第一篇：先进团集体表彰大会讲话稿

去年以来，厅直机关各级团组织高举邓小平理论和“xxxx”重要思想的伟大旗帜，在党的xx大精神、团的xx大精神指引下，在厅党组的领导和上级团组织的指导下，在各级团干部的努力工作下，团结带领厅直机关全体团员青年统一思想、开拓进取，各方面工作都取得了新的进展，切实增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。在工作中涌现出一批“先进团组织”、“优秀团干部”和“优秀共青团员”。

为了表彰先进，推动工作，厅直机关团委决定授予xxxx学院团委等10个团组织XX年度厅直机关“先进团组织”称号，授予xx中学xxx等36名团干部XX年度厅直机关“优秀团干部”称号，授予xx中学xxx等56名团员XX年度厅直机关“优秀共青团员”称号。希望受表彰的“先进团组织”、“优秀团干部”和“优秀共青团员”发扬成绩，再接再厉。

团的基层组织建设是全团工作的基础。厅直机关团委号召厅直机关各级团组织和广大团干部，要以“先进团组织”、“优秀团干部”和“优秀共青团员”为榜样，学习实践“xxxx”重要思想，进一步贯彻落实团xx大精神，落实厅直机关XX年度各项工作部署，结合本单位具体实际，增强共青团服务能力建设，紧紧依靠党建带团建，以改革的思路和发展的观点不断研究新情况、解决新问题，扎实推进团的基层组织建设，加强和巩固党执政的青年群众基础，团结带领广大团员青年在实施“科教兴琼”战略、加快海南经济社会发展中建功立业，开创厅直机关共青团工作的新局面。

第二篇：五四先进团集体演讲稿

五四先进团集体演讲稿

尊敬的各位领导、老师、同学们：

下午好！今天能作为获奖集体代表在这里发言感到万分荣幸。成绩的取得，离不开学校、学院各级领导、老师的关心与爱护，离不开广大同学的配合与理解。在此，请允许我代表获奖集体向所有关心、帮助和支持我们工作的各位领导、老师表示最诚挚的感谢！向正在锐意进取、不断努力的全校青年、同学们致以最崇高的敬意！

五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五四”运动九十一周年。

在这个特殊的的日子里，我们很荣幸能够通过此次机会将我们所做的一点工作向各位领导、老师及同学们做以简单汇报，不当之处请多多指正。

一、与时俱进、创新团建谱新篇

作为基层团组织，我们非常重视组织机构的建设和完善。

为更好地开展共青团工作，我院配备了两名专职教师分别担任团总支正、副书记，另设学生副书记1名和学生委员3名。

在机构设置上，特别注重实效性和灵活性，根据学院团务工作的实际需要，遵循 “自我教育、自我管理、自我服务”的原则，在稳定前提下，全面探索新形势下的学生新型管理模式，分别进行了在原来的团总支、学生会两大组织基础上，整合现有资源，增设大学生素质拓展中心和班级管理委员会。同时，将科技部、通讯社从团总支分离出来成立独立运转的科创与社团管理中心和学院通讯社。这些学生管理方法及运转模式的改革，既弥补了专职学生工作教师人员不足的问题，也为广大学生干部提供了广阔的锻炼舞台。截止目前，团总支、学生会、素拓中心、科创与社团管理中心、班管委和通讯社六大学生组织共有干部98名。六大组织的组建，极大充实了学生工作组织的力量，为学院的发展提供了良好的组织保障。

班级管理方面，大胆创新工作载体和途径，继续强化、改进年级主任+导师+学生班主任的管理模式，严格把好导师、年级主任、学生班主任的选聘关，进一步完善考核评价机制。目前，此管理模式运行效果良好，已形成全面、立体的管理模式。目前，共有73名导师，73名学生班主任。，4名年级主任。同时，对班级内部管理组织体系也进行了改革，由传统的六名干部组成班级管理框架变为由四名组成，分别是班委书记、学宣委员、文体委员、组生委员，现有班级干部292名。

信息渠道建设方面，效果显著。针对我院学生人数连续增长、宿舍又相对分散的情况，我们积极开拓新思路、新办法，通过开通学生各组织信箱、公开学生1

工作事务指南、建立qq群、添加飞信及利用学院网站等形式，达到了信息传达与信息上报无纸化、高效化。同时，通过定期更新学生工作信息数据库，能够达到及时、准确、全面的了解、掌握整个学院的学生工作信息及情况。

基层组织建设方面，通过两周一次的团总支工作例会、一学期一次的干部培训及与其他团组织的交流学习。力争使学生干部成为高标准、高要求、高效率的“三高”型素质人才。同时，我们还通过学院希望之星、优秀团支部流动红旗的评选活动，树立典型，学习先进。此外，将团组织引进到社团，成立社团团支部等举措，增加了团组织的覆盖率，创新了团组织的基层建设形式。截止今年4月，我院共有73个班级团支部、8个社团团支部、458个团小组，共计2308名共青团员，团组织覆盖率基本达到100%。

