第一篇：高二班管理规定

高二（1）班强化管理实施细则

关于禁止使用手机及在校抽烟的规定 对于违规使用手机的学生，一经发现，手机立即没收，并由学校统一封存并且学生确认签字，在学期结束时，由学生家长到学校签字领取。凡是违规使用手机的学生，无论值日老师或班主任查获，严格交由年级部及德育处进行处理。首次在校园内使用手机或抽烟的学生，由班主任告知家长并对其进行说服教育，学校给予严重警告处分。再次在校园内使用手机或抽烟的学生，报学校德育处进行教育处理，并按照《违纪学生处理办法》和《担保程序》办理担保手续，学校给予留校察看处分。第三次在校园内使用手机或抽烟的学生，由担保老师或家长领回，学校给予勒令退学处分。

关于打架斗殴及参与者：

学校三令五声强调学生安全工作，并将其纳入班主任考核内容。为了杜绝此类不安全事情发生，凡本班参与打架斗殴的学生严格按照学校及德育处要求处理，留校察看处分的以开除处理。受其他处分的，交回年级部或家长，自行和本班脱离隶属关系。参与打架斗殴产生的医疗费，由家长支付，如因医疗费产生纠纷拒不支付的，学校强行由其担保人支付。

关于夜不归宿的：

在周末回家单子上填写住校但未住校，或晚间无故不在宿舍就寝的学生（除特殊情况，提前告知班主任的），交由年级部或德育处处理。按照学校要求，给予相关处分。关于顶撞老师的：

本班学生必须无条件服从班内管理，不得与本班老师顶撞，凡是顶撞科任老师且态度恶劣的，交由年级部处理，由年级部给予相关处分。关于上课睡觉及不交作业的：

上课睡觉被班主任抓住，登记具体日期，一周之内积累五次请家长协助教育一次。如一月被请家长三次（含电话通知家长未到），建议转班。不交作业的处理方法同上。

本规定自2014年3月4日起执行。

高二（1）班自主管理委员会

2014-3-2

第二篇：高二(16)班 班级管理规定 (暂行)

高二（16）班 班级管理规定（暂行）

一、关于迟到早退问题的规定



1、早上-内宿生6点40分前到班级教室；走读生6点50分前到班级教室。超过6点40或6点50到教室的同学，按照迟到处理。

2、下午-全体统一2点25分前到教室。超过2点30分到教室的同学，按照迟到处理。



3、晚-6点50分前（周日晚6点40分前）到教室。超过6点50分（周日6点40分）到教室的同学，按照迟到处理。



4、早上、下午和晚上班干部准时查勤。迟到同学，处罚规定如下：罚值日一天，为班级买水一桶。



5、若有同学经常或多次迟到，则按学校纪律要求，迟到每两次记旷课一节。累计迟到次数折算成旷课节数达到8节者，上报学校处理；



6、对早退的同学有如下规定：①必须获得老师批准。②无故早退者罚其值日一周。



7、早上、下午或晚上，如有特殊原因不能按时到校者，以家长电话说明为准。

二、关于早读问题的规定



1、逢周三、五 早上7点-7点30分早读语文。如周一早上不升旗，则进行语文早读。



2、逢周二、四 早上7点-7点30分早读英语。



3、每周一~五 早上6点40~7点 根据学科安排，晨读政治、历史、地理、物理、化学、生物学科。（具体安排另行通知）

4、早读要求

1）按照老师或科代表的安排，进行集体或个人朗读、背诵等活动。2）早读课期间，不允许做与早读课无关的事情，如写作业、玩手机、看杂志小说等。如有违反，手机杂志等没收，老师代保管；写作

业者，罚抄文言文5篇。

3）早读时间说话、谈笑、趴台或睡觉者，由班长组织背诵英语单词100个

三、关于日常课堂问题的规定



1、上课前三分钟，自觉返回教室，准备上课教材、练习册/试卷、笔、笔记本等物品。



2、上课认真听讲、不说闲话、认真做笔记。课堂上有不懂得问题，课下及时向老师请教。



3、上课不趴台、不睡觉。若趴台、睡觉，一经发现，罚站一节课；若罚站累计5次者，以后每次被发现趴台或睡觉，则移走该同学凳子，罚站一天；情节严重者，最高处罚站一周。



4、日常课堂，不得做与学习无关的事情，如玩手机、听MP3/MP4、看小说/杂志、聊天干扰其他同学学习或老师上课等。如有违反，手机、MP3/MP4、小说杂志等没收，老师代保管。聊天者经老师教育后若无改善，多次再犯，则与家长一同教育；情况严重者停课回家反省。



