第一篇：各位领导

各位领导、各位同志：

现将本届党支部自202_年6月3日建立以来开展的各项工作情况向各位作一简要汇报。

两年来，局机关党支部在县级机关党工委的领导下，按照党组织工作发挥战斗力、提高创造力、形成凝聚力、增加影响力的总体要求，以创建“五型”国土为目标，切实加强党的思想、组织、作风、队伍和廉政建设，为国土资源事业又好又快发展提供了有力保障。06、07两年局机关党支部连续被县级机关工委表彰为“先进基层党组织”。今年年初，被县委表彰为创建党建“先导工程”先进单位。

一、以提高队伍素质为目标，努力创建学习型国土近年来，我们围绕创建“学习型国土”目标，活化学习形式，加大考核力度，努力提高国土党员队伍整体素质。

一是实行严格的学习制度。制定了详细的学习计划，明确学习重点，编印了《国土资源新政策汇编》、《国土资源业务规范汇编》和《国土资源规章制度汇编》发至每个人，作为学习教材。实行季度考学制，确保党员队伍学习教育既有形式，又有内容，还能量化，进一步激发机关人员学习的自觉性和积极性。

二是探索多样的学习形式。为活化形式、深化效果，我们采取集中授课、专题讲座、封闭培训、主题教育、理论研讨、廉文荐读、小组交流等多种方法，把学习教育贯穿到整个工作全过程。利用集中学习日，由相关科室负责人轮流讲

授国土管理新政策和国土业务新知识；邀请南通大学那述宇教授为系统人员解读物权法；先后邀请县委党校吴金明校长作了关于作风建设、《江泽民文选》、十七大报告专题讲座；邀请县检察院同志作了关于预防职务犯罪专题讲座；组织系统人员开展了封闭式学习培训。

三是力求最佳的学习效果。在学习型机关建设中，我们充分发挥三会一课的制度优势，发挥党员干部的主体优势，保证了素质教育的效果。在作风建设专题活动和“算好廉政帐”专题教育活动中，党员干部带头撰写学习心得和体会文章，带头开展批评和自我批评，有力地促进了各项工作的开展。

二、以机关作风建设为重点，努力创建满意型国土近年来，我们围绕人民满意抓机关作风建设，始终把人民满意作为机关作风建设的评判标准。

开展了作风建设系列活动。去年，我们把4月份作为国土系统作风建设推进月，召开专题会议进行部署，各党小组围绕“如何加强国土系统作风建设”召开组织生活会，排查存在问题，提出整改措施。作风建设中，继续突出机关效能建设重点。狠抓服务承诺制、办事公开制、意见反馈制、过错追究制的落实，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为的现象。通过设立举报箱、网上公布投诉电话、聘请行风监督员、发放政风行风评议反馈单、开展定期督察、明察暗访等办法，加强对系统人员效能情况的实时动态监测。加大检查考核力度。年度整体目标考核中，日常作风建设占到15分；细化

行政过错责任追究考核办法，对严重行为实行一票否决。严格的检查考核制度，规范了国土系统工作人员的行政行为，推进了全系统依法行政工作的顺利开展。

开展了人民满意国土创建活动。近年来，我们按照“基础强、措施实、效果优”的总体思路，在全系统深入开展“人民满意科室”、“人民满意国土所”、“共产党员先锋岗”活动。组织创建单位到盐城等地参观创建经验，并召开全系统综合创建工作现场会、推进会，明确创建目标，强化创建氛围。满意工程创建活动取得了阶段性成效。先后有3个科室（单位）被评为“人民满意科室”，2家国土所被评分省优秀国土所，6家被评为市“人民满意国土所”，我局被市纪委、市委组织部、市委宣传部联合表彰为“全市群众满意基层站所创建工作先进单位”，全县国土系统连续获得省、市文明行业称号。

