第一篇：坚持务实创新并举 服务工商品牌创建

坚持务实创新并举

服务工商品牌创建 —盐城市大丰工商局城西分局开展创建活动纪实

今年以来，根据省局、盐城市局和大丰局关于开展“党徽耀红盾”系列活动争创“群众满意的窗口服务单位”工作的部署和要求，大丰工商局城西分局充分结合分局和辖区实际，对争创活动采取了“分步骤、按计划”组织实施的方式，并在具体的实施过程中，开拓进取，改革创新，不断丰富争创活动形式，拓展创建空间，做到“三个坚持”，力创工商“三大品牌”。力争通过“四大示范岗”的创建，切实提升分局整体效能，通过基层分局扎实的基础工作将工商部门的各项职能推向一个新的层次，树立良好的部门形象。

一、坚持“以人为本”，以争创活动为契机，全面加强分局干部队伍建设。

该分局充分认识到调动全分局工商干部的积极性和创造性对于争创活动开展的重要意义，因此，提出要以该活动为契机，切实提高分局人员履职尽责创“四岗”的基本素养和能力，将创建从服务发展的主题后延至增强内力的环节，全面加强分局干部队伍建设，借创建强“内力”。通过实施队伍建设“三大工程”不断强化外在形象的塑造和内在素质的提升，积极打造工商“队伍建设”品牌，为开创争创工作新局面提供坚实的队伍素质保障。

1、实施全员学法“精细化”工程，切实提高依法行政能力。

为提高分局同志争创“四大示范岗”的业务素养，该分局在本年度的“全员学法”基础培训工作中，以“从严从细”为原则，实施了全员学法“精细化”工程：一是实现学法对象的精细化，根据分局人员年龄和学历层次结构，分类别制定学法计划，一类一组，实现分组学习，以“菜单式”学法突破以往的“大课堂”式学法；二是实现学法内容的精细化，不再空洞地通读法规了事，而将每节学法内容规定为一条或几条法条，结合案例对其进行详细释解和分析，细化学法内容；三是实现学法方式的精细化，将“一人授课、众人皆听”的学法方式作古，加强学习过程中的互动，采取课堂解答、分组讨论、心得演讲等形式，不断丰富学法形式，加深大家对课堂内容的理解；四是实现学法考评的精细化，在对学法成果的考评上，注重对大家在实际工作中的转化，尤其是在争创“四大示范岗”工作中“法治”成果的考评，如在登记注册服务中的运用效率、消费维权服务中的法规适用等等，彻底改变一张试卷为定论的学法考评模式。

2、实现人员队伍“活力化”工程，切实激发履职尽责动力。

作为驻城分局，由于传统的各方面因素，该分局人员队伍老龄化严重，在职工商干部中，80%均为45周岁以上的老同志，而且该部分老同志基本上都曾担任过一定职务，管理上具有一定的难度。为了充分激发这部分同志的工作热情，2

发挥他们的自身优势，为争创活动贡献力量，该分局实施了队伍“活力化”工程。一是通过精神教育营造氛围。利用分局人脉关系广、交通方便的优势，邀请专家举办讲座“育德”、宣传先进典型“励德”、优化办公环境“养德”，大力倡导“局荣我荣、以局为家”的主人翁意识，激发争先创优的良好氛围，对争创活动充满热情；二是通过树立典型激活斗志，强调分局领导班子需以身作则，带领全体干部职工重塑形象和提升素质。充分重视老同志之间相互影响的作用，发现和培养他们中间勤勉工作的典型，将其树立为分局“老工商新标兵”的典型，利用典型力量的引导和激励作用，激发分局其他老同志专注于工作的斗志；三是通过人文关怀感化人心。采取更加能够激励并温暖人心的措施来不断提高老同志的集体认同感和归宿感。以“五一”、“七一”等节日为契机，组织开丰富多彩、适合老同志开展的文体活动，并融入“家”的元素，丰富活动形式，用“家”的力量感化老同志对于工商事业的忠诚和热爱。

3、实行队伍作风“零问题”工程，切实树立廉洁自律形象。

作风是一面明镜，广大工商干部的一言一行都会影响到自身乃至部门形象。因此，该分局将形象建设作为开展争创活动的关键内容，通过“三力”达到“塑形”目的。一是教育感化力，对分局全体同志进行了思想教育，以理论与实例并举的方式，进一步严肃党纪党规，重申工作纪律，加强党的群众路线教育，感化全体干部将廉洁自律作为最基本的职 3

