第一篇：移动工作感想和体会

经过6月9号到6月12号四天的室分培训，我知道了移动通信行业从一代的老式大哥大到二代的可发短信的gsm的覆盖网络再到现在的第三代可视电话和wlan应用，有外国的垄断技术到我们中国自己的td-scdma移动手机技术的过程。认识了什麽是时分、码分、频分。

通过张老师的讲解，清楚了室分直放站系统的工作原理及组成部分是由功分器、耦合器、滤波器、低噪放、功放、双工器、施主天线、重发天线、光近端机、远端机等组成的。还有大部分的室分直放站设备故障的原因和处理方法，比如说什麽是“孤岛效应”、“乒乓效应”和自激是怎样产生的，直放站如果设计、调试不当，可能会引起导致设备发生自激。直放站发生自激时，轻则是直放站的覆盖区通话语音质量变差，接通率下降，掉话率上升，严重时使施主基站和其周边基站发生瘫痪，无法正常通信。可以通过

1、降低发射功率。、2、是在施主天线与重发天线之间人为地或利用自然的障碍物来损耗功率。

3、正大施主天线与重发天线的距离。

4、增加施主天线与重发天线的夹角。

5、加装滤波器或更换高性能滤波器来消除上下行之间的串扰的方法来解决和防止自激的产生。

经过老师的耐心讲解和手把手的指导我还掌握了测试项目和流程以及cqt测试、频谱仪、测试手机、site?? master工具使用方法和数据结果的分析。通过这次培训我对室分直放站系统有了新的认识和提高，希望公司能给我们代维人员多组织这样的培训和学习的机会，帮组我们提高业务技术水平。

第二篇：工作感想体会

体会感想总结

时间如白驹过隙般的过去了，转眼间，我来索须河工程项目部工作已经有一个多月了，也是我在恒兴公司上班以来的第一个工地，在这一个多月里，我经历了从小到大以来最艰苦的一个月，从不习惯到习惯，从不懂到了解，从默默无闻到不耻下问，在这短短的一个多月中，我又成长了。

来到工地的第一天，施工员卢丽闯亲切的把我带到我们的住所，给我讲解项目部的事项。我们住的地方很简单，15平米的房间里摆放着4张双人床，中间还围着一张办公桌，女生的房间在我们的旁边，唯一不同与我们房间的是放了一台电脑，以后就要和大家共同生活在这里了，收拾完东西后，我和卢哥去了工地施工现场，见到了正在忙碌而我确一个都不认识的同事们，我心里很紧张，但是他们见到我就好象见到老朋友一样的向我打招呼，我心里的紧张心情顿时飞到九霄云外之中，跟大家认识了也就不觉得那么拘谨了。我在工地担任的是安全员一职，由于我不是本专业毕业的的学生，所以对施工现场的种种工作一窍不通，大家知道了我的情况后，主动给我讲解我从事的岗位应该做的工作，以及介绍工地的情况。特别是质检员程燕燕，经常给我讲解工地上应该注意的事情以及基本知识，还有材料员朱燕燕，经常给大家伙买好吃的，技术负责人何伦孝，测量员于胜利，统计员赵丽娜，从他们身上我看到了人与人之间最宝贵的东西，真诚、无私、热情。他们对待工作的认真、负责、耐心、执着以及不怕吃苦的责任心是我最最值得学习的地方。再给大家说说我们的项目经理潘根茂，我们都亲切的称呼他为潘队长，他可是一位集智慧、学识、能力、胆量于一体的重量级人物！我们这个项目部从8月底就开始进场，一直拖到12月底才开始动工，是因为我们施工的地点在当地村民的地盘上，强龙不惹地头蛇啊，但是我们必须要碰上这些地头蛇，刚来的时候我们把自己的机械设备运到了施工现场，当地村民把我们机械上的玻璃都给砸光，堵着我们的路，不让我们施工，给我们的工作带来了很大的麻烦。我们潘队长开始不断的跟当地的领导协商、交流，想尽了各种办法来对待这些地头蛇，终于，12月底工地开始动工。而且乡里边其它公司标段的工程全部叫停，惟独我们的工程一直顺利进行着，可见我们队长为此付出了多大的心血！干了这一个工地，我们队长瘦了整整一圈，显得比实际年龄苍老了许多，看着让人不禁心疼。在对潘队长的佩服之于，在他身上又学到：面对现实中的困难要学会面对、解决，而不是逃避、放弃。

