第一篇：科技进步工作调研会发言材料

科技进步工作调研会发言材料

一、现状及存在问题 1．发展现状

202_年新兴工业园完成工业总产值202_年，新兴工业园共有企业260家，其中列统规模以上企业86家。全年园区实现工业总产值210.46亿元，同比增长20.11%，实现规模以上工业总产值202.84亿元,同比增长18.56%。园区规模以上工业总产值占全县规模产值的93.56%。经济发展向园区集中的同时，工业研发也表现出往园区集中的趋势。从近年的专利申报情况与技术企业中心来看，园区集中了全县90%以上的科技研发活动。园区在202_年之前，企业的研发和科技活动基本以企业自发进行为主，从202_年柳江县获得自治区专利运用示范县项目及新兴园区获得202_年度区、市两级知识产权试点示范建设项目开始，园区的科技创新建设进入政企双方共同努力、有计划的系统推进的时期。在市、县科技部门的指导下，管委会与企业共同努力下，园区的创新工作取得了较大进步，更多的企业开始注重研发和创新，园区的发明专利申请量和授权量都在逐年上升，202_年发明专利申请量只有20件，202_年上升到122件，从发明申请情况与技术中心建设情况来看，各重点行业和优势行业均建设有研发中心、技术中心及研发成果，为园区下一步的产业升级，结构调整打下必要基础。

新兴园区近三年发明专利申请汇总表

202_年柳江县技术企业中心名单

序号 1 2 3 4

5企业名称

中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司 广西壮族自治区花红药业股份有限公司 柳州柳工挖掘机有限公司 柳州金鸿橡塑有限公司 柳州金锻方盛工业有限公司

企业中心级别

自治区级 自治区级 自治区级 自治区级 市级

行业

汽车及零部件

制药 机械

汽车及零部件

机械

89柳州市远健磁力设备制造有限责任公司 柳州高通食品化工有限公司 广西柳拖车辆有限公司 广西天天乐药业股份有限公司 柳州日高橡胶制品有限责任公司 市级 市级 市级 市级 市级 机械 食品 汽车及零部件 制药 汽车及零部件 资料来源：柳江县科技局

从研发机构和研发人员来看：全县设立有技术中心的企业有10家全部为园区企业，其中自治区级的有4家，市级6家。10个技术中心4家为汽车行业，3家为机械行业，制药业2家，食品1家，技术中心的分布情况也基本与园区的重点行业重合。

根据柳江县统计局数据显示，202_年全县95家规模以上工业企业共有研发人员301人，其中博士1人，硕士3人，本科学历39人，研发人员占当年规上企业从业人数21943人的1.37%。

无论是从技术中心的个数还是研发人员占规上企业从业人数的比例来看企业研发队伍力量薄弱。

从研发的投入及研发方式来看：研发经费内部支出为5401.7万元，研发经费外部支出为68.5万元，其中对国内研究机械支出为48.5万元，对国内高等学校支出为20万元。企业的研发基本以企业内部进行为主，与外部研究机构、高校合作较少。

从研发的产出和成果转换情况来看：全年规上企业共提出专利申请50项，其中发明专利23项；共取得专利授权40项，其中发明专利3项；专利所有权转让1件。形成国家或行业标准数4项，发表科技论文2篇。

从生产效率来看：202_年全区工业全员劳动生产率为260969元/人，新兴园区的规模以上企业全员劳动生产率为238486元/人，只达到全区工业生产效率平均水平的91.4%。

2.存在问题

以上数据可以看到园区企业甚至柳江县的企业整体创新能力还很弱，即使少数企业对产品在某些环节或功能上有所创新，但是还是存在企业的整体技术水平偏低，产品附加值低的情况。在利益的驱动下，原始的价格手段成为了最直接、最有力的竞争武器，这很不利于企业进一步提升市场竞争力也不利于良性和健康的市场竞争。

