第一篇：从零开始

从零开始（陈思雯）——读《神秘岛》有感

当时间重回原始，没有能源，没有电力，没有科技，只有一双上天赐予的手，我们该怎样生存？

故事讲述了美国南北战争时期五位被困在南军中的北方俘虏乘坐氢气球逃生，不料却被一场突如其来的巨大风暴无情的抛弃在一座荒岛上。在一种一无所有的情况下，这些意志顽强的人，没有绝望，没有哀天怨地，而是对未来充满希望，他们千辛万苦逃离了监牢，这只是对他们成功的一点代价。这五个人虽性格各异，但各自身怀绝技，他们团结一致，充分利用孤岛上的丰富资源，用双手改变了这座荒岛，使它变成了一座乐园。

有了双手又能怎样？孤军奋战永远只能原地踏步，如果这五人不团结，他们能活下来么？如果一个人孤独的在荒岛生活，他又怎么能耐得住寂寞？如果一个人，又怎能发现细节，制造东西？所以他们五个人是缺一不可的。缺了工程师，他们无法制造房屋和生活必需品；没有水手，他们不能制造船去救人；缺了厨师，他们吃的食品就无法保证安全。如果他们不团结，就不能战胜海；如果他们不团结，也就不能把这片荒地从一无所有变成应有尽有，团结是多么重要！

对于人来说，精神上的力量其实最强大。比如他们在如此恶劣的条件下，始终相信自己有被获救的希望，互相安慰，互相鼓励。面对困难，他们一往直前，勇敢的对抗，并最终取得胜利。永远不要放弃希望，它如同头等奖，我们不知道下一秒它带给我们的惊喜是什么。

是否会想过一个人的承诺会在危难中给你一根脱困的麻绳，紧紧拉住你，救你于危难时刻？做到承诺才会拥有承诺。当火山爆发时，这些遇难者再次受困，格兰特船长的女儿来接那个罪不可赦的爱尔顿。十三年前他们曾约定：当船长觉的爱尔顿已经赎清了罪，他就来接他。当船长去塔布岛看到那张纸条厚，就在遇难者几乎绝望时，他奇迹般的出现了，他做到了当初的承诺。

生活不可能是一直一帆风顺。随时都会出现逆境和阻碍，也许靠一个人的微薄之力不足以解决它，但是如果依靠众人的强大力量，发挥各自的聪明才智，相信再大的困难也会迎刃而解。在困难面前，我们要沉着冷静，靠理想的头脑解决问题。“困难就像弹簧，你若它就强”用我们的智慧和双手战胜它，创造奇迹。成功拥有属于坚强勇敢，永不放弃且有充分准备的人。

即使从零开始，我们照样可以拥有美好的生活，而你相信奇迹么？

第二篇：从零开始

从零开始，3-12个月您就可以做到连锁店长

1、完善的“职业培训体系”确保您的能力不断提升

所有赛友家的员工，都有资格接受我们为您提供的免费培训。我们不相信天才，我们坚信：只要您勤奋好学、积极进取、努力工作，经过我们不断的培训和工作实践，您一定可以成为一名优秀的管理者。

我们有完善的管理、考核、产品等相关系统管理手册，以及系统的员工培训教程。

我们为我们的员工提供的培训是免费的、参与式的。接受培训，您需要和我们签订一份《赛友家培训保证书》，其范本和内容详见附件。

虽然我们的每个员工都有资格接受我们提供的免费培训，但由于培训名额有限，我们会把机会留给那些积极进取、追求上进的员工。因此，请您一定切记：无论您现在从事的是哪个岗位，只要在本岗位工作满1个月，即可直接申请参加为期30天直属上级岗位的相关培训，依此类推。

所有的新入职员工，都必须接受入职培训，入职培训期间，我们免收大家的培训费、伙食费等所有费用。拒不接受入职培训者，我们将拒绝入职本公司。各岗位入职培训的时间分别为：

