第一篇：坚持四抓做到四强

坚持四抓做到四强

团结凝聚青年为经济社会发展贡献青春

共青团青海省湟中县委

（202_年7月）

湟中县是国定贫困县，是青海省的农业大县、人口大县，全县总人口45.5万人，其中农业人口41.2万人。全县有青年13万，其中团员2.8万，团青比例为21.5%，全县共有基层团委37个，其中乡镇团委15个，占40.5%；有团支部691个，其中农村团支部393个，占56.9%。近年来，团县委始终坚持“服务大局、服务社会、服务青少年”的工作方针，大胆创新，从组织建设、特色活动、长效机制、典型示范四方面入手，全面实施团建基础工程，切实有效地增强了团组织的凝聚力和战斗力。全县15个乡镇团委全部达到了“四个好”标准（即班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好），393个农村团支部中377个村达到了“三个有”标准（即有班子、有制度、有作用），占全县的96%。202_年12月，我县被团中央命名为“全国团建先进县”。我们的主要做法是:

一、抓好组织建设，强化团建创新。坚持依托党建带团建，创新形式加大团建工作力度，有效加强基层团组织建设。加大党建带团建力度。坚持定期向党政分管领导汇报工作，积极争取县委的重视和支持。县委把团建工作纳入党建整体规划之中，一同研究、一同部署、一同落实、一同检查，并制定下发了《关于创建农村团组织先进县的安排意见》，确定了我县乡村团组织“四个好”、“三个有”的创建标准，制定了“四个一”创建目标：即建设一支能够带领青年勤劳致富奔小康的领导班子；选准一个为当地经济发展和青年致富的项目；建立一

支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍；建立一套保证开展团的工作和组织生活的有效制度。团县委按照上级团委和县委的要求，每年确定“五四红旗团委”重点创建单位，并经常深入到乡镇检查指导创建工作，严格按标准考核验收。由于县委高度重视团建工作，狠抓落实，全县基层党组织都积极行动起来，结合本地、本部门实际，将团建纳入党建总体工作中，仔细研究、认真安排、主动支持，从而形成了上下齐动抓团建的工作局面。加大基层团委建设力度。在乡镇团委换届过程中，我们联合县委组织部下发文件，对团委班子人选条件、团干部的培养等内容做了明确规定，及时分别完成了各级团组织的换届工作。在新配备的团干部中，平均年龄为29.6周岁，大专以上文化程度85%，团干部整体素质有了明显提高。认真抓好“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。三年来，共推荐优秀团员入党274人，“推优”入党占团员入党比例的95%。加大村级团支部整顿力度。结合村“两委”班子换届的契机，对班子配备不齐的村团支部进行调整充实，选准配强支部带头人，从根本上解决基层团组织涣散、团干部缺配、作用缺失等突出问题。特别是在202_年8月份,我们以海选的方式在多巴镇韦家庄村举行了基层团组织换届选举工作，事先不确定候选人，所有团员均为候选人，由全体团员直接推选，选举产生团支部委员3名，其中书记一名。成为全省首个海选产生的团支部，为团组织建设开了先河，开出了民主之花，结出了团建创新之果。同时，在多巴镇小寨村等8个社会主义新农村试点村采取直选方式进行了团支部换届选举。经过调整后，全县393个村团支部班子配好配齐，团干平均年龄为29周岁，高中以上文化程度占86%。

二、抓好特色活动，强化组织活力。坚持在继承中发展，在发展中创新，精心组织一系列特色活动，全面活跃基层团组织的活力，增强团组织的凝聚力。创新载体，大力开展思想道德教育活动。在增强

团员意识主题教育中，我们把思想道德教育同丰富有趣的实践体验活动结合起来，成功举办了“党在我心中”、“我与湟中共奋进”、“民族精神代代传”等主题教育。同时，紧扣时代主题，深入开展了“知荣辱、树新风，我与祖国共奋进”、“落实科学发展观，为湟中发展做贡献”等形式多样的教育活动，努力在青少年群体中营造了良好氛围。通过丰富多彩的教育活动，不断增强团员的时代责任感和历史责任感，用活动的号召力和吸引力激发了广大青少年热爱祖国、热爱新时代的激情。找准切入，大力参与新农村建设。紧紧围绕构建和谐社会、建设新农村两大重点工作，找准服务党政中心的切入点。团县委积极动员引导广大青年积极投身新农村建设，为构建和谐湟中奉献青春。几年来，共举办农村实用技术培训班96期，培训农村青年8540人，组织输出农村青年129名，先后被团中央、农业部和团省委、省农牧厅评为“服务农村青年增收成才先进集体”。扎实推进“青春建功新农村”活动，发动县直团组织、五四红旗团委单位与新农村建设试点村结对开展帮扶活动，进一步强化基层团组织的凝聚力和战斗力。积极开展“乡村青年文化节”活动，以“送文化、送科技、送法律、送健康、送温暖”为主要内容，开展贴近基层、贴近青年、贴近实际的服务活动，营造积极、健康、向上的文化氛围。发挥优势，大力推进青年文明工程。以“青年文明号”创建为载体，深入开展青年岗位建功活动，为全县精神文明建设带好头、引好路，全县涌现出县级青年文明号15个，青年岗位能手30名。把壮大队伍、提高质量作为志愿者工作的切入点，推行青年志愿者注册制度，全县共注册1938名青年志愿者，并组建设了8支志愿者服务队，争取大学生志愿服务西部计划、清华大学研究生支教团的129名志愿者到我县教育、卫生、农业和政法等部门开展志愿服务，以实际行动丰富和弘扬了志愿者精神，受到了社会各界的广泛赞誉。同时，扎实推进希望工程。我们积极动员各种社会

