第一篇：评选模范班主任典型材料

让爱充满教育

雷家小学曹喜鹊

光阴荏苒，时间转瞬即逝，走上班主任岗位已经有十多个年头。从当上班主任起，我一直尽心尽力地做好班主任工作，尝尽了当班主任的酸甜苦辣。但是，如果让我再次选择，我还会毫不犹豫地选择班主任工作。因为我在与孩子们交往的过程中，真切地感受到了孩子们的热情与可爱；我在经历着一次次痛苦和失败的同时，也在迅速地成熟。我付出了自己辛勤的汗水，收获的是学生们可喜的成绩；是和学生们丰厚的感情。回想着十几年的点点滴滴，面对着十几年充实的生活，我真的无怨无悔！

一、教育不能没有爱，热爱自己所教的每一个学生。

多年的班主任工作，我深深地懂得教育不能没有爱，没有爱的教育，就如同池塘里没有水一样。做好班主任工作，首先要突出一个“爱”字。即热爱教育事业，热爱教师职业，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每一个学生。在班主任工作实践中，我坚信：只有捧着一颗爱心，才会有爱的奉献，才能干好自己所爱的事业和工作。老师，特别是班主任，应当是爱的使者，一句话，一个眼神，都应该洋溢着诚挚无私的爱。

二、亲近学生，走入学生的精神世界。

我连续担任班主任工作十多年，所带班级具有积极向上，互助友爱，团结奋进，遵纪守法，文明健康的良好班风，具有勤奋严谨，求实创新的优良学习方法。我积极开展学生的社会实践活动和课外兴趣小组多种文体活动，认真指导班级少队的组织建设活动，充分发挥学生的积极性和主动性，注重学生的思想教育工作，经常利用班会、座谈会、建立“倾诉平台”、开设“心里话信箱”等多种途径和丰富多彩的各类活动，对学生进行思想教育工作，帮助学生树立正确的人生观。经常家访和家长有效沟通，并建立联系卡。班级的每一个学生情况我都了如指掌。在我所教班级中，有个家庭特别困难的学生雷小东，父母都是文盲，学生本身有智障。面对这样的学生，我没有嫌弃，而是投入更多的爱，在繁忙的工作中抽时间给他教一些实际生活中实用的东西。如：自己的名字、家里电话号码、一些简单的生活用品的名

字、简单的数字计算等，有时有意让他帮自己买一些学习用品，让他学会生活。还有雷嘉乐同学，父母亲为了生计不得不外出打工挣钱养家，把孩子交给已经六十几岁的奶奶照看。这种情况已经维持两三年了，致使孩子养成了许多不良习惯，上课不听讲、下课贪玩、不按时做作业、撒谎、骗钱、不讲卫生、脾气变得古怪、与社会上一些不三不四的青年勾结，可以说能想得到的坏事他都可能会做。眼看着孩子脸上再也没有了小孩子天真的笑容，成绩从班上前几名快速滑到年级倒数时，我及时与孩子交流沟通，了解孩子内心的真实想法，在生活和学习上都通过多种途径帮助他，一有空就与孩子谈心，激励孩子学习，鼓励班干部同学主动找他玩，了解他的内心活动，了解家庭生活情况。放学后我和离校较近的同学去他家里玩，以便拉近师生间的距离。现在，这个孩子已经对生活和学习都重新有了信心，衣着不再邋遢，言语不再污秽，成绩有了大幅提高。

在教学过程中，我关注每一个孩子的成长，学生在学校无论患了大、小病，我亲自带他们看病买药及时提醒他喝药喝水，给孩子带去亲切的问候。诊所的人曾说：“我看你都成保姆了”；关爱每个孩子的每一个成绩；孩子的每一次进步，我都为他们高兴；孩子的每一次小错误，都牵动着我的心！每当下课时间，我总喜欢充满爱意地摸摸学生的头，拍拍他们的肩，与学生无拘无束地聊天，和他们谈谈自己的爸爸妈妈，聊聊自己的快乐和烦恼，对学生倾注全部热情，亲近学生，慢慢地走入学生的精神世界。渐渐地，学生越来越喜欢围在我身边，叽叽喳喳讲个不停，身体不舒服了，和同学闹矛盾了，学生都乐意来告诉我。记得上一届六年级学生雷艳维同学，妈妈脾气暴躁，常因自己成绩差挨打，孩子受不了，对家长产生恐惧心理，时常闷闷不乐，我发现后多次找她谈话，了解情况，并帮她分析妈妈的心理想法，怎样可以不让妈妈生气，——好好学习。经过努力她的学习进步了，妈妈对她的态度也变了。对于我班的留守学生，我常不定期的与他们谈话，了解他们的生活。