二、创新思维，开创思政教育新局面。

过去的一年中，团总支将全体同学学习文化知识的积极性和为学校、学院的发展贡献力量的激情结合起来，通过开展一年一次的党团知识竞赛、每学期一次的团课培训及结合时政热点观看相关影像材料等形式深化理论学习活动，巩固理论成果。通过参观包头市博物馆、清明节网上祭祀先烈等活动的开展，使广大同学从社会中汲取经验、从实践中体验真知，进而将切实思政教育工作落到实处。

三、凝练品牌，树校园文化新气象。

近年来，我院团总支抓住加强大学生素质教育这一实际，不断创新工作思路，结合学校、学院的中心工作，积极开展各种校园文化建设活动，努力打造高品位的精品活动，为提高同学们的素质，引导同学们全面成才，并结合学院现状开辟了多途径的校园文化活动，已经基本形成了“书香建工”、“阳光建工”和“魅力建工”“桐新建工”四大板块活动。

四项板块活动基本囊括了我院全部的校园文化活动。四大板块，形式多样、内容丰富，深受广大同学欢迎。在过去的202_年，在全院师生的共同努力下，学院在各种竞赛及评比活动中，均取得了较好的成绩，四、依托专业，拓展社团工作新思路

积极探索学生社团发展的新模式，努力构建了一批依托学院专业特色，以政治理论型、专业学习型、兴趣爱好型、公益服务型为主体的学生社团，基本实现了，使有爱好、有特长的学生有其发展的平台，从而将其大部分业余时间从玩游戏、混日子的过程当中解脱出来。目前我院有：ANT建筑协会、绿自然环艺社、绿色交通小组、跆拳道协会、建工青协和金鹰创思协会等八个社团。其中，Ant、金鹰创思协会依托专业优势，广泛参加各类竞赛，先后获得了威海国际建筑设计大赛三等奖、大学生结构设计竞赛一等奖的好成绩，极大促进了我院学风建设和科技创新工作

五、乐于奉献，开创志愿服务新水平。

我院团总支工作从开展志愿服务之初就打出了“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜。我们通过大力宣传和实际行动使志愿服务逐渐深入人心。在具体活动中，坚持有针对性、有重点的开展有意义、适应时代主题的公益服务活动。每年我院都开展走进社区志愿者服务、为孤寡老人送温暖等活动。其中，学院跆拳道协会多年来坚持为校园路小学和国际新城幼儿园义务支教，广受好评。青年志愿者协会以“爱心家教”品牌活动为主线开展的系列活动，在社会上引起较大反响，受到市、自治区等多家新闻媒体的广泛报道，成为学院青年志愿者服务工作的一道靓丽风景线。

六、锐意进取，拓展社会实践新天地

我院对社会实践活动一直以来高度重视，无论从经费落实还是项目建设方面都得到院领导的大力支持。近年来，学院每年组织暑期“三下乡”直属团队，通过精心准备和在实践地区切实有效地开展工作，团队多次获得了包头社会实践优秀集体荣誉称号，这表明了我院的实践工作取得良了好的成果。此外，我们也非常重视督促学生利用假期就近展开社会实践活动，并及时写出调查报告，在每学期开学都会将这些报告进行收集评选，并对优秀实践者给予表彰。

敬爱的老师，亲爱的同学们，成绩只能代表过去，未来还需开拓。荣誉既给我们带来了动力，又给我们增添了压力。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，因为这只是我们出征的战鼓，前进的号角。

号角已经吹响，未来在向我们召唤。穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共青团走过了91年的风雨征程。寻火红足迹，经坎坷历程，一代代优秀青年始终站在时代的峰顶浪尖！同样的我们一起携手积极按照学校党政的统一部署，在校团委、学院党总支的带领号召下团结广大青年开拓进取，努力拼搏，为科大创造更加美好的明天！

谢谢大家！

第三篇：五一先进标兵表彰大会讲话稿

各位员工：

大家好！

在“五.一”国际劳动节来临之际，我们隆重召开202_先进标兵表彰大会，表彰奖励我公司生产一线的7个先进标兵，他们在平凡的岗位上，创造出了不平凡的成绩，用自己的勤劳和智慧，谱写了一曲爱岗敬业、开拓创新的劳动赞歌，他们是公司的宝贵财富，是全体员工的优秀代表。在此，我代表公司向受到表彰奖励的先进标兵表示热烈的祝贺！感谢你们为公司的发展所作出的贡献，希望在今后的工作中保持荣誉，再接再厉，再创佳绩。