力量广泛开展“扶弱济困、真情救助”活动，争取资金165万元，新建希望小学4所；筹措资金10万元，建成希望书库9个；争取助学金48.7万元，资助大、中、小学生964名。

三、抓好长效机制，强化工作保障。在建立健全相关制度的同时，严格抓好制度落实，确保各项工作有序开展。建立健全学习制度。我们以创建学习型团组织为抓手，定期组织机关团干和基层团组织负责人进行理论学习，要求机关全体同志做到“六个一”：每天坚持一小时学习，每月撰写一次学习心得，每季在团干会上进行一次学习心得交流，每半年撰写一份调查报告，每年参加一次学习参观，每两年参加一次团干培训。建立健全工作制度。在活动的设计、实施、总结上制订了调研制度、项目运作制度、分工协作制度、宣传信息工作制度等一系列制度，促进各项工作的制度化、规范化。建立健全评比制度。坚持每季度举行基层团建工作汇报交流会，总结交流各地工作经验，听取基层团组织的意见及建议。坚持每年一次的团建工作评比考核制度，组织各单位进行交叉评比，学习先进，激励后进，充分调动基层团干的工作积极性和主动性。建立健全挂钩联系制度。建立由团县委机关同志挂钩基层团委制度，规定机关干部每月要有4次以上到基层进行调研，指导挂钩联系点开展工作，帮助解决基层团建工作中存在的问题。

四、抓好典型示范，强化整体成效。注重发挥典型示范作用，充分调动基层团组织的首创精神和示范作用，着力实施团建基础工程。我们积极探索以服务促建设、以服务求活跃的团的基层建设新路子。通过确定农村、社区、学校、机关企事业等各种类型的共青团固本强基工程示范点创建单位，制定示范点工作规范，组织对各创建单位进行检查评比，命名了5个乡镇团委示范点和8个村团支部示范点。通过抓好一批，带动一批，努力巩固扩大创建成果。通过开展“创先评

优”和“服务新农村团建基础工程活动月”等活动，促进了全县基层团组织比、学、赶、帮、超局面的形成，进一步促进了我县团的基层组织建设整体活跃。三年来，共涌现出省、市、县级“五四红旗团委、支部”26个，全国“五四红旗团委创建单位”1个。

近年来，湟中团县委坚持党建带团建，团建抓创新的工作思路，深入开展团的“三级联创”活动，全县团的工作得到长足发展，共青团服务全县经济社会发展能力得到进一步提升。我们虽然取得了一定成绩，但是，随着经济社会的进一步发展，青年群体的需求呈现出多样化，共青团工作面临着许多困难和挑战，主要表现在：

1、团组织的覆盖面尚需拓宽，全县新经济组织、社区团的建设起步较晚，在此领域的基层团建工作还需作进一步探索。

2、基层团组织尤其是农村团支部边整边瘫的问题普遍存在，团的基层组织活力不足，凝聚力不断削弱，加之基层团干部兼职过多（全县15个乡镇团委和393个农村团支部中98%以上的团干部均为兼职），报酬难以落实，严重影响着村级团组织作用的充分发挥。

3、农村青年致富愿望强烈，但受各种条件的限制，团组织服务农村青年的能力不能满足青年要求。近几年来，我们在服务青年脱贫致富奔小康活动中，确立了多巴镇韦家庄村团支部等几个“青春建功新农村试点村”，并积极争取、多方筹集资金用于农村团组织建设、青年中心建设和青年劳动技能培训，取得了良好效果，但由于团组织的物质依托十分薄弱，缺乏资金支持、政策扶持，未能形成规模效益，难以发展壮大。

4、部分团干部的思想观念、工作作风还不能完全适应新形势的要求。针对上述存在的问题，今后，我们将积极适应形势变化，审时度势，创新思路，在继承中探索，在探索中创新，在创新中发展，努力在加强建设上下功夫，在增强凝聚力上做文章。

一要围绕发展第一要务，用共同的目标来凝聚青年。要积极引导各级团组织和广大共青团员围绕全县改革发展稳定的大局和党建工作的中心任务，充分发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，切实发挥好在经济建设和社会发展中的生力军作用，团结带领广大青年积极投身经济建设主战场，在建设富裕文明和谐进步新湟中的征程中发展应有的作用。