业操守。二是自省自纠力，采取个人剖析与集体剖析相结合的方式，排查作风风险点和防范点，反省分局以往工作中的瑕疵，针对存在的问题，无论大小，都及时予以改正；三是社会监督力，对于分局日常工作中存在的作风问题，广泛真诚地接受社会意见，在分局登记注册窗口和分局长办公室门口设置“意见箱”，每季度定时召开一次群众座谈会，作风投诉实行“一把手”负责制，由分局长“零距离”受理投诉，“零缝隙”处理投诉。

二、坚持“以职为本”，以争创活动为节点，创新完善分局职能工作开展。

根据”四大示范岗”的创建要求和服务承诺,该分局提出“立足本职、擦亮窗口”的工作思路，以分局的各项职能工作为基础，按照实施方案制定的工作计划，扎实开展各岗创建工作，尤其注重突出创建特色，丰富创建手段，努力在形式和内容上有所突破，切实落实规定动作，力推分局自选动作，打造工商“工作创新”品牌，以亮点工程推进活动的深入开展。

1、开展服务创业“三送一帮”活动，争创“红盾服务创业示范岗”

立足辖区较大、经济户口较多的现实，大力开展创业从业“四送一帮”活动，不断提高服务个私经济发展工作水平，为服务对象“送信息、送项目、送培训、帮资金”。“送信息”，根据服务对象的具体情况，帮助其收集并分析相关市 4

场信息，积极为他们创业出点子，为已成立的企业进行年度检验送信息和服务。“送项目”，根据政府创业政策与市场形势，为服务对象推荐市场前景好、操作性强的创业项目，并在项目审批等方面提供详细的指导和优质的服务。“送培训”协调有关部门，邀请有关专家为辖区服务对象开展各类创业辅导和培训，提高他们的创业素质和本领，并帮助他们克服困难参加培训。“帮资金”即为服务对象协调关系争取信贷资金和政策资金，帮助他们解决创业中遇到的资金困难与问题。

2、依托部门联动深化农民消费教育，争创“红盾消费维权示范岗”

该分局将农村消费教育作为创建消费维权示范岗的重要手段，不断强化与相关部门的联动配合，合力提高农民消费教育的实际效果。一是加强与行政执法部门的联动。与农业、质监以及地方政府等部门建立了农民消费教育联席制度，每月通报农民消费的具体情况，邀请行业专家深入田头为农民群众授课，今年来已在郊区农村举办消费知识讲座3场次，受教育培训人数达300多人次，发放农民消费知识读本800余册。二是加强与组织部门的联动。把农民消费教育纳入到“农村基层党员远程教育“工作范畴，在组织部门设立的基层党员教育培训网上开辟农民消费教育专栏，定期公布消费维权法规政策、重热点产品消费警示和农民维权典型案例，进一步扩大农民消费教育的受惠面。三是加强与基层村委会的联动。在辖区所有行政村各聘请一名政策水平较高 5 的基层党员担任专职的农民消费教育联络员，指导村委会通过农村广播、黑板报等形式抓好农民消费者的日常教育，同时及时搜集、汇总、上报农民群众对消费教育的意见和建议，调整消费教育方向和内容，确保教育内容符合农民实际需求。四是加强与基层消费维权“一会两站”组织的联动。在辖区所有“一会两站”组织设立专门的农民消费教育活动室，配齐电脑网络、投影仪等宣传设备，每月由上级消协部门以视频互动的形式，组织辖区农民群众开展远程消费教育，提高农民群众参与的积极性。

3、积极实施“商标战略大丰行”活动,争创“红盾品牌培育示范岗”。

分局地处城中区，具有开展商标宣传的地理优势和品牌资源优势，该局通过专项宣传活动的开展，大力实施商标战略。一是开展商标战略宣传活动，营造品牌培育的良好氛围。利用3.15消费者权益保护日、4.26世界知识产权日等时机，集中广播、电视、电子显示屏优势媒介，大力宣传《中华人民共和国商标法》。截止7月，已在所处辖区共制作商标战略宣传标语横幅40块、电子显示屏85处、广播稿6件、视频宣传8次，营造了品牌培育的良好社会氛围。二是开展商标战略“四进”（进社区、进镇村、进园区、进企业）活动，提高商标战略宣传的知晓率。该分局在大丰的苏果超市、常州高新工业园等重点区域深入开展了商标战略宣传活动，同时在城市公交、巴士以及公共汽车的内部显示屏上进行了滚动宣传，将商标战略“四进”活动进一步延伸，切实提高 6

了商标战略宣传的覆盖面和知晓率。

4、深入开展农资监管“四项工程”，争创“红盾强农惠农示范岗”