在工地的这一个多月里，先后经历了3次塌方事件，每一次都来的那么突然，那么的不知所措，有一次甚至差点把人给埋进去。这一切都是由于我的经验不足造成的，事先发现不了塌方的预兆，导致塌方的危险事件。有一次，我站在堆土的沟槽一边察看对面沟壁的情况，转头平着前方的土，只听身后一阵闷响，急忙转身一看，我身后离我半米远的地方，也就是我刚刚走过地方的土全部塌陷到了到五六米深的沟槽内，当时我的大脑一片空白，事后，庆幸之于也深思起塌方的原因所在，在队长的指点下，渐渐的能感觉到危险的地方了。这一个月来使我记忆最深的事情就是在水牛张施工期间，有一天凌晨五点左右，睡梦中听到队长那清脆的手机铃声响起，当地的一台推土机来给我们工地回填沟槽，让我们去个人带他们到现场工作。这个任务该由我做的，队长把我叫醒，穿好衣服后我立即出了门，前往工地，冬天里的凌晨是那么的黑，那么的冷，我跑到施工现场，连个推土机的影子都没见着，那天是阴天，天上连一颗星星都没有，而且还刮着小风，工地上静的出奇，只听见风的呼啸声，等了好长时间还不见推土机来到，我开始有恐惧心理了，四周都是荒地，谁知道有没有什么不该有的东西，虽然我不相信有鬼神这种东西，可当时周围的环境足可以拍恐怖片了。为了给自己壮胆，我开始跑步，在工地上来回的跑，嘴里大声的唱着妹妹你大胆的向前走„.就这样，一直等到天亮，7点15分，推土机姗姗来迟，司机师傅说是没油了，去加油去了。我那叫一个崩溃啊，这件事我想我会记一辈子的，太刺激了！我还真要谢谢那推土机师傅，锻炼了我的胆量和耐寒的身体。

这一个多月发生的事情太多太多，经历了我许多的第一次，第一次在工地上站一天，回宿舍的时候躺床上就不会动了，连着3天都在劳累中度过，甚至都有放弃的念头，最后还是咬着牙坚持了下来，一个多星期后就完全适应了这种工作量，没一点抱怨和吃不消的心理了。感触最深的就是下大雪期间，大家不惟严寒，潘队长带领大家在工地上监守岗位，各尽其责，冒着大雪坚持工作，使我深深体会到了恒兴精神。记得一位企业家说过，当一个企业的企业文化能够在每位员工身上解读到时，这个企业就是一个优秀的企业。不错，在恒兴我更深刻的理解了这句话的含义。不知道在别的项目部怎么样，至少在我们项目部，在我们队长的带领下，每个人都是好样的！在以后的工作中我要更加努力的工作，更加勤奋的去学习，使自己能在工作中做到最好！结束了为期两天的培训，明天即将启程正式踏上一个全新的工作岗位，心情怎么都平静不下来。

回想那天刚到**培训，见到了所有的新同事，在闲聊之中才发现自己有多么的幸运。因为这里面有很多人都从各自不同的工作单位中来，有着丰富的工作经验。而我作为一个08年毕业的应届毕业生也能够加入到如此优秀的企业，真的是令很多人羡慕不已的。

在开班课上，我印象最深的是集团公司副总经理xxxx给我们讲的一段话： “ 不能走回头路，不能忘记30年前的忧虑，不改革开放，总有一天会被开除球籍。” 这是2008年人民日报上的一段评论，刚好能很好反映集团目前的情况。

根据行业审计的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的方面考虑，食盐将继续专营，但是专营的体制将面临改革，这是我们**集团必须面对和做好充分准备的。这次的培训大体分为五个重点，一是集团的形式与任务；二是盐业运销业务与销售模式的变革；三是简单介绍井矿盐生产的基本知识；四是就盐业政务管理的基本情况以及盐政执法的基本知识进行介绍；五是宣讲了企业的文化基础知识与集团企业文化建设。

在这次的培训中，使我对即将从事的工作有了一个新的了解。以前我认为这是一个简单的工作，但是现在我发现世界上从来就没有简单的事情。因为我们应该想的是怎样把简单的事情做到最好，怎样最高程度实现自己的价值。就像其中一个培训老师和我们讲的： “ 我相信你们每一个人都能胜任这份工作，但重点是你怎样做好它。”