二要坚持以人为本，用真诚的服务来凝聚青年。要把服务作为青年工作的切入点，注重服务内容的延伸，不断完善服务功能，拓宽服务领域，提升服务水平。要积极构建扶贫帮困体系，切实解决困难青年群体的生产生活问题，让困难青年共享改革开放成果，通过有效的服务活动，增强对广大青年的吸引力、凝聚力。

三要加强自身建设，用坚强的组织来凝聚青年。各级团组织要在主动服务党政中心工作，围绕大局开展工作的基础上，积极争取党政支持。要积极主动进位，用活动营造氛围，以实绩获得帮助，靠作为寻求支持，以务实谋求发展，不断优化团的建设环境。要充分发挥农村基层团组织在农村共青团工作中的主导作用，深入推进农村基层团建创新，以团建创新促进工作创新，团结凝聚青年，活跃基层工作。四要提高团队素质，用自身的魅力来凝聚青年。要以“党建带团建”为抓手，加大团干部队伍建设，积极优化团干部工作环境。要通过多渠道、多形式、多层次的培训方式，着力加强团干部政治理论水平和业务工作能力，切实增强按照科学发展观的要求服务构建和谐湟中的能力，不断提高自身的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力。通过对青年人合理诉求的尊重和服务，对青年人兴趣的极大关注，有基层团干部的人格和情感来吸引和凝聚青年。

第二篇：社区专职员四抓四强工作汇报

近日，区在具体完成村级组织“转并联”变革的根底上，专门制订出台了社区专职任务者步队建立“一个定见和两个方法”，以社区专职任务者步队建立为重点，经过抓龙头、强班子，抓培训、强学用，抓鼓励、强保证，抓审核、强绩效，具体深化城乡社区特殊是乡村新社区建立。

一、抓龙头强班子，选优配好干军队伍。该区以选优配好社区专职任务者为目的，鼎力增强社区班子建立。一是合理确定职数。依照每400户装备一人的要求，每个社区专职任务者职数普通为5-9人，规划特殊大的社区或示范社区，经组织、民政部分同意后，可恰当添加。二是拓宽选拔起原。除了从街镇(功用区、部分)下派之外，该区还从各村居两委成员、村聘人员、大学生村官、外口协管员、劳动保证员(协管员)中择优聘用局部社区专职任务者，缺乏局部由区里一致向社会考录分派。三是选优配强班子。经过上级遴派、组织推举、挂牌招才等多种方式，从街镇(功用区、部分)下派优异干部担任社区专职担任人(社区党组织书记、管委会或居委会主任)。鼓舞有前提的社区引荐物业治理公司优异党员作为社区党组织成员候选人，引荐优异大学生作为社区“两委”班子成员候选人。积极推进社区党组织“两推一选”、“公推直选”和社区居民委员会直接选举，倡导社区“两委”班子成员穿插任职和书记、主任“一肩挑”。

四、抓审核强绩效，健全任务评价系统。审核后果与奖惩挂钩的准则，执行具体审核，凸起任务实绩，强化责任追查，进一步健全社区任务评价系统。一是注重方法办法。执行班子审核和个别审核相连系、平常审核与审核相连系、群众评断与组织考评连系的办法，引入群众称心度评价机制，进一步健全和完美社区任务评价系统。二是强化后果运用。审核分优异、称职、根本称职、不称职四个等次，审核后果作为续聘、解职、奖惩、调整岗亭的根据，对不称职的作废昔时考成奖并予以诫勉或调整岗亭，对延续两年不称职的予以解职。三是执行责任追查。惩办与教育相连系，对未能按期完成任务义务，或执行上级指令不力，以及其他违背社区治理规则，形成任务贻误等结果的社区任务人员，视情节轻重接纳责令其书面反省、传递批判、训诫说话、解职等责任追查方法。

www.teniu.cc【teniu.cc范文网】

第三篇：立足“四态”,坚持“四精”,实现“四强”

立足“四态”，坚持“四精”，实现“四强”

——云梦县道桥中学“课内比教学”工作总结

执笔：夏以波 在省教育厅“课内比教学，课外访万家”视频会议精神的指导下，我校迅速组建了领导小组，制定出切实可行的实施方案，分学科分教研组大张旗鼓的开展了“教学比武”活动，并取得了一定成效，“比”出了成绩，“赛”出了进步，现将前一阶段比教学活动总结如下：

一、比教学中“实”成为常态，比教学中“比”成为常态，比教学中“研”成为常态，比教学中“获”成为常态。

我校结合长期开展的课改达标课制定了确实可行的详细的课内比教学活动方案，从活动的“指导思想、活动形式、活动内容、活动要求、活动安排及奖惩措施、组织管理、档案管理”等方面做了详细的规定。先后召开了《课内比教学专题会》、《全体教师会》，从领导到教师、从青年教师到老年教师，通过学习、提高了“课内比教学”重要性和必要性的认识，消除了思想顾虑。在不影响正常教学情况下，学校把每位教师“课内比教学”的讲课、说课、评课时间具体安排到每一天的每一节，每一节都安排领导、骨干教师、学科成员参加的“课内比教学”活动，保障活动管理到位，督促到位，指导到位，也从而保证了活动的有效开展。学校还对“课内比教学”活动的过程资料，分别安排专人负责整理，为每个教师专门建立了记录活动过程的纸质、电子资料档案，并将比武活动结果纳入绩效考核。使“课内比教学”活动回归教学的“常态化”，让每个环节的工作都落到实处，不走过场。

