第一篇：值班巡查安全管理制度

钱集神舟学校值班巡查安全管理制度

为创建“平安校园”，确保学校教育秩序的正常进行，根据我校实际情况，特制订学校门卫管理制度如下：

一、须在校就餐时间负责统一管理，休息时间看管学生统一就寝。

二、放学后到校广场维持好走读生乘坐校车秩序，做好学生乘车值班记录，确保学生安全有序离校。检查教室及校园里有无学生逗留，发现有学生逗留及时做好遣送工作。

三、坚守工作岗位，办理好交接班手续并作好登记。若遇突发事件，要快速反应及时处理和汇报，确保学生安全。若有事请假，需自行请他人代替值班，不得缺岗。

四、带班领导、值周教师，负责校内的巡查、监督、制止不良行为等工作。

五、每天按规定的学生到校、离校时间提前1小时在校内检查学生吃零食、乱丢垃圾、过早到校、迟到、早退、好人好事、违纪情况登记。督促学生穿戴整齐，佩戴好红领巾、校徽。每周星期五下午放学后将各班累总的结果交值周教师汇总。

钱集神舟学校

202_年9月1日

第二篇：安全值班检查巡查管理制度

安全值班检查巡查管理制度

1目的

为进一步加强安全生产值班管理工作，增强各级值班人员的 工作责任心，有效控制和督导安全生产活动，及时解决处理安全生产 问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。2适用范围

适用于我厂所有值班人员。3工作程序

3.1厂属各单位根据实际工作情况合理安排好各阶段的值班人员，并做好管理工作，节假日、重大节日值班人员名单要提前报送调度室。3.2值班人员除认真执行值班管理制度，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。

3.3值班期间应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好值班记录。4值班职责 4.1领导带班职责

4.1.1带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；

4.1.2及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行 为，严禁违章指挥；

4.1.3当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措

施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全 地带；

4.1.4带班期间要随时抽查其他值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。

4.1.5带班期间要按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得玩忽职守。4.1.6带班领导要做到通讯工具24小时必须保持畅通。4.2各单位值班人员职责

4.2.1轮流值班人员是厂安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解目前安全生产状况，协调组织好安全生产工作；

4.2.2安全值班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，监督各项安全规章制度的落实；

4.2.3安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，要迅速报告带班领导，按照厂制定应急救援程序迅速组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。

4.2.4值班期间要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，不得擅离岗位、玩忽职守。

4.2.5值班期间因公或其他事宜不能值班时，应亲自向带班领导或部门负责人请假，由带班领导或部门负责人安排替班人员。

4.2.6值班人员通讯工具24小时必须保持畅通，当接到安全问题报告后，及时采取措施妥善解决处理。

4.2.7、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示带班领导办理。

七星选煤厂

第三篇：安全值班检查巡查管理制度

安全值班检查巡查管理制度

1目的

为进一步加强公司安全生产值班管理工作，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。2使用范围

适用于公司所有值班人员 3引用法规、标准 3.1《安全生产法》 3.2《突发事件应对法》

3.3《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

4工作程序

4.1公司经营层和各部室根据实际工作情况合理安排好各阶段的值班人员，并由办公室做好管理工作，节假日、重大节日及夜间值班人员名单每月底报公司安环部和办公室备案。

4.2值班人员除认真执行值班管理制度，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。

4.3值班期间应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的交接手续。

5值班职责 5.1领导带班职责

5.1.1带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；

5.1.2及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；

5.1.3当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带；

5.1.4带班期间要随时抽查其他值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。5.1.5带班期间要按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得玩忽职守。5.1.6带班领导要做到通讯工具24小时必须保持畅通。5.2值班人员职责

5.2.1轮流值班人员是公司安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解公司目前安全生产状况，协调组织好安全生产工作；

5.2.2安全值班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位关键环节，危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，监督各项安全规章制度的落实；

5.2.3安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，要迅速报告带班领导，按照公司制定应急救援程序迅速组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。