这次的培训中，老师告诉我们，**省轻工盐业集团在全国同类行业中是排名第三的，同时企业也在努力探索新的发展之路，争取应对体制改革，实现产业多元化，更好的提升发展促进繁荣。这些成绩好像一个丰碑，告诉我们**集团曾经走过怎样的路，面对过怎样的困境，做过怎样一次次的决策才使整个集团一步步走向今天的繁荣。纪录是不断需要被打破的，我希望在未来工作中，能够和这个企业一起进步一起成长，在未来的丰碑中刻下自己的努力，见证这个企业越来越强！

工作感想与体会

我进龙湖世家项目部满2个星期了。首先，很高兴能进入这样一个气氛融洽的工作环境中，认识这些努力用功的同事们，成为国信的一份子。短短的2个星期，我学习到了很多东西，认识上可能还不够深刻，但我也同样感受到以下几点：

1.专业。我的专业和现在的工作不是对口的，也没有很多的工作经验，更没有足够的相关物业管理经验。因此，需要学习的东西很多，所以，需抓紧时间补充自己的专业知识，提升自我素质修养。

2.客服的行为要细致。认真、负责是工作最基本责任，也是最重要的素质之一。永远记住，客户是在和你在打交道，你必须承受客户的不满意。你不能保证工作中每件事都完美无缺，也不可能每件事都自己亲力亲为，独立完成，你只能要求自己做到每件事都更认真，负责。

细节决定成败，你的一举一动都在别人眼中，从而在潜意识里留下对你的印象分。任何小节都是，关系到自我提升和别人对你的认可，这是技巧。不论是发出去的快递还是MAIL，服装的专业，言语的修养，这些都直接反映了我们客服的素质，代表了公司形象。

3.做事情要有条理。怎样把一堆任务合理安排好，这就涉及到流程管理和项目管理了。逻辑一定要清楚，不能因为繁杂就思路混乱，急躁情绪，一定要保持冷静，把工作条目理清楚，再分配下去，时间上尽量给自己留出一些用来检查，做到发给客户的一定是自己满意的。这点说起来很简单，但实际工作中控制好自己的情绪，控制好工作进程，还是需要多动脑筋，需要多汲取同事，经理他们等独到的方式方法才能做好的。

4.错了就是错了，成年人一定要受处罚，没有任何借口。即使我们可以找出很多借口去解释，即使公司同事能感同身受般地理解，即使经理可以谅解，但我们换位站在客户的立场上，说声“不好意思，SORRY”不能弥补任何过失，能让客户满意。我们的行为不仅受到老板的观察，同样受到客户和同事的观察，评论甚至异议，投诉。勇于承担责任，而不是一味推卸和逃避才是良好的工作态度，也是对自己严格要求的标准之一。

最后一点，自信、精神面貌是很重要！每天打扮整齐，把工作当作是生活一部分，把和客户的沟通当作是种乐趣，而不是应付，把每天当作是在学习和提升的过程，这样生活会感觉轻松，也会更有乐趣。毕竟，快乐的工作，做自己真正喜欢做的事情，才能保持良好的积极性和热情。

在此，同样感谢一直帮助我，教我做事的领导和同事们。我会尽量配合大家的工作，如果有些不当之处，希望领导和同事们多多提出意见，我会积极改正，避免再犯。我很喜欢着里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展做出自己最大的贡献。我能有幸成为公司的一员，我将以饱满的热情的工作态度，积极融入其中。

从02年3月调到现在的单位工作,已有整整五个年头了,从妇联副主席到团委书记、专职招商员，2005年又当选为地市一级政协委员。几年工作下来，体会很多，感触颇深，就用十二个字来形容吧：压力很大、责任很重、事情很杂。而我一直都在努力调整自己的心态，积极主动做好各项工作。几年来，都力争做到少说话，多做事，连续多年招商工作均获全市第一名、一等奖，说起招商工作，感觉真的挺累的，这个累主要不仅仅在于具体工作事务上，其实在我看来，干工作再累不没什么大不了的，只是在招商工作中，尤其在对本单位的具体招商考核中，很多时候，同事们有意无意间对我产生很多的误会，甚至一些人莫明其妙地对我有了成见，我真的很郁闷，实际上我的目的只是想尽最大努力把这项所谓的“一把手”工程做好，让领导们放心而已，难道这也有错？我真是搞不懂，也想不明白！也有些困惑！

对于去年七月份才有幸接手的团组织工作，本单位团工作的基础不容乐观，存在无阵地、无经费、无对象的“三无”现象，基层团组织战斗力不强、经费短缺，开展活动没有充分的保障与依托。面对现状，确实也感到身上的压力很大，但有也坚信有了党委、政府的关心和支持，团工作一定能开拓出一片新的天地。同时，我也会时刻按照习近平总书记提出的立志、修身、勤学、有为的八字要求，严以律己，争做一个优秀的团干部。