同时在比武活动中教师们都能充分运用教学新理念和多媒体教学课件精心设计讲学稿、教学情境，纷纷采用课件、图片、情景对话等学生喜闻乐见的形式，为学生创设一个个自由、宽松的语言交往和学习环境，学生“想说、敢说、能说”，并充分感受学习的乐趣。你方唱罢我登场，教师比得有劲，学生学得带劲。通过比教材的研究，比课堂的设计，比教学的方法，比课后的反思，充分展现了各自的教学技能和水平，教师的职业成就感得到满足。在师生互动、生生互动中，听课教师完全置身于真实课堂，看到了真实力，学到了真“功夫”。“比”中扎实有效，特色鲜明，整个活动“比”出了亮点。

过去我校开展教研活动总是动力不足，效果不明显，“课内比教学”营造了浓厚的教学研究气围，随着比较学活动的常态化开展，我校的教研活动也变成一种常态。全体教师积极把握锻炼提升的机会，各位参赛教师准备都非常充分，钻研教材教法，精心备课。学校教务处针对各个教研组提出了教研课题，如（1）如何发挥讲学稿的导学作用？（2）如何培养学生自学习惯？（3）如何完成当堂训练？（4）怎样做到依稿上课与课堂生成相统一？各教研组结合本校本学科特点开展了一系列的专题研讨活动，如数学组的“依稿上课”、语文组的“课型与课堂结构”等，活动提升了我校教师教研水平。

从活动前后来看，活动前老师们都能本着学习、研究、提高的心态，面对教材、备课、讲课、听课、说课、反思和评课。活动结束后，教师们都能针对自己的课堂实际，从本课亮点，存在不足，今后改进的措施等方面进行了认真总结，客观分析，真实评价。我们欣喜看到“探索、合作、交流”等方法的运用，更加趋于合理，更加趋于常态，更加讲求实效。教师更加关注学生在课堂上表现，更加关注学生的发展。在常态化的比教学工作中，我们的教师不断的有所获，不断的成长。

二、精诚合作，精心准备，精细引领，精致呈现。

所谓“独学而无友，孤陋而寡闻”，这次教学比武活动既是教学工作常态化的呈现，也对教师提出了更高的要求，教学常规要求更加规范，课堂呈现要实用而精彩。因此在比武活动前，各年级各教研组精诚合作，教研组成员积极参与集体备课，备课组长指导集体备课，形成“个人备课形成初稿→集体研讨形成定稿→二次备课再次微调→课堂实践→的备课流程；主讲教师深入研究教学内容，结合学生实际和学科特点，精心准备，巧妙构思，在赛课中各展风采。各教研组教师在每堂研讨说课、讲课下来，全组教师便及时汇总情况，人人发言，个个评议，从内容的选择、过程的处理到效果的评价都作出了客观而善意的点评，肯定了优点和亮点，也指出了每个人课堂上的不足。

在比武中，涌现出一批教学能手，他们精彩的课堂呈现起到了很好的学科引领作用。语文组蔡教师在执教《小石潭记》中，按照“朗读——探究——发现”这样的教学思路，引导学生去感受这篇课文的文质之美，采取朗读、诵读、默读、精读的形式，多种朗读方式，让学生借助朗读把无声的文字变成有声的语言，让学生深入体会作者内心抑郁之情。饶老师的《落日的幻觉》不仅很好抓住了文体，精思巧构，而且引导学生在读中学文，以全新的教学理念来诠释语文学科的工具性与人文性的统一。英语课堂上，陈老师的《What time du you go to school?》精彩的预热导入，巧妙地使用多媒体，极大地激发了学生学习英语的兴趣。还有数学、生物等科目都能很好地运用多媒体教学学生兴趣盎然。老教师是“霜叶红于二月花”；青年教师是“日出江花红胜火”。事实证明，这次大练兵确实起到相互学习，相互借鉴，共同进步的作用。

三、强组织管理能力，强团队合作精神，强专业引领能力，强教师专业素质

教学工作本是学校一项常规性的工作，但这次比教学活动，规模大，参与人员多，要求高，这对学校教学组织管理提出了更高的要求，学校教务处为此专门召开教研组长、备课组长会议，将任务分配到各教研组、备课组，各个教研组成员、各备课组成员捆绑，由教研组长备课组长协调组织听评活动和集体备课开展，学校则除了行政成员督导参与外，学期末评选优秀教研组和优秀备课组，给予一定的物质奖励。在活动中我们看到听课、讲课、评课程序井然，参与面广，实战性强。学校管理团队密切配合，活动圆满。

