第一篇：官桥镇关于开展机关作风整顿活动的工作汇报（推荐）

官桥镇关于开展机关作风整顿活动的工作汇报

市纪委：

为进一步改进机关工作作风，加强执行力建设，提高机关效能，确保全镇各项工作开好头、起好步，根据滕纪发„202_‟2号文件的要求，春节上班后我镇迅速集中开展了机关作风整顿活动。现将活动具体情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织，扎实开展好机关作风整顿活动。

为推动科学发展、和谐发展，以良好的作风保证机关作风建设，努力提高全镇干部队伍执行力，全面落实全市经济工作会议和全市农村工作会议精神，大力推进经济社会又好又快的发展，经镇党委、政府研究决定从202_年2月22日至24日，对全镇机关干部、村干部、规模以上企业负责人集中开展作风整顿活动，切实把进一步转变机关作风作为一项重点工作，抓紧抓实，抓出成效。

二：加强领导，注重实效，力求取得最佳效果

镇党委、政府成立“官桥镇机关作风整顿活动领导小组”，由党委书记张子玉同志任组长，党委副书记、镇长俞涛同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，党委委员、纪委书记张文良同志兼任办公室主任，党委书记张子玉同志亲自指挥，亲自调度，各分管同志靠上抓落实，每周一按时召开班子成员会，对全镇整顿活动开展情况进行专题研究和部署。专门制定活动方案，召开全体机关干部和村干部参加的机关作风整顿活动动员大会，专门聘请北京大学领导力研究中心资深专家刘大星教授作了《尽责敬业、高效执行》的专题讲座。

三：明确任务，健全制度，严格监督，切实保证机关作风整顿活动顺利开展。

我镇专门制定了《关于开展机关作风集中整顿活动的实施方案》，明确各活动阶段的方法步骤和任务要求，以官发[202_]10号、官发[202_]11号文件建立健全我镇镇村干部绩效考核规章制度,对整顿活动全面进行安排部署。同时认真查摆，梳理问题；通过座谈排查、征求意见等形式，认真查摆在工作作风方面存在的问题，对工作紧迫感不强，作风浮漂、拖拉散漫、效能低下，不严格遵守作息时间，迟到早退，上班时间串岗、上网聊天、玩游戏等问题由纪委、组织科、党政办联合坚决查处。同时要求每位同志都要制定结合个桥镇人民政府 年2月25日 官

第二篇：开展机关作风整顿工作汇报

抓好整改保成效 转变作风促发展—xx局开展机关作风整顿工作汇报

按照市委的部署，我局紧紧围绕学习实践科学发展观活动，以“严肃机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，提高机关效能”为重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，组织开展了“机关作风整顿月”活动，按照市委的要求和部署重点抓了几个方面的工作：

一、深化认识、增强机关作风整顿工作的紧迫感和责任感

市委动员大会之后，为认真抓好机关作风整顿活动，我局采取措施进行动员部署，提高对活动重要性的认识。

一是召开了党委会议。市委动员大会之后，局党委于4月5日召开了党委会，研究安排机关作风整顿工作，确定了机关作风整顿活动的任务和措施。二是召开了全体人员动员大会。传达贯彻了全市作风整顿活动动员大会的精神，对经贸局机关作风整顿活动作了总体部署，提高机关干部对开展整顿活动重要意义的认识，增强自我参与意识，明确作风整顿活动的步骤，方法、目标。要求领导干部带头学习、带头自我批评、带头整改提高。三是成立机构、制定方案。局党委结合经贸实际，研究制定了切实可行、针对性强的活动实施方案.并印发至全体人员。并成立了机关作风整顿工作领导小组，确保活动的顺利开展。四是严格制度、抓好学习。制定了学习计划，拟定了学习提纲，组织学习了胡锦涛总书记的讲话和省、南平及市委、市政府有关机关作风整顿月的文件精神，并制定严格的学习考勤签到制度，健全了学习档案，做到集中学习有记录，个人学习有体会。建立了“学习交流园地”，形成浓厚的学习氛围，机关人员共撰写心得体会45篇。