针对在新的一年如何做好团工作，我也有几点初浅的想法：

1、紧扣中心，有所作为。团工作要有地位，一定要做到有所作为，要与党委、政府的中心工作相衔接，如招商引资、远程教育、新农村建设、万名农民素质工程培训、卫生大整治等，都是当前的几项重点工作，团组织要围绕这些中心和重点，力争有所作为。

2、多搞活动，扩大影响。3月5日由团市委主办、镇团委协办的“万名农民助远教、青春建功新农村”集中服务月活动启动仪式在中心广场成功举办，成为07年镇团委工作的一个良好开端。为更好地开展工作，搞好活动，我特地制定了团委全年活动计划，希望通过一系列的活动，进一步扩大团组织的社会影响。

3、抓实团建，夯实基础。07年是基层团组织的建设年，我计划从四个方面入手开展工作：一是抓住我镇非公企业青年多的特点，做好党建带团建工作，争取党组织建到哪团组织跟到哪，实现非公企业团组织零的突破，并计划在德生木业搞“直选”试点，这在全市也是一个先例；二是积极促进农村基层团建工作，通过一系列的活动、举措，初步改变农村团组织无人带、无人管、无场所的“三无”现象，以增强基层团组织的凝聚力、号召力；三是举办基层团干部培训班，增强团员干部尤其是新任团干部的理论知识和综合素养；四是加强团员推优入党工作，强化各基层团组织推优入党意识，及时把优秀青年推荐给党组织。

4、注重学习，提升素质。尤其要充分利用好互联网来增长自己各方面的见识，抓住机会与外面多沟通、多交流，争取多参加各类培训班，从多方面加强锻炼和学习，争取做一个“四有”的团干部，即自信而实力的团干部、大气而有魅力的团干部、进取而有潜力的团干部、激情而有梦想的团干部。

第三篇：法院工作体会感想

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法院工作体会感想

久伏案头，不经意间，夜已深沉。乍一抬眼，法庭的小院正被洁白的月光铺满。微风拂过，月下庭院中的桂花树，犹如婀娜多姿的少女，随风摇曳，起舞弄清影，何似在人间。

桂花树的影子是寂寞的，犹如此时的我。抬头望夜空，洁净而神秘的天宇没有一丝云彩，只有那无数的星星，忽近忽远忽明忽暗的眨着眼睛，笑看着孤寂的我。那美仑美奂的明月，扬着圆圆的脸，无休无止地吐着这份洁白，洒向大地，洒向法庭小院。小院中伫立的我，尽情的享受着这洁白和寂寞，思绪像长了翅膀，乘着月光，飞向那遥远的天际，飞向那曾经的过往岁月，飞向我与月光为数不多的邂逅。

那是一个春天，毕业后刚进入法院工作，青春年少的我，在繁琐反复的送达、开庭、装订卷宗中感受社会和现实。一次开完庭走出法庭，已是万家灯火，饥肠辘辘地行走在山城的小街上，无意抬头，一弯浅月高挂夜空，映着闪烁的霓虹灯，将月光的朦胧融进我的心田，勾起我那淡淡的有些心疼的思念：“嫦娥”你在月宫还好吗？“她”在他乡还好吗......那是一个秋天，与庭长一道巡回于山村审理一起离婚案，法庭设在当事人的院坝里，通过整整一下午的审理，双方重归于好并在笔录上签字。在整理材料时，我发现笔录已变成金黄，诧异中一抬头，只见一轮满月已立于巍巍高山之巅，苍茫云海之上。月光如水，将瀑布般的金黄流向山野，浸染着手中的笔录，也感染着我那结案后轻松而略显成就感的心。

那是隆冬时节的一个下午，法庭的五位同事前往辖区执行一柴山界畔案，爬了近三公里的山路到达现场，经过勘查、划界、拍照及双方在执行笔录上签字后，案件执行完结。站在山头上，来不及抒发“一览众山小”的豪情，又要回去准备次日的开庭。皓月当空，将脚下的山川照亮如白昼，无需火把，无需手电筒我们就赶下山，回到了法庭，回到了乡村法官的家。月光，感谢你的明亮，因为有你，才使我们这些基层法院最基层法庭的法官找到回法庭、回家的路。

