第一篇：乡镇团组织格局创新暨团代表大会讲话

XX乡镇团组织格局创新暨团代表大会讲话

同志们：

今天，我们召开全乡团组织格局创新暨团员青年代表大会，充分体现了乡党委对共青团工作的高度重视和亲切关怀，对于今后进一步加强党建带团建工作，具有十分重要的意义。对市委组织部和团市委联合下发了《关于全面推进江油市乡镇、街道团组织格局创新工作的实施意见》，我们要认真学习领会，深入贯彻落实。根据会议安排，下面，我就我乡团组织格局创新、党建带团建工作谈两点意见。

一、强化带动力，进一步促进党建带团建工作取得新成效

乡党委历来高度重视共青团工作，多年来，在市委的正确领导下，全乡各党支部牢牢把握“关键在带、根本在建”的要求，扎实开展工作，积极探索创新，有力地推进了全乡党建带团建工作。

一是要进一步完善党建带团建工作机制。各党支部要坚持把团建作为重要任务纳入党建工作的总体布局，从思想、组织、队伍、作风和制度等多方面积极探索党建带团建的有效途径，进一步健全党建带团建的工作机制。坚持做到团建 1

与党建同规划、同部署、同推进、同考核，定期听取研究共青团工作，协调解决实际困难，为团组织发挥职能作用创造条件，有力推动基层团的建设和工作不断发展。

二是进一步健全基层团的组织网络。各党支部在加强自身建设的同时，注意同步带动加强团组织建设。在传统领域，要结合党建“三级联创”等活动，积极推进“大学生村官”兼任团支部书记工作，推广团委联席会议制度，进一步整合资源，培养物色团的工作骨干，充分发挥乡团委核心作用。实施基层团组织规范化建设工作，从组织设置、团内管理、阵地建设等方面统一建设要求。通过党建的强力带动，不断延伸团的基层组织网络，不断扩大对团员青年的有效覆盖。

三是进一步加强团员和团干部队伍建设。大力支持团支部工作，加强团员意识教育，加大发展团员工作力度，规范团员发展程序，认真开展“推优入党”和“推优荐才”工作，“推优入党”已成为发展青年党员的重要渠道，为党组织输送了大批新鲜血液。各党支部要高度重视团干部的配备使用，积极帮助团组织配齐配强力量，对优秀成熟的团干部及时提拔使用、交流输送，保持团干部队伍有序更替和生机活力。

四是进一步激发基层团的活力。各党支部要信任团、支持团，敢于交任务、压担子、搭平台，支持鼓励团组织在服

务经济社会发展大局中发挥作用。各团支部也要主动担当、积极作为，把团建工作成果转化为围绕中心、服务大局的实际行动，带领青年投身经济建设，实施青年创业行动，推进农村青年增收致富工程，紧紧抓住建党90周年等重大政治节点，举办一系列思想教育主题实践活动，不断扩大青年志

愿者队伍，不断拓展服务领域，引导青年致力和谐社会建设。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，随着经济社会结构的深刻变革，团的建设和工作也出现了一些突出挑战和问题。一是基层团组织覆盖不全，活力不足；二是部分基层团组织没有及时跟上党建创新步伐，工作的积极性、主动性还不够；三是少数基层团组织工作条件、工作力量还比较薄弱，应对矛盾和挑战的整体能力不足；四是少数团干部的工作作风还不够扎实，工作手段不多，工作中有畏难情绪，等等。面对这些挑战和困难，我们各团支部要在党支部的领导下，切实增强政治意识、忧患意识和责任意识，勇于面对挑战、勇于克服困难，紧跟乡党委决策，紧扣发展主题，紧贴XX实际，紧抓活动创新，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的基本职能，履行好不断巩固和扩大党执政的青年群众基础这一根本职责，发挥好党的助手和后备军作用。

