第一篇：五四座谈会发言

座 谈 会 发 言 稿

龙丰昌明分公司李磊

尊敬的各位领导、同志们大家好

今天很高兴参加这次座谈会。感谢公司领导为我们青年员工互相交流、共同学习创造这么好的机会和条件。每个时代的青年都有时代赋予的使命，回顾大庆油田发展历史，重温“铁人”的光辉事迹，我感到作为一名青年人，一名油田企业员工，就是要发扬大庆精神、铁人精神，做好自己的本职工作，把强烈的爱国热情，巨大的积极性和创造性凝聚到企业的发展和建设之中，按照油田公司职代会所确定的“四稳一传承”的总体思路，为实现“三个建设”的奋斗目标贡献我们的青春和智慧。

我们昌明分公司现有青工15人，其中共青团员9人。几年来昌明分公司团支部认真开展各项工作，结合实际多次组织团员青年深入学习了党的十七大报告、科学发展观等重要内容，并进行大庆精神、铁人精神形势任务教育，使每位团员青年都能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，团员青年在思想上要求上进，目前有4名青工向党组织递交了入党申请书，急切希望靠拢党组织，早日跨入党组织的队伍，为把昌明分公司建设地更好发挥自己的力量。工作中我们始终坚持以党建带团建，促进团建的工作。团员青年们时时向身边的先进党员学习，入党积极分子主动积极地向党支部作思想汇报、上党课，使团员青年进一

步感受党组织的先进性，能更严格的要求自己的行为。几年来，昌明分公司团支部也多次邀请基层党支部书记、老党员为团员上团课、做报告、开展谈心活动，让团员和党员“零距离”接触，找出自身差距，努力让自己向党组织靠拢。昌明分公司团支部在日常工作中，还积极发挥着“青年突击队”的作用，广大团员青年在工作中奋勇当先，成为各个岗位的骨干力量。在许多急、难、险、重的任务中都能看到有他们的身影。他们在工作中发挥着积极性和创造性，在各自的岗位上挥洒汗水，不断促进了企业的发展。

在这里我想借这个机会，谈一点对今后开展团支部工作的想法和大家一同交流。

一是加强政治理论学习。组织全体团员青年认真学习十七大精神、科学发展观以及大庆精神、铁人精神等相关内容，引导团员青年坚定理想信念，提高思想认识，解放思想，为实现油田公司职代会上确定的“三个建设”工作目标而不懈努力。

二是立足岗位练兵，提升团员青年自身素质。通过组织向先进单位进行观摩学习活动，撰写论文等形式的岗位练兵活动，提高团员青年的技术水平。

三是加强团支部自身建设。学习先进团支部的工作经验，不断提高团支部的工作能力。

四是开展丰富多彩的娱乐活动。在“五四”、“元旦”适时开

展一些丰富多彩的娱乐活动，让团员青年在紧张的工作之余得到放松，不断增强团支部的凝聚力。

以上是我们昌明分公司团支部在工作中的一点体会，有不当之处请在座的领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

第二篇：五四座谈会发言材料

“五四”座谈会发言材料

“五四运动”是中国历史进步的一座丰碑，它孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神。五四精神的核心，是伟大的爱国主义，他是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照，是我国几千年来发展和进步的重要力量源泉，是激励全体中国人民为实现中华民族伟大复兴而团结奋斗的宝贵精神财富。

“五四”运动给了老舍“一个新的心灵”，“一双新眼睛”，对于我们二十一世纪的青年来说，它给予我们的应该是一份信仰和动力。爱岗敬业，做好本职工作，把身边的小事做好，就是我们现代青年对五四精神的最好注解。

首先，做好本职工作要有责任心。具有责任心的员工，会勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任；具有责任心的员工，在管理者眼里是一个可靠的、可以委以重任的人。尤其作为安全管理的我，更多的工作内容是对大家的监督和公司各项要求的指导和解释，不负责任的应付只会让大家绕弯路，甚至是走错路。所以，要扎实的学好专业知识，认真负责的做好每件事，对自己负责，对单位负责，对他人负责，对我们给予别人的每一个指导、要求及解释负责，为大家服务好。

