第一篇：江苏银行校园招聘考试笔试必读

江苏银行校园招聘考试笔试必读

一、银行简介资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

江苏银行由江苏省内无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、盐城、镇江、连云港等10家城市商业银行根据“新设合并统一法人，综合处置不良资产，募集新股充实资本，构建现代银行体制”的总体思路组建而成，于2007年1月24日正式挂牌开业。总部设在江苏省省会城市南京，注册资本91亿元。总部营业面积近1.2万平方米，新银行总部办公营业场所位于金融中心南京新街口区域。无锡银行占了大部分，贡献最大。截至2011年6月末，江苏银行资产总额达4305亿元，不良贷款率、拨备覆盖率、资本充足率等各项指标均符合监管部门良好银行的标准。江苏省内城市商业银行合并重组共弥补不良资产预期损失25.43亿元，增资扩股35.37亿元。开业时的不良贷款率3%，贷款损失准备充足率100%，资本充足率12%以上。

江苏银行始终坚持以科学发展观为指导，确立了“立足江苏，服务社会，大力支持地方经济发展，为构建和谐社会做贡献”的根本宗旨，明确了“以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展”的市场定位，以“服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民”为基本客户定位。

江苏银行现有营业机构450多家，覆盖江苏省内所有地级市，未来将实现经营机构在江苏地区县域的全覆盖。目前，江苏银行除了在省内的南京、宿迁、连云港、镇江、盐城、扬州、徐州、淮安、常州、南通、苏州、无锡、泰州之外，还在上海、深圳、北京、杭州设立了分行，迈出了跨区域经营步伐。今后，江苏银行将继续调整和优化网点布局，在省外经济发达城市开设分行，全面发展各项业务，不断推出新业务、新产品、新服务，形成可持续发展的核心竞争力，择机上市，服务江苏，走向全国。

二、历史沿革

100年前，辛亥革命的隆隆炮声催生了中华民族实业的浪潮，也推动了民族金融业的发展。江苏银行，正是这一波民族金融浪潮中的弄潮儿。1912年元月，作为具有现代银行意义的地方银行的先行者，江苏银行在苏州宣告成立，江苏银行品牌由此萌生。江苏银行以“服务民生、支持本土工商业发展”为宗旨，积极探索现代管理模式，大力开展业务创新，是中国银行业中较早开办储蓄业务的银行，业务规模仅次于当时几家国有银行。1949年前后，全国省级地方银行中历史最悠久的江苏银行，与其他官办银行一起，由地方军管会接管，完成了地方金融发展的阶段性历史使命。20世纪80年代，伴随着中国经济的开放和发展，城市信用社应运而生，蓬勃兴起。1984年10月1日，淮安市清河城市信用合作社创建，成为江苏省内第一家城市信用社，它的成立开启了江苏省内城市信用社蓬勃发展的序幕。其后常州、盐城、扬州等地也纷纷成立城市信用合作社，为地方经济的发展提供了贴身有力的支持。其后，江苏省内的城市信用社，历经多年发展，陆续合并组建为城市商业银行。期间，10家城市商业银行根植地方，始终坚持“服务地方、服务市民、服务中小企业”的经营宗旨，不断提高服务经济建设的能力，全面发挥地方性银行的特色，形成了决策快捷、服务便利的特点，成为地方金融的一支重要力量，为地方经济发展做出了重要贡献。进入21世纪，面对经济全球化的机遇与挑战，江苏省委省政府酝酿省内城市商业银行的重组工作。2005年末，银监会原则同意江苏10家城市商业银行合并重组。按照“新设合并统一法人，综合处置不良资产，募集新股充实资本，提高经营管理素质”的思路，江苏省内10家城市商业银行实现平稳重组，开创了国内城商行合并重组的“江苏模式”。2007年1月24日，时任中共江苏省委书记李源潮、江苏省省长梁保华，中国银监会副主席唐双宁联手启动，江苏银行盛大开业，揭开了江苏地方金融史崭新的一页。

三、发展简史

江苏银行始终坚持以科学发展观为指导，确立了“立足江苏，江苏银行服务社会，大力支持地方经济发展，为构建和谐社会做贡献”的根本宗旨，明确了“以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展”的市场定位，以“服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民”为基本客户定位。截止到2005年末10家城商行共有对外营业网点413家，其中无锡123家，苏州32家，南通31家，常州26家，淮安38家，徐州25家，扬州22家,，镇江46家，盐城45家，连云港25家。2006年1月25日,江苏银行合并重组工作启动。10家参与合并重组的城商行分别召开股东大会,先后通过了《江苏省城市商业银行合并重组方案》。截至2006年6月末增资扩股期间,10家城商行资产总额为1390.2亿元,存款余额为1247亿元,贷款余额为880亿元。

