第一篇：甬团〔202_〕10号关于开展非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例评选的通知

甬团„202_‟10号

关于开展非公企业团组织

参与社会管理创新优秀案例评选的通知

各县（市）区团委、市直属单位团组织：

为认真贯彻落实《宁波市共青团参与社会管理创新综合试点工作的实施意见》（甬团［202_］42号）和《宁波市非公企业团组织参与社会管理创新综合试点工作的实施意见》（甬团［202_］2号）精神，及时总结交流非公企业团组织参与社会管理创新的经验和做法，反映非公企业团组织参与社会管理创新的成绩和效果，经研究，决定在全市范围开展社会管理创新优秀案例评选活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以非公企业团组织参与社会管理创新综合试点工

1作为契机，完善体制机制，破解重点难点，以“双增四带”为标准，着力发现、培育一批非公企业团组织参与社会管理创新的新做法、新机制，总结推广成功经验，进一步推动全市非公企业团组织和团员青年在参与社会管理创新中发挥积极作用。

二、参加对象

全市非公企业团组织

三、选题要求

切实对照非公企业团组织参与社会管理创新综合试点工作的实施意见，结合自身实际，及时总结归纳，进行理论提升。重点围绕以下几方面：

1、非公企业团组织着眼于促进社会和谐稳定，推进流动团员服务管理创新。具体包括强化流动团员的组织覆盖，增强流动团员的组织凝聚力，构建和谐的劳动关系。

2、非公企业团组织着眼于服务企业转型升级，开展青年创新创效主题实践。具体包括“创新增效助转型活动”、“育才强企促发展活动”、“岗位承诺亮青春活动”。

3、非公企业团组织着眼于引领青年先进文化，实施进城务工青年文化发展计划。具体包括在非公企业团员青年中构筑坚定昂扬的思想基础，引领积极向上的“打工文化”，倡导健康文明的网络生活。

4、非公企业团组织着眼于弘扬社会文明新风，积极投身社会志愿服务建设。具体包括组建服务团队，开展志愿服务，大力弘扬志愿服务精神。

参评案例要求内容真实有新意，能够切实反映非公企业团组织参与社会管理创新的新做法和新经验，且应是已开展了一段时间，在实践中成效明显，并具有良好发展态势和前景的例子，案例切入点不一定很大，关键是要选准，务实有效。

四、工作流程

各地、各单位要认真做好非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例评选的工作，其中余姚市、慈溪市、鄞州区各上报10例，奉化市、宁海县、象山县各上报8例，北仑区、镇海区、江北区各上报6例，江东区、海曙区各上报4例，市直属单位团组织酌情上报。各参评单位要认真填写《宁波市非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例申报表》一式两份，并撰写202_字左右的案例材料，附3张工作或活动数码照片。各地各单位经筛选后将表格和材料（包括纸质和电子材料、照片）于202_年4月20日前上报宁波团市委城区部（联系人：王欢，电话：87186670，传真：87186697，邮箱：tswcqb@163.com），逾期无效。

团市委将于5月精选50例非公企业团组织参与社会管理创新案例汇编成册。

五、工作要求

1、高度重视。非公企业团组织参与社会管理创新综合试点工作，是坚持党建带团建，适应经济社会发展的内在需求，是维护社会和谐稳定的基础性工作。各地要充分认识到开展非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例评选工作的意义和重要性，务必广泛动员、认真组织、层层选报，切实做好本地参评案例的初

评、推荐等工作。

2、积极宣传。各地要充分利用开展非公企业团组织参与社会管理创新优秀案例评选工作的有利契机，发现树立一批有代表性、创新性的典型进行宣传，推动工作落到实处、扩大影响力。

3、保证质量。各地要严格按照要求，组织专门力量，有条件的要成立评选小组，全面做好参评案例的审核把关工作，本着典型性、创新性和实践性相统一的原则，把优秀案例推荐上来。

