第一篇：反响强烈干劲倍增

反响强烈干劲倍增

富源中心学校张乘龙

从两会开幕至今的几天来，温家宝总理所作的《政府工作报告》在富源中心学校全体教师中引起热烈反响，他们倍感振奋，深受鼓舞。

我校教师认为，今年的《政府工作报告》以客观详实的数据，总结了过去五年的成绩，展望了202_年工作。尤其认真研读温总理有关教育的论述，温总理说：“我们加快实施国家中长期科学和技术发展规划纲要，制定实施国家中长期教育改革和发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要和国家知识产权战略，推动科技、教育、文化事业全面发展，为国家长远发展奠定了坚实基础。优先发展教育事业。国家财政性教育经费支出五年累计7.79万亿元，年均增长21.58%，202_年占国内生产总值比例达到4%。教育资源重点向农村、边远、民族、贫困地区倾斜，教育公平取得明显进步。”

十年树木，百年树人，百年大计，教育为本。《政府工作报告》把教育提到一个很高的地位，使人们充分认识到只有实施科教兴国战略，增强发展的核心支撑能力，才能使我们伟大的中华民族充满勃勃生机，永远强势立于世界民族之林。我校教师纷纷表示，在今后的工作和学习中，要坚持学以致用，以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻会议精神，在国家实施科教兴国的进程中贡献智慧，为实现全面建成小康社会奋斗目标做出自己的贡献。

第二篇：业绩倍增

业绩指标倍增，如何让经销商在经销协议上签字画押

案例：某食品企业的业务代表小赵负责安徽某地市场，由于市场做的还不错，在公司给经销商下达销售目标时，目标比去年销售额翻了两倍，而且这个目标还要在给经销商签订协议时要写入合同。如果直接给经销商讲目标翻了两倍，经销商势必会蹦起来，搞不好还会拒绝与公司签订协议，说不定还会埋怨他不够哥们，拿这个销售目标来害他，如果是这样，小赵下一步的工作将无疑会陷入僵局。

那么该如何说服经销商接受这个销售目标，并且在合同上进行签字呢？

想了一晚上，小赵心里有数了。第二天他决定去拜访经销商张某，到了经销商那里，一阵寒暄后，小赵开始切入正题。他并没有给张某直接谈新的销售目标，而是对经销商讲，新就要开始了，张老板准备在我们公司的产品上赚多少钱呢？张老板笑着讲到那自然是越多越好了。小赵一看有了好的开头就好办了，他对张某讲，我看100万比较合适，当时张某就惊讶的睁大了眼睛。接着小赵继续讲，你看你经销我们公司的产品，毛利是。、你的费用大概是。、现有的老市场可以贡献的利润是。、可开发的新市场又可以贡献的利润是。、老产品可以确保的利润是。、公司今年准备上市的新产品可以创造的利润是。、到年底你达到了某个销量的标准后，公司可以额外增加的奖励又会给你创造的利润是。等等。说完以后，经销商点了点头承认小赵说的有道理，看到火候到了，小赵拿出了公司新对经销商的激励政策。经销商看了后说，为了能在新在你公司的产品上赚到你说的利润，那么我要选择这个坎级的销量目标，小赵一看，经销商选择的销售目标实际上已经超出去年销售额的3倍，经销商的反应也远远超出了小赵的心里预期。当然接下来经销商自然很高兴的在经销协议上签了字，而且销售目标部分不是公司所下达的比去年翻了2倍，而是3倍。

由于小赵拿到了超出公司销售目标要求的经销合同，相比那些直接给经销商谈销售目标而闹翻了的业务人员来讲，小赵得到了公司的表扬，更重要的是公司看到经销商对公司如此有信心，就把小赵负责的市场锁定为公司重点扶持的市场，进行公司资源的重点集中投放。

接下来，小赵结合公司的资源支持和经销商的具体情况，把和经销商所沟通的内容形成了文字方案，当然在方案部分，小赵隐去了和经销商所谈的利润方案转化成了如何完成销量的步骤和工作指标。拿到这份方案后，经销商召开了内部会议，在会议上大家对小赵的方案表示了认同，并决定在今后的工作中，按照小赵的方案来严格执行。

由于在经销商内部形成了高度的共识，大家工作的方向性得到明确，积极性被充分调动了起来。

结果在新结束时，小赵负责的市场销量比去年翻了四倍，经销商经过核算，实际利润也超出了100万元。同时小赵也因为工作业绩突出，被公司提拔成区域经理。

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优秀销售人员10条军令状

 你进入的是一家要求实效的企业，请用你的业绩说话。

 如果你要离开请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

 在你发出抱怨时，先想想同等条件下优秀员工是如何做到的。

 企业永远喜欢这样的销售人员，面对困境就有原因分析，更有解决方案。 昨天的经验会成为你今天的障碍，你需要不断的学习和进步。

 销售人员的成功只有一条为客户创造利益。

 被拒绝是销售的家常便饭，唯有你是优秀的弹簧，修复能力才会强  全世界成功销售员的共同点只有四条：喜欢，自信，悟性，德性。 我们无视你的文凭，背景和经验，唯有贡献证明你的价值。

