专业竞赛的组织管理工作。16.负责全院学生教学信息部成员的招聘、管理、考核工作。17.负责做好学院学位办、教材建设办、学科专业建设办常规工作。
18.负责牵头组织新建本科高校基本数据采集组织上报工作。
19.负责协调并参与本科教学质量分析报告的撰写与分析工作。
20.负责学科专业设置与上报审批工作。21.完成学院领导安排的其他工作。
三、教务处处长工作职责
1.负责全处职工的思想政治教育工作。
2.负责制定教务处总体工作计划、教学管理制度和教学文件；
3.负责组织制定教学口评估、教学研究与改革、质量监控管理等工作的方案并做好组织实施工作；
4.负责组织制定师资队伍建设规划工作，重点抓好教师培养工作；
5.负责协调制定学院学科与专业、课程建设、教材建设方案；
6.负责省、市级重点专业、教改专业和精品课程的创建工作；
7.负责组织协调院学位办、学科专业建设办、质量工程办、教材编审办等工作。
8.负责大型考试的组织和考务管理协调工作。9.负责全院高校基本数据库采集协调工作。10.负责协助院领导交办的其它工作；
四、教务处处长助理工作职责
（1）负责师资队伍建设规划的制定和教师管理制度制订修
订及检查落实工作。
（2）负责教师任教资格审查和教学任务审定工作。（3）负责教师发展中心办公室工作，组织指导教师培养培训活动。
（4）负责教师考核指导工作和教师分类管理工作。（5）协助处长做好教学工程建设有关工作。（6）负责教务处工会组织建设工作。
（7）负责本科教学基本状态数据采集信息的有关审核工作。
（8）负责各级各类教学评估的有关协调准备工作。（9）负责教务处共性材料的撰写宣传工作。（10）协助处长搞好临时性安排的工作。
五、教务处科室工作职责
（一）办公室（汪筱苏）工作职责
1.负责教务处承办教育厅、教育局下行文件、信件的落实办理和上行文件的报送工作。
2.协助处长组织制定教务处工作计划和撰写工作总结。3.负责学院高校基本数据采集工作。
4.负责教学宣传及编辑教学简报、教学信息动态等工作。5.负责组织协调学院“科技讲坛”的实施与材料存档、宣传工作。
6.负责组织各类学科竞赛活动，落实竞赛进度及获奖表彰宣
传工作；
7.负责教务处网站后台的管理及文件上传工作。8.负责协助落实教务处专项考核工作。9.负责落实教学工作会议和教学交流活动。
10.负责督促处内各科室工作计划落实，协助处长做好及时沟通协调。
11.做好教务处支部的宣传、政治学习活动的组织及安排工作。
12.做好教务处教学行政活动的统一组织安排工作。13.负责教务处分工会活动的组织及安排工作。
（二）教研科工作职责
1.承担学科与专业建设指导委员会办公室工作，负责学科与专业建设的政策研究与调研，制订学科专业建设规划和学科专业的调整工作。
2.负责学科与专业建设，做好新增专业的设置、申报、论证工作。
3.承担学校教学质量建设工程办公室职责，负责省级重点学科、特色专业、品牌专业、专业综合改革试点申报、检查、结项评审；市级重点专业和示范专业的申报、建设、评审，校级特色专业遴选建设工作。
4.负责出台制（修）订教学计划的指导意见，组织开展全院人才培养方案的修订，负责人才培养方案的审定、定稿、印刷工作。
5.负责审核、下发全院学期教学执行计划、教材计划及审批执行过程中的变更申请。
6.负责组织全院各专业教学大纲、考试大纲编写与执行检查工作。
7.承担教材规划与编审委员会办公室工作，负责制定教材规划和建设管理制度，组织审定自编、统编教材出版工作。
8.负责组织审定各专业教材选用和教材展览工作。负责组织审定学院公共课的教研教改工作方案并组织实施。9.做好校级教学改革项目的立项、中期检查、成果鉴定、结项等工作。
10.负责各级教学成果奖评选的组织、实施及评审工作。11.负责每年做好教育部专科平台的上报招生专业和情况统计工作。
12.负责本科室信息化建设、教学宣传和档案建设工作。13.协助做好对外合作办学材料的具体申报工作。
1.教研科科长（张保龙）工作职责
（1）承担学科与专业建设指导委员会办公室工作，负责学科与专业建设的政策研究与调研，制订学科专业建设规划和学科专业的调整工作。
（2）负责学院专业建设工作，做好新增专业的设置（申报）组织、材料审核、定稿印刷、网上公示和上报工作；
（3）负责质量工程建设，组织申报省、市、校专业质量工程项目的申报、检查和评审工作。
（4）负责制（拟）定全院人才培养方案制（修）订的指导意见，组织开展全院人才培养方案的修订工作；
（5）组织教学执行计划的制订，协调各教学职能部门合理安排课程开设。
（6）负责组织全院各专业教学大纲、考试大纲、实践教学
大纲的编写和审核工作。
（7）研究教材建设政策，做好教材建设规划，负责制定教材管理制度和教材建设（自编、统编选定）工作，组织各专业选用教材工作并做好审定工作；
（8）负责教育部专业平台与相关数据的上传工作；（9）负责组织省、市级教学成果奖动员、申报、答辩和学校教学成果奖评审工作；
（10）负责有关专业评估的相关组织工作；
（11）做好自身工作的信息化建设和宣传、档案归案工作；（12）负责拟定课程建设相关文件，组织实施课程建设与改革工作；
2.教研科科员（焦健侠）工作职责
（1）负责新增专业的调查和申报材料整理工作；
（2）负责全院人才培养方案的具体审核、印刷及下发工作；（3）负责全院各学期执行计划的具体审定、印刷及下发工作；
（4）具体负责教材选定后的总结和统计工作（规划教材、获奖教材）；
（5）负责全院教学大纲制定（修订）的审核、定稿、印刷及下发；
（6）做好质量工程项目评审、检查和结项协助工作，负责材料的整理、印刷和归档；
（7）做好全院校级教改课题的申报、立项、中期检查、成果鉴定、结项等工作；
（8）负责各级教学成果奖评选的申报、材料整理和评审会议的安排工作。
（9）负责各项教研工作的规范管理、宣传和教学资料的归档工作；
（10）负责教师样书架的管理和使用工作；
（11）负责重点专业、特色专业、自编教材等评审和教材巡展等活动的组织协助工作；