附件：

1、宁波市非公企业团组织参与社会管理创新案例申报表

2、宁波市非公企业团组织参与社会管理创新案例格式样本

共青团宁波市委

202_年3月15日

主题词：非公企业团组织社会管理创新案例通知

共青团宁波市委办公室202_年3月16日印发

共印40份

附件1：

宁波市非公企业团组织参与社会管理创新案例申报表

附件2：

宁波市非公企业团组织参与社会管理创新

案例格式样本

题目（二号、宋体加粗、居中）

——副标题（小

三、楷体）

X X X X（单位名称，小

三、楷体、居中）

202_年X月X日（小

三、楷体、居中）

正文（小

三、仿宋）

正文中结构层次序数分别表示为：

一、（第一层）（小

三、黑体）

（一）（第二层）（小

三、楷体）

1、（第三层）

如果内容只有两层时，第一层为“

一、”，第二层为“

1、”。页面设置：

1、A4纸型，每页24行，每行30个字。

2、左、右边距2.6厘米，上下边距约3厘米。

第二篇：关于开展评选“妇联组织参与社会管理创新”优秀调研文章的通知

罗定市妇女联合会文件

罗妇字[202_] 10 号关于开展评选“妇联组织参与社会管理创新”

优秀调研文章的通知

各镇(街道、罗平农场)妇联、市直及上级驻罗定单位妇委会：

为深入学习领会中央关于加强和创新社会管理的指示精神，落实全国妇联关于妇联组织参与社会管理创新的部署要求，进一步提高妇联干部对社会管理创新工作的认识，积极探索新形势下做好妇女儿童工作的新思路、新方法，提升妇联干部队伍的能力和水平，经研究，市妇联决定开展评选“妇联组织参与社会管理创新”优秀调研文章活动。

一、参加对象：

各镇(街道、罗平农场)妇联正、副主席，市直及上级驻罗定单位妇委会正、副主任及妇女小组长。

二、撰写要求：

1、原则上要求每一个单位要有撰写1篇以上的调研文章。

2、投稿截止时间为202_年9月30日前。

3、调研文章题目可参考调研提纲自行确定，一般不超过20个字；调研文章的正文部分不少于202_字。

4、所有来稿请采用A4纸打印，并注明作者单位、姓名，同时将电子版发到罗定市妇联邮箱：yfldfl@163.com。

三、奖励办法：

市妇联将聘请有关专家对调研文章进行评审，在投稿的调研文章中评选出一等奖3篇，二等奖6篇，三等奖10篇，优秀奖若干篇。并在适当时候进行通报表扬；部分优秀调研文章将在《罗定市妇联网》上进行发表。获奖者将获得荣誉证书和奖金（或奖品）奖励。

四、调研提纲：

1、如何更好地发挥妇联组织的“坚强阵地”和“温暖之家”的作用？

2、如何创新妇联工作载体、工作手段和工作机制，更好地服务大局、服务妇女、服务基层。、如何创新维权服务手段，维护妇女儿童的合法权益。

4、如何加强妇联队伍能力建设，不断加强妇联组织参与社会管理及创新的力度？

5、基层妇联组织建设现状如何？在创新妇联基层组织建设方面有哪些好做法？创新的难点是什么？

6、“妇女之家”等基层妇联活动阵地建设方面有哪些好经验、好做法？还存在哪些问题？

7、在“争先创优”活动中，妇联组织应着力在哪些方面下功夫？

8、如何创新妇联联系妇女的途径和教育引导妇女的手段？

9、如何提高妇女参与民主管理的意识和能力？

10、如何在全面建设小康社会进程中，鼓励引导农村妇女创业致富，使广大农村妇女成为科学发展观的实践者、推动者和受益者？

11、如何创新帮助单亲特困母亲、孤儿、困境儿童的方式方法？

12、我市留守妇女、儿童的现状如何。怎样为她们提供帮助？

罗 定 市 妇 联

202_年8月19日

第三篇：抓实非公企业党建推进社会管理创新

抓实非公企业党建推进社会管理创新

临泽县非公企业工委在非公企业党组织中建立推行重大事项党员听证会制度、企业与员工沟通协调机制、党组成员与企业管理层“双培双推”等制度，使积极党员参与企业民主管理、重大事项决策，发挥党员先锋模范带头作用，不断提升非公企业内部管理的规范化水平。