三、以机关文化建设为载体，努力创建和谐型国土 我们把国土文化建设作为加强党组织工作一个新的抓手，不断探索，努力实践，通过创新文化建设载体，开展多种形式的国土文化活动，积极营造奋发向上、团结和谐的环境。

明确文化建设的目标。组织系统人员围绕“如何打造国土文化品牌”开展讨论，集思广益，深入理解国土文化的内涵。制订出台了《关于大力加强国土文化建设的意见》，就进一步发展和繁荣国土文化提出了明确的要求。

组织了形式多样的国土文化活动。围绕“创特色、出精

品、争一流”的目标，组织了形式多样的文化活动。“6.25”土地日期间，结合土地日法制宣传，在亚萍广场举办国土文化推介活动，取得了较好的宣传效果。去年6月底，与县委宣传部、县文联联合举办了 “国土杯”书法、摄影、征文大赛，社会各界广泛参与，共征集书法作品75件，摄影作品210幅，征文作品48篇，并在县文峰大世界举办了大赛颁奖暨摄影作品展仪式，进一步丰富了国土文化的内涵，取得了较大的社会反响。“七一”期间，局机关党支部组织形式多样的文娱活动，寓教于乐，增强了党支部的凝聚力和战斗力。为了弘扬创新精神，集成创新成果，去年还在全系统开展了管理创新项目征集活动，共征集创新项目 43项，一些创新成果用于工作实践，提升了管理和服务水平。编排的说唱数来宝《金土地之歌》节目，参加全省国土资源系统第三届体育比赛专场文娱演出和全县新农村建设会议文娱演出，得到了较高评价。积极参与全市国土系统首届体育运动会和全县首届趣味运动会，取得了较好的成绩。

四、以预防监督为重点，努力创建廉洁型国土

按照“惩防并举、注重预防”的方针，切实抓好机关党风廉政建设。

一是狠抓预防职务犯罪工作。我们通过开展多种形式的活动，要求全系统人员要始终紧绷“廉洁自律”这根弦。与县检察院联合召开了预防职务犯罪研讨会。对全系统利用职权谋取不正当利益情况开展了自查。去年会同县检察院制定了《关于在如东县国土系统共同开展预防职务犯罪工作的实

施方法》，今年又联合出台了《关于在全县国土资源领域开展预防渎职侵权等职务犯罪专题教育活动的实施意见》。成立了预防职务犯罪专题教育活动领导小组和办公室，建立检察、国土预防职务犯罪联席会议制度，定期开展活二是开展廉政教育专题活动。通过在机关党员干部中开展算好政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康等“廉政七笔账”专题活动，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。通过举办廉政讲座、组织观看廉政警示教育片、参观警示教育基地等形式，对党员干部进行廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是开展廉政文化进机关活动。为努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，近年来，我们积极开展“五个一”廉政文化活动，通过制作廉政屏保、发放了廉政台历、开展廉文荐读、播放反腐倡廉电教片、撰写廉政体会文章，大力营造浓烈的廉政文化氛围，进一步打造良好的廉政环境。去年10月份由县委组织部、县纪委和县级机关党工委联合组织的廉政屏保比赛中，我局荣获第一名。

五、以夯实基础为着力点，努力创建先进型国土

近年来，我们以实施党建“先导工程”为目标，进一步夯实党支部

中国论文联盟 工作基础。

一是抓好党支部工作制度的落实。坚持“三会一课”制度，保证组织活动的正常开展。先后组织召开支部大会10次，支委会14次，党小组长会议4次。按上级要求两次调整党费收缴标准，并按季度做好党费收缴工作，两年来共上

交党费41481元（包括今年上交的特殊党费14150元）。认真落实联动共建机制和挂钩联系机制，与挂钩村积极开展“共创共建座谈会”、定期到挂钩村走访慰问等相关活动，大力推进“共创和谐我先行”活动的深入开展。