二、对照要求、认真查找机关作风存在的问题

一是对照要求、深入查摆。领导带头和机关干部把自己摆进去，带头开展批评与自我批评，征求意见，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，共向干部职工发放查摆问题情况表50份，查摆问题189条。三是深入基层，广征意见。通过发放征求意见表、入户走访、召开座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见。向服务对象发放《征求意见函》80余份，调查问卷74份，召开座谈会3场，走访企业19家，征集意见、建议4类36条。

三、着力整改、切实转变机关工作作风

我局根据所征得的意见，进行认真梳理，对查找出来的问题，从理想信念、宗旨意识、思想观念、党性修养、制度机制上分析原因。

一是结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，找差距、找不足，找存在问题。剖析原因、制定整改措施，形成剖析材料48篇；二是明确整改重点，把解决领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，涉及群众利益的突出问题，群众最希望办的、当前能办好的事情，作为整改工作的重点.针对机关工作作风存在的问题，建立健全机关效能建设有关制度，修订和完善廉政建设、机关效能、岗位责任、内部管理、经贸业务等五大方面十七项内容的机关规章工作制度。进一步规范公开服务承诺制度及违诺处理办法，制定并落实责任追究制，保证政令畅通，消除“中梗阻”现象，解决“四难”问题。切实转变机关中存在的作风生硬、脱离群众、官僚主义、主观主义、形式主义等现象，共同创造良好经济环境。

针对考勤制度不够严格的问题，由机关党政两办牵头，轮流考勤，对机关人员工作态度、办文办事、挂牌上岗以及在岗情况每周实行不定期的抽查，建立机关效能“周报制”、并每月张榜公布机关效能考评情况，并与机关考核、评先评优结合起来，促进了工作作风的改进和工作效能的提高。结合机关作风整顿月活动，机关全体人员结合实际，人人撰写心得体会，强化工作人员的服务意识，力争达到 “五个一点”的成效。即：服务更周到一点，工作更细致一点，解决问题更快一点，工作效率更高一点，职工应得的实惠更多一点。

针对优化环境、加快我市经贸发展，培育重点企业方面。我局认真贯彻市创业竞赛工作会议精神，调整发展思路，一是结合经贸履职，转变作风，主动服务。在企业遇到困难时，主动服务、排忧解难，领导带领机关工作人员深入企业，为企业解决实际问题，帮助企业申报省级技改提升及技术创新重点项目9个，争取项目及恢复生产资金 万元；二是深入调研，草拟制订了《xx市推进实施品牌战略工作意见》，对创品牌的企业提出系列服务措施和优惠政策，该意见的出台将促进我市品牌经济发展，提升企业和产品的知名度，为打造“中国笋竹城”品牌形象提供有力支撑；三是继续实施“万村千乡市场工程”办实事项目，引导、鼓励城市连锁经营企业向村镇延伸，发展连锁门店，活跃乡村商品流通市场，提升村民生活质量；四是为保证人民群众吃上放心的畜禽食品，杜绝乱杀滥宰牲畜，防止疫病传播，我局已完成了猪牛羊集中定点屠宰工作。

针对国有企业改革及改革遗留问题，加强改革企业服务中心工作，集中力量，解决企业遗留问题。积极协调劳动、医保、国投公司解决与人民群众切身利益相关的突出问题，化解矛盾，息访息诉。对符合政策，可以解决的问题尽快解决，对于一时不能解决的问题，做好解释引导工作，向上级反映，协调有关部门解决。4月份我局主动与国投公司等相关部门联系，解决了原食品厂退休人员xxx等9人移交社区管理问题。

四、着眼长远，建立作风建设长效机制

我局坚持边整边改，抓紧解决突出问题，同时着眼于长远，认真总结机关作风整顿活动经验，不断加强制度建设，构建机关作风建设长效工作机制。

1、健全学习教育机制，增强干部队伍的思想理论素质，夯实加强作风建设的思想理论基础。一是进一步完善政治理论学习、业务知识学习、中心组学习考核考勤制度，推动干部学习制度化，形成刻苦学习，学而不厌的浓厚氛围。二是加强预警教育，坚持正面引导与反面警示相结合，建立完善以法律法规、工作纪律和职业道德等为主要内容的经常性教育制度，不断增强教育的针对性和实效性。三是创新教育形式，紧密结合干部队伍的工作实际和思想实际，结合优化经济发展环境，经常查摆思想观念、工作作风等方面存在的突出问题，增强机关干部服务经济、服务基层、服务群众的意识。

