下载文档第一篇：院团委工作制度
院团委工作制度
（一）团支部日常百分考核标准（学生手册）
为加强团支部的日常管理工作，院团委对其组织执行情况、组织生活、宣传工作及日常工作进行百分考核，具体考核内容如下：
一、各项组织制度执行情况（20分）
1、团支部每月例会一次，每学期举办两次有特色的主题团日活动。（6分）
2、组织团员青年学习团委工作计划。（2分）
3、组织团支委认真学习团支部的性质和任务以及团支委的各项工作职责。（1分）
4、接收团员，表彰先进，执行团的纪律情况。（5分）
5、认真完成每年两次的团费收缴和团员注册工作。（4分）
6、团支部手册的使用情况。（2分）
二、组织生活（10分）
1、团日活动的计划组织情况。（3分）
2、团日活动后总结的质量。(2分)
3、活动效果显著。（5分）
三、宣传工作（20分）
1、针对青年的思想实际，组织形式多样的教育活动。（6分）
2、围绕学校中心工作，开展宣传工作。定期向启航社投稿。（4分）
3、板报完成情况：结合宣传重点，定期出版具有本支部特点的板报。（10分）
四、日常工作（50分）
1、团支部完成团委工作情况。（20分）
（1）宣传力度，各项会议精神的传达情况。（2分）
（2）团员参与情况。（5分）
（3）每月团支部的计划总结情况。（10分）
（4）活动效果。（3分）
2、团员的先锋模范作用。（10分）
（1）团员在日常学习生活中，严格要求自己，有一个良好的精神面貌。（2分）
（2）团员在各项活动中积极踊跃，起到先锋模范作用。（3分）
（3）本支部团员青年模范遵守校规校纪，遵章守纪好。（5分）
3、按时参加各种例会。（10分）
（1）是否按时参加，组织情况如何。（8分）
（2）会议记录情况。（2分）
4、好人好事层出不穷。（10分）
注：每月考评一次，公布成绩。
此成绩作为每学年评选先进团支部的主要条件之一。
（二）优秀团干部条件（学生手册）
一、政治素质：具有坚定的政治方向，拥护党的各项方针政策，有坚定的共产主义信念，向党组织递交了申请书并坚持党课的学习，有较好的政治理论素质。
二、工作能力：对团的业务工作熟悉，积极组织并参加团的各项活动，善于调动团员青年的积极性，配合学校开展各项管理工作，骨干作用强，工作中大胆创新，成绩突出。具有较强的文字表达能力和组织能力。
三、工作作风：工作严谨务实，踏实肯干，办事出以公心，热心为团员青年服务。
四、模范作用：注重德智体全面发展，学习成绩优良，在师生中威信较高。注：
1、优秀团干部每学年评比一次。
2、优秀团干部颁发荣誉证书。优秀团干部登记表放入学生本人档案。
（三）优秀团员条件（学生手册）
一、政治素质优。认真学习，积极宣传党的各项方针政策，积极要求入党，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉维护党和人民的利益，有正义感。
二、有较强的组织观念。主动按时交纳团费，认真进行团员注册。
三、团员意识优。认真履行团员义务，团结同学，热心为同学服务。
四、模范作用强。注重德智体全面发展，综合能力强，学习成绩优良。积极参与团支部组织的各项活动，为团支部建设主动工作，积极参加社会实践。
注：
1、优秀团员每学年评比一次。
2、优秀团员颁发荣誉证书。优秀团员登记表放入学生本人档案。
（四）优秀团支部评选办法（学生手册）
为充分发挥团支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，促进良好班风和学风的形成，在各团支部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，使团支部真正成为党联系青年学生的桥梁和纽带，特制定本办法。
一、评选条件
1、有一支政治坚定、团结协作、积极肯干的团支部班子。
2、团支部月考核平均成绩在前15名。
3、团支部的活动有自身特色，效果明显。
4、获区县级以上奖励的。
5、积极参加社会实践活动，受到有关单位表彰的。
6、支部内无受院级记过以上处分的。
7、有一批关心学院建设，在团委、学生会、青年志愿者协会副部长以上岗位工作的学生干部。
二、评选办法
1、优秀团支部每年评选一次，获奖总数不得超过团支部总数的1/4。
2、评选工作根据团支部月考核成绩和评选条件综合评定。
3、评选工作由团委干部初评，经广泛征求相关部门意见后，再交由团委会集体讨论。
三、奖励
优秀团支部以精神奖励为主，授予“优秀团支部”称号，颁发奖状，并奖励团支部活动经费100元。
（五）推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施细则（学生手册）
一、总则
第一条推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）是培养造就社会主义接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是激发团员青年的政治热情，增强团组织的吸引力和凝聚力的需要。为使“推优”工作落到实处，并做到制度化、规范化，依据《党章》、《团章》和我院的实际，特制定本实施细则。
第二条共青团组织是中国共产党领导下的先进青年的组织，是党的助手和后备军。“推优”是党组织赋予共青团组织的一项光荣任务，是团组织的一项经常性的重要任务。
第三条“推优”工作在院党委的统一领导下进行，各党支部要积极支持、帮助和指导院团委开展好“推优”工作。
第四条“推优”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有计划地进行。
第五条各团支部是团的战斗力和全部工作的基础，各团支部要加强自身建设，不断增强团组织的自转能力，为“推优”工作奠定基础。
第六条青年学生入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经过团组织推荐。“推优”工作是学院发展学生党员的主渠道。
第七条“推优”工作必须坚持自下而上、集体讨论和党团衔接的原则，成熟一个推荐一个，坚决杜绝片面追求数量，降低标准的倾向。
二、推荐对象的条件及“推优”重点
第八条凡年满18周岁的团员，写入党申请满一年的，经青年业余党校培养结业，在团支部培养考察满一年者，基本具备党员条件的优秀团员均可作为“推优”对象。
第九条“推优”工作要与发展工作紧密结合，要把在校级、班级工作中表现突出的优秀团员作为“推优”工作的重点。
三、推荐对象的培养教育
第十条加强对团员的教育，提高团员的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础，也是“推优”的主要目的。
第十一条党员联系人要加强对入党积极分子的爱国主义、集体主义、社会主义教育，促使他们坚定正确的政治方向，树立科学的人生观和世界观，紧密团结在党的周围。
第十二条对于申请入党的团员青年，要自觉按照党员的标准严格要求自己，端正入党动机，树立为共产主义而奋斗终身的信念，在各方面工作中发挥模范带头作用，定期向党组织汇报思想，经常与入党联系人谈心。坚持每学期写思想汇报不少于二份。
第十三条党员联系人在培养考察的基础上，确立重点培养对象，并填写入党积极分子考察表，凡没有填写考察表的，各团支部不能将其推荐到党组织中来。
四、推荐的基本程序
第十四条院团委向党组织推荐发展对象，一般每年进行两次，也可根据党组织的实际安排而定。
第十五条推荐优秀团员作为发展对象的具体步骤如下：
1、召开团支部团员大会，由党员联系人介绍团支部入党积极分子的培养考察情况，提出推荐对象，征求全体团员意见。
2、团支部将决议人选名单报院团委，团委在广泛征求意见，审核、公示的基础上，报学生处党支部。
（六）中共北京京北职业技术学院委员会青年业余党校章程
一、总则
中共北京京北职业技术学院委员会青年业余党校（以下简称党校），是在院党委领导下的群众性团体，由在校学生中的共青团员、青年积极分子组成。由院团委负责日常管理和实施。
党校以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，通过开展党的基本知识教育，党的路线、方针、政策教育，当前的形势任务教育，社会主义市场经济下的世界观、人生观、价值观教育，以及社会主义、集体主义、爱国主义等一系列教育，使党校学员，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治水平，树立为人民服务的思想，使其尽快成为有理想、有道德、有文化、有纪律的献身有中国特色社会主义的建设者和接班人，并使其中少数的优秀分子成为坚定的共产主义者。
二、组织机构
第一条党校受院党委直接领导，由院团委负责日常管理和实施。
第二条党校校长由院党委书记或党委副书记兼任。党校校务委员会成员由党委书记或副书记及组委、宣委、学生处、团委的负责同志组成。
第三条党校办公室设在团委，为处理党校日常事务的工作机构。