其次，做好本职工作要有上进心。上进心是人们要求进步、不甘落后的心里意愿，是人们勇于开拓、不断前进的内在动力，是人们坚持理想、追求作为的思想信念，是引领人们不断谋求发展的精神导向与动力源泉。目前有的员工对工作缺乏激情，对前途缺乏信心，对个人素质提高失去希望，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，最终不仅让自己失望，也让别人对他失望。我们要给自己的人生制定目标，给我们的工作提出更高的要求，给我们的学习提出计划，不断去实现每个目标，享受成功的快乐。

再次，做好本职工作要有耐心。每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥、无味是每天工作的感受，而“耐心”是我坚持下来并做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，耐心意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好的心情，脚踏实地不盲目求快。多一点耐心，我们不能改变世界，但我们可以改变自己。

最后，做好本职工作要有创新精神。“创新”是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是我们思想、能力和素质质的飞跃的过程，也是我们个人综合水平提升的体现。只有不断的突破自我，在平凡的工作中寻找新思路、新方法才能更好的做好本职工作，更好的体现个人价值。

第三篇：五四座谈会发言汇编

目录 奉献无悔青春 书写精彩人生 1 ——在青年干部座谈会上的交流发言 1 青年干部要守牢“七要” 5 ——在青年干部座谈会上的交流发言 5 认清境遇 找准问题 勇于担当 11 ——在青年干部座谈会上的交流发言 11 争做“行动者” 不做“清谈客” 16 ——在青年干部座谈会上的交流发言 16 奉献无悔青春 书写精彩人生 ——在青年干部座谈会上的交流发言 尊敬X书记，各位领导，各位同事：

大家好！我叫XXX，为XX镇副科级领导干部，现在在组织部工作。在“五四运动”100周年纪念日即将到来之际，今天，XX镇的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，县委X书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇努力奋斗》。

X年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到XX个生我养我的地方。白驹过隙，X年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

回顾X年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。

二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。

三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新!我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢?我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐;要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力;要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官;要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。

五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从XX镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是仔细学习习近平总书记在中青班开班式上的重要讲话之后，我更深切感受到学习的重要性。与身边很多优秀的同志相比，我的理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。

今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“XXX，XXX，XXX”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生!我的发言完毕，谢谢大家！青年干部要守牢“七要” ——在青年干部座谈会上的交流发言 各位领导、各位青年同事: 大家好!十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻XX干部的光荣与自豪。

我于201X年来到XX工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整X年，这X年中，我分别在文秘、信息中心、XX管理科所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有坚定立场 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为XX事业的新兵，青年XX干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年XX干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观，要自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

二、青年干部要有高远志向 “孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”“数风流人物，还看今朝”……纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年XX干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

三、青年干部要有研学意识 加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；

二是学业务知识。知识使人眼界开阔。XX部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在XX部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、XX政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；

三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要有求实精神 实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要有创新意识 创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。年轻工作要有新思路、新突破、新举措，只有坚持与时俱进、开拓创新,走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个XX事业的活力。要善于从经济社会发展的全局性高度来考虑和安排工作，自觉养成围绕大局开展年轻工作的思想观念和思维方式。要树立前瞻意识，针对当前党的建设、干部队伍建设面临的热点、难点问题越来越多的实际，在复杂的形势下紧紧把握我们工作的总体趋势，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务。要勇于开拓，在基层党建、XX工作等方面不拘一格，在工作形式、工作内容上追求新内涵。要巧于设计，在工作中寻找改革点、变化面，在各方面进行创新。要善于学习，借鉴其他地区的先进经验和先进做法，去粗取精，挪为己用。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要有逆商情商 青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。此外，工作中我们要与方方面面的人和事打交道，作为年龄稍小的青年干部，无论政策理论、社交潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。在单位的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心，能够阳光的工作，阳光的生活！七、青年干部要有底线原则 万事万物的发展，都是有原则的。一旦突破原则，那就会产生变异。因此，在党的领导下，年轻干部一定要增强原则意识，做到讲政治，讲原则，把原则作为自己为人处世甚至是做官的基础前提。没有原则的人，是不会干成大事的。我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