其实我还对学校住宿的留守儿童开展了丰富多彩的活动，成立了“留守儿童之家”、“一帮一、一帮几”结对子活动，开通了“亲情热线”，让孩子们感受到学校大家庭的温暖。我校住宿生毛洋洋同

学，由于鼻豁手术失败而导致相貌丑陋，同学都嘲笑他不愿意与他玩，使他变得沉默寡言，失去学习的信心，还爱搞恶作剧，我看在眼里急在心里，于是对于住宿的留守儿童每周安排了专题活动：如：周一故事会或读书会，讲一个故事或读一篇文章并说明文章的大意，既锻炼了语言表达能力又激发了学习兴趣；周二观看爱国影片或动画片，即使学生享受家的温暖又培养学生的爱国热情；周三开展环保小卫士活动，同学之间互相帮助洗头，洗简单的衣物，生活用具等拉近同学之间的距离，让他们如同兄弟姐妹般的相处，懂得互帮互助，互敬互爱。周四做游戏（丢手绢、做迷藏、猫做老鼠）谁输了给大家出一个节目活跃气氛，让他们感到这里比家还温暖。毛洋洋同学也慢慢的变了，开始努力学习，积极表现，学习成绩蒸蒸日上，同学也爱和他玩了，现在的他活泼多了。为加强留守儿童与父母之间的沟通，我还专门与家长签订了协议。要求家长做到“四个一”，即每周打一个电话，每月写一封信，每月与老师联系一次，每年至少回家一次。也可以让孩子用她的手机定期与父母打电话，还为孩子提供电脑让其与父母语音、视频交流等。一方面让孩子向父母汇报在学校的学习生活情况，尽情倾吐对父母的相思之情；另一方面，让父母也能了解孩子在校的情况，参与管护孩子。在教学上，力争做到抓紧跟上管严，早上总是提前30分钟进教室巡查学生到校情况、观察学生的健康状态、督促学生读书，使学生养成良好的学习习惯。

三、建设良好的班集体,注重培养一支强有力的班干部队伍。良好的班集体能激励学生不断进取，主动健康地成长，能使学生心情愉快，充满激情地投入到学习、生活中去，而班主任就是这个集体的建设者、领导者和组织者。我深知这一点，所以在班级管理中，我把班级建立成一个具有很强凝聚力的集体：首先注重培养一支强有力的班干部队伍。在对学生全面了解之后，通过竞聘的方式产生了这个队伍，指导他们发挥各自的才能去组织和管理班级，不断培养他们的能力，用各种措施把这个队伍建设成了友好团结、管理能力强、能处处起带头作用的小集体。领导班子的凝聚力强了，整个班集体的凝聚力自然就形成了，各种良好的习惯自然也就形成了，所以，在班上，学生能充分发挥自己的能力和水平，使自己得到锻炼：组织比赛、开

展活动时。能让学生做的，我决不包办代替，最多也只是在一旁指点总结经验教训。比如，今年的六一活动，我放手让学生自己出节目，自编自演，两周后，我再检查指导，结果出乎我的意料，我班的两个小品，一个相声，还有他们共同设想的锣鼓队形表演经过训练，全校老师赞不绝口，连声叫好。

