第一篇：做一名合格的国家电网人

做一名合格的国家电网人

忠诚企业 爱岗敬业

每当我在广袤的草原上，看到那巍峨矗立的铁塔架起的一条条飞舞银线, 我总会情不自禁的感到我们国家电网人的神圣使命和光荣职责！作为电网人,我骄傲，我自豪!

国家电网公司成立于202_年12月29日，作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，仅仅6年时间，在《财富》202_年度全球企业500强排名中位居24位！这是每一个国家电网人忠于职守、尽职尽责、为把国家电网公司建设成世界一流电网国际一流企业而全力以赴的最好说明！

在这样一个有着深厚企业文化底蕴的央企里，我们深知服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的公司宗旨；我们铭记以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念；我们领悟努力超越、追求卓越的企业精神！为建设“一强三优”的现代公司，为推进公司“两个转变”，为推动实施“一特四大”的电网发展战略而大步迈进！

作为公司青年，我们要珍惜现在的工作岗位，找准定位、调整思想、善于学习、勤于学习。对待工作要主动适应、创新务实、承担责任、吃苦耐劳。我们首先要深入理解 “三吃一担”的工作作风，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力。其次，我们要有超前意识和历史使命感，懂得不进则退的道理，迎难而上，拼搏进取。纵观历史，50年代有向秀英，60年代有雷锋，80年代有尧茂书，90

年代有张明岐，202_年后有杨利伟、徐本禹„„而在我们电网人身边就有许多扎根基层，默默奉献的劳动楷模„„公司信赖忠诚企业的员工，给我们足够的发展平台和上升空间，作为国家电网公司的一员，更应该热爱企业，踏踏实实，兢兢业业，增强事业心、责任心、使命感，不断学习进取，争做优秀员工！

202_年是“十二五”的关键一年，作为国家电网人，特别是作为普通员工的我们，更应该懂得建功在企业，奉献在岗位，肩负起这个重大的责任和使命，共同塑造“国家电网”品牌，共同树立公司开放、进取、诚信、责任的社会形象，共同努力做一名合格的国家电网人！

维护部王薇

第二篇：做一名合格的国税人（精选）

做一名合格的国税人

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我演讲的题目是做一名合格的国税人

在我还没有到国税工作的时候，就常听到人们说：国税局真好，吃“皇粮”的，待遇好，权力大、朋友多……那时我希望有一天能成为一名税官。当我走进国税大门的时候，一位老税务工作者说：能对得起这身制服和税徽才是合格的国税人。简单一句话，却让我深思，这容易做到吗？在经济大潮中，与我们打交道的都是企业、会计、老总，他们中大多数人的物质享受远超过我们的收入，在这样强烈的反差中，如何守住底线，做一名勤政清廉的税官，并不容易。

爱岗敬业，创造公平的税收环境，促进纳税人遵从度提高，这，是我们肩负的责任和使命。它不是虚无缥缈的诺言，而是在查处税收违法行为中，要以事实为依据，法律为准绳，公正公平的做出结论，让违法的纳税人既受到教训更受到教育，重新回到自觉遵从的轨道上来，这需要付出大量的劳动，翻账簿、看凭证、核对纳税资料，约谈纳税人，查阅法律规范和政策文件……，这就是我们实实在在的工作。面对不同规模、不同行业的纳税人，他们的要求千差万别，为他们提供满意的个性化服务，并不容易，这，需要我们掌握会计、税收及相关法律、政策，熟练运用计算机，更需要耐心和真诚。也许你会觉得自己可以施展身手的舞台太小了，做的事情太琐碎了，没法脱颖而出，更别提有什么大的成就了！但是我要大声地说，不，这样的想法是不对的！可能在我们是一次税法宣传，一次纳税辅导，一次风险提醒，或者是办理一次延期申报、延期缴纳税款，是一次依照国家税收优惠政策的减免税，所有这些只是每天要面对的工作而已。但，你可知道，也许就是这一次的及时雨，会让纳税人对公平的税收环境更有信心，会让纳税人明白纳税遵从才能更好的享受权利，会让一个企业缓解一时的经营困境，会让一个行业实实在在的感受到国家税收政策的扶持。我们每一天的工作就是承担着国家与纳税人桥梁的作用，我们为国聚财，也反映纳税人的心声。当你看见在民生、国防、公共事业上不断加大的投入，你就会明白，我们平凡的岗位，蕴含着伟大。