二、强化举措，积极主动落实党建带团建具体要求

各团支部和广大团干部要进一步认识到：加强新时期共青团的建设，一方面必须坚持党建带团建，牢牢把握党群共建创先争优的大好时机，紧紧依靠党建带动；另一方面必须充分发挥团组织和团干部自身的积极性、主动性和创造性，学会怎么“跟”，在“团建跟党建”上下功夫、出成果。全乡各团支部一定要按照党建带团建的总体部署要求，突出重点，强化举措，积极作为，着力推动团的建设和各项工作取得新的突破。

一是要在团的基层组织建设上有新突破。团的基层组织处于共青团与青年的边界上，是团的全部工作和战斗力的基础。当前共青团工作最薄弱的环节在基层，最大的困难和挑战也在基层。下一步，我们各团支部要根据这次会议精神，以最大的决心和力度推进基层组织建设和基层工作，与党建在基层形成的新格局、新成果主动衔接、努力跟进，进一步扩大团组织的覆盖面和影响力。重点抓好三项工作：一是要抓巩固提高。要在以党的基层组织为核心的基层组织体系建设中，继续巩固以行政区划为基础设置的农村团的基层组织体系，努力做好基层工作的“桥头堡”建设。二是要抓整顿强化。要集中对软弱涣散的团组织，进行重点整顿、调整、充实，切实加强基层团组织的建设，提高团组织在基层的凝聚力和战斗力。三是要抓探索创新。要适应形势发展变化，延伸工作手臂，扩大覆盖面，真正做到哪里有青年，哪里就有团的组织，哪里有团的组织，哪里就有团的活动开展，努力使团建与党建在工作内容和工作空间上紧密结合。

二要在团员队伍建设上有新作为。团员是团组织的主体，团员队伍建设是团的建设的重大问题。我们各团支部要重点抓好三项工作：一是认真做好团员发展工作。要把好“入口关”，保证团员队伍质量。二是加强团员经常性教育。广泛开展各类主题教育。要动员团员青年积极参与文明创建、“三下乡”等志愿服务活动，引领时代新风尚。三是进一步做好“推优入党”工作。深刻认识“推优入党”工作对保持党团紧密政治联系的重要意义，主动与同级党组织建立完善“推优入党”的工作制度，源源不断地为党输送新鲜血液。

三是要在团干部队伍建设上有新举措。团干部队伍是党的年轻干部队伍的重要组成部分，建设一支思想过硬、作风扎实、自律严格的团干部队伍，是党对共青团的一贯要求。各团支部要重点抓好三项工作：一是要加强团干部党性锻炼。要坚持在开展理论学习中培养党性，在解决突出问题中提升党性，在促进科学发展中检验党性，增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感。二是要提升团干部综合素质。要加强学习教育，建设学习型团组织，把学习成果转化为谋

划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。要加强团干部管理，坚持严格要求与关心爱护相结合，各级团干部要始终保持工作的力度和韧劲，不断提高工作执行力，始终与上级团组织的部署保持一致，与党委政府的中心工作保持一致。三是锤炼团干部优良作风。要心系群众，求真务实，坚持狠抓工作落实，遇事不畏难，对人不抱怨，对己不放任，始终保持昂扬向上的工作状态，始终保持与青年的血肉联系，努力做党放心、青年满意的团干部。

同志们，今年是建党90周年，也是我乡“十二五”发展的开局之年，美好的画卷已经打开。各团支部要认真学习贯彻落实会议精神，牢牢把握党团共建创先争优的重大契机，锐意进取，创新破难，不断开创基层党建带团建工作的新局面。

第二篇：乡镇团组织格局创新工作总结

共青团保德县委关于如何加强和创新

基层社会管理的意见

按照上级领导要求，结合本单位实际。现就加强基层团组织建设提出如下实施方案。

一、主要做法

（一）高度重视，加强领导，为加强团的基层组织建设顺利完成提供保证

为保证此项工作有序进行，团县委召开动员会，各乡镇团委书记及团委分管领导参加会议，专题研究部署团组织格局创新工作，成立了由县委组织部、团县委、乡镇党委共同组成的组织机构，全程主导选配工作。各乡镇党委专门制定选配工作方案，确保了换届及格局创新工作的顺利完成。