5.2.4值班期间要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，不得擅离岗位，玩忽职守。

5.2.5值班期间因公或其他事宜不能值班时，应亲自向带班领导或部门负责人请假，由带班领导或部门负责人安排替班人员。

5.2.6值班人员通讯工具24小时必须保持畅通，当接到安全问题报告后，及时采取措施妥善解决处理。

5.2.7值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示带班领导办理。

6相关支持性文件 6.1带班授权书 6.2值班记录

第四篇：学校门卫值班巡查管理制度[范文模版]

西湖镇中心学校门卫、值班、巡查管理制度

一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守，按照五部巡查严格检查来访人员。

二、值班领导每天带领当日值班人员安全巡查五次，白班三次，夜班二次，要求写好值班记录，穿防刺服、持器械。

三、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。

四、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。

五、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

六、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。

七、家长接送学生来校一律到门口止步（特殊情况经门卫批准除外）。

八、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员。

九、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。

十、门卫负责收发学校报刊杂志。

西湖镇中心学校

西湖镇中心学校值班制度

为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，创造一个安全稳定的和谐校园环境，根据上级机关工作要求，结合学校实际，特制定学校值班制度。

学校值班按工作职责要求，分日常值班、法定节假日值班、寒暑假期值班、领导代班。

一、日常值班

保卫（门卫）安全值班，由保卫（门卫）负责，坚持24小时值班，其主要职责是：

1、负责校内安全巡视检查。

2、负责外来人员的接待、询问、证件查验及登记。

3、负责学生出入校园手续的查验和登记。

4、负责校内突出应急安全事件的处置。

5、严格执行门卫制度。

二、法定节假日值班

法定节假日值班每班不得少于两人并且有领导代班

其主要职责是：

1、负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。

2、负责假期校园卫生清扫。

3、负责上级机关工作检查和外来人员工作联系接待。

三、寒暑假期值班

寒暑假期值班每班不得少于两人。其主要职责同法定节假日值班职责。

四、领导代班

领导代班由办公室负责安排，参加代班领导为校长、副校长、学校中层领导。其主要职责是：

1、负责对学校各值班工作人员值班检查。

2、负责处理和解决各值班人员反映的问题及事项。

3、负责督导节假期学校工作计划的落实。

4、负责节假期突发安全事件的处置。

五、值班人员的奖惩

1、对在值班中认真履行工作职责，及时发现和消除安全事件，保护学校财产不受损失等突出表现者，学校将给予表扬和奖励。

2、对违反值班制度、工作失职、误班漏值、擅离值班岗位，给工作造成影响者，一经发现将按学校责任追究制试行办法处理。给工作造成损失及安全后果者，视情节轻重，除经济处罚外，将给予辞退，触犯法律者，移送司法机关处理。

六、本制度自公布之日起实行。

西湖镇中心学校

第五篇：安全巡查管理制度

安全巡察员管理制度

为认真落实安全生产方针，加强安全检查工作，有效防范安全事故的发生，制定本制度。

一、巡察的要求.。

1、上班时间：晚上9点至次日6点，不得缺岗、脱岗、早退。特殊情况例外，必须参加每日班前会，有事必须以书面形式请假。

2、不得在井下睡觉，若发现一次或经举报，一律开除。

3、严格按公司《处罚条例》开展工作，不得多罚，少罚或徇私舞弊，打架斗殴。服从矿领导安排，有重大安全隐患随时下井处理。

4、对井下存在的隐患安全员、职工不会操作的，一定要亲自处理和操作，直到隐患排除方可离开。

5、对井下存在的重大隐患，当班不能处理的，立即撤出该工作面人员，并向矿领导汇报。

6、工作期间不得酗酒赌博。

二、事故追究及奖、惩。

1、巡察每人按月按工区跟班。

2、每月基础工资4000元，每工作1个月工资基础上涨100元。当班发生3000元以上事故的（顶板、瓦斯、透水），扣除该工区当月巡查月工资500元，不是发生在当班的，处罚巡察当月工资200元。当班发生3000元以上事故，不属于顶板等责任事故的，处罚当班巡察200元，不是当班的处罚100元。当班发生死亡事故的扣除该工区当月巡察月工资3000元并予以开除，不是当班的处罚3000元。

3、当月该工区为发生任何事故的，该工区当月巡察奖励500元。大山乌煤矿安全生产科202_年3月