立足分局辖区实际，创新开展了农资监管“四项工程”，有效规范了农资市场秩序。一是农资经营制度集中公示工程。由分局出资，对辖区66户沿街农资经营户统一制作农资经营公示牌，标注农资经营自律制度、服务承诺、责任人、工商监督员、投诉举报电话等内容，全面接受农民消费者监督。二是农资经营技能提质工程。先后分3批组织150余户农资经营户开展农资经营培训，重点讲解农药、化肥等热点农资商品辨假防伪技巧，以及农资经营购销台帐、索证索票等五项制度内容，有效提升了农资经营户规范经营能力。三是农资经营连锁发展工程。积极发动和指导该市浩伦农资公司等5户农资经营大户企业在该分局辖区实施连锁经营扩大经营规模，在登记发照和申办前置许可证上实行专人协调帮扶，提高发展效率。同时联合企业对连锁分店实现统一悬挂执照、统一进销台帐、统一明码标价、统一买卖合同、统一举报电话的五统一模式，规范日常经营管理。四是农资示范点创建延伸工程。联合开发区政府和农业、供销、质监等部门共同开展“放心农资示范区”创建，推动农资示范创建实现由点到面的横向延伸，提高监管区域化程度。

三、坚持“以心为本”，以争创活动为平台，充分展现分局服务群众意识。

在争创活动开展的过程中，该分局同志在与服务对象接触中深切体会到了工商部门的基本职能是市场监管和服务，而服务是重心。“擦亮窗口”的最终目的就是为了完善服务，能够让广大服务对象感受到工商部门的至真至诚，因此，该分局以打造工商“民心服务”品牌为目标，将争创活动的内涵不断深化。

1、积极开展“主动式”服务，贴近群众所需。该分局在争创活动中，积极发挥主观能动性，突破传统履职观念，变“被动式”服务为“主动式”服务，贴近群众实际需求：主动贴近创业群体，开展“三送一帮”活动；主动走进有品牌实力的企业，为他们争创知名、著名、驰名商标出谋划策；主动联系农资经营大户，为其发展和规范农资连锁店提供服务。

2、全面实施“延伸式”服务，把握民心所向。“群众办事难，难在无头绪”，该分局在做好工商本职的同时，积极实施“靠前”和“延后”的延伸式服务，帮助他们排忧解难：为创业人员办理前置许可提供信息咨询和部门联络服务，帮助其尽快完成前置许可登记；在辖区“一会两站”开设“理赔跟踪”服务，与公安、法院等部门进行联动，确保理应获得赔偿的消费者切实得到应有赔偿，避免发生“理赔拖延”现象。

3、切实履行“维护式”服务，领悟职责所在。工商部门的“执法之匙”就是切实维护广大群众的切身利益，站在法律的角度上“替群众出头”是最质朴的执法思 8

维，该分局在争创活动中将执法视为一种特殊服务，维护群众利益的服务:强化“一会两站”维权功能，切实保障消费者利益；开展“商标侵权”专项执法，切实保护商标持有人的合法权益；对农资市场净化保持“高压”态势，严肃查处无照无证经营、制售假劣农资、虚假宣传等严重坑农害农违法行为，今年以来，该分局已立案查处有效维护了广大农民利益。

多起农资案件，30

第二篇：坚持创新务实

坚持创新务实，躬身课改实践

（庄寨镇庄寨小学）

一、指导思想

我校认真学习上级教育部门有关教改工作指示精神，立足校本教研，以提高教育教学质量为中心，狠抓实效，大力促进教师专业化发展。教研工作以校本为中心，努力提高教育教学质量，培养学生的人文素质。紧紧围绕学校本学期工作目标，进一步加大课堂教学改革的力度，规范教学常规管理，提高教研质量，提升教师教学水平，促进学生的综合素质提高。

二、工作目标

（一）学好理论，更新观念，提高素质

课改教学应根据学科的特点，适应社会需求，为了适应这种新形势，不被淘汰，我们全体老师在理论学习方面需要做到以下几点：

1、认真学习先进的教育教学理论，通读一、二本理论专著。结合教学实践，通过专题学习和讨论，提高自身的理论素养，更新教育教学观念，树立正确的教育观和学生观。

2、及时了解教学、教改趋势，开拓视野拓宽改革思路；同时，结合自己的教学实践，吸收并消化他人的先进的教育经验，不断练好自身的教学“内功”。

3、紧密结合教育教学实际和课题研究，并根据自身的需要，确定学习重点，讲究学习方式，提高学习效率。

（二）狠抓常规，改革教学，提高效率

1、对照新的课程标准的要求，真正树立教师的服务意识，转变学生的学习方式；改革陈旧、呆板、单调的课堂教学模式，研究和设计科学、新颖、活泼、开放型的课堂教学模式；课堂要注重激活学生的求知欲，培养学生自主学习的习惯和能力，突出创新精神和实践能力的培养；坚决做到面向全体学生，照顾不同程度、不同层次的学生的学习需要，研究和实施分层分类教学；努力促使课堂教学结构的最优化，大大提高课堂教学效率。