江苏银行现有营业机构450多家，覆盖江苏省内所有地级市，未来将实现经营机构在江苏地区县域的全覆盖。目前，江苏银行已在上海、深圳、北京、杭州设立分行，迈出了跨区域经营步伐。今后，江苏银行将继续调整和优化网点布局，在省外经济发达城市开设分行，全面发展各项业务，不断推出新业务、新产品、新服务，形成可持续发展的核心竞争力，择机上市，服务江苏，走向全国。

四、经营业绩

截至2008年10月末，江苏银行下辖总行营业部和12家分行，共有支行级营业网点416个。截止2011年6月末, 全行资产总额4305亿元，比06年末增加2968亿元，增长280%；本外币存款余额1778亿元，比06年末增加442亿元，增长33%；各项贷款余额1214亿元，比06年末增加351亿元，增长41%；五级分类不良贷款余额19.6亿元，比06年末下降2.5亿元，不良贷款率1.62%，比06年末下降0.94个百分点；累计实现拨备前利润43亿元；累计实现税后利润16.6亿元；拨备覆盖率达302%，比06年末上升189个百分点；成本收入比22.6%，同比下降11.5个百分点，各项监管指标均达到或超过监管要求。

五、企业文化

根本宗旨

立足江苏、服务社会、大力支持地方经济发展，为构建和谐社会作贡献；

经营目标

实现股东价值最大化和保护存款人利益；市场定位是以支持地方中小企业、民营经济为重点，同时参与地方重大项目、重点企业的建设和发展；

业务发展战略

坚持城商行的特点，实行错位经营、差异发展，坚持服务中小企业、服务地方经济、服务城市居民的基本客户定位，做强资产业务，做优负债业务，做大中间业务，做好新兴业务，通过4-5年的奋斗，把江苏银行建设成为全国一流的现代城市商业银行。

六、行徽释义感谢天梯金融培训的友情修改

江苏银行行徽

以“江苏”首字母“J”旋转构成钱币方孔造型，具有明显的金融业特点。两个字母“J”旋转代表资金的流通。

江苏银行行徽以“江苏”和“金融”的首字母“J”旋转构成“顶天立地、天圆地方”之型，既表现出品牌源自江苏的地域特征，也传达出品牌的金融行业属性。

行徽上半部分为蓝色，喻为天，象征客户、低碳经济、和谐社会。行徽下半部分为金色，喻为地，象征银行、金融服务、社会责任。连接上下并向两边延伸的中间留白，喻为人，象征融通、进取精神、无限潜能。

两个部分旋转交融，有三层含义：

——江苏银行顺应天时而生，融汇各方精英，发挥地缘优势，以团结开拓的精神创建一流银行，拥有无限天地。

——江苏银行坚持以客为尊，融聚地方智慧，洞悉客户需求，以细致温馨的服务融入客户生活，带来无限精彩。

——江苏银行传承创新精神，融和多元服务，关注社会民生，以灵活高效的产品推动持续发展，创造无限未来。

标志的“形、色、意”，蕴含了 “天、地、人”三位一体的哲学之道，展示了江苏银行“顺天时、得地利、汇人和”的品牌优势，充分诠释了“融你我 融无限”的品牌主张，实现了品牌标识与内涵的完美统一。

七、金融服务

江苏银行是江苏省内最大的地方性股份制商业银行，是由江苏省内的苏州、无锡、南通等十个城市的商业银行合并重组而成立的。自成立以来江苏银行就一直坚持着“服务中小企业、服务民营经济、服务城市市民”的客户定位，做大做强小企业业务。

在满足中小企业老客户信贷需求的基础上，江苏银行的贷款规模不断向中小企业倾斜，积极为全省范围内的中小企业提供信贷支持。截至今年6月末，该行小企业授信客户突破一万户，达到10819户，比年初新增2011户；小企业贷款余额达554.51亿元，比年初新增127.96亿元，增长率为30%。江苏银行成功实现了“金融品牌、经营特色、企业形象”的同步提高。