（二）深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作的有效完成奠定基础

为顺利完成团组织换届选举工作，准确地掌握当前乡镇团组织的现状，制定科学的具体工作计划。一是开展团组织格局创新前乡镇团情调查工作，掌握乡镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况，分析乡镇团委现状及工作中的突出难题，进行业务培训，制定格局创新工作方案。特别是把各乡镇青年就业情况及优秀青年的调查和统计作为重中之重的基础工作来抓。通过深入细致的工作，不仅充实了各村团员队

伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展团组织格局创新工作提供了先决条件。二是迅速召开动员会，营造氛围。全面部署团组织格局创新的具体工作，要求乡镇团组织统一思想，充分认识这次团组织格局创新工作的重要意义，并要求团组织要积极争取所在党委的支持，广泛发动团员青年开好换届选举大会或积极竞选编外团干，帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。三是深入乡镇督导，积极争取乡镇党政领导支持。团县委领导班子深入到各个乡镇，实地了解和督促团组织格局创新工作的开展，并与各乡镇党政主要领导和分管共青团工作的领导具体磋商该项工作，进一步谋求地方党委政府的最大支持。

（三）严把“双关”，规范操作，为团组织工作格局创新工作的扎实推进保驾护航

一是严把人选关。对乡镇团组织负责人和委员候选人进行严格把关。乡镇团委书记均由具有公务员身份的党政干部担任的前提下，坚持德才兼备的原则，把各乡镇机关事业单位工作人员、农村青年致富带头人、农村专业合作组织创办人、青年企业负责人、青年专业市场负责人等优秀的青年推荐为乡镇级团干部的候选人。同时，加强对编外团干候选人的考核，在年龄、学历、能力、发展思路等方面，提出了编外团干的选任标准和任职条件，真正把那些有能力，有热情，有责任心、有事业心 的年轻干部选拔到镇级团组织的班子中来。通过正确引导使选出的镇级团干部素质优良，结构合理，战斗力强。

二是严把创新程序关。把本次格局创新作为基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广大团员青年民主权利的基础下，严格按照上级文件精神，以及《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关要求，进一步规范选举的操作流程。

三、取得成效

（一）联系扩大

组织格局创新活动的开展，使团干部的配置多元化，团委的代表性广泛化，团组织的覆盖全面化。这些变化促使团组织与青年联系渠道更加多元化、灵活化和畅通化。以往乡镇团委和各村青年联系主要依靠文件传达，村干部转达等方式。模式单一且单向，使团委成了闭门组织，沟通效果不佳。通过组织创新，增强基层活力，使基层团组织覆盖更彻底、工作更活跃。

（二）形势扩大

团组织格局创新工作中，副书记和委员的选配采取编制内外、专兼职相结合的方式，根据青年从业分布特点和产业发展情况，重点从机关事业单位工作人员、农村青年致富带头人、农村专业合作组织创办人、青年企业负责人、青年专业市场负责人、大学生村官中选拔，真正把素质高、能力强、作风实的

优秀青年选进乡镇团组织，扩大了团组织的覆盖面，从制度安排、干部配备、工作指导上切实提高了农村基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为扎实推进基层团组织民主建设和团干部队伍建设，更好地团结带领团员青年在建设富裕、文明、开放、和谐新保德中发挥生力军作用提供坚强的组织保证。

四、存在问题和建议

存在的问题：一是青年流动性增加，组织稳定性不强。很容易形成有组织、无团员和有团员、无组织的空壳现象。二是团组织经费保障力度不够。出现了有支部、无活动，有活动、无实效的情况。三是对编制外团干部管理存在一定难度。

针对以上存在的困难和问题，下一步我们将从以下几个方面着力加以解决，以保障乡镇团组织格局创新的科学性和创新性，保持基层团组织的先进性。

一是不断整合社会资源，搭建活动平台，深入开展共青团各项品牌工作，给予共青团组织更多服务青年的职能，赋予更多的工作资源和优惠政策。加大对乡镇团组织扶持力度，彰显基层共青团服务青年的职能，在资金、资源、政策方面给予更多的倾斜。同时，加大宣传和沟通协调力度，积极争取党政领导及社会各界的支持，从而让基层团组织更有吸引力、凝聚力、战斗力，让乡镇团组织格局创新工作更有影响力、辐射力、说服力。