以园区的汽配行业为例，目前除个别企业外各零部件企业基本不具备产品开发能力，缺乏产品开发所必需的阵地和专业人员、设备、试验检测手段，只是按主机厂提供的图纸及技术生产产品。缺乏具有系统集成能力的一级零部件配套企业，在此背景下主机厂选择零部件配套商就拥有绝对的话语权。

案例：新兴工业园双飞汽车电器有限公司，主要产品为汽车线束，公司产品95%供应上汽通用五菱公司，年产值规模为8亿元，是一家有超过10年配套上汽通用五菱的配套企业，10年前，园区共有3家配套上汽通用五菱的企业，最后只有

双飞公司经受了市场考验生存了下来，原因是每年五菱公司的供货商大会基本上都会调低零件的采购价5%，尽管做为上汽通用五菱公司线束产品的最大配套供应商，S公司和主机厂议价的空间虽然有但是很小，只能通过不断的创新来优化工艺，提升管理和产出效率从而在企业内部消化掉被调低的价格。其它企业接受不了过于低的采购价格但是又没有足够的话语权与主机厂议价，又没有办法在主机厂给定的价格下盈利最后只能被淘汰出供应商体系。

二、建议

1.建立智力支持体系

人才作为知识、技术、创新能力的载体，对园区和产业在竞争中获得优势起着决定性的作用。只有建立有效的人才引进机制和人才培养机制才能吸引人才、留住人才，发挥知识和人才的巨大作用。

建立政府智库。引入科研院所、咨询机构、行业专家成立柳江县工业发展专业咨询委员会，为柳江县的工业发展提供诊断和专业咨询，在制定涉及柳江县工业发展的重大政策和规划、确定重大工业项目等方面，充分发挥专家咨询委员会的作用，确保重大政策、发展规划和决策具备前瞻性、科学性、客观性及可操作性。设立柳江县工业发展的决策管理信息中心，研究和分析国内外发展动态，为柳江县政府和园区管理部门提供必要的信息服务。

制定园区人才成长计划。分为园区管理人才成长计划与企业管理人才成长计划。参照苏州工业园的模式，整合社会资源，与国内外著名高校、企业、跨国机构合作，采取集中培训、国内外培训相结合等多种方式进行强化培训，着力培育一批高素质的园区管理人才及企业管理人才。形成政府支持、引导与鼓励，社会各界积极参与的管理人才培养体系。

制定企业人才的引进和培养计划，培养重大工业产学研项目带头人。组织工业企业到区外重点高校和外地人才市场广泛招揽工业技术创新人才。自主培养“本土”创新型人才，加大学术和技术带头人选拔力度，培养外向型、复合型人才，每年选送一批企业高管、研发型人才、技术人才、高技能人才到发达国家的大学和对口企业进行培训，重点学习管理理念和提升专业技术及技能。

园区管理部门与本地职业教育机构合作，以订制方式培养园区产业工人。以服务支柱产业和主导产业为目标，为企业培养大量应用型专门人才。通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高、劳动实践锻炼等多种方式，进一步完善高技能人才培训体系建设，使得劳动技能提高与生产装备改进、组织制度创新共同成为提高劳动生产效率的三大要素。重点在汽车、钢铁、机械、有色金属、化学、能源环保等技术含量高的行业中，培养一批动手能力强、实践经验丰富、科技知识扎实的技工和技师，培育产业核心竞争力。

2.加强创新能力建设

加强科技交流活动组织。建设多元化、多主体、多渠道的科技交流体系。定期举办国内外专家科技讲座，科技座谈，产业科技发展座谈，加强科学知识的普

及，促进企业理解创新的对于社会、经济发展及企业自身发展的重大意义，促使企业支持科学研究，积极参与创新活动。通过科技交流活动提升科技发展意识，引进新思路，新技术，培养后备科技人才。在园区内鼓励和营造敢于冒险、勇于创新、不惧失败的精神，营造良好的创新氛围。