四、辛勤耕耘硕果累累 正因为这样，我所带班级班风正，进步快，学生成绩年年在辖区前列，连续进五年的小学六年级毕业会考都进入前三名。2007年被评为县级优秀教师；2007年撰写的论文《浅谈小学数学多媒体辅助教学的优势》被评为全国教研成果一等奖并被刊登；2008年撰写的《在情景教学中培养学生的创新能力》被县基础教育教学成果评选二等奖；2008年中获富平县“美玲杯’小学征文大赛优秀辅导奖。2009年被评为渭南市关爱留守儿童先进个人；撰写的论文《浅谈培养班干部的几点做法》教育学刊杂志录用;2010年授予“富平县新课程改革先进个人”称号；2010年撰写的《点亮孩子心中的灯，照亮他们前行的路》在全国第十次优秀教研论文与成果交流评选中获二等奖。

通过多年来的教学生涯，使她真切地感受到教师是太阳底下最光辉最神圣的职业。我深深地爱上了教师这个岗位，并愿为此奋斗一生。

第二篇：班主任师德模范典型事迹

班主任师德模范典型事迹

我踏上教师这个工作岗位已有二十五年了，二十五年来我始终热爱教师这个职业，在工作中认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，严格服从学校的工作安排，团结同志、关心学生、工作勤奋、乐于奉献、严于律己，受到了学生的喜爱，家长的尊重，得到了同事的赞许，领导的信任。

一、关爱学生，塑优秀人才。

二十五年来，我一直担任班主任工作，班级管理卓有成效。我注重班风学风建设，思想上关心学生，感情上亲近学生，生活上关怀学生，千方百计调动学生的学习内驱力。师生关系非常融洽，极大地激发了学生的学习积极性。因此，我所带的班级班风正、学风浓，班级在各项评比中成绩优秀，在常规管理考核中名列前茅，在平时阶段性学习考试中遥遥领先。在要求学生搞好学习的同时，也要求学生学会如何做人，做一个对社会有用的人。我很注重学生政治思想素质的提高，用我的爱心换学生的真心。有时，为了挽救一只掉队的大雁，我经常放弃休息时间，进行家访，与学生个别谈心，了解学生的心理动态，与家长私下沟通，了解学生家庭状况，耐心细致的做好后进生的转化工作。在我的鼓励帮助下曾有多名学生重建起学习的信心，扬起理想的风帆。

二、热爱工作，创优异成绩。

二十五年的教育教学工作使我深深知道教育教学工作责任重大，从小的方面讲，它关系着个人和家庭的前途和命运，从大处讲，它关系着民族和国家的兴亡和发展。因此，我从未把教师当做简单的谋生职业，而是作为自己毕生追求的事业，全身心的投入，所以我工

作一直勤奋、扎实、一丝不苟，并且成绩突出，平时注意自身知识和业务素质的提高。

“德为师之本”作为教师，自身的师德修养是最重要的，做教师首先是做人，做真诚的人，做正直的人。不管是在平时的教学中还是在生活中，不管是在学生面前还是在同事面前，我都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力来打动人，感染人，树立为教育事业无私奉献的崇高理想和高度负责的敬业精神，把对学生的爱，对事业的执着，化为自觉的行动。在我的影响下一些顽皮的学生也变得温顺起来，他们也认识到了自己的缺点和错误。

爱是永恒的话题，教师对学生的爱更是一种把全部心灵和才智献给孩子们的真诚。这种爱是无私的，它要毫无保留的献给所有学生;这种爱是深沉的，它蕴含在为所有学生做的每一件事当中;这种爱是神圣的，它融成水乳交融的情谊。我用我的爱赢得了学生的尊重家长的信

任。

师德的核心是爱，没有爱就没有教育。每当望着孩子们一张张笑脸，听着一句句真诚的话语，感受着爱与爱的碰撞时的那份快乐，我觉得自己仿佛走进了生命中最灿烂的时刻。随着经济的发展，社会的进步，留守儿童应运而生，这类学生在平时的生活中缺乏父母的照料和监管，行为变得散漫起来，有的开始迷恋网络游戏，有的甚至打群架，造成学习成绩下降。看到这些我有针对性的对他们进行思想教育，利用班队会举行了很多有针对性的主题大会，改掉了他们的陋习。而对于那些思维迟钝，智力较低的学生我决不嫌弃、不放弃，耐心帮助主动发现他们的闪光点并及时给予表扬树立他们的自信心。同时在班上指定优等生给他们当小老师，热情地帮助他们关心他们，使他们不孤单。我会利用一切可以利用的时间把当天学的知识给他们查漏补缺，耐心的辅导。