第四条建立一支相对稳定的党校兼职教师队伍，教师由外请专家、院领导及相关教师组成。
三、培训方式
第五条业余党校的学制定为一年，培训至少安排六次，由党校办公室负责组织实施。
第六条党校的培训，参照本章程制订相应的培训计划。培训的内容，主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的一系列路线、方针、政策，党的重要会议的文件、决议，以及形势政策教育等；培训的形式，以集中讲授、看录像、外出参观等多种形式；培训的目标是使学员尽快成为有理想、有道德、有文化、有纪律的献身有中国特色社会主义的建设者和接班人，并使其中少数的优秀分子成长为坚定的共产主义者。
四、学员
第七条坚持四项基本原则，承认党的纲领和章程，愿意参加党校的学习、培训，在校的共青团员、青年积极分子均可报名参加党校。
第八条学员必须履行下列义务：
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决定，学习党的基本知识，学习科学、文化和业余知识，努力提高自己的思想觉悟。
2、带头执行学院的一切规章制度，在学习、工作和社会活动中发挥共青团的先锋模范作用，个人利益服从组织利益，吃苦在前，享受在后，勤奋敬业，多做奉献。
3、自觉遵守党校的有关规定，按时完成作业，定期向党组织写思想汇报。
第九条学员享受下列权利：
1、参加党校有关专题的研讨，接受党的教育和培训。
2、参加党校的学员完全本着自愿的原则。
3、对学员的违法、违纪现象进行监督、揭发检举。
4、对党校的工作提出建议和倡议。
第十条学员的考核成绩按学分计，以平时的上课、作业、论文、测试等为依据，不足80学分的不予结业。
第十一条参加党校的学员须填写正式表格一式二份，一份存入业余党校文书档案，一份存入学员本人档案，成绩合格者发给结业证书。
第十二条参加党校的学员具备受党组织考察的资格。
第十三条参加党校的学员表现突出、成绩优异者，按有关规定给予表彰奖励，发给优秀学员证书。
第十四条优秀学员做为重点考察对象向党组织推荐。
五、附则
第十五条本章程的实施，由院党委直接领导、监督，院团委负责执行、解释。
中共北京京北职业技术学院委员会
二○○四年三月
第二篇：院团委组织部工作制度
院团总支组织部工作制度
一总 则
第一条：组织部在院团总支直接领导下开展工作，向院团总支负责，受院团总支监督。
第二条：院团总支组织部是院团总支下设职能部门之一，负责院团总支各项活动的组织和协调工作以及各团支部的基础建设工作。
第三条：本制度为院团总支组织部服务。
二机构设置
第四条：院团总支组织部由部长、副部长、组织部干事组成。
第五条：部长和副部长由学生干部竞聘产生，任期为一年，特殊情况可延期，但不得超过半年。
三部门职能
第六条：配合校团委和院团总支做好全院同学的思想工作以及团组织的机构建设工作，实现团员、团总支和团支部之间的良好互动；具体负责团内各项日常工作，监督各班团支部搞好团员青年的思想建
设。
四人员职责
第七条：部长职责
1、部长领导并指导组织部的整体工作，负责制定组织部工作总体工作方向、方针。宏观调控组织部与团总支其他职能部门的工作进度，保证学院学生工作的整体性、同一性。
2、部长负责审核组织部的阶段计划，特色活动计划。
3、部长对组织部相应的其他工作有领导权和决策权。
4、部长参加校团委组织部例会，协调院内各职能部门的工作，并完成团委书记交待的其他事情。
第八条：副部长职责
1、副部长受部长直接领导和监督。
2、副部长协助部长进行组织部日常工作，制定工作制度，拟定学年工作计划，定期工作任务，重大活动计划概要等。并及时向部长汇报和总结组织部上阶段工作，反映各支部工作开展的近况，提出开展组织部工作的意见和建议；
五会议与考勤
第九条：为了及时、准确、有效的管理全院团总支组织工作，定期召开例会。
第十条：每次会议要做好会议记录。
第十一条：参加例会者不准无故缺席，若有特殊情况需向团总支组织部长请假，会后主动了解例会情况，保证本支部工作顺利开展。
第十二条：有无故缺席者，如实记入会议记录，累计到规定次数时，视情节轻重给予相应处理。
六其他
第十三条：活动
组织部通过组织支部交流会议及形式多样、内容丰富的团日活动加强学院的支部建设工作，促进各支部的相互交流与相互学习。活动前，负责人要有详细的书面形式计划及经费预算上报院团总支书记处审批；活动后，负责人及时主动作书面总结。
第十四条：奖惩
组织部以奖惩为手段，鼓舞先进，鞭策后进。对在支部建设方面有突出贡献的同学经认定后，将在综合测评中进行加分奖励或在院内通报表扬。
七附则
第十五条：组织部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。
第十六条：本制度的最终解释权在院团委组织部。
第三篇：院团委组织部工作制度
机电学院团总支组织部工作制度
一总 则
1：组织部在院团总支直接领导下开展工作，向院团总支负责，受院团总支监督。
2：院团总支组织部是院团总支下设职能部门之一，负责院团总支各项活动的组织和协调工作以及各团支部的基础建设工作。
3：本制度为院团总支组织部服务。
二基本制度
1、组织部各成员努力做到政治坚强，作风扎实，学习刻苦，工作勤奋，品德高尚，以较高的热情投入工作，正确处理个人与集体之间的利益关系，切实为广大师生服务。
2、组织部各成员必须服从上级的正确安排，认真执行上级的各种决议；工作过程中坚持三步骤：一是自主思考，二是征求意见，三是处理不了及时上报，按时保质保量完成上级交给的所有任务。
3、组织部各成员切实做好本部门文件的整理存档和重要资料的备份工作，包括团员档案、工作计划、会议记录、总结和文字报道等。
4、组织部各成员必须正确处理好学业与学生干部工作的关系，在工作主动突出的同时，学习上勤奋努力，保持优良成绩，在同学中起到良好的表率作用。
5、组织部各成员要有良好的精神面貌和道德品质，文明礼貌、注意自身形象；尊重老师、团结同学；同事间不互相猜忌，以诚相待，宽容互谅，通力合作，在完成本部门工作同时协助团委学生会其他部门搞好其他工作。
三机构设置
院团总支组织部由部长、副部长、组织部干事组成。
四部门职能
一． 定期召开团会，主题可是根据当时的社会热点，时事政治或者
对大学生有教育意义的方面入手。
二． 每年团费的收缴，团证的注册。每学年辽宁青年的订阅
三． 对团员进行登记。
四． 新生团籍，团证整理和转接，对团证，团籍丢失者进行补办。
五． 毕业生团籍团档案转出和上交。
六． 年末的时候按照院团委下发的考核制度评选优秀团员、优秀团
干部、优秀团支部、红旗团支部。
做好推优入党工作。
七.定期组织开展团课和指导各团支部进行积极有益的团组
织活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力；
八.密切与校团委的联系，积极配合、协调其他各个部门响应学院的号召举行各种大型活动。
五 人员职责
1：部长职责
1、部长领导并指导组织部的整体工作，负责制定组织部工作总体工作方向、方针。宏观调控组织部与团总支其他职能部门的工作进度，保证学院学生工作的整体性、同一性。
2、部长负责审核组织部的阶段计划，特色活动计划。
3、部长对组织部相应的其他工作有领导权和决策权。
4、部长参加校团委组织部例会，协调院内各职能部门的工作，并完成团委书记交待的其他事情。
2：副部长职责
1、副部长受部长直接领导和监督。
2、副部长协助部长进行组织部日常工作，制定工作制度，拟定学年工作计划，定期工作任务，重大活动计划概要等。并及时向部长汇报和总结组织部上阶段工作，反映各支部工作开展的近况，提出开展组织部工作的意见和建议；
六 会议与考勤
1：为了及时、准确、有效的管理全院团总支组织工作，定期召开例会。
2：每次会议要做好会议记录。
3：参加例会者不准无故缺席，若有特殊情况需向团总支组织部长请假，会后主动了解例会情况，保证本支部工作顺利开展。
4：有无故缺席者，如实记入会议记录，累计到规定次数时，视情节轻重给予相应处理。
组织部以奖惩为手段，鼓舞先进，鞭策后进。对在支部建设方面有突出贡献的同学经认定后，将在综合测评中进行加分奖励或在院内通报表扬。
七 考核和奖惩制度
（一）积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校党校学习、校优秀学生干部等有优先权；
（二）结合成员的学习和对部门、学院的贡献，给予重点培养；
（三）对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则；
（四）有下列行为之一者，给予除名
1、不能按照部门既有标准进行工作，经协调后改进不大；
2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端；
3、不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为；