2、创新管理机制，激发干部队伍活力，构筑加强作风建设的动力平台。一是实行干部考察制。加强对机关干部的日常管理和考察，考察机关干部工作作风、工作态度、工作质量和任务完成情况。随时了解和掌握干部的表现，作为对不称职和不胜任的干部进行调整的依据。二是实行绩效考核制。以绩效定量考核为内容，以分管领导和各股室为考核对象，把机关管理、作风建设和主要业务内容作为考核管理目标，做到有目标、有时限、有责任、有措施、有考核、有奖罚。每季度对股室工作作风情况进行一次测评，测评结果在一定范围内公布，测评结果作为评比的重要依据之一。三是纪律约束制。充分发挥纪律监察的职能作用，加大对干部作风的监督力度，对干部中出现的不良作风和违纪苗头，及时进行警示和批评教育。

3、强化监督机制，拓宽监督渠道，为加强作风建设提供有力保障。一是增强班子内部的监督意识。增强班子成员责任意识，搞好互相监督。通过召开专题民主生活会、开展谈心活动、个别交换意见等形式，定期进行干部作风评议，召开征求意见会，开展问卷调查，发放征求意见卡，把监督工作落到实处。二是加强群众监督力度。广辟渠道，广开言路，完善监督电话、意见箱等效能“绿色通道”，了解和掌握更多更真实的信息。继续完善群众来信来访办理制度，抓好对群众反映的问题、所提意见和建议的处理和落实，并将结果及时公布，调动群众参与监督的积极性。三是健全责任追究制度，将工作作风、服务质量等纳入岗位目标责任制考核。定期征求服务对象的意见和建议，对作风不实、工作不在状态、不能较好履行职责的机关干部加强教育监管；对不作为、慢作为、乱作为，办事拖拉、吃拿卡要等“中梗阻”、“软梗阻”现象坚决予以纠正。对违反制度规定和群众意见大的，视情节轻重取消评优评先资格，确保责任、奖惩落实到位，形成责任明确、行为规范、运转协调的良好态势。

4、建立引导机制，调动广大干部“争先创优”的积极性，营造加强作风建设的良好氛围。一是领导干部的表率引导。要求领导干部时时、处处、事事率先垂范，以身作则，在作风建设上发挥模范带头作用。在工作中冲锋在前，对出现的矛盾和问题现场研究、现场解决，带动干部群众的工作热情，确保了工作的顺利进行。二是先进典型示范引导。组织开展学习先进人物、使广大干部学有榜样，追有目标。逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好风气，使机关干部的思想和工作作风有个新的提高和改进。

5、建立挂点企业帮扶机制。立足建设创新型、服务型、廉洁型机关，在为基层服务、为企业排忧解难、为群众多办实事上狠下功夫。要求干部尤其是领导干部要把工作放到改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开展，确保政令畅通，坚决维护市委市政府的权威，做到重心下移，深入基层，每周下企业不少于二天；从实际出发，不搞形式主义和花架子，树立求真务实的形象；多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，树立心系群众、执政为民的形象。

通过开展机关作风整顿月活动，全局从思想、作风、纪律、制度到工作的各个方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律明显增强，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力明显增强，全局形成了一种凝心和气、爱岗敬业、安内和外的良好工作环境和氛围。今后，我们将进一步巩固整顿成果，努力建设和谐机关，为全市经济和社会各方面又好又快发展做出应有的贡献。

202_年4月

第三篇：镇开展机关作风整顿活动情况汇报

**镇开展机关作风整顿活动情况汇报

*月*日，全县机关作风整顿大会召开，部署安排了全县范围内机关作风整顿活动。会议结束后，我们深受启发，精神提振，警惕提高，意识到开展机关作风整顿十分必要和紧迫，立刻将全镇上下的思想、行动与县委、县政府的决策部署统一起来，快速传达贯彻会议精神，立足实际，创新举措，精心谋划，认真安排，深入开展机关作风整顿活动。现就具体开展情况进行汇报：

