第一篇：红星少先队员推优工作总结

“红星少先队员”推优工程

工作总结

青州经济开发区小学 五年级六班2012、1、9

我校虽然是一所新建学校，但是我们依然秉承于原先学校的“红星少先队员推优工程”。我充分利用这一优势，精心设计，合理安排，让墙壁说话，让提示伴随学生，发挥它德育、智育、美育的特殊教育作用，充分体现“学校无小事，处处皆育人”的思想。教室里精心设计，配上强身健体的图案，悬贴国旗、警句、古训，班级设两角（图书角、卫生角），学生天天耳濡目染，日日身临其境，在不知不觉中受到感染。

我们还通过办广播站、墙板、黑板报等，让学生在耳濡目染，浅移默化中陶冶情操，受到教育，内化素质。贴近学生，讲身边事，说知心话，以丰富多彩，生动活泼的节目来熏陶人，感染人。学校的宣传栏和学生的墙报做到经常更换，及时翻新。既丰富了学生的课余生活，又拓宽了视野，有效地提高了学生的思想道德素质。

（1）学雷锋教育。我们结合毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词周年纪念日，开展“手拉手，献爱心”活动。让广大学生明白，雷锋精神体现着的是不朽的伟大民族之魂、灿烂夺目的时代精神和崇高的思想道德典范，在生活水平日益提高的今天，依然具有深远的现实意义。

（2）传统教育。进行文明礼貌用语和文明行为的习惯养成教育，让民族文明传统代代相传、发扬光大。

（3）理想教育。崇高的理想是人生的精神支柱，对人生、对社会有着重大的指导和促进作用。培养学生从小树立远大的理想，是本班理想教育的主题。使学生从小树立正确的人生观、世界观和价值观，初步学习怎样正确处理社会理想和个人理想的相互关系和矛盾，教育他们为中华崛起而勤奋学习,争做一名优秀小公民。

（4）行为规范教育。九月是新学年的开端，要抓紧抓好学生的行为规范教育，组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和其他文明习惯，督促学生遵守学校纪律，尊敬师长，尊老爱幼，遵守社会公德。教育学生从自身做起，从身边的小事做起，争当文明小公民。

（5）爱国主义教育。大力宣传祖国的大好形势，特别是改革开放以来的巨大成就。从自己的家庭、街道和社区的变化，去真实感受党和政府的富民政策，激发学生热爱党、热爱社会主义祖国的热情。让学生正确认识当前存在的困难和矛盾，以及党和政府决心解决这些问题的诚意和措施，使学生从小具有社会主义好的信念。

今后，我将在教育教学工作中，不断探索行之有效的德育工作途径，安排适合学生年龄特点的德育工作内容，充分发挥德育目标体系的导向性、针对性，促进德育训练的养成性，使德育工作的实效性不断得到提升。切实做到让每一个孩子在健康快乐的环境下成长。

第二篇：推优工作总结

焙烧车间推荐优秀职工李永安同志资料

企业的技术能手资料

首先，请允许我向大家介绍云南万盛碳素有限责任公司焙烧车间技术员李永安同志，该同志出生于1981年。参加工作十年有余，现在肩负着2个焙烧车间所有的电气设备和系统维护与检修工作。本着对日益完善该同志的心态，希望该同志一鼓作气的去完成自己的人生价值。对该同志的具体表现推荐如下：

一：思想道德方面

该同志思想上积极要求上进，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和十六大有关精神，前久还积极地参加了学习了党的十七届五中全会会议精神。积极参加各项政治活动，忠于党的工业事业，爱岗敬业，坚持学习理论知识、结合实际操作，总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质。他始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。在学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加乡里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习WTO知识、十七届五中全会精神和各种法律法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习英语和电脑方面知识。该同志在工作中一直一丝不苟，起到模范带头作用。二：工作成绩和敬业方面