4、没有正当理由地不认同部门规则，在培训过程中，有意不按规则进行工作；
5、承诺的任务，无法完成，且没有提供合理解释；
6、成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理，并上报学院团总支。
八 档案管理制度
1.由专门同学负责我部档案的收集，保管工作；
2.建立活动档案制度。部门组织活动应制定《活动计划》，并交办公室存档。
九 财务制度
1.统一管理经费及其它费用；
2.部门如需使用经费，必须先写明事由并做出预算，交学生会主席团申请由团总支书记审批。
3.各部申请到经费后，要合理运用，节约为本，所支出款项均需开据正规发票，经费报销需由4.老师签字后由学生会主席团存档。
5.根据收付款凭证定期结算现金收入、支出合计。
十 干事的例行工作
1、准时参加系学生会组织的各个会议，理解会议精神。
2、在月底，对部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于以后工作的有效进行。
3、每月做好自己负责的工作，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。对于在开展工作时所遇到的问题做好相应记录，并及时向部长反应。
4、对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且及时归档，做好保存工作。
5、要做到走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。
6、与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。
十一优秀干事评定
1、部长副部长打分占30%，具体（部长+副部+副部）/3*30%。
2、自律部早点名、晚自习、课堂、查夜打分占30%。
3、例会占20%。例会迟到扣5分，无故缺席扣10分。院、校举行的大型活动要求到场的，无故缺席一次扣10分。
4、日常检查占20%。课堂无故缺勤、无故夜不归宿者一次则取消学生会任何评优资格。晚自习无故缺勤一次扣20分，二次及以上者则取消学生会任何评优资格。
5、平时出现通报批评及以上处分者则取消学生会任何评优资格。
第四篇：院团委工作总结
篇一：关于团委工作总结范文 关于团委工作总结范文
20***年院团委在院党委和卫生局团委的关怀和领导下，全面贯彻和落实上级团委各项工作部署和要求，紧紧围绕卫生事业改革发展大局和党政中心工作，紧密结合卫生系统共青团工作实际和团员青年思想现状，牢固树立服务、创新、求实、合作的工作理念，全力配合上级团委推进“七项工作计划”的工作要求，着力构建（“4+1”）事业凝聚、思想凝聚、服务凝聚、组织凝聚和体制机制创新的工作格局。经过一年的努力，现总结
一、以党的十七大、市第九次党代会、市第十三次团代会和区第五次党代会、区第七次团代会精神为指引，以凝聚力工作为抓手，以提升队伍活力为目的，努力打造一支充满活力、道德崇高、团结协作的团队。院团委以局团委“职业精神铸造计划、团干部发展导航计 划、基层团组织活力提升计划”的工作开展为契机，结合自身开展了以下三个层次的工作
首先，进一步加强干部队伍的向心力和工作能力建设。新年初始，院团委就受卫生局团委委托承办20**卫生系统各界团员青年迎春联谊会。使我院团员青年得到了锻炼，增长了才干。4月，院团委与长江路社区卫生服务中心团支部开展了互访交流活动，增进了彼此的了解，互相取长补短，并为各自更好的开展共青团工作提供了新的思路。
其次，进一步加强团支部的活力建设。以双创达标工作为抓手，夯实团支部工作的基础，鼓励各支部自主开展各项活动，团委在人力、财力、物力方面提供帮助和支持。
外科和综合团支部与月浦社区卫生服务中心团支部开展足球友谊赛以球会友。
再者，进一步利用团的宣传工具，加强团工作的宣传力度，加强先进思想、理论、个人、集体的报道，引导广大团员青年以先进典型为榜样，努力提高自身的思想道德素质。
1月，院团委组织优秀团员、青年代表召开座谈会。主题是“医务青年围绕十七大精神的学习，立足本职谈谈自身的工作与发展，以及团员青年如何在今后的工作中真正发挥其应有的作用，为医院新一轮的发展贡献自己的力量，并给院团委今后的工作提出更好的意见和建议。” 5月，团委号召团员青年系上了绿丝带，表达“情系灾区，心手相连”之情。7月，组织青年参加院党委组织的微型党课展评活动，接受党课教育。8月，组织“四川抗震救灾事迹报告会”，参加救灾的医护人员有感而发，牵动着在场每个人的心。
二、紧紧围绕医务青年的工作特点，以专业素质要求为标准，以局团委“专业人才队伍建设计划”的工作为契机，以医务青年业务水平的评比为抓手，以促进医务青年“钻业务、精技术”为目的，努力打造一支学风浓、业务钻、技术精的团队。8月，院团委开展了202_年青年医师技能竞赛。
9月，开展青年医护人员岗位技能培训，提高了青年医护人员“学知识，练技能，强本领”的意识，增强了医院的学习氛围。
三、以青年的需求为基本出发点，以满足最广大青年的需求为目标，以“服务青年，服务大局”为口号，以“我为人人”的精神着力打造一支温馨、高效、优质、专业的服务团队。院团委以局团委“青年志愿者服务计划、文体活动推进计划”为启示，找准工作突破口。在服务青年这条主线中确定了加强服务于青年的业余文化生活，大力组织开展青工文娱活动。
年初，组织我院团员青年参加了由区医务工会主办的双语比赛，取得了第二名的好成绩。20**年末，组织我院临时团支部开展了迎新春联谊会，尽情的展示才艺。
1月，院团员青年积极配合医院，参与院春节联欢会节目的排演，展示了我院团员青年的才艺和风采。
4月，医院工会、团委联合组织开展劳动者风采主题数码摄影展示评比活动。各支部积极投稿，参赛作品有创意、有深度。5月，参加了由区七次团代会第十代表团组织的羽毛球团体赛。6月，参加宝山区“威尼克斯杯”青少年羽毛球团体赛罗泾分站赛，我院共有2名团员青年参与组成了卫生局代表队，获得冠军。7月，我院团员青年积极参加卫生系统运动会，取得了60米短跑冠军和羽毛球团体冠军的优异成绩。团委还配合医院工会开展闭幕式展示。8月，参加由团区委主办的“诚信塑造宝山诚信成就事业”演讲比赛，我院内科支部的刘美同志顺利进入决赛。本周四将进行决赛。9月，院团员青年积极参加医院组织的职工十月歌会
篇二：团委工作总结 范文 文学与历史文化学院
202_年团委工作总结
202_年我院团委紧密围绕学院中心工作和学生需求，以人才培养为目标，按照“重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”的工作原则，实现我院团的工作整体推进和重点突破。现将我院团委完成202_年工作情况汇报如下。
一、深化思想教育，着力引导团员青年坚定理想信念
把实施青年马克思主义者培养工程”作为对广大青年团进行思政治教育的工作重点,不断强化大学生骨干培养学校的阵地作用，从“应用型、复合型、创新型”三型人才培养的高度，做好大学生骨干的培养工作，通过举办辅导讲座、社会实践、交流研讨等形式引导大学生骨干成长为坚定的青年马克思主义者。
二、主动作为，认真贯彻落实好学校各项指示
（一）我院成功承办齐齐哈尔大学首届“我的班级我的团”主题团日设计大赛。
为纪念“五四”学生爱国运动92周年，大力弘扬“五四”精神，全面推进我校共青团组织创先争优活动的深入开展，进一步夯实团的基层组织建设基础，切实增强基层团组织的活力，着力建设“五型团支部”。由共青团齐齐哈尔大学委员会主办、我院承办的首届“我的 班级我的团”主题团日设计大赛于6月1日下午在西主学术报告厅隆重举行。大赛的举行增强了团员青年的爱国主义情操，促进了支部成员间的交流与学习，发挥了青年团员的主观能动性，进一步增强了团员意识以及对团组织的归属感，达到了提高基层团组织的吸引力和凝聚力的目的。这次活动的成功举办得益于校团委各位领导老师的悉心指导，和兄弟学院的鼎力支持，在此表示深深地感谢。
（二）我院学生在首届“学子风采”辩论赛中创佳绩
6月15日，由校团委主办，哲学与法学学院承办的首届“学子风采”大学生辩论赛总决赛在西主学术报告厅成功举行。我院由某某某,某某某,某某某,某某某四人组成的辩论队伍，摘得桂冠。辩论赛培养了我院学生团结协作的意识和积极向上的精神风貌，增强了学生的逻辑思辩能力，提升了同学们的文化底蕴和综合素质，此次比赛是我院继在第十二届艺术节获得创新奖的“诗情话意”活动后，取得的又一喜人成果，为第十三届校园艺术节活动写下了灿烂的一笔。
（三）我院创先争优活动党建带团建、党团共建深入开展
为进一步深入开展创先争优活动，将“党建带团建、党团共建”落到实处，开展好“党团共建”活动，大手拉紧小手，带动全院师生。我院机关党支部全体成员与党团联创共建示范支部历本091学生代表，赴“龙江第一村”甘南县兴十四村开展了“感受新农村，实干有发展”的主题党日活动、开展了以“感受军旅生活，体认英雄主义气