一、高度重视，精心组织，快速启动机关作风整顿活动。机关作风整顿是提高干部素质、提升机关效能、优化政府形象的一项重要内容，为贯彻落实好“五找八问六落实”有关要求，我们迅速召开了党政班子联席会，认真研究机关作风整顿活动的开展思路和具体方法。通过高位推进，在组织机构上，设立了机关作风整顿活动办公室，建立了一支专职队伍，由纪检书记、纪委委员和党政办人员组成，主要负责抓好组织协调、情况综合、交流经验、检查督促、考核验收等各项工作，同时成立了明察暗访工作组，加强了对领导干部违纪违规行为的纠查力度；在安排部署上，制定了《关于开展以“五找八问六落实”为主题的机关作风整顿活动的实施方案》，细化时间节点，明确目标任务，强化监督措施，创新工作机制。

二、创新举措，狠抓落实，扎实推进机关作风整顿活动。扎实推进机关作风整顿活动，首要在统一思想，提高认识。为推动全镇上下思想大解放、观念大更新、作风大转变、力量大凝聚，我镇即时召开了“机关作风整顿活动动员大会”，向镇、村两级干部广泛传达了全县机关作风整顿大会关于“五找八问六落实”的有关精神，传达贯彻了做好信访工作的“一个通知，一个方案，两个意见”，动员部署了全镇范围内的机关作风整顿工作，明确提出以“五找八问六落实”为主题，增强“四种意识”，践行“六种作风”，做到“十个不准”，达到“一和、二畅、三严、四优、五实”（班子和、政令畅、纪律严、服务优、工作实）的目标要求，开创全镇上下齐心协力抓作风建设的新局面。

扎实推进机关作风整顿活动，关键在创新举措，落实到位。机关作风整顿的成效集中体现在为群众服务的水平上，评价一个机关的作风好不好，要看群众工作做得好不好，我们以做好群众服务为出发点，强化了“一栏两牌”作用，设置了机关政务信息“公开栏”、在岗人员“去向牌”、“岗位牌”，落实了“一图三制度”，张贴了部门工作流程图，公开了部门主要职责和制度，制定了机关考勤制度并实行了“早晚两签”的签到制和“一假两批”的请销假制，严格执行了工作每日报告制度。通过狠抓落实，措施强硬，提高了为群众办事的效率，改善了机关干部的工作风貌。

扎实推进机关作风整顿活动，长效在完善制度，监督有力。定期不定期开展明察暗访，对照“十个禁止”，大力纠 查出违纪违规、作风不良的干部，对其行为采取曝光、通报的方法，严厉惩罚，责令整改。我们在上周开展了首次纠查整治，对部分串岗、离岗的干部当场批评指正，严肃了工作风气，规范了干部行为。

三、查摆问题，认真整改，深入开展机关作风整顿活动。机关作风整顿是一项艰巨的工作，对机关作风问题必须紧抓不放、常抓不懈，要形成科学合理的工作机制。我镇在开展机关作风整顿的过程中，十分注重及时查找问题、及时解决问题。我们通过座谈、发放意见表、承诺书等形式，一方面，要求全镇干部认真查摆个人在工作作风方面存在的问题，并结合个人工作实际制定整改措施，确保整改工作注重实效，坚决防止流于形式。另一方面，通过广泛征求意见、深入调研实际，我们查找出了在开展机关作风整顿方面存在的不足与困难，主要体现在：一是整顿范围有待进一步扩大。我镇开展作风整顿还主要在机关层面，对于各村（居）委会、事业单位的作风整顿还没有完全抓起来。二是整顿措施有待进一步细化。需要把作风整顿细化到人员、到岗位，从管理、监督到考核都要常态化，点面结合，层层深化，实行“拉网式”排查、无漏洞管理。三是配套制度和设施有待进一步完善。开展机关作风整顿，是一项系统工程，我们的制度仍有欠缺，公共服务设施仍不齐全，影响机关作风建设的全面展开。