一声刺耳的火车鸣笛声，撕破深夜的寂寞与宁谧，将我的思绪从遥远的天际、曾经的过往中拉回来，才发现自己已伫立很久。一阵风过，桂花树的影子在月光下继续她翩翩的曼舞。此情此景，我又何尝不是这月下的桂花树？如果没

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有清风作伴月光留影，也只是法庭小院的看客，而不是舞者！作为法官的我，如果不心存公平正义，我也将是法庭的旁听者而不是主导者！

我愿做法庭上永远的舞者，我愿做法庭小院的桂花树，真心希望法庭小院的月光永不逝去，希望永不逝去的月光永远照亮中国公平正义的法治之梦。

明天，我这样做！

后天，我继续这样做！

资料来源：http://www.teniu.cc/data/xdth/

第四篇：个人工作感想和体会

个人工作感想和体会

忙碌的外科实习轮转结束后，就去了儿科。儿科分为儿内，儿外，一共4周时间。首先去的是儿内。第一次进入病房，觉得很干净，病床突然小了一号，看到的都是些小朋友。整个病区分为2个部分，前面的是常见疾病，比如支气管肺炎，腹泻，内分泌疾病等，还有个抢救室，里面则收治了早产儿。曾经有个2个床位房间，但收治了1个孩子居然患阿米巴痢疾(经口传播，主要表现为腹痛，腹泻，排出果酱样粪便，有腥臭味，主要流行于热带与亚热带，上海少见)。而后面的则是急淋，再障等的孩子，一般情况下，医护人员也比起内科，外科就要清净多了。儿外主要收治的是开包皮的孩子。我就看见1个孩子是车祸住院的。

在儿外的时候，碰到这么两个孩子，都是开包皮的。当我一走进病房，就看见这两个孩子光溜溜的躺在床上，医生开出医嘱照光，早上的时候，靠窗的孩子晒着太阳，而旁边的小朋友晒不到，他的爸爸变把窗往一边挪了一下，看见就一个小鸡鸡晒在太阳底下。到了下午，靠窗的孩子拿着枕头遮掩着继续晒太阳，我对他说：让你爸爸给你撑把伞，伞上面挖个洞，这样其他地方都晒不到，就晒个小鸡鸡就可以了。而另外个孩子是晒不到了，他爸爸边跑到护士台说：护士小姐，什么时候来烤小鸡鸡啊。给我印象深的是一个仅3岁还裹着尿片的小男孩。男孩很在本科室实习期间,我能严格遵守科室的各项规章制度,不迟到,不早退.对于各项操作能独立的完成.在这个科室实习期间我上过夜班.我清楚的知道夜班的责任,也知道上夜班的辛苦.上夜班虽然没做什么,但是人还是会觉得累。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。

术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。有时间还要宣教病人的家属如何照顾病人对于术后的病人要时刻观察 他的生命体征.每天我们都要不停的在各个病房中穿梭,以便了解病人的病情变化,早发现问题 ,早解决..在实习过程中’我严格遵守医院规章制度’认真履行实习护士职责’以马列主义毛泽东思想’邓小平理论为指导’严格要求自己尊敬师长’团结同学’ 关心病人’不迟到’不早退’踏实工作’努力做到护理工作规范化’技能服务优质化’基础护理灵活化’爱心活动经常化’将理论与实践相结合’并做到理论学习有计划’ 有重点’护理工作有措施’有记录’实习期间’始终以爱心’细心’耐心为基本’努力做到眼勤’手勤’脚勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意为患者提供优质服务’树立了良好的医德医风.通过6周的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，我将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务.我希望在以后得学习期间不断得充实自己,成为一名合格的护理工作者。

第五篇：移动新员工感想

2012年移动员工工作一年心得体会

在我没有加入移动公司前，印象里服务最广的就是中国客户群最大的移动运营企业。同时自己也是多年的中国移动老用户，对移动公司的服务及通话质量也是相当的满意，一个偶然的机会，我成为了一名移动新员工。我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触。我在工作中，仿佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司于工作的兴趣。

作为一名刚进移动公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。我的工作主要是于客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户顺利使用移动业务的服务。移动的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。

营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好像所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。

刚开始我也常想，移动公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做导办的第二个星期，有位客户不太会使用自助终端机《要打印详单》，我很有耐心的教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋的跃起来了。

一天下午已经下班了，我正准备回家，以为客户来到营业厅试探的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看?”我立即放下手里的东西，拿过用户的手机帮客户看了其起来，原来是客户不会使用，我就向客户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看客户的神色好像还是不太明白，有不好意思再问的样子，就马上说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗?”我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导客户操作，知道客户完全掌握了使用的方法为止。我不仅在营业厅认真工作，用热情、耐心的服务接待每一位客户，而且在