企业的兴旺是我们全体员工的骄傲和追求，企业的发展是我们全体员工展示自我的舞台，企业迈过的一道道坎坷，是我们全体员工的智慧和力量。在全体员工的共同努力下，202_年到目前为止，我们的产量已达到了838台，销量1216台，比202_年同期分别增长了102%和139%。这些成绩凝聚着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，是公司上下同心同德、努力奋斗的结果，其中也涌现出许多感人的先进事迹、先进典型，他们虽然工作岗位不同，却展示了共同的精神风貌和企业精神。今天的表彰大会，就是要大力宣传典型、树立典型、学习典型，激励全体员工发扬爱岗敬业、岗位成才的精神，发扬做企业的主人翁的精神。

当前，实体经济受到的冲击还在加深，各种不确定的因素还在增强，我们与其他企业一样，都面临着前所未有的严峻考验。在这样一个形势背景下，正是考验我们信心、勇气和智慧的关键时刻，“为者常成，行者常在”。可以说，通过这几年的改革、创新、发展，企业已经处在了由蓄能积势到乘势而上的重要拐点上。自年初以来，全体员工统一思想、坚定信念，变压力为动力，变危机为机遇，努力克服困难，在生产、经营、技术创新、各项管理等方面，不断转变观念、创新工作方法，使得企业经济运行正按年初规划顺利进行，且取得较好势头。

今年我们不仅要克服全国经济环境的影响，完成全年的生产经营指标，还要继续调整和完善公司的管理体系，任务繁重。为此，我们要通过这次大会，进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，继续保持一种不服输、不气馁，锲而不舍，百折不挠的干劲和闯劲，奋力开拓企业发展的新局面，为实现我们的目标而努力奋斗!

第四篇：先进表彰大会

刚从伊宁县先进表彰大会上领回“伊宁县劳动模范”的证书，他又被评为阿希金矿202_“双文明标兵”，他就是李新春。

李新春，选矿助理工程师，现担任生产技术部副主任，已从事选矿专业工作十五年，他不仅是一个优秀的管理者，而且还是一名出色的技术人员。

1995年7月，李新春从乌鲁木齐有色金属工业学校毕业分配到阿希金矿选矿车间当操作工。当时矿山生活非常单调，但这并没有消磨李新春的意志，他充分利用工作之余刻苦学习，深入钻研选矿技术。功夫不负有心人，凭借着较强的业务能力和过硬的技术，1998年他被提拔为开发中心的技术员兼任工段长。由于工作需要，202_年他又被抽调出来从事尾矿回收工程的可行性研究及施工工作。202_年10月调至生产技术部担任副主任一职，主抓选矿生产、技术改造、科技创新等方面的工作。

为了提高难处理金矿的回收率，202_年阿希金矿引进了生物氧化工艺，成为自治区第一家将生物氧化工艺应用于黄金选冶上的矿山。该工艺引进后回收率逐年提升，但浮选作业的回收率不是很理想，制约了整体回收率的提高。李新春安排指导实验室工作人员进行了大量的浮选实验，得到大量的基础数据，为浮选系统的改造设计提供了指导性的依据。与西北有色地质研究院合作研制的技改方案一确定，李新春便马上加班加点进行安装图纸设计、工艺计算、施工设计等工作。那段时间他频频往返于办公室、选矿车间、矿领导办公室间，与矿领导及车间技术人员反复研究、多方商讨，做好了周密的计划和充分的准备。202_年10月，工艺改造进入实施阶段,这时他又不分昼夜的守在安装现场，指导、协调设备安装工作，在他的指导下，六台浮选机的安装仅仅用了六天的时间。技改完成后，当月浮选回收率由原来的82%提高到86.35%，但李新春并不满足于这一指标，为进一步优化生产工艺，他继续做工艺改造后的浮选试验。

针对氰化回水在流程中循环时，含金品位逐步升高的现象，李新春与实验室技术员经过六个月的实验，于202_年11月在选矿车间增设了氰化回水回收净化系统，截止到202_年12月，共回收黄金70公斤。

李新春不但深入学习选矿知识，掌握选矿技能，他还自学工艺及设备CAD制图设计，在工艺设计人员紧缺的情况下，选矿技改中一些设备的施工图都是由他绘制完成。如新增两台氧化槽设计、新增浮选机工艺改造、外购矿再磨系统、新增氰化回水净化系统、石灰磨粉改造设计、新增陶瓷过滤机安装设计、中和压滤系统改造等，这些技术改造的设计和施工他都全程参与并严格把关。工艺设备投入使用后，解决了生物氧化工艺中存在的问题，提高了选冶回收率，为我矿选矿技改的达标达产做出了重要的贡献。