 销售行业竞争之道，全心全意为客户服务。

军令状宣言 我不做语言的巨人、行动的矮子。我绝不向任何困难举手投降，保证胜利达成自己制定的销售目标。为了江西团队的荣誉，为了外省冠军的梦想我一定，一定，一定全力以赴决不，决不，决不找借口加油!加油!加油为了外省冠军的梦想，我郑重承诺：我从现在起，全力以赴，决不妥协，坚决达成自己的销售目标为了我的荣誉，我一定，一定，一定全力以赴决不，决不，决不找借口加油!加油!加油为了团队的荣誉，我郑重承诺：我从现在起，全力以赴，决不妥协，坚决达成自己的销售目标为了我的荣誉，我一定，一定，一定全力以赴决不，决不，决不找借口加油!加油!加油为了团队的荣誉，为了冠军的梦想，我郑重承诺：我从现在起，全力以赴，决不妥协，坚决达成自己的销售目标我发誓，我发誓，为了我们的荣誉，我一定，一定，一定全力以赴决不，决不，决不找借口加油!加油!加油!

第三篇：倍增 总结

优质教育资源倍增工作总结

半年来，我们认真贯彻落实惠济区教体局《关于印发郑州市优秀教育资源倍增工程工作方案的通知》精神，优质教育资源倍增工作任务得到了实质性的进展。现将倍增工程工作总结如下。

一、制度制定情况

根据惠济区教体局教育工作会议精神，本着“统筹规划、优化资源、创新发展”的教育发展战略，根据区教体局制定的学区制办学理念，成立了倍增工程教学管理领导小组，由学校李丹校长任组长。

二、基础建设完成情况

在设备方面，完成了科学实验室和准备室的建设，以新的更高的标准建设了实验室；新增加了一个普通计算机室、一个计算机语音教室，增配教学电脑120台；充实了图书馆，配备半自动期刊架5个、六人阅览室桌椅8套、资料柜10个；单斗升降式课桌椅200套。截至目前，劳技实验室正在建设当中，配备的图书10000册即将到位，体音美设备也正在完善中，这些都有效的满足了学生发展的需求和学校发展的要求。

三、教育教学管理方面完成情况

1、教师培训

为了充分发挥骨干教师专业引领作用，我们制定了青年教师的成长方案，增加中心校之间共同教研和培训的机会，对教师开展倍增工程专项精品课程培训，加快中心校内教育理念的融合。

2、质量管理

学期初，我们学校统一规划了教学进度，出台了新的考核方案，建立了质量监测制度、质量分析制度等，来完成教学质量的监督和考评。

3、教学实施方案

按上级要求，教研组在分析了教学实际的基础上，制定出课题具体实施方案，针对每个月的计划安排进行课题研究的分工。确定的主要内容以及方法。

结合本校“五环”课堂教学模式：我们以五、六年级部分学科为龙头，进行学生教育尝试，要求教师在导入、组织教学、管理等环节与幸福教育接轨。注重学生学习能力与学习兴趣的提高。注重学科整合，不断渗透道德课堂理念，让道德课堂在我校内开出了新花。

4、校本教研共同提高

由校长负责具体教学方案的落实、任课教师确定、培训、教材选用。负责教学研究的具体实施，如：制定课题方案，撰写课题工作计划及工作小结，道德课堂教育的课堂模式的研究。

（１）完善学校学习环境的创设。

积极为学生创设课内外宽松的生本学习条件：建立广播站，开办广播节目，开设学习俱乐部，组织学生参加各类英竞赛活动，定期举办学生小报的评比活动。加强学生英语对话、小品、课本剧的排演，每年一届学校艺术节等。（２）加强教师的培训

我们鼓励青年教师进修，积极选送优秀的学科教师外出培训，努力为优秀教师创造锻炼的机会，建设一支优秀的教师队伍。

（3）实施监控，提高教学质量

加强教学备课（教案、课件的科学规范）、上课、批改作业、辅导学生、检查测评等常规教学工作的指导，促进了我校教育教学质量的大面积提高。（4）收获的成果和感受

以课题为突破口，促进校本教研活动的开展。鼓励老师探讨教学实施中的经验和困惑，提高了教师教育科研的能力。

在实践与探索中，各位教师上网查找资料、积极听其他教师的课，定期研讨，针对教学中出现的问题，相互帮助，共同进步。通过一个学期的课堂教学实践，学生们也慢慢地适应了开放式教学，课堂上踊跃发言，积极讨论，促进了教育教学的进步。