建设科技创新平台体系。鼓励企业开展国家、自治区级技术开发中心建设，建立起园区企业技术研发平台。指导、帮助具有一定基础，企业自主创新积极性较高的中小企业建立和完善企业技术开发机构，争取通过柳州市企业技术中心认定。对于已建立的市级企业技术中心，鼓励和引导企业往更高等级的技术中心方向发展。

产、学、研一体化。鼓励企业与国内外高校和科研院所共建研发机构，走联合研发或借助外脑加快发展道路。总结推广一批产学研合作较为成功的典型，进一步深化与大院名校的合作，力争更多的省内外大院名校来柳江合作共建创新载体。鼓励多种形式的产学研合作，通过成果转让、委托开发、合作开发、共建技术开发机构和科技型企业等多种形式，充分发挥科技、资本、生产的优势，促使产学研各方形成利益共同体，推动产学研合作向深度和广度发展。

推动多层次科技创新活动。鼓励产品升级换代、生产工艺改进和生产设备技术改造、生产过程中“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”的“五小创新”等不同层次的科技创新。

推进园区专利创造与运用示范工作。促进园区知识产权管理体系建设，提高园区企业知识产权创造、运用、保护和管理能力，确立企业创新的主体地位。不断优化园区创新创业环境，培育拥有自主知识产权的产品、产业和企业集群的形成与发展，实现园区产业升级和结构调整。

加大科技资金投入。设立科技研发专项基金和专项信贷，支持科技研究、产品开发、新产品生产和市场开拓，着力解决科技资金的来源与风险补偿，根据谁受益、谁投入的原则，鼓励、引导企业持续不断地加大科技创新经费的投入，支持企业逐年加大研究开发经费。

柳江县经济开发区管理委员会

202_年4月28日

背景资料参考：苏州工业园

苏州工业园区于1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动，行政区划面积278平方公里，其中中新合作区80平方公里，202_年，园区实现地区生产总值1910亿元[20]，比上年增长10%；累计吸引外资项目近5000个，实际利用外资247亿美元，其中91家世界500强企业在区内投资了150个项目。园区拥有公共技术服务平台20多个、国家级创新基地20多个、各类研发机构300个，国家高新技术企业459家，引进美、加、新等一批世界名校资源，24所高

等院校和职业院校入驻，在校学生规模超7.5万人，其中硕士研究生以上近2万人。吸引150家风险投资和担保机构，管理和募集资金规模超过300亿元。目前，园区以占苏州市3.4%的土地、5.2%的人口创造了15%左右的经济总量，并连续多年名列“中国城市最具竞争力开发区”排序榜首，综合发展指数位居国家级开发区第二位。

第二篇：医保工作务虚会,调研会发言材料DOC

XXX医保局工作情况汇报

尊敬的各位领导：

你们好！

下面我就XXX医疗保险当前工作开展情况、工作中存在的问题、工作建议以及执行履职尽责的情况等方面向大家作一下汇报。

一、当前主要工作开展情况。

1、抓住主要环节，加强医疗管理。

实地检查与重点抽查相结合。根据各个定点医疗机构实时传输的数据，不定期核查在院所有参保患者。一是通过核对住院患者、床头卡、护士站登记本等记录的信息是否一致，核查是否存在冒名顶替的现象。二是抽阅在院病人的病例，核查病人入院检查、用药、治疗过程是否存在过度用药和过度诊疗等现象。三是针对群众投诉多、问题多的重点医院、重点科室、重点病种进行重点检查。检查中发现的问题，及时做好登记，需要扣减费用的违规事例，核准后请医院相关人员签字认可。

设立投诉电话，及时处理投诉问题。我局对外公布了投诉电话，根据群众举报医疗机构不按照医保政策执行的某些现象对定点医疗机构进行核实检查。对群众误解的现象当面

做好政策解释和协调工作，确保和谐的医保、医院、患者的三方关系；对确立的违规事件从速处理，对某些有争议的事件组织管理人员与定点医疗机构共同复议，力求处理科学合理。

2、突破难点，抓好稽核工作。由于票据不统一、各地医疗机构使用的印章不统一、国家未建立医疗机构的查询系统等，对医药费发票和病历资料真伪的鉴别难度大，为个别不法人员伪造医疗资料骗取医保资金提供了一定的空间。我局针对此项稽核难度大的情况专门组织专班调查研究、收集素材，整理出湖北省医疗单位住院收费收据中各个医院的住院收据中的明显特征及辨识点，在局业务培训会上进行有针对性的鉴别教学，增强了工作人员的鉴别能力。