长期以来，在上级领导的指导下，该同志和检修班始终以创一流优秀班组的标准要求自己。认真执行党和国家政策与集团总公司的发展战略、全面完成企业和车间下达的各项生产经营任务，强化安全、设备、学习、创新四项管理，在班组创优保优工作计划的指导下，以实际行动创下了良好的成绩。自从该同志担任焙烧车间技术员以后，在领导的精心指导下，他带领检修班在最短的时间内全面完成了全厂提升高度达28米有余的斗提大修、各种小修及设备日常维护等生产任务。长年无发生重大设备与人身事故，至今日止创安全生产300多天。在对每次设备修工作中，该同志客服了很多困难，部分检修需外出检修、他客服了天气雨季多的不利因素的困难维修。完成电收尘检修及破碎机打击钣更换等技改车间重点工作，每次大修都在预算的时间内完成创全优目标。此外，该同志在日常小修和维护中，特别重视设备巡查、设备消缺、设备无泄漏电和架子各电子元件短路，保证了设备的安全健康运行状况。今年10月份焙烧新车间启动，在设备整改和技改工作中，该同志积极全力配合项目部的调试整改计划，比如，炉面的各种阀门更换和重油泵房两次因为橡胶垫圈引起的重油严重泄露，他都一丝不苟的完成各项整改与设备技改任务。其间进行了新车间燃油系统和桥式起重机的其它附属设备的安装工作；在高温高压高空的作业环境下，该同志钻研安装工艺，最终还是完成了新焙烧车间技改安装工作。

每次对电机的抽芯保养，他都是在不影响生产的情况下进行的。而且保证按时按任务完成。对新老车间的各种设备都像对待自己的东西一样精心维护与爱惜。在本车间设备检修与维护之余，该同志还承接了其他车间的各种设备维修与调试，像成型的设备多且每次出现的故障不尽相同，但是在他们车间的电工大力配合下完成了检修任务，保障了设备正常运行和解决了生产的后顾之忧。他一直以自己敬业的精神和对技术精湛的追求上获得了大家的认可。三：潜心授艺，传帮带高徒竞成才

李永安同志钻研技术、精益求精的精神，影响、感召、激励和带动着周围众多青年工学习技术的热情。他积极投入到各种创建“学习型班组”活动中去，制定出详细培训讲解计划，结合实际自己出题、讲解，诱导青工循序渐进，采用一日一题式的提问学习方式，并每隔一段时间就小考他们一次，每季度进行一次实际操作练习，激励了大家学习的积极性。在往年车间技术比武中，每班班组中获奖的人员都有该同志的好徒弟，如今该同志的弟子是遍布整个“万盛”公司的每个车间，并且好多都当上了基层管理人员，这样的好成绩，应当受到车间奖励。而在公司举行的各种技能大赛中，好多受过他指导的员工都得到各种不同的奖项，这些成绩的取得和李永安同志平常的精神感召和言传身教是分不开的。该同志在车间总是助人为乐，为人友善，喜欢把自己感悟到的东西和经验拿出来与大家交流。四：技能交流和管理表现

在班组建设中，该同志班发扬优良传统，实行民主管理。各项班组管理制度齐全，设备与人员分工责任明确并有相对应的奖惩制度，班组各项台帐纪录符合要求。安全学习活动按期开展并记录齐全；技术培训结合自身情况开展了电工实作和理论培训和考试，并注意在设备停役检修时进行现场技术培训，取得了较好的效果。在政治学习、经济管理、班务会、宣传、班容班貌等各方面我班齐抓共管，取得了促进安全生产的良好成效，该同志的努力得到车间领导和大家的一致认可。比如该同志每次在使用绝缘胶布时，在保证安全的前提下，他都是以节约为主，这样，既可以为公司和车间节约成本，如果我们每项工作都能够做到这样将是节约一笔财富去开创更有价值的技术。该同志还总结了好多的有关电工方面的工作经验，比如交给大家的热继电器常见的故障包括：拒绝动作、误动作和动作不稳定时慢时快；产生的原因及其处理措施主要包括以下几个方面。拒绝动作原因及对策等等。该同志曾说对于维修工作者来说，就像是医生一样，我们的病人就是设备机器，当它病的时候，我们就要给它做“手术”，然而每次的手术后我们要懂得总结，这样我们才会技精于勤，话说，历史是一位很好的老师，当我们不会的它会一次次的出现在我们的面前，直到我们学会为止。该同志一直都是以这样的心态对待工作。

该同志永远都是喜欢风尘仆仆、灰油的脸庞，永远都是奋发进取、埋首苦干的工作表现。他没有豪言壮语，没有哗众取宠，有的只是对技术渴望的双眼和憨然灿烂的笑容，在工作人生中树立起正确的人生观,世界观和价值观.该同志深知“万盛”为自己带来了无穷财富,在“万盛”的摇篮中造就成长.该同志作为一名技术员工, 他一直都是为“万盛”贡献出自己的智慧与力量、并从中体验自己的人生价值，我相信，在大家的支持和帮助下，该同志一定会在以后的日子里脚踏实地的走好每一步，不断提高、充实自己的人生.为“万盛”奉献终身,收获喜悦”。

