下载文档第一篇：固安县安保工作调度会议发言稿
推进“治安保险”建设,三方共赢
---固安县安保工作调度会议发言稿
近年来，为了发挥商业保险在加强和创新社会管理中的作用，人保财险固安支公司以“保险护城河工程”特别是“治安保险”为抓手，深入推进保险业参与我县社会管理的创新进行了有利的探索，取得了明显成效。
202_年，河北保监局在总结邯郸磁县“一分钱创安工程”经验基础上，在全省启动实施了“保险护城河工程”，以大力推动治安保险、积极发展责任保险、深入推进“三农”保险、拓宽商业养老和健康保险覆盖面、健全保险消费者保护机制为主要内容，探索保险业参与社会管理、维护社会稳定的有效途径，建立起了辅助首都周边社会安全管理的保险服务体系。人保财险固安支公司和县委、县政府很快达成共识，通过实施“保险护城河工程”，推进我县保险业参与加强和创新社会管理，实现了“政府得民心、群众得实惠、行业得发展”的多方共赢局面。大力推行我县治安保险，完善了农村基层治安防控体系，走出了一条创新社会管理的新路径，融洽了农村干群关系。基层综治部门深有体会，“没保险时，治安案件发生后群众找政府，干群关系紧张；有保险后，通过齐抓共管案件少了，案发后有保险公司负责赔付，干群矛盾少了，群众对政府也满意了”。
首先、通过发挥保险的风险损失补偿机制作用，协助我县委、县政府妥善处理多起重大灾害事故，进一步提高了我县委、县政府政府的公信力。
1、今年“7〃21”特大洪水，保定、廊坊等地受灾严重，河北保监局在第一时间启动应急预案，将此次暴雨灾害确定为特别重大突发事件，成立应急指挥中心，组织领导全省保险业开展抗灾救灾及理赔服务工作。固安县作为廊坊地区受灾最严重的县域之一受到河北省保监局和我上级公司的高度重视，人保财险河北省分公司理赔处长接到命令第一时间赶到固安，指导我支公司特事特办，快速理赔。朱各庄村农房倒塌36户，及时赔付8.57万元，以朱各庄村为代表的众多乡村在此次事故中遭遇了农房倒塌、住所受损严重的灾害，在当地造成了极大的损失和舆论压力。截至9月26日，及时预付43万的赔款，最终赔款59.25万元，社会反响非常好。
2、今年“9〃1”固安县遭遇罕见风灾，牛驼镇15个乡村的玉米大面积倒伏，受灾面积达到1156亩，受灾情况严重，群众情绪较大。我公司经理室运用“7〃21”特大洪水应急机制的工作经验，第一时间派出我公司经验丰富的理赔查勘人员赶到受灾现场，并与各村主要负责人取得共识，勘查照相、迅速立案，预付赔款10.21万元，最终赔付12.64万元。
另外还有一些非天灾事故的发生，也严重影响了老百姓的日常生产生活，一下只举出两个典型案例：
1、今年8月31日和10月4日，宫村辛立村和柳泉小韩寨各有一名村民，分别丢失家用电脑一台，分别赔付202_元和3000元整。
2、今年7月16日柳泉镇柳泉村一村民家种植的杨树苗被毁，两天后结案，赔款1500元整。
另外还有很多案件不便再此一一列举。
第二、推动治安保险发展，充分发挥治安保险保费低廉、覆盖面广的特点，使越来越多的群众花小钱保得了大平安。在发生治安案件等事故后，保险机制有效防止了因灾致贫、因灾返贫的问题。县政法委和各乡镇综治办积极大力合力我公司推进我县治安保险广覆盖的推广，成绩喜人：
近年来，河北保监局启动实施的“保险护城河”、“保险信誉”和“绿色保险”三项工程被纳入河北省“十二五”规划纲要。同时通过“保险护城河工程”，也促成了河北省政府与中国保监会于今年7月份签署战略合作备忘录，为全省及固安县保险业的发展，促进全省及固安县和谐社会共赢发展营造了良好氛围。
当然，在维护固安社会稳定、推动固安治安保险发展过程中的不足也时刻提醒我们莫忘使命，谨记君恩。我们的成长与发展离不开固安县委、县政府的大力支持和悉心指导，离不开各级综治部门积极落实和经验总结，离不开广大人民群众对县委、县政府及人保财险的绝
对信任！如果没有县委、县政府的英明领导和大力支撑，我们的治安保险不会飞速发展，更不要提“保险护城河工程”的长久蓝图。
在未来的日子里，人保财险固安支公司继续发扬优良传统，继续总结工作经验，改善自身短板，继续为固安县委、县政府和全县老百姓带去更多的保障和实惠！为政府排忧解难、为老百姓办好实事、为行业发展添砖加瓦！我相信我们三方共赢之路一定会越走越宽！
同时我代表人保财险固安支公司向各位领导诚恳的保证十八大安保工作我公司一定高度重视、狠抓落实、启动问责制，确保完成县委、县政府给予的各项工作安排，确保为全县的安保工作勇担企业重责！
汇报人：张亚军经理
人保财险固安支公司202_-10
第二篇：关于安保会议发言稿示例
每一个地方都需要安保工作，安保工作做得好可以大大减少各种事故的发生，所以安保会议很重要。以下是小编为大家整理的安保会议发言稿范文，接下来跟着小编一起来看看吧!