3、抓好基金征缴工作。我局在基金征缴上运用各种手段，各种载体，各种场合进行广泛宣传。一是每年7月局领导班子分别带队到其分配片区的各个参保单位送呈五险一单申报核定表并解释宣传“五险一单”的必要性；二是通过县电视台的滚动字幕连续三个月不间断播放提示参保、续保的通知；三是通过就业服务大厅大屏幕滚动播放参保缴费时间及注意事项；四是通过县里举办的法制政策宣传日，发放医保各个险种的宣传手册，当面解答群众对医保各个险种的疑惑，澄清群众对医保政策的种种误解，提升群众对医疗保险的信任度。

4、严格控制转院转诊，转诊率同比下降。医疗保险市级统筹执行以来，我局积极落实政策实行定点医疗机构“一站式”结算，参保人员在其住院可按定点医院即时结算。此政策落实以来，成效明显：统筹区住院支付同比增长208.36万元，转诊支付同比减少79.94万元；统筹区住院率去年一至六月为57.93%，今年一至六月为69.58%，同比增长11.65%；转诊率去年一至六月为42.07%，今年一至六月为30.42%，同比下降11.65%。

5、抓队伍建设，促履职尽责。

深入开展系列党性教育。我们组织全体党员干部集中观看了教育警示系列片，深入开展忠诚、敬畏、使命、传统、典型的社会主义核心价值观教育活动，片中反映了各地纪委查办的违反中央八项规定和党风廉政建设相关规定的典型案件，其中包括部分党员干部在执法和公共服务中违规收费和违规发放福利、部分地区单位不顾中央八项规定公费旅游、部分党员干部违反“婚丧喜庆规定相关事宜”大操大办、部分党员干部利用职权吃拿卡要、部分单位窗口人员门难进脸难看事难办等现象。通过学习，大部分党员干部表示自身在党风修养方面存在着不足，并且对照警示片查找自身存在或者类似的问题，自觉进行整改。

积极开展“四风问题”专项整治活动。自县人社局7月份开展政务服务“四风”问题专项治理工作实施方案以来，县医保局迅速行动，认真落实。一是表明身份，明确责任：制作了医保全体党员干部的公开承诺表，使每个党员干部清楚自己的任务、要求和职责。二是督办落实，采集问题：先后采集了30名服务对象的信息进行回访，针对我局在业务办理中存在的“四风”问题，梳理后形成文本材料。三是对照职责，整改问题：将自查自纠过程中查找出的问题及具体表现对照各自的岗位职责制定具体可行的整改方案进行整改。

二、医保当前主要工作中存在的问题。

1、少数业务经办政策标准不够统一。市局近年来很少组织下面业务知识的培训，再加上现在高新、高值耗材在武汉市各大医院使用频率居高不下，目前使用高值耗材国产与进口间的价格、甲厂家与乙厂家间的价格都有不同，虽然耗材类别已经做出相应规定，但是耗材报销限价却没有做出明确规定。

2、医疗保险付费总额控制开展不理想。原因有二：一是由于医疗服务的个体差异性以及技术较强的专业性，“服务质量”与“诊疗规范”的考量对医保管理提出了较高要求，度量的把握难度很大。二是目前医保基金支出的过快增长要求医保经办机构对基金的管理不断增强，使得定点医院与医保局易形成较为对立的关系，从而产生推诿病人、分解住院、提高自费比例等不符合医疗保险政策的行为。