谢谢大家！认清境遇 找准问题 勇于担当 ——在青年干部座谈会上的交流发言 各位领导、同事、年轻同胞们：

大家下午好，感谢领导给了我们这样一次交流谈心的机会。下面，我谈一下从自己角度看到的一些问题，有不当之处还请各位领导和同事批评指正。

首先谈一下我们X青年面临的境遇。

一是机会好。都说我们80后是苦逼的一代，我们没工作的时候，工作是分配的，我们没挣钱的时候，房子是分配的，我们挣钱的时候，房子早已经买不起了，我们高考的时候，千军万马过独木桥，本科分数线比现在高100分，但正是我们出生于80后，才赶上好了国家的好政策，那就是202_年出台的事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，也就是我们所说的“逢进必考”。大家都知道，X是我们单位第一个参加公开招考录用的，在他之前，基本都是通过特殊渠道或者是非常优秀被领导要过来的，如果没有“逢进必考”，我相信我们这些村里的孩子尤其是外地的根本不可能来到X局上班，所以我们年轻人更要珍惜自己岗位，善待我们单位，X主任曾经分享过一篇《离开单位，你什么都不是》的文章，其中里面有一句，家庭离不了你，但你离不了单位，你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。没有单位你什么也不是。

二是同事好。首先是领导好，尤其是X局长，多次跟行政科要近几年考录人员的简历，平时也多次跟其他同事聊天了解我们每个青年人的工作情况，今天又组织了这次座谈会，百忙之中倾听我们年轻人的心声，这在全市是屈指可数的。其次，同仁好。打心里愿意把自己知道的业务手把手都交给年轻人，这跟我之前工作单位的同事是完全不同的，之前单位的老同志都怕我们年轻人学会了业务抢他们的饭碗，我之前在X市X局工作，主要工作就是下X去一线检查安全工作，跟单位老同志下X检查时，他们在现场从不直接点明问题，都是上X后直接把问题写到笔录上，我们都是根据他们提出的问题查资料，下次再检查的时候多看几眼、多记几笔，慢慢才学到了业务。最后是领导信任我们，预算科除了刘科长、行政科全部人员都是1980年之后的同志，重要科室、关键岗位启用我们，充分显示了领导对我们的信任。

三是形势好。X局是业务量比较大的科局之一，就跟过日子离不开钱一样，市里每一项动作、每一笔花销跟X有关，X部门除了做好组织收入、保障支出中心工作外，还要参与联户、维稳、拆迁等工作，X局长也曾说过，别的科局参与的工作我们一项不落，但是我们X的工作别的科局却一点也帮不上忙。正是由于繁重的工作量，很多同志一上年纪身体就开始出现各种不适，严重的已力不从心，不能胜任工作岗位，主动提出了辞去职务。还有部分科室负责人提拔副科之后，主动找领导要求把科室负责人位置谦让出来，把机会留给年轻人，这样的做法得到了我们年轻人极大的尊敬和一致的称赞。

机遇在，问题也在。自4月10日收到召开五四青年座谈会的通知后，为了更全面认清年轻人身上存在的问题，我找几位领导、科室负责人进行了谈话了解，在他们看来，我们单位年轻人身上普通存在的问题有以下几点：

一是学习意识不强。首先，我先问一下在座的人尤其是年轻人，20XX年有几个人完完整整的看完过一本书？我相信有，但是不多。现在年轻人最放不下的不是家人，不是工作，而是手机，一会不看手机就感觉心里空牢牢的，去一个地方，钥匙可能忘记拿，但手机肯定忘不了。手机抢占了书本的大部分时间，每天忘不了给手机充电，却忽视了给自己充电。在这里举个例子，今年，组织部、党校举办了X市青年干部公文写作能力培训班，问了一圈，就两个报名，而别的单位，拿X为例，有X多人报名，差距之大，一目了然。

二是担当意识不强。领导交给我们的活，我们大部分年轻人都是抱着“只要简单初加工就行，反正最后有科长把关，天塌下来有领导顶着”这样错误的心理来完成、我之前单位的一位局长曾说过这样一句话，年轻人有文平不代表有水平，有学历不代表有能力，只有敢担当，肯干事才能成长，才能做到既有学历也有阅历，既有经历也不乏磨砺。年后动员大会，X局长也列举了X局长的例子，年轻人敢于担当，可能会犯错误、交学费，但是如果不敢迈出这一步，注定永远长不大。说下前段时间咱局里发生的一件事，市里一个副市长开会研究一个事，本来这个事应该由局里某个事业单位负责，但是事业单位的负责人不在家，事业单位的年轻人一听是副市长开会，直接不敢去，最后预算科的年轻同志去参加的会议，简单的一件事，反映出两个年轻同志担当上的差距。