2、加强常规调研，确保减负增效。青年老师每学期每人至少上一节教研课，教研组成员，非特殊原因，尽量参加，课后，及时评课。

（三）培养青年教师，促其健康成长

青年教师是我们学校的中坚力量，而教研组、备课组正是培养新教师的主阵地。各教师之间要加强交流，资料共享，相互切磋，共同提高，尤其是使新教师能尽快提高、成熟，使青年教师发挥他们的主动力。

（四）开展科研，突现重点

1、通过每周一次的听课——评课的研究方式及时与教师进行讨论、反馈，评析课堂教学的成功与不足，共同商讨教改方向和教改措施，提升教师课堂教学的智慧。教师要按时参加活动，参与讨论，提高专题研究的效益。

2、鼓励教师多写实践中有自己思考、实践的文章，加强对课堂教学行为的反思。提升水平，提高修养。

三、工作重点

（一）落实教学常规工作，使学校课改教学工作扎实有效。

1、今学期在课堂教学方面，我们要继续进行新课程改革,秉承”自学---共学(小组合作学习、展示交流、拓展延伸)---思学”这三个大的步骤,并在此基础上有所改善,自学内容的设计要具有代表性、针对性，不可泛泛没有边际。共学方面还要着重引导学生之间的合作交流，这是我们上学期做的不足的地方。因此加强小组长的培养，激发学生交流的积极性，是我们下一步努力的重点，也是创建生生互动课堂的关键。在思学这一部分，对学生的要求不必太严格，学生自己的收获可以是多方面的，不可限制学生思维的空间。

2、规范学生作业及批改要求。我们要认真贯彻落实山东省《关于认真做好减轻中小学生课业负担工作的意见》要求，一、二年级不布置书面家庭作业，小学其他年级书面家庭作业每天总量不超过１小时。书面家庭作业应分必做和选做。忌死抄死背，忌机械、重复作业，注重积累性、实践性、应用性作业。我们要向课堂要质量，竭力避免课上不练课下补得现象。作业量要严格控制不多于一小时。组内进行不定期的检查，并做到检查有记载,有反馈，发现优点及时表扬，发现问题认真及时解决。

3、结合学校教研计划，老师们之间要多听课，多思考，有亮点多学习，有失误及时改正，争取使我们的课堂教学开出奇葩。

（二）重视培养学生的素养

1、着力抓好学生的课堂常规教育，积极营造勤学、善思的良好学风。继续做好学生良好学习习惯的培养，加强对学生课前预习、课堂坐姿、听课、发言、作业格式、写字、课后复习等习惯的指导与培养。希望发挥老师们的智慧，积极探索。

2、加强教学研究。

3、综合性学习要重视起来。老师们要对教材中的综合性学习深入解读，提前作出设想，组织学生开展活动，利用多种资源，把学习和生活实践结合起来。多组织学生参与实践活动。

总之，虽然我们的课改工作取得了一点点成绩，但离领导的要求、群众的期盼还相差很远，为办人民满意教育，我们将不懈努力。

第三篇：团结 务实 服务 创新

团结 务实 服务 创新

讲团结、务实干、乐服务、求创新——星洲精神

盛世变迁，日新月异。202_年，星洲药业并入广药。白云山星洲药业新开始，各领导带领全体员工，继往开来，励精图治，白云山星洲大改变，各方面都快速发展，综合全体，白云山星洲将进一步充实、凝练和升华。

展望未来，任重道远。赋予时代内涵的星洲精神是全体上下普遍认同的精神价值、核心理念、精神动力和共同追求，必将推动形成星洲全体员工共建美好企业文化的途径，巩固全体员工团结奋进的共同思想基础，加快弘扬企业新时期星洲优秀企业文化精神理念，为公司发展做出新的，更大的贡献。

一、讲结

团结，体现了星洲人的强大凝聚力和团队精神，是星洲精神一以贯之的特征。

在新的发展阶段，星洲全体员工同心同德、凝心聚力，克服各种困难，保持了稳定的发展业绩，只要我们继续保持精诚团结，把心凝在一起，把力聚在一起，就一定能够克服前进道路上的任何困难，不断实现新的更高的发展目标。