（12）负责科内数据采集及各级各类专项评估检查的材料收集和整理工作；
（13）负责处内科研项目的申报、审核及统计工作，并协助做好对外合作办学材料的具体申报工作。
（三）师资与信息管理科工作职责
1.负责制订师资队伍建设规划和教师引进计划及计划调整工作。
2.负责制定修订教师管理制度及制度落实的督促检查工作。3.负责指导协调专任教师教学任务安排工作，审定外聘教师聘用资格。
4.负责承担教学任务的教辅、行政和辅导员队伍人员的资格审查及试讲组织的协调工作。
5.负责教师工作量的审定、统计、分析以及课时酬金核算上报工作。
6.负责指导教师考核工作，汇总审定教师考核结果。7.负责优秀教师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人的遴选申报和宣传工作。
8.负责教师业务培训方案的规划、制定、检查落实、总结交流工作。
9.负责教师教学技能竞赛活动方案的制订、过程落实和表彰奖励工作。
10.负责指导教研室建设，组织开展优秀教研室和各级优秀教学团队的评选申报工作。
11.负责校级青年教学名师奖评选活动和省市级教学名师奖候选人遴选申报工作。
12.负责各级各类评估检查的师资信息采集和材料准备工作，指导教师业务档案建设及教师队伍以评促建工作。
13.负责精品资源共享课程和慕课建设工作，组织校级精品资源共享课程遴选评审和省市级精品资源共享课程的遴选申报工作。
14.负责教务管理系统各种基础数据的协调、整理、录入、权限的确定与分配以及系统运行的管理维护工作。
15.负责教务网站的建设、维护工作，指导解决院（系部）在信息化建设中出现的技术性问题。
16.负责落实教师发展中心的有关工作。
1.师资与信息管理科科长（周景伟）工作职责（1）负责制订师资队伍建设规划和教师引进计划及计划调整工作。
（2）负责制定修订教师管理制度及制度落实的督促检查工作。
（3）负责指导协调专任教师教学任务安排工作。
（4）负责教辅、行政和辅导员承担教学任务的资格审查及试讲组织的协调工作。
（5）负责教师工作量和课时酬金的审核工作。
（6）负责指导教师考核工作，汇总审定教师考核结果。（7）负责优秀教师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人的遴选工作。
（8）负责教师业务培训方案的制定、检查落实、总结交流工作。
（9）负责教师教学技能竞赛活动方案的制订、过程落实和表彰奖励工作。
（10）负责指导教研室建设，组织开展优秀教研室和各级优秀教学团队的评选工作。
（11）负责校级青年教学名师奖和省市级教学名师奖评选工作。
（12）负责各级各类评估检查的师资信息采集和材料准备工作，指导教师业务档案建设及教师队伍以评促建工作。
（13）负责精品资源共享课程建设工作，组织校级精品资源共享课程遴选评审和省市级精品资源共享课程的遴选工作。
（14）负责落实教师发展中心秘书的有关工作。（15）协助处长搞好教务处日常工作。
2.师资与信息管理科科员（易伟）工作职责
（1）负责教务管理系统各种基础数据的协调、整理、录入，权限的确定与分配以及系统运行的管理维护工作。
（2）负责教务网站的建设、维护工作，指导教务处各科室
及院（系部）解决在信息化建设中出现的技术性问题。
（3）负责校级精品资源共享课程网站的建立、管理和维护以及各级精品资源共享课程的申报及技术协调工作。
（4）负责慕课课程遴选、建设及推广工作。
（5）负责各级教学团队和骨干教师申报材料的整理上报工作。
（6）负责负责优秀教师、模范教师、文明教师、骨干教师、特聘高层次人才、学术技术带头人材料的整理、申报、宣传工作。
（7）负责教师工作量的统计分析及课时酬金核算上报工作。（8）负责外聘教师聘用资格审核及档案材料收集建档工作。（9）负责教师业务培训和教学竞赛活动等的组织、协调和落实工作。
（10）负责校级青年教学名师奖和省市级教学名师奖评选材料的申报工作。
（11）负责师资评估材料准备的协助和教学基本状态数据信息审核及技术录入工作。
（四）教务与质量管理科工作职责
1.配合学院做好各级各类教学评估迎评工作，负责教务处处内迎评工作方案的制定、落实、检查和迎评材料的收集、整理、审定工作。
2.配合学院做好数据采集方案的制定和材料审核上传工作，负责教务处处内数据采集工作方案的制定、落实、检查和数据采集材料的收集、整理、审定工作。
3.负责普通本科毕业生（含成人教育）毕业生学士学位授予
资格的审定、证书的设计及印刷、打印、信息上传工作。
4.负责做好省学位办关于学位论文的抽查、整理、上交工作。5.做好院（系）本科毕业设计（论文）专业质量标准审核工作，本科（含成人教育）和专科毕业设计（论文）工作方案的制定和日常监控、中期检查、查重、答辩、评优、统计、归档工作。
6.做好课程设计的管理工作。
7.完善学院主要教学环节的质量标准和教学质量监控体系及制定相关制度，做好正常教学运行监控、检查、协调工作。
8.负责期初、期中、期末教学检查的安排及信息汇总、分析及反馈工作。
9.负责日常教学检查及抽查的组织、实施、汇总、通报、反馈工作。
10.配合质管中心、督导办做好教学运行的检查工作。11.负责落实教师教学事故、教学管理事故等违规处理工作。12.负责课表的编制和调课的审理工作。
13.负责落实周报月报制度，组织和实施对院（系部）的考核工作。
14.负责校历、学业指导手册及教学管理制度的编印工作。15.负责院（系部）教学进度和学期工作计划的审核工作。16.负责教学档案收取、审核、登记、存档与管理工作。17.负责多媒体课表的编排和调（停、补）课审批工作。18.负责汇总学生教学周报分析反馈工作。
19.负责学生评教、教师评学安排、组织、监控、汇总分析及反馈工作。
20.负责学期《教学运行质量汇编》工作。
21.负责教学资料和用表的印制、发放、收取、统计工作。22.负责处室人员考勤、公章和相关部门财产管理工作。23.负责处、院联系和学生教学信息部的指导与信息汇总工作。