5、不准在上课时吃零食，一经发现，全班同学每人各得一分。

6、未经班主任批准，无故缺课者，按旷课处理；早退每2次记旷课一节。



7、一学期累计旷课超30节者，作自动退学处理。

8、旷课期间发生的所有事故责任自负。

四、关于作业问题的规定



1、全体同学按时、按质、按量完成作业。



2、不准抄袭作业，一经发现，重写5篇（抄写试卷5遍）。

3、对不交、不写作业者，每人次值日1天，每人次买水一桶。如当天要上交3门功课作业，某同学3门作业不交或不写，则处罚值日1天*3=3天；为班级买水1桶*3=3桶。

五、关于值日、大扫除问题的规定



1、绝对服从劳动委员的安排调遣，对不服从安排调遣者交班主任处理；



2、对不按质按量完成自己工作者，视情节，最高罚值日一周。

六、关于自习、晚自习的规定



1、自习时间借问问题为由，说话谈笑，经值日班干或其他同学制止不理者，交送班主任处理。



2、自习可以谈论问题，但只限谈论者听到，绝对不能影响其他同学自习。



3、内宿生一律上晚自习，请假者除外；晚自习时间从晚6点50分（周日6点40分）起至10点20分止。



4、不许到外班上自习，一经查出，按旷课处理；同时不允许外班同学来我班上自习。



5、自习课期间不得做与学习无关的事情，如玩手机、听MP3/MP4、看小说/杂志、聊天干扰其他同学学习或老师上课等。如有违反，手机、MP3/MP4、小说杂志等没收，老师代保管。聊天者经老师教育后若无改善，多次再犯，则与家长一同教育；情况严重者停课回家反省。



6、走读生如需参加晚自习，须由家长写申请，经年级批准后方可参加。



7、参加晚自习的走读生，必须严格遵守自习纪律和到校、离校时间；若多次违反纪律，经教育仍不改过者，则取消其参加晚自习的资格

七、关于请假问题的规定



1、因特殊原因需要请假的同学，必须让家长打电话说明情况，并发短信。



2、每人每学期最多三次请假机会。

八、关于校卡使用问题的规定



1、走读卡归走读生所有，一人一卡。



2、内宿生请假外出校园，需向班主任领取放行条。



3、走读卡不得转借、伪造、涂改，一经发现违纪者，将给予警告以上处分；如发现私造校卡，情节严重者，给予退学处分。

九、关于仪容仪表问题的规定



1、在校期间，白天上课期间（含升旗和课间操等集体活动）必须穿着全套实验校服或市服。没有校服者，须到总务处订购。

2、在校期间佩戴校卡、校卡不得使用他人相片，不可借用他人校卡。



3、不可佩戴首饰，不穿拖鞋进入教室，不染发，不留长指甲，不穿高跟鞋。



4、男生不留长发、怪发；女生长发束起；男女生不染发。

十、关于班级座位问题的规定



1、班级座位为固定座位，一名学生一个座位。按照一定原则定期轮换位置。



2、平时上课、自习课和晚修期间，学生未经班主任批准，不得调换座位或过座位。

 本规定自宣布之日起开始执行。

 其他未能详尽的事宜，适时补充；若相关行为违反校纪校规，则上报学校处理。

2011年9月19日

第三篇：高二(7)班班级管理规定补充条例

高二（7）班班级管理规定补充条例

自开学以来，原先制定的班级管理规定颇有漏洞，为此，高二（7）班班委会特制定《高二（7）班班级管理规定补充条例》，请大家遵照执行：

一、班干部建设方面

1、拥有多次加分机会的班干部，每周累积加分不超过3分；

2、未履行好值日班长职责，未在规定时间内向班主任汇报班级情况，未在规定时间内班级小黑板内公示加扣分情况，未在每天晚修21:58向班级简要汇报当天班级情况，或者当天班级扣分相当严重的，该值日班长当天不能加分； 附值日班长职责：