二是开展培训，指导新选配干部工作。为解决新选配的团干部对团的工作业务不熟悉等问题，下一步我们将推动各地加强对乡镇团干部的培训。同时，挖掘工作典型案例，为各地团干部提供有效指导。

三是加强研究，明确今后工作方向。通过选取一批人员结构好、工作成效显著的乡镇，开展实地调研，重点提炼其在力量配备、工作设计、制度建设等方面的有益探索，归纳其背后的社会机理和实现路径，进一步明确乡镇团委的工作方向。着重研究探索乡镇团委如何完善工作机制，充分发挥作用，围绕加强与普通青年的联系设计和开展工作，切实将乡镇团的工作融入到全县“桥头堡”建设工作中。

四是加大对编外团干部服务青年思想的传导，从思想上巩固他们服务青年、管理青年的信念，不断扩大团组织和团干部的正面影响力，加强团组织对团员青年的吸引力，从而增强团干部的团组织归属感和荣誉感。

五是建立健全长期、有效的团干部激励机制，实现精神上表彰，物质上奖励，社会上赞誉等方式，尽可能为其提供创业优惠、政策倾斜和畅通的晋升渠道，帮助编制外团干部发展个人事业，加强编制外团干部队伍的稳定性。

总之,我们决心在县委和上级团组织的领导下，继续在服务青年和加强团的基层组织建设方面多想办法、多寻思路，加大工作力度，力争使我县共青团工作再上新台阶。

第三篇：团组织格局创新

柳委发„202_‟21号

中共三台县柳池镇委员会

关于加强镇团组织格局创新工作的实施方案

各党支部：

为认真贯彻落实团县委《关于加强全县镇乡团的组织格局创新工作的实施方案》（三青联发[202_]6号）文件精神，扎实推进我镇团的组织格局的创新，扩大共青团组织的覆盖面和影响力，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，深入贯彻落实团中央十六届四中全会和全省基层党建带团建工作会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，将各领域的优秀青年选拔充实到我镇团的组织体系中，增强我镇团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升我真团组织建设工作水平，更好地团结、带领广大青年为我镇全面振兴贡献力量。

二、主要任务

在202_年8月31日前，完成我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作，建立共青团基层组织新格局。力争通过推进组织格局创新工作，切实达到增强基层团组织工作资源、促进基层团组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的基层组织格局运行机制、推进基层党团组织创先争优的工作目标。

三、基本要求

团的组织格局创新工作必须在镇党委领导下，充分发挥团委的协管作用，共同推进我镇共青团组织格局创新工作。工作中要注重统筹协调，加强分类指导，围绕推进社会主义新农村建设、城市基层区域化党建和深入开展创先争优活动等重要任务，结合我镇特点，有针对性提出兼职团干部结构、选配方案和团委工作内容、运行机制等，在经费、宣传等方面给予充分支持，确保整体效果最大化。同时，要采取强有力的组织动员与社会动员手段，充分激发各界团员青年的参与热情，保证兼职团干部选配工作的广泛性和代表性，注意围绕工作需要，采用科学合理、符合实际的选配方法和标准，建立公平、公正、公开的竞争性兼职团干部选配机制。

四、选配范围和条件

1.选配范围

团委书记候选人选配范围：从我镇具有干部身份的编制人员中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。

图委兼职副书记、委员候选人选配范围：

（1）从镇属相关部门优秀青年、业务骨干中选配；

（2）从我镇民警、农技推广人员、大学生村官、教师等优秀青年中选配。

（3）从我镇农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作-2-

组织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。

2.选配标准：

（1）年龄在35周岁以下，特殊情况下，年龄可以放宽到40周岁以下，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。

