第一篇：班主任工作计划{杜}3

202_-202_年度下学期班主任工作计划

我所带的班级已经进入七年级下学期。根据学生的成长特点，这个学期对学生来说是很重要的，个人的行为习惯、学习习惯和学习能力在本学期都能够有一个较大的提高和进步。经过半年的学习和锻炼，学生们已经对学校的基本情况及规章制度较好的适应性，能够融入到初中阶段的学习当中。因此，对于本学期的工作，我的班主任计划如下。第一、培养学生在学习中的竞争意识。

学期初，强化表扬上学期期末考试中奖励的优秀学生以及最有进步的学生，调动学生们互不服气的意识，使优秀学生相互学习，中等学生围绕优秀学生，较差生围绕中等生，形成“优比优、优带中、中帮差”的学习氛围。作为班主任，我必须充分利用课间和自习课，及时了解学生的学习情况，进行辅导和督促。

第二、融洽师生关系。

经过一学期的接触交往，我和这个班的学生已经非常有感情了，我相信我真诚的爱和关心，他们是应该能够体会到的。另外，还要加强和家长的联系，争取家长的配合，更好地培养学生的行为习惯。

第三、培养一支优秀的班干部队伍

通过一个学期的锻炼，部分学生已经具有较强的工作能力，并且在工作中认真负责，将继续重用，同时发掘一批新的学生干部，以旧带新，使班里更多的学生了解学校的各项工作，培养更多的学生胜任班级管理，使大家都能参与到班级管理中来。

第四、积极配合学校的各项工作

在日常的学习生活中，积极完成学校领导布置的各项工作，进行每天的小打扫和每周的大扫除。

第五、积极配合任课老师的教学工作

积极探索新的素质教育的途径，配合任课老师，提高学生在各方面的学习兴趣，培养独立学习的能力，提高整体水平，建立学风浓、学风正的班风。又是一个新的开始，我相信凭借自己的工作热情和对学生发自内心的爱，自己在新学期的工作中一定能够顺利完成学校的各项任务，使学生们在新学期中也能有更多的收获和更大的进步。

202_年2月24日

七年级班主任：杜亚丽

第二篇：202_—202_高三下学期班主任工作计划杜广平

202_—202_高三下学期 班主任工作计划

随着高考的临近，高三师生们的心理压力越来越大。面对现实的情况，帮助学生们调整到最佳状态，为学生营造一个良好的班级气氛、学习环境及提高成绩成了本学期班主任工作的重中之重。由于本班是复读班，学生的压力更大，对此本学期我针对本班学生的特点做了如下的工作计划：

一、营造高考氛围，让学生尽早进入学习状态

通过日常班级管理，主题班会：

1.让学生了解和认识高考的形势和动态，以及高考对人生的影响，强化高考在学生心目中的分量，激发学生参与热情和对知识的渴望。

2.通过班级学生的经验教训和心理体验的交流，既要消除学生对高考的恐惧感、陌生感、又能增强学生的紧迫感，切实让学生们零距离地感悟高考。

二、学习中让学生们保持昂扬的斗志

1.密切关注学生的思想变化及动向。

对班级中出现消极思想的同学，要及时做工作，让学生始终保持乐观进取的心态，必须避免全班整体出现思想波动现象。

2.采用竞争机制

经过一学期的共同学习和生活，班级同学间的感情已经很牢固。所以在这最后一学期里我可以安心采用竞争机制。针对学生每一次模拟考试成绩，总分名次来了解同学的阶段学习情况。同时激励同学们确立下次的努力目标，甚至确定几个自己的“假想敌”通过超越来达到突破自我极限的目的。当然在此期间我会一引导学生们脚踏实地避免好高鹜远，影响健康心 1

态。

蓬生麻中，不扶而直。良好的环境对个体的成长有着不可取代的作用。所以尽管我门班为复读班，尽管学生的基础有限，我希望能够通过我和班级同学的共同努力，让它变的不普通，让全班同学积极向上学有目标，班有精神，高考有成绩，争取达到学校设定的目标。