（1）服务员入职培训期10天。（2）值班经理入职培训期20天。

六、从零开始，3-12个月您就可以做到连锁店长 „„„„„„„„„„„

1、完善的“职业培训体系”确保您的能力不断提升 „„„„„„„„„

2、专业的“绩效考核体系”确保您的升职公平公正 „„„„„„„„„

3、制度化的“快速晋升机制”确保3-12个月成就卓越的您 „„„（3）连锁店长入职培训期30天。

2、专业的“绩效考核体系”确保您的升职公平公正

集团总部设置有专业的“绩效考核”部门，无论是您升职加薪还是日常行为工作，我们专业的“绩效考核体系”均可保证审查的公平和公正性。

3、制度化的“快速晋升机制”确保3-12个月成就卓越的您

赛友家为员工提供可以让员工快速提高自己能力的系统培训、升职渠道和升职空间。也就是说：只要您足够优秀，哪怕您是刚刚进入我们公司的服务生，在3-12个月的时间里，只要您积极进取、追求上进，并且乐于接受我们为您提供的系统训练，您就有可能成为我们的连锁店长或更高职位的管理者。

岗位快速晋升渠道如下：

1、新入职餐厅服务员接受公司为期10天的新员工入职培训后，即可申请参加“服务员星级评定考核”；

2、三星餐厅服务员工作满1个月后，即可申请参加为期30天的“值班经理岗位技能培训”；

3、值班经理工作满6个月后，即可申请参加为期30天的“连锁店长岗位技能培训”；

4、连锁店长工作满1年后，即可申请参加为期30天的“区域督导岗位技能培训”；

······依此类推······

六、从零开始，36个月您就可以做到地区运营总监„„„„„„„„„„„

1、完善的“职业培训体系”确保您的能力不断提升 „„„„„„„„„

2、专业的“绩效考核体系”确保您的升职公平公正 „„„„„„„„„

3、制度化的“快速晋升机制”确保36个月成就卓越的您 „„

从零开始，36个月您就可以做到地区运营总监

1、完善的“职业培训体系”确保您的能力不断提升

所有赛友家的员工，都有资格接受我们为您提供的免费培训。我们不相信天才，我们坚信：只要您勤奋好学、积极进取、努力工作，经过我们不断的培训和工作实践，您一定可以成为一名优秀的管理者。

我们有完善的管理、考核、产品等相关系统管理手册，以及系统的员工培训教程。

我们为我们的员工提供的培训是免费的、参与式的。接受培训，您需要和我们签订一份《赛友家培训保证书》，其范本和内容详见附件。虽然我们的每个员工都有资格接受我们提供的免费培训，但由于培训名额有限，我们会把机会留给那些积极进取、追求上进的员工。因此，请您一定切记：只要您在连锁店长的岗位工作满1年，即可直接申请参加为期30天区域运营督导岗位的相关培训，依此类推。

所有的新入职员工，都必须接受入职培训，入职培训期间，我们免收大家的培训费、伙食费等所有费用。拒不接受入职培训者，我们将拒绝入职本公司。各岗位入职培训的时间分别为：