3、工伤保险的扩面征缴与基金压力间存在较大矛盾。近年来，XXX钢构企业迅猛发展，但发展的同时也带来了工伤事故的频频发生，工伤保险基金的支出成倍增长，使工伤基金支付压力进一步加大。目前工伤保险扩面与扩面带来的风险形成了对立矛盾，两者很难平衡互利发展，使XX县工伤保险扩面工作形成一种尴尬两难的局面。

4、建筑业工伤保险开展不顺利。关于建筑业参加工伤保险的问题，对于我县来说是一个缓解工伤保险收不抵支的大好事，今年也连续下发了《关于开展建筑业参加工伤保险专项扩面的通知》和《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》等多个重要文件，但是由于医疗保险经办机构在整个建筑业参加工伤保险这个运行过程中只是扮演一个待遇支付的角色，还需要多个单位的配合与协调才能保障建筑业参加工伤保险这个有力举措的稳步推进，所以目前建筑业参加工伤保险开展的并不顺利。

三、下一步的打算。

1、认真落实学习制度、进一步促进履职尽责工作。每月由办公室制定学习计划，组织学习素材，每周二组织全体干部职工以巩固政治素养与提高业务水平为目的，以观看时事政治视频、召开业务经办流程讲座、召开业务知识培训、探讨医疗管理及结算过程中的突出问题等多样化、丰富性的方式展开学习。让广大干部职工在不断学习的过程中提升政

治敏感性、业务处理的能力、工作大胆创新的能力。

2、进一步抓好基金征收工作。进一步实施好“ 五险一单”征收社会保险费工作，对部分不理解政策和选择性参保的单位，我们上门做工作。对参保不积极的企业，我局采取座谈会的形式，耐心的向其讲解国家的社会保险政策，促进五险的扩面征缴，为圆满完成市局年初下达的征收目标任务打下坚实的基础。

3、查找医保基金管理和使用的过程中暴露出的问题，探讨其可行性解决方案。针对审计厅审计的共性问题，我们进行认真对照开展自查自纠，找出当前我局在医保基金管理上存在的类似问题进行整改，完善制度，规范程序，确保基金安全运行。

四、下一步的建议。

1、建议市局多组织一些形式多样的学习培训活动。建议模仿“一站到底”等益智答题类综艺节目，开展黄冈市医疗保险经办业务知识竞答类的活动；或者开设各业务科室针对其具体业务的知识培训，提高队伍的整体素质。

2、建议市局对总额控制的具体操作搞一次培训。总额控制这项工作全市进展不一，各地遇到的阻碍也各不相同，建议市局组织一次关于总额控制的探讨会议，现场暴露问题解决问题，达到整体推进的成效。

第三篇：县长在档案工作调研会发言

同志们：

今天这次全县档案工作会议很重要。为什么这样说，因为大家知道档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要工作。在我们的日常生活中，时时处处都离不开档案，有的是直接用的、有的是间接用的，与我们的生活密不可分。来工作后到档案局调研，了解到我县档案系统近几年工作做的很好，办公条件和收藏条件已经在全省县市级里走在了前列。今天会议目的就是：让大家了解一下目前的档案工作形势，部署今后档案工作任务，使我们的档案工作在原有的基础上，再有新的跨越。刚才，艳华同志结合实际对我县档案工作做了全面总结，对存在的问题进行了分析，对202_年工作进行安排了布署，大家要认真落实。几年来，档案工作在县委县政府的正确领导下，围绕中心服务大局，档案管理、开发、利用等工作取得了新的成绩，特别是在县财力十分紧张的情况下，建设了档案馆，使馆藏条件和办公条件明显改善，档案基础设施建设迈上了新台阶，在全省县级档案馆排名靠前，业务建设方面，连续两年被省评为宣传工作先进集体，荣誉来之不易。借这个机会，我强调几个问题：

