第一篇：在2014年公司大学生座谈会上的讲话

在2014年公司大学生座谈会上的讲话

---余晨

个人对本次召开营销口子大学生座谈会的认识：黄总在年底日理万机的情况下，特地挤出时间精心组织今天下午营销口子的大学生座谈会，其主要目的：是想通过本次座谈深入了解在座大学生的工作和思想状况，促进大家相互之间的交流和沟通，引导和激励大家立志成才、岗位成才，为坚定在座大学生个人的发展方向奠定思想基础，为2014年的营销管理大跨越注入新的活力与激情。今天参加座谈会的大学生通过日常工作的表现来看，都很爱岗敬业、主动、积极工作，那么借本次机会，在刚才大家谈的很多切身感受和好的工作建议的基础上，我也来谈几点认识，希望与大家共勉。

1、做任何事情要确定一个范围。定位你的阶段目标非常重要，目标不要定的过高，不易实现的目标会不断的让你产生挫折感和绝望。目标太易实现也不好，不利于你的快速成长，不能形成有效地挑战力。

2、确定正确的方法节约你的时间。每个人的时间都是一样的，并非每个成功的人每天都比别人多几个小时，关键在于要善于合理的利用时间、节约时间。

3、要有面对枯燥从头到尾坚持不懈的耐力。人在做一件事情的时候有一个临界点，在这个时期是感觉非常无聊的，很多人都在这个时候放弃了，去选择了其他的诱惑，这样的人不会成功。只要你咬牙坚持下来，这就是你的一个高度，建立了你以后的信心，成为你日后的一个尺度，可以不断的超越自我。

4、工作中要找一个甚至更多的对手一起“竞争”（当然这个竞争不是贬义，是指相互之间比谁更会取长补短）。没有竞争对手你永远不知道你的加速度是多少。

5、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，在工作中有好多的工作不是靠你一个人能去完成的，需要其他同事的配合和支援，所以要注重

和保持与同事之间的团结与协作，相互尊重、相互支持、共同提高。

6、尊重对你严格和严厉的领导。领导经常批评你，说明领导对你寄予很大希望；对你工作的要求严格，是领导对你的一种关心和保护。一个领导只有对下属特别宠爱，真正想教给他本事，才会事无巨细地严格要求，严厉批评。反之，对不抱希望的部下是不会呵护有加的。

第二篇：在大学生座谈会上的讲话

在大学生座谈会上的讲话

今天大学生们的展示和发言，看到了我们*集团员工的才华，也看到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是集团坚定不移的重要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任务，每个相关责任人每年都要有所作为，都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大学生员工上下沟通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他们的困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要按标准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作流程。

下面我对大学生员工提几点希望和要求。

01

深入研究领会《30岁以前不要计较的事情》这篇短文。

这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到五年不要计较的事情：干什么都行，多做几个不同的岗位更好，无论做什么，从长远看都是一段宝贵的经历和阅历。这也就是我经常说的：学多识广、见多识广、走（经）多识广，读万卷书不如走万里路。大家一定要记住：从基层做起，才是长远的成才之路。人无远虑，必有近忧。

《孟子•告子下》讲：生于忧患而死于安乐。“苦难论”讲吃多大苦，才能干多大事，吃苦与成功成正比，也是这个道理，尽管这个话不是绝对的，但也属于大概率。

02

充分了解大学生在*成长的路径，充分了解*通过各种方式发现人才、使用人才的路径。

在了解这“两个路径”的基础上，一是首先立足于做好自身本职工作，二是在做好本职工作的前提下，发挥自身特长，不放过、不错过展示自身才能的机会。

03

读懂、最好是研究透一本手册、三本书、一篇文章。弄清楚作为一名新入职员工需要重点注意、把握的几个问题。

1．一本手册是《员工手册》，三本书是《成在管理》（以及后来增加的《讲话汇编》）、《做人做事与管理哲学》、《关于企业经营管理重点问题论述摘编》（计三卷），《青年成长与学习力》一篇文章。

2．通过一本手册、三本书、一篇文章，重点把握好以下5个问题。

（1）我们这个企业从八十年代中期开始创业，能有今天的成功，理由是什么？许多同行失败的原因又是什么？既然没有无缘无故的输，也没有无缘无故的赢，就应该从中找出答案，找出为什么少可以胜多、弱可以胜强的原因。找出正确答案的一个重要方法就是研究透*从小到大、从八十年代后期到今天30多年的创业史、发展史里面的核心要素。