下一步，我们要把机关作风整顿深入到一线、覆盖到全 镇。一是深入开展“六查六看”活动。针对干部队伍中不求实效、但求无过的、得过且过的风气，开展治作风陋习、正队伍风气专项行动，对照“五找八问六落实”，在思想、在作风、在业务素质上深入开展“六查六看”：一查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”等问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；五查执行规定、完成任务，看是否存在不到位、不落实等问题；六查工作纪律，看是否存在违反“十条禁令”问题。二是严格制度管理。全面加强制度体系建设，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。三是多管齐下，强化监督。运用多渠道、多形式的监督手段，充分发挥新闻媒体的监督作用，发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，发挥广大群众的日常监督作用，发挥明察暗访、突击检查、定期纠查的监督作用。四是健全配套服务设施。本着以民为本、方便群众的原则，增加一批便民服务设施，尤其要提高便民服务中心工作效率，简化群众办事程序，建立健全村级、社区群众服务站点，切实把深入开展机关作风整顿活动与做好群众工作相结合。

第四篇：官桥镇卫生院开展（精选）

官桥镇卫生院开展

“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动实施方案

202_年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开的喜庆之年。为全面加强党的建设，促进我县卫生事业科学发展、跨越式发展，根据省卫生厅有关文件精神，按照县委、县政府《关于在全县开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的通知》的总体部署，经研究，决定自202_年2月开始，集中一年时间，开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以贯彻落实县委、县政府和省、市卫生厅局文件精神，推动我县卫生事业科学发展、跨越式发展为主题，团结带领我院广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优，全面完成各项卫生工作，为嘉鱼经济社会科学发展、跨越式发展贡献力量，以优异成绩向党的十八大献礼。

二、主要目标

坚持围绕“推动科学发展、促进卫生和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，动员组织我院广大党员干部群众团结一心、众志成城、真抓实干、开拓创新，凝心聚力提精神，争创业绩促跨越，兴办实事惠民生，服务群众转作风，加强组织添活力，为推动嘉鱼卫生事业科学发展、跨越式发展提供强大政治动力和精神动力。

凝心聚力提精神。增强全院广大党员干部群众“先”、“优”意识和干事创业的激情，践行“大医精诚、救死扶伤”的卫生核心文化价值观，进一步解放思想，转变作风，提振精神，凝聚共识，达到形成发展合力，特别是增强党员领导干部和广大党员的党员意识、党性意识，以饱满的政治热情和昂扬的工作斗志，投身嘉鱼经济社会发展主战场。

争创业绩促跨越。坚持保基本、强基层、建机制的思路，加快转变卫生发展方式，以建立基层医疗卫生机构运行新机制为突破口，争取医改工作的更大进展；以提升卫生应急体系建设、创新公共卫生服务均等化新机制、提升基层医疗机构服务能力，带动卫生工作全面发展，努力打造“健康嘉鱼”，提高全县人民群众健康水平，促进卫生事业与经济社会协调发展。

兴办实事惠民生。围绕改善人民群众就医感受和就医环境，优化诊疗流程，规范诊疗行为，缩短病人等候时间等多种办法，为人民群众看病就医提供便利。严格执行新农合、医保政策，合理检查，合理用药，合理治疗，努力减轻人民群众负担。

服务群众转作风。时刻提醒全院广大党员干部牢记“六民要旨”，准确把握“九大关系”，以“三好一满意”、“三万”、“城乡互联，结对共建”等活动为载体，深入开展窗口单位创先争优活动，切实转变作风，不断增强服务群众、宣传群众、组织群众的能力，提高做好群众工作的水平，增进与人民群众的感情。

加强组织添活力。抢抓“基层组织建设年”活动机遇，全面加强我院党支部“五个基本”、“七个体系”建设，提高党支部战斗力和凝聚力。

三、主要内容

为在我院广泛掀起“喜迎十八大、争创新业绩”的高潮，以增强党员党性意识、加强党组织建设、立足岗位争创新业绩为重点，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点开展以下五项活动：

