第一篇：竟聘稿

各位领导各位老师：大家好！

首先感谢各位领导为我提供了这个锻炼自己,展现自我的机会。为了磨砺自己,提高自己，今天我勇敢地走上台来阳光幼儿园保教主任这个职位，我有能力挑起这副重担。首先我想谈谈对阳光幼儿园保教主任岗位的理解：我认为作为幼儿园保教主任，要甘当园长助手，甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护园长的权威，自觉服从园长的领导，组织上合力，工作上合拍，协助园长有效地开展好工作。我认为保教主任要做到为幼儿服务、为家长服务、为教学服务、为全体教职工服务。同时在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。对待教职工要能尊重，别人的长处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些体贴，少一份冷落；多一些温暖，少一份疏远；要实现高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。

我感到自己参加幼儿园保教主任岗位的竞争还是有一定优势的：

通过希望幼教这几年的成长，在幼教专业中我成长改变了很多，不断创新，不断改善，对园领导交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，由于保教主任工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次，作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。我也能注重团结，与老师和睦相处。接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结的氛围，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。虽然我有一点优势，但这些成绩的取得都离不开园长对我的关心与帮助，离不开老师们对我的理解与支持，在此，请允许我借此机会向大家表示感谢！

当然，我也有许多有待提高的地方。相信我在以后的工作中将不断改进与提高。如果说我有幸当选保教主任我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策，还要一如既往地为身边的老师服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。更要进一步完善后勤工作管理制度，形成管理网络，结合本园实际，落实操作规范，进一步提升管理水平。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。无论面对是成功还是失败，有了这份经历和锻炼，相信我将更加坚实地踏上明天的征程。

第二篇：竟聘稿

竟聘xxx分社主任演讲搞

各位领导、各位同事：

大家好！

我叫xxx，今年x岁，中共党员，经经管理本科学历，我本人来自xx信用社。感谢谯城区联社党委给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的能力，实现自我价值，为我们的信合事业发展做出更多的贡献，故参加XXX分社主任的竞聘。

我竞聘XXX分社主任的优势主要体现在以下方面：

一、工作经历丰富。参加工作以来，我先后任XX信用社储蓄记账员五年，任XX信用社会计，内部副主任兼会计，XX信用社内部副主任兼会计，副主任兼农贷会计，共计十二年，在这十多年里我多次被XX联社评为先进工作者，出席过原XX市人民政府先进工作者一次，同时也受到联社领导多次表扬和鼓励，也曾多次参加XX联社举行的业务技术比赛，并多次取得了第一、第二的好成绩。代表XXX联社参加过XX市总工会和人民银行联合举办的业务技术比赛，取得了机器计息第三名的好成绩，并颁发了荣誉证书。202_年至今任XX信用社内部副主任兼委派会计。202_被XXX联社评为优秀委派会计，202_年4月参加了省联社第二期会计主管在安徽财经大学举行的培训班，班发了结业证书；202_年5月参加了省联社稽核员资格考试，7月份省联社已颁发稽核资格证书。在这期间经历了信用社深化改革，在改革过程中虽然新业务不断发展，电子化进程在加快，但

在每一次新旧交替的过程中，我都能很快地接受和适应。

二、有较强的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈地竞争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种认识，我坚定干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，做到勤学苦练，对工作尽职尽责、一丝不苟，全身心地投入，认认真真做好每项工作。

三、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，在长期信用社工作中，我始终坚持不懈地学习，使自己不断得到充实，坚持干中学学中干，完善自我、提高自我。在工作期间，我自学了电大中专会计函授，参加了中共安徽省委函授大专、本科经济管理的系统学习。通过较为系统的学习，认真的工作也得到领导的认可。202_年3月我代表XX联社曾两次到XX联社、一次到XX联社辅导综合上线工作，受到XX办事处的表扬。由于能认真履行好自己的职责。202_年我被XXX联社评为优秀委派会计。

四、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持学以致用的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过大力宣传中间业务，实现了资源共享，共同发展。通过对信用社资金来源和增减变化情况的分析，较全面掌握了工作的节奏，为保障信用社资金的安全、合理运营做出了成绩。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。