三、活动计划：

1、定期召开主题班会：“考前100天动员会”、“考前心理辅导会”、“自

2、我认定会”等具有意义的班会；

3、按照学校计划，做好学生的心里疏导工作；

4、成绩分析后的指导工作；

5、特困生的心理辅导工作；

6、考前动员会；

7、报考分析会。

海林林业局一中高三十二班杜广平

202_.3.1

第三篇：202_--202_下学期班主任德育工作计划杜广平

202_—202_下学期 班主任德育工作计划

针对高一学生的特殊性，在学校德育计划的基础上，我班的德育工作计划如下：

一、指导思想

以党的“十七大精神”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》，加强社会主义荣辱观教育、五爱教育、四个学会教育，以创建良好班集体为基础，以塑造美好灵魂、健全人格，培养四有新人为目标，在提高德育工作的针对性、实效性上下功夫。根据中小学德育大纲，落实《中学生日常行为规范》和《中学生守则》等内容，坚持与时俱进，力求德育创新，务求德育实效，以“以人为本，以德为先”为宗旨，以培养中学生的创新精神、实践能力和增强社会主义荣辱观为核心内容，让学生“勤奋学习，快乐生活，全面发展“。加强和改进思想道德建设，全面推进素质教育，努力开创我校德育工作新局面。

二、工作目标

１、团结协作，奋力拼搏，为保证完成学校下达的高考指标而进行班级的开拓性工作。

２、强化德育主题班会，突出德育实效，使德育研究迈出新的步伐，进一步优化班风、学风。

3、开展“五爱”教育，落实“四个”学会教育。

在中学生中开展“五爱”教育，使学生“学会感恩，真诚回报，快乐成长”。

（a）学会尊重：（1）尊重自己，人格健全。（2）尊重他人，做到宽容。

（3）尊重自然，注重和谐。

（b）学会沟通：坦诚相待，用心交流，相互理解，形成共识。

（c）学会学习：（1）适应环境，调整学习方式。（2）调节心理应对学习，缓解学习压力。（3）循序渐进，善于积累，并形成新知识的落脚点。（4）讲求适合自己的学习方法。（5）合理用脑，劳逸结合。（5）学会将已掌握的知识，方法动机，态度迁移到新的学习情境中，解决新的学习问题。1

（d）学会生活：（1）学会生活，悦纳别人。（2）学会生活，志存高远；

（3）学会生活，讲究诚信；（4）学会独立生活，自理，自控，协调；（5）善于忘却，宽容他人。

4、保质保量完成学校、教科处、年级下达的各项任务。

三、措施与要求

１、继续将德育贯穿在教育教学的全过程。“以人为本”，牢固树立我班“坚持教育为每位学生终身幸福服务”的理念，突出以“四有”为主题的素质教育和以真才实学接受祖国挑选的育人特点。加强情感投资，为学生提供优质服务。

２、本学期班级的德育主题为：“继续注重心理教育，强化应试心理的调适”。围绕这一主题，我要以心理教育为切入口，加强学生良好的心理素质的训练，平时要有意识的针对学生的考试心理进行心理素质教育，教育学生学会调控自己的情绪，具备良好的心理状态，能适应外界情况的变化，使自己的资质、潜能得到充分发挥。