二、务实干

务实，体现了星洲人讲实话、干实事、重实效的工作作风和生活态度，是新时期星洲精神的品质。

新星洲发展以来，务实是星洲人的一贯作风，也是星洲最显著、最具魅力的精神品质。一年来，各位领导一心一意谋发展，出台并落实一系列符合发展要求又切合星洲的政策、制度和措施，广大领导少说多做、真抓实干，全体员工脚踏实地、埋头苦干、勤劳致富。

在新的发展阶段，只要我们继续将务实作为立业之基，在科学发展观的指引下求真务实、实干苦干，就一定能够在前进道路上大有作为，推动星洲经济发展、再创辉煌。

三、乐服务

服务，体现了星洲人的良好自身行为、优质的企业形象、良好的服务品牌，是星洲精神又一体现。

在新的发展阶段，培育和塑造行业领先、用户满意、群众公认的品牌形象，以品牌优势提升企业核心竞争力，不断提高市场占有率和经济效益，从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。只要我们围绕浓厚的“优质服务文化”氛围，让企业的“优质服务文化”深植员工心灵，指导员工行为，就一定能够树立好的企业形象，打造良好的服务品牌，全面提升企业的核心竞争力。

四、求创新

创新，体现了星洲人追求卓越、超越自我、用于突破、善谋善成的精神面貌。

在新的发展阶段，各领导随着新的环境变化改变观念，创新思路，敢为人先，大胆尝试。星洲发展迈出的每一个不发，建设取得的每一点成就，无一不是创新的结晶。只要我们坚定不移解放思想，与时俱进地开拓创新，扎扎实实地埋头苦干，就一定能够创造性地开展工作，不断开辟符合星洲的科学发展之路。

鲜花因绽放而美丽，艺术家因广阔的舞台而尽情挥洒，星洲，因有了团结、务实、服务、创新而更加辉煌。

第四篇：坚持惩防并举 深化改革创新

坚持惩防并举 深化改革创新

为构建“绿色生态旅游城镇”保驾护航

――在中共仙人桥镇第十三届纪律检查委员会

第二次全体（扩大）会议上的工作报告

同志们：

现在，我代表中国仙人桥镇纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议报告工作，请予审议。

这次全会的主要任务是：认真贯彻落实县纪委十四届二次全会，回顾总结202_年全镇党风廉政建设和反腐败工作，研究部署今年任务。

一、回顾过去，全镇反腐倡廉建设取得实效

过年的一年，在镇委高度重视和坚强领导下，镇纪委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快惩治和预防腐败体系进程，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治和软环境各项工作，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了实效，为域发展稳定提供了有力保证。

（一）加强作风建设，领导机关和领导干部作风进一步转变

以 “促转变、惠民生、求实效”为基本要求，在党委的统一领导下，围绕构建反腐倡廉宣传教育工作格局，确立了纪检、组织、宣传、农经等部门各负其责、多管齐下的工作格局，制定了《仙人桥镇党风廉政建设的实施方案》，《仙人桥镇站办所考核实施方案》、《仙人桥镇村级“三委”班子及成员绩效考核办法》、《仙人桥镇信息工作考核细则》，对存在问题的站办所、村下发了整改通知，切实解决党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。严格执行“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的换届纪律要求和省委组织部制定的“10条高压线”，确保换届风清气正。

（二）深化落实《建立健全惩治和预防腐败体系202_－202_年工作规划》，惩防体系建设取得阶段性成果

开展《廉政准则》执行和落实情况的监督检查，对违反《廉政准则》的廉洁自律有关规定的党员干部进行严肃查处。推行“３+１”模式，完善村务监督工作机制，落实“三资”代理服务，建立了“三资代理与便民服务中心”，进一步完善了民主管理和监督机制，保障了农村稳定发展；通过发放《廉政手册》、播放廉政教育录像片等形式，不断挖掘廉政教育资源和创新教育形式推进廉政文化建设。镇纪委共组织全镇廉政教育活动4次，受教育人数达到70余人次。在教育活动中，坚持以各级领导干部为重点，深入开展理想信念教育，教育和引导各级领导干部和广大党员深 刻领会科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；认真落实中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，进一步完善了领导干部作风建设的长效机制。

（三）强化监督措施，不断拓展反腐倡廉监督渠道 在加强教育、健全制度体系的基础上，抓住反腐倡廉工作的关键环节，进一步强化措施，拓宽渠道，加大反腐倡廉工作的监督力度。一是强化群众监督。发挥党风廉政建设监督员和政行风暗访监督员的作用，继续完善“三双”平台，加强对镇、村两级干部和站办所的监督。二是强化信访监督。深入开展基层矛盾大排查活动，202_年，共受理群众来信、来访11次，上级纪委交办信访件2件。不断加强案管工作，发挥大要案和反腐败协调小组作用，全年共立案查处各类违纪案件２件，给予党纪处分１人，案件结审率100%。