同舟共济 力促中小企业摆脱贷款泥沼

小企业的发展是国民经济持续稳健发展中的重要一环。多年以来,小企业贷款难成为众多小企业生存和发展的制约因素。尤其是2008年度金融危机来袭之际，在海内外经济形势日益趋紧的大背景下，我国面广量大的中小企业更是受到上下游强势企业的挤压，陷入了生死困境。

面对这一难题，江苏银行董事长黄志伟明确要求，“对于生产正常、销售正常、有还款能力的客户不能撤出贷款，对于有融资需求的小企业不仅要雪中送炭，更要锦上添花。”在董事长的正确领导下，江苏银行坚持“好中选优，小中选大，有保有压，有进有退”的方针，全面支持小企业发展和小企业金融服务工作，与中小企业共存共荣，共渡难关。

一年来，江苏银行通过县域延伸扩大大客户覆盖面、调优结构；设置了专门机构和专业队伍，建立了三级垂直化经营管理体系；建立全面有效的小企业金融制度框架；结合差异化需求，不断创新小企业特色服务产品；加强担保合作，寻求政府支持，拓宽支持小企业业务发展渠道；网上申报贷款，实施流程再造，进一步提高小企业金融服务水平，设置专项指标，加大考核力度，不断激发服务小企业工作积极性等多项措施，将支持小企业发展的各项工作充分落到实处。2008年该行实现了小企业授信户数、贷款余额的“双增长”和小企业信贷资产不良额与不良率“双下降”，取得了喜人的成绩。

加强创新 打造中小企业“金牌金融服务”

中小企业融资难是一个长期、永恒的问题，江苏银行有着自己的打算和计划，按照业务发展的需求和监管部门的要求，江苏银行将会在以下方面进行突破和创新。

首先是观念创新，全行上下要进一步认识到开展中小企业业务对树立商业银行良好社会形象、拓展新的金融服务领域、提高客户质量和资产质量，以及提高商业银行收益水平等方面的重要意义，继续发扬原城商行立足中小企业，以支持地方中小企业、民营经济为重点的市场定位。其次是机构创新，从业务管理的硬件方面推动中小企业业务发展。江苏银行将根据不同时期、不同地域经营的需求，在现有的三级垂直化管理体制基础上，进行中小企业业务专业机构的积极探索。

第三是机制创新，从业务管理的软件方面推动中小企业业务发展。包括进一步建立和完善中小企业业务利率风险定价机制、独立的核算机制、高效的业务审查审批机制、专门的激励约束机制、专业化人员培训机制、中小企业违约通报机制等。

第四是产品创新，江苏银行将在现有产品种类的基础上，充分发挥江苏银行作为地方法人银行更贴近市场、更了解市场和对市场需求反映更快的特点和优势，开发更丰富多样的特色产品，实现产品服务对客户需求的“全流程、全方位、全覆盖”。

另外，江苏银行还将推行科技创新，充分利用科技手段，研制、开发各项业务管理系统和客户评级、风险定价等工具，简化业务流程和工作量，提升业务办理速度，从而实现江苏银行中小企业业务发展的工具化、标准化、流程化和批量化。

公益事业

作为江苏省最大的地方性股份制商业银行，一直以来，江苏银行就以银监会《关于加强银行业金融机构社会责任的意见》和中国银行业协会《中国银行业金融机构企业社会责任指引》为指导，在为全省经济发展提供全方位金融支持的同时，建立和完善社会责任管理机制，提升企业文化内涵，构建良好的品牌优势和行业信誉，坚持经济效益和社会效益的统一，力促企业实现可持续发展。

为了满足客户的各项需求，让客户享受到真正的实惠，从2008年开始，江苏银行就联手江苏省广电、华泰证券等机构开发电视银行项目，采用“家居银行”设计理念，通过双向数字电视网络为家庭成员提供方便、快捷的一体化金融服务。该项目通过技术创新，增加浏览器软件二次加密技术，保证了客户信息的安全，解决了跨系统、跨网络的数据安全问题，使广大市民在欣赏电视节目的同时，足不出户就可以享受费用缴纳、电视购物、银行资金转账等现代金融服务，为电视商务的发展提供金融支撑，符合国家产业政策，填补了国内空白。与此同时，江苏银行还加快电子渠道建设，推进硬件设施建设。截至目前共投放自助设备613台，新建8个离行式自助银行，并开通电话银行和短信平台，丰富零售业务的服务渠道，完成了个人网上银行的初期建设，极大地促进了传统业务从物理渠道向电子渠道迁移。在做好金融产品的同时，江苏银行还把关注大众健康的理念导入到金融服务当中，积极关注客户的健康，努力为客户打理货币与健康“两种财富”。同时，江苏银行广大团员青年组成了青年公益志愿者服务队，经常为公益事业贡献力量。团员青年们放弃休息时间，为人民奉献的精神，受到社会各界的广泛好评。