1、负责班级当天的总体情况：内容包括仪容仪表、文明礼貌、座椅摆放、板报设计、体操眼操、教室卫生、早晚自习出勤、说闲话、讨论问题、看与学习无关的书籍等；

2、负责撰写班级日记 ：班级日记的内容包括记录班级同学在学习、纪律、生活、综合方面的表现，包括班级发生的重大事情

3、负责晚自习值班

4、负责监督各部门包括议事会成员的工作

二、常规检查方面：

3、班主任每周进行一至两次随机检查，检查内容包括：仪容仪表、文明礼貌、座椅摆放、板报设计、体操眼操、教室卫生、早晚自习出勤、说闲话、讨论问题、看与学习无关的书籍等，当场进行扣分汇报，并且相应扣除部长、班长的分数。

三、宿舍方面：

4、奖励：

（1）如果宿舍在立体大清洁中加分，则该宿舍所有成员班级德育加分为宿舍加分的两倍；

（2）积极参加宿舍设计、宿舍标语大赛等，德育加分翻倍。以上两种情况由班主任全班通报表扬。

5、惩罚：

（1）每人每周扣分1分，全班通报批评；

扣分2分，宿舍长与该同学一起面向全班做深刻检讨； 扣分3分及以上，联系家长，商讨停宿事宜。

（2）每人每月扣分达4分及以上，面向全班做深刻检讨、商讨停宿事宜。（3）一个月内宿舍所有成员扣分总和超过6分及以上，宿舍长深刻检讨并撤职。（4）如果扣分的同学为班干部，则该同学的德育扣分为宿舍扣分的两倍；

第四篇：司机班管理规定

一、组织架构

二、驾驶员行为规范1.遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。2.遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。3.服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。4.做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。5.车辆的管理、调度和安排工作统一由司机班长负责。6.各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司机班长的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆管理调度者，视情节轻重给予相应的处罚。7.各驾驶员有事请假、换休、换班和会议无法参加者需经班长同意后方可执行。8.积极向公司提出合理化建议，负责所驾驶车辆的维修保养的申请和车辆故障信息反馈。9.对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失，并做好相关的领用登记。10.每日上班前必须按照行车技术标准和车容标准、司机仪容仪表标准进行自检。11.全车外形完整无损，车身光泽明亮，无浮尘、油污、泥水痕迹，全车前后挡风车窗玻璃明亮。12.车厢内无浮尘、杂物，保洁箱内无隔夜垃圾，车内空气无异味。13.严禁驾驶员在等客户期间长时间发动车辆开空调（具体时间为10分钟）。14.及时接听和回复公司的电话（5分钟内），通讯设备必须处于24小时接通状态。15.晚间司机要注意休息。不准开疲劳车，不准酒后驾车。16.司机驾车一定要严格遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道等）。17.司机因故意违章或证件不全被罚款的费用不予报销，违章造成的一切后果由当事人负责。18.发生意外后，在两天内提交肇事报告，详述事情经过及车辆、人员的损伤情况。19.根据肇事司机的过失责任大小，由行政部发出“违规通知书”，处理结果录入员工档案。

三、驾驶员服务要求1．对客户要面带笑容，使用敬语，坚持“客户至上，服务第一”的待客宗旨。2．坚持微笑服务，给客户以亲切、愉快、轻松和安全的感觉。3．急客户所急，热情为客户排忧解难，给客户提供良好的服务。4．对客户一视同仁，决不能厚此薄彼。5．树立良好的职业道德，搀扶老弱病残者上车。6．树立良好的驾驶作风，不争先抢道，坚持文明行车。7．树立良好的职业道德，见到客户扬手即停（交通条件不允许时除外）。8．遇到客户有意刁难时，应采取克制的态度，紧记“客户总是对的”，决不允许和客人发生争吵，更不准大打出手。9．各司机执行任务时，应穿着公司配发的工服，工服要平整，不得起皱，衬衣及衣领袖口要洁净。10．皮鞋要上油檫亮，上班期间不准吃有异味的食品，以保持口腔气味清新。11．驾驶员不得在车内或行驶中向车外乱吐乱扔。12．行驶中遇客户赶时间，司机不能违反交通法所规定的行车速度而超速行驶，以免发生意外，同时做好解释工作。13．车内不准吸烟，如乘客在车内吸烟时，应礼貌婉转告知。14．司机对乘客要热情、有礼，说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不应随便插话。