临泽县非公企业工委积极探索和加强非公企业党组织在创新社会管理中的作用发挥，通过不断扩面提质、实行民主管理、关爱员工成长、感恩回报社会等举措，着力实现非公企业党建与企业发展互促共赢。

一、扩面提质，夯实非公企业参与社会管理的组织基础。不断扩大非公企业党组织覆盖面。选派政治素质好、工作业务熟、协调能力强的年轻党员或离岗退养的老党员、老干部，担任非公企业党建工作指导员，帮助非公企业组建党组织、加强党员教育管理等。通过开展“亮身份、作表率、比奉献”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员献计献策”等主题活动增强非公企业党员职工模范意识，引导非公企业党员为企业发展提意见、出点子，促进非公企业健康发展。

二、民主管理，提升非公企业内部管理的规范化水平。

一是推行重大事项党员听证会制度。在企业经营方向选择、重大问题决策等关键时刻，召集企业全体党员召开民主恳谈会，党员积极建言献策，管理者广泛听取意见建议，让党员真正享受到事关企业发展、事关员工利益等重大事情的知情权、参与权、监督权和决策权，调动起党员民主参与企业管理的积极性。

二是建立企业与员工沟通协调机制。引导党员代表与企业管理层就员工劳动报酬、福利、纠纷等进行协商处置，通过建立员工工资正常增长机制、员工诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制等，维护员工合法权益，有效化解了企业与员工之间的劳资矛盾，增强了员工对企业的忠诚度、认同感。

三是建立党组成员与企业管理层“双培双推”制度。把企业关键岗位的优秀员工培养成党员，把经过培训的党员推荐到企业关键岗位任职；把企业决策层的党员培养成为党组织负责人，把经过培训的企业党组织负责人推荐进入企业决策层，以此促进企业实现民主化管理。

三、关爱员工，营造非公企业和谐稳定的良好氛围。

一是关注员工思想动态。在全县非公企业党组织中全面推行党员领导干部与员工沟通交流机制，通过“党组织书记谈心谈话”、开通心理咨询热线、建立思想交流QQ群等方式，了解员工，时刻掌握员工的思想动态，增进党组织与员工的情感交流。二是丰富员工文化生活。以建党90周年为契机，举办“红歌比赛”、“党在我心中”演讲比赛等活动，在加强企业文化建设的同时，丰富员工业余文化生活。三是为员工解决实际困难。如在重大节假日或员工生病期间，组织慰问活动；为异地员工春节回家购买车票；督促企业为员工按时发放工资并足额缴纳五险一金等,围绕员工关心关注的生产生活问题，既做好员工的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带动员工提高综合素质，调动积极性，使员工在企业中愉快地工作和生活，让员工感受到党的温暖。

四、回报社会，扩大非公企业的社会影响力。

一是深化非公企业党组织和农村党组织结对共建活动。引导城乡基层党组织共谋发展思路、共强基层党建，整体提升社会管理和服务的能力。今年以来，全县非公企业共为贫困村提供帮扶资金100多万元，吸纳农村富余劳动力900余人，有力推动了新农村建设的步伐。二是鼓励非公企业积极投身社会公益事业建设，多层面多形式打造爱心品牌。深入开展“关爱社会”系列爱心活动，通过资金帮扶、技能帮扶、情感帮扶等方式，帮扶老革命、老党员、老模范，带动弱势群体共同致富；全县13名贫困大学生和17名贫困中小学生得非公企业的捐助，解决了上学难的问题。三是鼓励非公企业党员献爱心。组建非公企业党员自愿者队伍，定期参加社会公益活动，主动帮扶贫困户（党员）、提供经费（物资）支持、提供就业信息、就业技术培训、解决就业岗位等，帮助他们脱贫致富。

第四篇：关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知

中共上杭县委组织部 中共上杭县委非公党工委 共青团上杭县委

团杭委联[202_]8号

关于做好规模以上非公企业团组织建立工作的通知

各有关企业：

共青团组织是党领导广大青年的群众组织，是企业联系青年职工的桥梁和纽带。为做好全县青年职工的教育、引导和服务工作，发挥他们在促进企业生产、经营、管理中的积极作用，根据《团章》规定及上级团委要求，经研究，决定在我县规模以上非公企业大力推进团组织建立工作。现就做有关事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神，全面落实科学发展观。坚持党建带团建，工建促团建，以提高企业团组织服务能力为核心，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，不断扩大共青团组织在非公经济领域的覆盖面，全面推进非公企业团建工作水平。