安保会议发言稿范文(一)
4月15日，全行安全保卫工作会议召开。李建华行长、赵其宏副行长出席了会议，总行相关部门负责人、各支行主管安全的副行长及办公室主任参加了会议。
沙建平总稽核做了《强化管理 狠抓落实 努力推进宁夏银行安全保卫工作再上新台阶》的讲话，全面分析了全行安全保卫工作面临的形势，总结了近两年安全保卫工作取得的成绩，查找了工作中的不足，进一步统一了思想，明确了今后的工作方向和重点;五家单位做了重点发言。
李建华行长做重要讲话。李行长强调：安全责任重于泰山，安全保卫工作是一项全行上下齐抓共管的大事，一是要充分认识安全保卫工作的重要性，将安全生产摆在重要工作日程，领导重视、全员关心，做到全程监督和检查;
二是针对案件专项治理工作面临的新形势，要认真组织开展案件风险排查工作;
三是要与时俱进，完善制度，加大制度的执行力;
四是要做好安全隐患的整改工作，力争不留死角;
五是要加强教育培训，切实提高全行员工的安全意识。
安保会议发言稿范文(二)
为切实做好公司安全生产工作，202_年9月10日下午在基地二楼会议室召开了《****有限公司安全部安全生产工作培训会》会议。安全部全体员工参加了安全生产工作培训会。培训会由张阔副经理主讲。
一、首先****回顾了8月份公司安全生产所取得的成效，取得了八月份没有一天出事故的好成绩，为此公司对安全生产部提出了口头夸奖，并期望安全部全体员工再接再厉，争取在9月份也能取得这样的佳绩，为公司安全生产添上更加辉煌的一笔。但是，成绩是过去的，不代表将来，为此，我们还要紧绷安全这根弦，继续加大对公司安全生产的监督检查力度，为九月份仍然能取得这样的佳绩继续努力。为了继续强化安全部员工的安全意识，特进行了培训。培训资料如下：
1、安全术语
(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
(2)本质安全：透过设计等手段使生产设备或生产系统本身具
有安全性，即使在错误操作或发生故障的状况下，也不会造成事故。
(3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。
(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律、操作规程和操作方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，务必坚持事故原因分析不清不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故职责人没受到处罚不放过，员工没受到教育不放过。
(10)三违：违章指挥、违章作业、违反纪律
(11)三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮忙别人不受伤害。
(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防
护器材
安全生产的四个务必：
1.务必人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。
2.务必事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。
3.务必时时留意安全：由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。
4.务必处处留意安全：在任何地方都要留意安全。
(14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的安全。
(15)危险：是指能够导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。
(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有和腐蚀品等。
(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。
2、安全色及安全标志
我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：红色：禁止，停止
蓝色：指令，务必遵守的规定
黄色：警告，留意
绿色：提示安全状态通行
违章操作：凡在生产过程违反国家颁发的各种法律、法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。
主要资料概括如下：
1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。
2、工作不负职责，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。
5、不按操作规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及
未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。
7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。
9、使用已失往额定负荷潜力或不贴合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。
10、不执行危险作业申请单所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。
11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。
12、特种作业工种无证操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。
13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操纵设备，使设备超负荷运行。
安保会议发言稿范文(三)
会议时间：××年××月××日
会议地点：公司三楼会议室
主持人：×××
参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人
会议记录资料：
本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。
2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，必须要制止或通知保卫部处理。
4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、项目安全标示制作上墙。此刻高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。
7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定;此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
安保会议发言稿范文(四)
时间20xx年x月x日
地点会议室
会议主持安全部经理
与会人员
会议主题安全生产会议
主要资料会议就20xx年安全生产工作进行了部署：
1、分析20xx安全生产运行状况，总体运行平稳。
2、对20xx安全生产工作计划、安全生产费用投入计划进行审议，并透过，并按工作计划进行安全生产工作布置。