1.教务与质量管理科科长(赵永林)工作职责（1）配合学院做好各级各类教学评估迎评工作，负责教务处处内迎评工作方案的制定、落实、检查和材料审定工作。
（2）配合学院做好数据采集方案的制定和材料上传工作，负责教务处处内数据采集工作方案的制定、落实、检查和材料审定工作。
（3）负责制定教学运行及日常监控的相关制度，做好全院教学正常运行（课表、日志、进度、周报等）的监控、管理、协调工作。
（4）负责组织期初、期中、期末教学检查工作，做好信息汇总和编制简报工作。
（5）负责日常教学检查及抽查的组织、实施、汇总、通报、反馈工作；审定学期《教学运行质量汇编》。
（6）配合质管中心、督导办做好教学运行的检查工作。（7）负责毕业设计工作方案的制定和毕业设计工作的阶段检查和统计、评比展览、归档工作。
（8）落实周报月报制，组织和实施对院（系、部）的考核工作。
（9）负责落实教师教学事故、教学管理事故、调课（换课）
等违规处理工作；
（10）负责学士学位证书的设计及印刷、学位授予的部分工作，做好学位学位论文抽查工作安排、监控；
（11）做好处室联系的安排和信息汇总工作，做好信息部成员的选聘和组织开展日常工作。
（12）做好支部的组织工作。
2.教务与质量管理科科员（宗艳芳）工作职责（1）负责教学专项评估迎评材料的收集整理工作，兼职参与创建办相关工作。
（2）负责数据采集材料的收集整理工作。
（3）配合科长做好期初、期中、期末教学检查工作。（4）组织日常教学检查与抽查工作，查处教学事故及教学管理事故。
（5）做好学位授予学生的信息审核，学位证的打印和学位信息上传工作；做好学位办抽查论文的收集及上报工作。
（6）负责全院课表编制和调（停、补）课（含教学使用多媒体）审批工作，根据需要及时为相关部门提供课表；每月对调（停、补课申请进行汇总并通报）。
（7）配合质管中心、督导办做好教学运行的检查工作。（8）负责全院教学档案收集工作，做好本处教学档案收取、审核、登记与存档工作，每月统计上交档案件数并对本部门档案进行自评。
（9）负责全院教学用表、校历的印制、发放、收取工作，做好公章的使用和管理工作。
（10）负责教学资料室建设，做好院系两级资料室建设和检查评价工作。
（11）做好教学周报的信息汇总工作，根据周报记录撰写周报分析；每月对周报反馈问题整改结果进行汇总，形成闭环管理。
（12）负责处内工作人员考勤、办公用品的统一领取和全处及相关单位（教学副院长室）固定资产管理与办公设备的维护、报修工作。
3.教务与质量管理科科员（于海燕）工作职责（1）负责各类教学专项评估迎评材料的收集整理和相关部门材料的整合工作。
（2）负责数据采集材料的收集整理，配合做好全院数据采集的协调工作。
（3）负责组织院（系、部）学生评教、教师评学工作，做好分析、简报编辑工作。
（4）负责院（系、部）教学进度和学期工作计划的收取、审核工作。
（5）做好院（系）本科毕业设计（论文）专业质量标准审核工作，本科（含成人教育）和专科毕业设计（论文）工作方案的制定和日常监控、中期检查、查重、答辩、评优、统计、归档工作。
（6）做好课程设计的管理工作。
（7）配合做好制度的修订和完善工作，指导院（系、部）编制学业指导手册。
（8）配合科长做好期初、期中、期末教学检查和参与日常
教学检查与抽查汇总分析及反馈工作。
（9）配合质管中心、督导办做好教学运行的检查工作。（10）负责辅导答疑和作业批改抽查及课时补助认定工作。（11）负责学期《教学运行质量汇编》工作。
（12）做好院（系、部）上交各类材料的收集和审核工作。
（五）考务管理科工作职责
1.负责省市及学校各级各类考试计划与方案的制定及组织实施工作。
2.负责制定全院各级各类考试（质量规范标准）制度和政策，做好过程的监控和组织、管理、评估工作。
3.负责学校各学历形式的学生成绩（转、休、退学）管理工作。
4.负责做好教学评估与检查所要求的考试材料准备工作。5.负责考试信息化建设工作，做好学生自动上网报名、报考工作。
6.负责做好电子题库建设及课程教考分离工作。
7.负责全院各级各类考试工作的总结和数据统计通报工作。8.负责全国大学英语四、六级考试考点报名、报考、考试工作。
9.负责自考助学本科考生的学籍考籍注册、课程开设、课程考核、毕业论文答辩、毕业手续办理等管理工作。
10.负责一年制大中专对口升学学生的考籍管理及报名报考工作。
11.负责协调成人教育信息采集、考籍注册工作。
12.负责单招考试的命题、考试组织、阅卷、成绩审查上报等工作。
13.负责高校外语专业四级、专业八级考试方案制定、组织、协调工作。
14.负责自身工作的信息化建设、宣传、档案建设工作。15.负责标准化考点建设、运行、维护等管理工作。
1.考务管理科科长（王敬伟）工作职责
1.负责与省市区招办及主考院校的沟通协调，保证学校各级各类考试的信息畅通。
2.负责考风建设工作，研究构建非学分制条件下的考务工作运行机制。
3.制定、修订考务管理工作规章制度及考务管理工作流程。4.负责国家、省市级及学校各级各类考试计划与方案的制定、组织与实施工作。
5.负责各级各类考试试卷的组织管理及保密工作，组织对各类考试试卷的印刷、分装、分发、保管、阅卷、整理复查、装订归档等的检查工作。
6.负责考试信息化建设工作，出台学生网上报名、报考工作意见。
7.负责电子、纸质题库建设及课程教考分离组织实施工作。8.负责工作计划的制订与落实，处理职责范围内的来访工作。
9.搞好调查研究，做好信息反馈，督促、检查各院（系、部）对各项考试政策的落实工作，保证考务管理工作信息畅通和材料
规范。
10.负责各类教学评估检查工作方案的制定、落实和材料筹备等工作。
11.负责标准化考点建设、运行、维护等管理工作。（注：各级各类考试包括：全院各学历形式的期未考试及补考、英语四六级考试、自考助学本科考试、成人学位英语考试、单独招生考试、专业英语四级、八级考试、一年制大中专对口升学考试等。）