多年来，他经常吃过饭后就回到办公室工作，每晚十二点才离开办公室是常事，对李新春来说上下班没有明显的区别，下班后工作更不容易被打扰，更利于潜心钻研。遇到工作紧的时候，周末他还会带着资料在山下家里办公。矿冶总院、西安有色地质科研所的专家们也给予李新春很高的评价，记得有位专家对矿领导说：“李副主任是你们企业的栋梁，他的敬业精神我们深有感触，与这样的员工一起工作我们的研究也将更加顺利。”为了解决问题，李新春经常到档案室查阅资料，档案管理员孙莉告诉笔者：“李新春是档案室的常客，简单问题他就直接在档案室查阅，复杂点的他就借出去查看，档案借阅登记表上李新春的名字就占五分之一。”在他的文件柜里存放着许多由他编制的材料，如《新疆阿希金矿循环经济实施方案》、《新疆阿希金矿尾矿综合回收利用项目汇报材料》、《新疆阿希金矿选矿方法（细菌氧化）改造项目汇报资料》等，这些材料是李新春通过查阅大量的项目可行性研究、项目初步设计、项目的施工和竣工等资料，整理编制而成的。由于他积累了丰富的专业知识,加之对政策的理解把握, 这些材料的及时上报，为企业申请专项资金提供了有价值的数据资料。

一份耕耘、一份收获。李新春潜心钻研、勇于创新，取得一个又一个骄人的成绩，得到领导和广大职工的一致好评，被评选为“伊宁县劳动模范”不久，又被评为矿级“双文明标兵”。面对鲜花和掌声，李新春说“有没有荣誉不重要，关键是要把工作做好”，语气中透出豁达和淡定。

第五篇：表彰大会讲话稿

在教师节表彰大会上的讲话

术布学区校长

桑杰卡（202_年9月10日）

尊敬的各位老师，同志们：

今天是个喜庆的日子，我们欢聚在这里，一起庆祝第31个教师节。在此，我谨代表术布中心小学并以个人的名义，向在座的各位致以节日的问候!并祝大家身体健康、生活愉快、万事如意!

一直以来，全校教师忠诚于人民的教育事业，敬业爱岗，清贫乐教，在平凡的岗位上辛勤耕耘，默默奉献。这是我校跨越发展的希望所在。随着我校教育教学质量的不断提高，深受家长的好评，我们能为术布教育发展取得许多成绩感到无比自豪。突出表现在：

一、素质教育不断加强，教育教学质量稳步提高，在各类中小学文体比赛、抽考、抽测、检测中，均取得可惜成绩，小学成绩居全县第 名。

二、中心学校教学楼、宿舍楼、食堂餐厅胜利竣工，正式投入使用。为农村孩子提供了干净、宽敞的学习环境，彻底改变了教学硬件设施，大大提高了学校的办学水平。餐厅的启用、公寓楼的规范管理，使学生的吃住行得到了保障，学校正逐渐成为家长放心、社会满意的现代化学校。

三、教育信息化建设得到进一步加强。到目前为止，全学区各小学配置电脑，打印机，部分学校已经接通了互联网，实现了无纸化办公。全学区教师都能参加网上干部培训、班主任研修、任课教师网上培训，下半年，中心学校还要实现班班通，建多媒体投影式，搞仪器室配备。

四、学校管理日趋规范，向科学化、精细化迈进。教体办下足了功夫，探索到了新路子。新班子上任后，制订了一系列学校管理、教师管理、学生管理的文件、制度。从今年的成绩看，正在有条不紊的向新目标迈进。各级各类学校的校舍管理、环境建设、文化建设，都具备了相当高的层次。以学生成长为导向、学校的建设为依托，教师与学生之间，教师与家长之间，正逐步形成和谐、一致的教育行为，学校的校风、教风、学风得到根本改善。

五、教育内部改革不断深化，师资队伍建设显著提高，内部活力明显增强，一大批中青年骨干教师优秀教师脱颖而出，成为各级学科带头人、骨干教师、教学能手和模范教师。教体办高度重视干部队伍、班主任队伍、教师队伍建设，开展了一系列的培训，教师队伍的整体素质显著提高，师德行风建设进一步加强，全社会尊师重教的氛围日益浓厚。

这些成绩的取得，离不开全校教职工的辛勤劳动和默默付出。成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们要清醒地认识到，我校教育教学也存在许多问题，各种条件和师资水平与教育发展的需要还不适应，需要全体教育工作者继续发扬成绩，攻艰克难，锐意进取，不懈努力。

老师、同志们，教师职业责任重大，使命光荣。我校正处于发展机遇期，教育事业大有可为。我们要在县教育局、乡党委、乡政府的正确领导下，在社会各界一如既往的关心支持下，同心协力，开拓进取，为术布教育作出更大的贡献。