四、驾驶员岗位职责1.班长ø 以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。ø 定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。ø 准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。ø 编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。ø 组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。ø 督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。ø 编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。ø 建立健全的车辆记录和维修保养周期ø 每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。ø 登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。ø 做好车辆相关费用的审核、监控。2.班车、小车司机ø 出车前必须对车辆进行认真检查，严禁病车上路。ø 每次出车须提前十分钟准备车辆到达用车地点，不得用喇叭催客户上车。ø 与客户见面时，要面带笑容，热情问好，以礼相待，请客户上车。ø 注意行车平稳，遇上不平的路面要提醒客户坐好扶稳。ø 遇到交通堵塞时，须征得客户同意后，方可绕道行驶。ø 遇到客户要求在禁停路段停车，要耐心解释以求客户谅解。ø 候车时必须留在车上，严禁翻动客户物品。ø 严格执行部门的各项规定，不计较个人得失。ø 提醒客户带齐行李下车。ø 客户下车后，马上检查车上有否遗留物品。ø 客户遗留物品应迅速设法归还客户，未能归还的必须交人事行政部处理。ø 酒后及服用影响驾驶的药物后禁止驾驶车辆。ø 证件失效或不完备禁止驾驶车辆。ø 坚守岗位，候客时不准无故离开车位，不准打瞌睡、抽烟或看书报，因事获准离开时，熄火并关好车门。ø 每月整理车辆行驶记录交司机班长进行综合管理和记录。

五、车辆日常检查、维修及保养管理规定1.车辆保养由班长按月出计划、有步骤的组织实施。实行车辆保养定人、定位、定项目、定工具，并根据维修保养项目的大小、费用等情况向人事行政部及时汇报，待人事行政部同意后方可执行。2.各驾驶员负责自己驾驶车辆的日常检查和保养。车辆的保养和维修由驾驶员申请，班长协调同意后方可执行。当班司机驾驶机动车辆正常工作，未当班司机跟踪修理厂所维修保养的项目。（注：跟踪的目的在于确认修理的项目、换件、修理时间无拖延能按时取车，保证正常工作的调度运行。）3.各驾驶员要做好车辆的保养和清洁工作。4.班长每周不定期检查车辆的保养、清洁和维护工作。对一次保养清洁不到位者提出口头警告，对两次以上者给予书面警告。屡教不改者给予辞退处理。5.班长需每月向人事行政部汇报一次一月工作总结，包括各驾驶员工作情况、车辆情况、出车情况等。6.行驶中，如发现车辆有异常，应马上选择安全的地方停车检修。若不能解决，应即设法向班长或人事行政部讲明情况，由班长或人事行政部派专人处理。7.检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够，制动器、离合器、总泵油是否符合要求。8.检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否紧固。9.检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油。10.检查方向机、转动轴及转向横直拉杆连接是否紧固，有效。11.检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连接线、搭铁线是否牢固清洁。

12.检查发电机皮带、风扇皮带是否正常。13.检查票证、随车工具是否齐全。14.按照操作规程起动车辆，察听发动机声音是否正常。15.车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常，若发现故障，马上熄车并向班长报告。16.检查发动机润滑油、冷却液。17.检查传动皮带绕度和完好情况。18.检查轮胎气压，清除嵌在轮胎内间及表面的杂物。19.排除行驶中发现的故障。20.放尽储气筒及油水分离器内的积水和污物。21.收车后按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场停放好。熄灯、熄车、人排档位，拉紧手制动器。22.收车后关好车窗，锁好车门、尾盖，锁好防盗锁。