（一）开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动（202_年7月1日前）。组织全院广大党员干部群众认真学习党的历史、党的知识、党的理论，不断增强党员的党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，更好地凝聚发展共识，为嘉鱼卫生事业科学发展、跨越式发展提供智力支持和精神动力。

1、组织开展学习党史“三个一”活动。组织全体党员开展阅读一本党史书籍活动，作好读书笔记，写下心得体会；组织安排一次以倍加珍惜党的历史、认真学习党的理论、全面宣传党的知识、充分发挥党史资政育人作用为主题的民主生活会；组织开展一次为先烈扫墓、重温入党誓词、瞻仰党史遗址等活动。

2、开展卫生核心文化价值观大讨论活动。围绕加强医德医风建设，组织开展“大医精诚、救死扶伤”的卫生核心文化价值观大讨论活动，提高医护人员自觉服务人民健康水平和能力的自觉性。

3、开展为卫生发展建言献策活动。组织全院广大党员干部群众为嘉鱼卫生事业科学发展、跨越式发展建言献策，大力开展“喜迎十八大、争创新业绩”宣传活动，形成影响，烘托氛围。

4、广泛开展学习雷锋主题志愿者活动。组织开展学雷锋活动，全面推进各项主题志愿者服务活动，使学雷锋活动和志愿者精神在我院产生积极的导向作用。

（二）开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动（全年）。增进群众感情，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，把党和政府的温暖送到人民群众中去。

5、机关联系基层，促科学发展。建立院党支部班子成员挂点联系制度，分片联系指导村卫生室卫生工作，指导联系点切实加强卫生行政管理团队建设，重点做好“三强一办”工作，即“强班子、强实力、强管理、办实事”。

6、干部联系群众，促社会和谐。结合“三万”、“城乡互联，结对共建”活动，重点做好“五访五问”和“三送三进两增”工作。“五访五问”即：“访基层干部、群众代表，问发展良策；访先进典型、英模代表，问成长经历；访上访人、意见人，问问题缘由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”；“三送三进两增”即：送医、送药、送健康，进社区、进老区、进山区，增进联系、增进感情”，多为基层、为群众、为社会做好事、办实事、解难事。

（三）深化卫生系统创先争优活动（全年）。坚持以为人民健康服务为宗旨，深化“五亮五比五创”活动内涵，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，让人民群众切实感受到新变化、新气象。

7、继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入推进医疗卫生工作为民服务创先争优活动和治庸问责工作，开展202_年新一轮的公开承诺活动，组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”五评活动，努力把医疗卫生服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

（四）开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动（全年）。引导广大党员干部立足岗位创先争优，在推动卫生科学发展、跨越式发展中走前头、做表率。

8、深入开展“万人评窗口”活动。采取问卷调查、上门征求意见、会议集中评议等方式，组织“两代表一委员”、服务对象以及普通群众等对象，开展万人评窗口活动，诚恳听取和认真对待服务对象、基层群众对我院开展为民服务创先争优活动进行评议，研究提出进一步深化创先争优的措施，实现创先争优的常态化、长效化。

9、开展优化发展环境的承诺督办活动。以促进卫生事业跨越式发展为目标，强化服务理念，优化服务流程和效率。积极支持民营及社会资本投资卫生事业，给予其与公有资本相同的待遇，符合标准和规定的要快报快批。

10、组织干部职工能力提升培训活动（202_年7月以前）。组织开展岗位练兵、技能竞赛活动，提高医护人员的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的热潮。

（五）开展“基层组织建设年”活动（全年）。创建“党建工作先进单位”，使组织体系更加严密、骨干队伍更加有力、活动载体更加务实、工作制度更加完善、保障机制更加健全、功能作用更加突出。

11、以开展“基层组织建设年”活动为契机，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实落实党建工作目标管理和考评制度，重点抓工作部署、责任分解、工作指导、经费保障、督查考评，切实解决党建工作面临的问题和困难。

12、按照 “组织创优秀、干部争先进、党员受教育、群众得实惠”的目标，努力为群众办实事、办好事，切实把基层党建工作打造成为群众满意工程，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的建设成果转化为科学发展成果。