同时为起到专业引领，落实同伴互助，促进教师群体专业发展。一方面我们树立自己的“专家”，让骨干教师、学科带头人上示范课，利用校本培训机会对课堂进行剖析，在课内比教学活动中，通过亮剑展示、比武练兵、交流探究，在常态教学中，营造了一种自主的互比互学、互学互帮、深钻教材、努力创新等良好的教学风气。我们也将近一步落实请进来、走出去方针，组织教师到课改名校考察学习或请专家来校做专业引领。

参与课内比教学活动，能够促进教师深入思考，在反思中提升业务水平；在说课、讲课、思课、观课和议课等每个环节中提升自己的专业素养，知识得到更新，教学质量得到提高。从活动中感受到成长的快乐，切实促进教师的专业发展。

四、“比”中存在不足

课堂教学永远不是完美的，透过教学比武课，我们必须看到有待教师不断完善和改进的地方。本次活动中的课堂教学虽然出现了可喜成绩，但也存在一些不容忽视的问题，这些问题主要表现在以下几方面：

一是学生被动学习的现象仍然比较突出。虽然教师们都注意创设学习情境，调动学生的学习积极性，力图让学生积极主动地参与教学活动，但学生在课堂中被动接受知识的现象仍然比较突出。

二是少数课堂教学的教学思路不够清晰。因教学思路不清晰而影响教学过程的顺利进行，虽然是个别现象，但却是一个不能忽视的问题。这问题集中表现在以下几个方面：①因为教学内容组织不当导致教学过程混乱。②一些课的教学过程设计意图不明确，有些教学环节或教学活动的设计不清楚。③教学目标把握不准，忽高忽低。

三是少数教师受多种思想影响，对教育教学研究动力不足，而学校对此能采取的措施十分有限。

总之，“课内比教学”虽然暂告一段落，但这项工作将常态化，精细化，专业化，我们们将再接再厉，力争取得更大成效，将此项活动“常”下去“精”下去，真正达到促进教师专业成长的目的，切实提高教学效率。

第四篇：四强四优

综合党小组开展“四强四优”创先争优活工作

根据物业公司党支部开展的四强四优创先争优的活动要求，综合党小组根据实际情况，通过组织引导，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，达到党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强目的。

结合“四强四优”活动的指导思想、活动的目标要求，综合党小组根据实际情况，安排活动方法步骤如下：

一、学习方面

1、每月组织全体党员学习一次党的有关最新指示精神；每次

学习有记录；

2、每半年组织党员学习一本有价值的理论书籍，提高党员综

合素质；学习后应有读书心得；

二、实践方面

1、建立党小组联系互通制度，每周开例会一次，及时掌握并

解决工作中出现的各类问题；

2、根据物业党支部将支部党员名单公布接受光大群众监督的举措，综合党小组也将党员名单在黄金钫进行公布，进一步畅通党小组与党员、职工群众交流沟通的渠道，通过定期或不定期召开员工座谈会、个别谈心等形式，使党小组工作信息公开透明；

3、关心员工生活，特别是高温天气的到来，通过对一线员工

发放盐汽水、高温时段党员替换队员上岗等措施让员工感到党小组无时无刻都在关心员工，为员工着想，为其消除顾虑，促进稳定；

4、年中组织对员工进行一次岗位职责培训，使黄金钫物业服

务质量有所提高；

5、下半年对客户满意度进行一次测评，便于调整工作方向，搞工作效率。

综合党小组

二〇一〇年七月十九日

第五篇：四强四优

认真贯彻 严格执行

推进“四强四优”活动扎实深入开展

XX公司党支部成立于202_年，公司现有员工45人，其中党员7人。公司党支部自成立以来，在集团公司党委的正确领导下，结合风电企业党建工作的特点，围绕着集团公司党委工作总的指导思想，和总体发展思想，以加强党组织的先进性建设为主线，以构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力为目标，抓好落实、注重创新、力求实效，努力发挥基层党组织的核心作用、带领公司全体党员，推动自身的改革和建设，使基层党建工作做出了较好的成绩。

为进一步加强和改进党的基层组织建设，推动企业又好又快地发展，根据号）文件精神，按照党的十七届四中全会精神和全国国有企业党建工作会议提出的要求，结合公司实际，新疆公司党支部认真组织，精心策划、积极开展‚争创‘四强’党组织、争做‘四优’党员活动‛（以下简称‚四强、四优‛活动）。

紧紧围绕企业生产经营的中心任务和重点工作，坚持以党支部为核心，以党小组为基础，以党员为重心，以岗位为重点，狠抓贯彻落实，狠抓严格执行。公司党支部通过党支部大会和小组会的形式，组织党员干部认真学习，并围绕目标要求和活动内容安排组织讨论，加强了党员对开展争创活动的认识，明确了此次活动的目标和方向。同时，将此次‚四强四优‛活动进行了严密细致的安排，力求将此项工作落到实处，取得实效。