五、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对我们金融服务行业。所以我在工作中一直坚持以“顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的信赖。在认清自己所具备的上述优势的同时，我也认识到自身存在的一些不足，如在把理论水平更紧密与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够，工作的方式方法上也有待进一步创新，业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等。这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自己的综合素质和业务技能得到进一步提高。如果我竞聘到这一岗位，我将做好一下工作：

一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展，依靠服务求生存。要想提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化。牢记服务的宗旨。第二要提高服务质量，坚决避免把服务停留在嘴皮子上、停留在文字上。我将严格要求每个职工在工作中做到一下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑服务。二是耐心回答顾客所问的每一个问题。三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决。四是实行首问负责制，每一个首先得知问题的工作人员，必须负责解释清楚，不能相互推诿。第三推广使用行业文明用语。根据工作特点制定出一定数量的文明用语。如您好、请您输入密码、您

收好请慢走、请不要着急，我们会尽力为您解决等等。要求每位员工遇到类似工作场合时必须使用文明用语。第四建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。

二、努力学习新业务，掌握新技能。新业务不断发展，知识不断更新，随着综合业务步步深入，操作系统不断升级，新业务，新知识的应用是不可避免的。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性。学习一些将来可能用到的知识。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现在起，提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们工作质量更好、我们的工作效率更高、我们的综合素质更强。

三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个企业的发展要靠团结。只有团结才能出战斗力，团结出凝聚力、团结出人才，所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。多为他人着想，多做换位思考。使大家能够愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作热情。在维系良好关系的同时，绝不当老好人。要坚持原则，秉公办事。

四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益。管理制度的创新同样可以促进企业的成长。要想做好一个分社管理创新，我认为首先应加强金融业管理知识的学习。在这方面，我本

身也应进一步加强。第二要加强横向沟通，积极借鉴其它分社在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变。通过转变，最大限度地调动每一名员工的积极性。力争创造出一流工作业绩。以上是我本人竞聘这一岗位的一些想法。各位领导、各位评为本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、在学习是获得成功的关键。

在此，我可以说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够努力，就一定会获得成功！我将以实际行动证明我是一个优秀的信合人。谢谢大家！

第三篇：竟聘材料

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！

我叫

，男，现年

岁，中共党员，文化，经济师。

年入行，先后在 等部门工作，任，圆满完成了各项工作任务，多次被

行评为优秀共产党员、先进工作者和工会积极分子。我竞聘的职位是中国工商银行

分行稽核监督部总经理。

我今天参加竞聘的目的：

1、自觉接受组织的挑选，积极拥护和支持市分行的干部人事制度改革。

2、对工行稽核监督工作的意义、对象、内容、任务、作用和职责明确，并承诺在其位、谋其事，履其职，尽其责，自觉接受各级领导的监管和指导。

3、依据国家法律和金融方针、政策、规章制度对本行同级机构及辖属各级行处的各项业务和财务活动进行有效的监督和检查，保证其准确、完整合法、有效，防止差错和舞弊，防范和化解经营风险，促进经营管理的改善和经营效益的提高。

4、到一个新的工作岗位，对新的环境会产生新的感觉，能够调动其工作积极性，更能激发活力，提高热情。

我之所以竞聘 分行稽核监督部总经理职位，是因为我具有以下优势：

1、具备稽核监督部总经理应具备的政治素质。我党性较 强，坚持四项基本原则，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项方针、政策、法令和上级行的指示精神及各项规章制度的自觉性，坚持原则，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、正直为人、爱岗敬业、诚实做事。

2、具备稽核监督部总经理应具备的业务素质。我较熟悉党和国家的有关金融方针政策，法律制度及我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具一定的组织、判断、分析和文字综合表达能力。有较好的综合业务基础和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤思考、多研究、不断丰富自己、提高自己，在各个岗位上均表现良好，都圆满完成各项目标任务。

3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识，有能适应稽核监督工作千头万绪、繁杂细小、面宽量大的心理准备和分析、处理问题的能力。

4、有搞好稽核监督工作的基础和组织协调能力。在未从事稽核检查工作以前，我先后在信贷、会计、出纳、银行卡、个人金融业务、办公室、后勤中心等部门从事业务和管理工作，深知稽核监督工作的原则性和重要性。