2.考务管理科科员（杨红波）工作职责
1.负责自考助学本科考试总体协调管理及与主考院校的联系沟通与助学学费的转账工作。
2.负责自考助学本科实践环节课程的指导、安排、组织及毕业设计（论文）答辩、毕业证、学位证书办理等工作。
3.负责自考助学本科学生学籍、考籍的注册、教学执行计划的制定及考务管理系统的使用、维护工作。
4.负责我校期末考试、学期补考、毕业补考的考前命题审核、试卷分装下发、考试过程检查、阅卷、成绩审查、材料装订等具体落实工作。
5.负责大学英语四、六级考试网上报名报考、信息采集、数据上报、考试组织、成绩分析及成绩单的下发等具体落实工作。
6.负责我校单独招生考试考试的命题审查、试卷印刷分装、考试过程组织、成绩录入审查及考试材料的收集、整理、装订、存档等具体工作的落实。
7.负责高校专业英语四级、八级考试方案的具体落实工作。
8.负责我校成人高招学位英语考试方案的具体落实工作。9.负责全院各级各类有关考试会议的记录、考试档案的具体收集整理工作。
10.负责全院各级各类考试成绩的输入审核及成绩单的打印存档工作。
3.考务管理科科员（王浩霖）工作职责
1.负责自考助学本科统考课程、助学课程网上报名、报考、信息采集、数据上报及准考证的发放及补办工作。
2.负责统考、助学课程的开课、课程串讲、课程免考、考试组织以及助学课时费用的核算、主考院校授课教师的接待工作。
3.负责自考助学本科证书课程考试的数据整理、报名报考、考前串讲、考试组织及成绩上报工作。
4.负责一年制大中专对口升学考生的报名报考、信息采集、高招体检及考试的有关组织工作。
5.负责各级各类考试考务用品的准备、考场安排检查、监考教师协调、考试过程中突发事件处理以及考后各种考试材料的收集、整理、存档、上报等工作。
6.负责所有考试类用表的印刷、发放、回收工作。7.负责全院考试证的办理及补办工作（包括印制、盖章、过塑等整个过程的监控管理工作）。
8.负责校园英语广播电台的管理工作。
9.负责做好考试档案材料的收集、整理、上交工作。10.协助办公室做好科技讲坛以及各级各类学术讲座、竞赛的组织协调工作。
第四篇：事业单位机构设置和职责任务
财政结算中心单位职责及人员岗位职责
事业单位机构设置和职责任务
单位职责：负责对镇辖区下行政事业单位的财务收支活动通过电算化手段，在全面落实收支两条线的基础上，实行“统一管理，集中核算”。接受村（居）委托，负责居委会（村委会）的代理记账业务。落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作。管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任。承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。
编制设置：核定事业编制5名，其中主任1名（财政所长兼），副主任1名。
岗位职责：
一、主任岗位职责：
1、贯彻执行国家、省、市的政策、法规和制度。
2、负责管理中心全面工作。
3、负责对镇辖下行政事业单位、村（居）委会的财务收支集中核算管理工作。
4、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本单位人员工作业绩进行考核。
5、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。
6、完成上级领导交办的其他各项工作。
二、副主任岗位职责；
1、贯彻执行国家、省、市的政策、法规和制度。
2、负责结算中心日常资金结算的审核、监督。
3、协助主任管理结算中心日常管理工作；主任不在时，全面负责结算中心工作。
4、完成上级领导交办的其他各项工作。
三、会计员岗位职责
1、认真贯彻执行《会计法》，协助单位编制收支预算，按时做好单位年终决算工作。
2、按有关的财务管理制度审核支出单据，并按制度拨付。
3、按《行政事业单位会计制度》做好所属单位会计核算工作，加强资金的监督、检查。
4、做好季度、财务分析，及时向单位领导和财政部门汇报单位收支执行情况。
5、严格遵守有关财经制度，做好票据以及分管章证的保管工作。
6、做好有关会计资料收集、整理、归档管理，确保会计资料的完整性。
7、完成领导交办的其他各项工作。
四、出纳员岗位职责
1、负责所属单位资金的拨付工作，按照有关审批程序，确保单位支出业务的顺利进行。
2、对单位各项支出业务，必须确认其支付凭证的有效性，以及审批手续(经手人、证明人、审批人)完善，方能支付，切实把好审核关。
3、严格执行有关财经制度，做好有价证券、票据以及分管章证的保管工作。
4、严格执行单位内部资金管理制度，未经有关领导审批，不能擅自支付任何款项。
5、做好日清月结工作，确保账款相符，并及时对账、结账和报账。
6、按时与单位报账员进行有关账目的核对工作。
五、报账员岗位职责
1、严格执行《会计法》，做好会计资料的保密工作，确保会计资料的真实性和完整性。
2、在财政结算中心的指导下，负责所在单位经济收支业务的报账和监督。(负责经费支付的报销工作，监管各项收入的收取和解缴。)
3、做好票据的领用、核销、保管和上交工作。
4、负责登记业务收入、支出、暂收、暂付、固定资产等有关辅助账簿。
5、协助领导编制单位收支计划。
6、编制上级单位所需的经济业务报表。
7、按时进行有关账目的核对工作。
8、完成领导交办的其他各项工作。
财政所单位职责及人员岗位职责
单位职责：负责财政预算、决算工作；负责财政收入、财政支出管理；负责经费核拨和规费的收缴、管理；负责财务结算管理；负责政府项目的融资及资金使用监控管理工作；负责公有资产管理、政府采购等工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任;承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。