公司开展‚四强四优‛活动，经历了三个阶段。第一阶段：试点探索阶段

一、认真学习、高度重视、明确目标，制定计划

（一）强化领导，落实责任

开展争创‚四强四优‛活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。新疆公司迅速成立活动领导小组。党支部书记任组长，是第一责任人，组织委员负责活动的具体组织实施。新疆公司党支部对此次活动高度重视，精心组织，以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创‚四强四优‛活动作为加强和改进党建工作的重要途径，切实发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

（二）明确目标，制定计划

公司党支部迅速研究制定了‚活动实施方案‛，方案明确了活动指导思想、组织领导、目标要求、方法步骤。活动要求等具体内容，并尝试提出了考评表彰要求。

1、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，大力加强公司党组织和党员队伍先进性建设，按照‚四强、四优‛的标准，坚持改革创新，立足岗位实践，积极有效地抓好党组织和党员队伍建设，使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到进一步加强，为企业的科学发展提供坚强的组织保证。

2、创建目标

‚四强、四优‛活动既是党务工作的创建目标，又是党建活动的载体。通过开展创建活动，使党组织达到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；党员达到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的要求。

3、创建标准

（1）争创‚四强‛党组织的内容标准

一是政治引领力强。树立党组织较强的政治意识、大局意识和责任意识，开展思想政治工作实用有效、落实民主集中制顺畅、党组织的政治核心地位突出、作用明显、监督到位，参与生产经营活动，能融入中心、融入管理、融入实际，成为企业改革、发展和稳定坚强的思想政治和组织保证，真正达到参与决策、带头执行、有效监督的要求。

二是推动发展力强。基层党组织要有较强的战斗力和发展力，能按照科学发展观要求，积极作为，切实有效地解决影响科学发展的突出问题。紧紧围绕集团公司 ‚四强四优‛活动的要求，充分调动和发挥广大党员、群众投身科学发展的积极性、创造性和聪明才智，千方百计地推动和保证企业各项指标和工作任务的圆满完成。

三是改革创新力强。基层党组织要有较强的学习力、创新力、创造力和活力。能紧密联系党的中心任务和企业发展、党员群众的实际，积极开展创建‚学习型党组织、学习型党员‛活动，不断创新党组织活动方式和工作方法、创新工作体制机制。把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，不断推进企业创新发展。

四是凝聚保障力强。基层党组织要有较强的吸引力、凝聚力、感召力、推动力。群众参与企业改革发展热情高，分享改革成果得到群众认可。能时时处处关心群众利益，为群众排忧解难，在群众中威信高、影响力强，党群、干群关系融洽。能充分调动一切积极因素，凝心聚力构建和谐林区社会，为改革、发展和稳定保驾护航。

2、争做‚四优‛共产党员的内容标准

一是政治素质优。党性强，宗旨牢，观念新，信念坚定，胸怀大局，关心集体、关心他人，廉洁奉公，遵纪守法，维护公德。带头履行党员义务，充分发挥先锋模范和表率带动作用。

二是岗位技能优。立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，刻苦钻研，勤学苦练。能努力学习科学技术知识，熟悉精通岗位业务，能积极参与技改项目，擅于发明创造，具有胜任本职工作的专业知识和技能。

三是工作业绩优。履职尽责，勇于创新，勇挑重担，勇创一流。能为企事业发展献计出力，解难关，降能耗，做贡献，积极创造性地完成组织交给的各项任务，成效显著，业绩一流。

四是群众评价优。作风正，形象好，威信高，吃苦在前、享受在后、无私奉献。能正确处理好国家、集体和个人三方面利益，能关心群众、联系群众、服务群众、团结群众、带领群众，做群众表率。

第二阶段：全面部署阶段

在试点阶段的基础上，公司党支部对‚四强四优‛活动作出全面的部署和细化的安排：

一、广泛学习，全面落实，加强交流，形成合力

（一）加强和完善党组织自身建设，推进党的各项基础工作整体提升。一是突出重点，进一步搞好领导班子思想政治建设。公司党支部以中心组学习为单位，层层制定学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神，同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进取、廉政、务实的领导班子形象。学习中，党员干部联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。

二是进一步强化制度建设，参照文件要求，结合公司实际认真落实党建工作责任制，健全党组织工作规则、议事规则和制度规范，对于党建基础工作中较薄弱、涣散的环节，主动进行梳理和自查，深入查找和分析存在的突出问题，并进行及时整改，促进党组织工作的制度化和规范化。

（二）推行党务公开，保障党员的主体地位、民主权利。以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。各基层党组织对于党内重大决策和事项，除特殊需保密的，该公开要定期向党员群众公开。要认真执行发展党员公示制度和责任追究制度，确保发展党员质量。