休息时间，甚至有时走在路上还有人拦住我，向我咨询业务，每当这个时候，我都会停下脚步，耐心的向客户讲解，直到客户明白为止。真诚的服务赢得了用户的信任，一次休息，我和同学在街上遇上了一位经常到营业厅办业务的客户，他见到我就着急的说：“我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗?”说完，把钱给我就走了，我二话没说马上到营业厅为客户交了50元话费，从这以后，这位客户每次到营业厅办理业务，都要专门到我所在的柜台，跟我打个招呼。我热爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生。

由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感往往大于成就感，但一有成就感就会乐上好几天。做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的人，那就很难乐在其中。我觉得公司给我一个发展的工作舞台，一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦，斤斤计较，那就太辜负用你的公司，也辜负了这个机会。

移动公司新员工入厂感想

以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家...先正其身，方能养性，进而才能每天“快乐工作，健康生活”。这是我对“正德厚生，臻于至善”最实际的理解。通过这几天的培训，我的心态得到了很好的平定，老师们讲的我很喜欢，态度决定你的成败和高度，把工作当成一种享受。先好好做人，才能好好的做事。人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。如果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。

这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识，更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时而彷徨，时而又迷茫的乐观。说真的，两个月的实习，又经过这几天的培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人的企业文化，特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后，更加坚定了自己的信念，我对移动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。

另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会。自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了，现在的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追求卓越。

来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦。也看熟了这里大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静了。我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也有过感叹，感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。

夜晚，我闭上眼睛，问自己进入移动后学到了什么，我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去面对这个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做的事情，珍惜现在所拥有的一切。听了移动人发展通信事业的历程，我能深深感受到其过程的艰辛。我们都要努力，不论今后我们会遇到什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过，去努力创造过，我就不会后悔了。

曾经看到过这么一句话，我很喜欢“要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福”。: 明天我们就要启程，不是要嫁给幸福，而是要把幸福娶回家。只要我们的壮志飞扬过，那就是幸福的，现实世界里的残酷算什么，暴风雨又算什么，一个人坚持了自己的信念，再加上闪电打雷他也会笑的。

以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家庭，因为移动给了我们共同进步的优越环境。一起加油！篇三：移动新员工培训心得

十年移动，十年收获

陈颖川

2005年6月，伴随着栀子花扑鼻的清香，我走出了美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，走进了梦寐以求的中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指间悄然划过十年。

十年里，我陪伴着中国移动，十年里，中国移动陪伴着我。这十年，它是

我生活的部分，这十年，它是我人生阶段宝贵的财富。我也知道，我会一直这

样坚守在我的岗位，与移动携手一生，践行“执子之手，与子偕老”的承诺。花开花落，岁月更迭，新进的员工们，常对着我说：“哇，你都在此工作 十年了，应该是老员工了，对工作该会是得心应手了吧!”我总是抿嘴笑着说：“虽然相伴十年，但是我仍然严格的要求自己，不断学习和进步，这样才能适应万变的市场和创新的工作要求。在移动的十年，我内心沉淀，借着这“十年”，一个所谓的纪念日，说说我在中国移动的感悟。

第一，要做到自身素质和企业文化的结合。曾经在学校里我就不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。中国移动给了我一把很好的钥匙——正德厚生 臻于至善。虽只有短短八字，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它让我明白了：“我是谁?我要做什么?我的目标是什么?”，更明确了我的工作责任、社会责任和自我责任。所以，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只有这样做，中国移动才能成为卓越品质的创造者。

第二，具备敬业精神和专业精神。看过梁启超的文章《敬业与乐业》，它要求我们每个人都要成为职业化的员工并做到敬业与乐业。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定高度”。对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来强烈的成就感与满足感，让它们形成了我工作的动力。而较的工作技能更是一名职业化员工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法、统筹安排的能力、提高工作积极性的技巧。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。

第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。“人类最美的语言是沟通”我永远记得老师对我的教诲。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木桶原理知道：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。“沟通”也很巧妙的与我大移动的服务理念就是：沟通从心开始相契合。它告诉我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。

第四，总结经验，创新思路。总书记指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，我的中国移动也是如此。我曾在移动招聘启事上看见，中国移动需要什么样员工的论述中，它重点指出：

一、强烈的创新意识；

二、艰苦奋斗的精神；

三、尽善尽美的追求；

四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。