编制设置：核定事业编制5名，其中所长1名。岗位职责：
一、所长岗位职责
1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本镇发展规划。
3、负责组织镇财政预决算的编制工作，定期向镇人大、政府及市财政局报告预算执行情况。
4、负责镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
5、负责本镇行政事业单位的国有资产管理工作。
6、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
7、负责财政所日常行政工作和思想政治工作，合理安排内部分工，检查人员职责落实情况，及时协调解决会计核算中出现的问题，以服务为宗旨，坚持文明办公，不断提高所内人员素质。
8、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。
9、积极配合镇党委、政府的各项中心工作，认真完成上级交办的其他任务。
二、出纳员岗位职责
1、负责登记现金日记账和银行存款日记账，及时、逐笔记录现金和银行存款的收付，登记日记账时每张凭证要按顺序进行编号，做到日清月结，账款相符。
2、对收入的现金要及时送存银行，库存现金不能超过规定限额。
3、要按规定支付现金，不准坐支、套支。
4、支付现金要严格执行审批制度，每张票据必须有经手人，主管领导签字后方能报销。
5、每月月末与会计认真对账，做好现金交接单。
6、保管好现金支票等重要凭证，发生丢失等情况立即报开户行进行挂失处理，并形成书面材料原因及查找结果，且要对产生的后果负直接责任。
7、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的其他任务。
三、会计员岗位职责
１、按照《预算法》、《会计法》及会计制度的要求，认真做好预算内、外、镇自筹资金及财政周转金的会计业务工作，做到账目清楚，账实相符，内容真实，反映及时，数据准确。
２、及时编制镇财政总预算和调整预算方案及财政决算工作，定期分析预算收支执行情况，及时上报各种报表。３、负责办理财政资金的收缴拨付工作。做到收入按政策，支出按预算，严格执行各项审批制度。
４、指导和监督本镇所属行政、事业单位的预算会计工作，认真审核行政事业单位的支出预算和财务报表，并负责做好农业相关票证的审核、缴销工作。
5、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的各项任务。
农业综合服务中心单位职责
及人员岗位职责
单位职责：开展先进实用技术、农业标准化等技术和新品种的引进、试验、示范和推广；农作物和林木病虫害、动物疫病及农业灾害的监测、预报、防治和处置；农产品生产过程中的质量安全检测、监测和强制性检验；农业资源、森林资源、农业生态环境和农业投入品使用监测；水资源管理和防汛抗旱技术服务；农村土地承包经营权流转服务；农业公共信息服务、农民培训教育服务和农村可再生能源建设等；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项，编制设置：核定事业编制14名，其中主任1名，副主任1名。
岗位职责：
一、主任岗位职责
1、贯彻执行党和国家、省、市在农业、林业、水利、畜牧方面的方针政策和法律法规。
2、负责农业综合服务中心的全面工作，拟订本镇的种植业、养殖业、林业、水利、农业科教、技术推广、农情统计等农业工作规划、计划，指导全镇农业生产。
3、指导本中心工作人员开展日常工作，负责本镇农业服务和技术工作的安排，落实各项农科服务工作。
4、负责农业生产的经济运行、经营情况的调查统计分析。
5、协调农村各单位和涉农部门的业务工作。
6、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。
7、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。
二、副主任岗位职责
1、负责协助主任做好本中心的工作，指导本中心工作人员开展日常工作，担任起本镇农业服务和技术工作的安排。
2、在主管部门指导下，做好本辖区水利工程设施，除险加固；保护和管理本辖区林业资源；做好动物保护管理，防疫和检疫；宣传贯彻有关农业技术推广。
3、负责全镇农民科技知识培训，提高农民的整体技能。
4、完成领导交办的其他各项工作。
三、农业员岗位职责
1、负责为粮食、蔬菜、瓜果等农产品的生产、销售等提供信息服务。
2、指导发展农业产业协会。
3、推广农业科学技术，结合我镇实际，推广示范优质、高效、高产的农作物品种，调整乡农业生产的种植结构，组织培训农户实施科学种植管理。
4、负责对农村经济合作组织的运转进行监督和检查。
5、引导和鼓励农民大力发展第三产业，增加农民收入。
6、完成领导交办的其他各项工作。
四、农机员岗位职责
1、加强推广农业机械水平建设，把农业生产与机械化有机结合起来。
2、规范管理好全镇农机队伍。
3、完成领导交办的其他各项工作。
五、畜牧兽医员岗位职责
1、负责动物检疫、动物疫病防控工作。
2、负责畜牧业生产统计。
3、负责向养殖户提供生产、销售等信息服务，为农村养殖提供防疫免疫等技术服务。
4、完成领导交办的其他各项工作。
六、林管员岗位职责
1、负责林政资源管理、病虫害防治、林业生产统计、森林消防工作。
2、负责镇森林消防日常工作、护林员监管、考核工作。
3、完成领导交办的其他各项工作。
七、其他工作人员岗位职责
1、负责农业技术、动物防疫、水利工程、林业资源等知识宣传工作。
2、协助服务中心领导搞好全镇农业、水利、林业、动物防疫检疫业务指导的监督实施工作。
3、在服务中心领导的安排下，开展本镇的农业机械化推广、水产养殖引导和农产品种植等的农业服务工作。
4、宣传贯彻党在农村的基本经营制度和政策。