（1）连锁店长入职培训期30天。（2）区域运营督导入职培训期30天。（3）地区运营总监入职培训期30天。

2、专业的“绩效考核体系”确保您的升职公平公正

集团总部设置有专业的“绩效考核”部门，无论是您升职加薪还是日常行为工作，我们专业的“绩效考核体系”均可保证审查的公平和公正性。

3、制度化的“快速晋升机制”确保36个月成就卓越的您

赛友家为员工提供可以让员工快速提高自己能力的系统培训、升职渠道和升职空间。

也就是说：只要您足够优秀，在36个月的时间里，只要您积极进取、追求上进，并且乐于接受我们为您提供的系统训练，您就有可能成为我们的地区运营总监。

岗位快速晋升渠道如下：

1、连锁店长工作满1年后，即可申请参加为期30天的“区域运营督导岗位技能培训”；

2、区域运营督导工作满2年后，即可申请参加为期30天的“地区运营总监岗位技能培训”；

······依此类推······

第三篇：从零开始学美工设计

从零开始学美工设计

零基础学美工设计，最好先搜索一下好的学习方法，这样会少走弯路。下面武汉IT新时空会跟大家分享一些好的学习方法。就目前的国内市场来说，还没有多少比美工设计师的就业范围还广泛的职业了，因为美工设计与各行各业都有密切的联系，无论你是做什么产品、做什么行业的都离不开设计，因为平面宣传是最为普遍、快捷、低成本的一种宣传方式。而如果公司要在这方面占有优势，势必要拥有几个专业的美工设计师来完成工作。如果你不喜欢，那么你也可以选择到专业的平面广告公司就职。

美工设计师工资待遇也是相当可观的，一名成手的设计师一个月拿3000多的工资是没有问题的，一名优秀的设计师，可以胜任技术主管工作的话，那么一个月的工资待遇有可能在5000，或者到8000左右，当然如果可以私下有自己的工作室，或接一些小项目那么您的收入将突破这些数字。

美工设计师就业前景很好，如果你喜欢设计，那么选择美工设计是正确的，作为设计师我们不光可以享受物质上的优越，更是一种精神上的享受，我们每天都工作在一种全新的创作之中，一同分享设计作品的喜悦。

武汉IT新时空学员美工设计作品分享

学习美工设计方法：

1.了解美工设计的历史

2.体会photoshop的操作。

3.掌握illustrator、CorelDRAW、pagemaker、indesign等软件的使用。

4.训练训练再训练。

5.学会享受学习。

6.学会总结，学会创新。

7.你平时上网浏览发现好的网页或者素材就要收集

8.设计的灵感，灵感的触发是有一定的根据，这一切来源于一种积累。

9.学习的过程是一个体会的过程

10.永远不要相信你已经做到最好

当然，成为一个优秀的美工设计师，需要掌握很多相关的实际应用，比如谈单技巧等等。武汉IT新时空觉得，设计之道在于心，灵感是一种生活的感悟。美工设计软件部分：

1、Photoshop：

Photoshop基本知识讲解，绘图环境介绍，工具箱中工具命令的讲解，功能运用，图像编辑，图层概念，图形模式及蒙板功能讲解，实例说明。通道和遮罩的讲解与应用，Photoshop的路径讲解、功能应用、图形绘制，动作的讲解及应用，滤镜的讲解及应用，图像设计综合实例讲解与制作技巧。

2、Illustrator：

广告设计，颜色的编辑，图形绘制，渐变及渐变网格的编辑，企划设计方面，混合和蒙版的使用，图表的创建和编辑，矢量图的效果处理，宣传页的制作。矢量图花朵，跑车与美女五官制作过程，透明效果与三维效果。

3、Coreldraw：

讲解优秀的界面与基础知识，基本图形的新建，文本及文本的编辑段落文本的编辑，图形的常用命令，条形码输出与打印，设计公司标识，彩页手册，产品包装。

实战部分：书籍装帧、封面设计、广告设计、海报招贴、包装设计、标志设计、VI设计、修图、抠图、报刊杂志、信纸信封、手袋制作、名片设计、展板制作、照片合成、特效字体等。了解纸张开度、印刷色彩、印前设计、制版印刷、印后加工等。

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第四篇：创业从零开始

创业从零开始：

引：针对目前及未来一段时间的就业形势，根据自己的人生经历，抱住对我的学生或朋友的期望和美好祝愿，写下这篇文章及后续感想。

先给说两件大家熟悉的事：

一是复旦大学计算机专业学生顾澄勇，202_年毕业时没有像他的同学一样选择留在企事业单位工作，而是主动回到农村卖鸡蛋。3年来，他创出了一番属于自己的事业，他的“阿强”鸡蛋越卖越火，上海市南汇区农委正在为他申报“中国农民十大杰出青年”。