（四）服从第一要务，经济发展软环境不断优化

年初，班子成员与各站办所签订了“软环境建设责任状”，形成了层层抓落实的责任体系。便民服务大厅开通行政审批“直通车”，全年累计办件100余件（次），按时办结率达100%，实现了“零投诉、无异常”的管理目标。开展了软环境大走访和电 话调查活动，向企业和个体工商户宣传单1000余份，收集意见及建议11条，并向县纪委整理汇报并逐一进行了整改落实。严格执行软环境建设的相关制度规定，在规模以上企业建立了软环境建设监测点，在全镇主要交通路口及显要位置设置了宣传牌匾和宣传条幅。

（五）强化自身建设，干部队伍素质得到提升

以领导班子建设和作风建设为重点，以创先争优为动力，以制度建设为保障，强化学习，不断加强纪检干部自身建设。制定下发《创建“学习型”机关实施方案》，从政治纪律、工作纪律、保密纪律、学习调研等方面提出要求，对全镇党员干部在工作业绩、群众满意度、信息报送、绩效考核等方面进行监督和激励，党员干部素质得到普遍提升。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到一些不容忽视的问题：一些重点领域和关键岗位的腐败因素仍易发多发；个别党员干部责任意识不强、作风不实、回避矛盾，导致一些群众反映强烈的问题还没有从根本上得到解决；部分村务监督委员会成员业务能力不强，政策水平不高。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。

二、把握当前，全镇反腐倡廉建设面临新任务

今年，是全面实施“十二五”规划的重要一年，也是全面完成镇第十三次党代会确立宏伟目标的开局之年。全镇党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市县纪委全会、镇第十三届党代会精神要求和安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强党的作风建设，保持党的纯洁性，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，求实创新、突出重点、狠抓落实，为实现仙人桥构建绿色生态旅游城镇提供有力保证。

（一）强化监督检查，力争在服务中心上有新成效 坚持立足本职，加强监督检查，保证中央、省、市、县各项重大决策部署的贯彻落实。重点对落实“十二五”规划，推进“三化” 建设，实施“三动”战略，发展我镇支柱产业、优势产业和新兴产业等重大决策部署涉及的项目建设、资金安全、土地使用等开展监督检查；围绕强农惠农政策落实、依法行政及节能减排、环境保护、危房改造等民生工程实施有效监督；坚持群众观点，认真解决损害群众利益的突出问题，为构建和谐仙人桥发挥积极作用；坚持从严执纪，加大效能监察力度，突出发挥监察对重点工作的推动作用；坚持惩防并举，加强同各部门的沟通与配合，积极探索从源头上预防腐败和新思路、新举措。

（二）保持党的纯洁性，力争在作风建设上有新加强 要在大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁的同时，保持作风纯洁。按照上级要求，紧密联系实际、务实重行、改革创新、艰苦奋斗、密切联系群众五种优良作风，营造比学赶超、奋发向上、真抓实干的工作氛围。党员干部要树立正确的价值观，自觉加强理论学习、注重实践锻炼、从严要求自己，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。加大作风整顿力度，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道等不良倾向，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。

（三）夯实廉政基础，力争在党风廉政建设上有新提高 要认真贯彻落实《廉政准则》等相关制度，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题。推进廉政文化建设，各村要分别制定符合本村实际的廉政文化宣传标识，作为全镇廉政文化的创新进行落实。继续深入开展“刹歪风、正党风、树新风”活动，加强机关作风建设。大力推行村级重大事项民主决策、村集体“三资”代理服务、“勤廉双述”民主评议村干部，实现民主决策、民主管理和民主监督的制度化、规范化，促进农村基层干部作风转变，完善村务监督工作机制，提高村“两委”工作的透明度。

（四）保持强劲势头，力争在执纪办案上有新突破 要始终保持查办案件的强劲势头，深挖案源，严肃查处腐败分子，坚持惩治腐败行为。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、失职渎职和破坏经济发展环境及侵害群众利益的案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件。正确使用办案措施，切实做到依纪依法、安全文明办案。认真做好申诉复议工作，切实保护党员的合法权益，进一步加强案件管理工作，实行信访举报件集中管理和案件绕过集体排查工作机制。认真执行领导干部定期接访、下访、回访等制度，解决好群众反映强烈的突出问题，力争将越级上访控制为零，无进京上访。