3、要求财务部做好20xx安全生产费用提取工作。
4、对安全生产目标进行分解，要求各部门、车间按安全目标进行工作安排、及安全考核。
5、严格落实20xx安全生产承诺制度，签订20xx安全生产承诺书。
6、严格落实隐患排查制度，做好安全隐患排查工作，对查出的隐患限时整改，及时复出。
7、安排会后进行安全生产检查。
安保会议发言稿范文(五)
日期：20xx年x月x日
地点：127车间会议室
主持人：徐湘生
参加人员：酿造127车间基层管理人员
会议资料：加强生产安全，提升安全意识
会议围绕车间生产，紧扣生产安全的四点具体要求：
1、酿造127车间的安全生产管理，是自上而下的管理方式，作为各级管理者务必把握好安全环节。
2、强调安全生产意识(班级各成员不能只顾生产，从而忽视安全)，包括上下班过程中的安全行车，做到宁停三分，不抢一秒，酿造三车间在此环节上也出过几起行车相撞事故，幸好没有人员受重伤事件发生。
3、各班上班前、下班后应全面检查现有的扬糟机、电源线等，如发现有异常现象发生，应及时通知车间，会同动力维修人员即行处理，严禁现有设备带病作业。
4、新员工上岗前进行安全培训(车间内多多少少因工作需要会增加新近员工，段长、班组长应对其进行及时的岗位安全培训，并要求个性提醒车间关于安全的处理要求)。
5、强调穿戴劳动保护用品，尤其是车间生产因糟内淀粉过多，落于大理石地面没有及时清扫会造成打滑现象，班级成员应注意工作防滑，穿好防鞋。
6、个性强调的是，班级员工在操作机器时，应严格遵守操作规范，非自己操作的设备或电器等，切勿擅自己启动。
7、车间针对目前的生产安全形势，突出提出了车间存在的有损安全的问题，如吸游烟、随弃烟头的不良行为，车间强调，发现一次吸烟行为，罚款60元/次，发现第二次，无论是谁，罚款120元/次，依次累加。
安全生产会议记录：敖春华段长就四月出现的具体问题做了细致分析，重点强调了四月有个别员工家人来车间的事件，还有晚班下班后清洗机台时个别班级在不停机的状况下站于机台传送带上清洗的危险性事件，车间要求要求班组段长加强管理，防范事故的发生。各位段长、班长各抒己见，用心参与安全生产问题的讨论。
刘月华、敖春华、杨新林同时对现有工作套鞋的防滑功能提出要求，推荐公司的工作套鞋必须要有防酸防滑的作用，以保护员工免受因滑倒造成伤害。
班长曾志强就员工的安全培训、规范作业操作以及完善保险体制提出了一些建设性意见。班长罗国升对班组安全建设提出了一个新颖的“老师傅新徒弟”承包安全职责的意见，得到在座各位的用心响应。
安全生产会议记录：敖春华、刘月华等对现有的车间安全培训提出许多建设性意见，如确定操作技巧的规范等。引起了车间的重视，要求今后采取切实措施调整与落实。
最后，作为酿造127车间的生产安全主管，再次向大家介绍了车间的人员安全构架：酿造127车间安全组长：徐湘生，副组长：敖春华，安全组员：段长刘月华、杨新林，各班长。要求今后落实安全管理职责，大家共同提高公司安全管理水平。
第三篇：县级经济调度会议发言稿
县级经济调度会议发言稿
同志们：
上午，县长、书记分别通报了全县第一季度招商引资、工业经济运行、农村六大重点工程建设进展情况，各乡镇分别作了汇报发言。各乡镇的发言，客观真实 地反映了今年以来经济社会发展取得的新成效、发生的新变化，也反映出一些方面存在的差距与欠缺。相信通过这次汇报点评，对于我们改进工作、完善提高，谋求 新的更大突破，将起到积极的推动作用。赵书记还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。
根据县委、县政府安排至，由我带领县党政考察团，先后到省市、市、县，省县，省市、县等地就城市开发建设、招商引资、大项目建设、园区建设、社区建 设、文化旅游等工作进行了实地考察学习。通过参观学习，考察团的每一位同志都感到震动很大、收获很多，不仅开阔了视野，解放了思想，而且看到了差距，拓宽 了思路。大家无不切身感受到，这些县区凝心聚力、加快发展的魄力可敬、理念可比、经验可学、做法可鉴。突出表现在以下几个方面：
(一)思想解放境界高。六个县市之所以经济发展速度快，改革开放步子大，最根本的原因是他们不断解放思想、大胆实践、敢于突破。他们发展瞄准高水平，规划做到大手笔，建设力求出精品，创造了许多好经验、好做法。省市近年来积极实施“四新联建”战略，强力推进跨越崛起，“做好两篇文章，实现两个转 变”，着力打造“实力、生态、文化、和谐”，经济社会实现平稳健康快速发展。地区生产总值由年的111亿元增加到年的300亿元，年均增长%;地 方财政收入
由年的7亿元增加到年的20亿元，年均增长23%，连续六年位居省第2位。省肥西县近年来抢抓国家实施中部崛起和国内外产业资本加速转移的历史 性机遇，紧紧围绕“全省创第一、中部进十强、全国争百强”奋斗目标，按照”工业化增强县域实力、城镇化改善城乡面貌、农业产业化促进农民致富”的发展思 路，大力实施“工业立县、特色富民”战略，解放思想，真抓实干，创造了引人注目的“肥西速度”，闯出了一条科学发展的崛起新路。县域综合实力已连续7年位 居全省十强、连续6年跻身中部百强，年蝉联全省科学发展先进县一类县第一名，在第十届全国县域经济基本竞争力评价中位列全国百强第94位、中部百强第10 位，分别较年跃升510位和85位，成为省目前唯一跻身全国百强、中部10强的县市区。省东海县咬定“跨入苏北五强”的奋斗目标，深入推进沿海开发，更加 注重经济转型升级和新兴产业壮大，更加注重城乡统筹发展和生态文明建
设，更加注重民生福祉改善和社会繁荣稳定，全力打造创新型经济示范区、高端产业集聚 区、幸福和谐宜居区。地区生产总值由亿元到突破200亿元，连续五年保持两位数增长;财政总收入从亿元上升到43亿元，一般预算收入从 亿元上升到18亿元，均翻了两番多，今年一季度的增幅达到64%;累计完成全社会固定资产投资617亿元，是“十五”期间的倍。全面小康社会 建设综合实现程度已达到92%。先后荣获“中国最具投资潜力中小城市百强”、“全国粮食生产先进县标兵”、“全国文化先进县”等国家及省部级荣誉称号33 项。
(二)大胆创新办法多。地处豫西伏牛山区的县是全国扶贫开发重点县，属典型的深山区县，近年来他们依托资源优势强力实施“工矿强县、旅游兴县、生态 立县”发展战略，立足县情，把发展旅游业作为调整和优化产业结构，培育新的经济增长点的一项重大举措摆在重要位置，优先发展。为提高旅游的知名
度和旅游景 区的形象品牌，拉动经济迅速崛起，他们坚持“党政主导，部门联动，注重营销，市场化运作，产业化经营”，成功创造了“模式”，在全国进行推广。从年开始，开展了“创建中国优秀旅游名县”和“创建国家aaaa级旅游景区”“两创”活动，成立了“县旅游开发评审委员会”，提出了没有规划不准上项目、规划不通过 论证不准实施、项目不经审批不准动工的“三不准”规定。采取市场运作，景区建设均由矿老板投资，政府只拿总体规划，参与管理，基本不再投资。狠抓吃、住、购、娱旅游服务体系建设，特别在宾馆建设方面提出了“办公场所要为旅游接待让路”的思路，由县财政给予定补经费，县直单位沿街办公闲置用房改建成中档以上 宾馆，出台优惠政策，大力扶持景区附近农民发展家庭宾馆，结合实际制定了家庭宾馆管理标准，按照标准开展家庭宾馆评选活动。目前，全县拥有接待床位10万 余张，仅重渡沟景区就拥有床位16000张。该村也因