（2）搞清楚企业文化理念和其它重要的理念，也就是企业提倡什么、反对什么。

（3）搞清楚《做人做事与管理哲学》这本书的题目为什么把做人放在第一位，又为什么把“做人做事”与“管理哲学”放在一起。

（4）搞清楚为什么我们把“学习力+思考力”放在*发展过程中的一个极其重要的位置。关于学习力，我这里要说一下美国第16任总统亚伯拉罕•林肯。林肯出生于一个拓荒者家庭（农民家庭），一生受正规教育时间加起来不到一年。林肯在美国46任总统中受教育程度是最低的。林肯成为美国历史上最伟大的总统之一，原因主要有三条：

一是有超强的学习力；

二是通过读书学习“树标杆，找差距”；三是“为人处事公正，诚信为本”。戴尔•卡耐基写的《林肯传》有一个章节的题目就是“诚信为本”。林肯自己讲了几本书对他的影响：《朝圣者的路》让他学会了自省；《伊索寓言》让他认识到了人性的弱点，能更加准确地评价自己；乔治•华盛顿等杰出人物的传记让他走进了美国的历史，真正拓宽了视野，找到了努力方向和学习标杆，让他明白什么是真正的政治家；《演讲术》《演说法教程》教会了他如何在公众场合发表演说，怎么运用灵活的语言技巧打动听众。1847年，林肯当选国会议员，在填写自己简历中的教育程度时，林肯写上“不全”两个字。林肯的这种学习力靠什么来驱使？用他自己的话说就是“使命感、责任感所产生出来的耐心、毅力和信念”。

希望大家记住林肯说的“使命感、责任感”“耐心、毅力、信念”。大学生员工基础的学历是自身发展的一个很好的硬件基础。但还有许多政治家、企业家、各类优秀的人才由于各种原因基础的学历不高，仍然有很大的作为，这就说明后续的学习力、思考力比基础的学历更加重要。

（5）搞清楚为什么我们把“学习力+思考力=创新力”作为新时期企业生存和发展的根本出路。形势变化很快，零售业更是如此，我们不与时俱进、不适应就要被淘汰。企业会被淘汰，个人也会被淘汰。我这些年反复讲“树标杆，找差距”“树新标杆，树强标杆”，就是把这种学习力变成思考力，通过举一反三，变成我们自己的东西，形成与时俱进、实实在在的创新力。这是一个企业赶上和超过竞争对手、立于不败之地的重要法宝，也是一个人从成功走向成功的重要法宝。

最后，有两句重要的话送给大家。第一，在“学习力+思考力=创新力”的实践中不要忘记这句话：重复是学习之母。第二，一个企业的成功是一项系统工程，一个人的成功也是一项系统工程，要具备定力、耐心、毅力、信念、智慧和个人综合修养的功夫。

第三篇：在大学生村干部座谈会上的讲话

在大学生村干部座谈会上的讲话

同志们：

今天，我到涟水来，主要是看望工作在最基层的大学生们。今年5月份在华西村与大家进行过交流，相隔半年多时间，看一看各位大学生村干部在基层工作怎么样？在农村群众中生活怎么样？创业步子迈的怎么样？刚才，大家一起观摩了大学生村干部创业点情况。一滴水能折射出太阳的光辉，通过在众多创业点中选择三个典型进行参观，基本反映了到村任职大学生的生活和工作状况。看后深受感动，深受启发，深受教育。一是看到了大学生在农村艰苦环境中的创业成果。嵇芳同志创办的医疗器械厂虽然场地规模很小，设施十分简陋，但是小中见大，透过小小的场地让我们看到了生机和曙光，通过创业带动当地25名女性劳动力就业，这个初步成果是与大学生村干部的智慧和辛勤劳动紧密联系在一起的。二是看到了大学生创业的远大志向。虽然工作在偏僻的农村基层，但是挡不住大家创业的坚定步伐，冬日的寒风也掩不住大家充满生机的活力。“千里之行，始于足下”。尽管目前农村基层处处是土台土路土窝，但是这里时时闪耀着大学生们创新创优创业的“三创”精神。在王坤同志创办的养鸽场里，我们看到了几棵大树，这些大树仿佛在无声地诉说他们是怎样由小树长成大树的，也在鼓励大学生们不管遇到什么困难，只要从头做起、坚忍不拔、踏踏实实，就一定能干出一番事业。三是看到了大学生们的创业精神。通过听取大学生们的发言，可以感受到大家经过到农村锻炼后了解了许多感性知识，视野更加开阔，理想更加务实，干事创业的愿望更加坚定。同时，我们也看到了大家的自信、智慧和敬业精神，都想尽己之力、尽己之能做一些事情。如王波同志创办的养牛场，虽然门旁牌子是纸糊的，但我们相信这块牌子会越做越大，它的含金量会越来越高。在此，我代表市委、市政府，向全体淮安大学生村干部表示亲切的慰问和崇高的敬意！希望大家再接再厉，在新农村建设的广阔舞台上，锻炼才智，大显身手，再立新功。借此机会，我对同志们提几点希望。