我深感一个学困生对班级的影响，更清楚转化学困生的重要性，于是决定从最差的学生身上着手，起到以点带面的作用。例如班上有个叫李东生的学生，学习基础特差，经过家访，我了解到这个同学的父母都在做生意，没天早出晚归，根本顾不上他的学习。根据这些情况我采取了以下措施:首先给他调整了座位，指定专人帮助他学习，然后再和家长沟通思想，要求家长经常打电话和老师及时联系，每天晚上抽出时间监督孩子和辅导孩子，保质保量的完成家庭作业。再根据他头脑灵活的特点，给他创造表现自己的机会，课堂上经常鼓励他发言回答问题，使他对学习有了自信心。一有时间我就和他谈心，跟踪了解他的进展。通过一学期的努力，终于有了回报，在各方面取得了好成绩。

几十年如一日，在三尺讲台上无私奉献着自己的一生，用真情和爱心浇灌着一棵棵幼苗茁壮成长，无怨无悔。

第三篇：农村模范家庭最美家庭评选先进事迹典型材料

农村最美家庭事迹材料

户主陈兵（联系方式:15×7221××1×），家住襄山区欧洲镇小洲村二组，全家6口人。这是一个祖孙三代同堂的大家庭。陈兵夫妇上有父母，下有儿女。在这个家庭里，大家互敬互爱，和睦平等，母慈子孝;夫妻遇到事情主动商量配合，互相关心扶助，理解沟通，一家人和睦相处、其乐融融。这称得上是农村最美的家庭。世间万物因和谐而美丽，因和谐而温馨。社会是这样，家庭也是这样。他们家没有什么轰轰烈烈的事迹，他们是万家灯火中最平凡不过的那一盏，但他们全家人用自己的勤劳、朴实和宽容努力创造自己的生活，守护着最真实的幸福。他们的事迹也是平凡的。

一、家庭和睦，尊老爱幼

陈兵夫妇家庭多年来夫妻和睦，尊老爱幼，团结邻里，乐于助人，是村里有口皆碑的模范家庭。生活当中，每当发生摩擦时，他们都能设身处地地换位思考，从而较好地解决了问题。陈兵长年从事厨师工作，方圆左右，十里八乡红白喜事都请他帮忙，他的厨师生意做得红红火火。妻子刘爱民既是陈兵事业的好帮手，又是家庭主妇，把家庭照顾的细致入微。长期以来，她全力支持丈夫的事业，只要丈夫有红白喜事活，她都积极配合，甘当配手，从不叫一声苦，喊一声累，更没有一句抱怨的话。一个具有优良的家风的家庭，家庭成员不自私、不狭隘、不懒散不怠惰，互谅互让，互敬互爱，积极进取。积聚正能量，释放正能量。夫妇两人对上伺奉老人。父母年近七旬，身体多病，不能干重活。陈兵夫妇对二老体贴入微，经常嘘寒问暖，从不在父母面前说一句狠话脏话，有病及时医治，有好吃的让着二老先吃。特别是妻子刘爱民对公婆比对自己的亲爹娘还好，为二老洗衣做饭，端茶倒水样样都抢着干，是远近闻名的好媳妇。

陈兵夫妇还十分重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，深知父母是孩子的第一任老师，十分重视孩子良好的道德品质和生活学习习惯的培养，始终把对孩子的教育放在第一位，尤其是孩子的德育放在第一位，坚信只有德育教育好了，才有资格接受别的教育。经常与孩子沟通交流，加强亲情培育，不断磨炼，言传身教，教育孩子学会做人，学会做事并健康快乐长大成人。培养吃苦耐劳的精神，加强自身思想道德的修养，才能做一个对社会有所作为，有所贡献的人。在父母的影响下，女儿顺利考入襄山重点高中，各方面表现都很优秀。儿子在杨柳中学读书，一直受到任课教师的好评。一家人对本地举办的各种募捐活动经常参加，对乞讨的老人、残疾或小孩，经常教育儿女拿些给他们，对社会弱势群体要有爱心，孩子心甘情愿地把他的钱全部捐出去了，极大地培养了孩子的爱心。