３、狠抓理想、法制和安全教育，增强目标、法律和自我保护意识。

结合案例，适时警醒学生，懂法守法，认真抓好、中、差生的教育和管理。

４、继续重视上好班会课，写好教案，以体现德育教育的主阵地的育

人功能。

５、抓好“主题板报”的续办工作，丰富“墙壁文化”，以培养学生的自主能力和对生活中“真善美”与“假丑恶”识别能力。

6、建立班主任走访制。注重与家长的沟通，适时、适可走访家长，取得家长的关心和支持，整合教育资源，推动班主任工作顺利而有序地展开。

7、做好学生考前心理辅导；耐心指导学生填报志愿并整理好学生的各项档案资料。

8、应学校“强化年级管理”之要求，以认真负责的态度参与高一年级的教学检查和管理中去，做到有序有效。

9、搞好年级班主任的日常管理，完成学校、年级组安排的临时性工作。

高一学年杜广平

202_.3.1

第四篇：杜伟班主任工作经验交流会

班主任工作经验交流会材料

——打造团队精神的有效措施

横山县党岔中学杜伟

八年级四班是这学期在原班级的基础上新组建的一个班级体，成员来自不同的班级，有着各自不同的思想，就像一盘散沙，加之方方面面的原因，八年级四班的整体印象也不是很好。本学期我们又大举课改旗帜。所以，在适应课改的同时，要扭转八年级四班的整体风气，首先要建立班级的团体精神，集体意识。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，它强调的是组织内部成员间的合作态度。为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。一个良好的班级肯定都有一个明确的奋斗目标，为了这个目标的完成与实现，就需要集体中每一个成员共同努力。

（一）建设良好班集体需要团队精神

在班级中我们作班主任经常会发现这样的一些现象：一部分学生的学习积极性不高。课堂听讲不专心，经常做小动作，思想跑神，课堂上不想不问，也从来不举手回答问题，当老师叫起时，便一脸茫然。如果经常性的批评、指责，时间一长，这类学生的学习成绩肯定是会更差的。还有的学生本身基础就比较差，甚至产生了厌学情绪，当老师和同学都在想方设法地给他补课时，他却自己不努力，采取消极的对抗态度，甚至逃避老师和同学对他的辅导。这样的学习态度成绩会怎样能提高？还有的学生习惯不好的。作业不按时完成，自我管理能力较差,现在的教育法规限制着老师不能采用发火行为来解决问题，所以可怜的老师往往这时都会显得

十分无助，不知该怎么办。在每个班上都会存在一些弱势群体：学习不太好，不善与人交流，班上的活动从不参加，胆小、懦弱。可是这些学生将来也要走向社会，面对人生中的风风雨雨，如果得不到及时的关注与引导，将来怎么办？面对这些学生的教育仅靠老师一人的力量是不够的。一个集体的健康成长，需要每一个人的努力。但因为这一小部分人的存在，往往影响整个集体的形象，影响集体的进步。我们在这些学生身上花的教育时间是最多的，但往往又收效甚微，十分苦恼。这就需要把团队精神应用于班级管理之中。

一个班集体就是一个团队，班主任就是这个小团队的领头人，如何使你的班集体深具凝聚力是每一个班主任所追求和期待的。一个优秀的班集体就是一个有着团队精神的高效团队，会充满活力，会不畏挫折，会充满责任，会共同奋进。这对团队里的每一个成员自身都有极大的好处。这样的班集体必然有着优良的班风和学风，而优良的班风和学风对人的感染力是巨大的，它使置身于其中的每一个学生都感到一种无形的力量和高尚精神的存在，并无声地影响、支配着学生的行为，陶治着学生的情操，直接影响学生学习习惯的形成以及学业成绩的高低，更重要的是会影响学生对人生的态度和对价值的取向。

（二）团队精神的特征

1、具有明确的班级目标和实现目标。班级成员尤其是班干部清楚地了解班级所要达到的目标以及目标所包含的重大意义，具备实现目标所需要的基本技能，并能较好地合作。

2、班干部拥有相对独立的决策自主权，并得到充分的信任。为实现班级目标，在班主任的指导下，班干部能按照自己的工作方式、方法、进程等做出决定，提高决策的时效性，使班级团队成员相互之间充分信任，增强团队的凝聚力、向心力，从而提高班级的效率。

3、班干部具备一定的协调能力和影响力。高效率班级的班干部首先是一名协调者，能够有效地协调好内部、外部的各种关系，其次才是班级领导者；班干部与班级的其他成员属于平等关系，他是威望比较高的，要在班级拥有影响力。

4、班级内成员间人际关系和谐。影响班级工作绩效最重要的因素是班级成员能否营造良好和谐的气氛、信息、情感等方面能否高效沟通。班级内部要形成和谐、坦诚的组织氛围。

（三）团队精神的培养

团队精神是从生活和教育中不断培养规范出来的，中学生生活在班集体和社会的双重熔炉中，尽早将团队精神注入他们的心灵，不仅对他们个人，对集体、对社会都会大有益处。如何将一个班级尽快地培养成一个人心齐、具有团队精神的集体呢？