（三）大力抓好创建‚学习型党组织‛ ‚争做‘学习型党员’‛活动，倡导终生学习、终生进步。认真贯彻集团公司及风电公司开展‚四强四优‛活动积极创建学习型党组织的要求，严格遵守、坚持政治学习制度，进一步创新学习手段，丰富学习内容，党支部书记认真组织开展党课教育，通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合产业化和发展形势及任务，进一步提高党员队伍的理论政治素质，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。公司党支部召开组织生活会并做好记录，每名党员都结合本职工作谈了对争创活动的认识和个人在争创方面的做法。支部书记谈到：作为一名基层党员特别是作为一名干部，在推动企业发展的过程中承担着一定的经济责任和政治责任，应将增强政治引领力和部门的凝聚力作为工作准则，围绕今年生产经营指标建设，积极调动党员和职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为公司发展贡献力量。其他党员也都分别结合本职工作谈到：今后要提高自身政治素质和业务水平，工作中善于创新、精益求精,并将“四优”作为长期标准，不断鞭策自己。群众代表也参加生活会并深受感动和启发的表示，争做“四优”共产党员，作为一名非党员的理解就是要求每一名共产党员，践行科学发展观，不断提高自身业务能力，成为各自岗位的模范。每一位非党员都要积极向党组织这个光荣的先锋队伍靠拢。在开展好政治理论学习，提高政治觉悟和素养，永葆党员先进性的同时，进一步加大党员特别是骨干党员的岗位业务技能学习、培训，打造了一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。

（四）丰富党组织活动载体，创新党建工作形式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性。结合本单位工作实际和行业特点，组织开展徒步活动，丰富党员和职工业余文化生活，加强团队凝聚力建设。同时，鼓励创新，大胆实践，努力探索和寻找与‚四个一工程‛、‚党员奉献日‛活动的有效切合点，充分利用党员先锋岗、党员承诺制、党员示范区、党员志愿者活动等载体开展丰富的创建活动，活动开展四个月以来，切实发挥了党组织在破解生产经营难题、完成急难险重任务、节本降耗、修旧利废、公益建设等工作中的生力军作用，为推动企业改革发展稳定大局铺基奠石。

（五）集思广益、谏言献策。充分调动广大党员投身企业经济建设的积极性，切实发挥主人翁的责任感，在单位内广泛征集意见和建议，开展‚我为单位献一策‛的活动。对于在活动中征集到的具有突出价值、推广意义的建议或计策，推荐上报到公司经营班子，经会议讨论，对切实可行的好点子予以采纳，促进人人为公司，公司为人人的人性化发展趋势。

（六）践行宗旨，切实为职工群众办好事、办实事。进一步拓展领导班子‚结对帮扶‛活动范围，在党员队伍中大力推行‚一帮一‛活动，合理的、力所能及的为困难职工群众办实事、解难事、做好事，把各种不稳定因素消灭在初始阶段，促进了干群和谐

（七）典型示范引路。通过民主推荐、群众评议等方式，广泛深入挖掘、选出在党员队伍中，特别是在一线党员、生产经营骨干党员中，群众认可度高的先进典型，加强舆论宣传、引导和培育，切实发挥‚一名党员一面旗帜‛的引领作用。

（八）为加大争创‚四强四优‛活动宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造良好的舆论氛围和交流互动平台，公司党支部围绕‚四强四优‛这一党建活动主题，与 党支部组织了一次有意义的‚庆七一‛党建活动，通过相互沟通，加深对党建工作的认识，交流各自在党建工作中的经验。同时将此项活动长期有效的开展下去，确保活动开展的扎扎实实，有声有色。

第三阶段：深入深化阶段

经过前两个阶段工作的开展，党支部具体负责此项活动的组织领导，通过分类指导、调研交流、听取汇报、查阅资料、群众评议，以及分析单位经济指标和党员履职业绩等方式，对争创‚四强四优‛活动开展情况进行定期督促检查，并对检查和考核情况及时反馈党支部，及时发现问题、查找不足、积极改进。确保各项活动的开展落到实处、取得实效。

一、组织再动员再部署，坚持加强督促检查

公司党支部召开第二次‚四强四优‛活动工作部署会，党员干部全部参加，会上学习了中组部、国资委、集团公司等新发文件，对‚四强四优‛活动再动员再部署，对上一阶段‚党员活动日‛、‚我为单位献一策‛、‚结对帮扶‛等活动的开展情况进行总结反馈。及时检查、指导、分析公司目前活动的开展情况。

二、修订完善‚活动具体方案‛

为扎实推进活动深化和深入开展，公司党支部又结合实际研究制订了‚争创活动实施细则‛，明确了‚部门创优秀‛、‚班组夺先进‛、‚岗位做标兵‛的新要求，还印发并公示了《公司领导联系点》等明细表。

三、认真研究落实集团党委的活动‚重点项目‛ 公司党支部认真研究落实集团公司、风电公司对‚四强四优‛活动通知要求，融入公司的中心工作，发挥党建工作的独特作用，按照‚每月检查、每月考核、每月评比、每月总结‛的要求，秉承‚目标化管理、经常化考评、过程化控制、分值化评定‛的理念，进一步对‚四强四优‛考核细则进行量化，分值化。在半年工作总结中，对各部门工作及党建工作结合生产工作，作出全面认真细致的总结。为今后党建工作的更好开展打好坚实的基础。