此被媒体誉为“全国农家宾馆第一村”。该村的人均收入超过20170元。通过一系列举措，叫响了“休 闲”旅游品牌，激活了县域经济发展活力，拓宽了就业渠道，增加了农民收入。鸡冠洞、龙峪湾、重渡沟先后顺利通过国家旅游局验收并颁牌，成为全国拥有6个国 家aaaa级景区的县份。肥西县顺和顺美家园小区采取园镇(桃花工业园与桃花镇)合作共建安置小区的新模式，实现了一次性拆迁、一次性安置、一次性建设，为实现园区千亿元产值目标腾出巨大空间。九华山景区建设创新融资模式，大愿文化园主体工程大愿佛观瞻由北京一家投资公司和省佛协会共同投资，工程建成后所 得收入，佛协会与投资公司6、4分成，待佛协会贷款还清后，佛协会与投资公司4、6分成，投资公司贷款还清后再实行5、5分成，这种做法既解决了工程建设 资金问题，又实现了双方互利共赢。
(三)高点规划视野宽。所考察几个地市在城市规划与建设上都显示出大手
笔，彰显出国际视野。他们都舍得下大本钱聘请国际知名设计大师参与规划设计，中心城区都有高标准的规划馆，不但规模大，发展空间足，而且设计的档次高、创新意识强。都以建成现代化、国际化、园林化的国际城市为发展目标，按照“先规 划后建设、先地下后地上、适当超前、流动开发”的原则，突出“以人为本”的理念，注重了生活和环境质量的同步提升。郑州市根据加速推进城市化进程的实际需 要，聘请日本黑川纪章事务所进行规划设计，建设了新区。该新区远景概念规划范围115平方公里，共分中央商务区、商住物流区、龙湖区、龙子湖高校园区、科 技物流园区五大功能区，经过十年的开发建设，新区知名度、美誉度大幅提升，影响力不断增强，已成为展示、展示郑州改革开放新形象、新成果的重要窗口和靓丽 名片。截止年底，累计完成投资987亿元，累计引进各类金融机构73家，世界500强企业25家，国内500强企业47家。累计引进四
星级以上酒店13 家，其中五星级酒店7家，入住人口突破30万。市高标准编制城乡规划，高起点明确城乡定位，坚持“以人为本、以规划为龙头、以产业为支撑、以创新为动力” 的原则，解放思想，突破瓶颈，创新体制，以科学规划引领城城镇化发展，以文化旅游推动城市特色化发展，以工业经济促进“一城三区四个副中心”规模化发展，以市场机制促进城乡一体化发展，抓好产城联动，景城互动，积极利用外资，实现了城市建设品位的大提升。
(四)市场机制搞经营。近年来，新区建成区累计完成固定资产投资亿元。市五年累计投入城市基础设施建设资金达70亿元。大量建设资金的投 入，使这些城市综合服务功能明显增强，承载能力显著提高，城市发展充满生机活力。大投入的关键是做到了创新理念和创新投融资体制，在城市建设和发展中，首 先想到的是市场机制，首先选用的是市场办法。市坚持走“以城兴城，以城建城，以城养城”的市场化运作的路子，在土地经营上，采取市政府统一规划、统一收 购、统一储备、统一调控、统一供应的方式，所有经营性用地交易都必须通过土地拍卖市场获得，从而发挥土地的最大价值。对重点重大项目成立项目公司，把可经 营项目全面推向市场，引入战略投资者，用全社会、全国乃至全世界的钱来开发建设。在小型公共设施建设上，坚持“谁投资、谁受益”的原则，鼓励民间资本投 入，吸引民间资本参与，并在政策上给予优惠。经过多年的探索，基本实现了投资主体由单一到多元、资金渠道由封闭到开放、投资管理由直接到间接的转变，整合 激活存量资产，制定落实扶持政策，初步形成了“政府引导、社会参与、市场运作”的投资格局，实现了建设资金多元化。、、发展的实践证明，一个区域只要凝聚起发展的积极因素，就大有文章可做，大有潜力可挖，大有效益可争。我们要认真学习吸收借鉴这些地区的先
进经验，根据各自工作实际，广泛推广应用。下面，结合这次考察和同志们的发言，我再讲几点意见。
今年以来，全县上下牢牢把握“高点定位跨越发展”总基调，大力实施产业兴县战略，加速培植产业优势，把招商引资大项目建设作为产业兴县、转型跨越的 首要任务，抢抓机遇，奋力拼搏，呈现出速度加快、项目增多、规模增大、后劲增强的良好态势，各项指标持续向好，多数指标好于预期，总体上实现了开局良好和 首季“开门红”的要求。主要表现在以下几个方面：一是主要经济指标高位增长。截止3月底，全县完成地方财政收入亿元，增长%;规模以上固 定资产投资亿元，增长%;规模工业企业达到180户，实现销售收入亿元、利税亿元、完成高新技术产品产值亿元，分别 增长%、%、%;社会消费品零售总额亿元，增长22%。二是产业项目实现重大突破。联想控股50万吨氯碱项目自3月6日 开工建设以来，已完成投资1780万元，基
础设施建设以及产品设计、设备订购、村庄搬迁工作正加紧实施，用地、环评、可研等手续正加紧办理;新风光电子与 兖矿集团合作进展顺利，兖矿集团控股新风光电子已获省国资委批准，资产评估申请已获省国资委批复，正进行资产评估;佛都led外延片及芯片项目，已于签订 技术合作协议，上半年即可开工建设。三德电子、华力机电、如意天容半精纺、富全铁矿、精良制动盘等项目建设进展顺利。三是农村六大重点工程全面启动。成立 了农村六大重点工程建设指挥部，科学谋划，强力推进，迅速掀起了新农村建设新高潮。截止目前，县财政已列支1000万元专项经费，统一配备了压缩式垃圾运 输车14辆、清扫保洁车760辆，14处乡镇全部成立了保洁队伍。新型农村社区建设稳步推进，徐村、白马河、观音阁、东和园等12个社区已开工建设。抗旱 双保取得显著成效，农作物长势良好，土地托管工作取得显著成效，标准良田项目顺利通过省
级验收，小农水重点县、农业综合开发、千亿斤粮食产能项目正在加快 推进，集体林权制度改革通过市级验收。开工建设农村公路7公里，开工建设电气化村27个、完成23个，新发展有线电视用户868户。四是社会事业取得长足 发展。市民广场、市民公园、东一环、明星路、世纪大道已开工建设，南一环完成路面铺设，开发区南扩增容路网建设快速推进，南旺枢纽考古遗址公园建设顺利，成功举办了第八届太子灵踪文化节，泉河人工湿地工程完成总工程量的65%。新型农村社会养老保险扩大到14处乡镇。城区保障性住房完成前期手续办理，县实 验幼儿园建设完成图纸审查，镇中心幼儿园、明德小学校舍、县社会福利中心已开工建设。全县乡镇卫生院实行药品零差价销售，基本药物实现全省统一招标配送。
一季度经济社会发展的可喜成果充分说明，县委、县政府关于工作的各项决策部署是完全正确、切实可行 的，各级各部门勇于解放思想，敢于迎难而上，善于创新突破，做了大量扎实有效的工作，特别是乡镇的同志始终靠在一线，负重奋进，忘我奉献，克服了许多困难，付出了艰苦努力，做出了积极贡献。但也要清 醒地看到，与“十二五”良好开局的要求相比，与既定任务目标相比，与兄弟县市区相比，当前经济运行中还存在不少问题和不足。一是经济发展质量不高。从 地方财政收入看，我县位居全市第8名，邹城是我们的4倍多，兖州、微山、任城是我们的2倍多。从投资规模看，固定资产投资邹城、兖州是我们的2倍多。各乡 镇之间发展也极不平衡。在建项目镇12个，乡11个，镇4个，镇2个;工业项目完成投资镇亿元，镇亿元，镇9800万元，镇3500万 元，镇1100万元。二是招商引资成效不明显。部分乡镇和部门不能合理摆布各项工作，抓招商引资工作思想放松、精力分散、力度下降，与县委、县政府的要求 存在很大差距。1—3月份，全县
完成国内资金亿元，实际利用外资万美元，仅占目标的%和%，14个乡镇均没有达到 任务进度与时间进度同步，6个乡镇基本任务进度未完成10%，60个有招商引资任务的部门中，32个没有实质性进展，形势非常严峻。三是平台空间严重不 足。一方面，国家对国土资源管理的要求越来越严，土地“闸门”控制越来越紧，土地执法监管力度越来越大。截止目前，济宁市新增建设用地指标仍处于冻结状 态。另一方面，一批重大产业项目、重点城建基础设施项目、重要社会民生项目急需落地建设，建设用地指标严重不足，供需矛盾日益突出，也导致了我县招商引资 项目落地难，土地指标已成为制约全县经济社会持续发展的一大瓶颈。四是企业融资依然困难。去年以来，国家连续多次加息、上调存款准备金率，各金融机构信贷 规模受到上级行限制，银行在抵押方面没有大的突破，准入“门槛”相对较高。同时，部分中小企业管理不规范，可作抵押的财