1、以行为习惯的养成教育作为培养团队精神的突破口。学生的思想素质、认识水平、特别是行为习惯有较大的差异。常听有的老师说现在的学生越来越难教育，讲一千遍的道理对他们也没有用。这一现象的出现主要原因是错过了适时的教育“关键期”。过了这一时期，同样的刺激对之影响很小或没有影响。这就要求教师对学生的启发、引导要适时，这样才能收到事半功倍之效。例如，对学生进行文明礼貌的行为规范方面的教育，初一新生到校报到的第一天和第一周就是对其进行文明礼貌行为规范养成的关键期。在初一新生报到的第一天，可以观察学生怎样递上他的录取通知书，怎样跟你说话，这可是学生们的文明礼貌行为习惯在不经意间的自然流露。班主任可以在第一次班会课提出这个问题，这时候告诉学生该怎样待人接物是一个关键的时刻，他们会很难忘，告诉自己每时每刻都必须注意自己的言谈举

止。接着在第一周，大力表扬在文明礼貌行为规范方面表现好的学生，在班级中营造一个“讲文明礼貌光荣”的氛围。学生文明礼貌行为习惯的养成为团队精神的养成奠定了基础。

2、要增强班集体的凝聚力。

班集体的凝聚力是班级是否具有团队精神的一个象征。如何增强班级的凝聚力，应从以下几方面入手培养。

第一要有共同目标。学生集体最重要的特征在于有明确的方向，共同的奋斗目标。在奋斗目标确定以后就要在班上大力宣传，组织学生认真讨论，鼓舞他们为实现这一目标而奋斗，并经常用这一目标来检查和督促班集体，使它成为集体前进的巨大动力。

第二有大局观念。团队中的每个人都应该先想想自己能为团队做些什么，而不要想着团队能为我做什么。一个人在遇到事情时，应把维护集体的整体利益作为共同的目标，应多从集体角度想事情，多从整体利益想问题，不应只从自己的出发点去处理事情，要学会换位思考

第三要有共同的集体舆论。集体舆论就是在集体中占优势的，为多数人赞同的言论和意见。一个班集体有无共同的舆论，标志着这个班集体有没有教育功能，能否自我完善。

第四要有共同的活动。组织班集体活动，能够为班级成员之间的相互交往创造条件。开展一些学生乐于参加的集体活动，如准备联欢会、体育比赛及公益劳动等，使学生在活动中感受到集体活动的乐趣，认识到这些活动不仅不会影响学习，而且还会改变学生的精神状态，培养正确的人生观和价值观，提高学生积极性。

第五要充分发挥班主任和班干部在班级建设中的作用。班主任为班集体的教育者和组织者，在增强班集体凝聚力的过程中起着重要作用。要帮助学生制定共同的目标，组织各

种活动，教育学生热爱集体，协调学生之间的关系。一个坚强的学生集体，还必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子，并由他们来担任班干部，组成班集体的核心。班级中的学生干部和积极分子既是学生，又是领导、骨干，他们在学生中的特殊地位，使得他们能及时、准确地反映全班学生的要求和愿望，在老师和学生中起着连结作用。

第六将主动意识贯彻到行动中。主动，就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。作为团队的一员，你不是被动的“机器人”，你有自己的思想，你也是一个独立的个体，你有责任告诉自己该做什么，该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任。在大多数情况下，即使你没有被正式告知要对某事负责，也应该努力去做好。主动性强的同学具备敬业精神，对于交给的任务，会立即采取行动，而不是去讨价还价地谈条件，强调各种困难。

一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人都忠诚，敬业，肯付出，勤奋努力。勤奋、敬业、忠诚、主动精神是一个优秀的团队最需要的个人精神。精神的力量是无穷和无价的。有了这些，一个团队或班级将战无不胜。我们应最大限度发挥自身能力，而“团队精神”又使我们在班集体中互相融合，在达到共同目标的同时，也让我们尽展个性。

第五篇：高中班主任工作总结_ 杜义

202_-202_学年第一学期高二2班主任工作总结

高二2班 杜义

在即将过去的这一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，向老教师、老班主任韩老师，于老师虚心请教经验，使得后期的各项工作得以顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下