一要持之以恒学习。“腹有诗书气自华。”要进一步向实践学习，向基层同志学习，向基层干部学习，紧密结合农村实际，按照“缺什么，补什么”的要求加强学习。当前，要认真学习党的十七届三中全会精神，深刻认识新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则和政策措施，紧密联系任职村实际，积极探索加快农村改革发展的有效途径和实现形式，走差别化特色化发展之路。在紧张忙碌的工作之中，要

始终想着所做的一切是为了什么？是为了当地农民尽快富裕起来，为了所在任职村尽快发展起来，也就是富民强村。要注意学习农业科技知识，在推进农业产业化、发展农业龙头企业、提高农业科技水平等方面发挥好作用。要虚心向基层干部和农民学习，掌握一些农村工作中行之有效的方法。如过去农村有“三难”：一怕肚子高，二怕背大锹，三怕火上烧。现在农村工作也出现一些新情况、新矛盾，需要大家在工作实践中学习，努力探索解决问题的办法。

二要大胆带头创业。当前，束缚农村加快发展的短板，主要还是缺少增收致富项目，缺少带头带领致富的能人。今年5月份，我在华西与你们交流时讲过，华西的发展史和经验是一本书，传遍了中国；华西的经验是一盏灯，它照亮了中国农民的心。大学生现在就是星星之火，要把各自的智慧之光、创业热情带到农村、带到老百姓中来，像星星之火一样撒落在农村这片土地上。大学生到村任职是一个制度性的安排，今后每年都会有一批大学生来到农村，多少年后再写农村发展史的时候，大学生村干部将成为重要的一段。到村任职大学生要立大志、干大事、创大业，通过实实在在的贡献，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。希望大家以敢为人先的精神，克服困难，对认准的项目、认准的事情，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水，走出自己的创业之路。要靠船下篙、脚踏实地，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定的目标，根据任职村的具体情况，针对当前农村的热点、难点问题和急需开展的工作寻找创业项目，创新思路，捕捉商机。要不怕失败，百折不挠，锲而不舍，把全部的激情和智慧投入到创业中去，在创业中实现人生价值、升华人生境界。在这方面，要学学孙悟空的精神。孙悟空有三种精神：一是忠心耿耿追求事业，二是顾全大局忍辱负重，三是攻坚克难百折不挠。

三要磨练坚强品质。一个村“麻雀虽小、五脏俱全”，既有经济工作，又有党的建设、社会工作、群众工作。大家在最基层做最基础的工作，直接面对群众，工作千头万绪。经过基层工作磨练，个人的成长将终生受益。当前，基层新情况、新问题层出不穷，要做好经受困难和挫折考验的准备。面对困难，要有战胜困难的勇气，把战胜困难作为历练人生的机遇；面对问题，要有解决问题的决心，把解决问题作为增长才干的途径；面对挑战，要有应对挑战的办法，把应对挑战作为磨练意志的手段。不仅要有热情、有信心，还要有恒心、有韧劲，坚持从具体事情做起，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。这是一种意志，是一种投资。这种投资必然会有回报，这个财富将会成为大家今后人生财富的一个重要部分。