六、驾驶员奖罚条例

（一）凡有下列行为之一者，视为甲类过失。1.不按时上班、工作时间擅自离开公司、不按规定请假者(超过3小时作旷工处理)；2.未经主管领导签字批准或同意，私自出车、办私事或将车辆私自开出、停放或过夜者；3.在出车前和回来后不检查车辆，发现故障不立即向车队班长或主管领导报告情况和申请维修者(若造成车辆机械事故或交通事故的，由当事人负完全责任，并予以辞退)；4.驾驶车辆行驶过程中不按照车辆规定的行驶速度使用档位或操作其它设备者（若造成车辆损坏的由驾驶员承担全部维修费用）；5.遗失车辆相关证件或车辆钥匙者（相关补证费用及相关补证手续由当事人负责承担）；6.车厢内、外部不清洁、不干净者；7.车头烟灰盒堆满烟灰或烟蒂的驾驶室脏乱不堪、乱吐、乱扔者；8.不保持个人卫生整洁的，穿着不整齐的，上班时穿拖鞋出入办公区域或驾驶车辆者；9.无故不参加公司组织的有关文件和安全注意事项学习者。10.不按规定停车，长时间启动车辆吹空调者。11.不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，发生的费用不予报销。

（二）凡有下列行为之一者，视为乙类过失。1.不服从公司合理的工作安排及管理者；2.不按规定接听电话和回复公司电话，手机不按规定24小时开通者（扣罚当月通讯费，若屡次重犯，按照违纪予以辞退）；

（三）凡有下列行为之一者，视为丙类过失。1.未经领导批准，私自使用公司车辆运载私人物品、非公司人员及政府规定的违禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人员伤亡的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退）；2.未按规定报销，弄虚作假，侵害公司利益者，一经发现按超出部分的10倍罚款，并予以辞退。

（四）事故处理及其他相关奖惩条例1．驾驶员在公司工作期间发生道路交通事故应做到:ø 立即停车，保持车辆肇事状态，亮危险应急灯，并设置障碍标志，如有伤者，应把伤者送附近医院抢救(伤者移动时应标明位置);ø 利用一切通信工具或拦截过往车辆向当地公安交警报案，同时打电话回公司回报情况，将时间、地点、伤亡情况、车辆损失情况及货物损失情况详细报告，以便获得公司领导的指导意见；ø 如有死亡，应保护现场，并尽量寻找现场目击证人，想办法要求证人留下姓名、联系电话以便联系取证；ø 在公司安全人员或事故处理人员未到达现场前，应听从交警指挥，协助处理现场，并记下对方车牌号码，事故处理经办人姓名、事故处理单位、联系地址、联系电话，以便处理。2． 造成交通事故的，驾驶员负完全法律责任，并按车辆事故规定承担经济赔偿则任，情节严重者予以开除。经济赔偿承担比例按公安机关的事故处理责任认定书的结果区分，具体规定如下：ø 负完全责任的按保险赔付后经济损失的200%赔偿；ø 负主要责任的按保险赔付后的经济损失的150%赔偿；ø 负同等责任的按保险赔付后经济损失的100%赔偿；ø 无责任、且驾驶员相关证件齐全的，无须赔偿。3． 驾驶员因违反交通法规或其它法律法规，被有关部门进行执法和处理的，一切罚款和费用自行承担。

第五篇：司机班管理规定

一、组织架构

二、驾驶员行为规范

1.遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。

2.遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。3.服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。

4.做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。

5.车辆的管理、调度和安排

工作统一由司机班长负责。

6.各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司机班长的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆管理调度者，视情节轻重给予相应的处罚。