一、关爱学生，与学生心弦相扣。

关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，并以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友。我时常告诫自己，虽然教师是学生一生中最信赖，最崇敬的人，但这份信赖与崇敬得以心换心才能取得。

开学一个月后的十月份，我抓住一次难得的机会，集合全班给赵墨林同学过了一次生日派对，同学反映强烈，非常喜欢这种方式，一下子我们班的凝聚力就提升上去了。

每位学生都渴望老师对他们的爱，渴望老师尊重他们，渴望老师能以平等之心对待他们。尤其是他们在学习、生活方面遇到困惑与困难时，他们更希望老师能伸出援助之手。

比如我班于嘉、程晓青、高雯琰、张琪四名同学期中考试后迟到、上课说话，玩手机情况比较严重，后经过我认真调查，悉心了解，得知这些同学是因为对期中考试的成绩有异议，导致学习积极性受挫，对自己要求降低，纪律松懈,于是我单独找了时间耐心细致得和这四位学生解释，及时化解他们心中的疙瘩，随后这些学生又恢复了往日 的学习积极性！

现在的高中生内心世界丰富而脆弱。学习上的压力，青春期的驿动，与父母在知识层面、在观念上的代沟引起的矛盾，与同学相处中的磨擦，使得他们有时无所适从。此时他们需要一位倾听者和引路人。在班主任工作中,我细心地观察着学生的点滴变化，耐心地体会着学生的内心世界：生活有困难，指点帮助；学习有麻烦，给予方法指导和思想慰藉；情绪波动时给予疏导鼓励。

例如本学期开学，我发现班级冯葵宁同学有段时间经常迟到、而且上课睡觉、玩手机，经过和该生课下沟通，另外和家长经过联系，才了解到该生和家长经常发生冲突，通过联手家长耐心细致的做学生工作，后期该生迟到、玩手机现象基本消除，但上课睡觉现象基本没有改善，后期我会加强这方面工作。

二、抓契机，定位班级管理目标，培养班级集体荣誉感。一个班级要有一个奋斗目标，奋斗目标是班级的灵魂，制定奋斗目标及为这一目标而努力是学生班级集体荣誉感培养的有效途径，也是促进师生和谐关系的纽带。当然，这一奋斗目标不是班主任主观强加给学生的，更不是硬性去规定或空喊口号，它应该得到班级每一位同学的认可，并化为他们日常行为的理念。

期中考试后班级个别同学出现上课不听讲在那儿玩手机，我集中时间清理收缴了很多学生的手机，辅以耐心细致的教育工作，上课玩手机不听讲现象除郭召誉同学外已大为改善。

班级的管理目标不能等到高三年级时候才制定，它应该是根据不同年级的特点，灵活地结合学校或年段开展的活动适时提出。班主任要做的就是找到这样的机会，并积极引导。比如，高一新生入学，学校举行新生军训活动，在训练活动中，有些学生怕苦怕累，训练不够积极，此时向学生提出争当军训“先进”班级的目标，让每一位学生认识到班集体的荣誉是要每一位班级成员共同努力才能完成，每一位同学的表现对班级而言都很重要，缺了谁都不行。学生感到自我对集体的重要性，为了集体学生再苦再累，都会将动作做得更规范、更到位。这样，不获奖也难。班集体得到了表彰，学生有了成就感，班级的凝聚力更强了。此时，再提出争当守纪律优胜班级、学习优胜班级，学生往往信心十足。

比如现在我带领高二2班时，我的学生们在校运会上得了总分第一，趣味项目第一，班级里洋溢着胜利的喜悦，学生的集体荣誉感空前高涨，此时，我向他们提出短期学习目标——在即将到来的会考总成绩第一；长期学习目标——202_年高考一个也不拉下。学生记住了这一目标，后来我看到教室后墙上学生们写上会考倒计时，我很感动，也很欣慰。因为这表明这一目标，已经化为学生行动的自觉。

三、强化心理素质，挖掘潜力，自我提高。

会考复习指导是高二年级班主任工作的核心任务，如何引导学生树立自信，强化学习动机，学会学习，学会考试，成为我工作的重中之重。每一次考试前，我会找一些心理指导方面的资料在班会课上与学生交流，对一些心理素质较差的学生主要采用面谈的方式进行干