作为一名合格的国税人，更需要清正廉洁的品格。中华民族悠久的历史，历来就以廉洁奉公为美德。无论历史如何变迁，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼！如果说学习业务、技术，我们能用岗位考试或者证书来衡量，也许不算难，但是，要交一份合格的清廉为税的答卷，就不是那么简单了。它标准并不复杂，从我们懂事起就知道，参加工作后，那些标准与税收的职业道德融合，有了更具体的制度要求。它的难就在于，清正廉洁的答卷直到工作的终点才能交卷，在填写它的过程中，不能回头重写，没有也许的假设。它的难，要求我们数十年如一日的学习它，不是枯燥的重复，而是每一次用心的解读，思考清正廉洁如何与时代，与我们的工作结合。俗话说，有什么样的朋友就有什么样的品德，有什么样的生活，就会交什么样的朋友。八小时之外，有人选择认真学习，切磋业务，反省工作得失，反思廉政的风险。有人呼朋唤友，三五成群，推杯换盏，热衷拉关系，结圈子，羡慕成为某某人的一伙，甚至隔三差五，要纳税人吃请。这样的结果显而易见，前者会坚持道德底线，严格遵守党纪国法制度，最终，会无愧这一身制服，用自己的清廉让税徽闪光。而后者，心中只有贪欲，也许开始很小，但是会因为所谓的关系、后台的关照，犯小错、违反制度，仍然不受惩罚，最后贪欲将把他拖下深渊，受到党纪国法追究，悔之晚矣！让我们对生活常存淡泊之心，对工作常存反省之心，对法度常存敬畏之心。

有一天，我被你认出，不是因为酒桌饭局，只是因为用心服务时的一个微笑，只是因为执法时的公平公正，是因为廉洁为税的操守。也许你不记得我的名字，但是我知道，那证明我已经是一名合格的国税人。

谢谢！

第三篇：做一名合格的纪检人

几年的纪检监察工作，我深深体会到，要做一名合格的纪检人，首先要热爱自己的本质工作，全身心地投入到工作中去；其次要加强自身业务知识的学习，系统掌握纪检监察知识和政策法规，并联系企业实际，应用到实际工作中去，这是做好纪检监察工作的内在要求和前提条件；三是要做到自身正，要求别人做到，自己首先要做到，处处用共产党员的标准严格要求自己，要敢于同违规违法行为作斗争，这是做好纪检监察工作的首要条件；四是要树立全心全意为人民服务的思想，维护企业广大职工的利益，这是做好纪检监察工作的出发点和落脚点。

一、做一个热心纪检监察工作的监察人员

纪检监察工作既是一个得罪人的工作，也是一个治病救人的工作，作为一个基层企业纪检监察人员，即要敢于同腐败行为作斗争，也要学会“治病救人”。这个“病”大的是贪污受贿，触犯刑法，走上犯罪的道路，基层监察人员是无法做这个大手术，要靠上级和司法部门惩治。而“大病”产生的根源，还是从“小病”开始，俗话说“小洞不补，大洞难补”，党内及社会上一批批腐败分子的产生，其中许多人开始并不坏，而是根红苗正，为部门、为单位、为社会作出过贡献，受到过老百姓的拥护。但在市场经济的大环境下，一些领导和关键岗位的人经不起金钱、美女、权力的诱惑，放松了学习和世界观的改造，再加上有些人为了个人私利，吹喇叭、抬轿子、行贿纵恿，逐步走上了犯罪的道路，这样的案例已举不胜举。当看到一个个原本可以大有作为的管理人员和领导干部，却成了阶下囚时，我们为他们感到惋惜的同时也在反思，为什么不能早点防范，谁来防范，我想，我们纪检监察人员有责任挑起这个“治病救人”的重任，从小事做起，从预防抓起，努力堵塞管理上的漏洞，时时为他们敲起警钟，尽一切努力避免他们走上犯罪的不归路。

企业纪检监察人员对工作要有目标，要努力做到企业绝不发生违规违法事件，给自己加压，有压力才会有动力。为此，监察人员一定要做到作风正派，办事公正。在工作上既要严格要求，又要以理服人。要做到这一点就需要坚持深入科室关键岗位，与职工群众打成一片，做到勤思考、勤动笔、勤沟通，同时也要同领导干部多接触，对本企业领导干部和关键岗位人员的思想现状要做到了如指掌，方可做到有针对性地开展工作；同时要树立全心全意为职工服务的意识，要善于听取他们的意见，不断改进自己的工作，既帮助他们反映情况，又要做好必要的保密工作，使他们有话肯说和敢同你说；监察人员还应有良好的心理素质。特别是碰到困难和职工不理解时，要学会保持良好心态和换位思考，原则决不放弃，对违纪违规现象决不放过，但不激化矛盾，学会用不同的方法做思想工作，有时自己受点委屈在所难免，但想到我们做得是“治病救人”的工作，值得。