产不足，再加上我县信用担保体系薄 弱等原因，企业融资较为困难。截止3月底，全县金融机构各项贷款余额较年初增加亿元，增长%，较去年同期降低个百分点，低于存款增幅 个百分点。对企业累计发放贷款亿元，占总累放额的%，较去年同期下降个百分点。五是农村六大重点工程任重道远。农村六大 重点工程建设是一项长期复杂的系统工程，整治难度大，各级关注度高。自全县动员大会召开以来，虽然大部分村内主要道路得到清理整治，但是村内其他地方特别 是背街小巷基本没有清理，村内乱堆乱放、乱倒垃圾现象仍然严重，有的村村容村貌还没有大的改观，存在整治行动迟缓、整治力度不够、标准不高等问题。这些都 要求我们务必认清形势、正视问题、自加压力、主动作为，进一步增强责任感、紧迫感和危机感，以更大的胆略和气魄，更加主动、更加扎实地做好各项工作，牢牢 把握科学发展跨越发展的主动权。
第四篇：配电调度工作发言稿（范文）
配电调度工作发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
今天，是一个特殊的日子，作为配电人，我们享受着双重的喜悦。一是今天是3.15，消费者的节日，一是配电工作会议隆重热烈的召开。尤其是后者，标志着我局配电工作已经开始步入系统、科学的轨道。现在，我站在这里，作为代表发言，既感到荣幸，又满怀惭愧。毕竟，从某种程度上讲，比我出色的同志，大有人在。回眸过去，本人及配调班在工区党政班子的正确带领下，以安全生产为中心，以优质服务为宗旨，团结进取，艰苦奋斗，圆满完成了各项生产任务，取得了一点成绩，为配电工区各项事业的全面进步，做了一份微薄 的贡献。
一、积极筹建班组，建立健全管理制度
伴随着配电工区的诞生，配调班也相应成立。建班伊始，一片空白，所有的工作都要从头开始。一方面，我克服人手少业务生疏的不足，行使班组工作职责，一方面在工区领导和专职人员的大力支持和帮助下，编制配网调度和班组管理制度。与此同时，工区计算机及附属设备的采购、调试、安装等工作也在有条不紊中进行。经过近2个月的努力，配调班初具规模，并且工区的办公自动化设备在数量、质量和运行状态上都有了很大的提高。
二、积极参与安全性评价工作
202_年，我局在安徽省电力系统首家开展安全性评价工作。作为配电网专业小组的查评人员，我与其他成员一起，对六安市区配电网进行了全面细致的现场检查和记录。时值盛夏，高温酷暑，但同志们没有叫苦叫累，仍然坚持
一丝不苟地完成查评工作。在后期的资料整理和迎接检查中，我们充分发挥团体优势，将前阶段的资料完整输入计算机并做适当处理。同时制作了幻灯片进行工作介绍。辛勤的劳动，换来了丰硕的成果。在配电网基础比较薄弱的情况下，仍然一次性通过专家考评。
三、尽心尽力 做好本职工作
配调班自成立之日起，就把优化配网运行，提高供电可靠性作为己任。为了让每个成员都能熟练掌握市区配网运行状态，我们对配网进行普查，精心绘制了10kv线路地理接线图、单线图和市区配网系统图。这使得我局在历史上第一次拥有如此全面的配网基础资料。在停电工作中，我们尽可能的统筹安排合理调度，避免重复停电和随意停电。
随着配网结构的变化，我们还编制了配网变更信息，发到每个班组和兄弟单位，使大家能够及时掌握变更信息，有利于工作顺利开展。
在实际调度工作中，我们坚持调度
术语，严格履行有关制度，坚持填写操作票、指令票，使得调度工作有条不紊。加强与市调的联系，向他们学习先进的调度经验和知识，规范自己的行为。由于城网改造进入关键时期，停送电次数较多，全年接受工作申请110份，报批94份。开出停送电操作票114份，正确率为100%。编制运行方式8期。在电视台播出停电通知合计48条，并电话通知到每个重要用户。
为加强调度管理，我们本着优质服务的原则，与重要用户签订了《配网调度协议书》。在该协议中，我们明确了双方的责任和义务，规定了停送电的程序。
除了正常的调度工作外，配调班还承担着部分工程勘察、验收的任务。全年累计勘察验收达30余次，为配网城改和两电分离作了大量基础性工作。同时，配调班承担的配电可靠性统计、10kv线损计算工作，都已圆满完成。地理信息系统继续得到完善和发展，在配网管理中发挥着越来越重要的作用。用电营销
配电子系统的初步规划已经形成，将于今年正式开发。
成绩属于历史。新的一年里，我们将克服困难，继续完善和健全配网调度机制，筹建真正意义上的配调值班室。努力学习专业知识，提高班组员工的业务素质。我们完全有理由相信，在工区党政班子的直接领导下，在局领导的亲切关怀下，在“团结进取 求实 创优”的企业精神指引下，配调班一定会在优化配网运行方式、降低线损、提高供电可靠性、增加售电量等方面，做出新的积极的贡献！
谢谢大家！
严管理强服务促质量提高
明思路定措施创一流业绩
工作调度会发言
202_年，我校在区委区政府的大力支持下，在区教育局的正确领导下，在社会各界的共同关注下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了年初制定的各项计划，取得了一定成绩，现将本年
度各项工作总结如下：
一、202_年开展的工作
1、行权履责争优秀活动有效开展。
在行权履责争优秀活动中，学校党支部严格按照教育局党委要求，召开了动员会，制订了学校活动方案，并按照工作要求向前推进。
2、教学工作有条不紊
根据新课改要求，学校以促质量为目标，以新课改为抓手，着力做了一下几项工作：、积极组织教师参加省市组织的新课程培训及暑假的网络培训。、开展校本教研教学练兵活动和教学比武活动。本学期共开展练兵课和比武课共计79节次，有效提高了教师综合素质。、实施校本教研集体备课说课稿制度，早读内容表格化，各学科周练月考试题及时发到学校教研网，充实了学校试题库，实现了资源共享，提高了教学效果、教学水平。、加强了对音体美特长生的培养，积极参加市区组织的各项活动并获奖。语文、英语、数学、生物等学科积极参加国家、省、市级学科竞赛并获奖。、毕业班工作常抓不懈。结合区教育局高考目标及学校实际，进行了目标分解，实行层层落实、责任到人管理模式，收到了良好效果。、实行了周五周六轮休管理模式，不仅提高了教学效率同时也保证了广大教职员工的充分休息，收到了良好的效果。
3、教育工作稳步推进、强化对学生日常管理，加强常规检查，对各班的卫生、学生仪表、出勤等勤检查,勤反馈，加大宿舍管理力度，努力实现学生的自我管理，发现问题及时处理。、精心组织各项德育活动，丰富了学生的课余生活。开展了班级篮球赛、手抄报比赛、跳绳比赛、演讲比赛、歌手赛等系列活动，丰富了学生的文化生
活。开展重阳节系列活动，加强了对学生的感恩教育。开展了教师节学生征文比赛，有48篇学生作品发到网上进行评比。、加强安全教育管理，每月一次定期排查安全隐患，建立完善三进二十六防，认真贯彻落实18种安全工作台账和11项安全稳定制度，并与职教中心进行了安全工作互查，开展了四次法制报告会。
二、工作中取得的成绩、高三年级学考成绩优秀。语文、生物、信息通过率100%，物理、政治、历史、地理、化学通过率90%以上。、音体美各项竞赛成绩优异。教师节晚会我校节目得到广泛好评。区运会我校获男女团体总分第一名，篮球比赛获双第一，乒乓球比赛获女子组第一名，跳绳比获得中学组第二名等的好成绩。、闫玉星老师代表矿区参加的石家庄市青年教师评优课比赛中获得市级二等奖，冯杰、赵菲菲老师分获得三个学