一、对档案工作怎么看

大家知道，中国是一个历史文明古国，档案事业也源远流长，特别是建国后，党和国家对档案工作更加重视，出台了《档案法》，国家有很多法律法规，但就档案工作专门颁布一部法律，充分表明对档案工作的重视。因此我们档案人要对档案和档案工作有一个清醒、正确的认识，我们所管理的档案现在可能感觉不重要，但随着时间的推移，我们的档案就越来越重要了。我们的重大历史事件、历史活动的记录，重大历史问题的解决都离不开档案。因为档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去，把握规律，预见未来。档案工作是一项纪录历史，传承文明，服务社会造福人民重要工作。大家一定要从思想上认真对待，工作上高度负责。认真全面地做好本地、本部门档案工作。

二、今年档案工作怎么办

（一）加强档案资源建设，夯实工作基础。

档案生命在于服务，但服务的基础是有档案可查可用。各地、各部门要把本部门、本乡镇应该收录的档案，如：重大事件、重大活动、重要文件、出台的一些政策等资料收集齐全。按照从源头抓起，着眼社会需求，加强档案资源收集、整理、归档、成卷、分类等工作。要包括本地政治、经济、文化、社会等各领域档案资源，既要保留纸质的，也要保留声音和影像资料。然后把这些资源送到县档案局集中保存，以备查阅。县档案部门要探索资源管理新模式，适应新形势、新任务需要。

（二）要组织开展丰富多彩而又极具吸引力的档案文化活动。

这主要是档案机关也就是县档案局的工作。档案保存的就是历史，历史是文化的一部分，我县档案局馆藏很丰富，不能让这些非常珍贵的史料“睡大觉”，要让历史资料活起来，成为影响人、教育人、鼓舞人的“载体”，把档案开发成有品味、有特色的档案文化产品，吸引更多的人走近档案，熟悉档案、热爱档案。档案工作在不同时期要有不同的工作理念，要把档案部门建设成为爱国主义教育基地，成为展示全县形象、经济、文化、政治的窗口，实现它的真正价值。要通过举办展览、出版档案文史资料、制作电视片、网络宣传片和资料汇编等形式对重要人物、文化历史名人进行广泛宣传。

（三）要加快档案信息化建设。

随着时代发展、社会变迁，信息化已经步入我们生活的每时每刻，已经存在于各个角落。通讯的现代化已经使我们的生活实现了现代化。因此我们档案工作也要随着时代的发展、社会变迁，实现信息化。实现档案管理、开发、利用规范化、数字化、网络化既是档案工作现实要求也是发展方向。实现数字化、网络化才能以更便捷、更有效服务经济社会发展，实现档案资源共享，才能提高为经济社会发展服务能力水平。因此，档案局要加快档案资料数据库建设，实现档案资源共享。

（四）要推进档案规范化进程。

档案管理工作要不断创新。要创新管理模式、开发模式、利用模式、创新工作思路，工作方法，创新工作措施，不断推进档案工作规范化进程。传统查阅档案的方式很慢，先查索引，再翻目录，很难找。如果我们按照现代化、规范化的管理措施进行录入之后的查找效果是不言而喻的。因此我们要积极推进管理规范化进程。各乡镇、各部门一定要按照县局的统一要求，施行规范管理，提高工作效率。

（五）要进一步完善和建立健全各种规章制度。

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全县各乡镇、各部门及县档案局都要建立健全档案管理工作规章制度。制度建设是一切工作的基础，档案工作更是如此，通过制度建设不断推进档案管理的科学化、规范化。档案工作有《档案法》，《档案法》下面有实施细则，如借阅制度、归档立卷制度等等，如果没有制度可能几年下来连一份档案都留不下来，因此制度建设是关键，有了完善制度，才能推进档案工作再上新台阶。

（六）加强档案人才队伍建设。

档案工作很平凡、很寂寞，但大家要知道热爱和兴趣是最好的老师，从事档案工作的人，就是记录历史和整理历史的人。新时期档案战线模范刘义权同志，在档案战线工作38年，整理党和军队档案83万件，平均每天60件，甘于清贫、甘于奉献的品质，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，就是新时档案人的真实写照。我们要学习他的精神，立足本职，勤学苦练，成为专业性人才、复合型人才，为档案事业发展贡献力量。