（2）具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。

（3）热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。

（4）富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。

（5）能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。

五、整体安排

我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作按以下程序实施。

（一）准备阶段（202_年8月5日前）

（1）我镇采用1+1+3模式（即1名团委书记，1名兼职副书记，3名委员），镇团委员会由5人组成。其中体制外、编制外人员所占比例不低于50%。

（2）成立工作机构。坚持党管干部的原则，成立柳池镇团委集中换届工作领导小组，负责此次换届工作。

（3）宣传发动。通过召开动员会、协调会等方式，委托相关部门在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作；通过各村团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过互联网、手

机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向社会公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名；通过各类行业协会、共青团外围组织，针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传，对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。

(二）实施阶段（202_年8月6日-202_年8月31日）

1、人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作采取组织推荐、民主推荐和个人自荐三种方式，根据团委工作需要提前设定拟选配人员的结构要求、职责分工，分别提出具体的报名条件和选拔方法，让团员青年和有关单位根据自身实际报名推荐。组织推荐是镇党委、各党支部及群众团体、行业协会推荐本单位内符合条件的竞聘人选，尤其要注意发动农村专业合作组织、青年组织等其他社会组织推荐非公领域人选；民主推荐是由团员、青年通过民主方式推荐人选，一般应由基层团组织通过召开团员和青年代表会议的形式，广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。报名表可参照本实施方案附表结合实际制定。

2、确定预备人选

对通过各种途径推荐的专职团干部候选人由领导小组进行资格审查，通过集体讨论确定预备人选。确定的预备人选要保证组织推荐、民主推荐和自荐人员分别有适当的比例，其中民主推荐和自荐人员相加比例一般不能低于40%。

3、党委研究和公示。镇党委召开党委会议研究确定人选。人选确定后进行公示，公示期为5天，对经公示有群众反映不符合有关标准的人员，要对所反映的情况进行深入的调查核实，经调查确无问题者方可最后确定为正式团委委员、副书记、书记候-4-

选人。

4、选举产生。镇团委委员正式候选人名单确定后，召开团代会，由团员代表通过选举的方式进行投票选举，产生新一届团的委员会委员、副书记、书记人选。

5、结果报批。选举产生的镇团委委员、副书记书记人选报团县委批准，由镇党委任命、公布。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。

（三）培训阶段（202_年9月中旬）

选配工作结束后，镇团委书记和团委副书记及委员的培训工作由团县委负责。培训内容主要有团中央和团省委近年来对团的工作的重点论述、全团的重点工作、基础团务；注重培训联系青年和开展工作的方式方法。

（四）总结阶段（202_年9月下旬）

对我镇团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。形成工作报告，上报团县委。

二〇一一年七月二十四日

主题词：团组织格局创新方案

报送：团县委

发送：各党支部、领导小组（打印15份 存档1份）

第四篇：团组织格局创新领导讲话

在XX镇团员代表大会

暨乡镇团的组织格局创新工作推进会上的讲话 同志们、青年朋友们：

今天XX镇团委在这里召开团员代表大会，选举产生了新一届的镇团委班子，这是乡镇团组织格局创新工作的积极探索与实践。首先，我代表团县委向新当选镇团委班子表示热烈的祝贺！同时借此机会，向长期以来关心、支持共青团工作的伦掌镇党政领导表示衷心的感谢！

在团的十六届二中全会上，团中央明确提出要把进一步重视和加强团的基层组织建设和基层工作作为共青团的“生命力工程”。乡镇共青团工作是全团工作中的重要组成部分，乡镇团委和村团支部直接面对青年，联系青年最广、工作任务最繁重、工作难度也最大。团中央将乡镇团组织提到了共青团工作“桥头堡”的重要战略地位。

今天伦掌镇团委成功增选产生了新一届团委班子，这是我县落实团中央工作要求的具体举措，也为推动我县农村共青团工作创新发展提供了的有益经验。按照团中央的要求，开展乡镇团的组织格局创新试点有三个主要目的：一是增加乡镇团委工作力量；二是拓宽乡镇团委联系青年和整合资源的渠道；三是发挥乡镇团委在农村基层团工作中的重要作用。今天我们选举产生的新一届团委班子是团组织格局创新工作的第一步，更重要的是发挥作用、推动工作、实现工作的成功运行。

