第一篇：今天工作不努力 明天努力找工作

今天工作不努力 明天努力找工作

竞争总是伴随着危机，在如今这样一个残酷竞争的时代，无论是企业还是员工都处在危机之中。职场中的竞争已经成为一场不进则退、永无止境的竞赛。“能者上，平者让，庸者下”的理念越来越被人们所接受。与此同时，随着就业压力的增大，各行各业的在职人员倘若不称职，随时都会有失业的可能。

“工作“作为安身立命之本，是生活更好的前提和保障。在毕业后那段奔波的日子里，我深深感到一份合适的工作是多么的来之不易。在踏入职场两年多的时间里，我也深深领悟到珍惜一份工作要付出怎样的努力。“今天我努力工作”，这不仅应是一名员工对待工作的态度，更是减少自身后顾之忧、拓宽未来之路的最佳手段。而努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位，力争把自己锻炼成岗位能手。那么，怎样才能出色的完成工作、驰骋职场呢，细细思来，体会到如下几点：

一、端正态度、激发激情

工作的意义决不简单地停留在获取生活开支而不得不这样或那样上，如此，人生的乐趣荡然无存，人生的意义也就黯淡无光。有鉴于此，正确看待工作的意义，珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而达到体验人生的意义，才能树立正确的工作态度，才能焕发工作的热情，从而在内在上具有持之以恒的工作动力。

二、敬业进取、不懈努力

人的生命的有限性和社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。在短暂的人生征程中，在我们所处的和平时代，工作是人生的主要任务，也是检验个人能力的场所。才能来自于文化教育和修养，更取决于工作的培育和铸就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，循环往复，螺旋式上升。当你经过努力，感受自己被需要、被肯定，这是一种幸福和满足。

三、积极行动、追求卓越。

当碰到问题时，不要直接说那是“不可能”的，而是投入我们的真诚、专业，冷静地思考问题的症结，积极地寻求解决问题的办法，只要我们真诚和用心，问题就会迎刃而解。仔细分解一下“不可能”（impossible）这个词，我们从中似乎可以读出“我可能”（I’m possible）的意思。只有把工作看成是在经营自己的事业，不断把“不可能”的事变成“我可能”，才能不断进步，成为优秀，最终达到卓越。

无论你在从事何种工作，无论你是公司的高级管理人员还是普通的员工，无论你是一个工作多年的老员工还是刚刚参加工作的新员工，“努力工作、珍惜岗位”应该永远是我们遵从的原则。在这个浮躁的时代，让我们一起来调整好自己的心态，用我们的热情去重新唤醒和点燃工作的激情，为自己工作，开拓自己的人生！

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第二篇：今天不努力工作,明天努力找工作

《今天不努力工作，明天努力找工作》有感

随着我们公司不段变化，首先我要从思想入手，结合工作实际，适应公司的新观念，常言道：授人以鱼不如授人以渔。学会了打鱼的方法才能不受制于人，享受自由。如何提高个人在工作中的产出能力，提高个人创造财富的能力。正确的观念和方法就像有魔力的武器，相信聪明的价钱运用起来定能如虎添翼，达到事半功倍之效。

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做得更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊。

我们常说做与不做是态度问题，做得好不好是能力问题。“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是‘态度’！”

工作态度就是竞争力。在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。如果希望获得成功事业，成就美好人生，就必须正确看待工作，端正工作态度。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会是激情四射。

我们只有勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更好、更迅速、更专注、更完美，调动自己全部的智慧，全力以赴，才能发现机遇，推开通往成功的大门。我们不能停留在安逸的环境里，不思进取，甚至是做一天和尚撞一天钟，这只会把我们推到淘汰的边缘、甚至出局。从今天起，认识到你是为自己工作，为自己制定一个目标，努力奋斗，开始一个积极美好的人生。