（五）优化发展环境，力争在助推经济建设上有新贡献 坚持“谁主管、谁负责”的原则，确定软环境工作责任领导、责任单位和责任人，把重点任务落实到牵头部门和参加部门。继续开展软环境大走访活动，发现并及时解决问题。建立重点岗位中层干部考核档案，对社会满意度进行民主测评，实现以评促改，以评促建的目的。研究制定便民服务监督管理办法，简化办事程序，提高办事效率。

（六）抓细纠风治乱，力争在服务民主上有新作为 建立纠风工作责任制并与实施行政问责等四项制度结合起来；进一步完善站办所和村干部“勤廉双述质询询问”评议机制，在重点岗位、重点部门开展纠风治乱，切实纠正冷漠群众、工作 推诿、效率不高等问题；纠正违规收费、“吃拿卡要”等侵害群众利益的问题；充分发挥涉农监测点、行风联络员及“纪检监察热线”的监督作用，完善各项工作制度，建立纠风工作长效机制。

同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣而神圣。让我们坚持在省、市、县纪委和镇委的正确领导下，开拓进取，改革创新，狠抓落实，不断以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民，为顺利实施“十二五”规划，推动仙人桥构建“绿色生态旅游城镇”的宏伟目标做出贡献！

第五篇：立足服务坚持创新

立足服务坚持创新

全面提升“两个服务”能力

服务和创新是分不开的，创新是为了更好地服务，二者相互依存，相互促进。那么，连云港市侨办如何抓好服务和工作创新？

一、创新机制是强化统筹的重要手段

为切实提高侨务工作的“两个服务”能力，市侨办不断完善工作机制、加强对侨务工作的统筹协调。

一是领导协调机制。加大对侨务工作的统筹协调，成立侨务工作协调领导小组，定期研究侨务工作，分析情况，解决问题。

二是部门联动机制。完善“五侨”联席会议和部门联动维权制度,建立“市归侨侨眷法律援助中心”和“市侨港资企业服务中心”。依法维护了侨港资企业的合法权益，优化了服务软环境。

三是侨法宣传机制。成立市侨法宣传工作领导小组，与司法、宣传部门联合推动侨务法律法规的贯彻落实，统一布臵，统一落实，上下联动，共同推进。

四是社区侨务机制。从组织领导、制度建设、规范服务等基础性工作入手，全面推进社区侨务工作，逐步形成内容充实、制度健全、网络完善、市县（区）乡三级齐抓共管的社区侨务工作体系。

五是结对帮扶机制。把困难归侨侨眷与企业、热心人士 1

结成帮扶对子，签订帮扶协议，形成帮扶长效机制，变短期帮扶为长效服务。

六是侨情共享机制。市县区侨办共建共用侨情资源库，并由专人维护，动态管理，定期补充，实现侨务资源最大化使用。

七是兼职侨务干部机制。在全市部分乡镇领导、涉侨部门中层干部和侨务社区负责人中聘请了有一定知识层次、工作水平、综合素质的兼职侨务干部加入到我们侨务干部队伍行列，增添了侨务工作的活力，延长了服务手臂，提高了服务效率。

二、创新方法是提高效能的有效途径

通过“三抓八强”等方法的创新，着力提高工作效能。

“三抓”，即“解放思想抓创新、围绕大局抓服务、依法护侨抓维权”。“八强”，即“强手段上水平、强抓手树品牌、强联谊引人才、强社区拓领域、强侨宣扩影响、强机制促保障、强作风重服务”。在“三抓八强”中，坚持做到“维权信访入户、社区侨务进村、服务侨企上门、招商引资落地、侨务宣传出海、帮扶解困结对、侨法宣传挂牌”，全市侨务工作出现你追我赶的局面喜人，县区侨务亮点频现，各具特色。

三、服务和创新究竟给我们带来了什么

如果说，侨务工作的七项工作机制的建立和不断完善，使我们的“两个服务”能力得到全面提升话。那么，“三抓八强”的方法举措，使我们在为侨服务，为经济建设服务中

取得丰硕成果。服务和创新究竟给我们带来什么？可用“四句话”概括：“服务迎来四方客、创新创出新天地、大侨务走出大舞台、大外宣做出大文章”。

一是海外朋友多了。目前，我办与30多个国家和地区的80多个有一定影响力的华侨华人社团建立长期稳定关系；与陈永栽、林文镜、陈有庆、熊德龙、马介璋等800多位侨界“四有人士”保持较密切联系；与上海、广东、山东、福建、浙江等60多个侨乡侨办结好，初步建起拥有7800多名海外智力人才和华侨华人企业家的侨情资源库。