下面我就如何做好下一阶段工作，代表团县委讲几点意见：1

一、始终坚持“党建带团建”工作原则，积极争取党组织工作支持和指导。要按照《团章》的有关规定和团中央、团市委的工作部署，及时向党委汇报试点工作进展情况，并详细汇报下一阶段团委工作计划、工作制度、运行机制，争取党委在工作上给予具体指导。在实际工作中，要坚持做到三个注重：一是注重借鉴党建工作成功经验和工作成果，借助党建工作优势推进团建工作创新；二是注重将团建工作纳入党建工作体系之中，积极争取党委支持，把支持团的工作作为对党组织考核的一项具体指标；三是注重坚持党管干部原则，积极为党组织培养、推荐和输送优秀团员青年、年轻后备干部。在这里也恳请镇党委一如继往的关心支持共青团工作，进一步加强工作指导，压担子、交任务，多为乡镇团委创造良好的外部环境，帮助解决一些实际困难和问题。

二、切实履行共青团工作职能，探索建立科学、高效的运行机制。

首先要发挥组织青年的功能，推进团建创新工作。以有效服务联系青年，灵活设置团组织，进一步扩大团组织对团员青年的有效覆盖，进一步建立与普通青年的稳定联系，做到有团员青年的地方就有团组织，有团组织的地方就有团员青年活动。

其次要发挥引导青年的功能，加强青少年思想政治工作。要创新工作手段，坚持寓教于乐，通过开展丰富多彩、富有意义的活动，引导青年坚定走中国特色社会主义的信念，融入安阳县经济建设的大局中。

三是要发挥服务青年的功能，当前就是要切实服务青年就业创业。今年团县委将技能培训这项工作纳入了县人力社保局培训计划的大盘子中，要抓住这

一机会，扎扎实实开展青年技能培训，同时做好创业指导和挖掘培养农村青年人才等工作。用服务赢得青年，吸引青年，凝聚青年。

四是要发挥维护青少年合法权益的功能，特别要做好扶助困难家庭青少年、关注和预防青少年违法犯罪。

同时建议镇团委进一步明确团委班子职责分工，建立定期工作例会制度，建立健全定期研究部署、督促落实及述职考评等制度，认真听取编制外副书记的意见和建议，充分调动他们工作的积极性、主动性、凝聚力量、共谋发展。

三、切实发挥作用，履行职责。

今天经过团员青年代表选举出的伦掌镇团委班子，是经过组织考察、民主选举程序脱颖而出的，每个人身上都寄托了党委的期望、凝聚了青年的信任，同时我县的团组织格局工作能否取得以预期的成效都有赖各位的努力。

希望新当选团委班子加强学习，不断提高理论水平和工作能力；要深入青年，掌握青年思想动态和实际需求，帮助青年办实事、办好事，与团员青年的朋友；要努力工作，找准团的工作与镇党委工作大局的结合点和切入点，不仅要做好本单位工作，还要切实履行团委副书记的职责，用扎实工作、热情服务、积极态度真正赢得团员青年的信赖和拥护。

四、精心组织，周密部署，确保全县团组织格局创新工作圆满完成。各级党组织要将团组织格局创新工作列入议事日程，为团组织格局创新提供强有力的保障，切实做到组织领导到位、工作专班到位、工作经费到位，要成立以分管领导为组长的工作专班，认真听取工作进展情况汇报，及时协调解

决具体困难和问题，从人力、物力、财力等方面予以支持，确保团组织格局工作顺利进行。各级团组织要搞好宣传动员，按照团组织格局创新工作方案，认真组织实施。要抓住团组织格局创新工作的有利时机，扩大选人视野，拓宽选人渠道，注意从不同部门和不同行业的青年中选拔优秀人才充实团的干部队伍，配齐建强团的班子，增强各级班子的战斗力。

同志们、青年朋友们，做好全县乡镇团组织格局创新工作，有利于进一步推动安阳县经济社会持续健康发展。相信在各乡镇党委的正确领导和大力支持下，在各乡镇团委和广大团员青年的共同努力下，团组织格局创新试点一定能够实现工作突破、创造成功经验，为推动我县农村共青团工作科学发展做出积极贡献！