大学生村干部工作是一项战略工程。中央提出，要用5年时间选拔10到20万优秀大学生到村任职，今后还要为城市社区选派大学生干部。各级党委政府要把大学生村干部工作作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进。要认真贯彻落实中央和省市委要求，建立健全大学生村干部教育管理服务机制，确保大学生村干部留得住、用得上、有作为。要进一步加大宣传力度，为大学生村干部顺利开展工作、健康茁壮成长创造良好环境。各级组织部门要当好“大学生村干部之家”，切实加强大学生村干部的管理；根据年轻干部尤其是大学生村干部成长的规律，进行系统设计，创造更好的创业平台、创业载体、创业环境、创业道路和创业经验。创业是光荣的，创业也是艰难的。组织上要帮助大学生村干部解决创业过程中遇到的困难和问题，在金融、信贷、财政、税收等方面制定相关优惠政策，大力支持大学生村干部创业。要切实关心大学生村干部成长，把他们工作、学习和生活安排好。

衷心祝愿大家工作好，身体好！

谢谢大家！

第四篇：在大学生村官座谈会上的讲话

在大学生村官座谈会上的讲话

饱含热情 服务基层 贴近群众 干好工作

李平2010年11月

同志们：

县委召开大学生村官座谈会，我感到非常高兴。大学生村官充满激情，饱含才气和锐气，富有生机与活力，大家扎根基层，埋头苦干，磨练了意志，丰富了阅历，经受了锻炼，提高了能力。对大家所取得的成绩我表示欣慰和祝贺！借此机会，提几点希望和要求，与大家共勉：

一、深化思想认识、加强实践锻炼

一要勤于学习，提高素质。学习是一个人成长进步的前提，是生存之道。你们之所以能够成为大学生村官，本身就是在校积极努力学习的结果。你们已经具备了比较系统的文化知识，这是你们的优势。但学习永无止境，是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识，很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代，更要加强学习，不断学习。“腹有诗书气自华”。你们在座的各位都很年轻，有朝气，思想活跃，有强烈的进取精神，要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望和进取精神去对待学习，克服心浮气躁，潜下心来抓好学习。要着眼于做好本职工作、服务群众，有计划、有目的地学政策法规、学发展理论、学实际工作经验。既要向书本学，还要向实践学、向人民群众学，真正将学习工作化、生活化。要注意在学习中养成思考和总结的习惯，不断地在思考和总结中有所发现，有所领悟，举一反三，有所收获，通过学习不断丰富，干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。要坚持学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来，既用理论指导我们改造客观世界，提高研究解决实际问题的本领，又要用理论指导我们改造主观世界，增强党性锻炼，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。

二要加强修养，摆正心态。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，同时也就决定了工作和生活会给你什么样的回报。对于你们在座的每一位村官来讲，起点都是一样的，能否走得更远、达到更高，在一定程度上取决于出发的心态和志向。要保持积极心态。大学生村官是一个特殊的干部群体，也可以说是一个令年轻人羡慕和向往的群体，社会也十分关注。但我们不能自己就把它看作是骄傲甚至炫耀的资本，要把这种身份和优势当作进取的动力和起飞的平台，始终保持良好的精神状态，敢于在艰苦的环境中磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，始终以一种良好的竞技状态，朝着既定目标努力拼搏，以积极求进步，以奋斗求发展，以有为求有位。要保持阳光心态。不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我干了什么，给了人民什么，这样才有前进的动力。作为年轻人，正处在成长锻炼的关键时期，你们要自觉抵制社会上的不正之风，把心思更多地用在工作上，要保持务实心态。年轻人具有接受新生事物快，富有开拓精神等特点，这些都应在工作中很好地坚持和发扬。但同时也要在实践中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、谨防脱离群众、脱离实际的倾向，要多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈，多一分低调，少一分傲气，这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。

三要贴进群众，树好形象。在牧区基层任职锻炼是一次十分难得的人生宝贵经历。要真正扑下身子，放下架子，甘当“小学生”，尽快了解牧区、了解牧民，完成从学生到“村官”、公务员这一角色的转变，把农村工作搞清楚、搞明白，从感情上、心理上、责任上融入牧区、融入牧民。有的同志老家在外地，远离自己的家乡，时间长了可能会感到寂寞。如果我们能够真心地视百姓为父母，我们就不会寂寞，就会感到处处有朋友、有亲人，并且能在与群众打成一片中不断地获得精神世界的大享受、思想境界的大提高。真心地视百姓为父母，就要深沉地热爱百姓、关心百姓、尊重百姓，自觉地为群众多办实事、多办好事，当好党的方针政策的宣传 员，科学知识的辅导员，牧副产品销售的市场信息员，农村矛盾纠纷的调解员，党和农民群众感情的联络员，真正地成为群众的贴心人，以自己的实际作为树立起当代大学生在群众中的良好形象。