三是仕途观念歪曲。每当有干部提拔，首先看到的不是这个干部的工作能力和为单位作出的贡献，而是议论这个人和某某是亲戚，和某某是朋友，这个人嘴会说，会来事等等，还有人说累死累活，把家庭撂到一边，熬了这么多年，提拔个职务，俺不稀罕等等，这些都是与我们单位倡导的“能者上、平者让、庸者下，让创造价值的人得到价值”的用人风气背道而驰的，也严重阻碍了年轻干部的进步和成长。

我们要长大，就必须抓住机会，直面问题，我认为要做好以下几点：

一是脑中要有理想，始终坚信“熬年头不如鼓劲头，靠关系不如靠政绩，不服气不如争口气，会来事不如多干事”；

二是肩上要有担当，小事要担当，大事更要担当，青年是时代的晴雨表，我们要勤于履责、勇于担责、主动担负起X事业的重担，撑起X的未来；

三是手上要有书本，要把学习作为一种政治责任来对待，作为一种工作要求来落实，作为一种生活习惯来培养，向书本学习、向实际学习、向领导和中层干部学习。

俗话说，只有带着问题思考，才能解决问题，更能弄清背后的原理。那么，在这里我问在座的年轻人一个问题，假设明天让你临时担任科室负责人，你认为你能不能胜任，如果不能胜任，差距在哪？我希望我们会后都能认真思考一下这个问题。

我的发言完毕，谢谢大家！争做“行动者” 不做“清谈客” ——在青年干部座谈会上的交流发言 各位领导，同志们，青年朋友们：

非常高兴参加这次“五四”青年节座谈会。首先，请允许我代表XX团市委向大家致以节日的祝愿，祝大家节日快乐、工作顺利、万事如意。

岁月不居，时节如流。转眼之间，我们又迎来了新时代青年人的节日。此时此刻，我的耳畔再次回响起习近平总书记去年到北京大学对广大青年的殷殷嘱托，“广大青年要忠于祖国、忠于人民，要立鸿鹄志、做奋斗者，要求真学问、练真本领，要知行合一、做实干家”。谆谆勉励，体现了党中央对当代青年的殷切期待。

作为一名青年干部，我深刻地感受到，无论100年前振臂一呼的新青年、七八十年前浴血奋战的英雄儿女，还是“上山下乡”年代的知识青年、上世纪90年代下海创业的追梦人，或是刚刚开始步入成年的“00后”，青年的一举一动总被密切关注，因为“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。202_年3月1日，习近平总书记在202_年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话，强调“广大年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”。对标对表这一重要要求，我觉得做一名新时代优秀青年，就是要争做“行动者”、不做“清淡客”，努力提高素质、练好内功，干出一番无愧于党和人民的事业。

第一，扣好“第一粒扣子”，做新思想的坚定追随者。什么是新时代优秀青年？我觉得，标准很多，但最根本的一条，就是要对党忠诚，第一位的就是对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚。如果政治立场上出现偏差、对党忠诚有水份，就等于穿衣服第一粒扣子扣错了。做为新时代年轻人，我们要把讲忠诚、讲政治刻在心上、融入灵魂，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，知其然又知其所以然，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯通、知信行统一，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，争做新理论、新思想的追随者。

第二，打牢“第一流底子”，做新思想的坚定践行者。没有金钢钻，揽不了瓷器活。作为新时代青年，我们要充分发扬思维活跃、接受新事物快的特点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，决不能把老气横秋当成熟、把墨守陈规当稳健，更不能把创新当“时髦”。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。练就过硬本领没有捷径可走，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。新时代青年要积极投身于火热的实践，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

第三，迈好“第一位步子”，做新思想的坚定维护者。做人有原则、有底线、有规矩。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。新时代青年更要时时严、处处严，维护好新时代新青年的形象，端端正正走好人生每一步。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。我们要牢记习近平总书记“当官就不要发财、想发财就不要当官”的教诲，常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，多想想“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”所击倒，努力成为新风气的弘扬者、倡导者和实践者。