二是北大中文系陆步轩，在经历众多的不如意之后，于 202_年租房子开起了肉店，操起切肉刀。听说现在其身价已经有千万。

这两个人的成功，大家（包括媒体报道、学者研究）马上会说，这时他们什么素质高啦、社会支持啦、有抱负有勇气啦等等，但他们在没有成功前，就说的一文不值，尤其是北大的那位！其实，我认为，两者之所以能成功，前者是愿意（立志）创业，后者是被迫创业，然后开始共同的后续历程：确立项目、明确计划、落实计划…….。他们并没有什么特别，如果有什么不同，关键在于前者一开始就拥有“全新的就业观念”（创业就是就业），后者被逼“创业也是就业”；前者在创业征途中有父亲的蛋品公司作支撑，少了很多挫折，后者受到媒体关注后，得到相关人士的支持。

在市场经济中，一个人的价值不应该以其身份的高低，而应以其对社会的贡献大小来衡量。北大学生卖肉、复旦学生卖蛋与国外哈佛大学毕业生开出租车，有人说这是人才浪费，教育资源损失，我认为，这都是十分正常的就业现象。今天我们的社会对这种貌似“错位”的就业现象给予高度关注，恰恰反映出整个社会的就业观，是将职业分为“三六九等”以及高低贵贱的，将上好大学与做好工作划上了等号，对成才的模式做了最“理想”的规划。这也反映整个社会的发展观，还用老眼光看待一些行业、一些工作的发展，没有想到随着社会的发展，很多工作的内涵将发生质变，同样的工作，会因为知识和技术，改变成另一个全新的模样。从就业角度看，我认为，学历与工作性质没有必然的对等关系。在韩国，有一种国际出租车，司机不少有大学学历，他们会说外语，甚至能担任国际导游，可以说，大学生加盟出租车司机队伍，改变了整个行业的形象，并提高了行业的服务水平。

经济乱世出英雄，不拘学历唯前程！三百六十行，都有我们奋斗的机会，不应拘泥于工作性质、工作形式，要彻底改变我们的劳动价值观念，去实现自己的最大个人价值！

下面，本人根据自己的创业经验，提出创业初期“五步曲”（这里，列出提纲，然后，针对每步的重要内容，在“游戏职场”栏目中开始分别论述，请关注）

第一步：改变既有观念

说实在的，大家必须佩服我们浙江人，在浙江人眼中，工作就是赚钱，能赚钱就是工作。不管是义乌人、还是温州人，他们不怕什么风险，也没有更多的顾虑，不管什么工作他们都去做，他们能够拾漏补缺，见缝插针，只要这项能满足社会需要，就会作为自己（创业）工作的目标，设法创造各种各样商品或服务满足顾客的个性需要，同时，也给自己创造了一个非常广泛的就业机会。按照这种思路，什么人都可以就业，只要是一个健全的人。

而我们现在固有的观念：

1、拥有一个固定的职位是就业？比如考上公务员、被聘外企或国企等

2、能进政府机关或外企就体面？自己干算什么？

3、拥有一个固定职位安全？没有风险？生活、收入稳定？

4、创业素质要求很高？不是一般人能完成？（请看看浙江大量创业成功人士的素质吧，李书福是谁？！）

5、创业需要大量资金？我没有？创业很容易失败？如果创业失败了那就完了？

6、创业前自己要用丰富的经营经验？而现在没有？要先找份工作积累几年，在….？

7、读了大学难道还要干个体？

8、从农村里出来怎么能回去？

9、………..等等

如此等等，我不想在罗列下去。反正这些观念都不对！如果你心中有此念，首先要克服！

第二步：确定感兴趣的事

一个人只有静心反思自己，到底自己最喜欢什么？只有做着自己感兴趣的事才会积极主动，才会忙得忘了吃睡，才会在工作中就象玩游戏一样体会到生活的快乐，人生的幸福。做高兴做的事就不会有怨声载道没有责任心，但这是一条靠自己主动探索的心路历程。