二、勤劳致富，勤俭持家

陈兵夫妇既勤劳又勤俭。他们长年累月当厨师，为本村和附近几个村的农户红白喜事包席整场子，一场结束，少则两天，多则四、五天，不管是皎阳似火的盛夏，还是冰雪交加的严冬，只要有人请，他们总是欣然前往。夫妻俩遇到事情一起商量，遇到困难一起解决，生活上共同照顾，事业上互扶互持，二人互相理解、尊重、关心、支持，从来没有因生活琐事而吵架。由于夫妻俩诚信经营，本分做人，勤劳吃苦，厨师生意越做越红火，附近几个村有事都找他，业务量大了，劳动量也大了，有时一场结束，累的小夫妻筋疲力尽。但遇到一场接一场的红白喜事，还是要含笑去面对，还要做好。再累也要忍着，再累也要坚持。不到万不得已不请人帮忙，就是夫妻两人硬撑着干，就是靠着夫妻二人勤劳的双手使家庭慢慢变得富有了。对一般人来说，有钱了，责任田应该让给别人种了，但他们不这样，他们只要一闲着就下地，把几亩地整的有条不紊，收入高于同村其他专业种田户。他们就是靠着勤劳精神，搞一样像一样，做啥都赚钱。

陈兵夫妇致富不忘节俭，倡导文明科学的生活方式，注重科学理财、合理消费、勤俭节约。他们时常教导儿女：“虽然现在的生活条件越来越好了，但是勤俭持家的传统不能丢，生活中点点滴滴要从每件小事做起”。家里面的每样东西能修复利用的，从来不轻易地丢弃，尽量使其再发挥作用。平时做到人走灯灭，养成随手关灯的良好习惯，只要家里没人就关掉一切电源，注意节约每一度电和每一吨水。这一勤俭节约的意识已深入到每一个家庭成员之中，并成为全家人一种良好的生活习惯。

三、助人为乐，邻里团结

致富不忘饮水思源，陈兵夫妇做厨师，整场子，几年时间生意做的风生水起，红红火火，方圆十几里附近几个村红白喜事都找他们夫妇，很重要的一个原因就是他们人品好，助人为乐导致人缘好。他们经常把帮助别人当成一种乐趣。当别人请求帮忙时，自己再忙也要竭尽全力帮忙，当看到别人有困难时，即使别人没有打招呼，自己也主动伸出手拉一把。有一次，邻居一位老人突然生病，当时他的子女们都没有在家，陈兵知道后，一边跟老人的子女联系，一边用自己的麻木车将老人送到欧洲卫生院检查，卫生院让老人立即住院检查，陈兵帮助老人进行了检查，并垫付了住院费，办理了住院手续，直到老人的子女赶到才离开。他家里经济条件好些，正因为如此，平常向他借钱的人不少，只要有困难的人张嘴借钱，他总是笑着满足对方的要求，不打半点折扣，人们有困难的时候，第一个想到的是陈兵，因为他有助人为乐的好习惯。

陈兵还十分注重邻里团结，和他住一起，从不担心为鸡毛蒜皮的小事吵嘴，平时，夫妻二人乐于助人，宁可自己吃点亏，也不和邻居们争这争那。从不背后论人长短，说三道四，有话桌面上说，公道正派。邻居们相处几时年没有闹过矛盾。人们总说他们夫妻脾气好，其实是他们修养好。

牵手相伴近二十个春夏秋冬，陈兵夫妇相濡以沫、风雨同舟，一同克服了工作和生活中的种种困难，夫妻俩从没因生活琐事红过脸、吵过嘴，他们用自己的真诚、善良和孝心换来了家庭的美满、幸福。陈兵一家用自己的实际行动诠释着最美家庭的真正内涵。