7.各驾驶员有事请假、换休、换班和会议无法参加者需经班长同意后方可执行。

8.积极向公司提出合理化建议，负责所驾驶车辆的维修保养的申请和车辆故障信息反馈。

9.对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失，并做好相关的领用登记。

10.每日上班前必须按照行车技术标准和车容标准、司机仪容仪表标准进行自检。

11.全车外形完整无损，车身光泽明亮，无浮尘、油污、泥水痕迹，全车前后挡风车窗玻璃明亮。

12.车厢内无浮尘、杂物，保洁箱内无隔夜垃圾，车内空气无异味。

13.严禁驾驶员在等客户期间长时间发动车辆开空调（具体时间为10分钟）。

14.及时接听和回复公司的电话（5分钟内），通讯设备必须处于24小时接通状态。

15.晚间司机要注意休息。不准开疲劳车，不准酒后驾车。

16.司机驾车一定要严格遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道等）。

17.司机因故意违章或证件不全被罚款的费用不予报销，违章造成的一切后果由当事人负责。

18.发生意外后，在两天内提交肇事报告，详述事情经过及车辆、人员的损伤情况。

19.根据肇事司机的过失责任大小，由行政部发出“违规通知书”，处理结果录入员工档案。

三、驾驶员服务要求

1．对客户要面带笑容，使用敬语，坚持“客户至上，服务第一”的待客宗旨。

2．坚持微笑服务，给客户以亲切、愉快、轻松和安全的感觉。

3．急客户所急，热情为客户排忧解难，给客户提供良好的服务。

4．对客户一视同仁，决不能厚此薄彼。

5．树立良好的职业道德，搀扶老弱病残者上车。

6．树立良好的驾驶作风，不争先抢道，坚持文明行车。

7．树立良好的职业道德，见到客户扬手即停（交通条件不允许时除外）。

8．遇到客户有意刁难时，应采取克制的态度，紧记“客户总是对的”，决不允许和客人发生争吵，更不准大打出手。

9．各司机执行任务时，应穿着公司配发的工服，工服要平整，不得起皱，衬衣及衣领袖口要洁净。

10．皮鞋要上油檫亮，上班期间不准吃有异味的食品，以保持口腔气味清新。

11．驾驶员不得在车内或行驶中向车外乱吐乱扔。

12．行驶中遇客户赶时间，司机不能违反交通法所规定的行车速度而超速行驶，以免发生意外，同时做好解释工作。

13．车内不准吸烟，如乘客在车内吸烟时，应礼貌婉转告知。

14．司机对乘客要热情、有礼，说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不应随便插话。

四、驾驶员岗位职责

1.班长

Ø以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。

Ø定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。

Ø准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。

Ø编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。

Ø组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。

Ø督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。

Ø编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。

Ø建立健全的车辆记录和维修保养周期

Ø每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。

Ø登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。

Ø做好车辆相关费用的审核、监控。

2.班车、小车司机

Ø出车前必须对车辆进行认真检查，严禁病车上路。

Ø每次出车须提前十分钟准备车辆到达用车地点，不得用喇叭催客户上车。

Ø与客户见面时，要面带笑容，热情问好，以礼相待，请客户上车。

Ø注意行车平稳，遇上不平的路面要提醒客户坐好扶稳。

Ø遇到交通堵塞时，须征得客户同意后，方可绕道行驶。

Ø遇到客户要求在禁停路段停车，要耐心解释以求客

户谅解。

Ø候车时必须留在车上，严禁翻动客户物品。

Ø严格执行部门的各项规定，不计较个人得失。

Ø提醒客户带齐行李下车。

Ø客户下车后，马上检查车上有否遗留物品。

Ø客户遗留物品应迅速设法归还客户，未能归还的必须交人事行政部处理。

Ø酒

后及服用影响驾驶的药物后禁止驾驶车辆。

Ø证件失效或不完备禁止驾驶车辆。

Ø坚守岗位，候客时不准无故离开车位，不准打瞌睡、抽烟或看书报，因事获准离开时，熄火并关好车门。

Ø每月整理车辆行驶记录交司机班长进行综合管理和记录。

五、车辆日常检查、维修及保养管理规定

1.车辆保养由班长按月出计划、有步骤的组织实施。实行车辆保养定人、定位、定项目、定工具，并根据维修保养项目的大小、费用等情况向人事行政部及时汇报，待人事行政部同意后方可执行。

2.各驾驶员负责自己驾驶车辆的日常检查和保养。车辆的保养和维修由驾驶员申请，班长协调同意后方可执行。当班司机驾驶机动车辆正常工作，未当班司机跟踪修理厂所维修保养的项目。（注：跟踪的目的在于确认修理的项目、换件、修理时间无拖延能按时取车，保证正常工作的调度运行。）