5、完成领导交办的其他各项工作。
人口和计划生育服务中心单位职责
及人员岗位职责
单位职责：负责开展人口和计划生育宣传、教育和咨询；负责村（居）计划生育干部培训；提供计划生育技术服务和生殖保健服务；负责避孕药具管理和发放；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。
编制设置：核定事业编制3名，其中主任1名。岗位职责：
一、主任岗位职责
1、贯彻执行国家有关人口与计划生育工作的方针、政策和法律、法规，以及省、市制定的有关规定。
2、负责管理中心全面工作。
3、在上级部门及镇卫生和人口计划生育局的指导下，负责避孕节育、优生优育和生殖保健知识的普及，避孕药具的供应管理和各项计划生育技术服务管理工作。
4、组织并指导村、社区、单位开展经常性的宣传教育活动，营造良好的计划生育舆论氛围。
5、具体指导在计生技术服务工作中各种操作，严防差错事故。
6、认真执行各种规章制度，搞好资料收集和整理，及时总结工作经验。
7、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。
8、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。
二、其他工作人员岗位职责
1、负责中心的医疗、计生技术服务的护理工作。
2、负责对已婚育龄妇女定期孕情检查工作。
3、负责避孕、生殖健康、优生优育等科普知识宣传、教育。
4、按时汇总、上报有关计划生育技术服务统计表和统计资料的管理。
5、做好领导交办的其他工作。
社会事务综合服务中心单位职责
及人员岗位职责
单位职责：承担就业服务和具体管理工作；承担人力资源供求情况调查、就业与失业登记、职业介绍、职业培训、劳动关系协调及劳动人事争议处理、人事人才管理、职业指导服务和相关普法宣传等工作；承办辖区内农村劳动力职业技能培训和组织转移就业以及劳动合同管理的具体工作；承担企业退休人员社会化管理服务和自主择业军队转业干部管理服务工作；协助办理辖区内劳动监察和各类社会保险（障）工作；承担民政、环卫方面的服务工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。
编制设置：核定事业编制10名，其中主任1名，副主任1名。
岗位职责：
一、主任岗位职责
1、贯彻执行党和国家在人力资源、社会保障、民政、环境卫生等方面的方针政策和法律法规。
2、负责管理中心全面工作。
3、负责做好全镇人力资源及社会保障、民政、环境卫生等方面的服务工作。
4、认真组织开展本辖区内农村富余劳动力、下岗失业人员就业，做好辖区内企业离退休人员管理服务社会化工作。
5、指导和协调全镇做好环境卫生管理工作，落实各项责任制度。
6、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本中心人员工作业绩进行考核。
7、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。
8、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。
二、副主任岗位职责
1、宣传国家、省和地方有关劳动就业和社会保障的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务。
2、协助镇社会事务办公室搞好民政服务工作。
3、协助搞好全镇环境卫生工作，对全镇环境卫生和垃圾处理工作提出指导性意见和办法，强化全镇环境卫生的监督、检查。
4、完成领导交办的其他各项工作。
三、其他工作人员岗位职责
1、协助中心领导做好宣传国家、省和地方有关劳动就业和社会保障、环境卫生的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务。
2、协助中心做好辖区从业人员情况调查，特别是基本情况调查，实行动态管理。
3、做好辖区内各类用人单位劳动保障基本情况调查。
4、收集用工信息并及时上传，及时向下岗失业人员提供劳动力需求信息，做好职业指导工作。
5、协助搞好全镇环境卫生工作。
6、做好档案资料、信息的收集整理工作。
7、完成领导交办的其他各项工作。
文体服务中心单位职责及人员岗位职责
单位职责：组织开展各类文艺活动，宣传党的方针、政策、丰富群众文化生活；组织群众性体育活动，举办各类文艺、体育培训；管理民间艺术遗产，做好文物保护工作；协助做好文化市场管理工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。
编制设置：核定事业编制5名，其中主任1名。岗位职责：
一、主任岗位职责
1、结合本镇实际，制定全镇文化事业工作计划和发展规划，并负责组织实施。
2、负责服务中心的全面工作。
3、负责组织开展本镇群众文化体育活动，抓好文化队伍建设，促进镇精神文明协调发展。
4、负责建好本镇文化工作各类档案，同时注意收集有关资料。
5、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物普查、保护工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享”、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。
6、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。
7、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。
二、其他工作人员岗位职责
1、协助服务中心领导组织开展本镇群众文化活动，促进镇精神文明协调发展。
2、做好文化宣传和日常工作。
3、协助建好本镇文化工作各类档案，同时注意收集有关资料。