生辅导二等奖，四个学生辅导三等奖。、杜秀军老师被评为市级名师师，李江华、张丽霞老师被评为石家庄市骨干教师，范爱国老师被评为省网络名师。、利用课余时间开展的课外辅导，并参加了学科竞赛活动，英语学科有两人获得国家级奖励，3人获得市级奖励，化学有三人获得省级奖励，四人获得市级一等奖，5人获得市级二等奖，生物学科有7人获得市级一等奖，5人获得市级二等奖。、石家庄市第四届中小学生艺术展演，我校选送作品校园剧：《走进新矿区》获得一等奖。、202_年“建设幸福中国”读书教育活动，我校作品获得区级征文中，刘雅男获得一等奖、杨雪获得二等奖；绘画作品中，李俊芳获得一等奖、吴亚芳获得二等奖；演讲比赛中，吴丹获得一等奖；
三、202_年工作设想
202_年，我校将以党的十八大为
引领，坚持依法治校，严化管
理，坚持目标责任制，完善“常规+特色”的办学思路，力求实现矿中教学质量弯道超越；坚持以教学为中心，以新课改为抓手，抓教研，促高效课堂，实现教育教学质量显著提高；坚持以德立校，以师德建设和养成教育为突破口，促校风学风转变；坚持以师资培训为核心，以素质提高为载体，抓队伍建设，促教风转变；突出正面教育，领导
示范，党员带头，形成凝心聚力求发展，攻坚克难促提高的良好教育教学氛围。、具体目标及措施
1、教学日常管理常态化。目标：强化日常教学各环节工作目标和任务的落实，从工作态度着手，工作方法着力，最大限度实现课堂教学高效化。措施：实行目标责任签订梯次化，强化年级组、教研组、备课组、师徒结对互助组的业务指导和考核力度，责任目标的督导力度，努力完成各项教学任务和教育教学
目标。加大对教师备课、上课、作业批改、课后辅导、检测讲评的检查和督导力度，完善绩效量化考核方案。周练月考制度化，强化对学生基础知识的巩固和提高。、分层教学实效化，进一步完善分层教学的管理模式，因材施教，实现教学效果最大化。
2、高考成绩上台阶。目标：202_年高考本二以上达到参考人数的4%，实现本一上线有提高。措施：坚持分层管理，组建文理科培优提高班和强化班，实行导师制辅导和帮助，对目标学生单独重点培养，强化效果。组建艺术生文化提高班，在短时间内夯实文化基础，实现高考文化成绩上线的目标。脚踏实地做好质检及模拟考试的分析与讲评，研究高考动态，把握高考命题方向，提高复习的针对性和实效性。强化心理辅导和考试技能的培养，引导学生以必胜的信心和良好的心态迎接高考。、采取有效措施增强毕业班教师凝聚力、向心力，团结一心，创造更大成绩。
3、课改工作全新化。目标：更新新课程理念，课改实践在巩固的基础上有创新，促进教育教学质量稳步提高。措施：继续走课改科研之路，采取走出去，请进来，增多学习和交流等多种形式，提
高全体教师驾驭新课程教材的能力和课堂教学水平。学科教研、课改研讨活动经常化。定期召开教研活动总结交流会，在实干中求发展，在总结中求创新。模块教学和学分管理制度化，力求使学校可改工作形成学校特色，形成矿中体系。注重对学生的全面培养和个性发展，结合学生的爱好和特长，组建各种学生社团和兴趣活动小组，组织学生积极参加各种文体活动和学科竞赛，发挥每位学生的特长，提高学生的综合素质。
4、内部管理实效化。目标：在完善各项管理的基础上，达到管理促提高、管理促团结、管理促发展的效能。措施：完善、微调绩效工资实施方案，奖勤罚
懒，提高教职工工作积极性，促进优良教风的形成。搞好校园物质文化、观念文化、制度文化以及活动文化，在学校文化建设中注重传统文化和现代文明的兼容并蓄，形成有自己特色的学校文化。、继续推进全封闭管理和全员值班制度，使学校各项管理上一个新台阶；、以 “双争“活动契机，制作学校宣传片在矿区乃至更高一级的电视台播放；利用招生及”城乡互助“等活动，大力宣传，让我校各项工作得到社会广泛认可。
5、德育工作效果化。目标：在德育教育中形成良好校风，在德育活动中促进教育质量提高。措施：班级量化管理细致化，全面提高班主任管理效率。正面教育经常化，力求通过榜眼示范、新近引领，形成正确的教育导向。宿舍管理规范化，净化、美化学生生活环境，用优美的环境陶治人，努力提高学生的环境意识，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。学生管理层次化，抓好德育基础常规，从严治学，管理到位，形成
具有自己特色的学生管理模式。
德育活动多样化，通过文体竞技、娱乐活动，建设丰富多彩的
校园文化环境，寓学生学习和提高于活动，形成良好的学习习惯。
主题班会专业化，通过开展环境、心理教育班会等多种形式的主题教育进一步浓厚校园的文化氛围，创设积极向上的和谐、宽松的育人环境，形成蓬勃向上的“校风”、“教风”、“学风”。
7、校园安全稳定长效化。目标：把校园安全放在第一位，一切服务于教育教学，一切让全体师生满意，一切以学生安全基点。措施：
对教学楼、多功能餐厅后续工程，确保全程监督，确保高质量、高效率按时完工。校园绿化、美化、硬化，力求无死角，力争形成自己的风格和特色。强化后勤职工的服务意识，加大检查力度，维修及时到位，实现后勤服务人性化。、深化食堂内部文化建设，严格食堂管理，为学生创造良好的饮食就餐环
境。、食堂安全最大化。食堂必须做到三证齐全，健康证，购物索证，食品留样，把广大师生食品安全放在首位，在此基础上追求食品营养，饭菜多样化，继续打造矿中食堂为学校名片。
推进”治安保险”建设,三方共赢
---固安县安保工作调度会议发言稿
近年来，为了发挥商业保险在加强和创新社会管理中的作用，人保财险固安支公司以“保险护城河工程”特别是“治安保险”为抓手，深入推进保险业参与我县社会管理的创新进行了有利的探索，取得了明显成效。
202_年，河北保监局在总结邯郸磁县“一分钱创安工程”经验基础上，在全省启动实施了“保险护城河工程”，以大力推动治安保险、积极发展责任保险、深入推进“三农”保险、拓宽商业养老和健康保险覆盖面、健全保险消费者保护机制为主要内容，探索保险业参与社会管理、维护社会稳定的有效途径，建立
起了辅助首都周边社会安全管理的保险服务体系。人保财险固安支公司和县委、县政府很快达成共识，通过实施“保险护城河工程”，推进我县保险业参与加强和创新社会管理，实现了“政府得民心、群众得实惠、行业得发展”的多方共赢局面。大力推行我县治安保险，完善了农村基层治安防控体系，走出了一条创新社会管理的新路径，融洽了农村干群关系。基层综治部门深有体会，“没保险时，治安案件发生后群众找政府，干群关系紧张；有保险后，通过齐抓共管案件少了，案发后有保险公司负责赔付，干群矛盾少了，群众对政府也满意了”。
首先、通过发挥保险的风险损失补偿机制作用，协助我县委、县政府妥善处理多起重大灾害事故，进一步提高了我县委、县政府政府的公信力。
1、今年“7〃21”特大洪水，保定、廊坊等地受灾严重，河北保监局在第一时间启动应急预案，将此次暴雨灾害确定为特别重大突发事件，成立应急指挥
中心，组织领导全省保险业开展抗灾救灾及理赔服务工作。固安县作为廊坊地区受灾最严重的县域之一受到河北省保监局和我上级公司的高度重视，人保财险河北省分公司理赔处长接到命令第一时间赶到固安，指导我支公司特事特办，快速理赔。朱各庄村农房倒塌36户，及时赔付8.57万元，以朱各庄村为代表的众多乡村在此次事故中遭遇了农房倒塌、住所受损严重的灾害，在当地造成了极大的损失和舆论压力。截至9月26日，及时预付43万的赔款，最终赔款59.25万元，社会反响非常好。
2、今年“9〃1”固安县遭遇罕见风灾，牛驼镇15个乡村的玉米大面积倒伏，受灾面积达到1156亩，受灾情况严重，群众情绪较大。我公司经理室运用“7〃21”特大洪水应急机制的工作经验，第一时间派出我公司经验丰富的理赔查勘人员赶到受灾现场，并与各村主要负责人取得共识，勘查照相、迅速立案，预付赔款10.21万元，最终赔付12.64万元。