四、活动步骤

从202_年2月开始，至202_年12月底结束，具体分为宣传发动、推进实施、评先表彰和成果运用四个阶段。

第一阶段：宣传发动（2月中旬）

组织学习县委、县政府及上级卫生行政部门“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员会精神，制定活动方案，配强工作专班，明确责任分工，召开动员大会，广泛宣传发动，营造浓厚氛围。

第二阶段：推进实施（2月下旬至10月底）

采取多种形式，开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动，以加强党性修养、保持党的纯洁性为主题召开专题组织生活会。在“三八”妇女节、“五一国际劳动节”、“五四”青年节期间，开展丰富多彩的群众性主题教育实践活动。组织开展 “五亮五比五创”活动，全面推进“基层组织建设年”活动，全面深化各项活动，掀起活动新高潮。

第三阶段：评先表彰（7月和12月）将我单位开展主题实践活动情况作为评先表彰的重要依据，7月，参与“七一”创先争优活动专项表彰和党建目标考核先进单位表彰；年底，参与综合目标管理考核表彰。

第四阶段：成果运用（10月底至12底）

党的十八大召开后，要认真总结主题实践活动开展情况，把在加强党员党性修养、加强组织建设、立足岗位创业绩、树立典型营造氛围等方面取得的好经验、好做法，形成务实管用、简便易行的制度成果。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。成立 “喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责我院各项活动的整体谋划、工作推进、组织协调和检查督办。

（二）统筹结合、精心安排。要把开展主题实践活动与创先争优活动结合起来，与加强党的建设各项工作结合起来，与推进和服务各项卫生中心工作结合起来，做好统筹文章。要紧密联系实际，科学制定方案，周密安排部署，扎实有效推进。要充分发挥工青妇等群团组织优势，开展有特色、有亮点的争创活动，形成党群共创的新局面。

（三）注重宣传，营造氛围。要善于发现、全面掌握、及时总结在实践中创造的新经验、好做法，大力宣传活动动态、积极推荐先进典型，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（四）加强督促，整体推进。班子成员要深入基层，加强主题活动督导检查；加大明察暗访力度，做好督查问责工作。

关于成立官桥镇卫生院

“喜迎十八大、争创新绩”主题实践活动领导小组的通知

为了加强对我院“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的组织领导，切实抓好有关工作落实，经研究，决定成立官桥镇卫生院“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组，成员名单如下：

组 长：舒辉淼（官桥镇卫生院院长）副组长：张 坤(官桥镇卫生院副院长)李海平（官桥镇卫生院副院长、疾控组组长）

成 员：殷德海 蔡为为 王慧 李超逢 杜桂芳 殷俊清

领导小组下设办公室具体负责“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的组织策划、工作推进、综合协调、材料上报等工作。殷德海同志兼任办公室主任。

官桥镇卫生院

二0一二年二月十六日

第五篇：202_年官桥镇关工委工作汇报

202_年官桥镇关工委工作汇报

今年以来，在县关工委的指导下，在镇党委、政府的重视和领导下，镇关工委坚持以科学发展观为指针，紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，结合本镇实际，积极发挥老同志的优势和作用，不断关心教育青少年的健康成长，与时俱进，开拓创新，始终坚持领导班子建设好，学习科学文化好，典型引路好，活动经常效果好，积极探索创新好，尊老爱幼风气好，为促进青少年健康成长，共建和谐官桥，做了一些有益的工作，取得了显著的成绩，开创了官桥关工委工作的新局面。现汇报如下：

一、领导高度重视，组织机构健全。

我镇党委、政府充分认识到做好新时期关工委工作的重要性，把关工委的工作列入重要的议事日程，进一步增强责任感、史命感，把基层关工委建设好，把“五老”的特殊重要性发挥好，全面推进新形势下的基层关工委工作的开展。今年来，由于我镇领导班子部分调整，关工委的班子也得到了及时的调整，使领导机构更加健全，更好地开展各项活动。