谢谢各级领导的支持与指导！

万盛被烧车间职工：李永安

2010-11-18

第三篇：工作总结、推优材料

在中祥仰望幸福

已然滑过的2011，承载着笑与泪的篇章，在2012新年的路上，在中祥工作成长的途中，在梦想鞭策的动力下，演绎着一个平凡学生不平凡的人生梦。人们常问：幸福是什么？有人说幸福是对生命的感恩，对自然万物的欣赏与感激，对世间情爱的馈赠与牵挂；有人说幸福是母亲身心的慈爱倾注于儿女身上；有人说幸福是老师全心的教导贯穿于学生学习的始终；有人说幸福是战士们生命般无畏的守护与执着；还有人说幸福是医生火速般争分夺秒的救死扶伤；是农民勤劳朴实的收获，是病人满心期许的健康„„原来幸福的形式是如此的千变万化，对于我，幸福是从小到大积累的愿望在我的努力fighting中得以实现，而中祥将是我开启独属于己的幸福大门的金钥匙。

回顾篇

在中祥的200多个日子里，每天都在吸收经验，每刻都在成长，每时都倍感幸福，因为有一群很好的同事，有经验丰富的前辈，有平易近人左右逢源的领导，更重要的是在本职工作中，那份胜任能力、协调能力、应作能力带来的满足感令我享受其中。

出纳是每个企业不可或缺的职位之一，在中祥成长的过程中，正是出纳的身份让我真真切切的体会了“不可或缺”的真实。

首先，鉴于我公司业务所处的阶段，目前我要做好的是及时、准确地支付供应商和企业合作方还有客户的款项工作。要知道能否及时付款关乎企业工作能否继续进行，关乎企业信誉形象的高低，关乎企业自身的前途发展；而能否准确付款更从侧面体现企业从业人员素质的高低和企业自身利益。在公司提供便利条件的环境中，我已基本熟悉银行付款的要求，从票据的选择、规范填写、具体限制要求等整个由企业通过银行付款的过程，都有所了解。

另外，要通过银行付款，咱企业必须在银行开立账户，而在开立账户的要求，向银行提供开户资料方面我也基本掌握了，可谓是得心应手。还有付款方式的选择，是送票至银行柜台付款还是通过网银支付等，因为选择不同，对企业所要承担的成本是不一样的。可以说在通过银行付款业务方面的概况我已基本掌握。人家说工作要有效率，我手脚工作的速度虽然不快，但是对于工作，我要求一步到位，努力做到不拖泥带水，这也是效率，不是吗？

其次是企业日常报销工作。企业的日常报销，一方面保证企业的日常活动正常进行，另一方面，还牵扯到企业实实在在的利益。从报销票证的识别、分类，票证的粘贴、传递，报销范围，报销程序还有到最后的报销人签收，整个过程现在我已经独当一面。

在报销工作中，实际上还关系到我的现金保管事项。涉及一切有关现金的事项都容不得半点马虎、懈怠。因为非常紧张现金的库存状况，所以我一直有个习惯，每次只要有引起现金变动的事项，当日必会盘点；未发生现金业务，一般情况下每三天盘一次，且每日向领导发送日记账，至始至终我都是那样做的。

最后，简要说下一些杂乱又必做的杂事。（1）日记账的登记工作：日记账是财务资料存档，财务信息传递的工具之一，做好日记账的登记工作是银行与企业间对账，出纳与会计对账的基础。（2）及时处理待办事项：也许时不时会出现这种情况，事情全部集中在一块儿，搅得脑筋都理不清，因此每日将待办事项列举出来看，分清轻重缓急，各个击破。（3）赣州康明织染有限公司的兼职工作：四个月的：“包租婆”工作让我深尝到忙碌充实的快感，要做好这份兼职，从与客户洽谈、协商、签约到资料信息归集存档再到租金水电费的收取直至最后客户完满的办理退租手续，终止合作关系，还有期间租户信息的及时变更，租赁场地的相互协调，公司内部员工关系的处理以及公司同社会相关方面的事项处理等等，整个过程都需要执业人员全身心的努力，方能办好这“包租婆”的角色呀！而四个月的实践，工作成果的事实已经证明这份兼职我是可以胜任的。