3.各驾驶员要做好车辆的保养和清洁工作。

4.班长每周不定期检查车辆的保养、清洁和维护工作。对一次保养清洁不到位

者提出口头警告，对两次以上者给予书面警告。屡教不改者给予辞退处理。

5.班长需每月向人事行政部汇报一次一月工作总结，包括各驾驶员工作情况、车辆情况、出车情况等。

6.行驶中，如发现车辆有异常，应马上选择安全的地方停车检修。若不能解决，应即设法向班长或人事行政部讲明情况，由班长或人事行政部派专人处理。

7.检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够，制动器、离合器、总泵油是否符合要求。

8.检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否紧固。

9.检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油。

10.检查方向机、转动轴及转向横直拉杆连接是否紧固，有效。

11.检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连接线、搭铁线是否牢固清洁。

12.检查发电机皮带、风扇皮带是否正常。

13.检查票证、随车工具是否齐全。

14.按照操作规程起动车辆，察听发动机声音是否正常。

15.车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常，若发现故障，马上熄车并向班长报告。

16.检查发动机润滑油、冷却液。

17.检查传动皮带绕度和完好情况。

18.检查轮胎气压，清除嵌在轮胎内间及表面的杂物。

19.排除行驶中发现的故障。

20.放尽储气筒及油水分离器内的积水和污物。

21.收车后按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场停放好。熄灯、熄车、人排档位，拉紧手制动器。

22.收车后关好车窗，锁好车门、尾盖，锁好防盗锁。

六、驾驶员奖罚条例

（一）凡有下列行为之一者，视为甲类过失。

1.不按时上班、工作时间擅自离开公司、不按规定请假者(超过3小时作旷工处理)；

2.未经主管领导签字批准或同意，私自出车、办私事或将车辆私自开出、停放或过夜者；

3.在出车前和回来后不检查车辆，发现故障不立即向车队班长或主管领导报告情况和申请维修者(若造成车辆机械事故或交通事故的，由当事人负完全责任，并予以辞退)；

4.驾驶车辆行驶过程中不按照车辆规定的行驶速度使用档位或操作其它设备者（若造成车辆损坏的由驾驶员承担全部维修费用）；

5.遗失车辆相关证件或车辆钥匙者（相关补证费用及相关补证手续由当事人负责承担）；

6.车厢内、外部不清洁、不干净者；

7.车头烟灰盒堆满烟灰或烟蒂的驾驶室脏乱不堪、乱吐、乱扔者；

8.不保持个人卫生整洁的，穿着不整齐的，上班时穿拖鞋出入办公区域或驾驶车辆者；

9.无故不参加公司组织的有关文件和安全注意事项学习者。

10.不按规定停车，长时间启动车辆吹空调者。

11.不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，发生的费用不予报销。

（二）凡有下列行为之一者，视为乙类过失。

1.不服从公司合理的工作安排及管理者；

2.不按规定接听电话和回复公司电话，手机不按规定24小时开通者（扣罚当月通讯费，若屡次重犯，按照违纪予以辞退）；

（三）凡有下列行为之一者，视为丙类过失。

1.未经领导批准，私自使用公司车辆运载私人物品、非公司人员及政府规定的违禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人员伤亡的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退）；

2.未按规定报销，弄虚作假，侵害公司利益者，一经发现按超出部分的10倍罚款，并予以辞退。

（四）事故处理及其他相关奖惩条例

1．驾驶员在公司工作期间发生道路交通事故应做到:

Ø立即停车，保持车辆肇事状态，亮危险应急灯，并设置障碍标志，如有伤者，应把伤者送附近医院抢救(伤者移动时应标明位置);

Ø利用一切通信工具或拦截过往车辆向当地公安交警报案，同时打电话回公司回报情况，将时间、地点、伤亡情况、车辆损失情况及货物损失情况详细报告，以便获得公司领导的指导意见；

Ø如有死亡，应保护现场，并尽量寻找现场目击证人，想办法要求证人留下姓名、联系电话以便联系取证；

Ø在公司安全人员或事故处理人员未到达现场前，应听从交警指挥，协助处理现场，并记下对方车牌号码，事故处理经办人姓名、事故处理单位、联系地址、联系电话，以便处理。

2．造成交通事故的，驾驶员负完全法律责任，并按车辆事故规定承担经济赔偿则任，情节严重者予以开除。经济赔偿承担比例按公安机关的事故处理责任认定书的结果区分，具体规定如下：

Ø负完全责任的按保险赔付后经济损失的200赔偿；

Ø负主要责任的按保险赔付后的经济损失的150赔偿；

Ø负同等责任的按保险赔付后经济损失的100赔偿；

Ø无责任、且驾驶员相关证件齐全的，无须赔偿。

3．驾驶员因违反交通法规或其它法律法规，被有关部门进行执法和处理的，一切罚款和费用自行承担。

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