我镇现有30个村（居），20世纪90年代以来，基层组织相继组建，如成立了以老协会、关工委、老年学校、老体协等四块牌子的一套班子的领导机构。本世纪以来，由上级党委下发文件，规定了关工委的换届与村委会换届选举同步进行，及时 对班子进行调整、充实。把“五老”人员和热心关工委的人员及时吸收到班子中来，日常的各项工作由专人负责，充分发挥“五老”人员的重要作用。如我镇吾宗村的班子由村党支部书记担任名誉主任，同时聘请往届村支书、离退休干部等五人为顾问。芹石、草坂、洪塘等村也适时将刚退休的主任医师，退休干部吸收到班子中来，充分发挥重要作用。

二、加强舆论宣传，增强法制观念。

今年来，在上级党委、政府的直接领导与主管部门的主要领导下，以及广大老同志的密切配合、支持下，使广大民众从思想上充分认识到“赢得青少年，才能赢得未来”的重要意义，将我镇“关工委”当作一件大事来抓，下决心抓紧、抓好。

1、关工委成员经常深入各家各户宣传、发动，营造良好的教育氛围，并动员各村各角落德高望重的老年人要以身作则，教育好自己的子孙与周边的青少年。

2、运用有线广播与放映电影前宣传有关道德、法制教育典型的有关材料。

3、利用标语、黑板报、墙报进行法律、法规、社会公德、“八荣八耻”教育，每季度一期，结合各种节日，张贴相关的宣传标语。

4、配合学校、家长召开各种类型座谈会，对学生、青少年进行爱国主义和革命传统教育，启发广大青少年的爱国主义热情，树立勤学苦练、为祖国振兴作贡献的远大理想。

5、制定村规民约，并发至各家各户进行宣传，使得村民对相关的法律、法规了解得更加清楚。

三、抓基层，努力达到“五好”达标。

我镇认识到关工委工作意义重大，史命光荣，是一项功在当代，利在千秋的事业，因此党委、政府将创“五好”达标排上重要议程。在去年的达标单位中，我镇就有芹石、吾宗、善坛、官桥、官郁、莲美、上苑等七个村，今年我们也将把赤岭、驷岭、草坂、莲兜美、碧

一、山珍、恒美、仁峰、新厅等村纳入“五好”范围，按上级的标准要求，补缺补漏，争取达标。

四、联系实际，开展“百万大手牵小手”的关爱活动。

思想道德建设工程。配合有关部门、学校运用各种喜闻乐见的形式对青少年学生宣传“八荣八耻”荣辱观，深入进行理想、信念和思想道德教育。在庆祝建党90周年之际，开展“学党史、颂党恩、跟党走”宣讲教育活动，组织十人的宣讲团，宣讲十次，受教育人数达1万多人。

1、做好帮教、转化工程，宣传“未成年人保护法”和“预防未成年人犯罪法”等法制教育和帮教工作，及时矫正有不良行为的青少年教育，挽救失足青少年。如吾宗村关工委副主任陈振添，陈光苑等三人参加官桥镇司法所听证会，对六合彩违法人员进行教育，使他们提高思想认识，改邪归正。又如芹石村对劳释人员进行帮助，村民林建设曾一充参与贩卖儿童被判刑，释放后，在关工委林金赤的帮助下，成为一名砌石机工，不仅生活得到改善，也建了新房。一年来，全镇共帮助失足青少年30人，其中已基本转好的28人。

2、爱心助学工程。今年来，全镇开展奖教奖学的村（居）有20个，受资助奖励695人，金额2万元。各村普遍开展关爱活动，对贫困家庭子女上学难的群众进行资助，如燎原村支书龚金贵为学习优秀、考上大学的5名贫困子女联系相关资助单位，他本人也资助这五名学生，每人3000元，为他们圆了大学梦。芹石村也建立制度，每年进行奖教奖学，对学习优秀的学生进行奖励，今年来，奖励2名大学生名202_元，初中生6名各200元，小学六年级6人各50元。

一年来，我镇的关工委工作在市、县关工委的帮助指导下，在镇党委、镇政府的高度重视和支持下，在各有关部门的协助配合下，在“五老”无私的奉献下取得了一定的成效。在今后的关工委工作中，我们要在现有的基础上，进一步加大工作力度，更充分的发挥“五老”优势，把官桥镇的关心下一代工作开展得更加有声有色。