二、做一个有丰富专业知识的纪检监察人员

要做好纪检监察工作，光有热情还不够，还必须要有丰富的专业知识，而知识来之于勤奋学习和实践中，这是做好监察工作的资本。为此，监察人员要自觉加强与工作有关的各种知识的学习，包括法律法规、企业理制度、内控手册、各种案例、办案技巧等多方面知识的学习，以及通过参加专业培训，学习兄弟单位的好经验、好做法，开展监察人员之间的相互学习和交流，开阔思路，补充营养，掌握新知识，不断提高自己的业务能力和水平。同时把学到的知识运用到实际工作中，不断完善本企业内部党风廉政建设等各项管理制度，做到有法可依，按制度办事，逐步建立起惩治与预防的长效机制。

三、做一个勇于创新的纪检监察人员

在新时代，纪检监察人员责任重大。为此，纪检监察人员要牢固树立新发展理念，结合企业实际创造性地开展工作，做好对防腐关键点的辨识和监控，如招投标的规范管理、对虚假招投标的防范、对利用节假日和年底等机会赠送有价证券和塞“红包”等容易发生行贿受贿的关键点，及时进行有情提示、敲警钟，采取有效措施，把预防工作做在前，做到关口前移。其次，要对所做的防范监督工作进行研究，现在专项活动一个接一个，但效果到底如何，值得深思，要防止作表面文章，要根据企业实际情况，研究本企业反腐倡廉的重点在哪里，有针对性地开展工作，务求取得实效。因此，监审人员要牢固树立责任感和使命感，始终保持清醒头脑，为企业经济安全、政治安全保驾护航。再次，反腐倡廉防范工作要从抓人的行为入手，大力弘扬以人为本的廉洁文化，企业一旦形成良好的风气，腐败就无藏身之地。廉洁文化的建设离不开广大干部职工的积极参与，目前我厂已形成每月的中心组学习雷打不动，十几年如一日坚持至今；每年开展的反舞弊测试，组织干部职工参观廉洁文化展览、参观监狱，经常组织观看反腐倡廉教育片，组织反腐倡廉报告会和开展法制教育等，做到警钟长鸣；利用厂内网、宣传栏、微信平台等舆论工具开展宣传教育，使以廉为荣、以贪为耻成为干部职工的自觉行动；同时加强对干部的管理，严格执行各项制度，坚持对党员干部的民主评议、民主测评、诫勉谈话，签订廉洁从业承诺书等，不断加强干部的思想建设、作风建设。努力做一名合格的纪检监察人员，为实现社会风气的根本好转，根治腐败而努力奋斗，是一件无上光荣的工作，坚持“以人为本，治病救人”是我们的责任和不懈的追求，让我们牢记全面从严治党永远在路上，反腐倡廉工作没有休止符，为实现两个一百年奋斗目标，努力奋斗。

第四篇：做一名合格的广电人

做一名合格的广电人

今年是我来到大兴广播电视中心的第七个年头了！七年的工作和学习！让我对广电人这个概念有了一点粗浅的认识！下面是以我个人的观点浅谈一下，如何能够成为一名合格的广电人。

首先，我认为就广播电视从业者来说，决不能拿合格来作为衡量工作的标准，因为行业的特殊性，广电人和其它行业的从业者有所不同。有些行业的工作内容有着明确的标尺来衡量合格否。比如制造业，生产出成品的质量数量达到标准即是合格。有着明确的界限。也就是说，这样的工作仅仅取决于做与不做，按不按要求的去做。尺度界限明显。而作为广电人来说，工作标准就没有那么明确了。表面上我们有着同样的标准，按制作要求准时的完成交付片子即为合格，难道这就是广电人的合格标准吗？不是的，我们的产品有着艺术的创造和追求，我们生产的产品是没有标准的尺度的。我们的生产者如果有着对产品艺术上、意识上、意义上的追求，那么他所生产的就不是产品了，而是作品。这样的作品不是一个合格的广电人能够完成的，必须是一名优秀的广电人才能生产的！我们要生产的是作品，不是合格的产品。因此我认为，因为工作性质的不同和追求的终极目标不同！衡量广电人的工作标准不应该是合格，应该是认真的有追求的优秀的。