5、尊敬领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的经验和智能，群众基础较好，能带好一支队伍，完成各项工作任务。

6、具有较丰富的工作经验、社会阅历，身体健康，精力充沛、敬业精神强、爱岗意识浓，全身心地投入到自己所热爱的工作中去。所以无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上，还是在政治素质和业务素质及精神状态上都较适合从事稽核监督工作。

假如我能够竞聘上岗，我将在 分行党委的领导下，强管理、严纪律、重团结、勤工作，尽职责：

一是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，更加努力地提高自身政治和业务素质。

二是学习贯彻实践“三个代表”思想和“十六大”会议精神，落实

行长会议精神。

三是贯彻以“五观”为基本内容的经营理念。保持谨慎思维，平稳规范运作，提高员工遵纪守法、按规操作的自觉性，坚定不移地走现代商业银行之路，树立正确的人生观、价值观。

四是强化思想政治工作。加强个人修养和同事、部门间的沟通和协调，发挥团队精神，积极开展依法合规、遵章守纪、稳健经营、规范服务为主要内容的职业道德教育和稽核监督文化建设，贯彻好“十字”行风，加强党风和廉政建设，以党风带动行风，努力营造健康向上，遵章守制，规范操作，真实合法的稽核监督氛围。

五是抓好制度建设。建立健全稽核监督工作各项管理制度，模范地贯彻落实好党和国家的各项金融方针、政策和有关规定，身体力行，率先垂范。

六是强化管理。按照稽核监督工作原则和标准，积极参 与到全行的各项经营管理活动中去，落实岗位责任制，坚持定期工作汇报制度，接受各方面的监督和指导。勤计划，巧安排，抓督促，加大考核力度，经常开展深入扎实而不是浮皮潦草的“扫雷工程”和稽核监督工作，查摆问题，纠正违章，堵塞漏洞，遏制不良现象发生，努力实现“三无”目标。

七是当好参谋助手，服务行长决策，及时准确地掌握各方面工作动态和反馈信息，开展调查研究，注重调查分析，进行科学判断，为领导决策提供可靠的依据。

八是转变工作态度，改进工作方法，端正稽核监督服务理念，树立良好的工作作风，以“做明白人，干实际事，认真尽责”为信条，恪尽职守，勤奋工作，严于管理。在分行党委的领导下，让

分行的稽核监督工作再上新台阶。

各位领导、评委们，尽管我的经历不多，学位不高、阅历不深。但凭我具有的政治素质、业务素质及工作能力和群众基础以及对稽核监督工作的热爱和崇敬，加之有在座各位的支持和鼓励，在分行党委的正确领导，通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用，我自信是能够胜任

分行稽核监督部总经理工作的。

请大家相信，我做的会比说的更好！谢谢大家！

第四篇：竟聘

锻练自己，奉献X行

---------XXX 今天晚上，我有机会参与此次竟聘，能站在这个演讲台上，首先要感谢支行党委为我们提供这次公平竞争的机会！我认为，参与的过程本身是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累。

我竞选的岗位是XX县X行XX支行副行长。

我叫XXX，现年XX 岁，XX文化，助理经济师。1990 年入行，参加X行工作以来，先后在XX营业所、XX储蓄所、XX部、XXX部等部门从事过储蓄、事后监督和客户经理等工作，现在XX支行从事客户经理工作。参加工作二十年来，在各位领导和同志们对我的培养、帮助、关怀下，使我从过去对X行陌生到熟悉到热爱，锻炼成长为今天一名思想进步、业务熟练的X行员工，我的每一点进步和在座的每位领导和同志们都是分不开的，在此表示衷心的感谢。