真的很庆幸，庆幸自己先选择了出纳工作，工作后才渐渐意识到一个学生在空白一片的大脑、懵懂瞎撞的情境下成长起来的可贵，而往往是这种可贵之感给我的喜悦之情让我感觉特幸福。

展望篇

在中祥成长，在成长中学习，在学习中铸就我的梦想家园，届时与幸福拥抱！2012的号角已经响起，相信在坚实有力的领导下，在每位中祥同仁的不懈奋斗中，中祥的未来定会充满光明，而平凡小小的我在中祥仰望幸福的同时，借着此种雄鹰般羽翼的庇护，扬帆起航，驰骋翱翔！

第四篇：红星小学校长工作总结

红星小学2012-2013学第二学期

校长个人工作总结

自本人任红星小学校长以来，在上级领导和全体教师的关爱下，我始终牢记并认真践行本人的：“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较出色地完成了各项工作任务，取得优异成绩。现将本本人的思想和工作总结如下：

一、加强理论学习，注重自我修养

政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加上级各部门举办的各类培训。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，认真执行上级有关部门的规定，与学校干部教师一道打造良好的育人环境，创设优越的学校品牌，全心全意为人民服务，做到忠于职守，政令畅通，保证学校班子与上级组织高度一致，始终以一个优秀员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自我，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。

二、求真务实，不断提高自身的工作能力

本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了一定的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平时我能积极主动地参加校长理论知识培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。并参加学科培训，使自己胜任小学各学科的教学工作。

三、爱岗敬业，勤奋工作，格守学校的美

勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。

四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累

我把我的情与爱完全融入教育与服务，坚持“以一流服务、树一流教师、育一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得一定成绩。

(一)建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教师大会会，集广大教师的民主意识，决策学校的发展。

(二)大力推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善学校安全防护体系。学校在大力推行素质教育的同时，把师生的安全当作一种文化来抓。学校的路队放学得到了长期坚持，师生的安全得到了有效保障。由于全体教师安全意识强，防护措施到位，宣传教育及时，近年来学校没有发生安全责任事故，没有在校学生违法犯罪现象。

(三)开展读书活动，创建学习型校园。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。还通过每年一度的读书节活动定时定期开展，通过教室的，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在这里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校园。

(四)重视青年教师培养工作，大兴课改之风。近年来，学校受到规模小的制约，办公经费严重不足，虽然如此，学校还是对青年教师的培养，确立制度予以保障，制定培养计划，落实指导教师，定期召开教研活动学习交流。由于学校重视，青年教师本身素质较高，加上积极好学，发展进步很快。

(五)重文明礼仪和校园文化建设，创特色学校和绿色学校。在我的高度重视下，学校狠抓学生的文明礼仪，并把它创建为我校的特色。

(六)重学校体艺工作，提高师生的身体素质，并让各方面的能力得以提高。学校坚持大课间操制度，得到了贯彻。(七)抓核心工作，教学质量稳步提升。学校继续推进强化教学常规管理，狠抓教师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方研究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，通过全体教师的努力，教学质量有了长足的进步。

(八)学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校硬件建设也有了长足的发展。

五、不断改进作风，无私奉献，廉洁自律

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。

总之，本人在发扬我们学校的“踏实做事、快乐生活”的校风精神。我将思考如何进一步践行 “情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言!在未来的路上，我将带领红星小学的全体师生，开拓进取，锐意创新，为打造有特色的袖珍型红星小学继续奋斗„„

第五篇：团推优工作总结

信息学院2010—2011第一学期团推优

工

作

总

结

信息学院团工委组织部 2010年10月1日

信息学院2010—2011第一学期团推优工作总结

共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为入党发展对象，是共青团组织的光荣任务。为了向党组织输送大批的优秀团员，从源头上保证学生党员的先进性和纯洁性，为预备党员的选拔和党支部今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础。信息学院团工委在10月下旬着手发展一批综合素质高的后备力量作为发展对象。此次培训对象的选定将采用民主推举的程序，结合民主评议，本着公平、公正、公开的原则，坚持实事求是，使此次推优工作真正做到公正性、透明性与科学性。