概”为主题的参观65447部队实践活动等，切实把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到同步发展。
三、立足实际，服务团员青年成长成才
1、理论武装与思想教育 我院团委认真贯彻中央16号文件精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年。以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年等重重大节日、纪念日为契机，集中开展思想道德主题宣传教育活动，弘
扬民族精神，凝聚爱国力量，让广大青年学生在活动中接受良好教育。
2、社会实践与志愿服务
理论联系实际是党长期以来的优良传统和作风，教育与生产劳动和社会实践相结合是党的教育方针的重要内容，坚持政治理论教育与社会实践相结合是加强和改进大学生思想政治教育的基本原则之一。
按照校团委《关于继续深入开展暑期社会实践活动的通知》的相关要求，我院结合本学院专业特色，组建了文物保护知识宣传与调研小组，赶赴陕西省西安市进行了为期5天的暑期社会实践活动，在本次活动中同学们了解和学习了西安市“皇城复兴”计划，西安文物保护政策等，在此基础上，队员们利用专业优势在各文物保护单位附近向群众讲解文物保护的相关知识以及《文物保护法》相关条例，并发放有效调查问卷100份，在活动过程中，许多市民纷纷表示要珍视古城文物，保护好身边珍贵的文化遗产并对于我们的活动给予了肯定与表扬。通过此次社会实践活动，队员们成功地将所学专业与社会实践结合起来，把学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神落实到社会实践中去，将个人发展与社会进步紧密相连，在给西安市民们宣传文物保护政策的同时也使学生们加深了对专业知识的理解，增强了社会责任感，是使学生与社会接轨的重要之举。
我院积极响应学校202_年“青春之歌唱响在西部热土”大学生志愿服务西部计划招募选派工作，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进
步”的志愿精神，以多种形式向毕业生宣传志愿者招募信息。我院李敏哲、李红远两名同学积极报名参加，后经过学校审核、校内选拔两人均被录用。
3、文体艺术与身心发展
大力开展丰富多彩的文体活动。我院精心打造了新生歌手大赛、主题话剧大赛、气质女生评比大赛、寝室风采大赛、休闲体育活动、新生篮球赛、辩论赛等数十项活动，并着力打造我院特色精品活动，以此丰富大学生课余文化生活。并针对学生在学习中的困难与疑惑，及时通过座谈、讨论和讲座为他们提供参考与指导。
四、取得成果和下一步打算
202_年我院团委在校团委的正确领导下，围绕学校和学院中心工作，深入开展了一系列主题教育，取得了可喜成绩。
（一）认真贯彻实施“两个全体青年”战略，效果明显
我院团委认真贯彻实施“两个全体青年”战略，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。我院不断加强团的基层组织与学生会等学生社团建设，充分利用主题团活、主题讲座以及各类文娱活动来吸引和教育广大团员青年。本，我院团委共举行各类学生活动40余场，吸引了各年级学生近4000人次参与其中。
（二）建立系列化、届次化活动体系，成绩突出
我院团委始终坚持以先进文化引领青年，已经建立形成了系列化、届次化活动体系，成绩突出。打造和创建了一批较有影响力的校园文化品牌活动，如 “学子讲坛”、“气质女生”评比大赛、“读书之星”评比大赛、三笔字大赛等品牌活动。
（三）大力推进青年学生思想政治与文化素质建设、成效显著 我院团委充分发挥文科学院的优势，整合优势资源，依托院学生会、学生特色社会主义理论体系研究会等社团，大力推进团员青年思想政治与文化素质建设，成效显著。本我院共组织___名优秀团员加入入党积极分子培训班，向党组织推荐___名同学成为入党积极分子。
总结一年来的工作，我们取得了一些成绩，但是依然有许多不足。在今后一段时期工作中，我院团委将认真学习《中央关于推动文化大发展大繁荣若干重大问题决定》的精神，坚决贯彻落实上级团组织的各项指示。继续发挥文科学院的优势，打造我院文学社、戏剧社、书友会等精品社团，为我校高水平大学建设，和我院教学研究型学院建设做出应有的贡献。
篇三：202_--202_团委学生会第二学期工作总结范文 贵州师范大学教育科学学院
202_-202_年第二学期团委学生会、青分会工作总结 在院党委的正确领导和院团委的精心指导下，我院202_级团委学生会、青分会克服了工作条件艰苦的重重困难，取得了院团委学生会、青分会工作的阶段性成功。团委学生会、青分会坚持“民主、务实、创新”的原则，坚持“全心全意”为同学们服务的宗旨，充分发挥团委学生会、青分会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，开展了一系列卓有成效的工作，并取得了显著的成绩。在学期即将结束之际，就前阶段的工作汇报如下：
一、工作总体回顾
（1）立足常规，做好本分工作
稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，因此，过去的一学期我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。
（2）真诚交流，学习经验
3月2日下午，我院在白云校区综合楼106教室开展了两校区团委学生会、青分会交流活动。宝山校区的部分成员和白云校区全体成员参加了此次交流会。此次交流会不仅加强了两校区团委学生会、青分会之间的沟通，端正了学生干部对自我角色的认识，还提高了院干成员的凝聚力和战斗力，也为今后学院顺利开展团学工作打下坚实的基础。
（3）加强学风建设，推进同学们的政治思想道德教育
为响应学校的学风建设活动，提高我学院的学习氛围，提高政治觉悟，我们按照院团委的要求开展了一月两次的双学和主题 团日活动，通过各种丰富的形式学习领会国家和党的要求，使我院202_级同学在思想觉悟上更上一层楼。
（4）举办特色活动，丰富校园生活
一学期时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，且越发丰富多彩,我院一批高品位、高层次、高文化含量的校园文化活动的推出，从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化。
如：心理素质拓展活动、学前儿童手工作品展、趣味体育和教学技能大赛，这些特色活动丰富了我院学生的课余生活，提高了我院学生的综合素质，增强了我院学生的集体凝聚力，展现了我院学生积极向上的风貌。
（5）取得优异成绩，攀向更高山峰
辛勤的耕耘换来丰硕的成果，这一学期，我院参加的各项比赛都取得了优异的成绩，尤其是体育部。体育部本学期带领我院篮球女队在校级的“共进杯”篮球赛中取得第二名和“阳光杯”篮球赛中获得第七名的好成绩，我院辩论队在校级辩论赛中取得优秀奖。
这一学期取得的成绩有赖于我院全体同学特别是全体干部的共同努力，我们将继续保持不骄不躁的作风，期待取得更好的成绩！
二、工作的经验与不足
经验：
在过去的一个学期的工作中，我院202_级团委学生会、青分会的各部门的工作在很多方面都有了突破和提高：
1、加强了政治理论的学习，不断完善自身的政治素养，能够主动按照上级组织的要求认真学习各种学习文件，组织自己的理事共同学习，讨论，加强了对理事的培养。
2、改善了团委学生会、青分会的形象，通过不断提高我们自身的工作水平和服务能力，为同学维权，解忧，举办各种类型 的文化，体育活动，丰富同学们的课余生活，受到了同学们的广泛好评。
3、继续贯彻三自方针，不断加强“自我服务，自我管理，自我教育”。
4、对团委学生会、青分会的宗旨“为同学服务”深入领悟，能从一名普通同学的角度考虑我们的团委学生会、青分会组织应该如何建设，建设怎样的学生组织。能够考虑到不同同学的需求，组织各种活动时思考同学喜不喜欢，能不能为同学的成长成材服务，提供锻炼的机会。
5、责任感，使命感加强。所有的学生干部，从副部长到委员的工作积极性，责任心都特别强，工作时积极负责，勇于奉献，体现了一名学生干部的自身素质和政治素养。
6、团委学生会、青分会内部氛围团结，友好，大家紧密团结一起，为了一个共同的目标而不断努力奋斗，在同一个集体工作的同时也建立了深厚的个人友谊，使我们的组织更具凝聚力和战斗力。
不足之处：
但是在我们取得了一些成绩的背后也存在着几个问题，需要我们努力改正，为以后工作的不断提高和团委学生会、青分会组织的进步打好基础：