发展不忘报社会，为了促进社会公益事业的发展，在其开业仪式上，江苏银行当场向江苏省慈善总会捐款30万元。此后，江苏银行通过多种途径开展向孤残儿童、下岗工人送温暖活动，并2009年7月8日向淮安大众助保基金会发放600万元贷款，用于淮安市的特困群体缴纳欠缴的养老保险费，这是全国第一例助保基金项目贷款。

2008年5月为支持地震灾区抗震救灾，重建家园，江苏银行在第一时间内就通过江苏省红十字会向四川灾区捐款300万元，向灾区人民献出自己的爱心。江苏银行董事长、行长黄志伟表示，向灾区人民捐款是江苏银行义不容辞的回报社会、回报人民的责任。在银行捐款300万元的同时，江苏银行总部和11家分行的8300多名职工也积极响应，自发捐款捐物，职工捐款突破100万元。此外，江苏银行还要求全行积极认真地做好各项抗震救灾金融服务，任何个人、机关团体、企事业单位通过该行现有的418个网点进行捐款，一律免收手续费。在确保公益捐款渠道畅通的同时，全体员工立足岗位，做好本职工作，以实际行动支援抗震救灾工作。

多年来，江苏银行在社会公益事业上不遗余力，一如既往地关心支持社会公益事业，本着一颗感恩之心，为促进社会和谐进步、地方经济发展助力添瓦。

2011年5月7日，江苏银行副行长刘昌继代表江苏银行向江苏省红十字会捐赠了100万元捐款，并与江苏省广电总台新闻中心负责人共同为“幸福江苏博爱基金”揭牌。[2]

八、管理团队

董事会

本行董事会目前有13名董事，其中独立董事3名，执行董事3名，股东董事7名。董

事会下设战略发展、审计与关联交易控制、风险管理、提名与薪酬四个委员会，其中提名与薪酬委员会和审计与关联交易控制委员会主任由独立董事担任。

监事会

本行监事会目前有七名监事，外部监事1名，执行监事1名，职工监事1名，监事4名。监事会下设提名委员会，主任由外部监事担任。

领导班子

黄志伟，男，1949年9月出生，中共党员，南京大学研究生院国际金融专业研究生班结业，正高级经济师，从事经济工作43年，金融工作22年。现任江苏银行董事长、行长。黄志伟先生曾任江苏省吴江县乡镇工业局副局长；中国银行吴江支行行长、中国银行苏州分行副行长、中国银行江苏省分行副行长，中国银行江苏省分行行长、党委书记，中国银行上海市分行行长、党委书记。

王建华先生 江苏银行党委书记

王建华，男，1952年7月出生，中共党员。曾任南京市统计局统计处干事；南京市统计局财贸物资科干部、办公室副主任、工业科科长、综合处处长；南京市工业普查办公室副主任、市投入产出办公室主任；南京市计委综合处处长；南京市计委副主任、党组副书记、市口岸委主任；江宁县委副书记、代县长、县长；江宁县委书记、县人大主任；南京市江宁区委书记、区人大主任；南京市委常委、江宁区委书记、区人大主任；连云港市委书记；连云港市委书记、市人大常委会主任。

胡长征，男，1962年7月出生，中共党员，复旦大学经济系政治经济学硕士，高级经济师，从事金融工作28年。现任江苏银行副行长、党委委员。胡长征先生曾任人民银行无锡县支行副行长、国家外汇管理局无锡县支局副局长；无锡市证券公司副总经理；无锡市梁溪合作银行总经理、无锡市城市信用联社主任；无锡市商业银行董事长、行长、党委副书记。顾心铭，男，1953年10月出生，中共党员，中央党校函授学院法律专业本科毕业，高级经济师，从事金融工作32年。现任江苏银行副行长、党委委员。顾心铭先生曾任人民银行苏州支行农村金融合作科副科长、人民银行苏州支行计划信贷科科长、人民银行苏州分行副行长；苏州市商业银行董事长、行长、党委书记。