同志们，朋友们，潜能无限，青春的脉动催人奋进；

高山仰止，德行的力量感染心灵。让我们始终与民族同奋进、与祖国共命运、与时代齐发展，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！谢谢大家！

第四篇：五四青年座谈会精彩发言

五四青年座谈会精彩发言

各位领导、同事：

大家好！我是人事司团支部书记**，曾在金砖成员国巴西常驻过，近几年在干部四处从事驻外干部管理工作。很荣幸能够在这里发言，向大家汇报一下我结合学习习近平总书记系列讲话精神，对驻外干部管理工作中突出理想信念教育的思考和体会。

党的十八大以来，总书记在重要讲话中多次提到理想信念问题，特别是在202_年6月召开的全国组织工作会议上，把理想信念坚定确定为好干部第一位的标准。

具体到驻外干部，由于其所处环境特殊、肩负使命神圣，首要的必备要素就是理想信念坚定。相比国内而言，驻在国因为政体不同、价值观有别、负面思潮较多，容易使驻外干部受到更为直接的思想冲击；而西方国家西化、分化以及敌对势力的渗透、策反、窃密活动，更使驻外干部面临异常严峻的挑战。面对冲击和挑战，只有通过坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过，切实履行好经济外交官的重要职责。

我们身边，就有一批优秀的驻外外交官，他们把忠于党、忠于祖国、忠于人民作为不变的信念，把修炼人生观、世界观、价值观作为毕生的功课，把投身经济外交工作、服务祖国经济发展作为奋斗终身的事业。我们身边，也有一些优秀的年轻外交官，以实际行动坚守着崇高的信仰：驻中非使馆经商参处原职员**，面对叛军即将进攻首都的紧急情况，临危不慌，连续工作数个昼夜协助护侨撤侨；驻苏丹使馆经商参处原随员**，在中资企业人员遭遇劫持后，不惧危险，陪同参赞深入反政府武装控制地区参与营救；驻玻利维亚使馆经商参处原随员**，克服高原反应对身体的影响，主动申请延期至三年半才转馆工作……他们在艰苦环境中经受住考验，在急难险重任务面前选择了担当，为践行“忠诚、使命、奉献”的外交人员核心价值观挥洒着青春和汗水，刻画出一个个高大形象。

相形见绌的是，驻外干部中还有一部分人对工作敷衍塞责，在重活累活面前轻言退缩，对规章制度不以为然，过分放大个人利益，甚至出现违反外交、组织、财务、保密纪律的行为。究其原因，主要是宗旨意识不强，组织观念淡漠，作风浮躁，纪律涣散，而最根本的原因，就是放松了对自己主观世界的改造，丧失了崇高的精神追求，理想信念“总开关”不同程度地出了问题。这样的问题任其发展下去，必然出现辨不明方向、守不住底线的情况，致使国家利益、国家安全受损，不能不引起高度重视。

因此，在驻外干部管理工作中突出理想信念教育，显得迫切而必要。去年以来，在部党组的领导下，人事司着重加强了这方面工作，我认为是有的放矢的。

一是即将出台加强驻外经商机构思想政治工作的意见。

把思想政治工作摆在驻外经商机构各项工作的首要位置，做好顶层设计，明确主要任务，丰富工作方法，抓好监督检查。

二是进一步加强驻外干部全链条严格管理。

通过对选拔、培训、在馆管理等各个环节立好规矩、从严把关，确保管理工作全面覆盖、落实到位，引导和督促驻外干部自我约束、依规行事。同时，将部里干部常驻表现与国内工作表现整合连贯起来，作为今后选拔任用的参考。

三是注重锻炼培养部里的年轻干部。

选派方面，坚持安排年轻干部驻外锻炼，到基层一线和复杂艰苦环境砥砺作风、锤炼品质、提高本领。管理方面，在任前和任内培训中突出理想信念和国情教育，要求机构负责人定期开展谈心谈话等，着力帮助年轻干部坚定政治方向，增强宗旨意识，及时发现、提醒、纠正苗头性问题。

以上做法主要集中在组织培养方面，目的是打造素质过硬的驻外干部队伍，落实好部里干部队伍建设的总体要求，服务好中心工作大局。当然，外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。要想成长为好干部，决定性因素在于自身努力。我们年轻干部要坚定信念、练好内功、砥砺前行，用奋斗的青春谱写国家商务事业和经济外交事业的华丽篇章！