最后衷心祝愿大家在新的一年里实现新发展、取得新收获！

第五篇：XX区乡镇团组织格局创新工作会讲话

XX区乡镇团组织格局创新工作会讲话

同志们：

今天召开此次工作会议，主要目的是听取各试点乡镇的工作准备情况，研究讨论全区乡镇团组织格局创新工作的通知，为此项工作的顺利开展打好基础。前面听了各单位发言，下面我提几点具体要求：

一、高度重视，充分认识开展乡镇团组织格局创新的重要意义

推进乡镇团的组织格局创新工作，是贯彻落实胡锦涛总书记提出的“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的必然要求；是落实党建带团建，不断增强团组织的吸引力和凝聚力，把广大农村青年更加紧密团结在党的周围，扩大党的青年群众基础，巩固党的执政地位的重要举措。根据时间安排，此项工作3月份启动、10月结束，现在距离10月仅有不到4个月的时间，要将此项工作做好，真正实现更好的服务青年和凝聚青年，时间比较紧、任务比较重。为此，希望大家高度重视、精心组织，务必将工作落到实处。

二、抓住重点，扎实稳妥的开展乡镇团组织格局创新

（一）把握四个要点。一是要注重影响力和积极性结合。各试点乡镇团委班子成员选拔一定要注重其社会影响力和工作积极性，要将那些热爱党、对共青团和青年工作有热情的青年代表吸收充实到乡镇团的领导班子中来；二是要注重

规范程序，在试点工作中一定要规范选举程序，必须坚持公开公平公正的原则；三是要丰富载体。在试点工作中一定要丰富载体设计，通过各类服务青年、组织青年、凝聚青年的特色活动开展，将工作形式多样化、常态化，例如：帮扶青年就业创业、开展各类志愿服务和助推特色产业发展等；四是注重创新方式的探索。此次团组织格局创新工作的基本思路是依托“三圈层”发展，各有侧重来推进。各试点乡镇要认真学习上级文件、各地经验，探索出符合本地实际的组织格局。比如：有条件的乡镇——XX乡，是否可以探索建立青年党支部设；可以与社会管理创新工作相结合，如XX乡、X镇可以将与XXX校地共建开展的志愿服务活动相结合；各试点乡镇还可以通过团组织格局创新在推进“两新”组织建设中探索新途径等等。

（二）突出三个效果。调整后的团组织作用一定要充分发挥出来，其效果主要体现在三个“进一步”上：一是调整后的乡镇团组织其工作力量要得到进一步充实、壮大；二是调整后的乡镇团组织其联系青年的渠道要得到进一步拓宽；三是调整后的乡镇团组织其整合资源的能力要得到进一步加强。同时，大家一定要注意调整后的团委班子队伍的稳定性。

三、分工协作，形成推进乡镇团组织格局创新工作合力

（一）积极争取党委支持。此项工作离不开相关职能部门和各乡镇党政领导的支持和配合，各试点乡镇团委书记要积极向当地党政主要领导汇报，争取支持；

（二）通力协作，形成合力。此项工作由区团委牵头，希望区委组织部、区纪委、区财政局、区编办等部门切实履责，大力支持，为此项工作的顺利开展提供充足的人力、物力、财力保障。

（三）注意经验总结和时间节点的把握。在座各位试点乡镇的确定都是经过充分考虑，最终确定下来的，你们先行所做，都是我区团组织格局创新的经验，一定要注意将工作推进和经验提炼相结合，在工作结束时要向当地党委和团区委提交一份创新点突出、经验提炼精干的工作总结。在时间要求上，各试点乡镇于本次会后，即开展工作推进，务必确保8月底圆满完成。

同志们，抓好乡镇团组织格局创新是新形势下推进团的工作，组织青年、服务青年、凝聚青年的重要举措。希望大家高度重视、精心组织、抓好落实，确保此项工作出经验、出亮点，按期、高效、优质完成！