刘昌继，男，1955年5月出生，中共党员，中央财经大学会计专业本科毕业，高级经济师，从事经济工作32年，其中金融工作24年。现任江苏银行副行长、党委委员。刘昌继先生曾任人民银行南通分行外汇管理科科长、人民银行南通分行海门支行副行长、人民银行南通分行办公室主任、人民银行南通分行副行长；南通市商业银行董事长、行长、党组书记。季明，男，1962年7月出生，中共党员，1985年7月南京大学地质系水文地质和工程地质专业本科毕业，获理学学士学位；1987年1月南京大学法律系法律专业毕业，获法学第二学士学位。现任江苏银行党委副书记、副监事长。季明先生曾任南京市委政策研究室党群处科员、副科级秘书、正科级秘书，江苏省委组织部市县干部处、办公室正科级组织员，江苏省委组织部办公室副处级巡视员，江苏省委组织部办公室副主任，江苏省委组织部青年干部处处长、干部一处副处长。

朱其龙，男，1964年2月出生，中共党员，1989年7月安徽师范大学中文专业本科毕业，获文学学士学位；1991年7月南京大学经济法专业毕业，获法学第二学士学位；2004年12月南京农业大学金融专业硕士研究生毕业，获经济学硕士学位；高级经济师，从事金融工作17年。现任江苏银行行长助理、董事会秘书、党委委员。朱其龙先生曾任人民银行江苏省分行办公室条法科科长，人民银行南京分行法律事务办公室副主任，人民银行南京分行办公室副主任兼法律事务办公室主任，人民银行南京分行办公室副主任（正处级），江苏省银监局城市商业银行监管处处长。

泄密事件

江苏银行上海金桥支行于2012年2月至4月间，凭借宜信普惠提供的查询授权书，在未与客户发生业务关系的情况下，查询了3.2万余人的个人信用报告，并将部分查询结果提供给宜信。为此，江苏银行的行为已被中国人民银行上海分行通报批评，责令整改。[3]江苏银行上海金桥支行上述行为，违反了《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》(以下简称《办法》)第十二条、第三十一条的规定。

《办法》第十二条规定，商业银行办理下列业务，可以向个人信用数据库查询个人信用报告：(一)审核个人贷款申请的；(二)审核个人贷记卡、准贷记卡申请的；(三)审核个人作为担保人的；(四)对已发放的个人信贷进行贷后风险管理的；(五)受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人，需要查询其法定代表人及出资人信用状况的。

而《办法》第三十一条则规定，商业银行应当建立保证个人信用信息安全的管理制度，确保只有得到内部授权的人员才能接触个人信用报告，不得将个人信用报告用于本办法第十二条规定以外的其他用途。

资料来源：天梯金融培训（）银招网（）

第二篇：2018江苏银行春季校园招聘笔试题型揭秘

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018江苏银行春季校园招聘笔试题型揭秘

银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018江苏银行春季校园招聘公告暂未发布，预计2018年3月初发布招聘公告。中公金融人为各位考生整理2018江苏银行春季校园招聘笔试内容，方便考生及时报名。

银行招聘考试资料

银行春季校园招聘的题目相对来说会简单一点。主要因为春季招聘是对一些岗位的补录，招生人数少，同时报录比也下降。下面中公金融人小编帮助同学们了解春季银行校园招聘的考点：

银行春季校园招聘笔试内容：一般为行测、综合知识、英语、性格测试。

江苏银行笔试考什么呢？参考往年考试题型（仅供参考）：

第一场:综合，120分 —— 70道单选，每题一分;1：道多选，每题两分;一道论述题：中小企业融资难的成因和对策(800字)，20分专业知识较多，英语较少，行测很少。可使用计算器，但此次考试用到的机会挺少。

第二场：英语，100分 ——单选+多选共30道(大概是20道单选，每题一分;10道多选，每题两分);3篇阅读理解，每篇5道单选，每题一分;5道翻译：2中译英+3英译中(大概每题5分);一篇小作文：关于是否支持青少年大部分时间宅在家里。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/

如何在千军万马中脱颖而出，顺利走过银行考试的独木桥呢？此时，备考计划显得尤为重要。银行笔试内容并不神秘，一般包括行测、英语和综合。其中备考重点是行测，甚至可以说得行测者得天下。

