第一篇：培优辅后工作总结

培 优 辅 后 工 作 总 结

汉寿县岩嘴中心学校杨永红

学生因智力水平的高低，所处环境的差异，学习成绩参差不齐，因而教育要因人而异，因材施教，使后进生“吃得了，吃得进”使其不断进步，这样有利于班级体形成良好的班风，学风，有利于教学质量的提高，有利于素质教育的实施和《九年义务教育法》的落实。十多年以来，在学校领导的关心与支持下，在“培优辅后”工作过程中，能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容，计划中要求达到的目标基本能实现。

通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高；通过开设青春期知识讲座，心理健康咨询课，以前学生是闻“性”变色，现在也能正确地用科学的眼光来看待自身，看待别人。现将一学年来的工作总结如下：

1、学校领导的重视与支持。学校领导能充分相信老师，鼓励老师大胆的探索各种教育方法、教学手段，使得大家有一个较为宽松的环境，能潜心于研究、实验；学校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的错误。

2、本人观念的积极转化，班主任的热心配合。在工作过程中，观念能积极转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对差学困生有歧视的心理，“恨铁不成钢”，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，把每一个学生当成一个人来看待，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，善于找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。如陈宇同学原来基础差，迷上网络游戏后，上课老是不听讲，不是讲小话，就是打瞌睡。我多次找他谈心，发现他智力不错，并给他开小灶，进行奥赛辅导，在200２年全国奥赛中获得国家级二等奖。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，在班主任老师的热心配合下，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。

3、建立学生的数学学习档案，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，努力营造一个良好的学习氛围，改变以前补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用；其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。

4、在教学过程中，不断创造有利于学生自我教育能力形成的环境。努力把教学过程转化为学生自我教育能力形成的过程。如试行“今日我当家”干部轮流制度，让每一个学生中的一些问题放给学生讨论，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。

5、实行“低、小、多、快”的教法改革。摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。根据学生实际、确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。在实际教学中，我一次持续性讲课控制在10分钟以内。快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及至调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。

6、建立家庭学、校教育“互联网”。经常采用“走出去请近来”的办法与家长取得联系，即和班主任各科任老师进行家仿或将家长请到学校来参加座谈会，了解学生背后的实际情况，沟通家庭、学校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。

在这些年的时间里，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，如教育、教学方法、手段还有些粗糙，教学方法还欠科学合理，教育教学水平还有待进一步提高。但我们有理由相信，在学校领导的正确指引下，在本人的努力下，“培优辅后”工作一定会越做越好，前进的步伐也会越迈越大。

第二篇：培优辅潜工作总结

语文培优辅潜工作总结

一学期以来，根据实际情况有步骤、有措施地落实“培优辅潜”的内容，使学生得到较好的发展。

通过内化教育，学习积极性大大地调动起来。不管是优等生还是差生，现在大多能够明白自己的学习不是为别人而是为自己。以前是“要我学”现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师的帮助，学生的自信心意志力得到很大的提高。

1、教学观念的积极转化。由看分数转到注重优生的辅导，对潜能生“恨铁不成钢”急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。能个体分析，群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点缺点，潜在的优点缺点。用发展的眼光看待学生的闪光点，给以恰如其分的鼓励性评价。

2、在班级里建立学生的学习档案。依此进行分层。设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标。努力营造一个良好的学习氛围，改变老师补课留课的陋习。把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用。其次依据学生的能力对各层次的学生分别有不同的完成目标由易而难逐层推进。

3、实行“低、小、多、快”的教法改革，充分发挥学生相互教育自我教育的作用。摸清学生相关准备知识、基础能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上，使新旧知识产生联结形成网络。根据学生实际确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难由简到繁的原则，分解成合理的层次分层推进。在实际教学中根据本学生实际，精心设计每一节课，力争做到精讲精练。快速反馈及时发现学生存在的问题及时调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。

在培优补潜的过程中我采取了这样一些措施:

1、培优重在拔尖，补潜重在提高。

2、课堂上有意识给他们制造机会让优生吃得饱让潜能生吃得好。

3、课外辅导利用每天下午的第七节课的时间组织学生加以辅导训练。

4、发挥优生的优势指名让他带一名潜能生介绍方法让差生懂得怎样学激起他们的学习兴趣。

5、对于潜能生主要引导他们多学习多重复在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。

6、优生鼓励他们多做创新的事情多钻研难题。

第三篇：培优辅差工作总结

丰泽区实验小学培优辅差工作总结

（2012—2013学年第一学期）林丽华

在教育教学工作中，使我认识到培优辅差工作的重要性和必要性。培养国家的栋梁，首先应该重视特优生的培养，使其从小能在好的方面，发展其聪明才智的特长及综合素质的能力，使其从小养成努力学习，群类拔萃，鹤立鸡群，为以后的成就打下良好的基础。而素质教育的首要标志是学校教育要面向全体学生。要想使每个学生都得到全面发展，这就存在一个带有普遍性、长期性的问题——差生的转化。那么怎么才能做好差生的转化工作呢？、要求我们教师道德要更新教育观念。

在智力发展上，有的孩子先觉早悟，有的却是顽钝后醒。此外，从才能表现方面来说，有的孩子学习善于抽象思维，有的却长于形象思维，有的孩子学习科学文化知识能力较弱，但动手操作能力却很强。因此，只有我们做老师的用全面的观点看待差生，才是保证做好差生转化工作的前提。

下面就差生转化工作总结了几点做法：

一、真情化冰法

爱，对学生的心灵是任何东西都不能代替的阳光。由于差生往往有一种疑惧心理和对立情绪，对老师时时戒备、处处设防。在这种逆反心理的作用下，老师所有的努力都会付之东流。有言道：亲其师，才能信其道。只有达到心理相容，差生那紧闭的心扉才能向老师敞开，才能达到教育的良好效果。要做到这一点，教师就要给予他们更多的温暖，更多的爱，更多的真情，用温暖的爱熔化他们心中的冰山，用挚城的情点燃他们自信和进取的火种，达到“精神所至，金石为开”的奇特效应。

二、优先提问法

课堂提问是老师了解学生学习情况，激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中，让优生“包场”，差生冷落一旁的现象

常有发生。久而久之，差生听课的注意力就会分散，身在课堂、心在窗外。我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径。由于他们的基础和能力都比较差，所以教师设计问题时要讲究层次性，让差生也能跟着老师的提问而积极思维，做到差生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予差生自我表现的机会，让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。这样因势利导，循序渐进，逐步达到大面积提高教学质量的目的。

三、暗示提醒法

每个人都渴望得到别人的认同与赞美，尤其那些正在转化过程中的差生更是如此。所以我们杜绝在大庭广众面前指名道姓地揭发、批评，甚至恶语伤人，这样对于差生的转化只能适得其反、事半功倍。那么差生的教育转化过程中应该采取一些怎样的方式方法呢？我觉得精心设计安排一些环境和场合，让他们在不知不觉中得到提醒和暗示，才能达到教育的目的。

四、及时表扬法

差生虽然缺点多，但他们同样希望受到别人的尊重和表扬，如果这种期待总得不到满足，他们酒会自暴自弃，破罐子破摔。所以我们教师应该在他们取得进步或是成功时，及时肯定，忠心祝贺。差生和其他学生做了同样的好事，取得了同样的进步，教师应优先表扬差生，借此机会增加其自尊心，确立其自信心，强化其正确行为，并且将这方面的优势或进步迁移到其他方面。对差生的要求要一步一步提出。开始要求要低，让他们没前进一步都得到及时表扬，产生成功的情绪体验，从而使他们更加信心十足地实现老师提出的更高要求，这样利用及时表扬，唤起他们的自信心和求知欲。逐步形成变后进为先进的内驱力。取得良好的效果。