四要注重锻炼，增长本领。大学生“村官”本身也是一种职业，但我们不能单纯地把它作为职业来看，而要将其作为一项事业来干。职业与事业的最大区别就在于，职业只要8小时内干好就行了，按时上班，到点下班，为的是挣工资；事业就要全身心投入，8小时内考虑的是工作，8小时外仍然要考虑工作，而且考虑如何干的更好，干到出色。你们直接面对基层，环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，所以首先要注重提高适应能力，使自己尽快进入“角色”。要学会观察与思考，学会调查与研究，努力用新知识充实头脑，指导工作。要入乡随俗，经常深入群众家中，深入基层干部家中，与他们打成一片，在实践中尽快增长在基层工作的本领。要善于运用自己的专业知识帮助牧民增收致富，在促进农村发展中不断享受成就感，在克服困难的奋斗过程中展望美好未来。既要立足岗位，扎根基层，埋头苦干，更要胸怀大志，着眼全局，注意不要让思维受限于局部，要发挥年轻人思维活跃的特点，跳出局部，时刻关注国际国内及县域经济社会发展的大形势，经常思考各个层面的大问题，这样才能拥有全面 的“大视野”。要着眼于县委、县政府的中心工作，在工作实践中汲取营养，在摸爬滚打中锤炼自己，在条件艰苦的环境中磨练意志，在体察民情中掌握第一手材料，在解决实际问题中积累经验，在促进发展中成长进步，通过实实在在的努力，在基层干出一番业绩来。

二、加强指导、增强沟通，当好助手

大学生村官工作是一项战略工程，随着这项工作向纵深发展，大学生村官将成为基层工作的重要力量。乡镇党委政府要加强指导和领导，着力构建渠道畅通的沟通机制、针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制，逐步建立一支高质高效、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。

1、乡镇党委、政府要做好大学生村官培训工作 大学生村官在村居任职，是我县与群众最为贴近的工作人员，肩负重大的历史使命和工作责任，我们要加强对大学生村官在各个工作面上的培训，帮助村官掌握更多的基层工作技能。尤其是在反对分裂、维护稳定、“三农”政策、农村基本法律法规、农村工作方法等方面，各乡镇党委、政府主要领导要高度重视这方面的工作，选派优秀的乡镇干部与大学生村官结成帮扶对子，手把手地教，确保大学生村官在最短时间内掌握好基层工作的方式方法和政策。

2、乡镇党委、政府要在大学生村官中开展“三帮助” 工作。

一是要帮助村官积累经验、增长见识。乡镇党委、政府要大胆地使用村官，放心地将各类村居事务交给村官来办，使他们多接触村居的具体事务，增长村居工作的见闻，帮助他们积累在基层工作的经验。

二是要帮助村官找准工作的切入点。大学生村官工作经验少，在工作中难以有所突破，这就需要乡镇党委、政府帮助村官结合各自村居的实际情况，找准工作的切入点。

三是要帮助村官明确工作任务。大学生村官往往在面对千头万绪的基层工作时产生迷茫，对自己的工作职责和范围掌握不够清楚，这就需要乡镇党委、政府帮助大学生村官明确各项工作任务，最好能够帮助村官画出具体的工作时间表，帮助村官更好地开展工作。

3、村官要当好“六员”。

村官在实际工作中不但要充当乡镇党委、政府与村居之间的“联络员”，及时向乡镇党委、政府汇报各村工作开展情况，请示工作中遇到的问题；

还要当好党的路线、方针、政策的“宣传员”，帮助牧民群众及时了解党中央、自治区、地区的新政策、新规定；

当好国家法律法规的“咨询员”，掌握和了解国家现行的关于“三农”的法律法规，帮助牧民群众提高法律意识；

当好群众致富、农副产品销售的“信息员”，村官要多 与外界沟通，掌握本村资源、掌握销售信息和渠道，帮助牧民群众解决销售问题；

当好牧区党员干部学习的“辅导员”，大学生村官知识丰富、学习能力强，要帮助所在村的党员干部开展好学习，为他们解除困惑、化解疑难，辅导他们掌握好理论知识；

当好牧区经济社会科学发展的“研究员”，大学生村官要针对本村实际，联系市场动向，掌握经济规律，做好本村走入市场的调查研究工作，做好本村社会发展的研究工作，实现小地域又好又快发展，从而支持县域经济社会的又好又快发展。