行测包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析，每个部分都是考察重点。对于这部分内容，推荐考生结合中公《银行招聘考试-职业能力测试》进行备考，里面对于每一个大章节中的细小知识点都有详细解释，会先将理论知识点详细展示出来，紧跟练习题，方便考生们校对、学习。

综合知识包含金融、经济、会计、管理和公共基础，其中金融是备考重点，尤其注意货币与货币制度，商业银行，货币政策和金融市场。比如：货币政策的种类，以及在经济萧条或者过热的情况下，央行应该分别采取什么样的货币政策。银行考试的专业内容一般不会太难，考生们可以根据《银行考试招聘一本通》进行规划学习，或者可以根据《银行招聘考试--经济、金融、会计》进行更加细致的章节知识点的学习和巩固。

英语考察语法、词汇和阅读理解，想考中国银行和农业银行的考生们，尤其要注重英语能力的提升，这两家银行的英语占比展示能够占到40%以上。

同学们要将行测、英语和综合穿插起来进行学习，备考期间，一科也不要放弃，多看一个知识点、多做一道题，在考试的时候就可能多拿一分。各位考生可以根据《银行考试招聘一本通》来规划进程，每天学习一个新的知识点，不断做题练习，巩固知识。

春季校园招聘的题目虽然相对秋招更简单，但是也不能掉以轻心，轻敌易败。兵马未到，粮草先行。因而同学们必须储备足够的知识，才能胸有成竹的应战。

考试必备：银行考试专用教材

第三篇：南京银行校园招聘考试笔试面试必备

南京银行

资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

一、简介

南京银行于1996年2月8日在中国江苏省省会南京市成立，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。2001年，南京银行吸收国际金融公司（IFC）投资入股。2005年，法国巴黎银行与南京银行签署战略联盟合作协议并参股南京银行。2007年3月18日，南京市商业银行更名为南京银行。南京银行股份有限公司是经监管机构批准设立的股份制商业银行，注册资本12.068亿元人民币。2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码601009，成为全国第一家登陆上交所的城商行。

南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。截止2009年末，南京银行总资产达超过1500亿，各项存款1013.86亿，比上年增长387.59亿，发放各项贷款666.56亿比上年增长264.76亿。现分设63家支行和泰州分行、上海分行、无锡分行、北京分行、南通分行、杭州分行、扬州分行、苏州分行以及营业部、国际业务部、资金营运中心和特殊资产经营中心4个直属经营单位，全辖79家营业网点，从业人员共2700多人，总部位于南京市淮海路50号。

南京银行个人金融服务，立足“市民银行”定位，提升城市金融生活品质。凭借资金业务优势，打造“零亏损”“金梅花”理财。依托“理财易金卡”，帮助高端客户实现财富“日日聚金”。借助股东巴黎银行经验和模式，开发了“信易贷”、“房易贷”、“购易贷”和“诚易贷”等消费信贷产品以及经营性个人贷款产品“商易贷”。同地方政府合作，推出便民一卡通“市民卡”。

二、发展简史感谢天梯金融培训的友情修改

南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。

我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和

个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。

我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。

我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。

南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。

2001年，南京银行吸收国际金融公司IFC投资入股。2005年，与法国巴黎银行签署战略联盟合作协议。

2006年，南京银行参股日照银行18%的股份，成为其第一大股东。

2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城市商行。

在英国《银行家》杂志2008评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第384位（列中国大陆银行第18位）。

2009年，南京银行参股江苏金融租赁有限公司，延伸金融服务领域；发起组建宜兴阳羡村镇银行、昆山鹿城村镇银行，涉足农村金融。

2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行排名名单中位居第366位。

2009年11月21日，第四届21世纪亚洲金融年会暨2009年亚洲银行竞争力排名颁奖典礼在北京举行。南京银行在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。

2010年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的“全球1000家大银行排行榜”中，位居第349位，“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为1.49亿美元，全球排名第433位。

2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银

2011年2月在近期出版的英国《银行家》杂志发布了全球银行品牌500强排名情况(The Top 500 Banking Brands)，南京银行继2010年首次登榜后再次跻身全球银行品牌价值榜五百强，品牌价值达2.19亿美元，比上年增长0.7亿美元，品牌评级由上的A+上调为AA-，排名由上的433位上升至412位，在国内商业银行中排名第15位。

2011年英国《银行家》杂志（The Banker）全球前1000家银行排名中南京银行以一级资本27.75亿美元位列全球银行273位，排名比2009年349位提升76个名次。