第三篇：今天工作不努力,明天努力找工作

今天工作不努力，明天努力找工作

“今天工作不努力，明天努力找工作！”这已经不是一句口号，一句标语，而是非常实际的现实。工作是我们自己的事情，它不是一个关于做什么事和得多少报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作不是为了谋生才去做的事，工作是我们用生命去做的事。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度有优劣之别。一个人是否能做好事情，只要看他对待工作态度即可。不管你在哪里工作，都不能应付工作。在工作中，有的人认为：反正是为人家干活，能混就混，工作散漫马虎，公司亏了也不用我去承担责任：他们甚至还拖公司的后腿，背地做些不良之事，损害公司利益。有的人抱怨公司的老板；抱怨工作时间过长；抱怨公司管理制度过严……其实，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事；持续的抱怨会使人思想肤浅，心胸狭窄。一个头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离开。

很多人工作时不努力，总是在失业之后才恍然大悟，在找工作的艰难中才开始意识到自己以前应该好好工作，但为时已晚。更可悲的是，很多人就这样“今天工作不努力，明天努力找工作”地重复着，他们很少认为是自己错了，却更多地责怪公司和领导。

其实，每个人都有了能成为优秀的员工，也会拥有被委以重任的机会，并面对升迁和加薪的大门。但是，为什么一定要等到无路可走的时候，在遭遇到人生的“晴天霹雳”之后，才试着改变自己的心态和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里让光阴一点点溜走，不要在那里坐等“晴天霹雳”突然将你击倒。努力工作的人懂得，要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给“晴天霹雳”击倒自己的机会。

从平凡的工作中脱颖而出，与其说是由个人的才能决定，不如说是取决于个人的心态，这个世界会为那些努力工作的人大开绿灯。

在我们的企业中也有许多员工都以忘我的热情工作，就是因为他们深刻理解“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话。

达尔文认为“物竞天择，适者生存”是自然进化的法则，其实社会的发展、时代的进步也符合这条法则。当今社会竞争无处不在，有什么办法可以直接面对竞争，那就是先知先觉，笑对挑战。只有做到工作努力才能不在残酷的竞争中被淘汰。付出多少，得到多少，这是众所周知的因果规律。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，应该一如既往地工作，主动多付出一些，回报将会以出人意料的方式出现。

在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面。努力工作就是成就自己。

希望我们宜客隆的全体员工，特别是刚进企业的大学生们，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。今天工作不努力，明天必定要去努

力找工作。珍惜你现在的工作吧，即便是为了生存。

第四篇：今天工作不努力,明天努力找工作!

今天工作不努力，明天努力找工作！

在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。

然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。

有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，愉快地度过你的人生。

凤凰卫视记者闾丘露薇在谈到自己之所以不惧生死、不畏劳苦、忘我工作的原因时说：“我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。”的确，有了工作，我们才有生存的基础、生活的来源，才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求？

现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人，迟早会被公司解雇或受到应有的处罚。

本书主要针对企业员工的工作态度和价值观念建设及实践的需要，阐述了珍惜工作的重要性和必要性，并告知每一位组织成员应从思想认识、敬业、态度、责任、忠诚、细节、执行、创新、团队以及不断学习等方面去珍惜自己的工作，从而实现组织与个人的双赢。

珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。

第一章 懂得珍惜，你的工作来之不易

1．你的工作来之不易

如今想找一份工作已经越来越困难了。国内有学者指出：当前，我国已经进入了充分就业的良性劳动力供需状态。而所谓的充分就业就是指，劳动力市场将保持一定的失业率。这个信息告诉我们，不是每一个人都能拥有一份工作，你的工作来之不易。

我们政府一直在努力增加更多的工作岗位，以满足没有工作的人对工作的需求。当然大多数人都不需要政府来解决就业，或许，你会说“我有工作，而且还不想好好干呢！”对此我可以告诉你，这将是你最大的不幸。

为什么会这么说呢，因为你不懂得珍惜自己来之不易的工作。

2007年重庆各大报纸相继刊载了这样一则消息：重庆市新世纪百货为了一家分店开张招聘450名营业员，结果从招聘的当天凌晨两点起，就有求职者开始排队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里。据说，当天就有超过5万名求职者前去应聘。

就业的确不易。不论是谁看了这则消息都会发出一声感叹。

当前，我国每年有数百万大学毕业生被拥着“赶”进不算太大的就业市场。从2003年的212万到2004年的280万，再到2005年的338万，以及到现在的超过500万。据教育部