（七）加大对档案工作宣传力度。

档案工作也需要宣传，像我们今天的全县档案工作会议就是一种宣传。档案部门要创新宣传方式，提高宣传水平。档案宣传工作重在形式、重在创新。县局可以通过多种行之有效形式，搞展览、搞文艺文化活动，讲述历史故事、推出先进典型等，使更多的人了解档案工作，支持档案工作、关注档案工作。

三、今年档案工作要求

（一）要统一认识。把认识统一到今天的档案工作会议上来。认真做好本部门、本单位的档案管理、收集工作。档案工作是我们党委政府工作的一部分，不是可有可无，必须认真做好。

（二）要落实责任。要落实工作责任，要落实人员责任，形成网络，使档案工作件件事情有人抓，各个细节有人管。

（三）要形成工作合力。档案局做为档案业务指导领导部门，要和各个乡镇、县直各个部门密切配合，把全县档案工作做的有声有色。

按照今年创建国家二级档案馆的要求，让我们共同努力把创建任务完成好。最后希望大家在今后的工作过程中，对档案工作更加热爱、更加重视，开创我县档案工作新局面。

第四篇：科技进步工作年终总结

200*年是我公司体制改革后的第一年，也是我公司建设一流供电企业关键性的一年，创一流给我们工作和学习带来巨大的推动作用，同时，也对供电企业的管理水平、电网供电能力、配电系统供电可靠性以及设备装备水平提出了更高要求，这无形中大大增加了科技进步工作量，科技进步工作年终总结。今年，在公司党委、经理的正确领导下，经过公司全体科技人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务指标。

一、加强了科技进步工作的管理体制。今年上半年我公司为了加大了科技进步工作力度，及时调整了公司科科学与技术进步工作领导小组的组成人员，成立了以公司经理为组长，公司党委书记、生产副经理、总工程师等领导为副组长，各部门负责人为成员的新一届科学与技术进步工作领导机构，加强了对该项工作的领导和重视。明确了在生产副经理直接领导下由总工程师具体负责各项工作的开展和落实。强化了生技科作为全公司科技进步职能管理部门的组织、指导、协调、监管等管理职能。信息中心作为全公司电脑、网络及95598管理部门，代表了未来供电企业科技发展的方向。

二、技改工作按计划顺利结束。今年列入技改计划的工作主要有两项，一个是“调度自动化系统改造工程”，x月份开工，x月xx日成；另一个是“xx、xx变电站远方信号复位遥控技术改造”，x月x日开始改造，x月xx日改造结束。

三、科技创新工程已全部完成。科技创新类工程一共有三个，“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术”和“光纤通讯工程”。“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术”于上半年已经完成；“光纤通讯工程”也于x月xx日完成。

四、加大了引进新技术、新设备、新工艺、新材料的工作力度。今年在公司领导的大力支持下，xx、xx及xx变电站遥视技术进展顺利，于x月底就已经完工。本项目由生技科负责实施，责任人是xxx科长，引进的是xx有限公司的产品，年终总结《科技进步工作年终总结》。该装置可以远程巡视现场各类设备，在各种恶劣、危险的环境中，再也无须人们涉险进行现场巡检；还能实时获得来自现场的报警信息——火警、非法入侵等，并将事故现场实况记录下来，为分析事故提供第一手资料。

nt系列远程图象监控系统，集音视频监控、远红外激光测温及防火防盗于一体，远程监控及会议电视功能于一身，监控前段采用专用的压缩编码设备，最大程度消除由于普通计算机及操作系统本身存在问题而给系统带来的不稳定因素。该系统具有良好的兼容能力，能与其他监控系统相互兼容。另外由服务公司负责的“低压电源切换开关的应用”项目，在x月份连开工带投入使用已经全部完成。该项目在吸取了以往“备自投”技术的基础上，又加以改进，由电源转换执行断路器、自动控制器、电动操作机构、执行断路器间机械连锁及手动专用手柄组成。执行断路器qn、qr均保持原有过流保护和断路保护功能。