我参加这次竟聘，本着“锻炼自己、奉献X行”的想法，竞聘XX支行副行长，主要基于以下几方面考虑：首先，我热爱所从事的X行工作，愿意为X行事业付出最大努力。参加X行工作20年来，我无论什么工作岗位，都能严格要求自己，踏踏实实做好自己的工作，以为X行工作为荣，我坚信，无论在那个工作岗位上，只要有这种意念，加上足够的努力，那就一定会获得成功。第二，具备一定的理论水平和工作能力。参加工作以来，我始终做到干一行、爱一行、学一行、专一行，坚持不断完善自我、提高自我，努力把自己的工作做到最好。从事客户经理工作以来，我先后参与了XX厂、XX厂、XX公司等我行黄金客户的营销和管理工作，在对这些大客户的服务中，我做到了不卑不亢，既热情服务又不失原则，体现了Ｘ行作为国有商业银行的大行风范，受到了客户和支行领导的好评。第三，对ＸＸ支行的工作环境和客户比较熟悉和了解，ＸＸ支行作为主要为ＸＸ厂和ＸＸ公司服务的Ｘ行机构，我在ＸＸ支行工作的二年多来，在无数次和ＸＸ厂和ＸＸ公司的交住中，对二个大客户有了更深层次的了解，也建立了浓厚的感情。从感情上愿意为他们服务，从能力上能为他们服好务。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将在支行党委的正确指引下，围绕上级行所制定的工作计划，开拓进取、团结一致，配合ＸＸ支行行长全面完成支行下达的各项任务。

过去不代表将来，以后的工作将面临更多的挑战。我将注重自身素质的提高，全面发展，尽快使自己成为政治过硬、业务精良、懂经营、会管理的复合型人才。

初步的工作设想如下：1、以身作则，率先垂范。在以后的工作中，不论在学习还是工作上我都要起到模范带头作用，严以律己，身先士卒，榜样的力量是无声的，做好表率律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。2、服务好ＸＸ厂和ＸＸ公司二大黄金客户，创新服务和充分发挥我行金融产品的优势，提高我行的在众多金融机构的核心竞争力。在巩固传统信贷业务的基础上，增加营销力度，扩大与二个大客户的合作范围和份额，在国际业务、信用卡、理财业务等业务上实现突破，进一步提高企业对我行的金融贡献度。同时在服务好二个大客户的基础上，积极营销二个企业更多的上下游客户到我行开户办理业务。3，以服务带动业务增长。Ｘ行作为一个服务行业，良好的服务始终是致胜的法宝。在竞争日益激烈的今天，更是要将服务提高到一个新的高度，赋与新的内容，如对大客户、VIP客户实行差别化服务，针对ＸＸ厂职工观念先进的特点提供特色产品服务等。营销代替不了服务，而良好的服务可以吸引客户。4，做好“服务三农”工作，服务三农作为农行新时期的工作重点，也是我行业务的新的增长点，ＸＸ支行周围经济发展较快，要有针对性选择一些发展前景好、技术含量高、产品有市场的中小企业作为我行的目标客户，作为信贷业务的补充，寻找新的业务增长点。

我想，只要有爱Ｘ行，有为Ｘ行发展奉献的责任心和事业心，有开拓进取的干劲，有积极向上的精神，就一定能够把工作做好。当然，个人的能力和水平终究是有限的，同时我也知道我自身还有很多不足需要去克服，但我相信，在支行领导和同志们的支持和帮助下，我会不断进取，不断进步。最后我要以一句话结束我的演讲：无论成败与否，我无怨无悔，无论在哪个岗位，我会努力做到最好！

谢谢大家！

第五篇：竟聘材料

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。

个人简历

本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参加工作以来一直在本公司从事财务工作，先后担任过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于202_年获得国际注册内部审计师的执业资格。

主要业绩

自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！

工作设想

财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。

“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。

大家好！

首先感谢组织给了我这个竟聘的机会，我叫**，今年33岁，中共党员，大学本科毕业，高级会计师。今天本着锻炼自己，为企业服务的宗旨竟聘三分局财务部主任岗位。我想引用毛泽东同志的一句诗词来表达我的心情，这就是他年轻时写的一句“到中流击水，浪遏飞舟”，一直以来，我渴望挑战，并渴望在挑战中铸就自己的辉煌。

1971年7月，我从成都市建设学校经管专业毕业后，就一直从事财务工作，从103机库、东西关电站、盐边拱桥水库、天生桥电站到三分局财务部副主任，从企业项目部到分局机关，这10多年的财务工作经历使我积累了丰富的财务经验，并具备了财务管理能力。在这里我不想大谈特谈我在三分局主持财务工作时，如何勤勤恳恳、踏踏实实的工作，又是如何代表七局参加水电部举办的会计知识竞赛获得集体二等奖，以及个人获得全国第二届“金蝶杯”会计知识三等奖，我只想说：十多年的工作实践使我迅速成长起来，202_、202_、202_年连续三年被评为优秀青年岗位能手、单位先进个人。并先后在省、部级有关刊物上发表了5篇学术文章。