4、大学生村官之间要增强交流。

措勤县国土面积2.3万平方公里，人口不到14000人，分布在21个行政村、54个自然组，是一个纯牧业县，各个行政村的情况大同小异，大学生村官在工作中有不同的方法、不同的优势，大多可以在全县推广，这就需要大学生村官多沟通、多交流，把好的经验、好的做法拿出来交流，共同发展。

5、大学生村官要列席乡镇党委、政府的重要会议。大学生村官列席乡镇党委、政府的各项重要会议、参与重大事项决策一是可以帮助大学生村官熟悉和掌握上级决策意图，二是可以为乡镇党委、政府决策提供基层信息、情况，三是为大学生村官建言献策提供一个高效平台。各乡镇党委、政府要把大学生村官列席乡镇党委、政府的重要会议作为一项工作制度长期抓下去。

6、大学生村官要建立“五个一”工作机制。大学生村官在今后的工作中要养成一个机制，就是要每周写一次工作周记，每月报送一篇简报，每季度写一份工作汇报、每半年写一篇工作总结、每年撰写一篇调研报告。这是为了帮助大学生村官养成一种良好的工作态度、培养大学生村官分析工作、改进工作的能力、锻炼大学生村官调查研究的能力，帮助大学生村官掌握更多、更好的工作经验和技能，为今后的工作奠定一些基础。

同志们，大学生村官在牧区基层工作，使命光荣，责任重大。希望大家不负重托、不畏艰苦、踏实工作，努力成为建设社会主义新农村的生力军；希望各乡镇党委、政府共同努力，建立健全大学生村干部工作的长效机制，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动，为促进措勤县经济社会又好又快发展、构建和谐措勤做出应有的贡献！

第五篇：在大学生志愿者座谈会上的讲话

在欢送大学生志愿者座谈会上的讲话

各位团委书记、各位志愿者：

今天我们在这里举行简单的座谈会，来参加本次座谈会的有两类人，一是乡镇团委书记，二是即将要去基层服务的大学生志愿者。那我的讲话也从两个层面来进行。一方面是针对志愿者的，另一方面就是针对团委书记的。

首先，我针对大学生志愿者谈谈我的感受。选择作为一名大学生志愿者，我知道大家心里有很多无奈。更多原因是迫于就业压力。大家都是参加了公务员、事业单位考试。说直白点，成为公务员、事业单位人员是大家的首选，但现实竞争之激烈，所以在万不得已的情况下，你们选择了大学生志愿者。这样说，可能太露骨了点，但这就是事实。如果可以当公务员，当事业单位人员，我想没那个愿意当志愿者。当然，也不是说当志愿者就低人一等。今天召开这个会，其实目的就希望大家正确看待当前志愿者的身份，扫除一些不必要的心里障碍或是心里负担。

作为志愿者，你们当中的很大一部分将到乡镇从事为期一年的志愿服务工作，一年的时间在自己的一生当中是短暂的，但我认为应该把它当成是你人生历程上的转折点。当作你人生历程中的一个财富。在你们之前，团县委已经招募了两批志愿者共计40名。对志愿者的评价我们也在以不同的方式在向基层党委、政府打听。评价有好有坏，这跟个人的 1