4、配合中心领导管理好本镇文化市场，做到守法经营、规范管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
第五篇：学校后勤机构设置及人员职责
重庆市彭水实验中学后勤办公室
机构设置及人员职责
作为学校重要的一个管理部门和服务部门，后勤部门在学校占着重要的位置。为进一步明确在学校后勤管理流程中，责任到人的重要性，岗位责任的重要性，现结合学校后勤各部门相关人员的具体工作内容，结合一年来的工作与培训经历，分析建议如下：
一、学校后勤部门组织结构设置
以上为标准化学校后勤管理流程图，为进一步规范后勤管理，结合我校实际，整理流程图如下：
根据整理流程，后勤办公室设置人员如下：
二、职责分工
后勤主任工作职责
1、根据上级要求和学校工作计划，结合教学，生活的需要，充分考虑学校财力、物力和人力的实际，制订切实可行的学期和学年工作计划，定期写出工作总结。
2、根据学校设置的后勤工作岗位，合理地安排、分配、协调后勤人员的工作，抓好政治、业务学习，做好政治思想工作，充分调动大家的工作积极性。
3、根据主管部门核定的经费指标和学校的收入情况，在保证教学需要的前提下，充分听取各方面意见，组织有关人员，认真编制学校预算，并经常了解执行情况，及时调整预算指标。
4、认真改善办学条件，全面掌握学校现有的财产、物资分布及使用情况，做到心中有数；根据需要做到物资、财产的合理调配和及时购进；搞好学校的房屋维修和基建工作；教育广大师生用好管好公共财物，以校为家，建立健全管理制度并付诸实施。
5、督导食堂管理员加强管理核算，认真搞好卫生，不断提高饭菜质量，保证就餐人员的身心健康。
6、负责学校的美化、绿化工作。
7、搞好后勤处内务管理，负责对所属职工的德、能、绩、勤的考核，督导其完成《中学管理水平评估标准》中所
承担的任务，负责对行管账目和伙食账目审核。
8、协调与各处室和有关部门的关系，及时解决临时发生的问题。
9、完成校长及分管领导交办的其他工作。
10、副主任协助主任做好上述工作及本人分管工作。
食堂管理员工作职责
1、热爱学校食堂管理工作，遵纪守法。
2、负责学校食堂、超市监管工作，负责学生营养午餐工程的落实。
3、严格执行《学校食堂卫生工作条例》对进来的原料应不定期进行质量和数量验收，并做好记录备查。仓库物资每月抽查，随时保持仓库整洁。
4、要组织食堂工作人员不断提高饭菜质量。饭菜品种多样，讲究色香味美、卫生、营养，冬天保证要有热饭、热菜、热汤。
5、严格执行食堂卫生管理制度和食堂卫生操作制度。督促食堂工作人员注意个人卫生，切实搞好食堂卫生，防止食物中毒。餐具必须每天消毒，环境天天打扫干净，确保环境整洁，下水道畅通。
6、管理好学生用餐，做到卫生用餐、有秩序用餐，教育学生不浪费粮食。及时清扫学生遗漏在地上的汤液，确保
师生行走安全。
7、做好来宾来客的就餐工作。
8、要关心食堂工作人员的思想、工作和健康状况，创造条件加强学习，帮助他们提高营养卫生知识和烹调水平。
财产保管员工作职责
1、认真管好校产（包括固定资产，低值易耗品）。对新添固定资产和其他物品及时做好验收、编号、登记等工作。
2、建立必要的清购、验收、领用、报废等制度。做好固定资产与低值易耗物品的账目。定期与学校管理部门、财务部门、使用部门及有关人员进行抽查核对工作，做到账账相符，账物相符。
3、定期检查各组室及各班级的课桌及其他校产的使用情况。每学期结束前收回各班所领用物品。
4、确立为教学第一线优质服务的思想，及时做好教师办公用品的分发工作，配合学校做好学生的德育工作，处理好对公物的赔偿。
5、严格把好验收关，凡属伪劣商品一律拒收，督促采购人员退货。
6、管好仓库，保持仓库的整洁，杜绝浪费或公物私用。
7、协助后勤主任，组织人力、物力对校舍设备定期维修保养，及时做好报废工作，积极提出添置更新的建议。
8、保管员调动工作或离职，一定要办好工作移交，并由后勤主任进行监交。
物品采购员工作职责
1、认真贯彻执行学校采购管理规定，按时按质按量完成采购供应计划指标。
2、严把采购质量关，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
3、负责办理物品验收，运输入库，清点交接等手续。
4、具体了解，收集资料和市场的供求状况，价格走向及消耗定额等信息，提出改进采购建议。
5、督促和配合保管员定期对物品仓库盘点清查，发现不符时找出原因并上报，直至原因清楚。
6、做到以学校利益为重，严格遵守国家法律和学校关于廉洁采购的规定。
7、完成领导临时交办的其他工作任务。
校医工作职责
1、坚持救死扶伤，树立良好的医德和全心全意为师生服务的思想。认真学习和贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生指示，参加业务培训，学习医疗业务，不断提高政治思想、卫生管理和医疗业务水平。
2、草拟并实施学校卫生保健工作计划，建立卫生保健网，健全学校各项保健制度，督促搞好学校教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生和个人卫生。
3、开展卫生宣传教育，定期举行卫生（包括青春期教育）讲座，做好对班级卫生员的培训工作。
4、定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡，积累学生身体素质和疾病方面的各项资料，并整理档案。
5、切实加强预防近视眼工作，开展防近视宣传教育，指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生。
6、积极做好学生沙眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作，严防传染病扩散。