二是抓好党员队伍建设。正常开展学习教育活动，通过个别谈心等方法，掌握党员的思想动态；积极开展党员民主评议活动，发挥每个党员的监督作用，确保党员队伍健康。同时，抓好入党积极分子的培训，对确定的重点发展对象进行了培养。两年来共发展新党员3名，培养发展对象2名。

三是抓好党支部工作环境的优化。对支部活动室进行了改造，将党支部各项工作制度重新制板上墙，添置了必要的硬件设施，并在机关办公大楼的门厅、走廊、党员活动室等场所增设宣传标语，进一步营造浓烈的支部工作氛围。在如东国土资源网站开设了“党建之窗”专栏，实行党务公开，定期发布党建信息动态，为大家学习交流提供了平台。

四是抓好党员先进性作用的发挥。近年来，通过采取各种考核与激励措施，鼓励党员同志在各自的工作岗位上积极发挥先锋模范作用，通过打造国土品牌、培植亮点工程，提升服务水平，进一步促进国土管理工作争先创优。去年在全市国土系统整体目标考核中，我局取得第二名的好成绩，并获得市局“突出贡献奖”。我局“片警式”监管模式创新创优，在全市得到推广。耕地保护、地籍管理、土地信访、建设用地跟踪管理、国土财务等工作被评为省级先进，土地整理、规划管理等工作受到国土资源部领导的高度评价。

以上汇报，不当之处敬请各位领导、各位党员批评指正。

第二篇：各位领导

各位领导，各位评委，大家好：

我演讲的题目是《创先争优 为规划事业献青春》。朋友，当你流连在风光秀美的滨河大道，当你置身于绚烂多彩的风凰广场，当你徜徉在翰墨飘香的洗砚池，当你行走在人流如海物流如潮的商贸批发城，你可想到这就是我们日新月异的XX，这就是我们飞速发展的家乡。近年来，市委、市政府高瞻远瞩，以超越历史的眼光，以前无古人的魄力，带领全市人民，在沂蒙大地上，写下了XX历史上最为辉煌的篇章。朋友，你可曾想到，在巨大的变化与发展中，也凝聚着我们城市规划人的智慧、汗水和努力。当一个崭新的大XX呈现在八百里沂蒙，当一个全新的XX出现九百六十万平方公里的祖国大地上，当一个每天都在阔步前进的XX出现在我们的眼前，作为一个规划人，你不感到为之自豪吗？你不感到为之骄傲吗？是的，作为“大XX、新XX”建设的参与者、见证者，我们应该为之自豪，为之骄傲。然而，市委、市政府的领导们却站得更高，看得更远，在前不久召开的市第十一次党代会上，又为“大XX、新XX”规划出了宏伟蓝图，提出要建设“经济大市、商贸强市、宜居城市、文化名市”的目标，号召全市人民站在新起点，实现新发展，建设富强……

第三篇：各位领导

各位领导、同志们：

我于202_年10月担任平岗项目部经理，主管平岗东立风井工程。在过去的一年里，本人在各级领导的关心指导和同事的支持协助下，较好地完成了各项本职工作。根据公司要求，平岗东立风井计划于202_年10月末施工完毕，在项目部全体员工的共同努力下平岗东立风井于202_年9月15日施工完毕，提前一个半月完成施工任务。下面我就个人思想工作向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、提高综合素质，狠抓工作薄弱环节，提高工作能力。在工作中不断发现问题解决问题。在日常工作中只有加强学习，才能不断充实提高，完善自我，只有通过不懈的学习，才能扎实地搞好工作，为此，我不断从实践中学，从书本中学，也自觉向班子成员同事学。一年来，每天的工作安排都做好记录，并及时检查安排工作的完成情况，检查中发现的安全隐患及时落实整改，安全管理不留死角。立井施工时，悬吊检查和钩机升入井是我心里最担心的安全问题，悬吊检查设专职人员进行检查，钩机升入井有科级干部在现场进行指挥。工区的薄弱环节就是工序的转换，抓紧时间同时我还学习了经营管理等多科知识，坚持党的路线和方针，坚持不懈的学习，使自己的知识不断提高，从而为做好工作打下了良好的知识基础。