门统计，2008年将有近100万以上高校毕业生面临毕业即待业的窘境。严峻的就业形势逼得莘莘学子早早就展开了求职攻势，他们奔忙在学校、社会组织的各种供需见面会上，期望能找到一份心仪的工作。让我们来看看几个大学生找工作的情况：

刘某，北京人，法学专业的本科毕业生。2008年2月底他在中国国际展览中心北京人才大市场招聘会上忙碌了三天，投了近百份简历，竟然没有一个单位通知他面试。

祁某是武汉一所大学计算机专业的研究生。谈起将近4个月来的求职经历，他感慨万分。他说，去年11月初，武汉市首届2008年毕业生供需见面会在位于武昌的洪山体育馆举行。当时的情况他只记得用“水泄不通”来形容。身材高大的祁某费尽千辛万苦才从人缝里塞进20多份简历，但最后通知他面试的却只有两家企业，然而面试后的一个星期，祁某天天等着有人打电话来通知他去上班，但最后他却等了个空。

相信上面叙说的情况很多人都听说或经历过，然而，此刻对于拥有一份工作的你来说，是否觉得自己是幸运的呢？虽然你面临着很多竞争者，但你却拥有了一份工作，而且只要你懂得好好珍惜，你就不会轻易失去它。

无论你在政府机关还是在企业里工作，你都必须认识到，工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且珍惜工作的人而设置的。你可以不珍惜工作，但你应该把你“占有”的那个工作岗位给适合这个岗位的人腾出来。当然，有时有些人会主动地离开自己的工作岗位，但更多的时候是由于不懂得珍惜，而被迫离开的。

不是每一个人都能拥有一份工作，同样也不是每一个拥有工作的人都懂得珍惜自己的工作。但是我们作为一个社会人却是离不开工作的，否则我们将没法在这个社会上生存和发展。

同时你也必须清楚，虽然你目前还拥有一份工作，但却有很多人对你的工作岗位虎视眈眈，只要稍有疏忽，你就可能失去它。

我在给企业家分享《总裁战略突围》的课程中经常讲到优秀企业的用人策略：能者上，平者让，庸者下。

现在，许多地方遵循“赛场选马”的用人法则，实行竞聘上岗，优胜劣汰。那么，什么样的人容易被淘汰呢？我想那种这山望着那山高，总想换到舒服的、有高薪的岗位，本职工作还没做好就急着找关系走后门，以达到自己目的的人将会第一个被淘汰。

你的工作来之不易，所以我们应把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。

2．工作是你的立身之本

我们每一个人都不能回避这样一个事实：你首先需要生存，需要养活自己及家人，在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求，才能过自己想要过的生活。因此，你需要一份工作，而且必须努力去干好工作。因为，工作是你的立身之本，幸福之源。

人称“战地玫瑰”的凤凰卫视记者闾丘露薇大名远扬后接受内地记者采访时，说出了自己之所以不惧生死，不畏劳苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因为我在香港生活，每个人都很实际。我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作，然后能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。”

国内某位著名的运动员极有可能获得奥运冠军，赛前各种媒体也认为冠军非他莫属，可最终却不慎失败。记者问他：“当你在奥运赛场上得知自己无缘问鼎冠军时，你立刻去做的事是什么？”他说：“我立刻打电话给弟弟，告诉他，自己失败了，叫他不要买5000只种鸭

了，付不起钱。”

《圣经》上说“工作是神的意志”，其实不是的。在物质社会中，工作是大多数现代人赖以生存的基本形式之一。

有五个年轻人，由于对单位的工作环境与待遇现状不满，先后停薪留职，另谋高就。结果只有一个闯出了一番事业，其余的四人踌躇满志而去，怏怏心灰而归，看着本属于自己的岗位被后来者稳稳端坐其上，他们表面看似镇定自若，然而，烟灰缸里的烟头、寝室杯盘狼藉的环境、写在他们脸上的表情，或多或少表现出对自己当初欠考虑决定的悔恨和对现实的无奈。曾经，他们都是些朝气蓬勃、有着远大前途的年轻人，在选择上的不慎重，造成了一生的遗憾。大浪淘沙，能真正在无情的市场经济竞争环境中留下来的终究还是少数。