二、团建对象

非公企业团组织组建工作按照统一要求、分步实施的原则进行，已理顺、建立党组织、工会组织的企业；符合建团条件、规模较大（28岁以下青年数30人以上）的企业作为推进团组织建立工作重点对象。

1三、建立程序

1、成立团建筹备领导小组，具体负责团组织建立筹备工作；

2、以书面形式向团县委提出建立团组织的请示；

3、酝酿人选，选举产生团的第一届委员会，团员在3人以上（含3人）的，可以建立团支部；团员在30人以上（含30人）的，可以建立团总支；团员在100人以上（含100人）的，可以建立团的基层委员会；

4、以书面形式向团县委报告选举结果。

四、具体要求

1、要高度重视团组织组建工作，按照要求和工作步骤，做好团组织选举成立工作。

2、企业行政、党组织、工会组织领导要积极支持本企业的团组织建立工作；已建立党组织、工会组织的企业，由党组织、工会组织具体牵头负责。

联系人：蓝尚荣联系电话：***

附件：基层团组织成立申请（样式）材料

中共上杭县委组织部中共上杭县委非公党工委

共青团上杭县委

202_年6月18日

抄送：市委组织部、团市委，有关县领导，存档。

基层团组织成立申请（样式）材料

一、不召开团员（代表）的材料样式

关于申请成立中国共产主义青年团

××××公司委员会的请示

共青团上杭县委员会：

××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司委员会。结合工作需要，拟下设××个基层团支部。

同时，因公司目前召开大会的各项条件还不成熟，经公司（党组织）研究，原则建议暂时不召开团员代表大会。待条件成熟后，将根据有关规定召开团员代表大会。

考虑到团委委员的广泛性和代表性，经研究，拟推荐委员会委员由×××、×××、×××、×××、×××等××名同志组成。当否，请予批复。

(盖章)

××××年××月××日

二、召开团员（代表）的材料样式（共三份）

关于申请成立中国共产主义青年团

××××公司委员会的请示

共青团上杭县委员会：

××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司委员会，结合工作需要，拟下设××个基层团支部。

当否，请予批复。

(盖章)

××××年××月××日

关于筹备召开共青团××××公司

第一次团员（代表）大会的请示

共青团上杭县委员会：

为认真做好我公司第一届委员会的选举工作，根据《团章》规定，拟于××××年××月召开共青团××××公司第一次团员（代表）大会。现就筹备工作的有关事项请示如下：

1、大会的主要议程：

选举产生共青团××××公司第一届委员会。

2、代表名额与分配原则：

结合公司团员队伍的实际情况，初步确定公司全体团员参加。（初步确定代表名额为名。）

（代表名额的分配原则是：基本参照公司各部门（或其他）团员人数的多少，同时照顾到各个方面，注意到代表的先进性和广泛性）

3、共青团××××公司第一届委员会组成及产生办法：

根据团内有关规定，共青团××××公司第一届委员会拟由××人组成。

以上请示当否，请批复为感！

附：

1、××××公司团员名单

2、××××公司团委委员候选人名单

(盖章)

××××年××月××日

关于共青团××××公司第一次团员（代表）

大会和××××公司第一届委员会

选举结果的报告

共青团上杭县委员会：

根据团县委《关于同意召开中国共产主义青年团××××公司第一次团员大会的批复》（团杭委发〔202_〕 号）文件精神，共青团××××公司第一次团员（代表）大会于××××年××月××日召开。根据《团章》和选举办法的规定，大会采用差额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届委员会委员。出席会议的团员××人，发出选票和收回选票为××张，有效票为××张。各委员候选人得赞成票情况为：×××票，×××票，×××票，×××票, ×××票，×××票, ×××票。会议选举×××、×××、×××、×××、×××等××名同志当选为共青团××××公司第一届委员会委员。

按照《团章》及有关规定，共青团××××公司第一届委员会会议于××月××日召开，共××名委员到会。会议采用等额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届委员会书记（副书记）。其中：×××得赞成票××票；（×××得赞成票××票）。会议选举由×××同志任书记，（×××同志任副书记）。特此报告。