7、负责组织开展经常性和突出性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作，配合学校红十字会开展有关活动。
8、热情为师生员工看病，并做好配药记账工作。
9、关心教职员工身体健康，定期联系体检，分别建立健康档案。
10、定期采购常用药品，添置必需的器械和设备，健全药品账册，做好药品入账、出账和存放保管工作。
教具、实验仪器管理员工作职责
1、要有高度的事业心和责任感，树立为教育服务，为
师生服务的思想。
2、对购进、配发的仪器、药品、器材等，应及时验收登记，分类编号上架，做到仪器和账目、卡、资金相符。
3、严格执行《仪器、器材领借制度》和《管理制度》。丢失、损坏必须按学校规定赔偿，切实做到有借有还，用完即交，损坏必赔的原则。
4、经常对师生进行爱护仪器的教育工作，及时修补和处理损坏的仪器，坚持经常打扫室内外卫生，切实做好防火、防潮、防盗、防冻、防高温等安全工作，如工作不负责任、出现损坏和丢失的事件，管理人员要赔偿并负事故责任。
5、开展创造性工作，积极向师生宣传推荐各种设备，帮助教学人员负责掌握种类设备的操作方法，使之得到合理、充分、安全的应用，教育师生爱护种类设备。
6、建立、健全各种簿册，并认真记载。
7、遵守组织纪律，坚守工作岗位，履行请假制度。
8、要认真完成学校安排的其他工作。
体育器材管理员工作职责
1、建立财产管理账目，有严格的借用手续和赔偿制度，并认真执行。
2、熟悉各年级教学进度，根据教师上课需用器材，提前做好准备，保证上课使用。课结束后，要清点器材数量，发现短缺或损坏及时处理。
3、经常打扫器材室，保持室内整洁。器材存放要得当、有序、搬运方便。并备有灭火器材。
4、经常检查固定器材，发现损坏要及时维修，防止伤害事故的发生。
5、加强对海绵垫等器材的防腐安置，应经常检查或更换存入位置。
6、定期清点器材，做到帐物相符，对损坏而无法修好的器材填写单据，上报注销，根据器材的损坏程度提出维修和购置计划。
图书管理员工作职责
1、加强图书管理知识的学习，不断提高业务水平，促进图书管理的科学化。
2、运用多种形式宣传、推荐图书，主动为教学提供信息。积极指导学生课外阅读。
3、面向师生尽可能地加快图书借阅流通、提高图书的使用率。
4、购进图书，及时验收、登记、分类编号，做到书、账、卡、资金四相符。
5、严格实行借书、还书、丢失赔偿等制度。
6、负责每学期开学的取书、发书等工作。图书室每天
至少开放3小时，确保室内摆放整齐、清洁。
7、切实做好防盗、防火、防潮、防蛀等安全工作。
8、各类图书如因管理不善造成损坏、丢失，管理人员要负赔偿责任。
9、认真完成学校安排的其他工作。
网络管理员工作职责
1、在学校领导和网络管理中心负责人的领导下，负责学校校园网的管理工作。承担学校网络安全运行，为学校教学、办公、学习、生活等提供安全、畅通的高速信息通道的工作职责。
2、每天实时监控校园网运行情况，定时巡察校园网内各服务器、各子网及各用户点的运行状态，及时做好值班记录。
3、每天监控防火墙、过滤网及杀毒软件的运行，并做好记录。在学校网站上及时公布目前互联网上病毒及防病毒的动态及学校防病毒方面的要求及措施，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。
4、定时做好校园网各种运行软件的数据备份工作。备份文档每季度整理一次，并刻录成光盘保存，根据制度只提供给相关部门人员查看。
5、定时对服务器、各部门用户的重要数据、文件进行
备份，防止信息资源的丢失。
6、管理校园内所有网络设备，及时发现故障，向主管部门提出处理意见并及时维修。不得擅自利用学校网络设备开设与学校教育教学无关的网络服务。
7、及时升级操作系统以及必要的软件和硬件。
8、针对网络系统的应用进行流量监控，管理好内部局域网络和Internet之间的数据信息，为学校教育教学工作提供优质的服务。
水工工作职责
1、负责全校教学、生活用水的管理，熟悉掌握水设备、设施规格、型号、性能和用途，了解学校供水网线。
2、负责学校水的维护、维修，保证学校用水畅通，确保教学、生活需要。
3、要坚持每日巡查制度，检查供水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。冬季对裸露的水管要进行包扎、保暖，使供水设备安全过冬，发现问题及时维修。
4、负责学校教职工宿舍、食堂、超市、热水系统、学生寝室每月查表工作。
5、完成学校处室安排的临时性工作。
电工工作职责
1、负责学校所有电器的安装和维修工作。
2、严格执行用电管理制度，做好宣传教育工作，对违反用电制度者，视情节教育或没收电器并处以罚款。
3、严格遵守用电操作规程，禁止违章作业。
4、要求各种用电线路定期检查（每学期不得少于三次），发现问题及时处理，杜绝不安全隐患。并负责电器设备的安装、维修、保养工作，对由于安装不合理和维修不及时造成的事故有直接责任。
5、发现停电及时启动发电机，保障学校的正常教学不受影响。
6、根据变压器，用电器的荷定电压和功率装配保险丝片。
7、协助学校做好查表、封表工作，并做好用电管理部门协调工作。
8、一旦用电出现问题，要及时到岗并迅速处理，对因擅离职守造成的后果，负直接责任。
9、协助后勤主任做好其他工作。
桌椅维修管理员工作职责
1、负责日常课桌椅的维修工作，并作好登记。
2、对无法修复的桌椅及时登记并报财产保管员报损。
3、协助财产管理员做好其他工作。
绿化管理员工作职责
1、爱护花木，适时修剪、施肥、浇水、松土、锄草，力争成活，减少和防止死花死树。遇有死花死树要及时向后勤处反映，适当处理。
2、害虫滋生季节要组织喷打药水，及时减少和消灭害虫。
3、对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。
4、适量植树、移栽好花草，合理调整校园花木布局。
5、花坛、花圃、绿篱、行道树应力求整齐、协调和美化。
6、要留心培植保存花种、树苗，适时栽培繁育。