第四篇：关于评选2012模范车间

关于开展2012年评先创优活动的通知

各部门、科室、车间：

近年来，公司广大员工开拓进取，爱岗敬业，无私奉献，积极为银田公司持续发展做出贡献。为贯彻银田公司“以人为本”宗旨，更好推动公司平稳快速发展，彰显先进集体，弘扬劳模精神，激励和带动广大员工投身到公司2012年安全、生产、质量等各项工作中，努力完成集团公司下达的各项年终目标。经公司研究决定开展2012年评先创优活动。

一、评选时间及名额分配原则

评选时间：2012年3月——2014年3月

评选原则：以班组、科室集体评选为主的方针。名额分配以生产车间一线为主，兼顾其它领域，坚持面向基层的原则。

1、先进班组（科室）6个

参与班组、科室：乳油合成分装班组、烟剂班组、尿酸合成、烘料、粉碎班组、粉剂分装班组、三车间2个班组、保管室、开票室、电工维修室、保卫室、质量检测化验中心、锅炉房。

2、优秀干部（中层）、员工（基层）

二、评选条件

先进班组、科室、干部员工必须要热爱祖国、热爱银田，坚持党的基本路线，带头实践科学发展观；遵守国家法律、法规；贯彻执行公司各项管理制度、规定，服从管理，与时俱进、奋发有为，在银田安全、生产各项工作中做出努力贡献。

1、公司先进班组评选条件：

（1）全面完成各项经济技术指标和生产任务，绩效评价结果同比名列前茅。

（2）安全生产无事故，内部员工组织、纪律管理、车间现场管理、成本控制管理、质量管理等工作扎实突出，各项规章制度执行到位，车间各项工作取得显著成果。

（3）班组领导工作务实、勤政廉洁；职工队伍稳定，整体技术业务素质强，具有不断学习创新的能力；综合治理、团结富有成效，无重大违法乱纪事件发生。

（4）加强班组民主集中制管理，坚持厂务公开制度，落实执行公司各项管理制度、规定；劳动保护监督检查执行措施到位，职业病防止措施到位。

2、公司先进科室评选条件：

（1）全面完成本部门分解的各项经济技术指标和任务，绩效评价结果同比名列前茅。

（2）科室内部管理严格，各项规章制度执行到位，职业道德规范，服从公司、部门领导，不断改进科室管理和创新工作方法，取得明显成效。

（3）在安全管理、合理化建议、科室培训、团结协作、成本控制、现场管理等方面成绩突出。（4）重视精神文明建设，科室成员团结向上，凝聚力强，遵守职业道德及社会公德，无重大违章违纪、违反社会治安现象。

(5)立足本岗，积极完成公司交予的各项任务，遵守公司各项管理制度、规定。

3、公司优秀干部、员工评选条件：

（1）在推进管理创新和技术进步，促进安全生产、技术、质量等方面做出突出贡献的人；

（2）在维护公司稳定发展，保障公司安全和保护职工生命财产不受损失，增进团结，服从管理，听从指挥，工作态度积极端正，努力完成公司交予的给项任务工作，为银田发展等方面作出贡献的；

（3）在日常工作中勤政廉洁，保护企业、员工利益不受侵害，敢与不良现象斗争，不违反公司各项规定制度，受到公司广大员工好评，受公司领导多次表彰人员。

（4）以公司发展为大局的，不及个人得失，树立崇高的人生观、世界观、价值观，任劳任怨，勤勤恳恳，努力奉献的人。

三、评选程序及要求

1、评选过程中，从实际出发，实事求是，力求准确、真实、可信，确保评选对象的先进性和代表性。

2、先进班组由公司企管部、安全、生产、技术相关部门对各车间、班组按照考核细则定期不定期进行检查，每月进行汇总。汇总结果每月进行公示（公示期为一周）。年底按照每月考核汇总情况进行排名，评选出先进车间、班组候选人，报公司审核批准。