1、时间观念，组织纪律性等还需加强。各种文字性工作的写作方式方法还需改进。在工作中总结的比较及时，但是对于文字资料的留存，整理，书面文件的上交还存在很大问题，很多部门不能按时按质按量上交计划，总结等资料，影响了团委学生会、青分会的整体工作。本学期各部门的总结我已经基本看过，除了个别部门的总结相对来说比较正式以外，很多部门在格式上，内容上还都需要重新整理改进，最近也会给各部门发一份总结的范文，供大家参考，改进。在参加各种集体活动时，出勤率，参与效果还需加强。
2、各部门之间的沟通还有待加强。我们在每一次例会的时候各部门都会对自己部门的活动作一介绍，这样做的目的不仅仅是向老师和主席团汇报，所有部门的所有活动老师和主席团都基本了解，这样做是为了能让各部门之间能互相了解，进而能对我
们团委学生会、青分会的整体工作了解。在以后的工作中要求大家要对各部门的工作都要有一个大体的了解，部门之间加强沟通。尽管各部门的分工不同，但是我觉得还是可以互相学习，共同进步的。这样也利于团委学生会、青分会整体的发展。
3、活动的参与性还有待加强。组织活动要针对不同班级，不同同学需要组织活动，提高同学的参与度，让更多的同学能够得到锻炼。
4、个人综合素质还需提高。各位干部的工作能力都不用置疑，但是有些同学的学习成绩还相对较差，学生的本职工作是学习，学生干部作为同学的代表更要不断完善自己，为同学做好榜样作用，我们不能因为工作而影响了学习，更不能出现有人把工作作为学习成绩不理想的理由，团委学生会、青分会给大家为同学服务的机会，给大家锻炼自己的平台，但是也要求大家能努力进步，做最好的自己。要求我们所有的学生干部必须加强学习，个别成绩不理想的同学应该更加注意。
总体来说，本学期的工作在郭腾飞老师指导下，大家的共同努力下还是比较成功的，继承了以往的优点，也在以往工作的基础上有所突破。成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流团委学生会、青分会的目标奋进。
总结人：李聪聪 202_年7月
篇四：202_学院团委工作总结 202_**学院团委工作总结
202_年，院团委在学院党委和上级团组织的领导下，贯彻“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”，以育人为根本目标，不断深化对青年学生的思想引领和成长服务两大战略任务，狠抓基层组织建设和基层工作，不断加强团干部队伍建设，学院共青团工作的实现了新发展。今年5月，院团委被评为“全省五四红旗团委”。
一、深化思想引领，大力加强青年学生的思想教育工作
（一）坚持以党建带团建，开展推优入党工作
吸收优秀青年加入团组织，为团组织输入新鲜血液，是共青团组织的一项基本任务。学院团委重视新团员发展工作，青年学生成熟一批发展一批。每年分两批举办入团积极分级培训班。经过各班团支部的推荐，系部、校区团总支的严格考核，202_年全院共发展新团员473名，壮大了团员队伍，为团组织增添了新的活力。
推荐优秀团员作为党的发展对象，是共青团组织发挥助手和后备军作用，是增强团组织的吸引力和凝聚力的重要举措。为进一步发挥推优入党工作，为团员青年搭建好展示平台，院团委制定了推优入党操作程序，引导带领团员青年向党组织靠拢，使优秀青年能够早日加入党组织。今年有157名优秀团员青年，通过院团委被推荐给各系部党支部作为发展对象。
（二）推进“青年马克思主义者培养工程”
开办**学院“青年马克思主义者培养工程”专题班，紧密结合实
际，开展十七届六中全会报告解读报告会、十八大报告学习交流会，进行公务员、大学生村官考前培训，有效覆盖青年马克思主义骨干学生150人。通过调研、座谈等多种形式走进青年、了解青年，带领青马骨干学生参加社会实践活动，走进农村，走进社区，走进企业，多角度、全方位的向学生灌输青马工程的精髓。通过开展“六个一”活动，即：搭建一个多级覆盖的青年马克思主义者培养教育机构；创设一套科学实用的青年马克思主义者培养课程体系；组建一支结构合理的青年马克思主义者培养师资队伍；建设一批合作紧密的青年马克思主义者培养实践基地；构建一个人机结合的青年马克思主义者培养网路平台；建立一个全面规范的青年马克思主义者人才信息库完善青马工程教育体系，做到以点带面，以先进典型带动全面发展。
（三）广泛开展主题教育
在3月份，开展“学雷锋、树新风、促和谐”主题教育月活动，通过观看雷锋题材电影、希望工程“一元捐”、学习雷锋先进事迹、阅读雷锋日记、为养殖户义诊、上街为留守老人义务维修家电等活动，掀起了学院学雷锋活动的序幕；4月份，举办纪念建团92周年暨五四表彰文艺汇演；5月份，世界无烟日，在校园里宣传吸烟的危害；6月，开展“让爱传递”无偿献血活动。
感情，为我院跨越式发展发展，奉献聪明才智，贡献青春力量。
（四）强化党风廉政教育工作
院团委将党风廉政建设工作贯穿到学生思想政治教育工作的重要环节中。认真落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，利用新生入学教育、毕业生教育等形式和组织开展各种校园文化活动，深入开展校园廉政文化建设，联合纪委监察处等举办了廉政书画大赛等廉政文化进校园系列活动；进一步规范了五四评优、学生资助等工作的管理，防止和纠正了学生思想政治教育中的违纪违规行为。院团委全体工作人员能自觉遵纪守法，没有违规行为；认真开展批评与自我批评，听取职工对院团委党风廉政建设的意见，并进行总结。
组织院团委全体工作人员、系部、校区团总支正副书记、学生骨干，举办以“加强党风廉政建设教育”为主题的培训讲座与交流会，研读了《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》两份文件。大家在现场学习、交流之后踊跃发言，一致认为对大学生进行党风廉政教育是非常必要的。学生干部自己保持自身廉洁是直接影响开展学生工作的关键因素，只有在学生时代从自身做起，养成良好自律的习惯，将来才能更好的服务于社会。”
二、把握现实需求，竭诚服务青年学生成长成才
（一）开展青年学生关爱行动
举办“温暖过年，有你有我”慰问留校学生活动，并为每位留校的学生发放200元的慰问金。积极整合社会资源，向团州委与州扶贫
办争取政策，帮助143名***籍农村贫困大学生，每人一次性获得10000元的扶贫助学金，总金额达143万元。在广大青年学生中，为机电工程系尿毒症患者吴波同学举行爱心捐助活动，全院学生捐了12万多元爱心款项，与院工会的捐款，一起共21万多元，全部送到了***同学的病床前。
同时，特别关注家庭经济困难青年学生群体的心理状况，及时帮助他们疏导情绪、缓解压力，多渠道为家庭经济困难学生向社会争取更多的帮扶，为56名贫困学生向***希望工程争取到资金帮扶，为120名学生积极向***青基会申请助学金。
（二）切实维护青年学生合法权益
广泛开展了“青少年法制教育宣传月”活动，通过专题法制讲座、法律知识竞赛、真实故事演讲、纪录片播放等方式，加大青年学生维权工作宣传力度。在“6.26国际禁毒日”期间，开展了“关爱生命·远离毒品”系列活动，切实维护青年学生合法权益，促进青年学生健康成长。通过进一步完善了青年学生利益诉求表达体系，建立与有关部门的沟通协调机制，帮助青年学生以理性、合法、有序的形式表达利益要求、解决利益矛盾。
三、拓展育人载体，全面提高青年学生综合素质
（一）发挥优秀青年学生示范带动作用
积极挖掘青年学生优秀典型，开展了202_年**学院“双十佳”（十佳团员、十佳团干）评选活动，选树了一批自强不息、品德优良、乐观向上，德、智、体、美全面发展的青年学生代表，以此激励广大
青年学生自立自强、奋发成才，在学院更好更快更大发展中受教育、长才干、做贡献。
（二）全面推进青年学生志愿服务工作
开展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家园”主题实践活动、“让团徽更闪亮”等志愿服务活动，让参与志愿服务成为广大青年学生新的时尚追求。在新生开学报到时，组织30人的团干队伍为新生提供志愿服务。在国际志愿者日、中国志愿者日、国际助残日等纪念日，大力开展各类敬老帮困、义演义教、环境保护、社区建设、文明宣传、科学普及等活动，进一步扩大志愿服务的覆盖面和影响力，普及志愿服务理念，倡导文明新风，引导青年学生在服务社会中树立正确的世界观、人生观和价值观。
5月，组织525名青年学生，为中央电视台“心连心”艺术团慰问演出提供志愿服务、节目演出与现场互动等服务活动，受到中央电视台“心连心”艺术团慰问演出现场总导演的高度赞扬；9月，组织560名学生为**30周年庆典提供志愿服务，70名学生提供礼仪服务活动。
（三）广泛开展社会实践活动
积极响应团中央号召，积极对接开展“高校团干部基层挂职”活动，学派一名青年教师到**团县委挂职副书记；为广泛调动青年学生积极性，进一步扩大活动覆盖面，本着“因地适宜、就近就便、按需设项、据项组团”的原则，推进暑期“三下乡”社会实践活动的制度化、常态化。
四、夯实工作基础，加强学院共青团组织的自身建设
（一）加强学院团组织自身建设