总结经验，发扬成绩，整固争创活动的坚实基础 八个多月来，通过‚四强四优‛活动的开展，既促进了党建工作责任制和考核体系的逐步完善，公司生产经营也有序进行，职工群众也从中收益，截止八月，支部提出合理化建议数10个，开展技术革新项目8个，带来经济效益6万元、为群众和社会做好事6件，完成急难险重任务7件，完成生产销售量7271万元，实现利润2555万元。在此次争创‚四强四优‛活动中，无论是党员还是群众，都表现出极高的热情和积极性，全身心的投入到活动的开展当中。逐渐形成了一种比学赶帮的学习气氛，大家都想创先进、争优先、努力谋求更大的进步。一系列活动的有效开展，扎实落实，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用，体现出广大党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势转化为公司的创新优势。竞争优势和发展优势，使本次争创‚四强四优‛活动的精神精髓深入每个员工的内心，共同促进企业和谐快速健康的发展。

多年来，公司党支部坚持多形式、多途径开展创先争优活动，并荣获中国节能环保集团公司授予的‚先进党支部‛称号，正是我们坚持了围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，公司的发展才有了坚强的组织保证和精神动力。通过回顾和总结，公司党组织创先争优活动有许多亮点和经验。突出表现在以下几点：

一、抓好支部自身建设，不断提高支部凝聚力和战斗力。

一是认真抓好班子建设，通过加强理论学习，不断提高领导干部的自身素质，逐步造就—个作风正派、廉洁奉公、团结协作、开拓进取的领导班子，使班子在企业各项工作中发挥龙头作用。在学习争创‚四强四优‛的活动过程中，公司党支部积极落实总公司争创活动通知的各项要求，认真开展学习活动。并牵头组织了公司全体党员干部及入党积极分子每周采取集中和分散学习等不同形式把学习工作贯穿下来，使党员干部能正确领会‚四强四优‛的理论内涵。连年来，支部班子真正做到坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，积极抓好党内各项制度的落实，坚持从严治党的方针，加强对党员的管理和教育，出色完成上级党委下达的各项工作任务。

二是认真抓思想和作风建设，切实把思想政治工作放在党建工作的首位来抓，通过多种形式在党员、干部队伍中深入开展学习邓小平理论、党章和‚三个代表‛重要思想等—系列的学习教育活动，同时加强党员队伍的反腐倡廉和党风党纪教育，不断提高党员干部队伍的政治思想素质，使全体党员干部自觉树立遵纪守法、爱岗敬业、廉洁为民的思想。同时，扎实抓好企业党风廉政建设，为保证党员干部队伍的廉洁，新疆公司党支部除制订有关廉政制度和措施外，还切实加强对党员的党性和党纪教育，积极开展形式多样，灵活多变的学习教育活动，使全体党员干部在思想上、政治上、作风上、纪律上有了全面提高，增强了遵纪守法、反腐侣廉的自觉性；连年来，公司支部党员没有出现任何违法违纪现象。

二、不断壮大入党积极分子队伍 公司支部非常关心后备党员培养，支部严把‚入口关‛，确保发展质量。进一步加强对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按照要求，认真做好党员发展工作。按照成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。目前公司共发展入党积极分子二名，党组织指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心工作学习，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高，并已正式递交了入党申请书。

三、充分发挥党员的先锋模范作用

四、开拓进取抢抓投资机遇

五、发挥党组织在安全生产中的堡垒作用

六、精心组织、周密安排，确保工生产任务圆满完成。

七、情系灾区、为灾区捐款

总之，公司党支部在集团公司党委领导班子的领导下，各项工作都呈现出良好的发展态势，班子团结一心，员工思想稳定，工作秩序井然，党风气正，呈现出可喜的工作局面。

公司党建工作有许多成绩和亮点，但也存在不足，面临新的挑战。新形势下，社会变革中还没有完全解决的老问题和在社会发展中出现的新情况新问题，比如一些党员、干部的思想观念、能力素质还需要进一步的提高，党组织的管理手段和创新能力与经济社会发展任务还需要进一步适应，提高干部的宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识。如何加强和改进党的建设，为企业营造良好的经营环境，提供坚强的政治保证，是公司党建工作面临的新挑战、新课题。

回顾和总结公司党建工作，我们深刻体会到：公司的改革发展离不开党建工作；公司要更好更快发展必须加强党建工作。这次由中组部和国务院国资委组织开展的争创‚四强四优‛活动，承前启后，对我们加强和改进党建工作具有十分重要的现实意义和指导作用。我们要认真按照集团公司的部署，以争创‚四强四优‛活动为契机，把党建工作提高到新的水平，进一步发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把政治优势转化为竞争力，以‚四好‛领导班子、‚四强‛党组织和‚四优‛党员队伍引领公司转型升级，强势发展。在今后的工作中，明确要求，狠抓落实，推进争创‚四强四优‛活动和党建工作深入开展：