二、围绕工作中心，狠抓经营管理，提升管理质量。

一年来，在井党政的正确指引下，制定完善了各种考核机制，密切配合掘进队和综合段的工作，使各项工作得到有序的开展。主要做了以下几点工作：

1、工资分配：进入202_年，我们根据项目部的实际情况，在年初掘进队和综合段制定了评分标准以及段队出勤管理制度，在运行中根据工区实际情况，结合实际生产条件分别在7月、8月对打眼班实行奖励制度，大大的提高了打眼班的工作积极性，解决了人员少、出勤差的问题，提高了生产效率，稳定了职工队伍。

2、材料管理：根据工区施工的实际情况，要求掘进队严格控制材料的使用，严格控制混凝土的配合比。在打眼时做到定区、定位、定眼、定人，严格控制井壁的超挖量，同时要保证井壁的厚度和强度。严格要求材料人员压缩生产材料和非生产费用，加大奖惩力度，提高掘进队和综合段的节约意识。特别在废旧材料回收上，对掘进队加大考核力度，并同队干工资挂钩。

3、人员培训管理：项目部人员流动比较平凡，尤其是2、3月份。对于新挂号人员，严格执行“先培训，后上岗”制度，对于培训不合格的人员坚决不准入井。

4、后勤服务：关心职工生活，为职工排忧解难始终是党政的第一牵挂，特别是“两堂一舍”、家属住房、环境卫生等涉及职工切身的利益事情，自己都要亲自部署监督落实。在食堂管理上平时到职工餐厅就餐，品尝饭菜质量，落实饭菜价格，夜间不定时进行查岗对窗口开放及饭菜供应情况进行检查，对存在的问题及时召

集有关负责人监督解决，做到处理问题不出班，不隔天。在澡堂管理上经常到现场检查室内温度及水温情况，及时为每个更衣间安装了换气扇，保证职工在上下班期间有一个舒适的更衣环境。

三、强化作风建设，维护班子团结，加强廉洁自律。

团结出凝聚力，出战斗力，作为行政一把手，我坚持做到四讲。一是讲原则，凡事多讲、多协商、多理解，大事讲原则，小事讲风格，遇到不一致的意见时，不相互拆台，顾全大局。二是讲真诚，坦诚相待，肝胆相照，表里如一，言行一致。三是讲感情，讲政治上的同志情，工作上的同舟情，生活上的手足情。

四、是讲大度，能容人容事容言。严于律己，从政之本，两袖清风，为官之道。作为一个基层领导工作者，我始终牢记这一宗旨，以一颗平常心看待名利。思想上，我切实加强品德修养，注重抓好自身学习，坚持参加公司及处里组织的各项政治学习，用科学的理论、先进的思想武装自己的头脑，强化立党为公、廉洁自律的意识；工作上，我认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易，不搞公私交易，违背原则的事坚决不做，违反政策的口子坚决不开。不向下级“张口”，不向企业伸手。

一年来，本人虽做了一些工作，取得了一点成绩，但离上级领导的要求还有一定差距，存在有以下几方面：

第一、政治业务素质学习不够深入，思想跟不上形势的发展，没有大胆开拓创新的意识。

第二、作为一名行政管理人员，在工作中存在安全思想不牢靠，重。

尽管自己一年来在工作中尽心尽责，踏实工作，取得了一定成绩，但与广大职工和上级的要求尚有一定差距。在深入基层调研上显得还很不够，在工作协调上还有许多不尽人意之处，工作方法有待进一步提高。在以后的工作中，我将清醒的面对成绩和不足，更加努力，忘我工作，不辜负矿领导的信任和郭庄井广大职工的重托。在新的一年里，我将认真改正不足，不断进取，争取取得更好的成绩。谢谢大家！202_年12月11日