深入贯彻全国高校共青团工作会议精神，开展高校共青团工作专题研讨会，将团活动设计为碎片化、合理化的融入每周二下午的党团活动课中；加强了学院班级团支部建设，创新和发展新的建团模式，继续推进宿舍建团、网上建团、社团建团的多种模式、多重覆盖。
（二）加强对社团、各级团组织的指导
进一步加强了对社团、各系部、校区团总支工作的指导，增强社团、各系部、校区团总支的工作活力及其在学生中的影响力，充分利用网络平台，完善区域化交流机制，促进社团进行有效的信息沟通和工作交流，努力提高社团的议事和决策能力。坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，不断加强组织建设、队伍建设、机制建设和文化建设。
（三）加强学院团干部队伍建设
按照建设学习型团组织的要求，指导学院各级团组织建立定期学习制度，在引导团干部开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中学习，提高我院学生骨干整体的工作能力和水平，发挥学生骨干在学生工作中的生力军作用，更好的为广大青年学生的成长成才服务。同时，以区域整体化建设的理念，加强院团委工作人员与团州委、各县市团委干部之间的交流，架起学院共青团与地方共青团组织深度沟通与合作的桥梁。
一年来，院团委不断探索更加科学、民主的管理办法和有利于广
大团员成长的道路，通过广大同学和团委的共同努力，我院团委工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。但由于各种主客观原因，团的工作还存在很多不足，还有很多值得思考和改进的地方。在今后的工作中，我们将进一步围绕学院中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学院教育管理服务，努力使团队的工作再上一个台阶，为学院工作大局做出自己应有的努力。
篇五：202_年10月团委书记述职报告范文 202_年10月团委书记述职报告范文
尊敬的各位领导、各位同事：
下面就我担任团委书记一年来的工作进行述职。202_年团委在中心党政的领导和关心下，在各部门的支持和帮助下，全面落实中心党政和上级团委各项工作部署，团结带领全体团员青年立足岗位、积极奉献、热情服务、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用。围绕“为民服务创先争优”活动和中心文化建设，在服务中心、服务青年、服务群众三个方面开展团的工作，在各基层团组织的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行，202_年，中心团委被团市委授予成都市“五四红旗团委”称号，现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，提高思想认识和综合素质
我作为一名团的干部和党员在思想政治上与上级保持一致，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，严格履行党员义务，忠诚于党的事业，在团员青年中力争带头做好表率。认真学习
二、履职到位，做好各项服务工作。
一是服务中心。按照中心文化建设的要求，配合机关党委、人教处做好中心新春团拜会和第三届职工运动会，承担了策划、组织、实施等工作，组织青年积极的为中心干部职工提供服务。
二是服务青年。服务青年文化生活需求，组织青年职工观看爱国主义影片、音乐剧，参加户外音乐节。运用中心党政对青年工作的奖励政策下，在青年职工中深入推进读书活动的开展。服务青年成才，今年团委积极向上争取，推荐中心一名青年干部当选成都市青联委员，一名青年干部当选成都市优秀团干部，为青年搭建了沟通交流的平台，争取更多的荣誉。
三是服务群众。今年来，中心全面深入的开展了“为民服务创先争优”活动，按照机关党委的统一部署，团委配合相关部门开展了“住房公积金服务进社区、进厂矿”活动，组织团员青年赴家乐福等大型卖场广场开展住房公积金知识宣传，赴132厂开展住房公积金知识培训，受到了群众、企业的欢迎和好评。中心“青年文明号”集体也发挥出先锋模范作用，服务工作受到上级团组织的好评，荣获成都市“团徽闪亮——成都共青团创先争优示范单位”荣誉称号。
今年按照《团章》的规定，在报请中心党委和团市委批准同意后，召开
了中心第二届团员大会，会上选举产生了中心第二届团委，团委委员由原来的5人增加到7人，完善了组织建设，强化了干部队伍力量，为青年工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、加强党性锻炼，不断改进工作作风
加强与团员青年的沟通交流，努力了解他们的思想，积极关心他们的需求，发挥好桥梁纽带作用，积极争取政策，组织好活动为青年服务。
做好外联外协工作。加强与上级团委的联系，争取他们对我们工作的认可和支持，加强与兄弟团组织的联系，学习他们的先进经验和做法，为他们提供相应的住房公积金宣传、咨询服务，即扩大了工作影响，又争取了更多的资源服务中心青年文化生活。
严格自律，廉政勤政。严格执行《廉政准则》及有关规定。在工作中自觉摆正位置，自觉维护民主集中制原则，注意维护团结，常怀谦虚之心，感恩之情，敢于正视自身存在的不足并努力的改进。
回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但与厂党政领导的要求，存在较大差距，特别是本人演讲表达能力。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点：
1、提高队伍素质，注重一专多能。首先提高自己的素质，在自己的不足之处加强练习，克服困难，做出表率，树立良好形象，把我厂团干部队伍锻炼成一支强硬的队伍，要求在青工中大力提倡一专多能，适应新的发展要求。
2、抓好团支部建设，夯实管理基础。针对老团员退团，新团员较少的情况下，抓好团组织建设，为今后团组织发展奠定基础，加大团员青年管理力度，锻炼出一支精干的队伍。
3、服务青年成长成才，提高青年职工队伍素质。在提高青年职工队伍素质上下功夫。就是要继续深入推进青年素质工程教育活动，开展各种形式的技能竞赛。
4、要认真学习贯彻党的十七大精神，加强我们青年的思想教育。通过一系列教育把大家的思想觉悟进一步的提高，爱企爱岗的精神进一步的培养，更加同企业紧密地融合在一起，围绕我们企业的急需来奉献自己的智慧和力量。
以上是我的述职报告，希望各位领导和同事们给予批评和指正，在以后 的工作我会更加努力，不辜负领导和大家对我的期望。
二〇一二年x月xx日
资料来源：/data/sbcl/ 篇六：大学团委工作总结范文 大学团委工作总结范文
大学团委工作总结
一、健全组织、加强领导,不断增强党员干
部责任意识
团委以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由团委书记白玲任组长、副书记孙鹤任副组长和有关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照区委区政府关于党风廉政建设责任制的工作要求，结合工作职能，在各项行政审批、行政执法的工作过程中，实行公开、公平、公正原则，保证每个工作人员按岗位廉政建设职能的要求严于律己，从源头上构筑思想道德防线，强化反腐倡廉意识。
二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。
(一)加强廉洁自律。为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。二是认真坚持领导干部学习日制度，组织领导干部在认真学习邓小平理论、xx同志“[xxxxx]x”重要思想的同时，重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决 定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目。通过学习，使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。通过不断学习和教育，领导干部的廉洁自律意识和责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项任务打下了良好的思想基础。
(二)强化内外监督机制。团委建立了健全的行风监督检查机制，强化内部管理，接受外部监督，不断完善与之相配套的约束机制。在内部监督上，建立政务公开领导责任制，书记亲自抓，主管领导分头抓，各部部长要“带好自己的兵”;建立工作目标管理责任制，在落实上做到“三个到位”，即领导到位、职责到位、检查到位，保证了依法行政、有法可依。同时，构建社会监督网络，设置了监督举报箱，向社会公布了举报电话，使广大群众充分了解举报投诉的途径、方法等，这样从内外两条线强化监督机制，推动了团委行风建设。