三、产品与服务

包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理承兑、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

四、贷款业务

品牌名称：金梅花“易”路同行·小企业成长伴侣。包括创易贷、商易贷、融易贷、智易贷、财汇宝5个系列、30多个产品，是南京银行向小企业推出的本外币一体化服务产品系列。根据小企业所处发展阶段、业务结构、融资需求，设计出品种丰富的融资、服务、管理类银行产品，满足不同小企业的发展需求。“创易贷”系列：满足创业发展阶段的小企业融资需求，针对创业期小企业现金流紧缺的状况，提供流动资金;“商易贷”系列：满足成长期的小企业多元化的融资需求，产品众多，量身定做，定有一款适合您;“融易贷”系列：侧重于小企业生产经营产生的基本需求和特定需求，设计出多种符合小企业的融资渠道;“智易贷”系列：为高科技小企业提供融资渠道，将高科技无形资产转化为现实融资能力;“财汇宝”系列：指为小企业提供高附加值的综合管理、服务类产品，能够有效提高小企业财务管理水平，合理安排财务结构，获取财务收益。

五、一个目标

以科学的发展观为指导，以发行上市为契机，加快改革步伐，将南京银行建设成为区域性的，具备一定实力和规模的上市银行。

六、三大战略

与外资银行战略合作、跨区域经营、上市。

七、十六字方针

加强管理、深化改革、控制风险、推动发展。

南京银行（601009）于2007-7-19于上海证券交易所上市交易。

南京银行发行前总股本为120675万股，确定此次发行6.3亿A股（原计划发行不超过7亿A股），占发行后总股本的34.3%，其中，网下配售不超过1.89亿股（回拨机制启动前），占本次发行的30%，网上发行不超过4.41亿股，占本次发行的70%；南京银行最终发行价为每股11元，开盘报19.20元，对应市盈率为34.45倍。

九、机构评论

国盛证券 王剑：20.00－24.00元。公司是资产优良、具持续成长性的地方股份制银行，有长期投资价值。

渤海投资 秦洪：17.26－19.35元。目前主板银行股的市净率均值区间为3.3－3.7倍，预计南京银行2007年每股净资产为5.23元。

平安证券 罗晓鸣：20.00－22.00元。近三年银行业增长的趋势将持续，我们预计南京银行2007、2008年存贷款年复合增长率将分别达到22%和26%以上。

国泰君安：17.00－19.00元。我们预测南京银行未来5年净利润复合增长率为30.15%。公司2007年净利润预计为8.65亿元，同比增长45.49%；摊薄后每股净收益为0.45元，每股净资产为5.68元；2008年净利润同比增长36.56%，每股净收益为0.62元，每股净资产为6.09元。

长江证券：15.00－17.00元。公司与中小股份制银行具有较强可比性，按照2008年业绩计算，目前的合理市净率应当在3.6－3.8倍左右，合理市盈率应当在22－24倍之间资料来源：天梯金融培训（.cn）银招网（）

第四篇：2018银行校园招聘笔试怎么复习

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018银行校园招聘笔试怎么复习

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018银行校园招聘正在火热进行中，进入11月各大银行笔试即将到来，如何准备才能使进入银行的几率更高些？在此，小编给广大想进入银行系统的同学一个全方位的备考策略，希望能够帮助迷茫彷徨中的你。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

五大行一般是在10月中下旬网申时间截止，11月中旬左右进行机考笔试，12月中上旬左右进行面试。一般来讲，五大行总行招聘时间、笔试时间和面试时间往往会比各个分行对应的时间早半个月左右。公告到网申截止一般为30天左右，网申截止到笔试一般为10-15天左右，笔试到面试时间一般为3-7天左右。

很多同学可能会有疑问“我可以先报考五大行总行，然后再报考各个分行么？”答案是肯定的。因为一般五大行总行招聘公告是单独出台的，而且时间较早一些，岗位多为一线城市，比如北京、上海等这样的城市，当然招聘条件和笔试难度也会稍微大一些。