谢谢大家！

第五篇：五四座谈会

各位领导、各位同事大家好：

今天是五四青年节。非常荣幸能来参加“五四青年座谈会”活动。

青年最富有朝气、最富有梦想。近代以来，我国青年不懈追求的美好梦想，始终与振兴中华的历史进程紧密相联。在革命战争年代，广大青年满怀革命理想，为争取民族独立、人民解放冲锋陷阵、抛洒热血。在社会主义革命和建设时期，广大青年响应党的号召，向困难进军，向荒原进军，保卫祖国，建设祖国，在新中国的广阔天地忘我劳动、艰苦创业。在改革开放历史新时期，广大青年发出团结起来、振兴中华的时代强音，为祖国繁荣富强开拓奋进、锐意创新。在最近的芦山抗震救灾中，大批青年临危不惧、顽强拼搏，广大青年心系灾区、无私奉献，为抗震救灾作出了重要贡献。

第一，一定要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上的缺失。我们要坚持以社会主义核心价值体系武装头脑，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，增强对坚持党的领导的信念，永远紧跟党高高举起中国特色社会主义伟大旗帜。

第二，一定要练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯，工作实践是提高本领的途径。我们正处于学习和工作的黄金时期，应该把学习和工作作为首要任务，作为一种责任、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，让勤奋成为远航的动力。

第三，一定要勇于创新。我们是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。我们要有实事求是、敢为人先的锐气，敢于上下求索、开拓进取，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志，要有逢山开路、遇河架桥的意志。在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。

第四，一定要有艰苦奋斗精神。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”美好的理想，都不可能唾手可得，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起。要不怕困难、攻坚克难，勇于到条件艰苦的一线和前沿，经受锻炼，增长才干。

广大青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气。要加强思想道德修养，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。要牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。

五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。

爱国主义是五四精神的源泉，民主与科学是五四精神的核心，勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革是民主与科学提出和实现的途径，理性精神、个性解放、反帝反封建是民主与科学的内容。而所有这些，最终目的都是为了振兴中华民族。因此，纪念五四运动，发扬五四精神，应该把这些方面结合起来，为振兴中华民族而努力奋斗。

总之，五四精神代表着诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，美的，善的，和平的，相爱互助的，劳动而愉快的，一种青春的赞歌。

因此五四精神就是升华了的爱国精神。

归结起来是，忧国忧民的爱国主义精神，无私奉献的高度社会责任感，宣传民主科学的进步精神，追寻时代潮流、把握时代命运的伟大精神。

对单位提出一下建议：

1.对在业务能力、职业素养以及道德品质上表现优秀的青年员工进行鼓励和表彰，为青年员工树立榜样，充分发挥典型示范和带动作用，并使之成为激励着青年员工，引领风尚的风向标。

多多开展活动

素质拓展，交友活动等。

爱国主义教育活动。

公益活动。

通过OA系统分发调查问卷，及时了解青年员工思想动态。

人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强，既然我们选择了这分工作，就要真心爱岗、全力敬业，把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！

不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业，就是要兢兢业业地做好本职。古人云“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。

有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？

首先，没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们身边，就有许多感人的例子。就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

其次，细节决定成败，精益求精争创一流业绩。细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。对我们而言，一个小小的麻痹就可能影响工厂工友的收入，一次小小的失误就有可能给工厂带来巨大的损失。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就灿烂辉煌的明天。

最后，实现人生价值，永无止境追求自我完善。人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：一心一意抓学习，抢字当头做工作，聚精会神练业务，只争朝夕报社会，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。如果我的努力，能得到领导肯定，获得同事的认可，那就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲，这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：胸无大志，鼠目寸光。我不会反驳，更不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成就伟大，无数个普通集聚成就非常，无数个平淡凝聚成就辉煌，我们的集团，我们的工厂就一定能乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海！

各位领导，各位同事，火热的事业当前，火红的青春燃烧，炙热的心房跳跃，让我们珍惜岗位，热爱事业，共同努力完成上级赋予我们的任务，去品尝那秋日里泛着金黄的果香！

谢谢大家！