三、建章立制、严格管理，不断完善制度保障机制。
制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们参照区委、区政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施细则》、《党风廉政建设责任追究办法》、《政务公开考核办法》、《党风廉政建设考核办法》、《廉政风险防范实施细则》等一系列文件，强化了党员干部的责任意识，考核工作规范性明显提高。
一是明确目标责任，严格进行考核。将上级要求与工作实际相结合，将各项目标进行分解，工作任务落实到人，严格月初工作计划和月末工作考核，坚持平时考核与年终考核相结合、考核结果与评先评优、干部任用相结合。二是严格团委内财物的管理。严格执行财务“收支两条线”的规定，及时足额上缴各项行政事业性收费，票据实行专人管理。三是以领导干部做表率，率先垂范的作风在全单位发挥了极大的作用，在表率行为带动下，使全体干部职工形成了一种工作劲头足、凝聚力强、团结友爱、劳逸结合的良好风尚。
四、完善考核、狠抓落实，严格实行责任追究制度。
完善的制度建设是做好党风廉政建设工作的依据，而严格的责任考核制度是做好党风廉政建设工作的保障机制。
为此，按照“一把手抓两手”和“谁主管谁负责”的原则，团委建立健全党组统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓、各部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，逐级签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的齐抓共管局面。一是健全防范体系。梳理廉政风险防范监控点，定期召开党风廉政建设工作会议，加强学习、宣传教育，明确任务，落实责任，注重防范、防患于未然。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现，将党风廉政建设的任务分解为硬指标，纳入目标管理，使之与业务工作同步布置安排，同步检查落实，同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为各部门干部的任期目标，对责任制执行情况定期进行考核，并纳入岗位目标责任制考核和干部考
核的内容。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，负责人当年不得参与先进评比。通过层层把关，进一步强化了干部职工廉洁行为。
五、政务公开、提升效能，不断提高服务水平。
一是推行办事“六公开”。即在办理行政事项审批、行政执法等业务工作时，公开办事依据、公开办事职责、公开办事条件、公开办事程序、公开办事纪律、公开办事结果，并限定办事时限，按期落实到位。
二是实施全程代理工作制度。印发《办事指南》，对全程办工作人员的工作程序、工作责任等进行了具体规定，确实转变观念，增强了服务意识，提高了工作效率，受到了服务对象的好评。
三是积极实施政务公开。通过制定和实行《公务员行为规范》、公示制度、内外监督机制、等一系列工作制度，向社会公示机构设置、管理权限、主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等，增加了工作透明度，主动接受社会各界监督，保证了廉洁、勤政、务实、高效。
篇七：大学团委工作总结范文 大学团委工作总结范文
大学团委工作总结
一、健全组织、加强领导,不断增强党员干
部责任意识
团委以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由团委书记白玲任组长、副书记孙鹤任副组长和有关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照区委区政府关于党风廉政建设责任制的工作要求，结合工作职能，在各项行政审批、行政执法的工作过程中，实行公开、公平、公正原则，保证每个工作人员按岗位廉政建设职能的要求严于律己，从源头上构筑思想道德防线，强化反腐倡廉意识。
二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。
(一)加强廉洁自律。为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。二是认真坚持领导干部学习日制度，组织领导干部在认真学习邓小平理论、xx同志“xxxx”重要思想的同时，重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目。通过学习，使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。通过不断学习和教育，领导干部的廉洁自律意识和责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项任务打下了良好的思想基础。
(二)强化内外监督机制。团委建立了健全的行风监督检查机制，强化内部管理，接受外部监督，不断完善与之相配套的约束机制。在内部监督上，建立政务公开领导责任制，书记亲自抓，主管领导分头抓，各部部长要“带好自己的兵”;建立工作目标管理责任制，在落实上做到“三个到位”，即领导到位、职责到位、检查到位，保证了依法行政、有法可依。同时，构建社会监督网络，设置了监督举报箱，向社会公布了举报电话，使广大群众充分了解举报投诉的途径、方法等，这样从内外两条线强化监督机制，推动了团委行风建设。
三、建章立制、严格管理，不断完善制度保障机制。
制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们参照区委、区政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施细则》、《党风廉政建设责任追究办法》、《政务公开考核办法》、《党风廉政建设考核办法》、《廉政风险防范实施细则》等一系列文件，强化了党员干部的责任意识，考核工作规范性明显提高。
一是明确目标责任，严格进行考核。将上级要求与工作实际相结合，将各项目标进行分解，工作任务落实到人，严格月初工作计划和月末工作考核，坚持平时考核与年终考核相结合、考核结果与评先评优、干部任用相结合。二是严格团委内财物的管理。严格执行财务“收支两条线”的规定，及时足额上缴各项行政事业性收费，票据实行专人管理。三是以领导干部做表率，率先垂范的作风在全单位发挥了极大的作用，在表率行为带动下，使全体干部职工形成了一种工作劲头足、凝聚力强、团结友爱、劳逸结合的良好风尚。
四、完善考核、狠抓落实，严格实行责任追究制度。
完善的制度建设是做好党风廉政建设工作的依据，而严格的责任考核制度是做好党风廉政建设工作的保障机制。
为此，按照“一把手抓两手”和“谁主管谁负责”的原则，团委建立健全党组统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓、各部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，逐级签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的齐抓共管局面。一是健全防范体系。梳理廉政风险防范监控点，定期召开党风廉政建设工作会议，加强学习、宣传教育，明确任务，落实责任，注重防范、防患于未然。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现，将党风廉政建设的任务分解为硬指标，纳入目标管理，使之与业务工作同步布置安排，同步检查落实，同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为各部门干部的任期目标，对责任制执行情况定期进行考核，并纳入岗位目标责任制考核和干部考
核的内容。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，负责人当年不得参与先进评比。通过层层把关，进一步强化了干部职工廉洁行为。
五、政务公开、提升效能，不断提高服务水平。
一是推行办事“六公开”。即在办理行政事项审批、行政执法等业务工作时，公开办事依据、公开办事职责、公开办事条件、公开办事程序、公开办事纪律、公开办事结果，并限定办事时限，按期落实到位。
二是实施全程代理工作制度。印发《办事指南》，对全程办工作人员的工作程序、工作责任等进行了具体规定，确实转变观念，增强了服务意识，提高了工作效率，受到了服务对象的好评。
三是积极实施政务公开。通过制定和实行《公务员行为规范》、公示制度、内外监督机制、等一系列工作制度，向社会公示机构设置、管理权限、主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等，增加了工作透明度，主动接受社会各界监督，保证了廉洁、勤政、务实、高效。