对工作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现，同样，那种无过为功、不思进取的工作作风也是不珍惜工作的表现形态。

有两个大学生成功应聘到同一个单位，经过一年的实习与考核后，虽然都被单位录用，但是工作的岗位却非常悬殊，其中一位成了技术主管，另一个却仍在基层“锻炼”。通过与仍在基层“锻炼”的人的交流与观察，我发现，造成这种巨大悬殊的真正原因应该归咎为消极地“珍惜”自己既有的工作，对自己有幸找到一份不错的工作而自我满足，在日益激烈的岗位竞争面前、在劳动力市场供求关系严重失衡的就业机制面前，丧失了进取的精神，在懵懵懂懂中与自己未来相适应的岗位擦肩而过。

不是工作需要你，而是每个人都需要一份工作。这句话是多么地具有震撼力量呀！任何时候，当你觉得对工作的态度发生了消极的变化时，或者当你觉得自己在公司可以不可一世时，或者当你发现自己对工作已经失去了兴趣时，你都需要用这句话提醒自己。如果你坚持时常这样提醒自己，你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不会在工作中那么地烦恼和不愉快了。

在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的，我们工作的成败可以说就是我们人生的成败。工作就是我们生命的舞台，只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作，我们才会把工作做得最杰出，我们才能获得人生中的最高成就。

无数在事业上取得巨大成就的人都清醒地意识到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我们很多人对工作却这么认为：他们以为是工作需要他，公司离不开他，老板离不开他，领导离不开他。

有一句话说得好：“离开你，地球每天照样转！”所以，如果你认为公司离不开你来做这份工作，而因此自以为是，不认真工作，不珍惜你的岗位的话，请记住：不是工作需要你，而是你需要工作。

没有工作，你就失去了生活的幸福之源；

没有工作，你就失去了实现价值的舞台；

没有工作，你的人生将会变得暗淡无光。

因此，请珍惜你的工作。

3．不珍惜工作就会失去工作

竞争总是伴随着危机，在如今这样一个残酷竞争的时代，无论是企业还是企业员工都处在危机之中。进入21世纪，人类社会的竞争更是日益激烈。职场和商场中的竞争已经成为一场不进则退、永无止境的竞赛。

人们在总结职场失败者以及衰败企业的原因后，发现了一个共同点，失败并非突然而至。

事实是，在这些人和企业表面上春风得意的时候，危机就已经潜藏其中了。

美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”。试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅中，青蛙马上就感到了危险，拼命一纵便跳出了锅。接着，试验人员又把该青蛙投入冷水锅中，然后开始慢慢加热。开始时，青蛙怡然自得，毫无戒备。一段时间以后，锅里水的温度逐渐升高，而青蛙在缓慢的变化中却没有感受到危险，最后，一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟被活活地给煮死了。

“蛙未死于沸水而灭顶于温水”的情况不仅仅发生在动物界，类似的情况也常常发生在我们人类身上。

作为员工，我们更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度，危机感强的员工，总会对工作倍加珍惜，因为他知道，如果自己不珍惜工作，不时刻保持危机感，自己的位置就有可能被别人替代，自己不珍惜工作，就会如同温水中的青蛙，面临被企业淘汰的命运。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话多年前很多深圳的朋友都在人才市场看到过，这反映了多年前深圳人对工作的危机感。随着经济的发展，企业之间占有市场领地的竞争日趋激烈，高学历、高能力的人才大批涌入社会，“能者上，平者让，庸者下”的理念，越来越被人们所接受。与此同时，随着就业压力的增大，各行各业的在职人员倘若不称职，随时就会有失业的可能。

对于员工来说，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。

一名三十多岁的普通女职员对“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感有着更深的理解：

她认为，要想不失业，唯一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作，不断地努力学习，不断地提高自己的技能。只有这样，才有可能在以后的竞争中立于不败之地，才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”，这不仅是一名员工对待工作的态度，更是减少后顾之忧，拓宽未来之路的最佳手段。

试想我们不去懂得珍惜自己的工作，试想如果有一天我们下岗甚至失业后的情况，那时我们不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何就业、如何生存呢！到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题，我们还将面临努力适应新的行业，努力面对一系列的社会难题。