二是服务能力强了。通过创办侨务论坛、举办和组团参加江苏省侨办组织的“海外江苏之友”活动，引荐近千名侨商来我市参观考察、洽谈项目。全市侨务部门成功引荐侨港资企业20多家，投资额8亿多美元。

三是侨捐贡献大了。近五年来，全市共接受海外华侨华人及港澳同胞捐赠教育、文化、宗教、卫生等公益事业捐款202_多万元。

四是侨宣影响广了。促成连云港日报社美国《国际日报》合作，成功开辟《国际日报》“连云港之窗”每周版，已在美国、印尼发行近500个专版。先后在海外华文报刊和国内各种媒体上组织宣传连云港专刊专版、专题稿件1500多篇，拍摄反映我市侨企创业历程的外宣电视片两部；组织文化交流活动和大型义演30多场，选派华文教师6名，组织境外巡演两次。

随着连云港市进入了国家发展战略层面，连云港的发展

迎来了新的“春天”。新的机遇赋予了侨务工作新的历史责任和使命，为侨务工作的发展注入了新动力，也给我们提供了更为广阔的舞台。

四、如何进一步拓展服务创新之路

连云港市侨务工作为什么能够得到市委、市政府的重视，同时能够得到县区领导的支持和归侨侨眷的认可。他们是这样做的：围绕中心、支持县区、服务基层。

一是市委、市政府的中心任务就是侨办的中心工作。我们在制定工作目标和计划时，能够紧紧围绕全市当前和今后一个时期的中心任务开展工作，并能充分利用侨的资源优势为发展服务、为大局服务。202_年6月10日，国务院常务会议通过《江苏沿海地区发展规划》，连云港正式进入国家战略层面，市委、市政府正为这一千载难逢机遇做宣传，希望让更多的人了解连云港，熟悉连云港，融入连云港。7月初，连云港市政府在上海召开推介会，要求各部门发挥各自优势，邀请客商参会。市侨办立即制定客商邀请及宣传推介方案。共邀请几十位有一定实力和有影响的华商以及中新社上海分社负责人参会。与此同时，我们又与市日报社联手把有关信息在第一时间通过美国、印尼《国际日报》报道出去，此消息一出立刻在当地的华侨华人中引起强烈反响，有的华商看到报道后，来电向我办索要有关详细资料，迅速的反应、及时的宣传，受到市领导的高度评价。像这样的活动连云港市侨办都能做到“首战用我，用我必胜。”

二是县区的事就是侨办自己的事。凡是县区请我们办的事情，决不去敷衍。相反，我们不但认真去办，而且把事情办好、办出成效来。每年市侨办在研究工作计划时，都把为市开发区、县区招商引资引智列入工作目标，积极推进，逐项落实，主动服务。从对外宣传、项目发送到收集信息、客商邀请每个环节都认真细致，及时周到。

十多年来，向这样的活动每年不下五六次，你办事认真，有成效，县区对你就信任，当市侨办需要县区支持的时候，他们也从不含糊。原来连云港市县区侨办主任都是县区政府办副主任兼任，有的副主任身兼数职，对侨务工作无暇顾及，加之工作经费也不足，严重影响县区侨务工作的开展。市侨办将情况反馈给县区领导后。不到半年时间，下属四县侨办相继配备了专职人员三至五人，三区均配一至二名兼职侨务干部人员。县区侨办主任均为正科级，侨务工作经费均进入县区的总盘子，且逐年递增。县区侨办的人员、经费解决了，工作也就好做了。我们体会到：“支持是相互的，受益是双向的。”

三是归侨侨眷就是侨办的亲人。市侨办始终把“以人为本”作为为侨服务的出发点和落脚点，做到“知侨意、暖侨心、帮侨困、解侨难”。经过多年的努力和各方的支持，社区侨务工作运行机制和兼职侨务干部机制逐步完善，延长服务手臂，延伸了工作触角。有了较为完善的为侨服务机制，在侨最需要我们的时候，准能在第一时间出现在他的面前。天长日久，侨也会自然把我们当成亲人，把侨办当着自己的家，归侨侨眷的心里话愿意对我们说，有好的建议能当面向

我们提。同时，我市归侨侨眷法律援助中心和归侨侨眷定点医院，在市司法局和市卫生局的支持下，经过市县区侨办的共同努力实现全覆盖。归侨侨眷到定点医院就医，凭卡享受六项免费十项优惠待遇，60岁以上归侨每年享受一次免费体检。涉侨案件、法律咨询通过市法律援助中心都能及时解决。我的体会是：你在关键时想着侨，在困难时帮助侨，侨就会靠近你，信任你。凝侨心，方能聚侨力。