修养有关。作为你们，我想听到的都是好的评价。你们作为团县委招募分配的志愿者，可以说在一定程度上就代表了团县委的形象，所以希望下去后，能从更高的角度看待一切。

首先，作为年轻人，希望大家能将懂礼貌放在第一位。这样说，好像在教育一个小学生，其实不然。因为在前两批下去的志愿者中，很多党委、政府领导反应就是现在的年轻人不懂礼貌。咋个不懂礼貌法：就是分配下去了，也不主动和乡里领导说明情况，你至少应该让领导知道你是什么个人，来干什么，还有就是很多志愿者下去以后，有什么事情也不跟乡里打个招呼，自由散漫。就连最后服务期满了，就悄悄的走人，说也不说一声。这哪像是个大学生的素质、修养。这些都细节问题，但礼貌，就是反应在细节上的。会不会做事，能不能做事是个人能力问题，但懂不懂礼貌是个人做人、修养问题。所以，今天在这里，希望大家从会议室出去以后，就努力做一个懂礼貌的人。今天把你们交给乡镇团委书记，到乡镇后，也不一定就留在乡镇，有可能要去支教或是从事其他的工作，但不管怎样，到什么岗位，都要做一个懂礼貌的人。

其次，希望大家下去后注意个人安全。都是成年人，有很多东西、很多方面都应承担责任，所以，希望大家能耐得住寂寞，凡事三思而后行。严格遵守服务单位的规章制度，严格要求自己，在踏踏实实做好人的同时，勤勤恳恳干好事。

希望大家对得起志愿者这个称号，对自己负责，对志愿者这个团队负责，同时，对团县委负责。

第三，希望在座的各位加强学习，争做有心人。这里说的学习，已经不是你们在学校时的那种纯粹式读书本的理论的学习，更多的是要在实践上的学习，学习身边的人、身边的事，学习他们做事的方法和为人处世的原则。尤其是一些领导、身边的同事的工作方法，这在书本里学不到，是要用心去体会和观察的。学好了，踏入社会以后，回过头来想想，你才会觉得受益无穷。同时，也希望大家在工作之余，不要放弃书本上学到的东西。我想，在座的很多人，也希望在明年的考试中能有所突破，所以，平时也一定要加强考试内容方面的学习。

最后，希望你们秉承并弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，从我做起，从小事做起，用自己的行动向社会证明志愿者工作的无尚光荣。并祝愿各位志愿者在服务期间一切顺利，能够带着收获满载而归。

下面，我就团委书记也谈谈自己的一些感受吧。下半年来，可以说团县委下乡时间不叫多，很多乡镇已经走了两遍。和大家接触的时间也多了，相互间的了解也加深了。特别是乡镇召开团代会期间，和团委书记是近距离接触。接触下来的结果，给我很多感触。大家作为团委书记，已经是单位的正式职工，可能相比刚毕业时，危机感就少了许多。但作为年轻人，我认为随时都应该有危机意识。不随时为自己敲敲

警钟，我想，在你麻痹大意，浑浑噩噩时，本来跟你在同一起跑线上的队友就已经超过你一大截，到醒悟过来时，可能就要付出更多，甚至付出了也不一定赶得上。从开团代会的乡镇一路转过来，大家可以想想，有多少东西是自己好好钻研，慢慢研究出来的，又有多少东西是借别人的。我看在开团代会期间，不出纰漏的少之又少。我知道大家都没有组织开过团代会的经历，但不是说没经历过就可以为出错找借口。到底有哪些纰漏，我不在这里细说，我想大家心里都清楚，也应该好好反省一下。今天把大家叫上来开会，不是说是要教育大家，我是站在朋友的角度提醒大家。我知道大家身兼数职,可能有些时候存在心有余而力不足的情况。但作为团委书记，干好本职工作才是第一位的。通过一年多的相处下来，我个人认为在座的各位都存在这样一些毛病：一是工作上不够主动，这是最大的不足。据我了解，就今年团代会召开的文件下发下去以后，很多团委书记连跟分管领导汇报的勇气都没有，说直点就没有把自己当作团委书记来对待这件事情，还要等到领导亲自来问才说。这样的工作主动性，我想要把工作干好恐怕是不太可能，更不要说是向一把手争取一些资金等方面的东西来干好团的工作。另一个就是马虎大意，工作不够细致。这在你们开团代会期间就可以看出来。作为年轻人，允许犯错误，但也不能把年轻当做犯错误的资本。很多人都说团的岗位是一个锻炼人的岗位，确实也是这样，但你没有把握好，那么再好的平台也对你不会有太大的帮助。所以，希望在座的团委书记，都能好好把握好这个机会，至少在你担任团委书记期间，你们乡镇的团的工作不说有什么打的作为，但相比之前有一定起色吧。也希望我们团委书记在这个岗位上能有很多更大的收获。