预，强化心理素质。每次大考过后，都让学生以书面形式进行总结，谈谈对各科学习的看法，谈谈本次考试的得失，也可以谈谈自己考后的心情等等。这样的做法可能老套，但我觉得有以下几方面的作用：掌握学生思想、学习的动向态势，通过第一手资料，使面谈有针对性；让学生以文字的形式对自己的思想进行梳理，反思会更深刻；学生考试过后产生的一些负面情绪可通过文字宣泄出来，这能平抚学生情绪；同时，使他们在整理思想的时候，明白下一阶段该怎么做；将这些总结与科任老师交流，有助于科任老师了解学情，共同探讨下一阶段工作的重点和对策。

学生在学习中有优势科目和薄弱科目。优势科目中有弱项，弱势科目中有较优势的板块。要增强学生应考的信心，就要让他们强的更强，弱的变强。弱势科目或弱项上去了，学生在考试中才会不发怵。针对有些学生不敢主动找科任老师交流的现象，我经常鼓励他们自己找科任老师面谈，化被动学习为主动学习，在老师的点拨下找到自己的“软肋”，更明确自己知识掌握的情况，改善思维品质，提高思维能力。

四、积极主动地和各科老师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。

各科任课老师的齐心协力是班级的整体实力提升的重要保证。在协调科任老师的关系上，我主要做以下几方面的工作：1.介绍 科任第一次上课前，我都会向学生介绍任课老师的优点及其取得的成绩，在学生中树立其威信。2.咨询平时经常与科任老师交谈，询问学生

在课堂上的表现，得到科任老师对班级的评价，也会看到我们工作中的盲点；每一次考试过后主动向科任老师抄成绩，了解本次考试试卷的难易程度，学生知识点掌握的的情况、存在的问题，哪些学生表现失常，原因何在及下阶段需要班主任配合什么；将该科薄弱的学生名单交给科任老师，平时在交谈中问问这些学生的学习情况，既督促科任老师主动关心这些学生，又使科任老师在较短的时间内了解班级学生的学情。3.协调。到高二年学生每天有做不完的练习卷，如果六科老师都只顾自己的科目，争抢时间，最终不仅压垮学生，老师之间也会产生矛盾。这时候班主任就要把任课教师请在一起合理协调，分配各科的作业时间，避免厚此薄彼。4.反馈 一方面将科任老师对班级的看法反馈给学生，要求学生积极配合老师，让每一位科任老师一走进班级就心情愉快，用良好的学风激发老师授课的激情；另一方面，及时将学生的学情反馈给科任老师，在高二年级这个关键期与科任老师定期开会，一起分析，共同讨论，使科任老师不当“甩手掌柜”。正是有了各科任老师通力协作，齐抓共管，班级处于良性和谐的状态中，才取得期中考试基部前五名的好成绩。

五、创设生动活泼、健康向上的班级文化，营造和谐的成长氛围。

班级是师生、生生交往互动，发展智能，塑造人格的舞台。高中生一天的时间绝大部分都在班级里度过，生动活泼、健康向上的班级文化能使师生心情愉悦，为学生营造和谐的成长氛围。我们通过征集意见反复讨论，共同确定了班训；创办自己的图书站，用美好的思想、美好的情感占领学生心灵；针对现阶段学生的思想状态，召开系列主

题班会，如：怎样与同学、舍友相处；我能为班级做什么；学习落后了怎么办；竞争与合作矛盾吗等等，使学生有共同认同的价值观念、价值判断和价值取向；坚持不懈抓行为习惯的养成教育、感恩教育等。班级在平等、和谐、宽松的人际环境中形成良好的氛围。至今，令我们班学生们念念不忘的是我和学生们给我们班赵墨林同学过生日的温馨场景

以上是我的粗浅体会。总而言之，我这一学期做的都是些小事，但这些小事又关系着每个学生家庭的希望，事关整个民族未来的素质素养，所以做得好坏，影响深远，责任重大。我希望自己能够不断努力，做好一名班主任！