二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

二、认真贯彻落实公司及矿党政统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

一是认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率98.89%。

二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对二OO五年安全生产工作进行总体安排，下达安全生产管理目标责任书，开展安全质量标准化、顶板管理会战工作。本人每月坚持下井15次以上，深入现场，靠前指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层队全面建立安全管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效减少了“三违”现象。

三是完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安检部修订完善安全生产责任制137项，安全生产管理制度122项，安全质量标

准化管理制度247项。制定了《***煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》及《***煤矿安全隐患排查、治理和报告制度》，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

四是有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。先后组织开展了两个“百日安全生产活动”、“安全签名”活动、“安全生产月”活动、“安全生产整顿月”活动、“秋冬安全生产月”活动，并组织举办了煤矿安全知识竞赛活动。同时组织职工参加了集团公司“安康杯”、**分局“**杯”煤矿安全知识竞赛，取得了优异成绩。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛围。

五是强化职工培训，狠反“三违”，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，全年共培训职工1951人次，自己参加基层安全例会18次，带头讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦”。“三违”不除，事故难免，我采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持带头狠反“三违”，全年共查出并处理“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动合同7人，下岗培训9人，对5名反“三违”有功人员给予奖励。通过努力杜绝了重伤以上人身事故和二级以上生产事故，轻伤1人，千人负伤率为1，实现了矿井全年安全奋斗目标。

六是强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和动态检查相结合的办法，组织安全质量标准化大检查69次，配合公司检查8次，突出抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化保持了行业一级标准。

三、精心组织、积极协调，完成矿年初下达的掘进、巷道维修任务。一是组织协调综掘两个队完成了****面、****面的掘进任务，全年完成回采进尺2580米，掘进工作面合格率100%，优良品率68%。保证了矿井采掘接续正常。

二是积极组织主管部门和**队对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定了详细的施工排版、维修方案和安全技术措施有条不紊安排施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率控制在3．9%，严重失修率控制在1．4%，有力地保证了矿井安全生产。

四、克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”认真践行“三个代表”重要思想。

一年来，我严格遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不准”和“八个坚持、八个反对”等廉洁自律规定，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好“六个表率”。牢记“两个务必”，不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆使用和通讯费用上严格按照矿上的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

五、工作中不足和今后努力方向

过去的一年里，在刘矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够； 三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“三个代表”，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展做出自己应有的贡献。

以上汇报请大家批评指正。

述职人：***

第四篇：各位领导

各位领导，各位评委，同事们：大家好！

首先感谢镇党委、政府给了我这次参加镇团委干部职务公平竞争的机会。实行竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措，是加强干部管理工作的有益尝试。我对这项改革的基本态度一是赞成拥护，二是响应参加。作为有一定基层经验的机关工作人员，我将用积极正确的态度参与到这项改革当中，站出来接受组织和同事们的评判。

我叫陈登德，现年25周岁，大专文化，中共党员。202_年7月毕业于黔南师院，202_年8月至202_年9月被市委组织部招考录用在xx村委会任主任助理；其中202_年8月至202_年9月聘用到镇劳动保障所工作。

我认为每一次工作和经历的变化，对增长能力、丰富阅历都是难得的机遇。越是新的环境、越是压力大的工作，往往就越能够锻炼自己，竞争镇团委书记职务，目的就在于开拓新视野、挖掘新潜力、获取新经验，努力提高自身综合素质。

五年来，在各位领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢！

参加这次镇团委职务的竞岗，我认为具有以下几个方面的条件。

一是具有比较扎实的理论文字功底。在从事两年的通讯报道工作中，注意各方面信息收集，平时多看报纸、文章，能够把握大的发展趋势，钻研新闻写作技巧，挖掘新闻素材，准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的宣传任务，在市、县各类报刊上用稿300多篇。