另外还有一些非天灾事故的发生，也严重影响了老百姓的日常生产生活，一下只举出两个典型案例：
1、今年8月31日和10月4日，宫村辛立村和柳泉小韩寨各有一名村民，分别丢失家用电脑一台，分别赔付202_元和3000元整。
2、今年7月16日柳泉镇柳泉村一村民家种植的杨树苗被毁，两天后结案，赔款1500元整。
另外还有很多案件不便再此一一列举。
第二、推动治安保险发展，充分发挥治安保险保费低廉、覆盖面广的特点，使越来越多的群众花小钱保得了大平安。在发生治安案件等事故后，保险机制有效防止了因灾致贫、因灾返贫的问题。县政法委和各乡镇综治办积极大力合力我公司推进我县治安保险广覆盖的推广，成绩喜人：
近年来，河北保监局启动实施的“保险护城河”、“保险信誉”和“绿色保险”
三项工程被纳入河北省“十二五”规划纲要。同时通过“保险护城河工程”，也促成了河北省政府与中国保监会于今年7月份签署战略合作备忘录，为全省及固安县保险业的发展，促进全省及固安县和谐社会共赢发展营造了良好氛围。
当然，在维护固安社会稳定、推动固安治安保险发展过程中的不足也时刻提醒我们莫忘使命，谨记君恩。我们的成长与发展离不开固安县委、县政府的大力支持和悉心指导，离不开各级综治部门积极落实和经验总结，离不开广大人民群众对县委、县政府及人保财险的绝
对信任！如果没有县委、县政府的英明领导和大力支撑，我们的治安保险不会飞速发展，更不要提“保险护城河工程”的长久蓝图。
在未来的日子里，人保财险固安支公司继续发扬优良传统，继续总结工作经验，改善自身短板，继续为固安县委、县政府和全县老百姓带去更多的保障和
实惠！为政府排忧解难、为老百姓办好实事、为行业发展添砖加瓦！我相信我们三方共赢之路一定会越走越宽！
同时我代表人保财险固安支公司向各位领导诚恳的保证十八大安保工作我公司一定高度重视、狠抓落实、启动问责制，确保完成县委、县政府给予的各项工作安排，确保为全县的安保工作勇担企业重责！
汇报人：张亚军经理
人保财险固安支公司202_-10
半年来，输配电工区在公司党委的正确领导以及各科室的大力支持下，紧紧围绕县公司中心工作目标，深入开展安全生产各项工作，加强安全监督考核，确保了人身、电网、设备的安全。
由于我县地域广、地理环境复杂,输配电线路多数架设在崇山峻岭、茂密丛林之中，给线路建设、维护和管理工作带来很大影响。为了确保全县广大客户正常用电需求，输配电工区全体员工克服种种困难、团结拼搏、众志成诚，用我们辛勤的汗水和不倦劳动保证了线路的健康运行。回顾上半年，我们具体做了以下几个方面的工作：
一、明确安全生产目标，夯实安全基础。
1、在年初经站委会研究和全体员工通过,制定了全年安全生产目标，主任和每个员工签定了安全生产责任状。通过对员工座谈、走访,将安全工作延伸到八小时之外
2、坚持每周一次班组安全活动，及时传达上级安全生产文件，每期事故通报都认真地进行了学习和讨论，人人发言，联系实际工作，做到举一反三，引以为鉴。
3、严格工作票制度、工前工后会制度，工前制订切实可行的施工方案，做好危险点控制与分析，大型施工作业，单位责任人必到现场，并请安保、生技部门领导到现场指导、监督。
4、坚持线路运行分析制度，对发生的不安全因素按照“四不放过”原则，认真分析，制定对策，落实责任，严格考核。施工现场作业严格按照“三防、十要”的要求，加强监护制度.有力地遏制了线路施工作业不安全的不良苗头。
5、定时定员对安全工器具进行了全面的安全检查，保证安全工器具的周期试验，并做到记录完整，在工作中注意对安全工器具的保护，发现有设及不安全因素的,及时进行报废或调换，保证了安全工器具在工作中的安全性。
6、上半年基建工程和报装工程项目多，特别是在新建35kv刘九ⅱ回;110kv吴通线、吴犀线、吴大线，拆除原110kv富通线1#-104#杆塔等大修施工项目中，主任深入现场进行安全督查，努力实现事故的超前预防,对发现的违章行为严肃进行分析处理，狠刹了“三违”现象。有效地保证了施工现场的作业安全。在促进和提高员工安全意识的同时，对发现的违章和不规范作业行为，既严肃查纠并进行批评处罚，为公司安全生产构筑了一道坚固的防线。
二、加大线路处缺力度, 提高线路健康运行水平
在春季安全大检查和安评工作活动中，输配电工区对全县的线路进行拉网式巡查和排查。针对缺陷故障及时上报和消缺。输电线路方面共查出缺陷45起，已消 45起，消缺率达100%。砍伐树竹障30处，共1421棵;安装可控避雷针六台;更换接地线15处;今年雷电是近百年来最大的，并且持续时间长。1-7月份35kv跳闸14次,110kv跳闸1次, 事故抢修8次,更换雷击绝缘子404 片。配电线路方面查出缺陷353起，已消292起，消缺率达到95%。砍伐树竹障123处，共2920棵;1-7月份线路跳闸255次，抢修126次，办理工作票95份，合格率100%。更换材料：刀闸8组、变压器14台、避雷器47个、悬瓶54片、针瓶68个、跌落保险65个、顶架2个，横担7根、挂杆号牌221块，加变压油595kg。更换高压电缆2处, 共35m ,新装真空开关2台、新装刀闸3组，新增配变22台，容量3855 kva。更换高计3台，更换台区接地线5付、拆真空开关3台，处理断线17处，台区变压器漏油吊心6处。更换配变台架5处、更换塔头2个、新建线路1.5公里,及时排除了不安全因素和隐患。提高了线路的健康运行水平，对威胁人身安全的危险点、危险源，实施了有效的可控、能控、在控。
配电班年终工作总结
一年来，配电班全体成员在所长的带领下，按照公司的各项制度严格要求自己，转变工作理念，改进工作态度，认真履行职责，思想作风端正，工作作风踏实，求精务实，开拓进取，在这年终岁尾之际，现对过去一年的配电班工作汇报如下：
一、在职业道德方面：
配电班全体班组成员深入学习，贯彻落实职业道德的重要思想，树立起科学的发展观，进一步明确职业道德对于企业的重要性，通过学习全班人员深深的体会到了职业道德才是协调职工与同
事、职工与领导之间关系的法宝，从而大大的提高了企业的竞争力。配电班全体班员的整体道德素质有了质的飞跃，班组凝聚力大大的提升，工作效率大大的提高，每位班组成员都能切实履行岗位职责，认真负责自己的本职工作，促进了各项工作的顺利开展。
二、在具体工作方面：
配电班克服了人员少任务重等困难，圆满完成了各项工作：
1、加强配网的设备管理
第一，认真做好所属设备的巡视和消缺工作，春秋两次对所属7条线路35个村进行检修，出动人员54人次，检修电杆1490基，发现并处理一般缺陷30处；积极开展日常巡视，其中高压巡视7条线路22次，出动44人次，发现一般缺陷1处，处理完成1处；低压巡视35个村66次，出动132人次，发现一般缺陷7处，处理完成7处。保证了电网的安全可靠运行。
第二，积极组织开展安全大检查、安全活动工作，对高压用户开展安全检查2次，没有发现安全隐患；组织安全活动45次，出动202_余人次；班组安全活动44次。有效的保证了用户和班组成员的安全。
第三，加强电网运行的日常管理，积极开展电压检测仪和无功补偿装置的巡视工作，对电压检测仪巡视33次，出动人员66人次；对电容器巡视11次，22人次，操作10回；结合配电设备早、晚峰负荷测量和电压测量，及时调整公变档位，使公变保持安全高效运行，进行一二级漏电保护器测试10次，全部测试成功有效。保证了电网的效率运行。
第四、从精细处入手开展故障抢报修和业扩工作。1-11月份共处理辖区抢修11次，报修1590次，其中95598转672次，一般918次，未产生有效投诉，用户满意率100%。1-11月业扩完成高压46户47台5190kva、低压116户428.77kw的增容任务；均在规定时间内完成，确保了十项承诺的具体