(盖章)××××年××月××日

第五篇：关于开展党建工作创新案例申报评选的通知(定)

中共石家庄市教育局委员会

关于开展党建工作创新案例申报评选的通知

市属各高校，各县(市)区教育局，局直各单位：

为进一步推进全市教育系统基层党建工作创新，及时将有效经验总结提升，着力打造基层党建工作品牌，着力提升基层党建工作科学化、特色化水平，经局党委研究决定，在全市教育系统开展202_优秀基层党建工作创新案例申报评选活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

202_年全年，共分三个阶段： 申报阶段：202_年2月初——5月初； 评选阶段：202_年5月中旬——6月底； 成果阶段：202_年7月初——10月底

二、评选范围

在基层组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及廉政建设工作中的机制、内容、方式、载体等方面进行创新探索、取得创新实效的基层党建工作案例，均可参加202_教育系统优秀基层党建工作创新案例申报评选（参考要求详见附件）。

二、征集案例标准

（一）创新性。具有原创性，工作亮点突出，时代特色鲜明。

（二）针对性。围绕学校中心工作，贴近学校党建工作实际。

（三）操作性。任务具体，思路清晰，措施可行，操作简便。

（四）实效性。提升基层党建工作水平，推动事业科学发展。

（五）推广性。具有代表性，具有借鉴意义，具有推广价值。

三、申报比例及奖项设置

申报比例：每个市属高校、县（市）区教育局至少申报3个党建工作优秀创新案例；每个直属单位至少申报1个。

奖项设置：评选出“十大全市教育系统党建工作优秀创新案例”。

四、评选方法

1.组织申报。全市教育系统各基层党组织要高度重视，积极参与，在本地本单位已有党建工作有效经验做法的基础上，进一步总结、提炼、形成创新工作案例，充分展示基层党建工作的特色和亮点。

2.组织评审。市教育局党委成立优秀案例评审小组，在各单位自评优秀案例申报材料的基础上进行初审，选取20个有价值的基层党建工作创新案例，集中通过项目汇报、现场投票等方式，评选出“202_十大优秀基层党建工作创新案例”。

3.表彰宣传。局党委将评选取的20个有价值基层党建工作创新案例辑印成册；并对评选出10大案例所属基层党组织和党组织书记进行发文表彰，并作为当年评优评先的重要指标。同时，利用《石家庄日报》《石家庄教育》及石家庄教育城域网进行大力宣传和跟进报道，营造系统内党建工作创新热潮。

五、评选要求

1.各单位于4月20日前认真填写《石家庄市教育系统优秀

基层党建工作创新案例申报表》，报送纸质版和电子版。纸质版一式一份、A4、双面打印，加盖党组织公章，交到市教育局党务工作办公室。电子版发送至邮箱sjzjyjhdcgz@163.com。联系人及联系方式：范哲，67503995 2．报送案例包括背景、主要做法、基本成效、经验与启示和借鉴意义等内容；案例文本应当主旨清晰、层次分明、资料详实、语言生动，富有感染力。案例摘要字数1000左右，正文字数不超过3500字，图文并茂。

五、案例推广应用

1．建立基层党建创新案例库，将评选出的典型案例在全市教育系统进行推广、学习，并作为今后党组织、党员教育培训的重要内容；

2．案例所报单位进行进一步研究、扩展，以课题形式形成理论成果，市教育局党委择优报送上级有关部门和领导参阅；

3．出版《石家庄市教育系统优秀基层党建创新案例选编（202_）》；

4．择优在教育城域网专栏展出。

中共石家庄市教育局委员会 202_年1月19日

附件：

党建工作创新案例内容参考范围

1．学校党员教育和管理的好做法和经验； 2．严格执行“三会一课”，规范党内生活； 3．践行社会主义核心价值观；

4．坚持立德树人，加强和改进德育工作； 5．开展生命教育； 6．优秀传统文化教育； 7．学校文化建设；

8．大学生思想政治教育、形势政策教育、意识形态教育； 9．党风廉政建设； 10.师德师风建设。