二是具丰富的工作经历。参加工作后，有机会在农村、镇党政办、宣传口等多个岗位，从事过农村工作、通讯报道、文秘、宣传等多项工作，为自己创造了很好的学习和锻炼机会。培养了坐下去能写、站起来能讲、走出去能干等多方面的能力，这正为我在今后干好工作奠定了基础。

三是经过两年农村基层艰苦生活的磨炼，培养了我严明的组织纪律性和忠实吃苦耐劳的品质。

四是信奉做人正派、诚实的宗旨，能够团结同事，听取意见，协调同事合作工作。这些正是团结共事、做好工作的基础。五是身体健康、精力充沛。由于具有从事多岗位的经历，磨炼出较好的心理素质，善于辩证地、客观地思考和处理问题。

我深知，过去已成为历史，这些并不能成为我在任何地方居功自傲的资本，今天我把这些复述了一遍，并非是向大家炫耀，我只把它当作我人生中一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富。为我在今后的工作中，平添一份自信。

如果我个人所具有的这点“能力和阅历”，能得到各位领导和同事们的认可，以及组织上提供给我竞争镇团委书记这样一个职位和机会。那么，我今后的工作设想是：

一是工作上紧紧地和党委、政府站在一起，保持一致，做好广大青年的政治思想工作，及时发现问题，解决问题，使全镇团员青年和青年员工形成团队精神，建立坚固的战斗堡垒。

二是充分发挥团组织在三个文明建设中的作用，通过各种行之有效的活动与载体，围绕党委、政府中心任务开展工作，将团的工作和经济工作紧密结合起来，加强和各部门的协调，相互支持，共同努力，使共青团真正成为党委、政府的助手，青年朋友的帮手。同时，在非公企业组织中继续深入开展“党工团共建”活动，以党建带动工建和团建，以工建和团建促进党建，努力提高党工团工作水平，把党工团工作各项任务落实在非公企业组织，保障和促进非公企业健康发展。

三是团委的重要职能就是在对青年成长的过程中，在政治上及时引导，在思想上及时点拨，在工作上及时荐才，在生活上及时帮助，让青年人更好地适应改革、适应发展，尽快成熟起来。在青少年成长的过程中，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展青少年道德实践活动，倡导青少年健康行为习惯和文明生活方式。

第五篇：各位领导

各位领导、各位来宾：

今天，我局隆重举行办公大楼乔迁庆典。首先，请让我代表巴彦县国土资源局，向前来参加庆典活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！

几年来，巴彦县国土资源局为适应国土资源管理事业发展的客观要求，带动巴彦县建设，认真贯彻落实土地基本国策，励精图治、锐意进取，在宏观调控、节约集约、依法行政、保护资源、保障发展、队伍建设、基础设施建设等方面取得了可喜成绩，为巴彦县城经济健康发展作了突出贡献！

我局办公大楼经县政府常务会议研究决定，于202_年4月正式动工兴建。在办公楼建设过程中，我们积极筹划，确保建设资金到位，先后向上级主管部门及其他相关部门争取资金，得到了省、市、县领导的高度重视和大力支持。为做到合理规划布局、科学设计，依法依规按程序操作，把国土资源办公楼建设成巴彦县的一个亮点，我们自觉接受监督，公开、公平、公正招标施工单位，严格执行工程预算、核算方案，得到上级领导和社会各界的理解与肯定。

今天，办公大楼落成乔迁，是巴彦县国土资源局一件可喜可贺的大事，她体现了巴彦县各级领导、各个部门和当地人民的极大支持，她凝聚了巴彦县国土资源局全体干部职工的辛勤劳动和奋勇拼搏、开拓进取的精神。

办公大楼落成，是一种信心、实力的标志，她标志着巴

彦县国土事业的一座丰碑，也见证着巴彦县国土资源事业的新成就。

树雄心创伟业为国土添色，立壮志写春秋为苏城增光。希望巴彦县国土资源局全体干部职工，在新的宝地，团结一致，奋力拼搏，尽心服务，为保靖经济发展作出新的贡献，谢谢大家！