3、先进科室由公司根据各部门岗位职责及布置任务完成情况、企管部日常管理考核情况给予综合评定。

4、各部门要把评选工作与进一步调动职工为实现银田持续发展的积极性结合起来，通过各种宣传渠道，大力弘扬和宣传先进，使之成为全公司的共同财富。党员要发挥基层战斗堡垒作用，积极起模范带头作用，通过榜样的力量激励各部门、科室、车间、班组及广大员工学先进、比贡献、当模范，促进企业与职工利益双赢，使之共同发展、共同致富、共同实现奋斗目标。

5、优秀员工候选人由部门、车间负责组织推荐人选，并于2012年12月31日前上报企管部，企管部将审核公示一周，过期不候，一周后上报公司审批。

6、优秀干部（中层）、员工（基层）从“优秀班组”、“优秀科室”中优先产生。

四、表彰奖励

公司年底召开全体干部职工大会，对先进部门、先进车间、先进班组、科室进行表彰并奖励：

1、先进班组、科室将获得“先进班组”“先进科室”集体荣誉称号奖牌，班组、科室员工每人奖励特制先进集体奖品以示鼓励。

2、优秀干部、员工颁发个人荣誉证书和奖品，以示鼓励。特此通知

河南银田精细化工有限公司

中共河南银田精细化工有限公司

支部委员会

河南银田精细化工有限公司

工会委员会

2012年2月17日

第五篇：道德模范评选材料111

******分公司道德模范评选材料

诚实守信---他们在平凡中绽放光彩

有这样一群人，他们如无花果般自甘无名，如老黄牛般兢兢业业，又如铺路石般默默奉献，但其人格魅力却化作“润物细无声”的春雨，感染着周围的同事和朋友，** **的**同志就是这样一种人，他和所有的年轻人一样，心怀热情与追求，期待一份契机与成功，在平凡的岗位上谱写了并不平凡的乐章。

一、加强学习，努力提高维护水平

**同志道德好、品行端。爱岗敬业，遵纪守法。他同中心全体同事一道，本着以人为本、统筹兼顾、科学发展这一原则，围绕如何提升客户感知、解决服务短板问题，以差异化的发展战略和核心竞争优势，实现企业网络规模、技术实力、核心竞争力和企业效益的全面增强和提升。他配合分公司各个部门，顺应市委，市政府的要求，积极加快通信建设，大力促进地方经济发展。积极配合、支持和参与地方经济建设的各项工作，如“政府上网工程”、“企业上网工程”、“绿色上网工程”、“服务进社区”、“科技三下乡”、“文明关爱、扶弱助困”等。

作为一名网络从业人员，在技术日新月异的今天，他时刻要求自己和数据班组人员，加强学习，努力掌握最新知识，提高维护能力水平。数据设备专业多，事情杂，其中包括有IP城域网、ATM专线设备、168平台、DDN专线网络、WLAN业务平台、CN2网络、全球眼平台、IPTV平台等，每个网络和平台又包括各种不同的设备，不同平台不同设备操作界面和维护方式完全不同，在人员少、任务重的情况下，他和同事，通过不断向厂家请教，实时动手实践，逐步实现了班组人员个人能维护全部数据业务的能力，强有力的保障了维护力量的稳定，保障了维护水平的进步。

比如用户专线业务能力，他们通过学习，将用户电路从DDN改造为ATM专线，又从ATM专线改造为2M数字电路，再从2M电路升级为传输MSTP接入，同样的客户，他们采用技术更新的方式，满足用户日益增长的对电路带宽和稳定性的需求。

168平台节目中，以前一直由省公司统一制作节目下发，后来由于分公司本地节目需要，在没有培训、没有老师的情况下，自己通过看说明、做实验、对比省公司节目流程，经过几个月的努力，达到了独立完成流程编写的能力。把握本职，全力保障网络稳定

网络保障的本职，首先就是要保障网络和设备的稳定运行，保障用户业务的顺利开展。**同志带领他的团队，通过优化网络、调配资源、更新设备，有力地保障了数据网络的稳定运行。2011年，是网络重大调整的一年，8月份，酷暑难耐，正值暑期流量高峰，由于网络调整量大，并首次将交换机下沉至乡镇，极大地增加了网络调整难度和割接工作量。他们班组人员，白天跑乡镇，调通光路，晚上做数据，通宵割接。由于端口不能预占，经常是2个人在主机房做数据，另2人夜晚12点后奔赴其它乡镇调整光路。通过十多个通宵的割接，顺利完成22个乡镇和5个城区接入网业务调整，共新增1台BAS、4台汇聚交换机，调通局间光路37条、布放尾纤一百多对。为分公司宽带业务发展打下了坚实的基础。