由认真、追求、优秀可以引发下面一个要讨论的议题—工作的积极性！

工作的积极性在各行各业的工作当中都是很重要的，但在广电这行更是尤为重要，积极的工作能够促使工作者在工作当中严谨的思考、认真的创作、理性的创新。它直接体现在作品的质量上！所以拥有积极的工作态度是一名广电人的素质要求！积极性是双方面的，一方面是领导很好的调动员工的积极性，这属于领导的范畴，这里就不多说了。另一方面，是关键的，个人对工作积极性的调节和调动，日复一日的重复同样的工作，很会导致工作惯性，失去主动性，那么怎么办？这就需要我们自身调节，在同样的作品中尝试不同的手段和方法！比如在某个命题和形式的长时间相同制作中，难免会出现惯性思维，因此作品的结果是大同小异，缺乏新意！这时就需要自我调节和调动，这是一个自我启发引导的过程，首先要认识到自己的不足和习惯性，这是必须的，如果这点认识不到的话，那么其它的改变也就相应的没有了。所以作为优秀的广电人的话，要时常自我认识，发现不足。其次，就是修正阶段，第一要参考其它的类似的作品，找到相同与不同加以对比，第二，整合重组，取其精华、去其糟粕。这样，我们的作品才会不断的进步，不断提升自我，争取成为优秀的广电人。

最后，要说的是团队意识，作为广电人来说，团队协作也是非常重要的！如何成为广电这部大机器优秀的齿轮是非常关键的！我们的工作需要很多环节紧密相扣才能完成，任何一个环节的不协调都会导致机器的非正常运转，相反，我们环环相扣，协调统一，那么这台机器一定会动力澎湃的！所以，我在做好本职工作的同时，还要承前启后，做好紧密结合，为其它环节多考虑一些，这样的流程就会和谐

顺利！

作为一名大兴广播电视中心的广电人，我们要同心同德，众志成城，开拓进取，顽强拼搏，推进各项工作的强大动力，严格要求自己，锤炼业务，成为一名优秀的广电人！

第五篇：做一名合格的自来水人

做一名合格的自来水人

读完公司为员工推荐的《谁是企业最受欢迎的人》这本书，我利用业余时间学习认真了学习该书，有些感触。书中讲述了一个人如何面对和处理自己的工作，我是一个刚参加工作不久的职场新人，对于如何对待自己的工作没有太多的经验，通过认真学习思考，对照检查，我真切地体会到，《谁是企业最受欢迎的人》是一本使平凡员工转变成优秀员工的最佳培训读物，更是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物。书中的精神实质和实践要求，对于如何提高自己对上的执行能力、对下的指导能力、对外的协调能力和对内的沟通协作能力，具有十分重要的现实指导意义。

到潜江自来水公司监测站工作已经有两年多的时间。两年多的时间里，由于部门人员少，监测站的工作繁忙，自觉学习思考的主动性不是很强;自觉查找工作和作风存在的问题不十分主动。这些问题的存在，或多或少的影响了工作职责的履行，影响了工作任务完成的质量。回想自己从参加工作至今，从取水泵船到监测站工作，一步一个台阶，凝聚着公司各级领导的支持和同事的帮助。公司目前正进入全面发展的关键时期，内外环境正在发生深刻而复杂的变化，作为公司的一员，如何不辜负公司领导的信任和重托，把自己完完全全当作企业的主人翁，对岗位敬业负责、对企业忠诚坚贞;以强烈的团队协作精神，融入团队;以较强的执行能力，不折不扣执行上级交待的任务;不找任何借口推卸责任，时刻不忘自己的职责，视企业荣誉高于自己的生命，时时处处维护企业的荣誉和形象，与企业同命运、共荣辱，即是一个严肃的课题，也是对自己的一个考验。

所谓最受企业欢迎的人，就是把自己完完全全当作企业的主人，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，增强协作，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难会自己想办法去解决，没有依赖思想，时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，与企业共命运的人。这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展，只有这样的人才是企业里的优秀员工，只有这样的人才是最受企业欢迎的人。

所谓那些不受企业欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业充满抱怨，抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人;那些不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水的人;那些随波逐流，循规蹈矩，浮躁倦怠工作的人;那些自以为是，没有工作激情的人，他们不但得不到企业的器重，反而，他们稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊。

把自己打造成最受企业欢迎的人，关键在于进一步找到自己在工作意识、工作方法、业务能力、协调水平等方面的差距和不足，找到实现自己个人价值和实现公司目标的最佳结合点，找到使自己和公司共同成长和发展的最有效的途径。当前，我要进一步加强学习，准确理解把握我公司的思路和决策，明确公司的现状、发展方向和发展目

标;进一步提高素质、转变工作作风，自觉为公司发展营造环境，创造条件，献计献策、勤奋工作。在学习中不断提高，在学习中不断增强干好本职工作的自觉性和主动性，努力把自己打造成企业需要的人、打造成企业最受企业欢迎的人。

林珊 202_年5月7日