总之，差生的转化，任重而道远，但是只要我们教师更新教育观念，用发展的观点去看待差生，一步一个脚印地将差生转化工作做到实处。这样才能全面落实素质教育，为之交上一份满意的答卷。

第四篇：培优辅差工作总结

2013-2014学第一学期

培优辅差工作总结

四（2）班

在本学期的“培优补差”工作过程中，我能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容，认真做好培养优生转化差生的工作，现总结如下：

一、在培优辅差方面做了这些工作：

1、定时开展工作，在规定时间内安排好内容。

2、进行分层教学，优生以提高为主，如：唐伟洪、洪家豪、吕成师、黄琦淼等语文水平较好的学生，布置一定数量的、有难度的题让他们完成。差生则以巩固基础知识为主，如：岑亮铭、廖梓豪、韦高达、钟昌成、罗昭江、龙易翔等学生，布置稍微简单一点的题让他们练习。

3、向学生传授学习方法，发掘他们的潜力，激发他们的学习兴趣。

4、经常出一些思维性较强的练习和能力型的训练让学生思考，培养学生的创新精神。

5、利用课余时间进行辅导，确保学习时间和质量。

6、经常向优生进行思想教育，找差生谈话，提高他们学习的兴趣。

二、取得的成绩：进行了一学期的培优，优生碰到难题也注意了学习的方法，促进了思维发展，在学校的元旦学科竞赛中，唐伟洪、洪家豪、吕成师获得了二等奖，黄琦淼获得了三等奖。差生们也有了些小的进步。

三、经验及存在问题：

通过教育，培养了优生肯学的思想，肯大胆去钻研一些难题，遇到不懂的问题主动问老师。虽然有些知识学生不会，但通过思维过程，他们觉得很有成功感。如果能坚持这样做，对学生的确是一个很好的培养机会。

存在问题：在方法的探讨上还要多式多样，针对不同的问题运用不同的方法。尽管我做了很多努力，在培优补差的工作中，和别的老师相比，我还存有很大的不足，还没能把工作做好做细，更要注意方法。在我的班中，还有少数学生，基础还很差，我的培优补差工作还须加倍努力。今后，我会继续努力探索更加有效的方法，争取将这一项工作进行得更好。

第五篇：培优辅差工作总结

语文“培优辅差”工作总结

这学期以来，由于我参加了三个月的脱产置换培训学习，“培优辅差”工作只有在复习阶段进行。我在“培优辅差”工作过程中，根据学生的实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培优补差”的内容，使学生能较好的得到发展。通过内化教育，学生的学习动机，学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是后进生，都能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己，学习风气比以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断地加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高。现将一个月来的“培优辅差”工作总结如下：

1、教学观念的积极转化，家长的热心配合。在工作过程中，教师的观念能积极转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对潜能生耐心不足，“恨铁不成钢”，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析，群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点，潜在的优点、缺点，新的生长点，用发展的眼光看待学生，分析学生，积极对待学生的每一个闪光点，施以恰到的鼓励性评价，家长能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把潜能生的厌学情绪抑制在一个最低点上。

2、在班级里建立学生的学习小组，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标。在班级里努力营造一个良好的学习氛围，改变老师补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用。其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。

3、实行“低、小、多、快”的教法改革，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。摸清学生相关准备知识、基础、能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。根据学生实际，确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次，分层推进。在实际教学中，根据本班学生实际精心设计每一节复习课，力争做到精讲精练。快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及调节复习进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。

在“培优补差”的过程中，我采取了这样一些措施：

1、精讲多练，每一课时尽量做到听说读写相结合。

2、课堂上有意识给学生制造机会，让优生吃得饱，让后进生吃得好。

3、课外辅导，利用每天早晚自习时间，组织学生加以辅导训练。

4、发挥优生的优势，指名让两名优生带一名后进生，帮扶后进生懂得怎样学习，激起他们的学习兴趣。

5、对于后进生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的学习能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。