一、团员推优细则

经过团支部商议，2010—2011第一学期团员推优名额为2008级每班四名，2009级每班四名，2010级每班两名。

（一）团员推优细则试行稿：

团工委组织部综合历年团推优细则，针对上一学期中存在的问题以及学院专业、学生组织的调整对推优细则进行了全方面修改。并将十份“信息学院2010—2011第一学期团推优细则（试行稿）”随机下发至各班团支部，抽样调查群众情况，以便及时完善细则内容。

（二）团员推优细则定稿：

团工委组织部按照试行期间各基层团支部的反馈对细则进行进一步完善，经过各党支部负责老师共同商讨，最终确定“信息学院2010—2011第一学期团员推优细则”定稿。

1、推优细则定稿确定后团工委内部在第一时间召开干部会议，要求所有干部对细则进行全面深刻的学习，以便监督工作能够有力完成。

2、于2010年9月27日团工委召集各班班长、团支部成员召开大会，将“推优细则”下发至各班，并指导大家学习。

3、自细则下发之日起，要求各班于10月1日前按照公示板核对个人成绩，如有异议在10月1日期前及时上报相应部门，逾期不予处理。

（三）团员推优细则修订（附一）：在各班团支部学习细则内容之日内，团工委及时了解基层情况，及时收集反馈问题，对此次推优细则进行最后一次修订。

二、推优工作安排

（一）推优前教育

为确保

，信息学院团工委召集各班班长和团支部成员召开“信息学院2010—2011第一学期团推优细则学习大会”。会议上组织部部长向各班基层干部逐一讲解推优细则内容并告知大家具体注意事项。团工委负责老师丁喆发表讲话，希望各班团支部高度重视此次推优工作，积极配合团工委工作。

（二）推优时间安排（附二）

本次推优时间为10月8日至10月10日，为期三天。十一放假前在各系团总支的配合下，已将各班具体推优时间地点上报组织部，以便合理安排团工委干部按时到场监督。

（三）具体开展流程

1、各班举行推优会议时，考评小组成员必须按时到场，并将综合考核表、群众考核表、会议记录发放至各班团支书。

2、各班班委将符合推优条件的团员各项成绩进行汇总，按照综合成绩依次排列并公示。

3、对成绩名列前茅者进行现场投票选举。由各班团支部成员及团员代表进行现场唱票，考评小组其它成员以及列席会议的所有学生监督进程。

4、现场公布唱票结果，考评小组、各班班委确认推选结果无异议后在考核名单上签字。参与投票学生在会议记录上签字。

（四）整理上报推优结果

1、各班推优结束后，组织部对各项资料进行分类整理。具体包括：各团支部推优基础考核表、群众考核表、会议记录、个人情况说明。

2、组织部将推优结果上交各辅导员，对各班存在的问题由辅导员进行局部调整，确认无误后辅导员在各班推优结果表上签字。

3、最终确定本学期推优名单，上交至信息学院各党支部书记，并将推优汇总表上交至西安财经学院党委。

三、活动存在问题 但是仍存在一些问题：1、2、3、在以后的工作中，我们会吸取经验，努力将各项工作保质保量的完成。附一

关于2010-2011第一学期优秀团员考核细则修订

自“2010—2011第一学期优秀团员考核细则”下发各班团支部起，团工委秉持公平、公开、公正的原则及时收集各班意见。介于本次团推优只涉及2009—2010学年下学期宿舍卫生成绩，特对考核细则中“基础考核”第三项“宿舍卫生”做如下修订：

宿舍卫生：各班学生宿舍成绩参照生活部“09—10学年信息学院团推优宿舍卫生成绩公式说明”。具体声明如下：

1、公示为09—10学年下学期宿舍卫生成绩。

2、下学期宿舍成绩折合为5分制。平均成绩25—30分者得1分，平均成绩30—35分者得2分，平均成绩35—40分者得三分，平均成绩40—45分者得4分，平均成绩45—50分者得5分。

3、此次推优活动针对学生日常学习生活各个方面进行统一考核，为公平起见，下学期成绩不包含任何活动加分，不包括文明宿舍、样板间及温馨之家。

4、获得“09—10学年第二学期信息学院样板间评选活动”优秀宿舍者列入“荣誉称号”加分项。

对此修订如有任何异议请在十月一日前及时反应，过期不予处理。本细则监督电话：刘振华：***

徐晓婷：***

信息学院团工委 2010年9月28日