二、端正态度，做好数据维护支撑 作为数据维护的中坚力量，**同志一直以分公司维护力量的最后屏障要求中心人员。大客户谈业务，需要支撑；社区经理做维护，需要支撑；代办员处理故障，需要支撑；前端进行业务开展和宣传，需要支撑等等，所有需要他们的地方，他们都尽力配合，做好屏障应有的保障作用。信息中心专线需要升级，客户经理联系他们共同上门，通过共同协商，完成了2M数字电路升10M电路的技术升级。社区经理宽带故障处理不了，他协同维护人员顺着通信电缆往下查，终于找到故障点在交接箱背面接头上，成功解决一起集团投诉故障。代办员ITV故障处理不了，同事下乡去，陪代办员上门，解决故障。哪里有需要，哪里就有他们的影子，哪里有处理不了的事情，哪里就是他们支撑的方向，他们用特有的专心、耐心和决心，为客户、为前端、为维护经理，做到了良好的支撑作用，有力地支持了公司业务的开展。

三、承前启后，重视技术人员培训

由于数据业务技术发展迅猛，分公司维护力量有限，**同志带领数据班组，通过多次组织培训，分别对10000号、社区经理、代办员、宽带维护工程师等人员，有针对性的组织了宽带基础培训、小区维护培训、IPTV故障处理培训、EPON培训等，提高了分公司维护人员水平，达到了良好的培训效果，促进了分公司宽带维护能力的提升。

除了对外培训，他在内部也形成良好的技术承接机制，敞开教学，大胆实践，除了固定的理论交流之外，在新业务配置和开通时，要求班组人员到场，他通过现场讲解和实际操作，达到良好的培训效果。09年，客户支撑中心维护力量不足，调用数据班组一位工作学习了3年的同事，很好的充实了客户服务支撑的能力。09年底调入班组的一位新同事，通过10年和11年的工作学习，现已能熟练掌握IP城域网各种网络设备的维护，掌握各种客户和用户网络的维护支撑，11年是网络大调整的一年，该同事独立承担了大部分网络参数的修改和网络调整工作，充分体现了数据班组业务学习的先进性和扎实可靠的业务能力。

四、端正思想，立足岗位无私奉献

作为公司维护大军的一员，**同志端正思想，立足岗位，在数据维护专业一呆就是十二年，十二年的艰辛，难以用言语表达，常常为了及时处理故障，一个电话，就需要放下饭碗，丢下小孩，到现场处理故障，不管是夏日炎炎，还是刮风下雨，只要工作有需要，他们都要到现场支撑，为了维护，他不知道熬过多少次通宵、淋过多少次雨雪、爬过多少楼道和电杆，足迹遍布全市每一个乡村角落。他秉承维护工作的最高境界，就是让人忘记维护的存在的一贯思想，老老实实做人，兢兢业业做事，默默无闻奉献，08年-11年，共培训2批数据维护人员，完成5期IP城域网建设，带领数据班组人员，顺利保障设备连续安全可靠运行，**城市信息化建设起到关键作用，良好的支撑着城市网络的稳定运行。

他热爱他的岗位，也热爱他的工作，他在工作中寻找快乐，在奉献中实现自己的价值。他带领的**08-10年连续三年获分公司先进集体荣誉称号，08年他被省公司评为维护标兵，08-11年他连续2届被省公司评为本地网维护骨干，11年同时获得分公司十佳荣誉，他们班组同事们，年年获得分公司先进工作者和维护先进荣誉称号。成绩属于过去，展望美好未来，他们将一如既往，再接再励，在本职工作岗位上，再创佳绩，促进分公司电信业务更好地满足政府、企业、家庭、个人客户的各种通信需求，向社会各界展示综合信息服务提供商的技术实力与服务能力。