第四篇：居民收入倍增

居民收入倍增可否实现

11月8日在京开幕的中共十八大，在国内生产总值（GDP）增长目标之外，首次将居民收入增长列入发展目标，这一新要求是十八报告不同于以往两届党代会的要点之一。胡锦涛所作的十八大报告提出，到202_年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比202_年翻一番的目标。这是中共首次明确提出居民收入倍增目标。

今年一季度，全国财政收入达到26125.7亿元，比去年同期增长33.1%。其中全国税收总收入同比增长32.4%，增收5736.30亿元。这两项增速大大高于同期9.7%的经济增长，更高于同期城乡居民收入增速。

党的十六大提出，国内生产总值到202_年力争比202_年翻两番；十七大提出，实现人均国内生产总值到202_年比202_年翻两番，两次大会均未对居民收入增长提出具体量化目标。而十八大报告中，首次将经济总量倍增与人均收入倍增的目标同时提出，“实现居民收入增长和经济发展同步”。专家指出，这集中体现了科学发展观的要求，顺应了广大群众过上更加幸福生活的期盼。

经济总量倍增与人均收入倍增这两个“硬指标”的出现，使全面小康的图景在百姓心中变得更加清晰、温暖。

离“交卷”只有8年时间，两个“翻一番”的目标能如期实现吗？ 据中国社科院副院长李扬测算，在接下来的几年中，只要经济年均增速达到6.9%左右，GDP和居民收入双倍增就可以实现。

为达到202_年城乡居民收入倍增的大目标，可在未来十年逐步实现以下小目标，为202_年居民收入倍增大目标打下坚实基础。

——城乡居民收入实现倍增。到202_年实现城乡居民人均实际收入比202_年翻一番，力争中低收入者收入增长更快一些，人民生活水平全面提高。

——收入分配差距逐步缩小。城乡、区域和居民之间收入差距较大的问题得到有效缓解，扶贫对象大幅减少，中等收入群体持续扩大，“橄榄型”分配结构逐步形成。

——收入分配秩序明显改善。合法收入得到有力保护，过高收入得到合理调节，隐性收入得到有效规范，非法收入予以坚决取缔。

——收入分配格局趋于合理。居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高，社会保障和就业等民生支出占财政支出比重明显提升。

另外，我个人想为收入倍增计划提提以下建议：

1、促进就业机会公平。大力支持服务业、劳动密集型企业、小型微型企业和创新型科技企业发展，创造更多就业岗位。

2、提高劳动者职业技能。健全面向全体劳动者的职业培训制度，足额提取并合理使用企业职工教育培训经费，保障职工带薪最短培训时间。

3、促进中低收入职工工资合理增长。建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。

4、加强国有企业高管薪酬管理。对部分过高收入行业的国有及国有控股企业，严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，逐步缩小行业工资收入差距。

5、完善机关事业单位工资制度。建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平；调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比。

6、健全技术要素参与分配机制。建立健全以实际贡献为评价标准的科技创新人才薪酬制度，鼓励企事业单位对紧缺急需的高层次、高技能人才实行协议工资、项目工资等。

7、多渠道增加居民财产性收入。加快发展多层次资本市场，落实上市公司分红制度，强化监管措施，保护投资者特别是中小投资者合法权益。

8、.建立健全国有资本收益分享机制。全面建立覆盖全部国有企业、分级管理的国有资本经营预算和收益分享制度，合理分配和使用国有资本收益，扩大国有资本收益上交范围。

9、完善公共资源占用及其收益分配机制。建立健全资源有偿使用制度和生态环境补偿机制。

第五篇：收入倍增

“收入倍增”作为十八大报告的热门词汇正在从文字变为现实。记者日前从多个省市了解到，黑龙江、贵州、甘肃等地区已经或正在筹划制定本地的居民收入倍增计划。记者了解到，西部地区的居民收入倍增普遍在202_年前后即可完成，而东部省份则受制于经济形势的走向。根据十八大报告，到202_年将实现国内生产总值和城乡居民人均收入比202_年翻一番。“北京、黑龙江和中西部的一些城市已开始制定规划，有的是当地发改委牵头，有的是当地政府牵头。”国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇日前向记者透露。

黑龙江省发改委就业和社会分配处相关负责人向记者表示，黑龙江“十二五”规划提出，城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均增长12%以上。此外，甘肃、贵州、江苏等省已经制定了收入倍增计划，山西、天津等省市表示正在等待国家的政策。

由于东中西部地区的社会经济发展差别较大，各省的收入倍增计划的时间表和具体目标也存在差异，其中中西部地区的实现速度和幅度均快于和高于东部地区。

事实上，收入倍增与收入分配改革密切相关。多地发改委向记者表示，期盼收入分配改革方案尽快出台，利于地方调整或制定收入倍增规划。“收入倍增是和收入分配改革方案有关系的，收入分配改革方案不出来，倍增规划没法出。我们现在就在等着国家的政策。”山西省发改委就业与收入分配处栾速建处长表示。(来源： 京华时报)