篇八：团委工作总结范文 团委工作总结范文-总结
[]回顾这一以来的，我校以新一轮主动发展为指导，紧紧围绕学校中心工作，以育人为中心，以学生为主体，以素质培养为重点，切实加强团的自身组织建设，努力提高的政治素质，积极发挥团员的先锋模范作用，圆满完成了学期初制订的各项工作。现将这一学期的工作如下：
一、加强团建工作，提高团组织的凝聚力和力
1、以思想建设和建设为重点，加强团干部队伍建设。通过每月一次的团干，有针对性地组织团干团的有关知识和《团干工作职责》，培养其心和责任感，牢固树立为学校、为班级和为全校团员、共同服务的理念，培养他们做事雷厉风行，工作真抓实干的良好作风和行为，在日常的工作、学习中起到团员、青年的模范带头作用。
2、根据学校各阶段的工作计划，通过每月一次的团委委员例会和工作例会，总结各项工作，有计划地布置各项工作，并扎实有效地去开展各项工作，增强学生会全体成员服务，与学校的发展同呼吸共命运的大局意识。
3、进一步规范程序，校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经自荐、班级团支部、层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，进行综合，合格者确定为预备团员，接受全体的监督，合格者填写入团书光荣加入共青团。这样，通过坚持不懈的学政治理论、参加富有教育意义的，使广大团员青年的思想素质进一步得到了加强。
4、切实做好升旗仪式工作，利用下对学生进行思想教育。每周都有班级认真准备好内容，围绕“、卫生、守纪、学习，教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，强化学生认知，营造积极、、文明、向上的校园氛围，我们改变以往单一的说教模式，让学生作国旗下发言，提高国旗下讲话的教育效果。
5、指导学生会顺利地完成了换届工作，通过建立一批高素质的学生干部队伍，树立学生干部在广生中的威信，培养学生会在校党委、在校团委指导下，独立开展工作的能力，紧密围绕教育，自我，自我服务的“”方针，更好地为广做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用，《》()。
二、以文明建设工作为重点，适时开展各类组织活动，增强思想政治工作的实效性
1、组织学上街便民活动，掀起学习雷锋新风尚。充分发挥团委主阵地作用，引导团员青年深刻理解和雷锋精神的实质和心灵的力量，强调日常规范，从做起，从做起，厚积薄发，不断提高学生的思想政治素质和思想道德平；引导广大青年学生增强政治责任感和光荣感，并通过和校园进行广泛宣传。
2、积极响应上级团委号召，组织学生开展团日活动，增强学生服务、乐意助人、无私奉献和生态的良好道德情操；通过节到革命烈士纪念碑缅怀先烈活动，向学生宣扬了革命先烈的主义情操，以具体的事例激励青年团员来之不易的今天，引导其发扬、艰苦奋斗的优良革命传统，进一步树立为国增光、发奋图强的信念与决心。
三、切实做好各项常规工作，积极协助学校各部门完成学校交给的各项任务
1、配合学工处做好值周生检查工作。为了贯彻《学常行为规范》，强化养成教育，我校制定了以学生“自我管理，自我教育”为中心内容的值日生检查制度，团委配合学生处共同管理此项工作，我们制定了一系列检查，学生会干部和班团干部负责检查，工作分配到人。通过值日生检查学生日常学习、，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育工作奠定了基础。
2、加强对学生会的指导和管理，发挥学生组织的“自我服务、自我管理、自我教育”作用。让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。
3、组织选拔学生会、团委学生干部，精心安排工作，布置任务，参加学校的管理工作，服从学校领导的安排，为学校教学服务。团委、学生会服从学校领导的安排，为学校教学服务，参加学校的卫生评比，墙报评比等等。同时自发或服从学校的安排参加各种义务和公益活动。都能很好地完成任务，达到很好的效果。比如，多次参加学校的义务劳动，在校园内搞卫生，搞大扫除。
4、积极协助学校利用广播做好政治宣传和紧急事务的通知，带领学生会成员协助各部门做好的制作以及负责做好各种形式的会议会场的布置工作，如消防安全知识讲座、禁毒教育、广播体操教育开放周、校节、艺术节、庆“六·一”等活动。经过努力工作，我校团委工作在各方面都 有了长足的进步，但是，团工作是一项复杂而又细致的工作，我们要做的还有很多，要努力做好的还有很多，我们在新的一年里要认真总结经验，继续学习，齐心协力，同心同德。我们相信在上级团委的指导下，在学校领导的关心下，在广大团员的努力和精诚下，我们的工作肯定会更上一层楼！
〔团委工作总结范文〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。
第五篇：规章制度$院团委
院团委、学生会
规章制度
例会制度
1.主席团定期召开各部门主要负责人会议，传达学校学院有关文件精神及领导老师的指示，总结前阶段工作经验教训，研究部署后阶段的工作安排。
2.各部门负责人定期或不定期召开本部门工作会议，传达领导老师和主席团的指示，总结前期工作经验教训，研究讨论后期工作的开展。
3.每次例会必须记录于各部门工作会议本中，包括会议时间，地点，与会人员，缺席人员，内容等。
请示、汇报制度
1.各部门具体工作开展前必须向主席团和分管领导老师请示汇报，经主席团和分管领导老师研究批准后，方可组织实施。
2.各部门成员必须及时向各部负责人及主席团汇报所交办工作进展的情况，遇到的问题和开展的结果。3.各部门应及时向主席团及办公室递交会议记录。
考勤、考检制度
1值班，会议及大型活动均实行签到考勤制度，因病因事不能参加者须提前向分管领导老师或负责人履行请假手续(写书面请假条)，不允许事后补假。大型活动请假须至少提前12小时。
2。各部门负责人应及时真实地向主席团反应本部门成员工作表现，主席团对全体学生会成员进行监督考察，并及时向分管领导老师汇报考察结果。
4.每学期结束后，办公室应认真组织本院院团委、学生会成员写本学期的工作总结并交主席团审阅、保存，负责老师抽查。
学习制度
1.主席团及各部门认真组织、学习《学生手册》、《时事与政策》、《本学院学生会工作手册》及学校、学院有关学生管理的文件，提高理论水平和业务素质。
2.在工作中要勤于思考、善于总结、不断提高自己的工作能力和业务水平。
保密、回避制度
1.严守院团委、学生会及主席团尚未公开的工作内容，未经许不得私自带走任何材料；
2.在学生会办公室值班的成员，不得私自宣扬学生会领导老师的谈话内容和相关文件内容，不得私自翻阅文件。
3.例行检查应做到公平，公正，杜绝循私舞弊，当涉及本班级或本寝室时应主动回避；
值班制度
1.办公室成员严格按照《学生会值班表》日程安排在院团委、学生会办公室值班，实行签到制度。2.在值班时间内，不得随意翻阅办公室内的文件，照片及报刊等；不得未经分管领导老师允许私自使用电视机，影碟机等器材；不得乱扔纸屑，果皮等垃圾；并在离开之前打扫卫生，关闭水、电。
3.在值班期间若有人经分管领导老师允许前来借用学生会物品，器材，值班人必须严格按照《学院学生会物品管理借记制度》处理；若院外人员来访，自己不能处理时，及时向主席团或分管领导老师汇报。4.在开展大型活动期间临时需要人员在办公室值班时，值班人员也必须严格遵守以上第 2、3条规定。5.分管领导老师及主席团将不定期到办公厅室抽查值班情况。
学生会物品管理、借记制度
1.为开展活动需要借用院团委、学生会物品时，必须得到分管领导老师的允许，由值班人员或办公厅室成员登记，记录借出时间、借出原因、借物人签名、经手人签名；在物品归还时由值班人员登记归还时间、损坏情况、归还人签名、经手人签名；
2.办公室成员必须定期对学生会物品清点、整理、并记录丢失、损坏情况向主席团或分管领导老师汇报； 学生会支出、报销制度
1.为学生会购买物品时，必须有两人或两人以上在场，并向商家索要发票或收据，在发票或收据背面注明经手人和证明人并由经手人及证明人亲笔签名；
2.各部门负责人收集统计本部门的支出，并附上发票或收据，至少在报销日期前一天交至办公室负责人处； 3.办公室负责人全面整理支出情况，并列出明细表交至分管领导老师处审阅，通过审阅后予以报销； 4.在领取报销款项时，必须有领款人的亲笔签名。
奖惩制度
1.在工作期间表现突出者，经分管领导老师批准，可给予院级或校级通报表扬及评优评先；
2.学生会所有成员必须严格遵守《学生手册》、《学院院团委学生会规章制度》章程的相关规定，若有违反，情节轻微者给予批评或通报批评；情节严重者给予解聘处分，并建议其辅导员给予相关处罚。