一本美国著名作家写的叫最珍贵的礼物的书里有两个方法也许可以帮你找到你最感兴趣的事，一是假若你只有临死前的24小时，一个小时给你立遗嘱，那么另外23小时你最想要做的是什么？另一个是如果你中了一百万后你想去做什么事？

这是个竞争越来越剧烈的时代，一不留心你可能就被竞争对手超过去，因此我们就要提高做

事的效率，创新发展，而做自己感兴趣的事是实现这一目标的重要前提。

第三步：提纯创业设想

在完成了第二步后，你已经列出了几个感兴趣领域，这些领域中的项目，在你头脑中看我能仅仅是一个模糊的概念，这时你要承担的角色是“淘金者”：从众多的沙子中提炼出一颗你想要的、符合和能实现你人生目标的金子来。即通过思考、分析、判断、选择、充实，最终形成比较成熟的创业设想。

第四步：构建创业团队

这是一个合作的年代，需要整合资源，请去读一读我博客中《水煮三国》刘备创业的第六课，你就会明白，要早就一番伟业，需要“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。其实，这个团队可以是合伙人，也可以是支持你创业的家人或知心朋友。这里，我更是强调，要培养“团队合作精神”，创业不是单打独斗！合作精神不仅是创业的基础，也是企业发展的关键。合作就有力量，合作是你领导才能的基础，合作加速成功。

第五步：设计创业企划书

创业企划书是我们行动的指南，也是创业行动的真正第一步；如果我们创业缺乏资金、人才，凭什么来吸引风险投资资金？用什么来吸纳同道人才？就是靠一个完美、有说服力的“企划书”。

创业道路肯定荆棘丛生，但远方“人生价值”在召唤，正所谓“不入虎穴，焉得虎子”，我们不投身创业事业，怎能有“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”的成功体验？！

第五篇：成功从零开始 2

成功从零开始

初三（2）班汪占彬

万丈高楼平地起

—— 题记

万丈高楼的起点是一块石子；参天大树的起点是一棵弱小的种子；浩浩大河的起点是一滴渺小的水滴；而每一个成功者他们在起点上都是一位普普通通的小角色。

年少轻狂的我们爱做梦，但有时候，我们却容易被追梦的疯狂而诱导，我们只看得见前方旖旎的的风景，却看不到自己最初的起点，一颗急于求成的心总是一次次被无情的现实重重地摔落，鉴于此，我觉得要想成功，应该从零开始。

其实，世间的每个人都是一样的。后来，人与人之间却相形见绌，这是为什么呢？因为每个人在同样的起点上所付出的努力不同。

领导美国南北战争的林肯，是美国历史上最卓越的总统之一，可是，你知道吗？他的出身却是一个鞋匠的孩子，他曾多次尝试着加入美国议会，但每一次都被拒之门外，可他毫不气馁，从零出发，步步向前，最终功成名就。

古希腊著名演说家德摩斯梯尼，自小就患有口吃的毛病，但他立志要成为一名伟大的演说家，为此，他付出了百倍的努力，把石子含在嘴里苦练发音，一次次跌倒，一次次从零出发，最终，他实现了一个当演说家的梦。

反之，方仲永虽然自小就有过人的做诗能力，可他最后却走上了“泯然众人矣”的结局，不正是因为他的父亲“不使学，日扳仲永环谒于邑人”，忽视了对儿子后天教育，而他自己也没努力的缘故吗？收获与付出往往是成正比的，神童方仲永在众人的赞扬声中泯灭了才能，作为普通人的我们，如果只是空怀理想而不去付诸行动，那也只是纸上谈兵罢了。

荀子说得好：“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”如同泥瓦匠一样，如果你只有造房子的梦想而没有砖头，梦想就无法实现。因而，我们应从现在起，就要抛掉一切烦恼，把一切当作一个崭新的开始，从零出发，去迎接美好的未来。

万丈高楼平地起，参天大树从根始，同学们，中考在即，就把它当作新的开始，在手中画一个“0”，握紧拳头，从零出发，我相信，功到自然成。

指导教师：刘秀红