现在，很多企业，甚至有些地方的行政机关都在单位的墙壁上贴着“今天工作不努力，明天努力找工作！”的标语，但是，很多职员却对单位的做法明显地持有抱怨的态度，他们没有一点危机感，而且很多员工的工作效率是非常低下的。

现代社会是一个追求效率的社会，没有一个单位能够在效率低下的状况下得到发展。所以，这些单位必然会让那些工作不努力、不珍惜自己工作的人下岗。无论你在什么性质的单位工作，你都不要抱着侥幸的心理，认为大家都是这样，能混一天算一天。否则，最后你将难以逃脱被裁员的命运。

工作要有责任感、使命感，更要有危机感、压力感。而努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位，力争把自己锻炼成岗位能手。

非常遗憾的是，很多人工作时候不努力，总是在失业之后才恍然大悟，在找工作的艰难中才想到自己以前应该好好工作，但是，为时已晚。更可悲的是，很多人就这样“今天工作不努力，明天努力找工作”地重复着，他们很少认为是自己错了，更多地是去责怪公司和领导。

今天，年轻人更要有这种忧患意识和危机意识，好好珍惜自己现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在想干事上，把本领用在本职工作上。

今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧，即便是为了生存。

4．珍惜眼前的工作岗位

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。

然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。

有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。但道理并非如此。就一个城市而言，没有人当市长是不行的；同样，没有人做清洁工也是不行的。想当市长的人很多，想当清洁工的人肯定不多。可是，市长只需要一个，清洁工却需要几千人，甚至几万人。即使这样，如果清洁工不认真工作，不珍惜自己的工作，他同样也会失去这一份工作。因为，你不珍惜你的岗位，自然就会有人来替代你。

王杰是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”„„每天，王杰都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，王杰每时每刻都窃视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。

转眼几年过去了，当时与王杰一同进厂的3个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有王杰，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。

珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。当前，我们很多人在学习西方企业的精神和教义，其实我们更应该学习中华民族的优良传统。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。

珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。

当年，年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答他说：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”

同样，如果你不珍惜自己的岗位，好高骛远，这山望着那山高，到头来只会一事无成。也许你觉得自己的岗位很平凡，那么请你回头看看石油工人王进喜、公交车售票员李素丽„„他们中的哪一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹？“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”没有辛勤的耕耘，又哪来丰收的喜悦？

珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展空间。如果你对工作总是漫不经心，做一天和尚撞一天钟，不珍惜自己的岗位，到头来损害的不光是企业的利益，自己

也会因此而丢掉手中的饭碗！

更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，企业的发展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。

第五篇：今天工作不努力明天努力找工作_序言

工作生存是人生第一大计。在中国的大多数行业中，求职人员与工作岗位相比，是供大于求的，从而出现相当多的求职人员找工作难的现状。这就对每一位在岗人员提出了珍惜现有工作，努力工作的要求。

企业是以盈利为第一目的的，为了达到这个基本目的，老板们要解雇那些不努力工作、不能创造更多价值的员工，同时也吸收新的员工进来。这种优胜劣汰的现象几乎在每个企业都会出现。正如许多企业家所说：现在很多企业少了谁都能运行，几乎没有谁是不可或缺！只有自己更优秀，更卓越，在职场上才能更抢手。“今天工作不努力，明天努力找工作！”已经不是一句口号，一句标语，而是非常实际的现实。

一个优秀的员工，不能老扳着手指计算自己的得失，要把企业的发展和自我的发展结合在一起。丰厚的物质报酬是建立在努力工作的基础上的；即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面。不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。

正如鱼必须在水中才能生存一样，我们每个人要想生存就必须工作。我们每个人必须努力地工作才能得到薪酬，换取食物；同样，如果我们因能力不足在工作中经常不能够如期完成老板交待的任务，或者工作中的表现时常不能令老板满意的话，那么我们就只有死路一条，被老板辞掉。

其实，工作是我们自己的事情，它不是一个关于做什么事和得多少报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作不是为了谋生才去做的事。工作是我们用生命去做的事，只为了工作而工作，势必会使我们成为工作的奴隶。因此，我们每个人必须走出工作的困境和误区，真正的成为工作的主人。