202_年11月我接受工程局委派到水电七局工程公司任劳财部主任，经历了资产评估、改制合并，作为独立法人单位的财务、人力资源主管，接触了在分局所涉及不到的工作，增加了公司的运作经验，增强了合同意识，更增加了工商、税务方面的能力。

该公司改制后，我谢绝了该公司领导的挽留，要求回到原单位-三分局工作，此刻的我对三分局的未来充满了期望。尤其新的领导班子通过这次公开、公正、公平的机关工作人员竟聘，让我看到了分局领导的决心，也让我看到了信心，我愿尽我之所力、竭我之所能为分局做一些实实在在的事。

我认为分局的财务部主任首先要具有较高的政治思想素质，作为部门主管，尽可能调动所有财务人员的积极性和创造性。立足本职工作，广泛涉猎其他相关学科知识，使自己的知识既有广度，又有深度。在企业中应该扮演的角色是：企业经营管理者的助手，既要为企业领导人提供财务信息，又要有约束力，使财务管理能够协助好企业经营管理者搞好工作。如果这次我有幸成功，首先规范化、制度化管理等等加强执行力的问题我在这里不详说，我将从项目成本和资金管理入手，有以下几点想法：

第一、加强资金管理。现金是流动性最强的资产，同时也是赢利性最弱的资产，因此，现金管理要把握其流动性和效益性，合理安排，针对分局现有状况，首先将全分局的资金全部收归分局统一调配，以避免资金的短缺影响项目的进度，根据制定的目标成本和下达的经济责任制对项目的资金实行借贷制，提供稳定的营运资金来源，有效的使用资金，这就要求决策人员和财务部主任具有项目管理的较高能力和制定系列配套措施。第二、加强项目成本管理，追求效益最大化。“企业管理以项目管理为中心，项目管理以成本管理为中心”，分局本部作为利润中心，项目部作为成本管理中心，在合同中标或投标时，按照企业所执行定额，结合工期要求、质量标准、施工条件、地理位置、市场价格、资源配置等情况，按工程量清单编制直接成本预算。财务部根据预算将成本分为固定成本和变动成本，再区分为可控和不可控成本，自上而下，先粗后细，层层分解，全面落实，在过程中随时监控成本的异样情况，为决策者提供真实的会计信息。

第三、建立租赁制。设备和周转材料都实行内部租赁，分局成立设备和周转材料库，以便积累发展资金。

第四、资产指标的优化。资产中比例最大的就是固定资产、存货、应收帐款，固定资产的折旧率在经营困难的企业一般在8%-10%，发展中企业一般在12%左右，以分局现有状况，应该将所有资金投入到生产链条中去，作为发折旧基金的数额就应该有个度的范围，在符合会计制度的规定的前提下，参照工程局的有关规定，制定符合分局的设备计提办法，以满足经营的需要；存货应该根据生产量制定相应的采购和最低储存量，既要满足生产需要，又要降低库存，以免积压资金；对应收帐款应该在法律的时限内确认，并根据帐龄分析法进行催收，以免形成呆帐、坏帐，形成财务风险。

我在这讲一个小插曲，去年我在长沙学习企业新会计制度时，集团公司会计协会秘书长，走到我面前说：“你就是**，你的文章不错，继续努力”。是的，我会在所有方面都继续努力的，是水电七局培养了我，是水电事业锤炼了我。虽然我不善于用一些美丽动听的话来包装自己，但我却象今天在座的各位领导一样，有一颗全心全意为企业、为职工服务的心。我期盼在未来的日子里，熔入了我青春年华的三分局还有我熟悉而忙碌的背影。各位领导，各位评委，今天你们给了我一个展示自身的平台，明日你们得到的将是一名既懂业务、又能吃苦，更善于解决问题的优秀管理人员。最后，请允许我再一次说一声：

给我一次机会，还你一片精彩