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要求。
第五，认真负责搞好电费回收和线损管理工作。通过及时安排的巡视、秋检工作和开展多方面的宣传。工作1-10月份完成供电量千瓦时；高压线损率平均完成%，低压线损率平均完成 %；电费共计元，回收 元，电费回收率%。完成了年初制定的具体目标。
第六，提前谋划、精心部署确保各类工程按时保质的完成。安全用电村改造工程已完成2个村150个电表箱的任务；新农村改造工程已完成4个村445个电表箱的任务；农网大修工程对5条线路已完成更换导线2100米，拉线186套，开关30处；计量完善工程已对10个村更换计量装置14套；低压治理工程已对3个村更换2台变压器，共计260kva，改造低压线路395米；周通换线改造工程完成更换导线560米；邓庄线路改造工程完成更换高压电缆70米；大城线路改造工程完成395米。以上工程均保质保量完成。
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第七，严格遵守安全生产纪律，加大配电抢修和日常维护中现场的安全工作，杜绝违章行为，积极开展创建“无违章班组”、“无违章个人”活动，对现场进行不定时抽查8次，未发现违章现象，班组成员切实把安全措施落实到了实处。
第八，认真建立和完善配电设备基础台帐，每年对设备台帐类资料进行更新，每月对设备运行和维护资料进行整理，保持了4大类52种资料数据的最新化和及时化。
第九，班组内开展业务技能大比武活动，充分利用了所内的练兵场，组织人员尤其是新上岗人员进行实践业务培训，共培训新上岗人员4人，使班组人员的整体业务素质有了明显的提高。
第十，积极完成领导安排的其他工作。
2、做好电力设施的保护工作。
一年来，班组成员对11个村进行安全用电宣传，出动44人次，发放宣传
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材料4000余份，向社会、向用户宣传电力设施保护的重要意义。班组成员在日常工作中不断完善电力设施保护的组织措施和技术防范措施，规范了各类安全标示，警示标志，特别是对施工工地附近、交通道口和居民区等处的电力杆塔、拉线、配电箱等设施采取积极保护措施，截止目前共处理线下树9600余棵，规范补充各类标志标示38处，7条线路共安装完成驱鸟器350套，在很大程度上保证了电网的安全运行。
3、重视现场管理，全力配合降损工作。
现场管理包括勘察、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次勘察或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。对其他现场工作，无论是调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。
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三、在需要改进的方面：
随着科技的发展，电器设备的日新月异，我们要努力学习业务技术，通过不断学习提高自身素质，更好的为党为政府为广大用户服务。
全班成员都能够发扬任劳任怨埋头苦干的奉献精神。都能够按时完成或提前完成领导交办的各项工作任务。展望邻近的202_年，我们班全体成员会更加努力，认真负责的对待每一项工作，相信我们会更好的完成领导交办的各项新任务，迎接更新更严峻的挑战！
邓庄供电所配电班
202_年11月29日
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第五篇：配电调度工作发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
今天，是一个特殊的日子，作为配电人，我们享受着双重的喜悦。一是今天是3.15，消费者的节日，一是配电工作会议隆重热烈的召开。尤其是后者，标志着我局配电工作已经开始步入系统、科学的轨道。现在，我站在这里，作为代表发言，既感到荣幸，又满怀惭愧。毕竟，从某种程度上讲，比我出色的同志，大有人在。回眸过去，本人及配调班在工区党政班子的正确带领下，以安全生产为中心，以优质服务为宗旨，团结进取，艰苦奋斗，圆满完成了各项生产任务，取得了一点成绩，为配电工区各项事业的全面进步，做了一份微薄的贡献。
一、积极筹建班组，建立健全管理制度
伴随着配电工区的诞生，配调班也相应成立。建班伊始，一片空白，所有的工作都要从头开始。一方面，我克服人手少业务生疏的不足，行使班组工作职责，一方面在工区领导和专职人员的大力支持和帮助下，编制配网调度和班组管理制度。与此同时，工区计算机及附属设备的采购、调试、安装等工作也在有条不紊中进行。经过近2个月的努力，配调班初具规模，并且工区的办公自动化设备在数量、质量和运行状态上都有了很大的提高。
二、积极参与安全性评价工作
202_年，我局在安徽省电力系统首家开展安全性评价工作。作为配电网专业小组的查评人员，我与其他成员一起，对六安市区配电网进行了全面细致的现场检查和记录。时值盛夏，高温酷暑，但同志们没有叫苦叫累，仍然坚持一丝不苟地完成查评工作。在后期的资料整理和迎接检查中，我们充分发挥团体优势，将前阶段的资料完整输入计算机并做适当处理。同时制作了幻灯片进行工作介绍。辛勤的劳动，换来了丰硕的成果。在配电网基础比较薄弱的情况下，仍然一次性通过专家考评。
三、尽心尽力 做好本职工作
配调班自成立之日起，就把优化配网运行，提高供电可靠性作为己任。为了让每个成员都能熟练掌握市区配网运行状态，我们对配网进行普查，精心绘制了10kv线路地理接线图、单线图和市区配网系统图。这使得我局在历史上第一次拥有如此全面的配网基础资料。在停电工作中，我们尽可能的统筹安排合理调度，避免重复停电和随意停电。
随着配网结构的变化，我们还编制了配网变更信息，发到每个班组和兄弟单位（用电所、稽查大队、客户中心），使大家能够及时掌握变更信息，有利于工作顺利开展。
在实际调度工作中，我们坚持调度术语，严格履行有关制度，坚持填写操作票、指令票，使得调度工作有条不紊。加强与市调的联系，向他们学习先进的调度经验和知识，规范自己的行为。由于城网改造进入关键时期，停送电次数较多，全年接受工作申请110份，报批94份。开出停送电操作票114份，正确率为100%。编制运行方式8期。在电视台播出停电通知合计48条，并电话通知到每个重要用户。
为加强调度管理，我们本着优质服务的原则，与重要用户签订了《配网调度协议书》。在该协议中，我们明确了双方的责任和义务，规定了停送电的程序。
除了正常的调度工作外，配调班还承担着部分工程勘察、验收的任务。全年累计勘察验收达30余次，为配网城改和两电分离作了大量基础性工作。同时，配调班承担的配电可靠性统计、10kv线损计算工作，都已圆满完成。地理信息系统（配电gis）继续得到完善和发展，在配网管理中发挥着越来越重要的作用。用电营销配电子系统的初步规划已经形成，将于今年正式开发。
成绩属于历史。新的一年里，我们将克服困难，继续完善和健全配网调度机制，筹建真正意义上的配调值班室。努力学习专业知识，提高班组员工的业务素质。我们完全有理由相信，在工区党政班子的直接领导下，在局领导的亲切关怀下，在“团结进取 求实 创优”的企业精神指引下，配调班一定会在优化配网运行方式、降低线损、提高供电可靠性、增加售电量等方面，做出新的积极的贡献！
谢谢大家！