五、变电站无人值班已初具规模。到目前为止，所有变电站已经达到无人值班，现在，变电站留守人员除单项操作、事故处理外，其他操作均由操作队操作。这就大大减少误操作的几率。从而，降低了不必要的损失，提高了供电可靠性。

综上所述，200*年列入科技进步计划的x个项目，都已全部完成，完成率达100%。预算资金xxx万元，批复资金xx万元，结算资金xxx万元，为我公司节约资金xx万元。公司科技进步领导小组将在元月份组织评选出包括科技项目、科技论文等在内的几项内容中的优秀单位和个人，公司将对他们实行奖励，以鼓励在科技进步工作中表现突出的单位及个人。取得的这些成绩都是在公司党委、经理的直接领导下、在全体科技人员的共同努力下取得的。200*年将在今年工作的基础上总结经验教训，努力工作，力争按时完成全年科技目标计划。

第五篇：科技进步工作年终总结

200*年是我公司体制改革后的第一年，也是我公司建设一流供电企业关键性的一年，创一流给我们工作和学习带来巨大的推动作用，同时，也对供电企业的管理水平、电网供电能力、配电系统供电可靠性以及设备装备水平提出了更高要求，这无形中大大增加了科技进步工作量。今年，在公司党委、经理的正确领导下，经过公司全体科技人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务指标。

一、加强了科技进步工作的管理体制。今年上半年我公司为了加大了科技进步工作力度，及时调整了公司科科学与技术进步工作领导小组的组成人员，成立了以公司经理为组长，公司党委书记、生产副经理、总工程师等领导为副组长，各部门负责人为成员的新一届科学与技术进步工作领导机构，加强了对该项工作的领导和重视。明确了在生产副经理直接领导下由总工程师具体负责各项工作的开展和落实。强化了生技科作为全公司科技进步职能管理部门的组织、指导、协调、监管等管理职能。信息中心作为全公司电脑、网络及95598管理部门，代表了未来供电企业科技发展的方向。

二、技改工作按计划顺利结束。今年列入技改计划的工作主要有两项，一个是“调度自动化系统改造工程”，x月份开工，x月xx日成；另一个是“xx、xx变电站远方信号复位遥控技术改造”，x月x日开始改造，x月xx日改造结束。

三、科技创新工程已全部完成。科技创新类工程一共有三个，“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术”和“光纤通讯工程”。“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术”于上半年已经完成；“光纤通讯工程”也于x月xx日完成。

四、加大了引进新技术、新设备、新工艺、新材料的工作力度。今年在公司领导的大力支持下，xx、xx及xx变电站遥视技术进展顺利，于x月底就已经完工。本项目由生技科负责实施，责任人是xxx科长，引进的是xx有限公司的产品。该装置可以远程巡视现场各类设备，在各种恶劣、危险的环境中，再也无须人们涉险进行现场巡检；还能实时获得来自现场的报警信息——火警、非法入侵等，并将事故现场实况记录下来，为分析事故提供第一手资料。

nt系列远程图象监控系统，集音视频监控、远红外激光测温及防火防盗于一体，远程监控及会议电视功能于一身，监控前段采用专用的压缩编码设备，最大程度消除由于普通计算机及操作系统本身存在问题而给系统带来的不稳定因素。该系统具有良好的兼容能力，能与其他监控系统相互兼容。另外由服务公司负责的“低压电源切换开关的应用”项目，在x月份连开工带投入使用已经全部完成。该项目在吸取了以往“备自投”技术的基础上，又加以改进，由电源转换执行断路器、自动控制器、电动操作机构、执行断路器间机械连锁及手动专用手柄组成。执行断路器qn、qr均保持原有过流保护和断路保护功能。

五、变电站无人值班已初具规模。到目前为止，所有变电站已经达到无人值班，现在，变电站留守人员除单项操作、事故处理外，其他操作均由操作队操作。这就大大减少误操作的几率。从而，降低了不必要的损失，提高了供电可靠性。

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