五大行的笔试机考时间一般为3个小时，笔试内容涵盖行测、综合知识、英语、心理测试等几个大的板块，其中每个银行在每个模块的具体分类可能不太一样，比如：17年工商银行秋招的具体模块的叫法就采用了创新的模式“魏紫令，赵粉令，姚黄令，墨池令，豆绿令”等等，分别代表的是“言语理解，数量资料，判断推理，综合知识，英语”这几个模块。而不同银行考试突出的重点也会有所不同，比如：中行和农行就比较注重对英语的考察，中行对综合知识的考察相对较多。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 众所周知，在各大银行考试当中，行测是必考的一个科目，同时也是各位考生笔试拉开差距的一个关键科目，本来每道题的作答时间就比较短，再加上机考的形式，又加大了笔试的难度。特别是其中的是数量关系和资料分析这两部分，需要掌握题型、计算方法、作答技巧等又比较多，是一个难度较大的模块，这就需要我们先去学习行测的相关理论和技巧，才能快速找到题目的突破口，进而缩短时间。

行测包括4个重要的模块，言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，而技巧性较强的是后三者，特别是判断推理当中的逻辑判断部分（直言命题、假言命题、连言命题等），数量关系的各个题型（鸡兔同笼问题、牛吃草问题、行程问题等），资料分析部分（判断比重的变化、隔年增长率、平均数的增长率等）这些内容都是有技巧和方法的，如果能够熟练的掌握各个题型的方法和技巧，做题速度就可以提升上来。

而且行测的特点是知识点多，题型复杂，需要大量题目练习来巩固理论知识点，因而需要最早来复习。很多考生反映英语短时间内提升比较困难，甚至很多考生对英语部分是“敬而远之”。这其实与这个学科本身特点有关系，想要把英语做好，大量的词语积累和准确的语法技巧是必要的，所以英语的学习是循序渐进的，每天都需要积累词语，并且读一些英语文章，增强自己的语感，这就要求英语的学习是贯穿整个备考阶段当中的。

同时，结合银行考试的特点，可以适当阅读一些经济金融类的报刊和网站，熟悉不同词汇在金融当中的特殊含义，这样才有助于理解文章的含义。我们都知道综合知识部分考察科目范围较广，设计科目较多，涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、计算机、法律、非法等各个科目，但令考生庆幸的是大多都是记忆性的概念、分类、作用等相关题目考察。

而每个科目覆盖的知识点又是很多，如果没有重点范围和趋势，盲目的去看课本，这样不仅加大了自己的负担，而且最后效果也不一定好。所以，还是建议广大的考生，能够选择一个针对性的培训机构，根据自己的情况采用线上视频或者线下面授的形式，在短时间内能够迅速了解考试范围和重难点，这样省下的时间便可以用来做题练习，巩固对知识点的记忆。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 最后，进入11月，距离笔试时间还有半个月左右，此时最需要就是全真的模拟，可以通过整套的题目来练习做题的感觉，特别是需要找到自己最合适的做题顺序，保证综合得分最高。

建议除了购买笔试真题试卷以外，可以通过“有题APP”来进行刷题，才能练习机考的模式，做到熟练。对于有志向进入银行系统的人来讲，未雨绸缪，提前进入备考阶段未尝不是一件好事，最后，预祝广大考生顺利“入行”。

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第五篇：银行校园招聘笔试内容

关于往年中心校园招聘笔试部分有如下几点回顾：

往年中心校园招聘技术岗（综合岗的不太清楚）的笔试主要包括两个部分：一是全行统一的综合笔试，另一个是中心自己组织的专业部分的笔试

关于综合笔试，这部分是上机考试，题型都是选择题，内容主要分为四个方面：

1）、法律基本常识。这部分一般比较简单，但是面非常广，不易准备。

2）、行政能力测试。这部分主要是考一些逻辑推理，文史常识之类的。跟公务员考试的行政能力测试部分很像。

3）、英语。记得我们当年这部分的题量挺大的，主要是一些小阅读，每个小阅读后有几个选择题。

4）、金融基本知识。这部分对于计算机专业的同学比较困难，平常都不怎么了解。这部分跟国家当年经济政策联系比较紧密，比如降低存款准备金率对市场的影响等。

关于中心自己组织的专业笔试，是将通过综合笔试的同学聚集在北京的几所高校内，统一进行笔试，基本也都是选择题。

专业课笔试的难度比较小，一般两个小时的题量，一个小时左右大部分人就做完了。但是涉及的面比较广，包括：数据结构、数据库、操作系统、计算机网络、软件工程等学科的基本常

识，还会考几个常见的算法，记得我们那年考到了快速排序和最短路径的算法。这部分主要是考得一些基本知识，没有很深的去考察软件开发相关知识。